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人力资源管理应届生简历表格

2022-09-22 08:35:03 收藏本文下载本文

“AdanLEE?”通过精心收集，向本站投稿了11篇人力资源管理应届生简历表格，下面小编给大家带来人力资源管理应届生简历表格，希望能帮助到大家!

人力资源管理应届生简历表格

篇1：人力资源管理应届生简历表格

人力资源管理应届生简历表格

基本信息

人力资源管理应届生简历表格

个人相片

姓名：

性别：

女

民族：

汉族

出生年月：

1985年4月24日

证件号码：

婚姻状况：

已婚

身高：

161cm

体重：

45kg

户籍：

四川成都

现所在地：

四川成都

毕业学校：

四川理工学院

学历：

本科

专业名称：

人力资源管理人力资源管理

毕业年份：

工作年限：

三年以上

职称：

初级职称

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：	人力资源-人事经理人力资源-人事主管人力资源-人事专员
职位名称：
工作地区：	成都市龙泉驿 ;
待遇要求：	3500元/月可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：	两周内

技能专长
语言能力：	英语全国英语四级 ;

教育培训

教育经历：

时间	所在学校	学历
9月 - 7月	成都航天中学	初中
209月 - 7月	成都航天中学	高中
209月 - 207月	四川理工学院	本科

培训经历：

时间	培训机构	证书
3月 - 203月	四川航天技术研究院
10月 - 月	成都市社保局
年12月 - 2009年12月	四川航天技术研究院	四川航天技术研究院人力资源统计工作先进工作者
5月 - 205月	四川航天技术研究院
2010年8月 - 2010年8月	中国航天科技集团	人力资源系统操作培训证书
5月 - 205月	龙泉驿区社保局

工作经历

所在公司：	四川航天技术研究院
时间范围：	年12月 - 年9月
公司性质：	国有企业
所属行业：	汽车、摩托车
担任职位：	人力资源-人事专员
工作描述：	现所在公司为中国航天科技集团的旗下单位。任职期间参与过各项规章制度的制定：如劳动用工管理办法、培训管理条例、职称管理暂行办法等；健全了人力资源管理体系；完善了人力资源相关政策；曾先后承担过招聘、培训、劳动合同管理、社保及公积金的办理、报表统计、人力资源信息化系统建设、档案管理等工作；草拟过“十二五”规划及各项专项课题的.研究工作，深入基层完成集团公司论文等，正在努力的学习过程中，希望能更大程度的提高和完善自己，体现自身价值的最大化。
离职原因：

其他信息
自我评价：	我是一个热爱生活、乐观开朗、积极向上的女孩，在航天技术研究院工作的四年中，让我积累了一定的人力资源工作经验和工作素养，熟悉人力资源各个版块的工作，能独立思考和解决问题，具有一定的创新能力，能够脚踏实地、认认真真的去对待和做好每一件事情，希望能有更好的机会实现自身价值。
发展方向：	我是一个热爱生活、开朗外向、亲和力强的女孩，与人为善、善于沟通交流，热衷于人力资源管理行业，具有一定的理论知识和实践经验，熟悉人力资源的各个版块，具备一定思考问题、解决问题的能力及创造力，坚持吃苦耐劳、脚踏实地的去做好每一件事，希望能在新的岗位上实现自我价值！
其他要求：

联系方式

篇2：人力资源管理专业应届生简历表格

人力资源管理专业应届生简历表格

个人基本简历

姓名：	应届毕业生求职网	国籍：	中国	照片
性别：	男	民族：	汉族
户口所在地：	南昌	政治面貌：	共青团员
婚姻状况：	未婚	年龄：	23 岁

求职意向及工作经历

人才类型：	应届毕业生
应聘职位：	企业文化师其他经营管理人力资源专员其他销售管理
工作年限：	0	职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职时间：	随时
月薪要求：	面议	希望工作地区：	南昌九江

