经济与行政管理论文
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篇1：经济与行政管理毕业论文
经济与行政管理毕业论文
摘要：我国正处于全能型政府向服务型政府的转型时期，服务型政府面临的一个重要的深层次问题就是政府的行为问题即行政道德问题。
本文针对我国行政道德现状和服务型权力道德观对行政道德建设的要求，提出对我国公共行政道德建设的建议。
关键词：行政主体 行政道德 道德建设
一、建设良好的行政道德环境
行政环境是行政活动的生存、发展空间，同时也是行政活动施加影响的对象。良好的行政环境有助于行政活动在有序的状态下进行。针对现今我国行政环境的特点我觉得我们应从以下两方面着手改进：
⒈建立与市场经济相结合的环境
在市场经济的条件下进行对经济、政治、文化和社会生活的管理和运作，必然要求行政活动把效率放在首位，否则难以实现行政活动的目标。
我国正处于建设服务型政府的过渡期，在相对和平的国际环境和和谐视角下抓住机遇加快发展。提高行政效率和绩效应从以下几个方面入手：⑴彻底摒弃慢节奏的工作方式，树立“时间就是金钱，效率就是财富”的观念。
⑵在管理机制上对行政管理机制进行改革，简历廉价高效的行政运行机制。
⑶在管理过程中减少决策和管理的艺术性增加科学性，提高工作的实际效果。
⒉建立与服务型政府相结合的道德环境针对服务型政府的特点我们在构建行政道德环境时要注重建立公平、公开、公正;廉政和勤政的行政机构。行政失范会破坏管理秩序和行政权力的公正原则，危及社会的稳定。提高行政廉洁和公平度，行政人员应做到以下几点：
⑴行政人员应平等对待一切社会活动主体。不受个人主观愿望的驱使。
⑵创造公平的竞争条件和环境，鼓励人们之间的公平竞争，努力在民众之间建立一种公正、平等、和谐、互助的社会关系。
⑶行政人员自律机制。加强行政人员自身的道德建设。
二、加强对行政道德的制度建设
⒈建立对行政道德的监督机制
在西方国家，不仅对行政道德的监督加以立法并且付诸以一定的咨询监督机构，这些对目前我国的情况来说具有很大的借鉴意义[2]。
（1）法监督
由于人的道德品质的不完善和认识客观事物的局限性，不能保证行政人员在行使行政权力时永远保持正确的一面而不发生失误和误差，唯有对人性加以外在的制约，借助法律的力量，才能保证道德规范不被大量的破坏。
⑵群众监督
完善群众举报机制，对于举报人要给予较全面的法律保障，消除举报人的后顾之忧。
健全政务公开机制，政务公开是群众监督发挥作用的前提，加快电子化政务建设的步伐，政府可以通过政府简报和网络还有专门的信息服务机构等方式向社会发布工作信息，使群众能够有针对性的提出问题。
⑶舆论监督
舆论监督是新闻媒体拥有运用舆论的独特力量，帮助公众了解政府事务、社会事务和一切涉及公共利益的事务，并促使其沿着法制和社会生活公共准则的方向运作的一种社会行为的权利。
⒉建立对行政道德的评价制度
（1）建立行政信用制度行政信用制度的缺失会导致行政主体的行为失去控制和约束[3]，因此，建立行政信用制度是加强行政伦理制度建设的'重要环节。
一方面要完善行政主体的信用记录制度，建立行政主体个人信用档案，记录行政主体在实施行政行为的过程中的信用状况;另一方面，要依法建立行政主体信用资源管理机构，对行政主题的信用资源进行统一管理。
⑵建立问责机制行政问责制，即行政人员要对自己的行政行为后果负责。行政人员的行政问责像是一面镜子让行政人员在实施行政行为后对自己该行为的结果有一定了解，其目的是为了强化领导干部的政治责任感，明确自己的责任。
三、加强对行政人员的道德建设
行政人员的道德在行政活动过程中起到如此大的作用，加强对行政人员的道德建设就不容忽视。
⒈教育的目标
对行政主体进行道德教育的目标是提高行政主题在行政过程中的道德素质，以使他们更好的服务于社会公共事业。我们在加强行政人员职业道德建设时，一定要以此做为出发点和落脚点。
⒉教育的机制
建立长效的教育机制，加强行政主体的道德教育和培训工作，提供行政道德素养。加强对行政人员的思想建设，提高职业道德认识，使他们理性把握“以为人民服务为核心”的行政职业道德要求，形成服务人民服务国家的职业道德观念。
⒊帮助行政人员树立正确的价值观的行政人员的道德观和一般公民的道德价值观不同[5]。具体表现为能使行政人员在复杂的价值冲突中合理区分各种不同价值观要求的善恶性质及其价值优先次序，合理选择自己的行为;即使是在缺少监督的情况下，也能不被威逼利诱所动、自律自尊、保持人格的完整性，进而较好的履行公共职责义务。
⒋行政道德教育的方式行政道德教育要坚持书面和实践相结合的目标。坚持领导说教和领导以身示范。
结语
总之，在我国当前的情况下一定要坚持加强对行政道德的建设，把培养和提高行政人员的道德水平放在首位，使行政主体在行政活动过程中正确的处理好各种关系，发挥行政道德在我国行政管理活动过程中的重要作用。推动并保障我国服务型政府建设。
参考文献：
[1]张国庆，公共行政学（第三版）[M]，北京：北京大学出版社，.2
[2]陶学荣，现代公共行政的伦理意蕴—基于“新公共服务”的范式的分析，中国行政管理 11
[3]白继恩，行政伦理与服务型政府建设，金陵科技学院学报（社会科学版），2008/04
[4]戴奇峰 行政伦理重构的路径选择——以制度伦理和道德教育双重维度为视角，中共乐山市委党校学报 2008.5
[5]刘丽伟，伦理与公务员伦理关系问题分析，中国行政管理 2008
篇2：经济与行政管理简历
个人简历的整体效果是通过各个方面来体现出来的，除了简历的内涵之外，还有视觉上的效果对个人简历的整体影响也很大。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 40
婚姻状况： 已婚 专业名称： 经济与行政管理
主修专业： 行政管理 政治面貌： 党员
毕业院校： 南京政治学院 毕业时间： 9 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 165 cm 体重：70公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 管理类 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 上杭县 永定县 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 南京政治学院 ( 9月 - 209月 )
专业名称： 经济与行政管理 学历： 大专
所 在 地： 南京 证书：
培训经历：
工作经验
公司名称： 部队服役 ( 12月 - 12月 )
所属行业： 政府·非营利机构 公司性质： 社会团体.非盈利机构
公司规模： 1000人以上 工作地点： 杭州一师部队
职位名称： 三级军士长
工作描述： 1912月入伍，月退役，选择自主择业，当兵十二年，在多个岗位上磨练，退役后在工作中还是很快能适应的。
公司名称： 福建翊扬制衣有限公司 ( 2月 - 6月 )
所属行业： 贸易·商务·进出口 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩高陂
职位名称： 经理
工作描述： 主管行政后勤、人事工作及政府部门对接，在这家公司工作了两年多，感觉没有什么成绩，所以选择离职。
离职原因： 个人原因
公司名称： 龙岩市豪裕丰电子有限公司 ( 1月 - 201月 )
所属行业： 电子·微电子 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩高陂
职位名称： 行政人事主管
工作描述： 主管行政后勤工作和人事工作，主抓员工绩效考核，到职后把员工的工资待遇由原先的计时调整为计件，三个月后的产能增加30%以上，员工的工资等到较大的提高，积极性得到很大的改变，公司的整个业绩扭亏增盈。
离职原因： 个人原因
自我评价
自我评价： 1、团队意识强，过硬作风，有一定的组织领导能力。
2、个人在任务面前思维清晰，方法多思路广，群众工作好，完成任务标准高。
3、在机械设备及动力类、电工电子类有所专长。
4、电脑公文处理、公文写作、组织管理有一定的能力。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：个人简历——检验求职者能力的第一关
所有的求职者在求职之前都要编写个人简历，个人简历是用人单位选拔人才的工具，也是求职者获得心仪职位的工具。求职以及招聘都是一个过程，在这个过程中首先就是通过个人简历来选拔人才，而个人简历所起到在求职中所起到的作用，就是敲门砖的作用。
可以获得检验求职者能力的第一道门槛就是个人简历，那么个人简历作为求职第一关，有哪些体现呢?
