离职需要知道的7个问题
“skyqlc”通过精心收集,向本站投稿了5篇离职需要知道的7个问题,下面就是小编给大家带来的离职需要知道的7个问题,希望大家喜欢阅读!
篇1:离职需要知道的7个问题
1、工资
“虽然目前看来我的老板很好说话,可要是我一提辞职他就翻脸,我的工资还能不能发了?”说到离职,小明顾虑最多的还是没到手的工资怎么办。
由于正常的工资支付总会有些滞后,如果离职时不结清工资,用人单位有时就会克扣或者拖欠,尤其是离职前一段时间的工资。按照我国法律规定,用人单位应当及时、足额、以法定货币把劳动报酬支付到劳动者本人手中,不得非法拖欠、克扣。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况,劳动者不能忍气吞声,任由单位宰割,同时千万不能采取过激行为或暴力手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯法律被追究责任。
2、辞职报告
“我现在已经打了辞职报告,但是不知道公司放不放人。”这是小明现在最大的困扰。
其实,根据《劳动合同法》的规定,劳动者辞职不需要单位批准,也就是说劳动者辞职没有实质条件的限制,只是必须依法履行通知义务。
按照法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
因此劳动者需要注意,辞职应依法提前提出。在试用期以外的,必须书面形式提出,试用期辞职不需要书面形式。
另外,递交辞职报告需要有书面确认等证据,如果单位不收辞职报告,通过特快专递邮寄、电子邮件等方式保留书面证据。
3、加班费
“5+2、白+黑,虽然有些是我‘主动’的,但那些加班费应该怎么算呢?”小明所在的公司常常要求员工“自愿”加班,但加班费支付得并不痛快。
劳动者在工作中加班加点是常有的情况,而用人单位没有依法支付加班费也是司空见惯。在单位上班时,劳动者往往对此忍气吞声,离职时则完全不用顾忌丢饭碗的问题,可以挺直腰杆主张加班费。
加班费支付标准:1、用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;2、休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资;3、如果每天超过8小时加点的,按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付加班工资。
追索加班费的最大障碍是证据问题。按照法律规定,这些证据掌握在用人单位手中,应当举证责任倒置,即由用人单位举证,否则承担对其不利后果。
4、双倍工资
“听说还有离职时,公司给了双倍工资的,这是个什么情况?”小明本着“打破砂锅问到底”的原则,继续发问。
有些劳动者在离职时,还涉及双倍工资。这主要包括两个方面:
一是首次用工单位未签订书面劳动合同,否则自第二个月始,用人单位支付双倍工资。双倍工资的支付有时效限制,自知道或应当知道权益被侵犯时始1年。如果侵权持续,从结束时起算。二是前一个合同期限到期,未续订劳动合同而用工,自到期日起第二个月始应当支付双倍工资。
5、五险一金
“我们是小公司,所以没有公积金,但其实五险的缴纳情况我也不太清楚。”小明想知道自己的社保情况,以供参考。
五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,一金是住房公积金,其中养老、医疗、失业保险和住房公积金需要劳动者缴费,工伤和计划生育保险劳动者不缴费,都由单位缴纳。
按照法律规定,自用工之日起,用人单位就应当为劳动者缴纳五险一金,劳动者遇到上述侵犯权益的情况可以主张权利,尤其是在离职时切勿错过维权时机。
主张五险一金的证据比较容易搜集,只要到社会保险经办机构和住房公积金管理中心就可以打印自己的五险一金缴纳情况的单据。
6、年休假
“工作五年以来,我都没有见到过‘年休假’的真面目,一直觉得能保证双休就好了。”小明无不遗憾地说起自己被“牺牲”的休假权。
根据《职工带薪年休假条例》,用人单位应当保证劳动者的年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年休假时间:职工累计工作已满1年不满20xx年的,年休假5天;已满20xx年不满20xx年的,年休假10天;已满20xx年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
7、离职手续
“说到底,还是希望和老东家好聚好散,不要最后在离职手续上打麻烦。”小明说曾经有朋友因为离职时单位拖着不办手续,而错过了新的工作机会。
依据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。如果单位未能及时办理离职手续造成劳动者损失的,用人单位应承担赔偿责任。
给你说法
20xx年,在北京某公司上班的魏女士结婚后,与丈夫育有一子。目前,已经办理了独生子女证明。请问,夫妻双方只生一个子女的,是否有权领取相应的补助?具体是多少钱及如何领取?如果单位执意不给,我们该怎么办?
答:单位不发独生子女费可向劳动部门举报。
独生子女费标准名称应当为“独生子女保健费”或“独生子女奖励费”。独生子女父母奖励费夫妻双方各发给50%。原则上应当按月发放,经发放单位同意,也可以每年领取一次。当年没有领取的,不予补发。
具体发放渠道:有工作单位的人员,由所在单位发给;在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员及单位委托存档者,由委托存档单位发给;个人委托存档者,由街道办事处发给;档案关系在街道办事处的无业人员,由街道办事处发给;农村居民,由乡镇人民政府发给。
这是计划生育政策自实施以来,国家对独生子女实行的奖励政策。如果单位不发独生子女费,当事人可以通过行政投诉的方法,到劳动行政部门举报。
小梁20xx年2月进入上海市某外商投资企业,双方签订书面劳动合同,并在合同中约定工资2500元、奖金1000元。今年4月底,小梁经检查确认已怀孕2个多月,按其情况医生开具证明先保胎休息1个月(5月1日-5月31日)。
1、对于医生开具的证明,企业如何执行?
