日企面试经验小结
“thjyan”通过精心收集，向本站投稿了14篇日企面试经验小结，以下是小编为大家准备了日企面试经验小结，欢迎参阅。
篇1：日企面试经验小结
日企面试经验小结
在应届生上看了不少面试经经，如今工作也总算有了落实，所以打算把自己从求职开始，到现在的面经总结一下，虽然很多都是止于一面，不过多少希望能帮到来年求职的xdxm们~废话不多，开始~
可能对于某些公司的看法我说的比较直，如果有朋友认为触犯到自己的利益了，还望谅解，
松下电工
松下集团的校园招聘宣讲会一定要去，因为会有一个到两个公司（貌似今年是松下电器和松下机电）会当场收简历的，电工嘛~我在上理宣讲会时拿了张面试单，那天直接去面试的，其实就是海选~见者有份的那种，不过，听我同学说，好像到了上外开宣讲会的时候就没有面试单发了，估计是上理时已经发完了。
面试当天，10:20分开始面试，群殴，两个面试官面我们5个人~面试问题倒是很大陆化，现介绍一下自己，然后，如果是日语系的人，会要求用日语说一说自己的兴趣爱好，然后就是挨个回答问题，有没有什么觉得大学四年觉得遗憾的或者失败的事情，然后，在校期间担任过什么职务，用三个词来形容自己，没什么特别的，最后问问对公司有没有问题，最好问几个不痛不痒的~因为问深奥的问题，hr也回答不出。
过了两天受到电话，说过了一面，要进行网测，给了账号，密码，到松下的网站做就行了。性格测试，题量很大，凭直觉做，又重复的题目，所以，要记着点。
然后就了无音讯… 过了三个月…来电话说我了网测，说近期通知二面。
继续了无音讯… 过了两个月…终于来电话约二面了~不过因为这是自己已经定了，所以就拒了~
网上对松下电工评论不咋地。不过总体来讲，松下电工给我的印象还是很不错的，就是钱太少~hrjj很亲切的，面试那天还问我们空调开的冷不冷~只是没有缘分加入松下
三菱商事
好像有开过校园宣讲，不过我没去，后来在松江七校联合招聘时给的简历，直接进行简单的面试，不过还是被告知要去qianlijob上头简历。
面试是2v2，一般都一个女孩和一个男孩一起，面试问题倒不难~要看碰到怎么样的面试官，有些只问中文，我碰到俩面试官，从中文到日语，最后还要英语，不过都问些简历上的问题，像聊天，不过他会深追，所以如果是编故事的话，要编的`像点，
问到我如果碰到有矛盾了，怎么解决？我说社会本来就是不公平的，碰到实在无法权衡的时候，有时候需要独裁~隔手面试官像吃了子弹一样~我考~tmd也太虚为了~那个公司不独裁阿~可见面试的时候不能说实话~尤其三菱这种商事~问到志愿的时候，可以选择三个，但估计人家只看你第一个的，所以要慎重的选择。
伊藤忠商事
直接在招聘会时投简历，然后再去qianlijob上投，面试安排在金茂~也不错，去那里免费参观参观~2v4，面试官是个中国人和一个会说中文的日本老太，面试是全中文，只是日语系的人最后会被问到几个日语问题，像有没有日本朋友一类的~和日本人交流会不会存在什么问题~回答时要谦虚。过了十天半个月，我被鄙视，同学收到笔试通知~听同学说不是人做的题目，逻辑题爆多，时间爆紧的那种，笔试后貌似同学们全部阵亡了~算了，反正一个日本朋友说伊藤忠现在没落了，不去也罢~
三井物产
面试机会都没有~据说今年4000+的人投简历，叫了两百人笔试~然后200进36￥·#·#%#·￥%……·￥#%￥#·%…笔试感觉不简单，反正我没做完，先是文字题目，有些题目像高中语文那种概括段意的感觉，反正我高中语文本来就差~没做完~然后是数据题，很多数据，让你看了表格什么的，然后做题，具体的记不清楚了反正题量很大，要抓紧~结束后出来，人事部长也在~聊了几句，要了我们的名字，学校，本来以为混个脸熟会有机会面试的，结果什么直接被鄙视~俄~估计还是笔试太差了…
不过三井物产这个公司还是非常不错的，日本五大商事之一，如果有机会发展，倒是真的很好~
日立
