职场中实习生应该和谁吃饭
“颖子”通过精心收集，向本站投稿了10篇职场中实习生应该和谁吃饭，以下是小编精心整理后的职场中实习生应该和谁吃饭，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：职场中实习生应该和谁吃饭
中国名牌高校经济学大三的“受挫的90后女生”来信说：在学校，我参加社团，组织活动，拿奖 学金。今年暑假开始了我的第一份实习，在一家世界500强上海的全资分公司，做一份与自己的专业并非直接相关的工作。实习初衷是希望可以了解企业的工作流 程，行业的经济情况，更重要的是感受一下工作到底是怎么一回事。但我面临的最大的挑战不是来自我的工作本身，而是与周围人的相处。最明显的就体现在中午吃 饭上，头几天我都是一个人吃午饭，后来我就主动去找别人，对每个人都是微笑。我与一个比我大两三岁的姐姐吃了和同事的第一顿饭，我以为还算愉快，而我总是 会想起来和她一起吃饭，她却不会想起来中午约我一起……虽然我已经抛弃了自己的被动，去积极与人结交相处，我还是逐渐感到自己在人际交往上的力不从心：比 我大很多的人我基本上没有办法搭话了，跟我年纪差不多的人似乎我也很难真正融入。每个人之间似乎都有一丝距离。这是在学校里所没有体会到的。
她的迷惑在于：在职场真的就只有工作联系了吗?同事之间，即使是没有什么竞争的实习，也不可能成为朋友吗?实习生因为早晚会离开，所以周围的人就会觉得理不理无所谓索性不理睬?
收到这封信后，我才惊觉，原来每天办公室里的午餐时间，当你又在为吃什么而烦恼时，也许会有实习生在纠结和埋怨着：为什么你不叫上我一起吃饭?
我又不是你男朋友，为什么你会对我有这样的要求呢?
在 “受挫的90后女生”的信中，已经表达了很多对办公室同事、对工作、对办公室氛围的期望，那么请允许我站在一位公司雇员的立场上谈一下对实习生的期望吧。 一、不惹事。比如不要暗地里埋怨别人不找她吃饭之类。还没等着你帮上忙呢，先落下一身不是，这样的实习生谁想要啊。二、愿意做事。主动问别人需不需要帮忙 电话订餐的实习生是大家最喜欢的。毕竟，收集周围电话送餐的单子是件极琐碎无聊又浪费时间的事。对员工来说，实习生的首要功能是“助手”,而帮忙解决订餐 之类琐碎小事，正是“助手”一词的具体表现。而如果实习生可以开心地帮忙做成这件事，那么这就是个态度极好的助手。三、会做事。只有在前两者的前提下建立 基本的信任，才会有人愿意把逐渐接近核心事务的事情交待给实习生做。毕竟，做对了，实习生也有功劳，做错了，责任只有雇员承担。当然，如果这个实习生极其 会做事，以至于雇员轻松得不用自己干活了，这也就意味着，这位实习生转正的机会不远了。即使这家公司没有编制，别家公司也会乐意伸出橄榄枝。
实习生是来帮忙的，不是来提要求的。“别人为什么不提出和我吃饭?”这是要求。“需要我帮你订餐吗?”这是帮忙。“了解企业的工作流程”,这是要求。“需要 我帮你复印吗?”这是帮忙。“同事不可能成为朋友吗?”这是要求。“你需要加班啊。有什么我可以帮你的吗?”这是帮忙。
还有，不要叫别人“姐姐”,哪怕在心里。办公室里，只有同事和上下级。公司招实习生，为的是给员工找助手，顺带为年轻人提供接触社会的机会，而不是招来一群弟弟妹妹培养员工的爱心的。
篇2：实习生应该掌握的职场法则
在进入公司之前，了解环境
像Google之类的公司，对于企业文化是很透明的。你可以在网上找到公司的视频及相关资料来提前了解你的雇主，了解你所在部门的“普通员工”是什么样的，这将为你融入公司集体提供一些参照哦。
微笑，问问题，有兴趣
这些听起来像第一次约会的建议，但是这三件事非常有用。如果你真的喜欢你周围的人，你会在办公室呆的更久。友好是你开始的第一步。人们喜欢对他们好奇的人。换句话说，每个人都是自恋的。无论你喜欢与否，交朋友和做好你的工作一样重要。
练习说“好的”
你可能会感到力不能胜。但是作为一个新人，如果某人请你喝杯咖啡、吃个午餐，在一个项目里做自愿者，或者其他任何事情，你要总说“好”。在成为一个容易征服的人之前，成为一个脾气好的人。在你能说不之前，必须先证明自己。
不抱怨
在你前面几周里，你没有抱怨的理由。采取积极主动，了解为什么事情要这么做，把每件事作为一个学习经历。在你开始提建议之前，你需要完全了解这个领域。
工作中要学会承受各种压力和挫折
走入社会，踏上职场，并不能保证你遇到的都是你喜欢的人，人的性格各异，工作中、生活中相处可能会有一些不愉快，但这不能成为对手，不必浪费更多的时间去研究对手，有许多时候，对手的优点、工作方法会让你的能力得到不断提升，有句话叫做“有忍成金”。
忍耐不意味着屈服，忍耐是积聚力量，准备着以后的成功。忍而提高瞻远瞩;忍一时，风平浪静;退一步，海阔天空。也许会有突如其来的挫折，会使原本心情不佳的你悲哀，但没有暴风雨中的悲哀，又怎么会有雨过天晴的欣喜呢?所以要学会用坚毅的心去亲受大风大浪，承受磨难挫折，承受工作带来的成就感。
尊重每个人
这无关你在社会等级的什么位置，或者别人在什么位置上。对待每个人要以同样水平的尊重，从入门级员工到CEO，你永远不会知道谁会支持你，给你好处，也不会知道谁会毁灭你。
谦虚踏实做人
新员工要融入企业，就要保持一颗谦虚的心。只有具有一颗谦虚的心，才能够吸收企业中的精华部分，如果你总认为自己已经完全满足了，那样就不可能听进意见，改进自己的工作，让自己成长、发展。要乐于聆听、观察和发问，对于一个我们不熟悉的地方，要多聆听别人的意见，细心观察他们的行为，和抱有勇于发问的精神。
在被介绍之后，重复每个人的名字
你已经不知所措了，但是忘记某人的名字可能是你犯的最大错误之一。在介绍之后，记住这点，重复每个人的名字，只要可能，记住他们的名字。你需要钻这些名字进入你的脑袋里。
理解公司的怪癖
你可能还不明白这个古怪的生日歌，或者为什么周五晚上的快乐时光总是在同样的酒吧，但是一起去。传统是重要的，给他们一个不错的印象会帮助你融合进去。
标准操作流程是你的圣经
你的前任花了很长时间，把标准操作流程集合在一起成为了手册，这是你的机会，学习，记住，活用。这是你的备忘单。为什么你要忽视它呢?