一，求职者的基本信息
在个人简历的开篇中就是个人的基本信息，包括求职的姓名、年龄、家庭住址、联系方式等等。其基本信息就是让对方来认识自己，并且通过其基本信息来判断是否能被录用。要知道现在很多企业在招聘上都有性别上的限制，还有地域上的限制。
二，求职者的基本实力
个人简历最能够体现的就是基本实力，用人单位在招聘上都希望能够招收到优秀的员工，所谓优秀的员工就是有实力来就职。在个人简历中会有对自己的教育背景介绍、专业能力介绍，还有工作经验介绍等等。从这些介绍中就可以让招聘方来大致的`了解求职者的实力，进而来考量是否能进入下一轮的选拔。
三，求职者的优势所在
优秀的个人简历不仅能够展现出基本实力，还能够展现在求职上的优势所在。而求职者的优势部分在求职的过程中也非常重要，毕竟一个好的职位会有很多人来竞争，很多招聘方在招聘期间都会收到很多简历。那么个人简历中的求职优势，也就起到能力检验的作用了。
篇3：经济与行政管理求职简历
经济与行政管理求职简历模板
在求职的过程中求职的企业不同，对应的简历也不同，在编写个人简历之前也需要了解关于目标企业的信息。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 40
婚姻状况： 已婚 专业名称： 经济与行政管理
主修专业： 行政管理 政治面貌： 党员
毕业院校： 南京政治学院 毕业时间： 年9 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 165 cm 体重：70公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 管理类 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 上杭县 永定县 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 南京政治学院 ( 209月 - 2008年9月 )
专业名称： 经济与行政管理 学历： 大专
所 在 地： 南京 证书：
培训经历：
工作经验
公司名称： 部队服役 ( 年12月 - 年12月 )
所属行业： 政府·非营利机构 公司性质： 社会团体.非盈利机构
公司规模： 1000人以上 工作地点： 杭州一师部队
职位名称： 三级军士长
工作描述： 1997年12月入伍，2010年12月退役，选择自主择业，当兵十二年，在多个岗位上磨练，退役后在工作中还是很快能适应的。
公司名称： 福建翊扬制衣有限公司 ( 年2月 - 201月 )
所属行业： 贸易·商务·进出口 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩高陂
职位名称： 经理
工作描述： 主管行政后勤、人事工作及政府部门对接，在这家公司工作了两年，感觉没有什么成绩，所以选择离职。
离职原因： 个人原因
公司名称： 龙岩市豪裕丰电子有限公司 ( 201月 - 2014年1月 )
所属行业： 电子·微电子 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩高陂
职位名称： 行政人事主管
工作描述： 主管行政后勤工作和人事工作，主抓员工绩效考核，到职后把员工的工资待遇由原先的计时调整为计件，三个月后的产能增加30%以上，员工的工资等到较大的提高，积极性得到很大的改变，公司的整个业绩扭亏增盈。
离职原因： 个人原因
自我评价
自我评价： 1、团队意识强，过硬作风，有一定的组织领导能力。
2、个人在任务面前思维清晰，方法多思路广，群众工作好，完成任务标准高。
3、在机械设备及动力类、电工电子类有所专长。
4、电脑公文处理、公文写作、组织管理有一定的能力。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：从简历的编写到简历的投递其过程介绍
求职是一个过程，在求职中要想成功不仅要能够彰显自己的能力，还要能够把握好细节。让个人简历在求职中起到其既定的效果，同样也需要从简历的'编写到其投递的过程中，能够做好其细节部分。那么，个人简历的编写以及投递的过程中有哪些呢?
