职场中埋头苦干是罪过
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篇1：职场中埋头苦干是罪过
在职场上，是不是事情做的越多越好呢？许多人都是这么想的，几乎和偷懒耍滑的人一样多，
职场中埋头苦干是罪过
。但不出意外的话，这两种人都很难在职场成功。你要先弄明白一个道理，在职场上，多劳不一定多得，做得多不如做得对。
1、做错误的事情，做的越多错的越多
努力工作的第一个误区，就是死钻牛角尖。有些人做事情很执着，不撞南墙不回头，甚至别人告诉他这事情错了，还不知悔改。
当然，这么偏执的人往往在研究工作上获得成功。但是在职场上，可以获得巨大成功的人都是圆滑和变通的。
并不是说偏执的人不好，如果你性格固执难以转圜，我建议你做些研究性的工作，而不要在职场上浪费时间了。
偏执的人很容易钻入一个牛角尖，当他做不通一件事情时，会持续不断的去尝试，一次又一次的去做。
他几乎不会想到，一件错误的事情，就算重复一万次那还是错的，而且错误会越积累越大，直至无法收拾。
你重复做错事，最后结果变成对的概率极小极小，而你因滚雪球般的错误而在职场失败的可能性却很大很大。
职场并不是个坚持自我的地方，这和搞艺术、做研究完全不同。职场的重点不在于你坚持什么，而在于你怎么处理各种关系。
当上司说你错了，那你就是错了，不要争辩，停止在做的事情。当超过两个同事说你做错了，你一样停下。
明白么？问题并不在于事情的对错，问题在于你能不能承担这个错误的结果。
你不听人们劝告继续下去，如果你对了，只会遭人嫉恨，一旦你错了，这个结果将难以承受。
2、你重复做无意义的事情，只会给人留下愚蠢的印象
很多人都听过以下这个故事：“一个专家问学生，怎样才能用一把手指大小的锤子来让一人多高的巨钟摇晃起来。学生都不晓得怎么答。专家就用那把小锤子不断的敲打钟，轻微而有节奏的敲击，一直过了十多个小时，他真的用那把锤子把钟给敲的晃动起来。”
如果有人把这个故事用在职场上，并告诉你重要的是坚持不懈。
但这个结论是错误的。
让我来告诉你，诡辩家们是怎么工作的，他们通常会提出一个真理，然后套用到诡辩上，让你无法争论。
坚持不懈的道理是对的，但并非对的道理可以套用在所有事情上，譬如那个专家的行为，放到职场上就是最愚蠢的。
你们要看清楚故事的基础在哪里。这个故事是专家在给学生上课，而之所以他能够成为专家，就因为坚持不懈。
但你们的目标是成为专家么？自然不是，你们做的不是研究工作，而是在职场打拼，那么一个做研究的专家的经验，又怎么可以用在你身上呢？
在职场上，你做对的事情和做错误的事情都可以发生，但最好别做愚蠢的事情。因为做多了蠢事，会给别人留下愚蠢的印象。
你留给别人憨厚的印象，但最好不是愚蠢。
而在职场上，有什么愚蠢的过去重复做一件毫无意义的事情呢？重复做对的事情那是聪明，重复做错的事情那是偏执，而重复做毫无意义的事情，只能属于愚蠢。
职场是一个只争朝夕的地方，是拼杀的战场，你必须分辨出，什么对你最有利，什么是最有效率的，然后再去完成。
当然，如果你身处机关，那就另当别论。
3、把时间浪费在收益很低的事情上，只会损耗机会成本
还有一个误区，很多人持续做一件收益很低的事情。他们有小富即安的心态，觉得只要做好自己手上的工作，有一点好处就可以了。
这当然算不上错，但仔细想想，你却会发现损耗了很多机会成本。
打个比方，你有没有发现过，在你的身边，有些人年龄比你小，资历比你浅，但升职却比你快。有些人看着很清闲，不太做事情，但收入却比你高。
姚明在26岁的时候，已经能赚过亿人民币，而他在上海的队友，有的一年连百万都收不到。
这是个极端的例子，你和身边人的差距或许没这么大，但如果持续下去，这差距却会越来越大。
为什么？原因就在效率。
每一件事情，都需要你付出相应的努力，然后获得适当的回报。付出的努力越少而获得的回报越高，则效率就高，相反则效率低。
有些人永远都在做高效率的事情，所以他们只要花很少的时间，付出很少的努力就能获得特别多的成果。那些能够在三十岁退休的人，那些年纪轻轻就爬上高位的人，无不是效率优先的高手。
