09届应届生面试经验
“l136518”通过精心收集，向本站投稿了10篇09届应届生面试经验，下面是小编帮大家整理后的09届应届生面试经验，希望对大家带来帮助，欢迎大家分享。
篇1：应届生面试经验
对应届生而言，如果只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位;如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前，以下分享一下应届生面试的攻略。
面试前准备
1去面试时，你的仪表很重要。长得怎么样不是你所能决定的，但怎么装扮自己，主动权完全在自己。
2上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。对男士而言，深色西装适合任何面谈，再配上白色或者浅灰浅蓝衬衣、款式简洁的领带。女士的服装比男士有更多的选择，但仍以保守为佳：深色或者中性色的套装或夹克和裙子。
3面试前的几天调整好自己的情绪，保持良好的精神面貌。
4面试前，你要假想面试的场景气氛，而且要想好每一步可能发生的情景。对于一些常规性问题早做充分准备：例如，你认为你能为公司做些什么?你为什么认为自己适合这份工作?对于自己的优势弱势更要理性分析，尤其是针对诸如“你的缺点是什么”这样反面的提问，要想方设法地用简洁而正面的语言抵消反面问题。
面试材料准备
1最近更新的简历：至少两份，多多益善 即使你的简历已使你获得面谈机会，约谈者仍有可能收取另一份履历，准备完整的履历表有两个目的：第一，在公司填写申请表时，可随时取出作为参考;第二，面谈后可直接留给公司。多准备几份的目的在于如果不止一个面试官的话，可以表现出你的仔细完备。
2文凭和各种证书：俗称“敲门砖”，如果担心丢失，就带复印件。
3照片和身份证：有可能用不着，但有备无患。
4钢笔或水笔：带钢笔或者水笔是以备随时填写正式的表格;两支，做备份以防万一。
5作品或者毕业论文：有成品的作品或者论文增加个人被录用的砝码。
面试过程注意事项
提问：多数情况下，你会有一个单独面试的机会，这才是你面试的决定性时刻，有时会是几个部门的负责人一起面试你，他们的目标是通过提问来判断你是否有能力和诚意担任你所申请的职位。
应答：对于面试中的提问，如果有充分的准备，大多数应聘者都可以应付自如，即使出现新的问题，举一反三也不是难事。要注意的是要察言观色，并保持自然诚恳的态度，认真倾听面试官的提问，判断他提问的目的，从而做出简明清晰的回答。当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。
3薪酬：薪资问题是面试中比较重要的部分，一旦面试官司提起此类话题，说明他对你还是有一定兴趣的，当对方问你理想月薪时，说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。
4了解：作为面试官提问的结束，通常会询问你有什么问题，不能回答没有，也不要泛泛而问，你可以询问公司运作状况，所申请职位的具体工作内容等，表现出你对公司有一定兴趣和诚意。最后别忘了请面试官留下联系电话或名片以备日后联系之用。
5离开：在结束面试离开时，要对主考们说谢谢，要报以最真诚的微笑。面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。
[应届生面试经验]
篇2：应届生面试经验
应届生面试经验(1)
我在上海找工作久了，面试过N多家单位，失败过N回，失败是成功的母亲嘛，想把面试总结一下让大家分享，希望大家都能快快地找到称心的工作~~本贴适用于没工作经验的
1、自信第一
每个人都是从O开始的，公司有时也并不在意你工作经验，只要你好学习，努力，能融入公司中，那就OK了，所以在面试考官面前，自己一定有信心，把自己的特长拿出来。
2、得失不要在意
面试时不能有患得患失的心态，心态一定要放正，得到是好的，失去也无所谓，当然你要努力去争取，这种心态会让你在面试官面前有更好的表现。
3、别怕他
有一次，我已经是第三面了，面对技术主管和人事主管，我有点怯场，他问了我很多无关的面试问题，我不知道如何回答~当时晕了，如果当果我直问面试的职位，说出自己的特点，敢于表现，有可能就成功了，就算失败也可以问心无愧了~~既然要失败了，那就放手一搏吧!!