教育背景

毕业院校：	XX交通大学
最高学历：	本科	毕业时间：	-07
所学专业一：	人力资源管理	所学专业二：
主修课程：	人力资源管理财政与金融管理信息系统组织行为学劳动心理学产业经济学社会保障学企业薪酬管理劳动合同法劳动经济学企业战略管理管理心理学管理认识实习市场营销学财务管理学人口经济学劳动关系与劳动法经济法学专业英语

语言能力

外语：	英语熟练	国语水平：	优秀

自我评价

SWOT系统分析： S—strength（优势）：大学四年一直担任班长职务管理本专业事务，在学校系统培训和自身日常积累中，无形中对管理形成了一定的理解和经验。而且在管理能力得到大家肯定的同时，学习成绩也一直名列前茅，综合素质评测一直排在班里前三。 W—weakness（弱势）：个人性格有点倔，做事有点急性子，凡是今天有机会能做完的事绝对不愿意拖到明天。口头表达有时过于细节化，不够简洁。不喜欢没有计划没有收获的忙乱，不喜欢做刻意的事情。 O—opportunity（机会）：人是企业生存和发展的最根本要素。力资源管理的.使命是，让最适合的人做最擅长的事情。让员工各尽其能，共同为企业服务。本人所学人力资源管理的专业技能，一定能够为贵公司的人事注入新鲜的血液。T—threat（威胁）：在人才竞争白热化的当今，机会远比能力重要，企业对员工的能力要求水涨船高，所以做为一名求职者一定要有威胁意识，居安思危，才能临危不乱。这种意识也锻炼出我热衷于学习新鲜事物，踏实肯干的精神。自己已经有多年兼职实习经验，曾经一个人走南闯北，目的是为了开阔自己的眼界，锻炼自己的时间能力。

个人联系方式

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：XXX@yjbys.com

篇3：人力资源管理应届生简历参考

人力资源管理应届生简历参考

姓名：

性别：女

出生年月： 1988年6月

工作经验：应届毕业生

毕业年月： 7月

最高学历：本科

毕业学院：仲恺农业工程学院

所修专业：工商管理

居住地：广东省广州市海珠区

籍贯：广东省茂名市电白县

联系方式

电子邮箱：

手机：

QQ/MSN：

求职概况 / 求职意向

职位类型：全职

期望月薪： -2500元

期望地点：广东省广州市越秀区，广东省深圳市罗湖区，罗湖区

期望职位：行政管理人力资源管理助理

意向概述：希望能够找到注重人才培养的企业。

教育经历

时间院校专业学历

9月 - 6月仲恺农业工程学院工商管理本科

工作经历/社会实践经历

时间工作单位职务

209月 - 2013年11月家乐福促销员

自我评价

本人个性开朗，责任心强，学习能力强。

篇4：人力资源管理应届生简历

基本资料

姓名： YJBYS

性别：女

年龄：24

民族：汉族

籍贯：安徽合肥

现所在地：浙江台州

婚姻状况：未婚

求职意向

意向岗位：人力资源专员/助理

求职类型：全职

到岗时间：面议

工作经验：应届毕业生

期望工作地点：台州市

希望岗位：人事招聘专员

待遇：2000元/月|须提供住房

其他要求：有保险福利

教育/培训

XX大学 (209~年6)

专业/课程：人力资源管理学历/培训本科

获得证书：人力资源师证、全国计算机二级

工作经验

XXXX有限公司(月 ~2013年5月)

公司性质：合资企业

公司规模：多于200人

行业类别：批发零售

薪资水平： 1500元/月

担任职位：人事助理

工作描述：配合人事经理的.工作

职业技能

语言：英语水平：良好

计算机水平：全国计算机等级考试二级

其他技能：

自我评价

本人性格开朗活泼，善于表达，能吃苦耐劳。在今后的时间里希望通过自己的努力与企业同步发展。

联系方式

联系电话：XXXXXXXXXXX

篇5：人力资源管理简历表格

人力资源管理简历表格

人力资源管理简历表格详细内容如下，在您证阅读这篇文章时大学生个人简历网为您相关提供一篇人力资源管理专业的简历表格为写简历参考。在写求职简历的同时要注意格式如技巧这篇人力资源助理管理简历表格为模板，更多信息在大学生个人简历网。