如果你把时间浪费在效率很低的事情上，表面来看你并没什么损失，反而还小有收获。而实际，你却浪费掉了很可能获得更大成果的机会，这就是机会成本。
你的时间、精力都浪费在小回报事情上，就没有精力去做大回报事情，这就是你和成功者之间的差别，
成功者做事情前，都会先分析哪一件得到的回报更高，然后再去做。
而绝大部分人都只是做了再说，从不考虑机会成本。
为什么只有少数人成功？这就是原因。
4、你事情做的越多，你要做的事情就越多
这句话很拗口，但细细回想一下。如果你是个做事情认真负责，别人交给你的工作都会细致做完从无怨言的人，那么你是不是越做越多，工作几乎做不完？
没错，很多职场上的勤快人都会遇到这样的困境。大家都觉得，勤恳工作是职场一大优点，而上司和同事也如此夸赞你，所以你愿意把这个优点发扬光大，从不拒绝工作，尽自己的能力把事情做好。
但长此以往，你却会被连续不断的工作给淹没，巨大的压力会把你压垮。
好吧，你要记住一句话“做事做的好，干活干到老。”
任何一个职场，都会有无穷无尽的繁琐工作。其中最好的那部分，有优厚回报的部分，能够立功的部分，都被聪明人挑选出来，自己做去了。
别人会交给你做的，让给你做的，一定是繁琐到极致，而回报又小的可怜的那些。
首先要明确一点，在职场上，并不是所有工作都值得做的，只有效率高的事情，才应该全力以赴，这一点在上一条已经说过了。
而简单的来判断，你自己争抢来的工作，毫无疑问是好工作，而别人丢给你的，则是垃圾活。
如果你把垃圾活做的很好，毫无疑问会获得上司和同事的交口称赞，但也仅此而已，你没有其他的回报，唯一的后果就是，往后这些垃圾活就都是你的分内事了。
明白你为什么会越来越忙，被越来越多的琐事缠身么？原因就在于你不懂拒绝，你把每件事情都做的太好了。
而实际上，在职场内做事做的好的人，都会有越来越多的事情做。区别在于，你做的是什么事情。
这里有两个小技巧。被那些繁琐而没意义的事情压得喘不过气来的人，其实可以做错一些，让上司对你丧失些信心。
这个方法，很多人都想到过，但更多的人不敢轻易尝试。因为建立起职场信誉并不容易，尤其是人人交口称赞的情境，更是让人羡慕。
但你要明白，职场信誉也是有定位的。别人印象里你业务做的好，你就会有大把业务做。你琐事做的好，就会有越来越多的琐事。
一个人不可能留给别人全能的印象，也不可能真正的全能。你必须舍弃一些东西，才能够获得职场利益的最大化。
真正的职场高手，是不会被琐事缠身的，他们会使用另一个技巧。
去夸奖别人，然后把琐事丢给他们。
夸奖和赞扬，是职场里最廉价的东西，你什么都不用付出，就能够让别人获得极大的满足。这样不损己又利人的事情，没道理不多做。
在职场上，用权力去命令人做事，并不高明。用利益去诱惑人做事，付出的东西太多。而只有用赞扬去蛊惑人做事情，那才是真正的绝招。
你要学会放弃别人那廉价的赞扬，然后多去夸奖别人，但一定要把琐事丢给人家去做。
做事做得好，干活干到老，这句话要永远记在心里。
5、不一样的工作态度
一个职场高手对待工作的态度究竟应该怎么样呢？
他看上去应该很勤快，但实际做的事情并不多，他在短短的时间内，就可以完成别人觉得很艰难的事情。
他付出的心血和精力比别人要少些，但获得的回报却是别人的好多倍。
职场高手常常会夸奖同事，并且把手上完成不了的工作交给同事，你每天都能从他嘴里听到美妙的赞扬。
职场高手永远都有一件正在进行的工作，但当某个非常重要的工作出现时，他又总能排出时间来，把最重要的工作完成。
以上部分，你可以对照一下，看看你和职场高手差多远。
但有一点，需要明确的提出，职场高手和普通人之间有个非常大的区别。
普通人在职场中，是接活做，也就是上司分配什么，他做什么，没有选择的余地更没有应对的措施。
而真正的高手却并非如此，他们在做的永远都是自己想做的，他们不是接活做，而是拿活做。一个字的差别，却是天壤之别。
他们或许和你一样，上司都会安排工作，但一个职场高手对于自己不想做的事情，却总有应对措施，你仔细观察就会发觉，他们并不都是逆来顺受，什么工作安排都接受，就算接受了，也并非都会完成，就算完成了，也不是他们自己做的。
这里面的机巧，不留心的人是绝不会发现的。
