控制原理品牌论文
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篇1：控制原理品牌论文
控制原理品牌论文
内容摘要:本文借鉴生态学中相关概念的定义,对品牌生态学的概念进行界定,进而指出品牌生态学的产生背景,并概述品牌生态学的几个重要理论。
关键词:品牌生态学生命原理时代品牌控制论
品牌具有特殊的生物属性和生态属性。美国著名品牌专家LynnB.UPshaw将品牌描述成复杂的生物;迈克尔穆恩等在《火炬品牌:网络时代的品牌铸造》中论述了品牌具有的生命性质;世界营销管理大师菲利普科特勒(PhilipKotler)认为品牌是有生命力的,是有灵魂的,在市场中,它具有无限的灵性。可以说,品牌是一种特殊的生命体,它具有生长、发育、繁殖、衰老、死亡以及新陈代谢、遗传、变异、进化、感应、运动等生物学特性(王东民,)。基于品牌的生命体特征,品牌管理者们必须用生态学的眼光审视品牌的生命历程及其与周围环境系统之间的互动关系,探索生命原理时代的品牌控制理论,革命性地创造21世纪成功的品牌生态管理模式。
品牌生态学的概念
品牌生态学是一门新成长起来的学科,关于它的定义、研究对象、内容、任务以及所采用的方法,都未形成统一的认识。笔者认为,在对品牌生态学的概念进行科学界定之前,必须要明确生态学中的几个相关概念。
生态学:研究生命系统与环境系统之间相互作用规律及其机理的科学(马世骏,1980)。这里,生命系统是指由动物、植物、微生物及人类本身组成的不同的生物系统,而环境则是指生物生活中的无机因素,生物因素和人类社会共同构成的环境系统。
生态群落:在特定的空间或特定的生境下,具有一定的生物种类组成及其与环境之间彼此影响、相互作用,具有一定的外貌及结构,包括形态结构与营养结构,并具有特殊功能的生物集合体。简单地说,就是一个生态系统中具有生命的部分。
生态系统:就是在一定空间中共同栖居的所有生物(即生物群落)与其环境之间由于不断地进行物质循环和能量流动过程而形成的统一整体。
国内众多学者将生态学的理论和方法引入到经济学和管理学中时,经常混淆“生态系统”和“生物群落”两个概念之间的差异。借鉴生态学对“生态学”、“生物群落”以及“生态系统”的定义,本文认为,品牌群落是指在特定的商业领域里,具有一定的品牌种类组成及其与周围商业环境之间彼此影响、相互作用,具有一定的外貌及结构,包括形态结构(品牌种类、数量、品牌力等)和功能结构(品牌相互作用格局),并具有特殊功能(演替、协同进化、自然选择)的品牌集合体;品牌生态系统是指“在特定的商业领域里,品牌群落与其商业环境之间相互作用、相互影响所形成的统一整体”;品牌生态学则是指“研究品牌系统(品牌生命体、品牌种群、品牌群落等不同尺度的品牌系统)与商业环境系统之间相互作用规律及其机理的科学”。
品牌生态学诞生的背景
英语“品牌”(brand)一词源于古挪威语的“brandr”,意思是“打上烙印”,这可以说是品牌最为原始的定义。如今,品牌的内涵已经远远超出了早期“识别”的范畴,呈现出日益多元化的态势。例如,PhilipKotler认为,品牌就是一个名字、称谓、符号或设计,或是上述的'总和,其目的是要使自己的产品或服务有别于其他竞争者;BurleighB.Gardner和SidneyJ.levy(1955)认为,品牌是具有一组能满足顾客理性和情感需要的价值,它的创建应该注重开发一种个性价值;奥美公司认为,品牌是消费者与产品的关系,消费者才是品牌的最后拥有者,品牌是消费者经验的总和;AlexanderL.Biel认为,品牌资产是一种超越生产、商品及所有有形资产以外的无形资产,等等。总的来说,以往关于品牌的概念可以从符号、情感、综合、关系、资产、媒介这几个角度进行定义的。