提供帮助
是否是把文件给存储，还是用电子表格帮助一个同事，这都不重要。如果你能用任何方式来帮助，就要这样做。这就是团队的基础。
学会总结
新员工的接触的工作可能比较杂，并且刚步入社会，会很多东西不懂，这个时候，需要的就是每天做总结，职场智慧和技能就是在总结中得出的。
篇3：实习生应该掌握的职场法则
实习生应该掌握的12条职场法则
在进入公司之前，了解环境
像Google之类的公司，对于企业文化是很透明的，你可以在网上找到公司的视频及相关资料来提前了解你的雇主，了解你所在部门的“普通员工”是什么样的，这将为你融入公司集体提供一些参照哦。
微笑，问问题，有兴趣
这些听起来像第一次约会的建议，但是这三件事非常有用。如果你真的喜欢你周围的人，你会在办公室呆的更久。友好是你开始的第一步。人们喜欢对他们好奇的人。换句话说，每个人都是自恋的。无论你喜欢与否，交朋友和做好你的工作一样重要。
练习说“好的”
你可能会感到力不能胜。但是作为一个新人，如果某人请你喝杯咖啡、吃个午餐，在一个项目里做自愿者，或者其他任何事情，你要总说“好”。在成为一个容易征服的人之前，成为一个脾气好的人。在你能说不之前，必须先证明自己。
不抱怨
在你前面几周里，你没有抱怨的理由。采取积极主动，了解为什么事情要这么做，把每件事作为一个学习经历。在你开始提建议之前，你需要完全了解这个领域。
工作中要学会承受各种压力和挫折
走入社会，踏上职场，并不能保证你遇到的都是你喜欢的人，人的性格各异，工作中、生活中相处可能会有一些不愉快，但这不能成为对手，不必浪费更多的时间去研究对手，有许多时候，对手的优点、工作方法会让你的能力得到不断提升，有句话叫做“有忍成金”。
忍耐不意味着屈服，忍耐是积聚力量，准备着以后的成功，
忍而提高瞻远瞩;忍一时，风平浪静;退一步，海阔天空。也许会有突如其来的挫折，会使原本心情不佳的你悲哀，但没有暴风雨中的悲哀，又怎么会有雨过天晴的欣喜呢?所以要学会用坚毅的心去亲受大风大浪，承受磨难挫折，承受工作带来的成就感。
尊重每个人
这无关你在社会等级的什么位置，或者别人在什么位置上。对待每个人要以同样水平的尊重，从入门级员工到CEO，你永远不会知道谁会支持你，给你好处，也不会知道谁会毁灭你。
谦虚踏实做人
新员工要融入企业，就要保持一颗谦虚的心。只有具有一颗谦虚的心，才能够吸收企业中的精华部分，如果你总认为自己已经完全满足了，那样就不可能听进意见，改进自己的工作，让自己成长、发展。要乐于聆听、观察和发问，对于一个我们不熟悉的地方，要多聆听别人的意见，细心观察他们的行为，和抱有勇于发问的精神。
在被介绍之后，重复每个人的名字
你已经不知所措了，但是忘记某人的名字可能是你犯的最大错误之一。在介绍之后，记住这点，重复每个人的名字，只要可能，记住他们的.名字。你需要钻这些名字进入你的脑袋里。
理解公司的怪癖
你可能还不明白这个古怪的生日歌，或者为什么周五晚上的快乐时光总是在同样的酒吧，但是一起去。传统是重要的，给他们一个不错的印象会帮助你融合进去。
标准操作流程是你的圣经
你的前任花了很长时间，把标准操作流程集合在一起成为了手册，这是你的机会，学习，记住，活用。这是你的备忘单。为什么你要忽视它呢?