最后，你一定听说过一句话：“办公室里小事情，总要有人做的，你不做我不做，那就没人做了。”
这句话没错，但好好想想吧，说这句话的通常都是职场成功者，而真正做小事的人却是你。
篇2：浪费时间是一桩大罪过
岁月是百代的过客，而逝去的年华也是旅客
把握时间观念，同认识一个人一样，相见易，相识难
除了时间，什么也不属于我
对时间的价值没有没有深切认识的.人，决不会坚韧勤勉
浪费了一生就等于夭折
篇3：浪费时间是一桩大罪过
零碎的时间实在可以成就大事业
人生最大的幸福，莫过于连一分钟都无法休息
时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连
珍惜时间可以使生命变的更有价值
篇4：职场中你是前途无限的千里马，还是埋头苦干的驴？
职场中你是前途无限的千里马，还是埋头苦干的驴？
像驴一样勤奋，工作却原地踏步，像驴一样劳累，有时仅仅渴望几声赞美，落下来的却是皮鞭子，这是很多职场人真实的体验和感受，
摆脱驴拉磨的命运，在职场上能够像千里马一样被人赏识并重用，不是不可能，但需要根据自身情况不断地反思和改进，解铃还需系铃人，读下面的文字，或许我们还真能从身上找到突破口呢。
1你是否只做一样工作?动物们要举行一场联谊会，领导秘书狐狸对驴说：“你的嗓门高，来个独唱吧。”驴说：“我不去，我唱得难听。”狐狸说：“那你试试做主持人吧。”驴说：“我不去，我形象不好。”狐狸说：“那你干什么?”驴说：“我只拉磨。”狐狸说：“好，你就去拉磨吧。”
感悟：狐狸指派驴唱歌或做主持人，是看中了它“嗓门高”的优点，而驴却抱着能不做就不做，只要我能拉好磨的心态，一而再地找理由，把机遇推托了。在公司里，不能像驴一样只做一样工作。
因为，除了本职工作，公司里的其他事情，只要是有利于工作和公司生活的，都应该尝试着主动去做。要以主人翁的心态对待公司的其他工作，用心去尝试，用心去完善自己。
如果什么事都不去关心，什么情况都以本职工作为挡箭牌推托，久而久之你就只能原地踏步，在一种工作一个岗位上默默地拉磨。
2你是否只耕耘不收获?上级领导老虎下山视察，看到其他动物都在玩，而只有驴在拉磨。老虎顿时赞不绝口：“有这样勤奋的员工，是我们动物王国的幸事!”领导秘书狐狸对老虎说：“老板，驴很勤奋没错，但是，磨上已经没有东西了，他还在拉磨，这不是制造假象吗?”老虎一看，果真如此，不禁摇头叹息。
感悟： 驴子勤劳毋庸置疑，而没有功劳也有“苦劳”的结果，虽然让人不便指责，却让人不禁叹息，
在公司，请不要“只问耕耘，不问收获”，你忙不忙碌并不重要，你的老板看重的.是你把工作做好了没有。
与其劳而微功的满负荷工作，不如抽时间静下来思考思考工作的各个环节以提高效率。如果工作没有结果，没有收获，你必须果断改变自己的工作方式。
3你有无合作的胸襟?驴和羊去游园。驴发现墙头上有一簇簇青草，非常眼馋。可无论怎么努力，都差那么一点点够不到。驴发现墙角旁有一把梯子，但驴怕搬来梯子后，需要羊帮忙扶着梯子，青草要被羊分吃，于是干叫了几声就放弃了。
感悟：驴子吃不到青草，不是它智力不行，也不是它不懂合作的重要，它只是没有合作的胸襟。在公司，总想着单打独斗不行，个人的才智、力量终究有限，要想有一番作为，你需要合作伙伴，甚至需跟其他部门的同事合作。
然而，不是谁都有与人合作的胸襟，正如不是谁都能够有一番作为。因为与人合作做工作之前，你需要先在心里与人分享成果。合作既包括工作，也包括分享。
4你是否为保值品?在年终大会上，驴又一次没有被评上“劳模”。驴委屈地向领导秘书狐狸申冤：“为什么我最勤劳、最辛苦，却年年评不上先进?”狐狸笑着说：“是啊，你拉磨的本领无人能及，可是，我们明年要与时俱进，准备改用机器拉磨了。”
感悟：驴子显然没有想过，它想伺候一辈子的工作，有一天会加快步伐把它给甩了。时代在前进，公司在发展，如果固步自封，不及时学习，跟不上时代的步伐，也跟不上公司发展的脚步，迟早会被淘汰。
在公司，做个保值品其实并不难，只要你关注公司的发展方向，调整自己的步伐，及时学习新的技能，那么，你不但是一个保值品，还是一个增值品!