基本信息

个人相片

姓名：

性别：

女

民族：

汉族

出生年月：

1985年6月29日

证件号码：

婚姻状况：

未婚

身高：

158cm

体重：

45kg

户籍：

广东湛江

现所在地：

广东湛江

毕业学校：

广东科学技术职业学院

学历：

专科

专业名称：

人力资源管理

毕业年份：

工作年限：

一年以内

职称：

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：	销售行政及商务人力资源行政/后勤
职位名称：	销售助理 ; 文员 ; 跟单员
工作地区：	湛江市开发区 ; 湛江市霞山区 ; 湛江市赤坎区
待遇要求：	可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：	普通话标准
计算机能力：

教育培训

教育经历：

时间	所在学校	学历
9月 - 207月	广东科学技术职业学院	专科

培训经历：

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司：	佛山尊美商贸有限公司
时间范围：	5月 - 11月
公司性质：	国有企业
所属行业：	纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）
担任职位：	人事行政专员
工作描述：	1）负责公司的内部的招聘，员工的'入职及食宿安排 2）新入职员工的培训管理 3）行政人事制度的制定、颁布及监督实施，制度的评估 4）员工劳动合同签订及劳动社保的购买 6）公司内部日常运营的管理及安排
离职原因：	家中有事

所在公司：	广东嘉莉诗（国际）服装有限公司
时间范围：	4月 - 年5月
公司性质：	国有企业
所属行业：	纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）
担任职位：	销售主管
工作描述：	1）主负责华北、西南直营办事处日常事务及销售目标的完成情况； 2）根椐销售任务制定销售计划，拟定促销方案，合理地控办事处的营运成本； 3）制定开拓目标，协助办事处经理完成市场开拓计划； 4）制定培训计划，协助办事处经理建立销售团队，加强终端管理。 5）在职期间保证了办事处在年度销售目标的增长率在15以上。
离职原因：

所在公司：	广东嘉莉诗（国际）服装有限公司
时间范围：	年3月 - 205月
公司性质：	私营企业
所属行业：	纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）
担任职位：	销售助理
工作描述：	1、负责跟进所辖区域的货品推广、销售、信息反馈、收集货品数据等，将数据进行分析并反馈给区域经理； 2、参与制定并跟进区域促销方案及活动执行情况，并进行数据分析及市场反馈报告，可独立制定促销方案； 3、熟悉专卖店日常运作及店铺管理，曾任公司专卖店副店长职位，在职期间为新进员工进行了系统的培训，完善了导购培训制度。
离职原因：

其他信息
自我介绍：	本人熟悉办公室日常事务工作，熟悉商务通软件，具备财务基本知识，具备基本英语听说读写能力,在工作中，积累了一定的工作经验，养成了良好的工作态度和心理素质。本人工作认真负责、吃苦耐劳、有团队精神和集体荣誉感、乐于助人、待人诚恳，勤奋好学,做事积极自动，具有较强的环境适应能力及很好的执行能力与组织能力。
发展方向：
其他要求：

联系方式

大学生简历网更多相关信息：人力资源管理毕业生的简历表格、人力资源助理简历表格、个人简历表格doc下载

篇6：人力资源管理简历表格

人力资源管理简历表格

基本信息

个人相片

姓名：

性别：

男

民族：

汉族

出生年月：

1986年8月8日

证件号码：

310110198608******

婚姻状况：

未婚

身高：

176cm

体重：

63kg

户籍：

上海宝山区

现所在地：

上海其他

毕业学校：

上海应用技术学院

学历：

本科

专业名称：

生物工程

毕业年份：

年

工作年限：

一年以内

职称：

其他

求职意向

职位性质：

全职

职位类别：

人力资源

行政/后勤

职位名称：

工作地区：

上海 ;