宣讲会那天我大老远的跑到松江工技大~就为投简历，我容易嘛~也是一样，整个集团会有几个子公司来收简历，我投了日立电器，过了好久好久~打电脑来要我面试~我晕，瑞金大厦那么傻一刚~厕所里面竟然有找小姐打********，更神奇的是，竟然有人在下面写，打不通…顿时给这个公司印象分大减~
面试之前有一个笔试，难度还行，一级难度吧，一些助词的问题，还有些词语的意思什么的，最后翻译一篇商务信函，关于与三井物产协商什么成本什么的报价单~我还在“零售价”这个单词上纠结了好久~
然后就被领到一个会议室~好破…1v5~面试官说中文，我们回答日语~真公平~问题也大陆化，面试自我介绍，为什么选择学习日语，为什么选择日立~反正就是像背书一样背吧~就在我签完三方后十分钟，来电话让我去二面人事部~无缘~
似鸟
似鸟就是只死鸟~我同学的经典评价~
篇2：面试经验小结
找工作，经历了很多事情，认识了很多朋友，学到了很多东西，工作也敲定了，写些文字，给自己，好蓦然回首时，还能会心一笑。
8月1 号，在西门子暑期实习，是一切的开始。虽然学到的不算多，毕竟动辄1000万以上的仪器，不让实习生去接触见客户也是我们所理解的，有幸的是，我的老板也是个年轻的人，也愿意带我，所以还是接触了一些新鲜事物。认识了很多朋友，不单单实习的朋友，也有好几位销售，其中还包括我的老板。正是因为有了3个月的在西门子的磨破滚打，在里面干了很多边角料的货，混了一个响当当的西门子的实习名头。叩开了我这几个月的求职道路。现在觉得这两点才算是最大的收获。
回首四年世家，大学一共迷茫了三次。第一次在大二，由于学校档次和地理位置，很多信息不回流入我们这里，宣讲会，四大是什么，那时依然也不知道。那时每天在图书馆，看着自己喜欢的书，在想：这样真的能得到自己想得到么(虽然自己也不知道自己想要的是什么)，自己想要进步变的强大，但是天天这样的生活，这的能的让自己每天都进步，变的强大么?怀着迷茫的心情，度过大二的一年，也就是在这一年，挂了2科。后来当有了明确的短期的努力目标，要找个好的暑期实习，进好的外企。在自己的行动和原有的基础上，误打误撞的进了西门子。在里面开始了我下半年的学习有求职的道路。
网申的太多了，要对着申请记录，才能记得，到底面试了几家，笔试了几家，虽然CET6没有通过，TOEIC才675的破烂成绩，还好有着西门子实习名号的帮助，还算。也正好在这里做一个总结。在开始之前，我罗嗦一句，面试不单单是一个简单的人家挑选你的过程，更重要的是我们要从不同行业，不同公司的面试官身上学到自己想要的东西，让自己进步，才是王道。
我的第一次面试是在西门子上班时，接到百威英博的电话。通知我的人让我很无奈，他说让我那笔记好我的面试编号，时间，地点等基本信息，而且强调他只说一遍，不发短信，不发邮件。快消行业都很注重公司的形象和品牌的影响力，面试地点对于行业巨头来说，无疑都是五星级。宾馆名字忘了，但还是不错。用这样大的公司去开刀，增长自己的面试经验，很可惜。第一面是12人一组的手工模型的制作，组员有海龟，有香港那里毕业的，就我一个二本的，我都不知道我简历是怎么过的，可能是现场投了，也可能是因为网上英文测试是让英语超好的朋友帮忙做的的缘故。第一次这种形式的面试，没有给自己很好的定位，做一个leader，第一次人太多，放不开。做一个supporter，觉得又愧对自己的能力。就在这样的心理状态下结束了面试。所以结果也意料之中的。
[面试经验小结]
篇3：日企笔试经验
日企笔试经验
今天一大早冲了过去准备进行一场恶战，最后发现并不是想象中那样恐怖，首先是30分钟逻辑题，一共45道，难度和小学数学类似。试题是英文的，不过生词用中文标出。时间不太够用，一顿猛做还是没完成，汗（可能有些大牛能做完把，反正偶是没完成）
接下来是专业考试,我选的是化学，
由于网上以前的笔经误导，之前恶补了下有机结构之流。没想到考的全是电化学：电解电镀之类的'东西。另外还有关于实验室基本知识的问答题。立挂当场了[ ]。总体感觉时间肯定是够用的，试卷也不难，失败只能怪自己人品太差了，唉。