伴随着品牌内涵的日益多元化,客观上形成了一个以品牌为中心的复杂系统,包括品牌拥有企业、供应商、中间商、消费者、竞争对手、媒体、政府等经济、社会各要素,甚至还包括是一些自然要素。因此,人们必须从一个全新的角度去认识品牌的内涵及其所处的复杂环境,以求建立起新的品牌理论和品牌管理模式。生态学是解决复杂性问题的桥梁,近几十年来,生态学以其强大的生命力向其他学科渗透,诞生了诸如生态经济学、社会生态学、生态伦理学、生态汉语学、教育生态学、商业生态学、企业生态学等边缘分支学科,品牌生态学便是在这样的理论背景下诞生并发展起来的。
品牌生态学理论概述
品牌DNA理论
品牌的核心价值被认为是品牌的基因,其品质可以通过以下四个标准进行衡量(曾朝辉,):排他性,品牌的核心价值往往是独一无二的,可以明显地区别于竞争对手;执行力,能够将品牌所提出的核心价值贯彻到底;感召力,体现为对人类的终极关怀;兼容性,体现在空间和时间的兼容。
品牌生命体复杂性理论
品牌生命体具有复杂性的特征,主要表现在以下五点:多基元的复合体,不可能由营销、服务、单个企业或其它任何一个具体成分构成;基元间广泛互动,最终表现为一种生态系统;次序和层次,形成稳定有序的结构和不同等级的层次;有机整体优于部分机械之和,并不是简单的叠加;开放性与适应性,表现为在过程中不断演化。
品牌生命周期理论
曼弗雷布鲁恩教授认为品牌生命周期由6个阶段组成,即品牌的创立阶段、稳固阶段、差异化阶段、模仿阶段、分化阶段以及两极分化阶段。菲利普科特勒(PhilipKotler;1997)认为,应该用产品生命周期的概念加以分析,即品牌也会像产品一样,经历一个从出生、成长、成熟到最后衰退并消失的过程,但同时也承认许多老品牌在现实中经久不衰。约翰菲利普琼斯认为,品牌发展过程并不完全遵循成熟后必衰退的规律,它是一个自我实现的概念,而不是一个自然生长的概念,不一定会随产品而进入衰退期;品牌生命周期学说往往会诱导企业不恰当地将旧品牌向新品牌转移,造成真正的资源损失。
品牌适应理论
美国科学家霍兰(J.H.Holland)提出,“适应性造就复杂性”。王东民(2004)认为,品牌系统是一种远离平衡状态的开放系统,能够通过不断地形成新性质或新功能来适应外界的挑战或改变。彭S和张锐(2004)认为,适应是品牌在环境中,经过生存竞争而形成的一种适合环境条件的特性与性状的现象,它是市场选择的结果。品牌的适应包括形态构造的适应、行为的适应(运动、延伸、移植、迁移和迁徙以及保护、防御和抵抗)、生理及营养适应(品牌生物钟、休眠以及生理生态变化)以及协同进化适应。
品牌群落理论
多元化企业一般由主品牌、一系列产品受托人、托权品牌、亚品牌和复杂的附属品牌构成,容易出现各层次品牌塑造与信息传播弥散,甚至相互冲突难以形成合力的问题。世界著名品牌战略专家大卫A艾克在《创建强大的品牌》一书中指出,品牌生态管理除了构造企业内部品牌系统的战略外,还要通过精心地组建相互关系、相互促进的品牌群(DavidA.Aaker,)来创造可持续的竞争优势,并进一步提出了“品牌群落”的概念。品牌群落理论运用生物群落原理来解决这一品牌群组合效应差的问题,同时,对如何有效利用现有品牌的协同效应进行品牌延伸与规划进行研究。
品牌生态系统理论