4、企业的了解
了解你去面试的企业和你面试职位的需求当然是必须的，这也是对企业的尊重~
5、人事交流沟通
面试人事部门的时候，你最好能让他感觉到你与众不同，察言观色是必要的。有时感觉好的话，我总会说一些题外话，谈到上海，我会说上海哪哪比较，多想在上海发展，谈到家庭，我会说家里是多么的幸福，谈一点隐私都可以(当然是无关紧要的事)，要点就是要把他当朋友~~信任他，让自己的魅力打动他~(很有用的呀)
6、技术问题
其实我技术很差的，但是可以谈一些技术的前景，表示你对这个行业的了解，关注，谦虚好学是技术经理都比较喜欢的~~但是也别太过了，前几天我笔试完了，技术经理面试，我太谦虚了，问了那题上几个不会的，他给我解答了，我又问了几个，他说：你题答得挺好的，但是我从你问的问题得出你基础不太好
7、主动讯问
网上投的就不说了，在现场招聘会要是看到合适的，投了以后，把有意向的电话网站啥的都记住~千万要记联系电话，在几天以后给他们打电话主动联系，这样成功率就会高一些，有一次我大意，是个华为的技术支持，我以为聊得不错，题答得也还好，就没在意，过了好几天，我打电话，人家说已经面试过了，对我印象也不错，说是题做得不太准确，如果电话在面试这前打可能就有戏!!!当然也有搞笑的，我在网上投了以后，过几天打电话到公司挨个问，他说不要没经验的，我说我可以学，适应能力强等云云，过后来他说：我决定让你做销售，看中你积极主动这一点，真搞~~
我的面试经验先写到这，明天我还要去找参加现场招聘会呢，哈哈!!如果我找到的话，我会再留言的，送大家一句话：永不放弃。
篇3：应届生面试经验
应届生面试经验分享
今天一早，就来了一个陌生号打来的电话，我正在想会是谁呢？我不认识的号码……于是，我犹豫一会儿，就接通了电话，当我接通电话，还没来的急说话，就听到电话那头传来兴奋的大叫声……“宝啊！我收到我的第一个面试通知了，我还高兴，好紧张……” 哦哦，我的天，原来是悦悦。从声音我就能感觉的到，她的喜悦！恩，她 问了我一些面试都干些什么，面试的单位会怎样问问题等……我和她说了我的经历，你就参考一下吧，呵呵……毕竟我也是新手……
真的，能第一次得到面试通知，对于我们这些刚毕业，走出校园的学生来讲，真的很兴奋……祝福她成功！！！！！！！
可她是我想起了，我的第一次面试，很顺利就通过了，可要继续上学，我不的不放弃……可毕业了，现在回家了，
毕业后需办的手续，就够让我头大的了。办完一些事后，我也开始去人才市场，在网上投简历，也参加了1、2个面试了，可人家都说我是毕业生，没有面试经验。都不敢录用我……我觉得好无辜……为什么？毕业生怎么了……难道你不也是从毕业生开始的吗？这样歧视我们？唐僧不取经也没经验吗？
我真的好无语……这让我想到一些事情。其实，我们这带的孩子，有好多事情都是家长教的，如果你不这样做，就是办不了啊？于是我们都开始学会了，这样一代一代的传下来。以至社会中，这些现象就这样发展下去……没人高尚……
唉，发了半天的牢骚……不过，说实话，我的社会经验几乎为“0”。那不给我机会，我们怎么会有工作的经验呢？那你们就永远不要我们年轻的`，刚毕业的？社会需要我们去接替的！！！！！！！！！！！唉！还能怎样，继续找接收我的工作。工作后，我会加倍努力，干出成绩，以后我招人，会给刚毕业的学生更多的机会……我就不信，以后的社会是要靠我们的！！！！！！！！！！！！！！
篇4：经验技巧] 09届应届生找工作需要看
工作的第一步是什么？很多人也许会说，写简历，复习专业课，没错，这是
找工作前的初始准备，但是，在这之前最好还有一步：定位自己。说简单点就是对
自己要有一个全面的了解，“我”究竟是哪一种job hunter，
第二步：专业基础知识的准备。
不论你的目标是软件行业还是运营商，专业基础知识是笔试、面试必须的环节
，C/C++/JAVA、数据结构、计算机网络，这是最重要的，其次操作系统、数据库，
对于通信、电子、自动化专业的电路理论、模电、数电，总之，对于想要求职技术
类职位的同学，现在，请抓紧时间将这些专业课好好看一遍。
第三步：简历。
一份好的.简历是成功的一半，写简历时，一定要多写些“实”的东西，不要
告诉别人你“会”什么，重要的是告诉别人我为什么会，或者说，我“做”过什么
，如果有实习或者项目经历，请毫不吝惜地把这个经历放在个人资料、教育背景之
后，如果发表过论文，就请把论文放在项目背景的后面。然后可以写一些自己的技
能（或者说，一些“虚”的东西），然后是获奖证书、社会活动、兴趣爱好等。有
些同学在简历中写了很多“精通C/C++，较好地掌握了网络编程”这样的话，这就
让人感觉很“虚”，当然，可能这位同学真的没有机会去做实际的项目，只是看看
书而已，但是，只要真的看书了，那书上总会有例子吧，比如，任何一本介绍网络
编程的书，它总会有一个类似网络聊天的程序，那你完全可以在简历上写“用
WinSock接口实现过一个基于TCP的网络聊天室程序”，这一下子就让hr感觉简历漂
亮多了，hr一般不懂技术，可是，我们究竟能不能进入面试、笔试阶段，就是要这
