不得不防的“三大误区”面试技巧
“Simple”通过精心收集，向本站投稿了5篇不得不防的“三大误区”面试技巧，以下是小编为大家准备的不得不防的“三大误区”面试技巧，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：不得不防的“三大误区”面试技巧
不得不防的“三大误区”面试技巧
妙招一：表达是基础
首先，表达要有逻辑性，在瞬息万变的面试考场上，考生们常常缺少逻辑层次和整体思路框架，没有一个很好的逻辑脉络主线将自己的答题要点串联起来，这样就会使考官在听考生答题时不容易抓住重点，给人以混乱缺乏头绪的感觉，所以平时的练习需要考生们高度重视起来，每个题目想讲述什么内容脑海里要非常清晰，再进行有条理地阐述出来。
其次，表达要自然流畅。结构化面试中考官一般通过两种方式去考察考生，一种是用眼看，另外就是用耳听。既然是听就需要我们在表达的过程中要自然流畅，这样才便于考官接收有效信息。所以考生在平时要注意对各类考试题型做一个梳理，形成自己的答题思路，在这基础上一定要多说、多练、多模拟考场情形，也可以在平时做一些演讲、跟人交流、辩论、答题等各种方式，把语言基础打牢。
妙招二：自信是保障
自信的重要性往往超过表达能力和思维能力。因为表达能力和思维能力很大程度上是后天培养的，只要一个人有充分的自信和学习能力，是可以在以后的工作中得到弥补的。而一个人没有自信，就很难得到考官的青睐。一个人如果自己都不相信自己，那么怎么能得到考官的信任呢?因此我们必须要采取一定的措施来增强自己的自信心。
所以对于自信而言，一方面考生们在平时要加强对题目的训练，以提高自身的答题水平，让自己“有货”，从而才能从容应对，游刃有余。另一方面要对自己进行一定的暗示，
心理学上有个“期望效应”它告诉我们，真诚的期待和不懈的努力，终会结出预期的果实。有一次，一个心理学家罗森塔尔到一个学校里做完调查后，划了一部分名单告诉班主任，这些学生很有发展潜力，但要求班主任不要告诉学生。一个学期后发现这些学生进步很快。其实这些学生都是随便划出的，这就是著名的“期望效应”。
因此，考生们也要增强自己的`自信心。要经常回忆自己以前成功的例子，要回想以前父母、朋友、老师对自己的表扬和赞美，从中来暗示自己，相信自己一定能够获得成功。除此之外，还要暗示自己，不要害怕考官，考官都非常和蔼，要相信考官就是自己以后的同事。相信自己一定能够得到考官青睐的。
妙招三：内容是关键
答题的内容也是获得成功的重要因素。这就要求考生们不仅要多加练习，也要关注新闻事件，平时可以多看一些时事新闻和评论节目来了解热点事件，比如新闻1+1、我们圆桌会、新闻联播等节目，也可以通过网络、杂志了解，比如南方周末、半月谈、人民网、光明网、 、凤凰网等了解时事新闻，关注热点，拓展自己的知识面，增加自身内涵。此外，也可以积累一些答题的素材，如一些名言警句、俗语谚语及事例故事，增加内容的充实度和语言的亮点，以提高答题水准。
成功并非一蹴而就， 专家要求广大考生在备考阶段耐得住寂寞，放平心态，沉下心来，真正花时间花精力打牢基础，夯实自己，这样才能在面试的考场上游刃有余，厚积薄发。
篇2：应届生面试技巧三大误区
应届生面试技巧三大误区
各大企业的春季招聘将陆续拉开序幕，的应届生们做好准备了吗？尤其是在秋招失利的童鞋，是卷土重来，还是缴械投降？在以往的面试中，有什么心得？经过秋招的洗礼，面试技巧是否提高了呢？
面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的应届生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，绕开误区，争取全面攻克。
面试的时候要注意避免三个误区：
误区一：不走心
不少做校招的招聘人员说，一个学生说出这样的答案，让人觉得“惊艳”，两个学生说出一样的答案，让人觉得“有趣”，但一群学生说出相同或近似的答案，就会让人觉得“乏善可陈”。
“面试官问……，该怎么回答比较好？”这类问题在网上被问烂，也被过来人说烂了，因此，应届生说出类似的回答，好像也不是什么稀奇的事，但也让招聘人员知道你“不走心”。
如果是自己的想过的，多少会跟其他人有点差异，所以，亲爱的童鞋们，面试的时候用点心吧，不是你才日日网上冲浪的。
误区二：太完美
“我把自己完美的一面展现给企业和面试官，有什么不对？”如果有人质疑你在面试中表现太过完美的话。确实，面试就像男女相亲，都竭尽所能将自己最好的一面展示给对方。
但别忘了，你只是毫无工作经验的应届生，你很有可能都没有遇到过这些情况，但你却对所有实际问题的回答完全滴水不漏。那么，面试官会有所怀疑应该也是正常的吧？
所以，面试的时候正视自己“应届生”的.身份，有些问题有所偏颇，有些小瑕疵并不是什么大事，面试官只是不喜欢你完全照搬学长们的经验。