待遇要求：

2500元/月可面议; 不需要提供住房

到职时间：

可随时到岗

技能专长

语言能力：

英语 CET4 ; 普通话标准

教育培训

教育经历：

时间	所在学校	学历
209月 - 2008年7月	上海应用技术学院	本科

培训经历：

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司：	上海昊讯通讯有限公司
时间范围：	2008年6月 - 203月
公司性质：	私营企业
所属行业：	通讯、电信业
担任职位：	通信技术-通信技术工程师
工作描述：	在毕业后,一直在上海昊讯通讯有限公司工作.公司属于中国移动下的代理公司.虽然与本身的专业相差甚远.但是我还是尽我的努力将自己的本职工作做到最好.在业余时间,还积极自学其他科目.
离职原因：	公司变故,要转移郊区方向工作

其他信息

自我评价：

英语通过了CET4，有一定的英语口语交流水平。能吃苦耐劳，有责任心。学习能力强,愿意学习所做工作相关的知识和经验。在实习工作与现在的工作期间，与同事关系融洽，易融入新的工作群体。有团队精神，也有完成各项工作的能力。在自己休息的时间，完成了驾照的'考试,并自学会计方面的知识。对金融方面有一定的了解。能接受各项新事物。愿意在新的工作领域里迎接挑战。

发展方向：

希望从事一些后勤助理方面的工作.电脑OFFICE软件运用熟练.对数据数字方面较敏感.工作认真仔细.学习能力强.愿意学习各方面与工作相关的知识

其他要求：

联系方式

联系电话：

手机号码：

电子邮件：

QQ(OICQ)：

个人网站：

邮政编码：

通讯地址：

篇7：人力资源管理应届生求职简历

在人力资源管理简历中用人单位更看重简历中个人能力的体现而不是求职者在个人简历中的求职誓言。如果求职者在个人简历中大篇幅表决心宣誓言，不仅会使你的个人简历显得拖泥带水，还会给用人单位造成一种个人简历没内容的错觉，导致判断错误。可能本来你的就业条件已经足够优秀。可因为求职宣言而与面试机会擦肩而过就太可惜了

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 22岁民族：汉族

工作经验：在读学生居住地：浙江台州路桥区

身高： CM 户口：浙江宁波奉化市

自我评价

较强的学习能力及表达沟通能力;

能迅速适应各种环境，并融入其中，能在压力环境下完成挑战性工作;

性格缺点：嫉妒心强：

性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学

有较强的组织能力和活动策划能力,

有较强的'语言表达能力，文笔流畅

有较强的团队精神，在大学有良好人际关系

求职意向

希望岗位：行政/人事类-行政/人事类

寻求职位：人力资源专员/助理

希望工作地点：浙江台州

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

教育经历

-09---06 台州职业技术学院教育类/ 人力资源管理本科

实践经验：5 月，在宁波市奉化骑士牛排兼职水吧学徒

6月，在台州名记大酒店兼职服务员

2月，在温州梧田大酒店兼职服务员

207月，在宁波天一广场乔治派克 “惠美生活”APP推广

年8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力资源部助理

主修课程科目：9月至206月浙江省宁波市奉化市江口中学普高

2014年9月至6月浙江省台州市台州职业技术学院工商企业管理大专

2014年9月至206月专升本浙江工商大学人力资源管理本科

拓展阅读：树立良好的求职形象除个人简历之外的重要求职技巧

现如今社会竞争越来越激烈，职场如战场，求职者想要为自己谋得一份满意的工作就必须要掌握一些职场上的求职技巧，那么在求职中运用个人简历求职提高整体形象增加求职者竞争力的方法是什么?

在求职中求职者需要树立良好的求职形象

在人才市场求职者的个人简历是需要求职者亲自投递到用人单位的。这时候如果想要招聘官对你印象深刻就需要树立一个良好的求职形象，如今社会“美女效应”极其严重，用人单位对求职者的求职形象也会有审核。那求职者如何在求职中树立良好的求职形象呢?