些不懂技术的人来决定，当他看到一堆专业术语时，还看到“实现过程序”这样的
话，他就会下意识的感觉，这个人起码做过项目，那么，你进入下一个环节的机会
也就多。那同学可能会问，进入面试环节不还是要让人发现么，没错，是让人发现
，让人发现什么？能让人发现的就是“我确实做过程序，虽然是一个很简单的程序
”，不过，前提是你起码要把这个程序看懂，不要到时候人家问你用WinSock建立
TCP连接的过程，你都说不出来，那就麻烦了，呵呵。
因为实习或者项目经历对于求职来说实在是太重要了，就这部分，我想再多说
一些。南邮很多同学在中兴、moto实习过，那么，如何去介绍你的实习经历呢？有
人这样写：
“在中兴通讯南京研究所实习半年，主要从事软交换系统的开发工作，项目主要涉
及软交换系统控制和软交换容灾系统，基于C语言。”
也有人这样写：
在中兴通讯南京研究所实习半年，主要项目：
(1) 软交换通信系统中系统控制模块的实现，并配合测试人员进行了单元测试和集
成测试。
(2) 软交换异地容灾系统的设计与实现，主要承担编码工作，代码量为3000行左右
项目均是基于C语言开发，使用VxWorks操作系统。
一年的实习，对于我的编程能力是一个很大的提高，使我懂得了如何在商业软件开
发环境中与人合作、交流，较好地培养了团队意识和动手能力。
两种写法，给hr会有什么不同的感觉，大家自己体会。
第四步：笔试。
招聘中的笔试，不是我们在校的考试，而是公司衡量应聘者专业素质的时候，
客观题部分没什么说的，主观题部分，大家在答题的时候，要尽可能多的把自己的
思想显示出来，即便对于一些不会的题目，也要尽可能地把自己的思考过程写上去
篇5：应届生英语面试经验
Interview English：英语面试经验谈
想找一份满意的工作吗?面试中面对外国老板连珠炮似的提问, 有没有觉得心慌意乱、无所适从?求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您一臂之力。
Q: Can you sell yourself in two minutes? Go for it.
你能在两分钟茸晕彝萍雎?大胆试试吧!
A: With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.
依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。
Q: Give me a summary of your current job description.
对你目前的工作，能否做个概括的说明。
A: I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.
我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。
Q: Why did you leave your last job?
你为什么离职呢?
A: Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.
我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。
A: I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job. I feel there is no opportunity for advancement.
我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即]有升迁机会。
Q: How do you rate yourself as a professional?
你如何评估自己是位专业人员呢?
A: With my strong academic background, I am capable and competent.
凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。
A: With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well.
依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。
Q: What contribution did you make to your current previous organization?
你对目前从前的工作单位有何贡献?
A: I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.
我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。
Q: What do you think you are worth to us?
你怎么认为你对我们有价值呢?