误区三：太循规蹈矩
“如你与同事的观点发生了冲突，他们认为你是新人，不懂这个，所以对你的方案嗤之以鼻，你会怎么做？”如果你遇到这样的面试问题，你会怎么回答吗？
按照网上的经验来看，完美的答案应该是这样的：在工作中，想法有冲突很正常，说明大家都认真思考过。如果遇到这种情况的话，会先请前辈们以往的经验，以及选这个方案的原因，然后再请教前辈们自己的方案哪里有问题。
这样的回答不能说不对，但缺少初生牛犊不怕虎的劲，而且，这样中规中矩的做法也与外界对90后“自我、桀骜不驯”等评价不符，不如干脆一些，做回真正的90后求职者。
篇3：大学生面试三大误区
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。中国人才网提醒各位毕业生，以下错误千万不要犯。
一是不善于打破沉默。
面试中，应试者出于种种顾虑，不愿主动和面试官说话，结果有时会使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
二是与面试官“套近乎”。
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或紧张都会影响评判。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
三是不善于提问。
有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。
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篇4：不得不防：面试前的五大突发情况
不得不防：面试前的五大突发情况
我们建议大家在面试前做好周全的准备，可就算是“万事俱备”，还会有“欠东风”的时候，在去往面试的旅途中，各种突发情况总会不请自来，根据调查数据显示，迷路、堵车在各种突发情况中最为常见。
突发情况1：迷路
网友“向日葵”：在去面试前我都会在网上查电子地图确定线路，可好几次都是下了车就找不着北了。
支招：现在城市道路建设发展快，电子地图都可能更新不及时。迷路了，不要凭感觉随便走，以防南辕北辙。此时，最快的解决办法就是问路人，最好问交警或者问环卫工人，他们给出的`路线比较可靠，如果问普通路人，最好多问几个人，以确保对方所指的路线是正确的。
突发情况2：堵车，面试将迟到
网友“听雨”：为了面试，早上天没亮，我就出门了。可市区交通不给力啊，在路上足足堵了3个小时，面试迟到了。哎，HR一定会认为我特没时间观念!
支招：一旦看出自己可能会迟到，请立即打电话告知HR，并说明迟到的客观原因，像堵车这种情况，一般HR是可以接受的。如果HR另外有工作要处理，也会和你再约面试时间。
突发情况3：尿急，找不到厕所
网友“孤鱼”：悲催啊，人有三急，尿憋急了，那是相当的纠结!脸红，嘴打结，话都说不连贯了，
支招：别不好意思啦，赶紧问路人啊!如果在市区，可以看看附近有没有网吧、超市、麦当劳、肯德基;如果在人烟稀少的郊区，怎么解决您自己看着办。实在不行，记得下次出门带上成人尿不湿。
突发状况4：忘记面试公司地址
网友“流浪鼠”：面试前的晚上我还把公司地址背得滚瓜烂熟，在公车上还记得很清楚，可下了车竟然忘记公司地址了，哪条道?哪栋楼?几层?公司名字?都记不清了。
支招：如果身边有智能手机，可以上网查一下地址;如果没有，求助于路人，让他们帮你查一下;或者打电话求助家人、朋友;实在没办法，那就直接打电话问HR。
突发状况5：身体突然不舒服
网友“涂小羲”经历：做女人难，做个职场女人更难，每个月总有那么几天身体状态不是太好，如果碰巧赶上面试，那就更尴尬了。眼看着面试机会来了，也不敢跟HR重约时间，生怕机会稍纵即逝。
支招：一旦发现身体不适，请立即打电话给HR说明情况，可以和HR重新约定面试时间。如果HR毫不留情地拒绝你的申请，那你就需要考虑一下，这样的公司是否值得你去;说不定以后工作了，公司还要求你带病加班呢。
篇5：事业单位面试着装三大误区
事业单位招聘考试网事业单位面试着装误区之一
往往有考生这样咨询：“我穿这套衣服合格吗?考官让穿吗?”在这里专家要特别强调，对于考生面试的着装，面试细则及相关文件中并未做明确规定。首先明确第一点，考官从不干涉考生穿什么衣服;第二点：用“合格”一词来判断着装合适否过于浅显。服装选择的标准是看考生能否充分重视此次面试，尊重考场、尊重考官，所以只要是正装或正式服装即可。《论语》有言：“君子不重则不威，学则不固。”对于考生而言，即通过合适着装塑造，使自身更加成熟稳重，落落大方，具备机关工作人员的基本形象，
所以有些考生在备考中购买几千甚至几万元人民币的服装大可不必，这也与机关艰苦朴素的工作作风不符。
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