首先，不管需不需要，所有求职者都需要一套求职套装。在求职路上求职的工作岗位不同，对求职者的形象要求也不同。但是不管是什么职位如果不知道穿什么就穿套装一定没错。

其次，作为一名求职者女性需要化淡妆，在求职中一个精致的淡妆可以给用人单位留下很干练有气质的感觉。最好不要素颜，更要切忌浓妆。

高标准人才市场的需求是什么?

现在求职者日益增长，投递简历成为广大求职者找工作的第一步。但是个人简历偶尔敲开了用人单位的大门好不容易收到面试邀请，还在面试中被招聘官PASS了。

那么高标准人才市场的需求究竟是什么?其实很简单，高标准人才看的是求职者的综合素质，当然对外形的要求也不马虎。想要把握好面试机会的首要任务就是提高自身综合素质。

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篇8：人力资源管理应届生的简历

个人简历必然是有一定的求职目标，这也是写个人简历的原则之一。而有了求职的目标，则必然也要有针对性，所针对的就是求职目标。

个人信息

yjbys

性别：女

民族：汉族年龄： 22

婚姻状况：未婚专业名称：人力资源管理

主修专业：管理类政治面貌：团员

毕业院校：福建商学院毕业时间： 2017年7 月

最高学历：本科电脑水平：精通

工作经验：一年以内身高： 158 cm 体重：44公斤

现所在地：新罗区户籍：新罗区

求职意向

期望从事职业：人事专员期望薪水： -3000

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：福州大学 ( 203月 - 至今 )

专业名称：工商企业管理学历：本科

所在地：福州证书：

专业描述：管理学、组织行为学、企业战略管理、人力资源管理等

学校名称：福建商学院 ( 2014年9月 - 2017年6月 )

专业名称：人力资源管理学历：大专

所在地：福州证书：会计从业证、计算机证书

专业描述：《人力资源管理师四》《人力资源管理师三》《人力资源管理师二》

培训经历：

工作经验

公司名称：家天下房产 ( 2016年8月 - 2017年3月 )

所属行业：其他公司性质：私营.民营企业

公司规模： 50～200人工作地点：福州

职位名称：人事专员

工作描述：主要做员工招聘，薪酬核算，员工考勤，员工档案管理

离职原因：回龙岩发展

自我评价

自我评价：本人是人力资源管理专业学生，从事过人事专员的工作，在这份人事工作中主要执行员工的招聘、办理员工入离职手续、员工考勤、薪酬核算、员工档案管理等工作，在工作中的经历为我积累了不少社会经验。对于工作我一直秉承着今日事今日毕的工作理念。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

篇9：人力资源管理应届生工作简历

简历的书写中心应该有方向，有目的的陈述个人能力，唯有如此，才可以最大程度确保自己的发挥与表现恰恰可以迎合招聘企业的需求，这样一来，求职的.难度与几率才会有所降低。

个人信息

yjbys

性别：女

民族：汉族年龄： 22

婚姻状况：未婚专业名称：人力资源管理

主修专业：管理类政治面貌：团员

毕业院校：福建商学院毕业时间： 7 月

最高学历：本科电脑水平：精通

工作经验：一年以内身高： 158 cm 体重：44公斤

现所在地：新罗区户籍：新罗区

求职意向

期望从事职业：人事专员期望薪水： 2000-3000

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：福州大学 ( 3月 - 至今 )

专业名称：工商企业管理学历：本科

所在地：福州证书：

专业描述：管理学、组织行为学、企业战略管理、人力资源管理等

学校名称：福建商学院 ( 9月 - 206月 )

专业名称：人力资源管理学历：大专

所在地：福州证书：会计从业证、计算机证书

专业描述：《人力资源管理师四》《人力资源管理师三》《人力资源管理师二》

培训经历：

工作经验

公司名称：家天下房产 ( 8月 - 年3月 )