安格尼斯嘉温克勒在其著作《快速建立品牌:新经济时代品牌策略》中提出和系统探讨“品牌生态系统”的概念和管理问题,并指出品牌生态环境是一个复杂的充满活力的、不断变化的有机组织。品牌生态系统是一个充满活力并不断变化着的复杂有机组织(AgnieszkaWinkler,)和体系,有着极其复杂的层次和结构(张中哥等,2003)。我国学者王兴元(1999,)提出“名牌生态系统”的概念,指出名牌生态系统是指以名牌为龙头的品牌生态系统,由环境、名牌、企业、供应商、中间商、顾客、公众、相关组织与群体等成员组成、各个成员依赖名牌获利而得以生存与发展、它是社会商业生态系统的核心组成部分。此外,黄昌富(1999)、王新新(2000)、陆娟()张锐(2002,2003)等人也对品牌生态系统特征进行了探讨。
品牌生态学作为一门新成长起来的学科,已经在较短的时间内取得了具有一定影响力的成果。然而,这一领域的大量研究工作欠深入,大多数理论还只是停留在概念引入以及现象描述的层面上,而对深藏在品牌个体、品牌种群、品牌群落、品牌生态系统内部的生理生态运行规律及其调控机制,只是开展了一些初步的探索,这有待国内外学者进一步研究。
参考文献:
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篇2：论文空调机组温湿度分区控制原理
论文空调机组温湿度分区控制原理
空调机组是由各种空气处理功能段组装而成的一种空气处理调节设备，其功能包含过滤、杀菌、冷却、加热、除湿、加湿等多种，在涂装车间、医药车间、电子厂房等场合多有应用，根据实用需要，可自由选择其功能，其中空气的温湿度调节，是最常见的功能应用之一。
一、温湿度控制基础理论
为了有效控制空气温湿度，需要采用一定的方法对空气处理过程进行分析。在工程上，为了使用方便，绘制了湿空气的湿空气焓湿图。焓湿图表示一定大气压下，湿空气的各参数，即焓h（kJ/kg干空气）、含湿量d（g/kg干空气）、温度t （℃） 、相对湿度（%）和水蒸气分压力的值及其相互关系。焓湿图可以根据两个独立的参数比较简便的确定空气的状态点及其余参数，更为重要的是它可以反映空气状态在热湿交换作用下的变化过程。
1.湿空气主要参数
1.1 相对湿度：是指空气中水汽压与饱和水汽压的百分比。湿空气的绝对湿度与相同温度下可能达到的最大绝对湿度之比。也可表示为湿空气中水蒸气分压力与相同温度下水的饱和压力之比。
1.3 干球温度：用温度计在空气中直接测出的温度。
1.4 湿球温度：等焓值状态下，空气中水蒸汽达到饱和时的空气温度。
1.5 焓：湿空气的焓为单位质量干空气的焓和其所带水蒸汽的焓之和，它与湿空气中水蒸汽的含量和湿空气当前的温度有关。
2.湿空气经过各种调节后状态的变化
2.1 加热：湿空气经过加热后，状态的变化是一样的，都是沿着绝对含湿量线上升，在此过程中，湿空气的绝对含湿量不变，干球温度上升，相对湿度减少，焓值增大。
2.2 表冷：湿空气经过表冷后，状态的变化分两种情况：一是当降温较少时，降温未达到露点，没有水凝结出来的情况，湿空气的状态沿着绝对含湿量线下降，在此过程中，湿空气的绝对含湿量不变，干球温度下将，相对湿度增大，焓值减少；二是降温较大，降温达到露点，有水凝结出来的情况，湿空气的状态沿着绝对含湿量线下将到露点，然后开始有水凝结出来，沿着100%相对湿度线下将，在此过程中，湿空气的绝对含湿量减少，干球温度下将，相对湿度增大（基本达到100%），焓值减少。但需注意，由于表冷器在换热时空气换热不均，所以实际在表冷过程中无论降温多少，均会有水凝结出来。
2.3 加湿段：目前空气调节加湿方式多为喷淋等焓加湿，空气经过加湿后，在理论上是沿着等焓线移动的，由湿度较低的一点变化动到湿度较高的一点，在此过程中，湿空气的绝对含湿量增加，干球温度下降，相对湿度增大，焓值保持不变。但需注意，由于加湿水温的影响，实际喷淋加湿过程并不是完全沿着等焓线移动，而是根据水温高低而波动，只能说近似为等焓。