提供帮助
是否是把文件给存储，还是用电子表格帮助一个同事，这都不重要。如果你能用任何方式来帮助，就要这样做。这就是团队的基础。
学会总结
新员工的接触的工作可能比较杂，并且刚步入社会，会很多东西不懂，这个时候，需要的就是每天做总结，职场智慧和技能就是在总结中得出的。
篇4：职场中应该学会“没事找事”
“不久前，我被一家外商独资企业录取，担任采购。本来总经理明确表示，有一块工作专门让我负责，但是到了顶头上司口中，就变成让协助他完成工作了。4个月来，上司只是分派给我一些跑腿的活儿，1周中有2到3天无事可干。”
这是一位名叫南方的读者写给本报的来信。遇到这种职场困惑的人为数不少，他们在无所事事的工作状态中感到惶恐，一个个问题接连冒出来：上司是否在排挤自己？这样下去会不会被荒废？是继续坚持，还是另谋高就？
遇到这种情况，不妨先换位思考一下。某IT企业高级人事经理孙健认为，大多数用人单位都会为新入职的员工安排3至6个月的试用期。只有在试用期间表现合格的员工才会接到下一步的工作安排。结合南方的个案，孙健的观点是：“采购是一项实践性很强的工作，光靠热情和书本知识不能解决问题。上司如果把业务交给一个对公司尚不了解的新人，就要冒公司蒙受损失的风险。这样去想，就不难心平气和。”
除了调整心态之外，主动出击，早日跳出困境自然是当务之急。心理专家为职场人出了两个点子：
第一、思考一下，上司对自己是不必要的担心，还是自身能力的确有所欠缺？如果是前者，问题不大，只要适当抓住机会在上司面前展露才华，是金子总会发光；如果感到自己确有不足，就应该抓住这个空当虚心向老员工学习，认真地当好配角，即便是琐碎不起眼的活儿都不能马虎。
第二、不能否认，上司不给下属分派任务，虽然有不少正当的理由，但也不排除少数上司因害怕后起之秀盖过自己的风头，而故意把新人“晾”在一边。这时，职场人应寻找恰当的时机和上司沟通，让对方知道，自己完全有能力独立工作，不应再被闲置。如果情况没有改观，也不能陷在等事做的被动状态，而应主动寻找自己力所能及的事情。每个公司都有自己的经营方法和思路，每个领导也有自己的长处和优点，既然有大把空闲时间，何不拿来进行观察和学习，缩小自己与同事的差距？在熟悉了业务流程和岗位技能后，如果上司还是独揽大权，那么即使换部门甚至换公司，你也有更多的资本。
因此，当你无所事事时，不要浪费时间去等待或者抱怨，学会“没事找事”，说不定能迎来柳暗花明。
篇5：职场中12星座容易和谁不和
白羊座：
白羊的女生很容易跟太阳金星在摩羯的女生杠上了，对于摩羯座做什么都会想很久，然后有时候态度又很严肃而且看起来很高贵的样子，那白羊座女生就会看不惯，就觉得说搞什么严肃，脸那么臭干嘛!所以白羊跟摩羯不对盘就不对盘在这里，如果一起共事的话很容易杠起来，因为刚好在占星上他们也是90度的向位，所以彼此风格太不一样了。
金牛座：
金牛女若是碰上了水瓶女，这个时候就要看你们有没有利益冲突，因为这两个星座其实都是井水不犯河水的星座，但是如果今天我们开始牵涉到一件观念问题，两边都不会让步，很快就杠起来了，而且会白热化，就是谁也不让谁。
双子座：
好脾气的双子座若是要跟人杠上，那一定就是天蝎女啦!那其实双子座有一种莫名其妙的正义感，譬如说这个天蝎座如果不知道自己干扰到别人，那这个双子就觉得我有提醒他的义务，可是对天蝎座来说这种就是找麻烦，就会觉得你在找我麻烦，那这下子好了，梁子就结大了。
巨蟹座：
巨蟹女最可能跟天秤座的女生杠上，而且如果会杠上一定是在职场上有利益冲突，就会有暗斗产生，所以那种杠上就是私底下讲到这个人，巨蟹女也不会直接说她很烂，她会用暗喻的方式表达对天秤女的不认同，所以当然彼此之间慢慢就会种下心结。
狮子座：
会跟狮子女杠上的话，那应该就是双鱼座的女生，因为双鱼座的女生很会做人、很会交际，然后又很会迂回去达到她的目的，那对狮子女她是很直接的人，喜欢有话直说，所以有时候狮子座的态度就会让双鱼觉得你太有攻击性了，而且你说话太直了。
处女座：
处女可能会跟太阳金星落到白羊座的人杠上，因为两个人作风非常的不一样;很多处女座的人做事很仔细，那白羊座的人做事是走直觉路线，可是处女座是没有计划无法好好做事，所以这两个人很容易在职场上看不顺眼，而且处女座的人是那种会拼命加班，然后白羊座是时间到我就下班，那这个更是水火不容。
天秤座：
天秤女可能会跟太阳金星落到了金牛的人杠上，因为天秤女生认为凡事都是协调来的，她也会把自己放到很后面，然后去考虑对方的需要，可是金牛座是属于我不要就是不要，我不喜欢就是不喜欢，没得商量，而且如果她们两个是好朋友，天秤座也很容易被金牛惹毛，因为天秤不论怎么劝金牛，金牛就是劝不听。
天蝎座：
天蝎女最看不惯的就是巨蟹女啦，不过这要看两个女生愿不愿意杠起来，因为他们都是属于人格清高、个性随和的人;那如果天蝎女会讨厌巨蟹，就是讨厌巨蟹女的做作。
射手座：
射手座的女生最可能跟处女座的女生杠上了，因为这两个人作风也是很不一样，像是射手座就是那种差不多就好，觉得没那么严重吧，可是处女座是那种会小心谨慎，然后紧张兮兮，这时候如果在碰上射手座的‘随意态度’，处女座就会抓狂崩溃。
摩羯座：
摩羯女很可能会看谁不顺眼呢，那就是太阳金星落到了狮子座的女生，而且如果你们是共事，那狮子座又是摩羯的属下的话特别容易发生冲突，因为摩羯座会觉得狮子座每次都把事情想得太简单了，她们绵密的计划里面就常常会被狮子座给破坏掉，所以对摩羯座来说狮子女真是太笨了。
水瓶座：
水瓶座的女生建议你离射手座的女生远一点，因为射手座就是差不多小姐嘛，那很多事情的态度真的就是差不多就好，尤其是水瓶座如果去深入射手女的感情生活的话，射手女的感情态度就会让水瓶座无法接受。
双鱼座：