作为职场人，可能大多数都希望成为千里马，受重用，受赏识。然而，辛辛苦苦兢兢业业，一不留神却发现自己已经被定性为只能拉磨的驴了。解铃还须系铃人，要想摆脱这种状况，就需要把那些阻碍发展的“驴性”给解决掉。只有摆脱了驴的思维模式，超越了驴的行为准则，才有可能脱胎换骨，成为千里马。
篇5：职场成功法则：埋头苦干和抬头巧干
职场成功法则：埋头苦干和抬头巧干
努力工作能取得职场成功是很多初入职场的80后、90后的普遍想法，但是，埋头苦干并不意味着能在职场中取得自己想要的那一份成功，甘当老黄牛、极力通过延长工作时间来取悦老板的做法已经不是现代职场的晋升妙招，识别和把握新类型的机遇才是成功的关键。
一、傻干不讨好，劲儿要用得巧。
毕业于名校的刘钊一直坚信要靠能力说事，在学校看成绩，到了工作单位就要看业绩。于是在办公室里，他成了名符其实的拼命三郎，每日埋首工作，工作一多的时候，团队中一些游手好闲者常常叫苦不迭，而此时，刘钊总是挺身而出，大包大揽地替别人干活儿，他认为：“年轻人多干点儿没什么不好，又累不死，还能多锻炼自己呢。”渐渐的，他除了干自己的本职工作，还要收拾许多烂摊子，有时甚至一加班就到晚上十点，别的同事都忙着在领导面前展示自己，他却总缩在自己的办公桌前，疏于和领导沟通。一次，在给领导上报的材料中，他算错了一个重要数据，领导十分生气地说：“每天就看你瞎忙，也不知道忙的是什么，自己的工作出这么大漏洞，你自己好好儿检讨一下吧!”刘钊觉得很冤，自己一直以来埋头苦干，不被领导赏识不说，反倒挨了批，真是吃累不讨好。
专家建议：
刘钊的职业目标显然是落个老好人的名声即可!“多干即是多锻炼”的观念不错，但“锻炼”的是什么?刘钊并没有回答上来。他抱着模糊的观念，来到现实的职场，遭到挫折，成为必然。
1、埋头苦干，不如抬头巧干
学校与职场对人的评价标准有着根本的不同，在学校埋头苦学，考个好成绩，就是好学生。职场中不抬头巧干，就不是一个好员工。抬头是指适应周围的人际环境，做到与同事、领导的沟通。巧干是指了解和熟悉物理工作环境，了解自己知识和能力，把工作做得有声有色。
2、沟通交流
职场中的沟通交流，不只是应酬之道，更主要的是“我与人”的管理，职场中的人际关系是围绕目标建立的。比如“5年内我要评上工程师”。除具备硬件内容规定外，还要与有关联的人和事建立良好关系。故事中领导指责刘钊的瞎忙，实质是指不会沟通，不会建立人际关系。尊重领导的最有效的'方法是适时地请领导教育自己、指导自己，领导才能获得被尊重的感觉。
3、心态积极
笑对挫折，摒弃急躁、贪婪、自私的欲望，用积极的心态让自己的职业充满希望，
刘钊埋头苦干，目的是要获得领导好评，但遭遇批评时，如果真能检讨一下，就不觉得冤了。挫折也是“因祸得福”，其中秘密是靠积极心态来调整。
二、相互支持好过单打独斗。
小梓毕业那年入职了一家外企的销售部门，丰厚的收入让她决心一定要对得起这份工作，处处要求自己拔尖，年终考核时，她的业务量在同期入职的应届生中遥遥领先，一枝独秀。而她在办公室也成了“战斗英雄”，个人表现十分突出，有时她为了显示自己的能力，不惜包下一个组的工作来“单挑”，部门负责人张主管说：“你真的很能干，需不需要我们给你一些支持或协助?”“没关系，我能搞定，您放心吧!”听到领导的称赞，小梓干活儿的劲头更足了。(创业 www.yuwenmi.com)一年以后，部门主管调离到其他岗位，小梓心想：这下付出该有回报了，我肯定是升职的不二人选。然而，上司并没有提拔她，而是选了一位能力明显低于她的同事。小梓很气不过，跑去向上司问个究竟，上司说：“主管这个职位需要有团队合作精神的人，并且善于向他人学习、整合各种可以利用的资源，而不是单打独斗，所以你并不适合这个岗位。”