二、温湿度控制分区
焓湿图基本涵盖了湿空气的所有状态点，我们以此为依据，按照温湿度控制初始点与目标点的参数对比，将焓湿图分为三个区，即为将待处理空气按状态分划到三个不同的控制区间，区分对待。
当d初始 < d目标，h初始 < h目标时，初始空气点位于1区；
当d初始 < d目标，h初始 >h目标时，初始空气点位于3区；
当d初始 >d目标时，初始空气点位于3区；
三、温湿度控制过程及方式
在空气进风位置及送风位置分别设置温湿度仪，自动检测空气温湿度变化，并实时将数据反馈至PLC控制器，通过计算得出初始点与目标点空气的“焓值”hm 和“含湿量”dm，通过比对判断当前状态位于哪个控制区间，并求出Δh、Δd、Δt。
1.当初始点位于1区时，此时一般是温度低、湿度小，需运行一次加热和喷淋加湿，先通过升温，将状态点移动到等焓线上，然后通过等焓加湿，即可达到目标点，该状态基本都在冬季出现。
3.当初始点位于3区时，此时一般是温度高、湿度大，需运行表冷和二次加热，先通过降温除湿，将状态点移动到目标点下方，然后通过二次加热回调，即可达到目标点，该状态基本都在夏季出现。
4.根据分区，温湿度控制对应也分以下三种操作模式
5.空气热湿处理各功能的控制方式
一次加热：通过Δh，利用PID计算并控制一次加热燃气阀的开度；
制冷：通过Δh，利用PID计算并控制冷水阀的开度；
加湿：通过Δd，利用PID计算并控制加湿泵的频率；
二次加热：通过Δt，利用PID计算并控制二次加热燃气阀的`开度；
四、温湿度分区的优点
由于温湿度自动控制采用了分区控制的理念，在不同的区域，根据需要启用不同的能源和功能段。
1.有效的减少了系统的输入变量，避免温湿度超调的出现和反复的波动，可以大大缩短温湿度稳定所需的时间；
2.可以实时根据温湿度控制所需，对能源种类做出调整，比如当外界状态点位于冬季状态时，就不需要启动中央制冷站，二次加热也可以关闭，这样既方便了设备的操作，同时也达到节能降耗的目的；
五、结语
空调温湿度分区控制，采用比较简单清晰的控制思路，即避免了全自动状态下，某些时段各控制功能相互掣肘，造成无端的能源消耗，又考虑了所有状态的控制精度及稳定性，简单实用，便与实现。
篇3：工程机械噪声原理的控制策略论文
摘要：研究工程机械噪声的原理和控制策略对提高工程机械的使用寿命、保证人们身心健康和正常生活具有重要的作用，是一项具有深刻现实意义的研究。
关键词：工程机械噪声；原理消声装置；控制策略
随着我国经济的发展，各种工程规模不断扩大、数量不断增多，这些工程在给造福于人们并促进我国综合国力提高的同时，也在一定程度上带来一些工程机械噪声的问题。工程机械噪声的存在，不仅给工程机械的使用寿命带来不利影响，还在很大程度上给人们的身心健康和正常生活带来危害。这就要求我们，必须对工程机械噪声予以高度的重视，设法将工程机械的噪声降到最低。本文将就工程机械噪声原理以及控制策略进行分析和探讨。
篇4：工程机械噪声原理的控制策略论文
2.1选择合理的工程机械设备的材料
工程机械设备的材料在很大程度上决定了噪声的大小，这就要求我们，必须合理地选择工程机械设备的材料。这就要求我们，在确定材料的性能符合常规要求的前提下，注重关注材料的内阻尼性能，内阻尼性能是材料内部分析在吸收一定的能量或受到振动之后对振动抑制能力的大小，这也就是，内阻尼性能较好的材料产生的噪声较小，而内阻尼性能较差的材料产生的噪声就比较大。现阶段，市面上的高分子材料比主要的金属材料如铁、铝和铜材料的内阻尼性能要好很多，在相同的状态下，高分子材料能够利用内部的摩擦产生损耗反应，从而把一些振动的能量转换为热能消耗掉，这样就实现了对工程机械噪声的控制。所以，在符合条件的前提下，我们可以适当采用一些高分子材料来对工程机械噪声进行控制。