第一，写好个人简历
求职是否能够成功第一关就是编写好个人简历，什么样的个人简历是好的简历呢?自然能够顺利同各国的个人简历。在编写个人简历之前，可以学习有关个人简历写作的技巧，根据调查显示经过个人简历写作技巧辅导后的简历，要比为辅导后的简历通过率高的多。在个人简历中要能够充分体现出个人的求职优势，要将自身的条件与求职的要求条件上相符合。
第二，修改简历
在编写个人简历之后还有一个非常重要的项目，就是要修改简历。修改个人简历一来是排查其中的错误，二来是要进一步的提高个人简历的分量。
第三，简历投递
个人简历编写完成并进行修改完成后，需要进行有效的投递。个人简历要想发挥其作用，也不是单单靠简历质量写的好，还需要建立投递的好。在正确的时间投递给求职的目标，让个人简历发挥其求职的作用。
第四，求职进度跟进
简历投递之后及时招聘方来筛选，而且求职的过程还没有结束，之后求职者还需要跟进求职的进度。例如来应付求职面试、笔试，最后取得求职的成功。
篇4：行政管理经济行政特征探索论文
行政管理经济行政特征探索论文
一、行政管理专业“经济行政”特色的形成与确立
（一）形成与确立过程
首都经济贸易大学的行政管理专业起源于20世纪80年代初的“工商行政管理”专业。1981年的首都经济贸易大学（其前身之一北京财贸学院），适逢改革开放恢复建立工商行政管理局，急需专业人才。受工商行政管理局的委托，北京财贸学院创办了全国首家工商行政管理专业并开始招生。由此作出的历史贡献和确立的历史地位，成为后来行政管理专业发展方向与特色的滥觞。工商行政管理是政府以经济主体及其经营活动为管理对象，以维护市场秩序为目标的经济监督管理活动，“经济行政”寓于其中。1981年国务院有关批示关于“工商行政管理部门是综合性的国家经济行政管理机关”②的定位直接证实这一点。全国专业调整，工商行政管理专业不复存在，首都经济贸易大学的工商行政管理专业拓展为行政管理专业。在论证、确立行政管理专业的发展方向中，提出了“经济行政”的定位设想。在教育部教学评估中，第一次对外提出“经济行政”的特色定位。后来，结合专业建设和有关项目申报、评估等工作’不断深化研究，逐步从理论和实践上形成了“经济行政”的理论解说和支撑体系。
（二）专业特色的支撑体系
专业赌不仅需要觥上的解说，艘有系的雄。1。经济行政特色在培养方案上的体现专业人才培养方案是专业特色直接而集中的体现。行政管理专业人才培养方案，在培养目标上，提出了培养“懂经济、知法律、擅行政、会管理”的应用型人才；在课程体系上，构建了政治学、经济学、法学和管理学、行政学合理配置的模块结构。既保证行政管理专业的本色，又具有经济行政特色7~词时厂充分体现径、厚基础、应用铟的人才培养理念。2。经济行政特色在师资队伍结构上的体现师资队伍是培养方案贯彻的保障。为此，从组织依托上，合理利用学校各教学单位（院、系、所）的师资资源，有力规划学科基础课和专业课板块儿以及课程担负单位，形成跨院系的教学团队。同时，结合校外名师聘任计划项目和实践平台，配以校外名师和实践教师。由于行政管理系有经济行政（工商行政）的传统，加之所在学院是由区域经济学和公共管理学两大学科组成，使教师队伍的“经济行政”特色有传统性和现实性保障。教师结构的复合型特点突出，表现为学术理论与实战经验的复合，经济、行政、管理、法律的复合，国内外各类不同院校师资来源的复合等。3。经济行政特色在社会基础上的体现专业建设30年来，行政管理专业培养了上万名多层次的社会经济建设管理人才。毕业生分布于北京和全国各地，大部分从事管理、经济、法律事务。一批骨干和精英成为母校行政管理专业及其经济行政特色的印证和社会资源。以专业和毕业生为纽带的学校教育与社会领域的互动，使行政管理专业及其经济行政特色有了广泛深人的社会基础。4。经济行政特色在教学科研成果上的体现首都经济贸易大学行政管理专业在经济行政特色教材建设上始终保持创新性和领先性。30年来，编写出版了全国第一本工商行政管理教材，全国第一套高等学校工商行政管理专业系列教材；出版了具有创新性的学科研究成果《市场经济秩序丛书》、《经济行政研究丛书之一：工商行政与市场监管论集》。“行政管理专业的经济行政特色研究”获批北京市教育教学改革项目。承担并完成了有关市场管理和食品安全监管的国家社科基金课题和北京市哲学社会科学基金课题，持续承接工商行政管理部门等政府委托项目。特色专业与特色科研成果形成良性循环，营造了特色人才培养氛围。5。经济行政特色在人才培养模式上的体现经济行政特色的培养模式是以前述的与经济行政特色相关联的培养目标为价值主导，以相应的课程体系、师资队伍、教研成果为培养要素，以教学、科研和实践资源为平台，以互动式、应用性、复合型人才培养为方式的教育教学模式。首都经济贸易大学行政管理专业已经形成了继承传统，依托环境，以行政管理为基础，以经济行政为特色，以开放、应用为保障的系统性特色培养模式。
二、行政管理专业“经济行政”特色的完善思路与强化措施
延续历史，秉持特色，强实力，上水平，是当前高校学科专业发展和特色建设的总体思路和发展趋势，也是高一1。坚持充实、完善特色支撑体系首先，确保行政管理专业通行的学科基础课和专业课。适当增大经济学、法学、社会学课程的支持力；课程力求精要，加强课程间沟通，增强整合性和教学针对性。其次，通过经济学和经济管理类课程的配置增强经济行政特色的`基础。使特色凝结在人才培养的知识与技能上。其三，坚持开设法学原理、行政法、经济法及宪法课程，既保证行政管理专业人才的法学知识结构，又从法的角度强化经济行政特色。其四，精配特色课。在专业课或专业选修课中设置政府规制、工商行政与市场监管等特色课，将传统特色、学科特色和学院特色有机融合。加大课堂教学和实验实践教学改革力度，强化理论应用效果。其五，编配教材体系和师资队伍。选配规范、引领好教材及辅助教材。师资结构保持学术型、教学型、实操型合理配置。2。将专业特色的社会基础拓宽，缩短互动距离。以公共管理学科为依托，拓宽社会合作的经济行政部门范围，扩大行政管理专业的共享资源，巩固和扩大专业及其特色建设的社会基础。3。在复合学科环境中，保持和扩大生机。首都经济贸易大学行政管理专业所在的城市经济与公共管理学院，其学科专业之间关联性与差异性突出，呈现交织融合与共生的态势。其中公共管理和区域经济是两大主流学科，因“公共”和“经济”要素借势交融为各自学科及其属下专业发展提供了空间和土壤。行政管理则可藉公共管理寻求延伸拓展，亦可藉区域经济塑造经济行政特色。4。在国际交往中检验调整，发展壮大。海外一些高校专业建设中关于公共行政与企业行政融合的探索，结合社会企业的专业建设探索等给我们以国际经验的启发？。增加和扩大国际交流交往，有利于在理论上深人研究、在国际环境中检验、调整和完善行政管理专业的经济行政特色，巩固行政管理专业的经济行政特色理论与实践基础。5。在高水准、强实力中得以立足和证实行政管理学科专业的经济行政特色需要在高水平的学科专业质量中体现、建设和发展。必须以高水平的学术带头人，高水平的教学科研团队，高质量的教学成果，系统成熟的人才培养模式和高水准的学术成就，支撑和证明专业实力和特色水平。
