沟通中的三个S交际礼仪
“derlin”通过精心收集，向本站投稿了2篇沟通中的三个S交际礼仪，以下是小编整理后的沟通中的三个S交际礼仪，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：沟通中的三个S交际礼仪
沟通中的三个S交际礼仪
有效沟通在我们的工作中，同家人、朋友的交往中，以及日常生活的方方面面中，扮演着重要的角色。尽管最近几年，由于手机、电子邮件、网络等新型交流工具的出现，沟通的速度得到了显著的提高。但是，沟通的基本原理依然保持不变，或者可以说变得更重要了。
沟通中最重要的三个单词，它们都以英文字母“S”开头：简单（simplicity），真诚（sincerity）和沉默（silence）。
简短与保持沉默几乎是同义词。任何人说：“不要罗嗦！”那么你就不用再多说什么。错综复杂似乎只会引起麻烦并且使沟通的质量下降。演讲教师告诫我们，在同一次讲演中提出三个以上的要点是没有用的。
听众可以记住一到二条要点，但是如果超过三条，他们的思维将会产生抵制。在面对面的沟通中也同样。想要专注与专一，简单是重要的'先决条件。复杂只会导致困惑与目的不清。观察世界级的运动员，你会发现他们会将一些看上去非常复杂的事情分解成简单的、可重复的技巧。如果你可以把所有的问题与所有的沟通挑战都分解成最简单的形式，你就能够成功。
真诚是最重要的，因为它可以促成相互信任。没有信任，就没有双方心灵的交集，也就不会有沟通。林肯曾经说过：“如果你想让别人按你的目标行事，那么首先你必须赢得他的信任”。我们也都听说过：“真诚地关注其他人，”“要真诚”！在服务导向的经济中，真诚比以往任何时候都重要。金钱是延期的服务，没有信任就不会发生真正的服务。
“沉默蕴涵着一种艺术，沉默也蕴涵着雄辩。”前西赛罗曾这样说，但是在今天，这句话同样适用。沉默也提供其他人以提问的机会。没能提问，你永远也不会发现“关键”地方。沉默也是提供他人可以思考而不受打扰的机会。聆听是一种表示你真诚的关注他人，关注他们所说的方式。聆听同样也使谈话、宣讲和会议变得简单。
本杰明?富兰克林曾经写道：“想想，在谈话中获得知识主要是使用耳朵而不是舌头。在我决定要培养的美德中，沉默占第二位。”
DorothyDix说：“成名的捷径就是把你的耳朵而不是舌头借给所有的人。”作为一个好的聆听者是成为一个成功的沟通者的重要特质之一。记住要使用沟通中的三个“S”——简单、真诚、沉默——是为了更有效的结果。它们适用于所有的沟通，无论是最不经意的、最无准备的、还是最重要的沟通。
篇2：职场中三个常见到的礼仪
职场中，职场礼仪是展示一个人职业化的标志，职场礼仪在职场涉及的面很广，情况也很多。有时要靠自己慢慢体会，慢慢改进，其实职场礼仪没有最好只有更好，不过人与人的相处最主要还是真诚，心不诚最多的套路也没有。但是为了让自己做得更好，有些职场礼仪还是学习与关注的。
第一，拜访客户或领导要注意什么
我在职场的日常接电话或接待来访人员经常碰到是这样的额”问下领导在吗“。这种时候我就好纠结，我是告诉他实际情况还是不理他呢。因为我不知道他是谁?找领导什么事?领导想不想见他。如果他不愿意告诉我什么事，他可以说“我是，已经跟领导约好X点见面，请问他在吗”，这样是不是我更愿意好汇报或告诉他呢。如果没有约，告诉我是谁，什么事，我可以安排跟他对接的人。
第二，什么事情都冲在前面好吗
职场中的商务接待中聚餐、安排车辆都是最常碰到的。在吃饭中，经常我会看到公司一些年轻的同事，菜一上来，领导还没动，自己马上就开动了，可能是太饿了，碰到喜欢吃的菜，可能一个人吃掉了一大半。有些人可能觉得很正常，如果正规的商务接待，应是客人和领导先动，客人来访、领导在场要表示对他们的尊重，长幼有序的优秀传统文化还是要提倡的，这样显示公司员工的职业素养，更利于业务的开拓。包括上车让领导先上也是同样的道理，这是不能冲锋陷阵了。
第三、领导给你服务你享受吗
职场中，经常会跟领导一起出差或办事，不知道是否你享受过领导的服务，如果享用过不知道你是否感觉很开心呢?比如跟领导一起坐入电梯，让领导帮你开关电梯、按楼层键;要跟领导出柴，领导在前面拦的士;还比如很领导去吃饭，领导订饭店、点菜、甚至帮你洗碗筷等等。这些例子我说出来你可能知道怎么做，也许你在当时没有太注意，或并没有多想。
其实，职场中，类似的这种职场礼仪问题还是很多，这些看似简单的职场礼仪小问题，不知道你躺枪了没有。很多时候职场的职业精神、职业素养都是从细节展示出来了。如果你做得很好，那恭喜你，如果还有所欠缺我们共同努力。
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