笔试很失败的说，希望对以后的人有点参考价值。
篇4：名企笔试经验小结
，
尤其逻辑部分，考过GRE的人可能比较顺利，没考过的确实很费力
(2)万科企业一向以专业性自豪，想必考试的方式上也以国际化和专业性为标准，以此联想其经营模式和开发思路标准化程式化是否能够充分发挥个人才干，有些疑虑。
篇5：名企面试经验
名企面试经验
微软面试应聘者，一般是面对面地进行，但有时候也会通过长途电话，越过千山万水甚至太平洋，考官和应聘者只是坐在电话线的两端，每一个面试者要同微软公司的5到8个人面谈，有时候可能要达到10个人。每一个考官的面试都是以“一对一”的方式进行。主考官全是各方面的.专家，每个人都有一套问题，各自具有不同的侧重点，问题的清单通常并未经过集体商量，但有4个问题是考官们共同关心的：1、是否足够聪明？2、是否有创新激情？3、是否有团队精神？4、专业基础怎样？
当你起身离去之后，每一个考官都会立即给其他考官发出电子邮件，说明他对你的赞赏、批评、疑问以及评估。评估均以4等列出：1、强烈赞成聘用。2、赞成聘用。3、不能聘用。4、绝对不能聘用。你在几分钟后走进下一个考官的办公室，根本不知道他对你先前的表现已经了如指掌。他在嘴上说“接着谈谈”，其实是瞄准了“哪壶不开提哪壶”，
所以，一个进入微软研究院的应试者会觉得是在攀高峰，越到后面难关越多。当然，也会有些人只经历了两三个考官就宣布结束，并未见到后面的“险峰”，但那并非吉兆。因为这两三个考官也许正在网上传递着同一句话：“此人没戏，别再耽误工夫了。”一般说来，你见到的考官越多，你的希望也就越大。
下面是微软面试中的一些经典问题：
为什么下水道的盖子是圆形的？
请估计北京有多少加油站？
你和你的导师发生分歧怎么办？
给你一个非常困难的问题，你将怎样解决它？
两条不规则的绳子，每条绳子的燃烧时间为1小时，请在45分钟内烧完两条绳子。
对于这些问题，考官并不是想得到“正确”答案，而是想看看应聘者是否能找到最好的解题方法，看看他们是否能够创造性地思考问题。
篇6：日企面试自我介绍
大家好，首先允许我自我介绍下。我叫xxx，今年xx岁，应届毕业生，大三。在xx学院，专修微电子技术。在校期间，担任过院棋艺社社长，有一定的组织和领导能力和团队合作能力。暑假期间，也积极参加社会实践，有一定的.社会经验。为了提高自己，在校期间刻苦学习，获得了“三好学生”称号。除了学习专业知识，也辅修了日语、市场营销、计算机等课程。其中，日语学习了一年，刚刚参加玩JPLT2考试，能进行简单地对话。而计算机，考出来上海市计算机一级，能熟练运用WORD、EXCEL等办公自动化软件。当然，现在的我缺乏的就是实践经验，希望能给我个机会。我一定会努力学习，一定会尽自己的全力为企业创造最大的利益。我的人生格言就是：永不放弃。最后，不管如何，谢谢能给我这次机会展示自我。谢谢！
篇7：日企面试自我介绍
初めまし、私はXX学校から卒业をしたXXXと申しま、今年23歳で。
専门はビジネス日本语で、日本语能力试験二级をとりました。日企面试自我介绍日企面试自我介绍。ただ勉强しからっと使う道がなくいまだに会话はちょっと苦手で。前务めいた日系企业では、メイン仕事は中国国内にある大手日本企业のためにネットショップの设置で、店舗申请の手伝いから店舗外见の美化、マーケティング、全体デザイン、新店运営、アフターービスまで全部やりました。で会社の人事调整で、あまりに自分に合わない部分に入れられ、やめるとにしました。
穏やか、仕事には细かい、我慢强いそれからプレッシャーの忍耐に强いのは私の性格で。
ぜひ一度面接のチャンスをいただきたいと思おりま。
どうぞよろしくお愿い申し上げま。