篇5：经济与行政管理本科求职简历
经济与行政管理本科求职简历模板
在求职的过程中，个人的工作经验必然是求职的一大优势，但是在编写个人简历的时候，如果不注意众多的工作经验也可能成为负面影响。
个人信息
yjbys
最高学历：本科 | 工作经验：以上 | 专业：公共管理类
婚姻状况：已婚 | 身 高：170 cm
籍 贯：江苏溧阳 | 现居住地：溧阳市新庄社区
求职状态：我目前在职，但考虑换个新环境
求职意向
期望月薪：面议|工作性质：全职
期望地区：溧阳市区|期望行业：其他行业
期望岗位：行政总监,行政经理/主管,人力资源总监
自我描述
1、工作态度端正，学习能力强。
2、丰富的行政、人力资源管理经验。
3、优秀的部门沟通能力和谈判技巧。
4、处事公平、公正。
教育经历
9月-7月|解放军政治学院|经济与行政管理|本科
工作经历
5月-至今|HR 经理|溧阳某中型企业
1、全面负责公司的人力资源各模块工作的有序进行。
2、全面负责公司各级人员的考核制度制订及汇总考核。
3、全面负责公司的.各项规章制度的制定、执行、考核。
4、全面负责公司后勤保障(食堂、宿舍)工作。
5、全面负责公司工会工作。
6、全面负责生产部门精益化改善的培训及执行等工作。
7、全面负责公司的员工能力提升培训、企业文化宣传、活动组织等工作。
负责公司劳动、工伤、和纠纷处理工作，法律风险规避工作。
201月-2月|人资专员、稽查组专员|江苏国强镀锌实业有限公司
1、负责招聘管理工作。
2、负责安全生产监督工作。
3、负责各部门日常工作完成的稽查工作。
12月-12月|战士、班长、排长|空军上海基地司令部
1、保障部队重要飞机任务。
2、管理排、班日常工作。
3、负责培训本排专业技能。
培训经历
9月-月|西安交通大学|青年企业家党性教育及能力提升班
7月-208月|领航企业管理培训机构|绩效考核与实务
205月-5月|南京师范大学|人力资源高级总监研习班
年5月-月|台湾知名咨询培训公司|精益化生产
获得证书
2次个人三等功|12月
拓展阅读：编写优秀的个人简历要在每一个环节上做到最好
众所周知的优秀的个人简历可以让在求职中起到更大的作用，于是就会有很多的在职人员来追求优秀的个人简历。那么，所谓优秀的个人简历要如何写好呢?在编写个人简历也是有一定的环节，在每一个环节上做到最好就能够编写出优秀的个人简历。
其一，编写个人简历的准备环节
写个人简历的第一个环节就是前提准备，编写个人简历需要有信息的支持。那么在编写个人简历之前需要做好哪些准备，像是的个人的优劣是分析。在个人简历中都主要是以介绍自己为主，如何来体现个人的优势，并将劣势有效的掩藏起来，就需要先对自己求职的优劣势进行分析。然后是对目标企业的调查了解，优秀的个人简历是有针对性的，而针对某个企业以及某个职位，必然也需要有相关的信息。
其二，编写个人简历写作环节
个人简历的编写环节也及时正式开始写的环节部分，以来在写个人简历的时候要讲究写作的原则，像是精简原则、真实性原则、个人优势展示原则等等。在正式写作个人简历的时候，也需要注意写作技巧的运用，像是的个人教育背景、工作经历等等都是需要用到写作技巧的部分，当然还有语言上的使用。
其三，编写个人简历的修改环节
个人简历之编写之后还需要进行修改，这也是非常重要的一个环节。例如个人简历模板上的修改直接关系带个人简历的成败，还有在个人简历中经常会出现的一些问题，以及时代发展所带来的新变化也会适时调整个人简历中的信息。
最后，是个人简历的细节部分
个人简历的细节不部分虽然不是决定性因素，但是在写个人简历上众多的细节方面也有很大的影响。
篇6：计算机网络与高等教育行政管理论文
其一，资源浪费较严重。在高校教育中，根据部门职责不同，具有计算机相关专业技能的人员大都被安排在教辅工作岗位，职能管理部门岗位的专业要求更多的需要具有文科专业背景的人员，但这些人员往往缺乏计算机网络技术方面的知识，在运用计算机网络的过程中，比较倾向于对网络硬件的需求，片面认为价格高其功能就越强，操作就越简单，从而导致了网络资源的浪费，过多的购买硬件设备，出现设备闲置的现象。例如打印机可以通过资源共享实现几台计算机同时使用而不影响相互之间的工作，不仅可以节省开支，还可以节省空间；但大多数高校的打印机过多，造成资源的浪费。根据相关教育行业网络化建设趋势预测显示，2011年教育行业网络化投资达到了近570亿元，比上年增长9%左右；2012年教育行业网络化投资达到了723亿元，比上年增长13%左右，年达到760亿元，增长14%左右，如图1所示。过多的资金投资在硬件方面，使得资源浪费现象比较严重。图1教育行业网络化投资增长比例其二，信息资源开发利用较少。在高校教育行政管理中应用计算机网络的核心是信息资源，包括学校教学、管理、科研等内部信息和利用网络获取信息。但大多数高校在计算机网络应用的初期，对硬件投资较大，忽略了信息资源的建设。高校管理、监测工作量化程度较低，在管理和决策中，通过客观数据进行分析的判断比较少。高校信息管理档案不够规范，没有进行数据化管理，或者数据化更新速度较慢，数据库维护和信息服务工作没有落实好，为教师和学生以及社会提供的网络服务不够完善。高校各部门间的数据无法共享，信息资源的利用率较低。
篇7：计算机网络与高等教育行政管理论文
其一，高校行政管理的任务是充分运用一切有效的资源为教学、科研、管理提供服务。充分运用计算机网络进行管理，能够将教育管理资源进行共享，高校教育机构内部在研发和管理本单位的信息数据库时，要从通过级别、用途等角度将部分数据分配给各部门使用和维护，从而有效避免同类资料的重复收集。其二，在高校教育行政管理中加强计算机网络技术的运用，具有重要意义。在重要数据安全管理、系统运行故障处理、网络资源配置等方面具有较大的作用，能够为高校行政管理工作提供便利的服务和技术上的支持。极大地降低了管理人员的工作量，提高了工作时效。计算机网络技术的应用改变了高校教育行政管理工作的模式，使得行政管理顺应时代的发展需求，以优良作风为高校的'各种管理工作提供优质服务。
篇8：计算机网络与高等教育行政管理论文
3.1构建完善的计算机网络平台
其一，完善网络平台。计算机网络平台是一个开放的体系，随着信息技术和信息理念的发展变化而不断变化和升级。它也是一个规范化的体系，在共同的数字化标准、信息化标准、信息资源共享标准上运行。不同的学校在不同的时期，网络平台构建理念也不同。因此，高校应该根据当前的发展趋势和学校的实际需求，建立完善的计算机网络平台，为高校教育行政管理提供技术支持。其二，完善管理平台。管理平台首先需要构建网络技术应用于各项活动的管理信息系统，即构建管理平台的基础。其主要包括学生管理系统、教学管理系统、人事管理系统、财务管理系统、科研管理系统、公共服务体系管理系统、后勤管理系统资产管理系统等。其三，完善资源平台。资源平台是计算机网络技术应用中数字化的各种资源，其核心是各种数据库。学校的信息库一般有学生信息库、教学信息库、科研信息库等，详情如图2所示。在高校教育行政管理中就需要将资源平台进行完善，为行政管理工作提供数据支持。图2高校教育行政管理计算机网络体系架构