专家建议：
小梓是个业务能力很强的人，她对职业生涯充满了期待。职场中酣畅淋漓发挥的是技能，但交际沟通技能没有被小梓重视。
1、去除自我中心化
以自我为中心的人本质上是看不起别人的，或固执地坚持“我是对的”，这种人业务能力强，但对组织的发展是有危害的，它缺乏宽容性，对他人缺乏责任感。小梓就是一个自我中心感较重的人，当务之急是去自我中心化，把自己融入团队之中，相信自己不是事事比别人强，别人不是事事比自己差的道理。
2、建立核心人际圈
职场中的核心圈是相互支撑的，任何的成功如果不与他人“合谋”，只能是把愿景留在心中，团体合作精神就是别人愿意支持“我”，愿意让“我”当他们的“领导”，同时“我”也有能力，帮助他们取得成就。良好的合作关系，一是真诚地流露，二是有意“秀”出来的，“秀”即幽默，幽默是一种品位，一种人生态度，也是社交气氛中最佳的“调料”，是促使事业有成的工具。
3、能力强与情商高配对是成功的基础
两种美好的品德集中一个人身上，敌手就不能轻视你的存在，何况是职场中的同事!既然某些能力很强，更不要吝啬对同事的赞美。赞美同事，自己不会失去什么，反而会得到积极的回应。
篇6：绝望是一种罪过作文
绝望是一种罪过作文
夜已深，我意犹未尽地合上一本刚刚看完的书――《老人与海》，眼前一直浮现着无边无际、波涛汹涌的大海和一位风烛残年、消瘦憔悴的老人，还有那条只剩下骨架的大马林鱼。脑海里深深印着书中一句话――绝望是一种罪过！
书里详细讲述了一位老人，在连续84天没有钓到一条鱼的窘境下依旧充满希望，毫不灰心丧气。终于在第85天独自一人钓到了一条一千五百磅的大马林鱼！不料，船被大鱼拖住，在没有武器和旁人的情况下，孤独的老人没有放弃，经过两天三夜终于杀死大鱼，把它栓在船边。谁知，归途中却又遭遇许多鲨鱼啃食他唯一的收获，他多次奋起搏斗，直到最后只剩下一支残缺的舵柄作为武器。然而，大马林鱼还是被吃光了，只剩了骨架。
通过文字我们知道老人所有的努力全部付之东流，但透过文字，作者要传达给我们的是一种精神――人，面对生活要有勇气和毅力，要能承受和忍受孤独、饥饿、劳累和伤痛。唯有这样才能与命运抗争，才能获得一个有意义、没有太多遗憾的人生！
每当看见新闻里报道某某因压力过大而自杀、某某因不如意而自杀……我会悲痛到气愤不已！为什么要放弃可贵的生命呢？为什么不多给自己一个机会、一点时间呢？以这样的方式告别世界，是对父母及家人何等的残忍！是对自己生命何等的轻视！这是一种罪过，对生活绝望就是一种罪过！
活着，每个人最大的敌人永远都是自己，只有当一个人的意志坚不可摧的时候，才不会畏惧任何事情。然而，现实中大多数人们的意志不是坚不可摧的'，让我们畏惧面对的事情太多了，生、老、病、死每一样都在冲击我们的心灵，挑战我们的极限。但我们不能让自己的灵魂绝望，不能闭上眼睛放弃去看希望的阳光。
很多得了重病的人，为了维持这一口气的存在，倾家荡产、受尽病苦，却依然坚强、努力地活着，笑着面对命运。不是他们心甘情愿地接受了老天这样的安排，而是自己同自己和解了。与其抱怨、愤恨不公平，不如踏实、充实地过好每一天，让生命绽放美丽和力量！