双鱼女很可能看到谁会抓狂，那就是太阳金星落到双子座的女生啦!这两个星座的杠上是属于前世冤孽型的，就是恩恩怨怨、纠纠缠缠，已经不知道谁起的头了，因为这两个都是算是人际关系满好的角色，而且也算是很会做人的角色，可是就是因为都很会做人，所以恩怨始终没有放下，就变死结了。
篇6：职场实习生应该怎样来对待工作
1、忍人所不忍
公司实习生初到职场中工作，公司往往只是分配给他们一些非常简单、重复性的事务去负责，主要目的是让实习生去更多的了解公司业务及运作，对其要求并不高。如果实习生表现较好，公司领导往往会在潜意识中将其视为公司未来的职员，在这种情况下，公司领导会把一些超出实习生能力范围或其职责范围的事务交待下来，其中可能就包括一些公司业务之外的事务，对于完成这一任务，许多初入职场的实习生觉得压力不小，但聪明的实习生就知道：这种貌似挑剔的要求或任务，其实正是公司考验自己的命题之一，如果自己能忍得住气、好好寻找相应的完成策略，自己必然会受到公司领导的刮目相看。
2、为人所不为
有一名实习生进入一家跨国大公司实习。因为恰逢年终，所以公司业务繁忙，许多员工都加班很晚才回家，业务主管必须负责为这些员工订餐、等所有人走后检查公司安全情况、然后才能锁门回家，这个苦差事令有家庭的业务主管苦不堪言，但公司一时也找不出其他解决办法。
在这种情况下，这名实习生主动请缨，向公司愿意替代业务主管负责这项工作，使业务主管能够准点下班照顾其家人。公司主管没有想到这项苦差事竟然有人愿意主动接受，于是就批准其接手。
在三个月繁忙时间中，这位实习生工作非常尽职细心，所有人都对其表现非常满意在公司十多名实习生中，这名愿意为人所不为的实习生很快就如愿以偿被内定为未来的新员工。
3、想人所不想
许多人觉得一些公司对待新人太过挑剔，但是优秀的企业领导思维总是相似的：许多领导喜欢从苛刻与挑剔中观察员工的反应与能力，从中决定自己对此员工的重用程度。
在网上疯狂转播的微软公司面试题同样以挑剔与怪异出名，如询问面试者为何下水道的盖子总是圆的等。公司实习生必须知道，对于任何一家公司而言，他们要招收的不仅仅是新人，而是有创造价值的新人，所以表现出自己的创造价值，这正是完成从实习生到正式员工华丽转身的必经路径。
从这个角度上，实习生必须从心态上就认定自己是公司一员，从为公司利益考虑的角度，去思考如何使自己的工作能够为公司创造些什么，而不仅仅是自己能从公司中学习到什么。
你应该以怎样的态度来对待你的工作。
1.找出你承担职位的意义
媒体往往给人一种印象，即“成功”的人不需要工作，我们对现职的不满，部分也导因于此。
然而，或许让人难以接受，但你所以在现职上工作，是有原因的。
2.成就感不是别人给的
知道自己是谁，比我们是在什么职位更重要。这对我们职场成功的重要性，不亚于我们的资历和才干。
3.拥抱任何一个改变
在职场里，改变经常导致摩擦产生。
一般人常希望能够预期前景，宁愿千篇 一律，宁愿因不能充分发挥潜能而窒息，也不愿面对改革带来的种.种不快。
4.别忘了更远大的目标
工作的首要原因不应是金钱。重点不是“Show me the money”，而是“告诉我使命是什么”。
5.别让外在纷扰影响你
不想被职场敌意病毒感染，我们必须以行动证明。
水能载舟，但如果船进了水，即使是战舰也会沉。穿行过你工作环境的水上，但不要让这“水”污染你。
6.和难搞的人一起工作
遇到难搞的人，要保持专业精神。首先，要把目光摆在目标上。还有，要公平对待每一个人。
千万不要对人不对事，要为生活而工作，不要为工作而生活。
7.乐在当下的工作
要达到我们的目标，我们需要迈出好几大步，但不要一味想着这些大步，只要一次跨出一小步就行了。
人生是场马拉松，将整段路程划为许多小步骤，逐步完成。
8.有志难伸的真相:失焦
我们得认清自己的限度，如果有人因超过限度而出事，他们的创伤会像涟漪一样在组织扩散。
我们要注意身体的讯号，注意职场生活中自我加诸的需求所引起的情绪反应。
篇7：职场中加薪应该怎样做？
“每年的4月初，是我们公司给业绩优秀的员工加薪的时候，今年直到现在公司还没有一点动静，我从去年到今年辛辛苦苦做到了业绩第一，本是胸有成竹享受这一荣耀的，如今却陷入了两难。”一家私营企业就职的李先生向记者表示，公司整体形势不好就不能圆他的加薪梦，想来有些难受，尽管站在老板的角度他可以理解，但要是真的一点都不加，他工作起来就难有激情了。
“加薪季”不敢提加薪
每年的四五月份，是许多公司给员工调整薪酬的“加薪季”，只是在今年这样特殊的大环境下，相当部分的企业本身就捉襟见肘，给员工加薪也就显得有心无力。
记者在采访中发现，许多企业在当下敏感的时期干脆采取缄默不言的态度，财务工作者徐小姐称：“我心里比较郁闷，原先每年此时都会在薪资上有个小幅的调整，
但自金融危机以来，老板对涨薪这件事就没有过任何动静”。而在一家IT公司就职的项先生也相当失落，自己在过去一年成绩有目共睹，对于加薪，他想找上司探探口风，又实在心里没底。
危机还未散去，这个当口，加薪是否只是一种奢望呢？据记者随机调查发现，有近四成的白领迫于外部经济压力不敢向上司提加薪了，他们认为，自保才是硬道理，此时提加薪，是不是会死得很惨？
为下次加薪加分
尽管觉得提加薪不是时候，不能如愿加薪又有所不甘，到底该如何是好？对此，职场专家认为，逆境加薪并非不可为，关键是把握好时机点。如果分寸拿捏不好，上司会觉得你人际与时机敏锐度差。如果公司正处于危机状态、或上司自身难保，暂且还是免开尊口比较好。“逆境中方显真本色，眼下正是为经济稳定后升职和加薪做准备的时候”，最务实的做法还是多动脑筋，发挥创意，充分发挥自己不可取代的价值，为下一次加薪争取加分。
篇8：在职场中应该安逸的生活吗
你是如何一步步被“舒服”杀死的?