A: I feel I can make some positive contributions to your company in the future.
我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。
Q: What make you think you would be a success in this position?
你如何知道你能胜任这份工作?
A: My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful.
我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。
Q: Are you a multi-tasked individual?
你是一位可以同时承担数项工作的人吗?
or Do you work well under stress or pressure?
你能承受工作上的压力吗?
A: The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well.
这种特点就是我目前(先前工作)所需要的，我知道我能应付自如。
Q: What is your strongest traits?
你个性上最大的特点是什么?
A: Helpfulness and caring.
乐于助人和关心他人。
A: Adaptability and sense of humor.
适应能力和幽默感。
A: Cheerfulness and friendliness.
乐观和友爱。
Q: How would your friends or colleagues describe you?
你的朋友或同事怎样形容你?
A: pause a few seconds.
稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。
Q: They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.
他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。
A: They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.
他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。
Q: What personality traits do you admire?
你欣赏哪种性格的人?
A: I admire a person who ishonest, flexible and easy-going.
诚实、不死板而且容易相处的人。
[应届生英语面试经验]
篇6：大学应届生面试经验
大学应届生面试经验
无所事事时你像踩在砧板上起舞，时间延长一秒意即多一分煎熬，刚进学校时我们的无忧无虑任意妄为，张扬地规划着自己的美好明天。我们模仿着电视剧里职业经理人的侃侃而谈，却忽略了这些光鲜的背后，有多少的艰辛与忍耐，坚持和泪水。
终于发现时间并不如自己想象中漫长，我们挥洒着青春汗水的同时目送前辈们离开时的依依不舍，当时尚未察觉的他们的无奈和无助，如今竟如此清晰地在自己的生活中铺展开来，心情像是潮水搬涨涨落落始终无法平息。
当你在招聘会排几个小时的队伍只为那几分钟的机会，当你将一份份精心制作的简历小心翼翼的摆在工作人员的面前，你能感觉到手指的微微震颤。当你既紧张又欣喜地在网上人才市场某个招聘信息上按下应聘按纽，当你第一次接到用人单位电话通知去面试时，你是如此兴奋感叹天无绝人之处，世界还是光明灿烂的。当你苦苦等候面试回复时，又是怎样的坐立不安。你开始回想当时前辈们描述的“社会”，他们说等你出了校门一切都将重新开始，不管你的过去有多辉煌。你表面赞同心里却打着自己的小算盘，你说自己要求并不高只要能够养活自己，却听到内心自己将成就一番大业的宏伟宣言。
确实我在自己的求职过程中磕磕绊绊，以上的情况也遇到过，我已经不清楚我面试过多少企业，总因为一些类似于高不成低不就的原因放弃。所幸很多真心帮助的人，总在背后面前支持着我。也曾在网上找过很多面试技巧，求职心态，有收获却总觉得少了些什么。那么为何不把自己心态的调整过程和相关的一些面试经验写下来呢，也许有一天，它能发挥它应有的作用。