上海一位二十六岁的妈妈，身患癌症，她与病魔抗争的同时为孩子录制生日祝福的视频，说等孩子长大了看视频会发现妈妈竟然还是那么年轻。她不允许自己以痛苦的方式离开这个世界，即使曾经绝望――人生要如何面对死亡？而现在，她却在反问自己：怎样才算活着？！她丢掉了绝望，寻求活着的意义和价值。
还有很多残疾的人们，他们失去了正常人的一部分能力，却没有失去一颗热爱生活的心，一颗充满希望的心。汶川地震那年，一名舞蹈老师在地震中失去了双腿，同时也失去了婚姻和女儿。这般致命的打击让她深陷痛苦和绝望中，但她最终走出来，没有放弃对生活的希望，勇敢地回到自己热爱的舞台，要笑着活下去！
当我们健健康康、四肢健全的活着，去面对命运多舛、人生无常时，去感受茫然无助、悲观绝望时，请多留点时间让自己平静下来，深呼吸，回想那些身残志坚却顽强拼搏的人们，学习他们热爱生活、抗争命运、不屈不挠的精神！学习他们不轻言放弃、不轻视生命的精神！切记――绝望是一种罪过！
篇7：励志短语：放下是解脱，放弃是罪过
佛法就是我们生活的方法，轻松、自在、完美的活法叫佛法。
面对任何人、任何事、任何境，不起烦恼，这叫看破。你要知道，没有恒常，没有长久。顺境，要安心，逆境还是要安心。
当你把自己放在最低处时，实际上你是在最高处。当把自己放在最高处时，实际上你是在最低处。
愚者为自己，因此烦恼、痛苦。智者为别人，因此幸福、快乐。
欲望越高，失望越大。不要怕失去，真正地放下了就什么都有了，一切如梦如幻，有什么可执着的。
所有的苦都源于寻求现世的快乐，而这种快乐是找不到的，即使找到了，也不会长久，很快又会消失的。
放下是解脱，放弃是罪过!
篇8：职场中你是哪种糖果盒？
都说恋爱像糖果，其实工作也一样，都是放在手里怕融化，一口吞掉又不甘心，惟有看准了，挑对了，方才含在口里慢慢品味，有时甜在心头，有时酸得皱眉，有时苦得掉泪……如此这般，亦是心甘情愿，那么，你属于职场糖果盒里的哪一种呢？
●热力无限的巧克力
初出茅庐的你，性格开朗，爱表现，对工作怀有极大的热情，一旦受到赏识，就会使出浑身解数，完全投入，对于具有挑战性的工作更有兴趣。渴望尽早得到同事们的认可和接纳，人际关系尚佳。不过，青涩的你热情过度，却欠缺经验，小心欲速则不达。
●千柔万韧的麦芽糖
毫不起眼的你是办公室里的老黄牛，能力出众却不善与人交际，总是默默无闻地做着份内的事。于是，外表冷硬，对工作过分投入使得同事们对你敬而远之却又不得不常来请教。而且，对工作过于苛刻难免有钻牛角尖的嫌疑。或许你可以躲过裁员，却很难得到晋升的机会。
●玩性十足的棒棒糖
拥有活泼可爱的形象，孩子气使你人缘极佳，
在工作中很活跃，常以较轻松的态度面对难题，能鼓励同事积极向上，不贪功，不让人感觉到有威胁。但是真正重要的工作常常轮不到你来做，玩性太大，不成熟是你最大的软肋。要是运气再差点儿，遇到一个老油条上司，前途更是一片黯淡。
●新鲜热辣的生姜糖
脾气火暴，个性突出的你，业务能力无可挑剔，但做事让人无法捉摸。对喜欢的工作有股狠劲，出手绝少失误，开拓性极强，非常适合打江山和解决突发事件。可惜突出的个性加上口无遮拦，得罪人便成了常事。若是没找对位置，刺儿头就是你的代称。
●拨云见日的夹心糖
也许你见多了职场里的风风雨雨，所以把自己掩藏得很深，对待工作也只是尽本分，有能力但不主动。表面上八面玲珑，同事们却很难深交，老板对你的忠诚度也略有怀疑。所以，你得调整好心态，积极主动一些。这样，上司的信任和相应的薪酬才会接踵而至。 （杨杨）
来源：《健康时报》
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