3.2增强管理人员运用网络技术的意识
计算机网络技术和体系是管理思想和管理方式的载体，运用网络技术来改变高校教育行政管理方式，不仅仅是单纯的技术问题。首先需要人们转变思想观念，将管理和网络技术联合起来，将总结出来的管理思想和模式转移到管理应用系统中。在计算机网络技术的应用过程中，需要提高自身的思想意识，将科学合理的管理理念和行为程序固化到计算机网络技术当中，并根据当今的新形势和新要求，对技术进行改进和创新。计算机网络化办公体系对行政管理工作人员来说，是一种全新的事物，由于管理人员更加熟悉原有的人工传递信息的方式，有的人员会对计算机网络技术产生抵触情绪，适应新型的办公方式还需要较长的时间。这就需要学校加大宣传力度，提高管理人员的思想认识，使得管理人员熟练掌握相关操作手法，提高计算机网络技术的利用率。
3.3提高管理人员操作网络技术的能力
高校行政管理部门较多，这些部门的工作大致为教学、科研、财务、学生、人事、设备、生产、后勤等方面。在计算机网络技术的应用过程中，可以根据学校的管理职能进行划分，将各个子系统之间的关系相互协调和统一，更加有效地控制和管理资源配置。计算机网络技术的应用是一项比较复杂的系统工程，在系统的研发过程中，需要与系统操作人员进行沟通，避免在应用的过程中出现不必要的错误。高校需要根据学校的各种需求，对现有的行政管理人员进行培训，使得管理人员熟练掌握计算机网络技术，推动信息管理系统工作的不断完善。
4总结
当今时代是信息化的时代，计算机网络在各领域中的应用前景比较广阔，在高校教育行政管理中的应用范围正不断扩大，但目前在使用计算机网络中还存在一定问题。高校需要顺应时代发展的潮流，制定出相应的解决问题的措施，使得行政管理工作朝着电子化、集成化、网络化方向发展，为高校行政管理工作提供更加便捷高效的服务。
篇9：经济与行政管理专业大学生的求职信
经济与行政管理专业大学生的求职信模板
尊敬的领导：
我是一名即将于07月毕业的空军第一航空学院学生，本科学历，面向地方自主择业，所学专业是计算机科学与技术,同时辅修南京政治学院的经济与行政管理专业(自考)。
大学四年中，我吸取了丰富的专业知识并锻炼了自己的能力。通过四年的苦读，掌握了计算机软硬件专业知识，能进行软件设计，动态网站制作，数据库编程与管理，并在本专业李志伟教授的指导下，开发了学院《教学排课系统》，参加了校园网在线考试网络的建设。学好计算机必须有过硬的外语水平，我以较好的成绩通过了国家英语四级考试，六级412分，现已能阅读并翻译计算机资料，并时常为留学生朋友做翻译。
自入校以来，我充分利用自己所学的经济与管理理论在业余时间广泛的参加社会实践活动。大一暑假，在信阳宏源太阳能有限公司做业务员，体验了社会生活的艰辛，同时确立了自己敬业守信的奋斗目标，很好的锻炼了交际与临场应变能力。大二暑假，在新华烤王餐饮部做大堂助理，主要负责新员工培训与帐目管理工作，有意识的锻炼自己的演讲与领导能力。
希望通过我的这封自荐材料，能使您对我有一个更全面深入的'了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵司的发展建设中去。
最后再次感谢您耐心的阅读了我的求职信。期待您的回复。祝贵公司的事业蒸蒸日上，稳步发展!
此致
敬礼!
求职者：
篇10：经济教学与案例教学论文
经济教学与案例教学论文推荐
一、案例教学在经济教学中的应用
（一）以教学内容为基础编制案例
经济教学不仅包括了经济管理学习，还包括经济技术应用教学，如经济统计教学等。要使不同的教学内容能够得以完全展示并使学生的经济知识能够贯穿起来，教师就有必要针对教学内容的特点用心编制不同的案例。如果教学内容是经济知识中的某一个细则，如经济法律法规，那么，教师所编制的案例就应该是对经济法律法规的详细表述，学生应该能够在案例当中总结出所要学习的经济法律法规的知识点；如果教学内容是对一个单元的经济知识的总结，那么教师所编制的案例就应该包括多个问题，案例应该更加复杂，这样才能使学生通过不断发现问题、解决问题，形成对一个单元的知识的综合建构。
（二）根据教学目的选择案例呈现的方式
呈现案例是案例教学法的关键，使用不同的方法呈现案例，学生对案例中的主要内容的观察角度不同，对案例的理解也不同。对于那些简短的、只包含个别知识点的案例，教师可以选择多媒体的方式展示案例，例如，教师的教学目的是使学生注意到不同的统计方法对经济统计结果的影响，那么就可以将两种统计方法和结论通过多媒体展现出来，这样不仅节省课堂实践，也使教学目标更加明确；又如，教师的教学目的是使学生理解到不同的经济管理理论对企业经济管理决策的影响，则适合使用“课堂短剧”的形式呈现案例，事先提供案例，请学生自愿根据案例内容编排剧本并在课堂上进行角色扮演，这样逼真的呈现案例的方式，不仅能够使学生的注意力全部放在课堂案例上，使经济管理理论教学变得更加生动而具有吸引力，还能使学生根据案例中的冲突对经济理论的应用形成更加深刻的印象；同时，学生准备短剧表演的过程，实际上就是对经济理论进行精研和学习的过程。
（三）对教学案例进行分析和总结
对案例进行分析和总结，是案例教学法的教学效果之表现。教师需要在呈现案例之后，指导学生采用合适的方法进行案例讨论，小组合作方法是比较可取的。教师可以事先将学生按照学习成绩、知识结构和实际能力进行分组，保证每组学生的基本水平相同，并规定每个小组学生在案例学习中的具体责任，如设置“观察者”、“小组长”等角色，使每组学生都能够在小组讨论中发表意见；在小组讨论之后，教师给学生下发案例讨论总结的表格，使案例报告的形式统一，使每个小组将讨论结果综合起来，得到对案例不同的见解和解决方案，最后由教师进行总结。这样一来，不但学生在学习中的主动性和积极性能够完全发挥出来，不同的案例讨论结果也能够给学生以不同的启发，帮助学生对所学知识进行范围更广、层次更深的思考，这就是学生主动进行知识建构的过程。
二、案例教学使用的原则
（一）以课堂控制保证案例教学的有效性
案例教学因其贴近生活、具有很强的直观性和现实性，往往能激发起学生学习的兴趣和热情，但这并不意味着案例教学是轻松的.教学。实际上，案例教学的实施并不轻松，其轻松教学的目的更非很好实现。案例教学的实施，以教师对课堂的高效引导和控制为基础，这是案例教学发挥其教学作用的重要保障。
（二）以教学评价巩固案例教学法的效果