文/美滋滋
半年前，前同事lastday向我告别，问起她离职原因。
她说有一天同事说，刚入职的时候她每天套装加公主裙，把自己打扮得像个仙女;现在每天T恤加牛仔裤，连妆都不化就跑来上班。
一句玩笑话，让她突然醒悟：“留在这里一切安好，但我已经丢了自己的梦想”。
前辈的一个比喻让我印象深刻：有些安逸就如同窝在沙发里看肥皂剧——舒服，却会因荒废而自责;有些疼痛就如同SPA中心做按摩——难忍，但却神清气爽。
所谓“该不该跳出舒适区”，这怎么算是个问题?简直是道送分题。
舒适区未必真舒服，你只是懒又怕
大部分人愿意蜷缩在舒适区是因为贪恋那一份已经适应的“春光”，但闲适并不代表真舒适。
一位师妹，接受过最好的教育，大二就在创业公司和合伙人拼搏，别的同学还在为考试努力的时候，她就已经参加了高管培训班。
然而即使这样，她仍在纠结父母让他走上公务员体制道路的建议，而不是果断选择做自己喜欢的事。
按时上下班，单位管三顿饭，不担心被辞退，中午还有时间上个瑜伽课——父母的理由是女孩子能想到的一切按部就班的生活都能在这里实现。
这样的话确实安稳，但是对她来说真的舒适吗?
没完没了的报告，勾心斗角的角逐，阶级分明的关系，事业发展的天花板。事实上，任何一条都足以让热爱自由和挑战的她抓狂。
感情又何尝不是这样。
很多人都有相近的经历：当下的状态已经明显让人不开心，却因为害怕打破既有关系一忍再忍。
我们投入了大量时间和精力，我们担心转换成本，我们不愿意承认“投资”失败的结局。
于是开始给自己找理由，告诉自己改变的潜在风险和保持现状的益处。不断向朋友倾诉或咨询前辈，给自己找补更多的支持论据。
可现实是，当我们又维系了一段时间后，也许诸多问题仍无一解决，还平添再次浪费时间的痛苦。
没有谁的青春和生命可以随意挥霍，“止损”是下一个投资的开始。
我非常欣赏华裔设计师王薇薇，她可以在63岁时候选择结束20xx年的婚姻，并且毫无畏惧地公开与花样滑冰冠军的恋情。
王薇薇的外表从不符合我的眼缘，我也不认为牵手小鲜肉是个可以标榜的话题。
然而这个不平凡的女人和她的艺术品却有那么大的魅力，让我一个从青春期就决定不办婚礼的人，能执意憧憬未来拥有一件VERAWANG的婚纱。
很多时候，我们固守的不是舒适，只是懒惰和怯懦。
跳出舒适区，你只会更快乐
当你勇敢地走出那一步，你会发现自己有多快乐。
一位好友让我深有感触。
大学时她曾是人大经院的前十名，毕业后在埃森哲咨询顺风顺水做了一年。当她终于发现自己不能忍受一辈子做这个工作时，选择去继续读书，用一年的薪水维系自己申请期间的费用。现在她已经在欧洲读了两年舞蹈和人类学。
上一次见她时，她还沉浸在巨大的“改变”带来的异地和经济负担所导致的失恋中，郁郁寡欢。前几天微信，她开心地说终于在异乡找到了自己的“小钱学森”，因为她从小就有一个“蒋英”梦。
看到她朋友圈的笑脸，不必问哪一种生活更甜蜜。
客户公司的总部律师毕业于斯坦福，曾在清华和麻省理工读了八年的工科，是个彻彻底底的美女工程师。随后偶然原因又读了三年法学博士。
比起凑齐名校的学位证书的光环，放弃八年工科的胜利成果更需要破例。问及算不算时间浪费，她说，“做律师让我感到快乐，之前的八年学习让我有深耕知识产权和产品领域的能力。”
《晓松奇谈》中讲到，在白衣飘飘的九十年代，男孩子有一张外国大学的录取通知书，而那时的郑钧却放弃了出国读书的机会，决定在一间破屋里开启摇滚梦想。
也许你会说，上面成功的例子属于幸存者偏差，有多少人“改变”之后遭遇的是挫败。
的确，改变有风险，失败可能是事实——但他们也许会后悔，却绝不会遗憾。
体验是为了认知，最终还是要找到归宿
曾经我认为，最好的选择是最难的选择;去干一切艰难和富有挑战的事情就能做到所谓的自我实现。
但我逐渐发现，阅尽千帆的真实目的不是满足于“体验”的形式，而是要尝试认知自我。
北大光华教授JeffreyTowson曾在冲动下结束了令人艳羡的咨询工作，搬到中东为阿尔瓦利德王子工作。他说，“我不在乎我要去世界的哪个角落，在什么样的环境下工作，但要做喜欢的，要为精英中的精英工作。”
因为热爱，亦因为擅长，当初几个月的项目变成了如今九年的坚持。
读过彼得巴菲特的《做你自己》一书，除了对股神小儿子选择做音乐人的心路有所触动外，印象深刻的还是书中讲述的一个人在转换了几十份职业后才确定自己的挚爱。
然而这一切都不算糟糕，因为所有的经历既是认识世界，也是邂逅更好的自己。
台大教授叶炳成在刚刚结束的学校毕业典礼中，分享了求学时被同学嫌弃生活贫乏的经历后反思：
“我把思绪整个沉淀下来，开始对时间看得不是那么功利，开始也意识到让自己变的丰富，是我未来成功的重要条件。于是在那五年中，我没试过的事情就尽量去试、去玩、去学。”
最近陆陆续续和很多创业者沟通，总好奇是什么让他们坚持下来，因为单纯的兴趣很难维系一家企业熬过创业公司的平均寿命。