2.2安装隔声装置
安装隔声装置是控制工程机械噪声一个重要的策略，其降噪原理是利用各种声音传播性能较差的材料来使噪声的经过时内耗减少，进而阻止噪声的有效传播。例如，当前很多丝织厂都在机房内部安装了吸声棉，在降低机房内噪声的同时，还有效减少了机房向外传播的噪声。另外，我们也可以安装多层耐热的材料，使噪声在经过这些材料时，内耗减少，从而降低噪声向外界的传播。
2.3安装消声装置
安装消声装置也是控制工程机械噪声的.重要手段，是当前最有效的一种降噪技术。消声装置主要应用于进气管和排气管中的降噪处理，它技能协助空气的流通，又能有效地组织噪声对外扩散。消声百叶扇是当前一种新型的消声装置，它利用扇叶之间的旋转而产生的摩擦力，使得受气体影响而旋转的叶轮能产生一定的阻尼，进而达到控制噪声的目的。这告诉我们，应当根据具体控制需求，适当安装消声装置以达到降噪目的。
2.4从个人出发进行降噪
除了从工程机械方面来进行噪声的控制之外，我们还可以从个人防护方面做好降噪处理。比如，生产车间的工人可以佩戴性能较好的耳塞或耳罩，阻止太多的噪声进入人耳；而居民则可以通过关闭门窗、安装隔音窗帘或消声装置等来对工程机械产生的噪声进行有效的控制。总之，随着我国经济的发展，我们在关注各种工程的发展的同时，还应当对工程机械锁产生的噪声予以高度的重视。这就要求我们，必须深刻掌握工程机械噪声的原理，并以最科学的精神、最严谨的态度以及最专业的水平，在实践中不断探索，研究出控制工程机械噪声的有效措施，促进我国各种工程的发展，也保证人民的正常生活。
参考文献：
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篇5：工程机械噪声原理的控制策略论文
工程机械噪声的原理主要可分为工程机械自身振动产生的噪声以及由空气动力产生的噪声两种，具体分析如下。
1.1工程机械自身振动产生的噪声
由工程机械自身振动产生的噪声可以分为机械噪声和燃烧噪声两种。机械噪声主要是由于发动机在运行的中，组成发动机的各种元件之间产生了相互的接触而导致出现了噪声，例如在曲轴运转过程中，强大的作用力会使得各种元件发生了弹性形变，从而产生了噪声。而燃烧噪声当今工程机械最常见的一种类型，它是由于发动机在运行过程中，燃料的燃烧会使得发动机内部活塞缸的气体之间产生了极大的压力，继而对曲轴、活塞等部件产生了巨大的作用力。而这些作用力或使得发动机各结构之间产生了振动，从而出现了噪声。
1.2由空气动力产生的噪声
工程机械中由空气动力而产生的噪声主要的原理有以下三个方面。第一，在进气管和排气管内，由于流动的空气会带来一定的压力，进而使得进气管和排气管内产生了一种中低频率的噪声；第二，由于进气管和排气管内气体在经过管道的截面时，会产生一定给涡流，最终产生了一种高频率涡流型噪声；第三，如果控制进气管和排气管的阀门在短时间内迅速启动或关闭，也会导致进排气系统中出现了一定的空气动力振动，从而导致了噪声的产生。
篇6：企业内部会计控制的原理、现状及对策分析论文
企业内部会计控制的原理、现状及对策分析论文
摘要：完善企业内部会计制度可以对财务工作起到良好的监督作用，有利于企业经营策略的贯彻执行，从而保证企业在市场经营活动中有效地降低成本，提高生产经营效率和产品质量。鉴于此，文章通过对我国企业内部会计控制现状的分析，探讨了企业内部会计控制存在的问题及其成因，并提出了对策建议，希望有助于我国企业的进一步发展。
关键词：企业;财务管理;内部会计控制