案例教学法应用在本科学校的经济教学中，使经济教学的效果得到全面的改善，其中最明显的一点就是，学生对经济统计知识、经济管理知识的死记硬背少了，但当他们真正面临某个冲突情境的时候，能够根据案例学习掌握的知识和技能迅速做出判断并进行问题的解决，这是学生在学习当中获得的能力，而这种能力并不能通过卷面考试中大量的和记忆有关的试题检测出来。因此，教师应该根据案例教学法的特点调整教学评价方式，对试卷题目类型进行重新划分，或对成绩考评方式进行创新，以便更好地判断会计教学的实际效果。
三、结语
综上所述，经济教学要想进一步提高教学质量，就有必要使用案例教学法对课堂进行整体的改善。教师们需要以教学目标为中心精心选择案例，使用合理的方式在课堂上重现案例并组织学生讨论、总结案例，使用案例教学法时，教师要一方面加强对课堂的控制，另一方面还需改善教学评价方式。希望本文能够为本科院校经济类任课教师的课堂教学发展提供帮助和建议。
篇11：经济与企业财务管理论文
随着改革开放以来我国参与世界合作的机会逐步增多，国家的经济水平和社会结构等取得了极大的发展和提高。在这样的经济大背景下，使得国家的通讯企业取得了高速的发展同时也面临着严重的竞争和挑战。而我国的企业具有一定的综合性优势和竞争优势，因此就必须在发展过程中要强化经济管理和需求，从而实现企业的经济实力的最优化发展和增长。而强化企业内部财务管理工作，能够推动企业经济效益的稳步提升，其在推动企业良性发展、提高企业综合竞争力都起到了至关重要的推动作用。
一、强化财务管理的重要性
( 一) 有利于降低企业的运营成本
在市场条件日益激烈的竞争环境下，对于企业的发展和竞争优势都提出了更高的要求和需要。因此，在提高效率的同时，应该保障企业自身的竞争优势，这也是目前企业发展的关键性需求。强化对企业的财务管理需求，从而有效解决这方面的问题，既能保障产品的质量，从而也能保障企业的竞争优势，实现企业降低运营成本，提高企业的综合效益。对于企业的生产而言，影响的因素主要有生产效率、技术要素以及管理水平等方面，因此通过财务管理的强化，采用专业性手段和管理方式能够有效降低成本，实现企业的生产效率和经济效率的大发展。
( 二) 强化企业对资本的管理效率
在企业管理的中心环节是财务管理工作，而财务管理工作的核心是对于运转资本和固定资产的管理工作。因此，企业应该重视对财务管理的认识，强化对企业的资金进行分析和研究，从而能够保证企业的正常运转，解决企业在经营过程中管理问题，从而实现企业的科学化和系统化管理的需求，从而有效提升企业的综合效益。在资金管理方面，企业应该制定有效的财务管理流程，做到财务统一管理、资金统一规划、资金统一管理的需求，从而制定出完善的用款计划，从而有效保证资本的保值、升值、经营作用。
( 三) 为企业的科学预测提供管理依据
企业的生产销售环节受到了多种因素的`影响和制约，例如市场的需求、其他企业的发展和冲突，因此企业的发展环节需要面临多方面的问题和影响，因此要想提高企业的经济效益，推动企业的高速发展，从而保证企业在决策等方向的正确性。财务管理工作作为完善的管理工作，主要包括财务监督、财务分析、财务报表计划、财务决策等多方面的内容。企业通过强化财务管理工作，采用系统的分析方法实现经济的管理控制，为企业的资金流向进行及时管理和控制，帮助企业领导层制定出完善的决策和计划，保证企业在高效、平稳的运行，从而有效提高企业的经济效益。
( 四) 为企业的发展提供必要依据
财务管理工作包括多个要素和多个内容，而预算管理是有效提升管理水平的前提和保障，企业制定出完善的财务预算，能够有效提升企业的效益目标和财务系统，通过对财务执行过程的监督和管理，有效分析企业的潜能，从而实现降低企业成本、增加综合效益的目标。由于企业在经营过程中，会遭受不同的机遇、风险以及威胁等，通过科学的财务管理工作，有效降低决策的风险系数。而通过财务管理共组，有效发现经济运转中存在的问题和弊端，从而有效分析和解决问题，保证企业的高效发展，同时降低企业的财务风险系数。
( 五) 构建完善现代化企业制度
在现代化企业建设和运转过程中，也是企业适应社会和市场需求的过程，同时也是企业提高综合竞争力的关键所在。在现代企业中，构建出完善的管理组织系统和经营管理系统，从而有效保证企业实现自我约束意识和自我激励作用，从而实现自我发展的运行机制的培养，从而有效保证企业管理的科学性。在企业发展和变革的过程中，随着也造成了重大的压力，这就需要企业强化财务管理工作，从而为企业的现代化发展提供必要的保障。高效的财务管理系统，能够推动现代化企业发展的需求，从而有效强化企业的经营管理水平，有效保证企业经济效益的稳步提升。
二、加强财务管理、提高企业经济效益的有效途径
在当前的市场经济体制下，对于任何一家企业来说，在经营过程中做好财务管理工作对于企业的发展都有着十分重要的作用。企业财务管理工作发展的好坏会直接影响到企业的经营管理工作，在当前竞争日益激烈的市场环境中，企业的运营发展会受到诸多因素的限制，所采取的运营策略和竞争机制都需要充分考虑到市场的需要进行合理的规划。而各项决策和策略的制定需要依靠各项精准的财务数据，财务数据的获得主要是依靠科学严谨的财务管理工作。企业财务管理工作不仅对管理层制定决策提供一定的数据支撑，而且可以通过财务管理工作的统计，及时发现经营发展过程中的不足和问题，同时可以进行及时的调整和改进。因此，在目前的经济发展形势下，完善成本控制，加强企业的财务管理工作，提升和改善企业的经济效益，提高市场竞争力，保持其稳定健康发展，具体的需要做到以下几个方面。
( 一) 建立健全财务方面的制度
企业财务管理方面的制度能否得到贯彻和落实，会直接影响到企业的经济利益，现阶段在激烈的市场竞争中，绝大多数的企业都制订了财务管理的制度但是都在不同程度上存在着问题，而且相对来说都不方便。具体的以财务预算为例，作为财务管理工作中具有重要作用的环节，科学合理的财务预算可以有效帮助企业控制成本，有助于企业抓住市场中的机会，提升企业的经济效益。但是目前依旧有许多的企业没有意识到财务预算的重要性，在企业相关项目的运营过程中，只是重视该项目所能带来的预期收益，在项目前期所投入的资金没有进行合理的评估，造成了企业的投入过大，对企业的健康发展起到一定的阻碍作用。因此，加强企业的财务管理工作，特别是重视对于企业的财务预算工作，健全和完善企业的财务管理制度，对企业运营的项目建立科学的评估体系，强化对企业发展状况和资产的预算评估，建立各级的预算部门，实现对企业项目预算的资金和资源进行科学的规划和分配，将企业所有和资金有关的环节都进行合理的预算，同时进行严格地审核，确保企业经济利益的最大化。
( 二) 强化对企业各项资金的管理