所属行业：其他公司性质：私营.民营企业

公司规模： 50～200人工作地点：福州

职位名称：人事专员

工作描述：主要做员工招聘，薪酬核算，员工考勤，员工档案管理

离职原因：回龙岩发展

自我评价

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：竞争人数越多简历越应该有内涵有意义

随随便便书写一份简历递交至心仪的工作岗位，这般做法并没有错误，但从长远的求职效应来看，在将目光放在个人简历的书写问题时，我们更应该着重的是怎样才能够使其看起来更专业，更正规，自由突出思维与理念打造出来的简历，才能够在众多竞争者中脱颖而出。

毫无疑问，绝大多数的人都很难完美的依靠这一理念制作出高质量简历，也正因如此，所以我们才需要将更多的视线放在简历的创作问题上。

首先、竞争者人数对比

越是竞争激烈的工作岗位，求职者越是应该尽可能的将个人能力烘托出来，那些原本有足够能力赢得心仪工作岗位的人，也多会因为不知道怎样类型的个人简历才可以吸引到招聘企业。这里我们可以对某一工作岗位所存在的竞争人数进行对比，求职人数多即说明这一工作岗位的就职难度就越大，怎么才能降低难度，从而使求职者脱颖而出，这才是职场中最为关键的能力突显问题。

其次、出其不意的效果

在绝大多数人将目光放在如何表现个人能力的情况下，我们还可以出其不意的制作出别具意义的简历。如个人能力的表达不应该仅仅只是局限于自己在工作领域中拥有的实力，同时在一些社会能力上，我们也应该完善的表达出来，求职之所以困难，不仅仅只是因为竞争者比较多罢了，很大一部分原因在于它们不知道怎样才能够表现自我，突出自我。

篇10：人力资源管理应届生的简历

关于个人简历很多人都会问道，什么样的.个人简历是优秀的个人简历这样的问题，因为优秀的个人简历可以大大提高简历的通过率，也可以帮助求职来获得自己所心仪的工作。所谓优秀的个人简历，最为的重要的标准就是能顺利的通过，并获得面试的机会。这也是个人简历所能够起到的效果，那么如何来从整体上提高效果呢?如何来吸引对方招聘官的注意?

一，可以通过硬技能来吸引对方

企业公司在什么时候需要招聘?自然是在需要用人的时候来招聘，对于所有的企业公司来说都希望呢够招聘到优秀的，有才能的员工。在个人简历中能够作为求职优势的就是所具有的技能能力，尤其是硬性技能，像是求职职位所对应的专业能力、英语能力，还有计算机能力等等，这些都属于硬技能，在求职中其起到足够到的优势作用。你个人简历中硬实力越强，则对招聘官的吸引力就越大。

二，可以通过个性化来吸引对方

在众多的个人简历中，占有大部分的一般都是普通的个人简历，也就是最为常见的表格形式的个人简历。在这种情况下招聘官会审美疲劳，如果在其中看到一些不一样的，具有个性化的个人简历，那么必然能够引起对方的兴趣。当然，在编写个性化个人简历的时候，也需要注意讲究个人简历写作的基本原则，更不能为了追求个性化，而产生负面影响。

三，也可以通过诚意来打动对方

虽然说在个人简历中仅凭借一腔真诚没有真材实料是不能求职成功，但是在求职的过程中，让对方感受到自己的诚意，也是能够给个人简历加分。

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篇11：人力资源管理应届生求职简历

个人联系方式

简历编号：		更新日期：
姓名：		国籍：	中国
目前所在地：	海珠区	民族：	汉族
户口所在地：	广州	身材：	165 cm kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	24
诚信徽章：

通讯地址：
联系电话：	13416168882	家庭电话：
手机：		QQ号码：
电子邮件：		个人主页：

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职
应聘职位：	人力资源、行政/后勤、培训助理：
工作年限：	4	职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职日期：	随时
月薪要求：	2000--3500	希望工作地区：	广州
个人工作经历：
公司名称：	起止年月：2010-03 ～心妍雅集心灵成长中心
公司性质：	民营企业所属行业：
担任职务：	咨询顾问
工作描述：	负责客户跟踪服务,中心后勤事务,账目录入。收入2000-3000元/月
离职原因：	发展与个人规划截然不同。