一家很棒的初创公司CEO告诉我，“除了责任感本身的驱动外，去处理各种问题，和各种人打交道，让公司、产品、团队一切都从无到有，这种感觉是会上瘾的。”
巴菲特有一个广为人知的建议：在你的一生中，你应当做你热爱的事情。
如果你做的是你热爱的事情，那你的效率会更高，并且在你的一生中你不会有一天将工作看成是一种负担。
令人羡慕的成功只有一种——以自己热爱的方式度过一生。
年轻人哪，不能太舒服了
文/徐嗖
一
昨天，和一群北漂的兄弟吃饭，他们都来自三四线城市，回到家乡一定能找着一个安逸的工作，领着一份不算高却足以让自己轻松过日子的薪水。
可现在，他们一个在金融公司打工，每天通勤就得一个多小时;一个在大型国企做法务，每天事儿杂的，就差给别人端茶送水、洗衣叠被了;还有一个在会计所当会计，忙时加班能到晚上十一二点……
问起他们为什么要北漂，答案却出奇地有默契：北京机会更多，比起舒服，出人头地才是自己真正的追求。况且，只有“脱贫”了，以后才有真正的舒服。
一个朋友说：北京是有梦想的人才会来的地方，而哪个人实现梦想又会是舒舒服服的呢?
事实正是如此。二十岁就想要六十岁的舒服，到了六十那会儿，你就能感受到生活的不舒服和内心的挣扎了。一眼望穿人生的舒适并不叫舒适，那叫碌碌无为。
二
我曾经有过一段在外人眼里舒服得不行的生活。每天上班不用打卡，永远都能准时下班，工作压力几乎没有，下了班就是玩游戏，回到家吃了宵夜倒头就睡。一到周末，基本上都是赖在床上不动。我妈叫我出去运动，我不去;我爸说那你看会儿书吧，我不看。无所事事地把周末过完，又是轻松的上班时间。
一开始，我对这样的生活状态无比满足，就是给我个神仙做做，我也不换。
不过，很快我便进入了惶恐的阶段。我经常都会听到某个朋友做了哪个大项目，一个月流水上千万;某个同学签了笔大单，年纪轻轻就给自己买了一辆梦寐以求的跑车;某个发小考过了注会，进了四大做会计，即将走上人生巅峰……
同龄人间的交流难免有些压力，当别人问起我的情况时，我才发现，自己除了长了几十斤的膘，别的事情一点长进都没有;除了尿酸高，业绩一点高的都没有，顿时羞愧得无地自容。
舒服意味着没有压力，而没有压力就等于没有动力，最终的结果就是当别人都在进步的时候，你还在原地踏步。当你在羡慕别人以后的生活会变得有多么舒服、畅快的时候，你就会发现自己眼前短暂的舒适有多么不值一提。
三
我的一位作家朋友，是标准的不累不舒服主义者。要说，他的人生也算精彩了，在江浙一家不错的IT公司做部门主管，出国旅行、买房买车，他都轻易能做到。但他却并不满足，每天下班后，马不停蹄地回家写稿，一到周末则坐上火车，到不同的城市讲学。有时候，火车路程并不算远，他也要在车上好好地读读书。
不少人看到他干净舒适的家居，每天小车一开就去上班，钱也不少挣，都觉得十分羡慕。却不知道，他花在努力上的精力远高于常人。
我特别好奇他为什么不让自己轻松一些，他却说：生活中真正的舒服是在充实的行动中获得的，而不是在无谓的消磨时间里偷来的。
俗气点说，他是疯狂地挣钱，可往深处想，现在他获得的东西越多，未来的日子就绝对比那些懒散的人更舒服。
四
经常会有读者跟我分享他们奋斗的心路历程。有个姑娘留言说，自己学业挺忙，但梦想是当个歌手。她经常背着乐器到各个酒吧转悠，希望老板能给她个机会登台。因为上课，有时她只能下午去，但是酒吧晚上人才多，老板自然不愿意大白天花钱让人唱歌。于是她主动说免费唱，能上台就行。没钱、没观众，但只要能唱自己想唱的歌，一切都值得。
前一阵子，我还收到一个留言说，自己干了十几年的厨子，餐厅老板不愿意搞新花样，每天做的都是那几个菜，觉得没有突破。于是辞职，把自己不多的积蓄全都投入到创业当中，开了一家自己想要的餐厅……
我知道他们选择的道路一定不是好走的道路，他们将要面对的事情也一定不是轻松的事情。可是想想，有几个人的人生会是一顺到底的波澜不惊呢?奋斗的路永远不会舒服，或许会遭遇失败，或许会经历挫折，可是这些难过、这些不舒服也一定会让你充分地成长。
五
作家六六在《双面胶》里写过：这人哪，不能太舒服了，太舒服了容易得病。
以我的经历来说，太舒服何止会得病，年轻的时候太舒服，人就废了。
人不可能永远拿着一点看似过得去的薪水，安慰自己平淡是福，不累就好。当你老了，发现自己想做的事情做不了，想要的生活得不到，才会发现年轻时候用舒服来自欺欺人是多大的罪过，那时真的晚了。
前几天看到一组照片，说的是一个卸货工人，60岁，每天卸货300吨，每吨6毛。看了这，所有的懒惰和矫情都会掉到地上碎成渣。
实话说，我们比这个老人轻松多了，不用为吃不上饭担忧，偶尔想小资一把不觉得心疼，购物也不用一毛掰成两毛用，在家里就跟皇帝一样。
现在，只是叫你为了人生拼一把，苦一把，你怎么就怕了?