在企业的经营管理中，资金是企业的核心和命脉，而企业资金的支出绝大多数都是用于企业的采购过程中，因此，要强化对于企业资金方面的管理，在企业生产的各个环节合理的配置资金，降低企业的生产和运营成本。在采购环节对资金的管理主要是指在采购过程中对生产过程所需要的材料和设备，这些材料和设备价格直接关系到企业的生产成本，如果价格过高会导致生产成本过高，会在一定程度上使得企业的经济效益下降。企业运营中的人力资源、客户关系等有利资源也需要资金方面的开支。因此，要加强企业各项资金的管理工作，对企业经营过程中所积累的资源进行合理的分配，降低企业的生产和运营成本，保证企业的经济效益。
( 三) 提升企业各项投资的收益
强化企业的财务管理工作，不仅要做好上述的工作同时要对企业的投资进行预测，尽可能的使企业的投资项目获取最大化的收益，从而提升企业的经济效益，做好企业的投资预测主要做好以下几点工作: 其一是制定正确的投资计划和目标，合理的目标对于企业的发展方向和前景有着十分重要的作用，能够对企业的决策起到一定的指导作用; 其二，制定出合理的投资方案，具体的投资方案要综合考虑到现金流和风险分析两方面，做出准确的评价，保证投资方案的可靠性;其三是做好反馈工作，在制定好投资方案之后，在具体的实施过程中会受到一些外部因素的影响，因此企业要根据不断变化的具体情况进行及时调整和改进，确保投资项目的收益。
( 四) 加强对财务工作人员的培训
对于企业的财务管理工作来说，一支具有较高的业务水平以及较强的综合素质的工作人员队伍有着十分重要的作用。现阶段，随着企业财务管理工作的更进一步发展，对于财务工作人员也提出了更高的要求。只有高素质的财务人员才能够真正推动企业财务工作的进步，充分的发挥财务管理工作在企业发展中的作用，确保企业的经济效益。这就需要企业定期的对财务工作人员进行培训，强化他们的业务水平，同时要使他们掌握信息化技能，以适应当前企业财务信息化的发展。除了这些之外，财务工作人员要具备强烈的责任意识，提升自身的综合素质，以适应工作岗位的要求。
三、结语
总而言之在企业管理和经营过程中，强化对财务管理工作的内在需求和核心所在。在企业的内部财务管理的过程中，不但能够有效保障企业的日常经营运转和生产运营管理，最终也能提高企业的运转效益，保证企业的长足发展需求。因此强化企业在运营过程中的财务管理工作，能够有效提高企业的核心竞争效果，强化企业的综合竞争力。因此加强企业的内部管理，强化财务管理的效率，能够有效保证生产经营环节的最大化利益，提高资本的利用效率和综合效益，从而实现企业的高效健康发展。
篇12：经济与企业财务管理论文
一、市场经济条件下国有企业财务管理存在的问题
(一)财务管理的意识不足,观念与时代要求不符
社会主义市场经济的发展环境下,国有企业的管理环境较为复杂,企业面临新的财务管理的挑战。一些国有企业的财务工作人员在长期的安逸环境下,没有财务管理的理念。而且一些干部人员在传统制度的保护下,财务管理的观念受到计划经济的影响,严重约束了企业的财务管理工作的开展,财务管理只是发挥了记账和报账的功能,忽视了企业财务管理的市场营销功能。还有一些企业财务工作人员,对企业的财务管理不愿承担责任,只注重个人的利益,很多的规章制度没有落实到位,形同虚设。
(二)财务管理缺乏一体性
目前,在市场经济的推动下,我国的国有企业纷纷采用兼并和联合的形式,综合多个企业的资源扩大企业的规模,从而形成一些大的企业集团。但在这些大型企业的管理中,由于规模巨大,相对的分布较为广泛,导致企业的内部经济关系较为复杂,影响了企业的财务管理工作。而且,企业的管理人员在国家制度的保护之下,缺乏竞争意识,没有跟上时代的要求提高自己的思想认识,一些管理人员的素质普遍不高,缺乏相关的专业知识和技能,导致企业内部的管理手段较为落后。
(三)财务管理的模式较为落后,缺乏动态性
我国目前的国有财务管理模式都还较为传统,执行了一定的基本会计职能。但国有企业的财务管理缺乏事前预算的重要环节,当预算工作出现问题,直接影响了后续的经营业绩。如果没有合理的事前预算,事中和事后的控制都无法进行,基本没有效果。
(四)财务管理缺乏内部监控
在国有企业的发展中,其财务管理的问题较为突出,财务管理缺乏一定的内部监控,财务制度设置不合理,不够系统化,所以财务监控机制极度不健全。而且,企业的一些监控管理人员业务素质不强,自身的思想素质也不高,监控的方法和手段都较为落后,使得监控的效率很差。
(五)企业财务管理的基础会计工作相对薄弱
在如今的企业管理中,财务管理相对还比较薄弱,财务信息失真的现象较为严重。有些财务工作人员不细心,审核原始票据出现漏洞,甚至一些票据上没有具体的经办人、证明人的签名。而且对企业财务审核不规范,出现一些资金浪费和超额使用的情况。
二、市场经济下加强国有企业财务管理的对策
(一)转变企业的财务管理观念
市场经济是个多变的环境,企业在市场经济环境下发展,需要加强财务管理。在企业的生产经营过程中,加强对企业成本收支的分析,促进企业财务资金的合理使用,加强对这部分资金的监管和审核。如果在资金的运行使用出现漏洞,会影响资金运行的偏差,所以要提出具体的应对措施,提高国有企业的财务管理工作的效率和成效。首先,需要建立合理的经济效益观念。企业的存在都是为了盈利,企业为了扩大自身的利润,需要加大对资金投入和产品成本的控制。同时,扩大企业的产品销售,通过不断增加销售数量来扩大利润。由于节约成本和扩大销售数量的运行都是需要以财务管理为基础。对于企业的利润计算,需要企业的干部职工在财务工作管理中关注成本、支出,尽可能地形成低投资,将利润最大化,从而不断扩大企业的市场竞争力。在企业的财务管理中,由于企业数量的逐年增多,市场的竞争力也顺势加大。面临激烈的市场竞争,需要企业考虑自身的运营风险,充分发挥财务管理的作用。同时,对于财务管理的规划也影响着生产经营的各个方面,包括生产成本、过程费用以及最后的盈利的全过程。
(二)建立以资金管理为核心的财务管理
在企业的资金管理中,需要加强财务的风险控制,可以建立合理的投资论证制度,减少投资决策的失误,完善相关的投资论证程序,一些大型的项目可以聘用特殊的论证机构来咨询。而且,企业的资金管理业需要加强账款管理制度,使资金回收责任制落实到位,对应收的账款可以及时回收到位,提高资金回笼的速度。还可以建立财务物资清理制度,对一些不实的账目进行及时的清理,从而保证企业资金的高效实用。在我国的社会建设中,惯常使用国有企业赞助学校和医院等公共事业的发展,这种方式为企业的发展带来很沉重的负担。所以,将学校和医院等单位的建设交由社会经办,企业则着力于将医疗、保险和住房制度的改革,降低这部分资金使用不合理的情况。在企业的融资方面,需要考虑不同融资方式的利弊。在企业的内部融资中,可以减少支付利息或是股息的成本,对企业的现金流量不产生影响,因而内部融资的成本低于外部融资。所以,在企业融资中,尽可能地使用内部融资的形式很有必要。而且,现在的企业筹资中,需要创新多种筹资方式,提高企业资金的流动率。
(三)会计工作管理的责任制度,进行合理的分权管理