您好，我叫XX，今年23岁，毕业于XX学校。专业是商务日语，曾参加过日语两级的考试，并通过了。但是因为没有较好的语言环境，所以，到现在的话，口语还不是很流利。之前我在一家日企工作，主要是帮日本大型企业在中国内地开设网上商城，从准备材料，到店铺装修，广告策划，图片设计，到开店运营，客户服务等。但是公司上的人事调动，让我进到了一个不适合我的部门，所以我提出了辞职。本人的性格稳重，做事细心，耐心，并且有很好的抗压能力。所以希望贵公司能给我这个机会，让我加入到贵公司的大家庭中。
篇8：日企面试自我介绍
尊敬的先生/小姐：
您好!我是湖北民族学院应届本科毕业生，专业是临床医学。明年6月我将顺利毕业并获得临床医学学士学位。近期获知贵公司正在招聘人才，我自信我在大学五年的学习情况会有助于我来应聘这些职位。
大学五年，我努力学习各门专业知识，在校时各科考试均取得了优良的成绩。实习期间，我积极主动学习，对于各科的常见多发病有了较深的了解。特别是外科，曾在老师指导下主刀一次阑尾切除术，获得了带教老师的好评。
我有较好的计算机知识和应用能力，并于通过了全国计算机等级考试(二级qbasic)的考核，现在正准备参加三级网络技术考试。我能熟练的进行windows98操作，并能使用c，qbasic等语言编程，并能熟练运用offices软件。我具备英语的听说读写能力，于通过了cet-4。在大学期间，我多次获得各项奖学金，发表多篇文章，还担任过班干部，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。我很希望能加盟贵公司，发挥我的潜力。
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篇9：日企面试常见问题
在IT业界，一般来说，第一次日语面试的是所招部门的科长或部长级别的人，以及负责人事工作的人。招聘的如果是工程师的话，在第一次日企面试中大多会考验技术能力。第二次则是企业部长或董事、以及人事部长级别的人。面试官是在职的情况比较多，所以日企面试一般会安排在下班后。
日企面试常见问题：把握自己的经历、能力
请把至今为止的经验好好地在头脑里整理一下。如果是要雇佣经验丰富的人，那么无需培训就能立刻接手工作的人才是必要条件。要让对方充分认识到自己至今为止的经验和能力，最好是能用具体的例子加以说明。但是，千万别说得冗长乏味，整理清楚、把握要领来说明是非常重要的。这也是对面试者沟通能力的考验。
日企面试常见问题：求职动机与离职理由
求职理由
提问意图为了判断面试者的目标意识和对工作的热情、看法。如果面试者带有明确的目的或目标，日企面试官会觉得是觉悟高、能够积极地努力认真工作的人。另外，也能确认应聘者的发展方向是否和公司一致
离职理由
提问意图问题瞄准的是面试者的性格、忍耐力、协调性以及确认其对待工作的想法。
应该回答如果并不是没有不满，只是为了实现更高的目标而跳槽的话，就这样回答也是没有问题的。尽量避免被面试官认为“别又是因为同样的理由而离职”就可以了。总之，要正面地、积极地进行说明。
篇10：日企面试常见问题
日企面试并不是只是回答面试官提出的问题，工作内容、开发环境以及对日企公司的疑问都一一详细地提问吧。在日企面试阶段就确认好工作内容，如果合格了也不会迷茫。但是，千万别问一些已经在日企公司网页上写着的公司概况。
日企面试常见问题：要问日企薪水、福利等问题吗?
虽然年收入是跳槽时关心的一大问题，但在面试时还是不要提出为好。合格了以后再来谈条件。
篇11：日企面试常见问题
1.まず、gに自己B介してください。/自己PRをお愿いします。
首先请简短的自我介绍。
2.大学はどこですか。
毕业于哪所大学?
3.いつから日本Zを勉しましたか。
从什么时候开始学习日语?
4.仕事UsをgにB介してください。
请介绍一下以前的工作情况。
5.自分の长所と短所を简gに话してください。
请描述自己的优缺点。
6.どんなY格や免Sを持っていますか。
有哪种资格证书?(会计、驾照等)
7.当社についてどのくらい知っていますか。
对于本公司有什么样的了解。
8.残业が多くても大丈夫ですか。
能接受繁忙的工作吗?