篇9：在职场中称呼对方应该注意什么?
在职场中，称呼一般划分为以下几类：
【职务类称呼】
在职场中最好以职务相称，如林处长、臧厅长、杨总、李经理、石主管等。
【学术类称呼】
学术类称呼如吴教授、姜博士、怀老师等。
【泛尊称】
泛尊称如金先生、郭女士、拓小姐等。
【称呼对方姓名】
称呼对方姓名时，可以称其全姓名，如张三、李四，比较庄严、严肃。
商务礼仪中职场称呼礼仪规范
在商务活动中，称呼要庄重、正式、规范。一句得体的称呼，既能引起对方的注意，也一下子拉近了双方的距离。依照商务惯例，在商务会面中，最正式的称呼有三种，即应当称呼交往对象的行政职务、技术职称，或是其泛尊称。泛尊称，指的是先生、小姐、夫人、女士一类可以广泛使用的尊称。
在商务活动中，以对方的行政职务相称，以示身份有别、敬意有佳，是最常见的一种称呼方法。可以仅称职务，如“局长”、“处长”、“经理”、“主管”等;也可以在职务前面加上姓氏，如“李市长”、“张董事长”等。
对医生、教授、法官、律师以及有博士等有职称和学位的人士，均可单独称“医生”、“教授”、“法官”、“律师”、“博士”等。同时可以加上姓氏，也可加先生。如“李教授”、“法官先生”、“律师先生”、“张博士先生”等。这样可以表示你对他职称的认可和尊敬。
对于那些初次打交道的，或者既没有具体的职务也没有具体的职称的人，可以直接称呼他们为“先生”、“小姐”或者“夫人”，如果知道他们的姓氏，就最好在这些泛尊称的前面带上对方的姓，如“张先生”、“李小姐”等。在使用泛尊称的时候，对于男士，不管多大年纪，都可以称呼对方为“先生”，但是对于女士来说，“夫人”这个称呼可不能乱用的，必须在知道对方已经结婚的前提下才可以用。
职场中称呼礼仪还应注意以下几点：
第一，称呼他人时应遵循“就高不就低”的原则;
第二，很多人有多种不同的职务，称呼时应以双方的关系为优，如是普通关系，则称呼学术职称更好;
第三，对于“小姐”的称呼，有人容易误解，应慎用;
第四，在进行自我介绍或称呼他人时，应放慢语速，咬字清晰，避免出现尴尬;
第五，在工作场合中，一般以职务称呼为宜，无须太过谦虚。
第六，关系越熟越要注意称呼。
与对方十分熟悉之后，千万不要因此而忽略了对对方的称呼，一定要坚持称呼对方的姓加职务(职称)，尤其是有其他人在场的情况下。人人都需要被人尊重，越是熟人，越是要彼此尊重，如果熟了就变得随随便便，“老王”、“老李”甚至用一声“唉”、“喂”来称呼了，这样极不礼貌，是令对方难以接受的。
第七，初次见面更要注意称呼。
初次与人见面或谈业务时，要称呼姓加职务，要一字一字地说得特别清楚，比如：“王总经理，你说得真对.....”如果对方是个副总经理，可删去那个“副”字;但若对方是总经理，不要为了方便把“总”字去掉，而变为经理。
第八，称呼对方时不要一带而过。
在交谈过程中，称呼对方时，要加重语气，称呼完了停顿一会儿，然后再谈要说的事，这样才能引起对方的注意，他会认真地听下去。如果你称呼得很轻又很快，有种一带而过的感觉，对方听着不会太顺耳，有时也听不清楚，就引不起听话的兴趣。相比之下，如果太不注意对方的姓名，而过分强调了要谈的事情，那就会适得其反，对方不会对你的事情感兴趣了。所以，一定要把对方完整的称呼，很认真很清楚很缓慢地讲出来，以显示对对方的尊重。
商务会面中不适当的称呼
1.无称呼。在商务活动中不称呼对方，就直接开始谈话是非常失礼的行为。
2.地方性称呼。有些称呼具有很强的地方色彩，比如，北京人爱称人为“师傅”，山东人爱称人为“伙计”，而在南方人听来，“师傅”等于“出家人”，“伙计”肯定是“打工仔”。
3.不适当的俗称。有些称呼不适宜正式商务场合，切勿使用。“兄弟”、“哥们”等称呼，会显得使用这种称呼的人档次不高，缺乏修养。
篇10：职场中应该学会的8件小事
Employers assume that those they hire know how to perform certain tasks. For example your boss will expect you to know how to write a professional email and answer the phone properly. Those tasks are pretty simple, but others are a bit more complicated―for example apologizing for a mistake. That's not something everyone knows how to do. Here are 8 tasks, some simple and some not, that everyone must master:
雇主们认为有些事情是招来的员工应该知道怎么做的。比如写专业的商务邮件，有礼数地应答客户打来的电话等等。这些事情确实很简单，但还有一些确实不容易的――比如为失误道歉。不是所有人都知道该如何正确道歉。下面就是八件你会做到的小事，有的简单有的难，但是每个人都必须能做得游刃有余：
1.Sending a Professional Email
1.发送商务邮件
If you are under the age of 30 it's very likely you have been using email since you've known how to write. What you may not know is that there's a big difference between sending email to your friends and using this medium for work-related correspondence. For example, you may write in all lowercase letters, use slang and abbreviations, and perhaps even let misspellings and bad grammar go by, when sending email to your friends. Those are some of the “do nots” to which you should be attentive when corresponding with coworkers, your boss or clients.