1、确定明确的求职意向。
可能很多人都有这样的想法，尤其是应届毕业生，没有工作经验的我们是最廉价的。我不否认对于我们这种极其一般的学校出来的孩子，有些大企业确实看不上我们，但这不能说明我们以后的工作能力就会差。同样都是刚走出校门的学生，只能说明过去某个人的学习能力。我们被灌输了很多不必要的东西，因此理所当然地以为刚毕业就应该随便找一份工作，不管是什么行业，等一两年后再寻求新的发展机会。
再此我要着重阐述一下自己的观点。
（1） 为自己制定3-5年的工作目标。如果你只是抱着玩的心态去工作，那么要做多久随自己高兴，但是时间是不会停留在原地等你醒悟的，当有一天你看着身边的朋友各个事业有成风光体面，而自己依然在频繁地更换工作，心里的苦涩除了自己还有谁来承担？因此我建议先为自己制定一个中期目标，然后细分成一个个小目标，去达成你最后的期望。你从基层做起没有人会笑你的，那是你努力的方式，是你成功的必经之路，
在路上你将学到很多以后做为高层所必备的业务知识。若你很经常地从一个行业换到另一个行业，那每一年都可能是你一个新的起点，而你除了比应届生多了那微不足道的所谓的工作经验，还学会了什么？
（2） 选择有发展前景的公司。你知道为什么很多大公司都愿意招聘应届生来培养吗？因为我们没有工作经验，我们很容易接受新的工作模式，不会像经验丰富的人一样局限于之前的方式。他们可能会自恃自己的经验为权威，不顾及公司的整体协调，而且那样的人也不愿屈就于基层工作。所以不要用没有经验这样的借口来为难自己，这时的我们，就因为没有经验才有了优势。而公司要对我们慎重选择甚至以挫折教育为先行者正因为他们对我们的重视，若你成为他们的一分子，他们将会不遗余力去培养你，他们需要的，是一个信念坚定，真心为公司也为自己长远考虑的你。
2、关于面试。
关于着装以及一些常见的言谈举止，网上的其他信息里都可以找到很多。我只想将自己的经历再次记忆，也好作为今后自己的参考。
（1） 学会删选。我曾在一天参加三个公司的'面试，整个过程都让自己神经紧绷，甚至不明白自己热中的到底是工作还是面试本身。那时候每接到一个面试机会都不想错过，最后错失的还是自己的时间。这里有一些小窍门：你可以先在网上查找这个公司，一般真想发展的公司都有自己的网站，他们不会错失更多的交流机会。若是自己的理想公司，那么可以大致了解一下，这样面试时不会因为面试官突然问起有关他们公司的情况你却无法回答而尴尬。
（2） 诚实。我可能曾经因为自己的诚实而失去了一个那时候很重视的一份工作，那时去移动公司面试，我很诚实地说着自己的身高，结果人家很明确地告诉我他们对身高的要求。通过了初试和笔试，在这里的复试被刷下来对我打击比较大。但是生活中到处都会发生奇迹，我因那次的错过开始思考自己要的到底是什么，要通过工作达成一个什么样的目标。而现在，我找到了对于我来说各方面都满意的工作。你要记住，其实生活的门随时都为你开着，即使你看着它门扉紧掩，它真的没有上锁。
（3） 放松自己。你会因为面试官的提问而紧张吗？请记住：既然给了你机会，那公司至少有50%的意向是希望你留下的，另外的50%需要你自己去争取。可能他们会告诉你工作后你不能再向以前那样张扬，会告诉你你做地不好会马上让你离开，你会觉得现实如此残酷，不念功劳也要念苦劳吧？现实就是这样，只看重结果！没有人会来迁就你的错误，你要自己学会改正自己学会怎样适应。
3、关于心态
其实第一条也是心态的一种形式，我始终这样认为。
你记住了前辈们的话，大学生是如何廉价，用人单位是如何不把大学生当人看，他们是怎样用不屑的眼光来看待大学生的高不成低不就。但是请记住另一句话，是金子总会发光的！请不要夸大自己遇到的困难，过去了，那些都成了宝贵的经验，回想时应该是甜蜜的。
最后的最后，行动才是成功的开始。
篇7：应届生面试经验之我见
，
待遇方面，如果你没有太大的要求，那么你可以说：我相信本公司一定有一套完善的待遇方面的制度，我一定遵循！
千万不能紧张，尤其是不要做出一些一直抖脚，一直搓手的小动作，我自己以前就犯过，呵呵！
面试前最好做点功课，如果能提出对公司有关方面的“质疑”那是最好不过的！但要以疑问的口气说。要让人你觉得你聪明，圆滑，但不是狡诈！