9.当社について闻きたいことはありますか。
对于本公司有什么想知道的吗?
10.まだ}ありますか。
还有什么问题吗?
篇12：日企面试常见问题
日企面试一定要用日语的。
首先一定要敲2下门再进去。记住是2下哦。然后轻轻带上门之后说失礼いたします。然后走到椅子前面，等考官让你坐下。坐之前说ありがとうございます。
一般先让自我介绍，比较常问的问题是你的长处和短处，你为什么选择这个职位，为什么选择你的专业，你的兴趣爱好，有没有什么未来计划，大学期间有没有兼职过，有什么体验。等等。还很可能结合你的简历问一些问题。
一. 日企面试自我介绍，使用日语
这个问题虽然无聊，而且90%的人会准备，但是这个却是日企面试中最常见的问题。这个问题不在于看你的日语口语能力，而是听你的发音是否漂亮，而后看你说话时的神情姿态来对你进行一个初步判断。
二. 兴趣爱好，长处短处
这个是随便聊聊性质的，同样可以说是看你行为举止是否得体。但是要注意的是，说话间千万不要说太多娱乐的爱好，适当说一些读书之类的爱好比较好。
另外，长处短处都不宜多说，一般说一到两个然后带过。尤其是说自己的短处，要模棱两可，不要把自己的短处暴露得过于明显。说了之后即使对方追问是否还有其他短处时，也不要再说了，只要说：无论是谁都有短处，但是无论什么短处，如果能及时纠正就是好事，我就是这样的人，无论别人指出我什么问题，我都能听取并纠正。等等。诸如此类。
三. 电脑应用能力.
现在一般的职位都要求用到办公自动化软件。所以很多公司面试时都会问一句。但是这个问题绝对不是光回答对方：我会用office软件。如果你会其他系统，如现在制造业很流行的ERP系统等，你要特别说明。如果确实不会其他系统了，也可以说自己的会英语，日语和中文的输入(虽然一般人都会)，或者说自己的输入速度比较快等等。
四. 语言能力
日企大多数职位当然是需要日语能力的，但是很多面试是直接用日语进行，也不必多此一问。这里说的是，很可能对方会问你英语能力如何，尤其是你过去的一外是英语同时取得英语四六级证书的情况下。很多人可能长久不用英语，淡忘了很多，所以可以说自己读写没问题，但会话的话可能不是太好，但是会在工作中不断学习和熟练的。
五. 英语自我介绍
这个可能是很多日企人才忽略的一点。如果自己有英语能力的情况下，有些公司会要求你用英语自我介绍。如果不能说，那么会给人一种这么简单的英语都说不了，那么还号称懂英语的感觉。相反，如果能用英语较为自然地自我介绍，那么会给人留下一个很好的印象。所以如果进大学前是学英语的话，要准备一下英语自我介绍，即使背也要背出来，虽然用到的可能不大。
六. 离职理由
这个问题太经典了，几乎每次面试都要问的。我的建议是，少说废话，多含糊其辞。因为这个问题是最容易被人抓把柄的。说实话，当你离开原来的公司肯定是公司某方面让你觉得不够好，你对公司某方面不满或者公司本身出现问题，但是你却不能如实说。所以既然这个问题的回答是编造的，那么就越短越好，不然言多必失。一般的回答就是：我对原来的公司并没有什么不满，只是自己想在新的人生舞台挑战一下，学习点新的东西。就这么简单一句就可以了。
特别注意：这个问题最忌讳的回答就是，原来公司不好，原来领导不好，原来公司路远或钱少，我对原来公司的商品不感兴趣等抱怨。
七. 工作中最痛苦的事
这个问题很妙，逼着你把上一个问题里不能说的东西讲出来，因为如果你没有痛苦的事，那么为什么要辞职呢。所以应对这个问题，多归咎于自身原因，比如因为自己没有某方面的专业知识，经常麻烦别人，过意不去等等。
这个问题根据情况可能会变为最快乐的事，最难忘的事等。
八. 职业规划
有的公司会问，五年后或十年后你觉得自己在干什么职位。说实在的，正常人不会考虑这么远的事，何况眼前的工作都没着落呢。但是如果你回答不知道那么会被认为是一个做事随意没有规划的人。所以呢，一般的回答还是比较含糊，比如一开始是要适应社会，然后呢我就选择自己喜欢的职位，并且不断学习，最后呢，我希望自己成为一个有用的人，为公司和工作做贡献。