如果你的年龄在30岁以下，那么你很有可能一会写字就会写电邮了。但是你不知道的是给朋友写电邮和给工作伙伴写电邮完全不是一个feel。比如，给朋友写电邮时，你可能全部用小写字母，使用俚语和缩写，甚至拼写出错，语法混乱。这些都是你给工作伙伴，顾客和老板写邮件所万万不能够的。
2.Writing a Memo or Business Letter
2.写备忘录或商业信函
It's hard to imagine having to send a paper copy of a memo or letter instead of an email, but it could happen. In case it ever does, you should know how to do it properly.
很难想象不发电邮而是写信或是做备忘，但是这事可能发生。为了处理得当，get新技能吧。
3.Answering the Telephoned and Making Phone Calls
3.接打电话的方式
You've been making and receiving phone calls your entire life. Of course you know how to do this very simple task: you pick up the phone and say hello (or if making a call, you ask for the person to whom you want to speak). That's fine for personal phone calls but not for business calls. When you answer a call you should always identify yourself by name and state the name of your department or company. Give your name to the person who answers the phone when you are the caller and then tell him or her who you are trying to reach.
你这辈子，都离不开打电话接电话。你当然知道这事儿有多简单：拿起电话说声嗨(或者打电话过去说让谁接)。私人电话这么打当然没问题，但绝不适用于商务电话。接商务电话时，你需要陈述自己的姓名，说出公司和部门。所以要告诉接电话人你的名字，并告知他你想找谁。
4.Making Introductions
4.自我介绍
When you meet someone new it is polite to introduce yourself to him or her. It is also polite to introduce people to one another. In a work-related situation it is always best to use first and last names. For example, say “Hello. I'm Mary Smith” when you meet someone for the first time. You can also do this when you run into someone you've met before but whose name you don't remember. In that case, you can add “I know we've met before but I'm afraid I've forgotten your name.” Chances are they don't remember yours either! When introducing others say, for example, “John Jones, I'd like you to meet Peter Smith.”
当你见到一个新人时，自我介绍是礼貌地体现。为别人互相介绍也是同理。在工作场合，介绍出姓和名是最合宜的。比如在初次见面，说：“你好，我是马丽・史密斯。”当你遇到那些你曾经见过却记不起名字的人，也可以用这招。这种状况下你要加上一句：“我记得我们见过的，但我这人好忘事，请问您叫?”可能他们也不记得你!介绍别人时，可以这样说：“约翰・琼斯，来认识一下彼得・史密斯吧。”
5.Taking Minutes at a Meeting
5.会议记录
Many jobs involve attending meetings, at least occasionally. Often it is required that written records, called minutes. At some point, the person running the meeting may turn to you to take these minutes. This will require keeping track of attendees and carefully taking notes of all discussions. You will also have to type up the minutes after the meeting.
很多工作都要经历文山会海，至少是经常性的。会议里通常要做会议记录，学名叫做minutes。有时候会议主持人会需要你做会议记录，这就需要你具备密切关注参会者及详细记录所有讨论笔记的能力。在会议结束后你同样需要将会议记录整理成文打印出来。
6.Writing a 'To Do' List
6.做得一手好计划
Most jobs involve juggling multiple tasks. The best way to keep track of all of them is to keep a to do list. Write down all the tasks for which you are responsible, prioritized by the order in which you must complete them. Include due dates. Whether you use a smart phone app, computer software or a piece of paper, make sure you can either check off or cross out items as you complete them.
大多数工作是由很多个任务集合而成的。跟进所有任务的最好办法就是做计划。写下你要负责的所有任务，将他们按紧急程度排序，并且附上截止日期。无论你用手机应用，电脑软件还是写在纸上做计划，都要保证做完一项划掉一项。
7.Apologizing for a Mistake
7.为犯错道歉
In order to apologize for a mistake, you will have to admit you made it. That's a hard thing to do but it's necessary. It is imperative that you act quickly―as soon as you realize your error, talk to your boss or whomever it will effect. Try to have a plan in mind to correct the mistake.
为了道好歉，就一定学会先承认是自己犯的错。这很棘手但又很必要。及时道歉是势在必行的，这能表明你知错就改的好品行，所以跟相关上司或老板聊聊吧。以防万一，为纠正错误提前找一个补救方案吧。
8.Calling in Sick
8.请病假
No one likes getting sick but, even more than that, most people hate calling in sick. A precarious job market has led us to believe our presence at the office (or wherever your workplace happens to be) is of the utmost importance. While it is true that you shouldn't take sick days unnecessarily, you should try to avoid infecting your coworkers―stay home if you have a something they could catch! A phone call is usually the best way to inform your boss of your absence but make sure to follow your employer's notification procedures.
没人喜欢得病，更没人喜欢给上司请病假。在不稳定的就业市场中，我们都知道有办公室坐(或者不管你的工作场所在哪)是多么重要的事情。虽然不必要的请假是恶劣的，但把病传染给同事是件遭人恨的事情――得了传染病就好好跟家养着吧!打一个电话是告诉老板你请假的最好方式，但是要遵循好请假的程序，不要越级请假。
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