以上就是我个人的经验，如果记起什么来了，我会补充，不过我只是个找到一份普通工作的应届生，说的仅当参考而已。老实说，如果应届生现在还没有找到工作就要加油了，不过也不用急，放正心态，没有想象的那么困难！经济危机，不过如此而已，不用过于害怕。实在不行也可以先就业，再择业，这似乎也是现在的一种趋势！
篇8：无经验应届生面试技巧
回答问题最关键的是要记住诚信为本，不要试图去编故事。
如果当面试官问你第一个问题时，你就开始编故事。有经验的面试官一般都能识破，他会通过一个又一个连环问题追问相关细节。“开始几个你可能还能招架，不过我相信你不会笑到最后。”因此，如果你没有亲身经历过某事或参与过某个项目，不了解事情的来龙去脉或项目运作的整个过程，请不要轻易编造。
这位HR还提出，如果你真的经历很少，又想以某项目或事情作为佐证，那至少在面试前得先好好准备一下，将准备编造的故事彻底理清，并保证自己到时不会自打耳光。总之，坦诚会给你加分，欺骗后患无穷。
篇9：无经验应届生面试技巧
“我在找工作那年，接到HR参加面试的电话后，立即赶到学校图书馆阅览室，花了一晚上把该企业的相关书籍都快速浏览了一遍。在宣讲会时，又认真听了相关介绍，并且招聘宣传册上的很多信息都记得差不多了。面试时，当面试官问我为什么想到该企业工作时，我就结合企业历史、文化特点、发展机遇和个人的职业生涯规划谈，赢得了面试官的认可。
之后如愿进入该企业工作，某日和当时面试我的.领导吃饭时，了解到那天我谈的有些信息甚至他之前都不是特别清楚，给他留下了深刻的印象，还没有开始复试，他就基本上定下来要最终录用我了。”
因此，这位HR提出，如果想加入企业，请尽可能多了解企业情况。不过，充分准备不只是了解企业背景信息，更重要的是理清思路。
很多企业招聘面试时有不少问题是相同的，属于必答题。比如：自我介绍，的优/缺点，最成功/失败的事，职业生涯规划，为什么加入我司等。对于常见的问题，不少文章或书中给出了一些回答模式或建议，可以稍作参考，但不要拘泥于此，否则可能适得其反。
回答问题时不要太干瘪，要有血有肉，有理有据，有总结有分析。一般来说，描述一件事你应将其前因后果简明扼要地说明白，至少说明一个完整的STAR，即在什么情况下(Situation)，要做什么事情/完成什么任务(Task)，你采取了哪些行动(Action)，最终结果如何(Result)。
篇10：无经验应届生面试技巧
不少同学面试后自我感觉很好，但没被录用，就会发出质疑。
事实上，这有两种可能：
一是你面试表现的确不错，但可能排在n+1，限于招聘名额n，择优录取，只能说声遗憾。如果接到企业的拒信说：“您的学识和能力给我们留下了深刻印象，但本次招聘名额有限，暂时无法录用。我们会将您的材料保存在公司人才库，有合适空缺时会优先与您联系，感谢您参加我司校园招聘，希望您继续支持和关注我司的发展！”这可能是名副其实的。此时，你有可能作替补，当有人拒签或毁约时你的机会就来了。
二是你只是自我感觉良好罢了，面试官并不认同你的表现。
其实，面试感觉好坏与录用与否并没有必然的联系。“我记得当年复试时感觉就不怎么好，回来后也以为没戏了，结果某天手机一响，喜讯传来。后来到公司后我与领导聊天时了解到，我在复试时的表现的确一般，但其中有几个亮点加上初试时的优秀表现让他决定录用我。因此，我想告诉大家的是，没必要对面试时的表现太在意，你也不要刻意去猜测面试官的问题究竟是想要考查你什么，一是猜不透，二是没必要。”
细节真的能决定成败
“曾经在面试某人时，几个面试官评价都还不错，但我发现此人的应聘表填写不完整，并且有几处和面试回答时并不一致，还有一些小错误。而该岗位工作繁杂，要求非常耐心、细心和认真，因此我建议不予录用，最终被淘汰。”这位HR以此来告诉应届毕业生，细节决定成败。
细节体现在很多方面，包括言行举止、着装等。参与过几年的校园招聘，发现很多同学不太在意，闹了一些笑话，比如西装扣子、商标标签问题等。我们知道，西装的讲究很多，因此要多加留意，建议同学们找些资料看一下，了解相关细节，以免出丑了还不知道怎么回事。
另外，在面试时一定要展现良好的精神状态。我在校园招聘面试时发现有些同学坐在那里没精打采，低着头，小动作不断，说话声音很小，显得很不自信。你说，换成你是面试官会有何感想？建议同学们在面试前要保证充足的睡眠，不要熬夜，面试时要坐姿端正，抬头挺胸，精神专注，声音清晰，充满自信。
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