九. 过去工作介绍
相对前面的问题，这个问题问得不多，但有时遇到需要你过去相关经验的时候会问。要特别注意，这个是过去工作内容的简介，不是自己PR，所以不要说我过去的工作是一项需要责任感和毅力的工作，担负很大的责任，我从工作中学到了什么什么东西这类的废话。只要说，我过去的工作是1什么什么，2什么什么，3什么什么就可以了。几个短句就可以回答这个问题了。不然会给人厌烦的感觉。
十. 还有什么要问的吗
个人感觉这个问题的潜台词是：我对你不是很看重，再给你最后一个说话的机会，如果你语出惊人，我可以考虑采用你。但是不管是否真的是这种想法，至少回答没有什么要问的了是很不妥的。可以适当准备两三个问题。比如请介绍下贵公司的情况，请介绍下这个职位的工作内容等。当然，日企的话一般都会在一开始就说明公司和职位情况，所以到最后就不好再问。所以也可以问，贵公司工作氛围怎样，贵公司是否有新人培训，贵公司生产的产品在中国的发展前途如何等等。
不过要特别说明一点，在我没进入新天空培训学校之前之前，以前我遇到一个公司，一开始就问我有什么要问的吗，这个时候就应该适当地问一两个问题，不要把准备的都问了。很可能在面试结束时，他会再问你一次还有什么要问的吗(我那次就是)，所以这时才问剩下的问题。这样给人的感觉是经过这个面试，你又总结了新的问题。
以上内容就是简要说明了“日企面试常见问题”的内容，想应聘进入日企公司以获得更高的薪资无可厚非，但是大家一定要注意在面对日企面试常见问题的时候，要提前了解该公司的基本情况，做到胸有成竹，研究一些日企面试常见问题的解析以备不时之需。
篇13：日企面试问题
1)作自我介绍。 (自己紹介をしてください)
2)为什么学日语?(どうして日本語を選考しているのですか)
3)说说你的优缺点。 (あなたの長所と短所を教えてください)
4)对工作有什么设想? (あなたにとって仕事とは何ですか)
5)为什么选择我们公司? (どうしてわが社を志望したのですか)
6)如果加入我们公司，你想做些什么?(わが社に入ったら、何をしたいと思いますか)
7)是否懂得解压? (ご自身のストレス解消法は?)
8)对薪水有怎样的期望? (給料はどのくらい希望されますか)
9)最快何时能开始工作? (いつ仕事が始められるのですか)
10)有什么需要向公司咨询的问题? (何か質問はありませんか)
篇14：日企面试自我介绍
日企面试通常有两种，一是三四个人一起的多人面试;另一种，就是常见的一对一的面试。日企面试的流程大概会涉及到下面几个问题：自我介绍、跳槽的理由、为何要选择改企业、想要从事的工作是什么、向面试官提问。其中，日企面试的自我介绍环节是非常重要的，不仅能给面试官留下第一印象，甚至会决定了而后面试中涉及到的诸多问题的方向。
因此，日企面试自我介绍环节的时间要控制在5分~15分，取决于工作经验。学历说到学校名及专业即可。重点是工作经验。归纳内容时要有张有弛。冗长的话会带来负面效果。
一、简单易懂地说明自己所经验的事情
公司名、自己的职务、如何提高的业绩、学到了什么。
例如：“我在○○公司，做过包装制品的销售工作”这样说是错误的。
正确说法：“○○公司主打产品为安全软件，我在这家公司做了三年向法人推销安全软件的工作。营业手段主要是…。其成果为个人达成率150%，其中对于A社的…”
特别是有关如何克服了艰苦、失败的事情会打动人心。
二、务必将辞职的理由也附加进去
辞职的理由是面试的要点之一。如果是因为低级的不满或牢骚而辞职，那么现在应聘的公司可能不会录取你。
三、说话要清晰、有自信
对于自己曾做过的事情有自信，自然就能堂堂正正地讲出。反而，对过去后悔不满，说话的口气会忧郁低沉。
四、不要只说做过的事情，自己能做的事情也要讲出来
最后作为总结，“通过这些事我所得到的是…”、“我现在能做的事情是…”等要具体地讲出来。
例句
1.下面还有几条在日文简历和日企面试的自我介绍环节可以用到的句子，仅供大家参考，建议大家根据自己的情况，挑这么几句记下来，以便不时之需，建议不要说太多这样的空话，可以结合自己以往的工作或学习经历，补充说明，会更能打动面试官。