企业通过内部会计控制来进行自我约束和自我调节，以达到规范内部财务管理、防范经营风险的目的。但是目前还有不少企业内部会计控制意识薄弱，缺乏健全的内部会计控制制度体系，而这些企业必须正确面对目前内部会计控制存在的相关问题，努力完善企业内部会计控制相关制度，只有这样才能促进企业的健康平稳发展。
一、企业内部会计控制概念分析
(1)概念
企业内部会计控制是指企业根据自身情况制定的一种管理措施，该措施的主要目的是保全企业固定资产和运营资金，确保企业内部会计工作资料的完整性和安全性，其本质是通过会计控制的自我约束和调整来保证企业各项工作的合理运营，提高企业的市场整体竞争力和经济效益。
企业内部会计控制的主要内容是对内部岗位设定内部牵制和核查的岗位控制、为保护企业固定资产安全而进行的实物控制以及针对过往教训做出的滞后控制。
(2)须遵循的基本原则
任何制度或措施都不能违反国家政策，损害国家利益，企业内部会计控制的前提必须要遵守我国相关法律法规;内部会计控制对企业内部人员必须具有广泛的约束力，任何人员都要遵守;内部会计控制要从会计核算和监督的角度出发，全面系统地贯穿于企业的各部门和整个业务过程中，使企业各部门能够相互协调地开展工作;通过对企业上下级或者互不隶属的部门之间进行职权划分，以及相互制衡和监督，达成企业内部会计控制目标;企业内部会计控制的成本要尽量降低，争取以最少的消耗获得最大的收益;内部会计控制的设计要符合企业自身的结构特点，不同的企业要有与之相适应的内部会计控制措施;当企业运营环境和业务性质发生改变时，原先的内部会计控制就要进行适当修正，以保持其动态性，及时有效地发挥作用。
二、我国企业内部会计控制存在的问题
(1)企业内部不够重视
有些企业本身结构简单，没有设立内部会计控制的意识;有些企业能够意识到内部会计控制的重要性，但是受经营规模和资金的限制，无法开展相关工作;有些企业已经成立了内部会计控制部门，但是由于内部会计控制制度不完善，使得内部会计控制无法发挥实际作用;现阶段的内部会计控制，已经不仅仅是对内部成本的控制和对内部资产安全的'控制，而由于内部控制的间接效益需要经过较长的周期才能显现，多数企业错误地认为应当把主要精力放在生产营销上，对内部会计控制的实施和跟进不够重视。
(2)执行力不足
企业设定了内部会计控制，但是缺乏有效的监督机制，导致现实中内部会计控制很难提升企业的整体管理水平，企业往往只重视内部会计控制制度的制定，而忽略了内部会计控制的实际执行情况。为了确保内部会计控制目标能够顺利实现，企业必须在制定内部会计控制措施的基础上建立健全内部会计控制监督机制，保证内部会计控制制度切实可行，并根据实际执行情况对出现的偏差加以修正。
(3)风险控制意识薄弱
目前我国企业管理人员的风险意识还不够强，在经营管理中缺乏风险评估和预警机制，在风险投资之初对投资风险和信用风险也缺乏投资决策审批机制，没有设置有效的风险管理机制，导致企业抗风险能力很差。
(4)内部会计控制人员综合能力不足
内部会计控制一方面要引起企业管理人员足够的重视，另一方面还要提高内部会计控制人员的工作能力。很多内部会计控制人员的专业知识水平一般，只熟悉会计基础工作，而职业道德意识、法律意识薄弱，不能理解内部会计控制和企业发展两者之间的关系。加上企业对内部会计控制岗位的配备不当，缺乏对内部会计控制人员的培训，导致内部会计控制人员综合素质不高，不能适应企业的快速发展。
(5)资料不完善
内部会计控制不只是对账目的简单管控，还需要根据企业的发展规划对企业资产进行严格把关。而很多企业采用的还是过去的账目管理方式，这就很容易造成企业账目缺失和混乱、企业会计资料不完善，给企业造成一定的经济损失。