公司名称：	起止年月：2008-12 ～ 2010-02上海维音数码影像有限公司广州分公司
公司性质：	外商独资所属行业：
担任职务：	美国运通客服部资深客服员
工作描述：	熟悉银行信用卡操作，处理投诉，客户服务。收入2500-3500元/月。
离职原因：	应“心妍雅集心灵成长中心”邀请。

公司名称：	起止年月：2008-06 ～ 2008-10香港塔罗协会广州点-研心家园
公司性质：	民营企业所属行业：
担任职务：	销售主管
工作描述：	负责管理公司后勤事务，策划并实施公司销售方向与计划，安排人力的调配，客户跟踪服务。收入2000-3000元/月。
离职原因：	公司结束

公司名称：	起止年月：2006-03 ～ 2008-01申通快递物流运输有限公司
公司性质：	中外合资所属行业：物流/运输
担任职务：	基层主管
工作描述：	下属人数10人，负责客户单据跟踪，处理投诉，安排业务员轮休与处理人事间调动安排。收入2000-4000元/月。
离职原因：	公司地点搬迁至番禺，交通不便。

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：	广州城市职业管理学院
最高学历：	大专	毕业日期：	2011-01-01
所学专业一：	人力资源管理	所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
2008-03	2011-01	广州城市职业管理学院	人力资源管理
2010-08		北京中科医学院（网络函授）	心理咨询及资料专业

语言能力

外语：

英语一般

国语水平：

良好

粤语水平：

精通

工作能力及其他专长

自我评价：从事社会工作四年，设计、文秘、销售等经验丰富，过往两年从事心灵中心行业，令我懂得调整最好的心态认真工作，并在人事间更懂得灵活细心处理，因为工作经验与大学专业原因，令我在人力资源管理上更能熟练及得当处理。日常生活喜好画画、禅坐及阅读，性格热情，行动力较强。

职业目标:在学习与近年心灵工作经验所得,令我对人事方面的工作产生浓厚兴趣,在工作中自己越发感到自我对这方面工作的天赋与能力，职业的需求与爱好美术的'原因更培养出自己观察入微与周全思维的能力，希望能在工作上自我能发挥人力资源管理这方面的能力为公司带来最大的利益。

希望从事工作职业：薪资福利专员，薪资福利助理，绩效考核专员，绩效考核助理、员工关系专员、员工关系助理，招聘专员、招聘助理，培训专员，培训助理。

专业描述与主修课程：对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟，等等。

月薪要求：2000-4000

详细个人自传

领导：您好！感谢您在百忙之中看我的自荐信。

我叫杨丹，2011年1月“广州市城市管理职业学院”人力资源管理系大专毕业的学生。2007年正式投身社会工作，曾担任客服专员、HR、销售主管、助理等职位，有多方面工作经验。

之前的一家工作是在一家叫“心妍雅集心灵成长中心”的心灵心理谘商中心担任客服主任，主要工作是处理中心日常运营、顾客跟进服务、销售业绩等。本人更是热爱心理学，所以2010年7月开始更是报读了“北京中科院”心理咨询及治疗专业（网络函授大专）。令我更加热爱HR这个职业，心理学的只是配合人力资源管理的内容，让我在人力工作处理方面更加得心应手，更好的处理人事间问题达到公司最大的利益。希望公司能给与机会，发挥我人力方面的天赋和能力。

业余时间我爱好美术、画画、静修、旅游。“读万卷书行万里路”是我的座右铭，旅游让我开阔眼界，放远视野，让我在工作上可以持续良好的心态。从小家里培养我画画，因此锻炼了细心有耐性的性格，近年更专注内在心灵的修为，让我更加敏锐快捷。

希望我能获取您的赏识，赋予我一次工作机会，让我能发挥所长！

感谢您的阅读！

祝愿贵单位事业蒸蒸日上

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