2.做事认真，脚踏实地，坚持不懈，团队意识很强
訳文：
物事に対して真面目で着実に行う。努力を怠らなくて団体意識が強い。
3.热心，比较耐心，富于团队合作精神。有较强的学习能力，对新事物的接受能力较强，责任感强
訳文：
熱心で比較的に辛抱強く、チームワークという精神に富む。学習能力も新しい物事を受け入れる能力も高くて強い責任感がある。
4.本人积极进取、性格乐观、待人谦虚、做事认真负责、责任感强、具有团队精神。
訳文：
積極的に自分を向上させ、性格は楽観的で、人に接するのは心から謙虚でいて、事に対するのは真剣に責任感を持ち、強い団体意識もある。
5.聪明机智，有自己的见解，上进心强，懂得抓住身边每一个机会
訳文：
頭がいいし、自分なりの見解がある。向上心は強くて、身の回りのすべての機会を捉えることができる。
6.责任心强、态度积极、性格开朗、自我分析改善能力较强、有一定的组织能力
訳文：
朗らかな性格で積極性と組織能力が強い。自分で足りないところを改善することができる。
7.性格开朗，处事乐观，沟通能力强，遇到困难不轻易放弃，懂得自我调节，有一定的组织能力，有上进心
訳文：
性格が明るく、コミュニケーション能力も良好で、いつも積極的な態度をもって物事を扱う。また、困難に直面でき、自己調整力も強い。組織力があり、向上心も強い。
8.不轻言放弃，能够保证工作质量的同时保证效率。有责任心，处理问题能力强。有良好的沟通能力和团队组织能力。能较快融入一个新的团队。做事目标明确
訳文：
9.克服自己的不足之处，认真工作，可以成为一位优秀的管理人员。学习认真，接受新事物能力强，乐于助人
訳文：
自分の欠点を克服して真面目に働いて、優秀な管理員になれると思っている。真面目で、新しいことを受け入れやすく、人を助けることが好きだ。
10.学习认真，刻苦，富有团队精神，有很好的发展潜力
訳文：
学習態度は真面目で、苦労を惜しまない。チームワーク精神があり、潜在能力が高いと思っている。
11.积极上进，性格开朗，能很好排解压力。做事认真负责，吃苦耐劳，有强烈的团队合作精神。熟能生巧,勤能补拙。热情开朗，学习勤奋，有毅力
訳文：
以下是日企自我介绍范文及翻译，供大家参考
C级证书を顶きました。しかし、私の日本语の会话はまたそんな上手ではありませんのでこれからの仕事中に会话の能力を高めて行きたいです。もし日本へ研修の机会があったらきっと日本语の勉强にとても役に立つと思います。ずっと前から贵社は実力と前途をお持ちになっている会社って闻きましたけどいろんな面で贵社を了解してから、心から贵社が私のの実力と能力を见せて顶き、努力と勤勉な精神も目标にして顽张って行きたいです。私は自分の将来に多大な希望を持って、しばらくの间にきっと会社の有力人物になることを信じて、会社に认められて顶いて、会社に优秀な成绩を贡献して行きたいです。
我叫，来自江苏省苏州，今年21岁。2019年毕业于上海中华职业技术学院，专业日语。我的爱好是篮球和乒乓球。业余爱好是看小说和听音乐。别人认为我的性格很内向，但我认为我的性格是外向的。我是一个性格开朗，善于和他人沟通的人。具有良好的团队合作精神，一直以来我以较好的心态去对待身边的人和事。由于喜欢日本，所以我选择日语作为我的专业。我学习日语三年，在2019年获得全球日语能力等级考试2级证书，以及JTESTC级证书。但是日语口语还不是很好，想在工作的同时提高自己的口语。如果有机会的话我想去日本进修，我想这对我的日语学习会有很大的帮助。很早之前我就听说过贵公司是一家很有实力和前途的企业，在各方面了解贵公司后，我真诚的希望您能给我一个机会展现自己，我对我的未来充满了希望，我相信我会在不久的将来成为公司的骨干，也会得到公司的认可。
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