(6)责任不明确
我国企业内部信息一般都掌握在管理人员手中，企业各部门之间也缺少沟通，加上信息流通不畅的原因，普通工作人员对企业信息的了解较少，对个人应承担的责任也不够清晰，不能把个人目标和企业经营目标进行有效结合。
三、企业内部会计控制对策
(1)加强对内部会计控制的重视
企业要想适应市场发展需求，就必须对内部会计控制加以重视，不但要成立内部会计控制制度，进行合理的账目管理，还要加大对内部会计控制的资金投入，使内部会计控制部门能够紧跟企业发展步伐，为企业稳定发展提供保障。
(2)建立适当的内部会计控制制度
在学习发达国家重视内部会计控制制度观念的同时，企业内部会计控制制度的建立还必须符合我国企业实际发展现状，充分认识我国在管理水平和市场化程度方面与发达国家存在的差异，从基础层面出发，做好财务会计管理工作。另外，政府部门制定的内部会计控制制度必须要从企业的实际情况出发，在遵守规范性原则的同时，注重内部会计控制制度的灵活性和可操作性。
(3)内审与外审并举
评价企业内部会计制度是否健全及其执行程度的主要手段是建立审计机制。企业要提高对内部审计重要性的认识，强调内部审计的权威性和独立性，加强对内部审计人员的知识培训，提高内部审计人员的综合素质;另外，要强化外部审计，通过政府部门的监督审查，及时调整管理方式和控制方法，促使企业内部会计控制制度更加完善。
(4)提高会计控制人员综合素质
会计控制人员的工作能力和业务水平，决定了企业内部会计控制部门的运行能力，也决定着企业资产的安全性，因此必须对会计控制人员开展相应的知识培训，使其充分认识到内部会计控制对企业发展的作用，努力提高其综合能力和业务水平，为企业创造更多的价值。
(5)制定完善的会计资料管理制度
企业的经营发展与会计数据紧密相连，会计资料的完善和准确决定着企业的资金流向及动态，企业应运用现代化的、先进的管理方式，制定完善的内部会计资料管理方法，对企业内部会计资料进行分类管理，严格校对账目资料，确保会计数据的准确性，妥善管理内部会计资料，优化企业发展路径。
(6)完善监督体系
首先，各政府监管部门要合理分工、信息互通，对企业内部会计控制制度要深入了解，对会计事务所的监管要常态化，提高检查力度、扩大覆盖面。其次，各政府监管部门在遵循市场规则的基础上制定相关规定，客观公正地行使部门职权;最后，对在内部会计控制工作方面不同表现的企业和个人要奖惩分明，以此促进和完善企业内部会计控制制度。
(7)完善考评激励机制
良好的考评机制能够调动会计人员的积极性，有效执行内部会计控制制度，只有从实际出发，建立完善的、可操作性强的考评体系，奖惩得当，激发内部会计控制人员进行内部会计控制工作的主动性和责任感，使其自觉地将内部会计控制与企业发展相联系，才能使企业内部会计控制制度得到有效施行。
(8)加强企业文化建设
企业内部会计控制是通过对企业工作人员的控制，来实现对企业整个经营活动的控制。人文环境是影响企业内部会计控制效果的重要因素之一，良好的企业文化能够创造良好的人文环境。企业要营造积极向上、健康和谐的文化氛围，树立良好的道德行为标准，保持企业文化与企业经营目标相一致，以此促进企业内部会计控制制度的有效实施。
四、结语
目前多数企业内部会计控制存在着不少问题，降低了企业经济效益的同时也不利于企业的长远发展。要想实现企业的可持续发展，就要重视企业内部会计控制出现的问题，并采取积极的解决措施，加强科学管理，提高企业整体管理水平和竞争力，以适应市场发展的要求。
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