由于现在的企业管理中,会计工作的基础较为薄弱,需要加强企业责任会计制度的建设。在现代的'企业分权管理中,根据企业的相关单位的权利和责任划分,进行合理的业绩计量评价,完善多种形式的责任中心,将责、权以及利进行合理的统一,从而促进企业内部控制系统的不断完善。企业的责任中心基于企业的责任会计制度基础上,和企业的组织结构相适应。企业的利益与每个人都相关,需要企业人员的共同努力。
(四)提高企业财务管理人员的素质,加强企业的预算管理
如今的知识经济已经足够发达,新时期的企业的财务管理业更为重要。为了扩大企业的内需,促进企业经济的增长,需要企业坚持以人文本的原则,重视企业的财务管理,加强对企业财务管理人员的教育,促进企业财务管理人员的整体素质。企业的财务管理人员需要具备专业的会计和审计专业相关的知识,具有合格的会计从业资格证才能上岗,从而在整体上提高企业财务管理的能力和服务质量。同时,在企业的财务管理中,需要加强企业财务管理的预算,通过专业会计师进行预算管理,尽可能地确保预算的准确性以及合理性。对于企业的销售、采购、费用以及成本预算需要形成一个整体的财务管理体系,注重对每个月的生产经营状况的评估,降低亏损的成本,采取合理的补救措施。
三、结束语
在市场经济环境下,我国国有企业的发展肩负着重大的责任。任何企业的生产经营环节都离不开财务管理,加强财务管理工作对企业成本和收支的规划和控制,不断提高国有企业的市场竞争力,促进国有企业的长远发展。
篇13：经济与企业财务管理论文
摘要：我国在当前的全面改革背景下，对网络经济的企业战略创新发展就比较关键，这是促进企业在市场中竞争力提高的重要举措。在网络经济环境下，只有注重企业战略创新发展应用，对企业的可持续发展才能保障。本文主要就网络经济的特征以及对企业发展的影响加以分析，然后结合实际对网络经济下企业战略创新发展策略详细探究。
关键词：网络经济；企业战略；创新
网络经济的发展主要就是将计算机技术作为基础产生的新发展经济形式，在当前网络技术的迅速发展和应用下，对企业的发展也产生了直接的影响。通过从理论层面对网络经济下的企业战略创新发展研究分析，就能为企业的发展提供理论支持。
一、网络经济的特征以及对企业发展的影响分析
（一）网络经济的特征体现分析
网络经济在当前的发展过程中已经呈现出新的特征，网络经济在当前已经形成了全天候特征的经济发展形式，信息网络是在二十四小时内运转不停的，在网络经济活动方面受到影响的因素比较少，能够全天候的进行。在全球化的发展特征上也比较突出，信息网络将世界变成了地球村，在经济的全球化方面也比较突出的呈现。当前在世界各个国家的经济已经形成了一体化的发展趋势。在网络经济的扁平化发展特征上也比较突出，其自身的虚拟经济的特征也比较突出。能和网络外物理空间中现实经济共存促进等。在网络经济的速度型以及创新型的特征上也能鲜明的呈现。
（二）网络经济对企业发展的影响分析
网络经济时代的到来对企业的发展也产生了很大影响，在对企业的经营模式方面产生了影响。在以往企业经营模式主要是实体店为主，人们是看到真实性的产品以及体验之后再选择购买。这就使得产品的生产成本以及运输费的因素影响比较大，在价格方面也相对较高。在网络经济环境下，对企业的经营模式进行了改变。在网络经济下为人们提供了网络交易平台，能够实现网上的产品交易，由于是在网上进行的交易，所以在运输费以及产品的价格方面也就大大的降低。这对企业的客户市场也能得到进一步的扩宽。再者，网络经济对企业的生产环境也产生了相应影响。在网络出现后，人和人的距离就拉近了，并能进行及时性的评价沟通交流等。在网络的应用下对企业各自为政的局面也打破了，使得各个企业间的发展都是相互依存的，所有的企业都是在同一网络平台上的，企业要想得到进一步的发展，就要对网络资源充分的`利用。这对企业间的竞争的激烈程度也有着加大。在网络经济下的市场会被进一步的戏份，这就使得企业要能充分重视自身的发展优势才能在市场中占据发展地位。
二、网络经济下企业战略创新发展策略
为保障网络经济下企业的进一步发展，就要能充分重视战略的多方面创新。在对发展理念上要注重创新。企业的发展理念就是企业发展奋斗的目标，在当前的网络经济发展环境下，企业要注重自身战略目标的科学制定，在发展理念上能够及时性的创新，这样才能对社会生产力的进步以及生产技术的水平提高打下基础。企业在战略发展过程中，在发展理念上的创新就要充分认识到网络经济的重要性，对其有充分的认识和了解，将市场作为导向来确定自身的发展目标。要充分重视网络经济环境下的企业深化改革，在企业制度方面要积极创新。制度以及体制的问题对企业核心竞争力的提高有着很大影响。在网络经济的发展环境下，就要充分注重从制度上进行创新，通过市场细分以及资源的重组等，构建学习型的组织。对现代企业管理的思想进行综合性的吸收应用，促进管理层面的创新发展，对企业核心竞争力进行提高，在对企业投融资的体制方面进行创新，为企业的发展进步在资金的保障基础上能加强巩固。网络经济环境下的企业发展，就要能注重对人力资源的科学性开发，对创新性人才的培养能充分重视。人力资源的开发是企业在未来市场中红占据优势发展地位的重要保障措施，在对个人技能的提高上要加强，增加员工的工作适应能力。对员工的学习能力进行加强，对人和人间以及组织间的协调合作能力进行加强。注重网络经济人员的技能培养，在网络技术方面能够灵活的掌握，注重技术的创新应用，为企业的发展提供促进力量。企业在网络经济环境下要充分重视经营战略的创新发展，以及在模式的升级调整和品牌战略的创新上进行加强。企业的经营战略创新，就要能在经营理念以及模式上进行创新，注重产品的外观以及附加功能和售后服务水平的提高等，积极发展潜在客户，对企业的营销策略要能及时性的转变，扩大市场份额。在发展模式层面也要能及时的升级以及调整，在产品的销售渠道方面多元化的呈现，注重企业产品的品牌战略创新实施。只有在这些基础层面得到了加强，才能有助于企业战略的作用充分发挥。
三、结束语
总而言之，企业的发展要能从多方面加强重视，在网络经济环境下，不仅要在发展的理念上能及时性创新，还要充分重视技术层面的优化实施。网络在当前作为企业重要的发展技术，企业领导层就要能充分重视网络技术的应用，在网络营销策略的应用上不断加强，对企业的综合创新能力进行提高，只有如此才能有助于企业战略的作用有效发展，希望通过此次理论研究为企业良好发展提供理论支持。
参考文献：
[1]李晓彦、基于网络经济的企业边缘竞争力研究[J]、河南社会科学、（06）
[2]罗明新、网络经济条件下集团公司的组织结构变革[J]、党政干部学刊、（03）
[3]曾楚宏，官志华、网络经济环境下的企业组织内部变革[J]、管理现代化、20xx（01）
[4]刘跃，王超论网络经济环境下企业文化构建[J]、江苏商论、20xx（11）
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