2、保胎休息期间小梁的工资是多少?
答:(1)、女职工按计划生育怀孕,若医生开具证明需要保胎休息的,保胎休息的时间和待遇,按病假执行。企业在收到医院的证明后,应批准小梁停止工作,保胎休息,在此期间支付其病假工资。
不少企业在审核女职工提供的证明时有所怀疑,徘徊在批与不批之间,劳资双方常因此产生矛盾。劳动关系的和谐应建立在诚实、信任的基础上。女职工确需保胎的,通过医院就诊并由医生开具证明。企业则应通过民主程序完善自身的规章制度,在制度中明确休假的条件及相关手续,避免无据可循的情形发生。
(2)、第一步:确定病假工资的计算基数。
小梁与企业的劳动合同中明确约定,工资2500元、奖金1000元,按沪劳保综发(20xx)2号第九条规定,其病假工资的基数为3500元。
第二步:确定计发比例。
小梁20xx年2月开始工作,在本企业的工作年限不满2年,按沪劳保发(95)83号规定,若连续休假在6个月以内,且连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。
第三步:计算小梁4月的病假工资标准。
3500×60%=2100元(小梁需承担由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,扣除后不得低于1456元。)
篇2:关于孩子发烧你需要知道的17个问题
1、发烧是怎么回事?
发烧是身体应对疾病的防御性反应,是一种症状,而不是一种疾病。在儿童,有很多疾病都可以引起发烧。人体发烧一般有3个阶段,第一个是体温上升期,身体的产热高于散热,容易出现畏寒、打寒战等症状;第二个是体温平稳期,产热与散热在较高水平上趋于平衡,寒战减少,可能出现头痛、恶心、呕吐、乏力等症状;第三个是体温下降期,也就是我们常说的退热期散热高于产热,体温逐渐下降。
2、孩子烧到多少度,需要使用退烧药?
一般建议孩子体温超过38.5℃,就可以使用退烧药。事实上, 38.5℃并不是孩子使用退烧药的唯一分水岭,观察孩子的精神状态以及孩子的自觉症状同样重要。如果孩子体温不到38.5℃,但已经出现了精神不振、打蔫、肌肉酸痛等表现,就可以给孩子使用退烧药。当孩子体温超过38.5℃,但精神状态依然很好,没有任何不适,可以考虑暂时不服用退烧药。
3、该如何选择退烧药?
如果是六个月以上的孩子,可以选择布洛芬或者对乙酰氨基酚,二者任选其一即可。如果是两个月以上且六个月以下的孩子,只能选择对乙酰氨基酚。如果是3个月以下的婴幼儿,发热后应及时就医。
4、使用退烧药时,有哪些注意事项?
我们提醒家长,使用退烧药时一定要重视:
①不能同时服用两种退热药,这会增加孩子的肝肾负担,造成不良反应;也不建议两种退热药交替使用,因为并不能增加退热效果,反而可能弄错时间、增加药物过量的可能
②家长为孩子选择退热药时,既要选择适合年龄的药物,也要认真阅读说明书,严格按照说明书的要求去给孩子服用,注意剂量和时间间隔,切记不能因为孩子不退热,而超过规范用法用量给孩子服用。
③如果同时给孩子服用复方感冒制剂,一定要阅读药物成分表,避免与正在使用的其他药物如退热药等成分重复,如有重复请慎用,以免药物过量。同类的中成药服用一种即可,不建议两种及以上同时服用。
5、烧得越厉害,病情越严重吗?
事实上,发烧的热度高低,与疾病的严重程度并不绝对相关,体温低并不代表病情一定轻,低温高也不代表病情一定重。希望家长能够认识到:服用退热药的目的,更主要是为了增加孩子的舒适度,让孩子安全舒适地度过发热期,而不是单纯追求把体温降到正常值。正常情况下,吃完退热药,体温可能仅能下降1至2℃,只要孩子不再那么难受,家长就不用特别着急,不用短时间内反复带孩子到医院就诊,家长只需密切观察孩子是否出现特殊情况即可。对于绝大多数儿童病毒性呼吸道感染,让我们交给时间就好。
6、吃了一种退烧药没有退烧,为什么不能交替或同时服用两种退烧药?
首先要明确,退热药不是吃了立刻就能退热。一般吃药后半小时到1小时开始起效,3~4小时才能达到最佳的退热效果。其次,使用退热药时,可以每4~6小时服用一次,一天不超过4次,但并不是对乙酰氨基酚和布洛芬各4次。再次,同时使用这两种退热药,可能造成孩子肝肾损伤;交替使用时,并不会增加其退热效应,且服药时也容易搞混时间造成用药过量。
7、退热栓和口服退烧药有什么区别?怎么选择?
两类药物的主要退热成分都是一致的,区别主要是在给药方式上。退热栓是肛用,一般情况下,适用那些不能经口服用药的孩子。
8、高烧会不会把孩子的脑子烧坏了?
一般情况下,发热本身是不会烧坏脑子的。在儿童中,有相当比例的发热是感染所引起的。如果因为发热被烧傻了,可能是脑炎或者其他严重疾病所导致的。当然,如果体温持续超过41℃,也就是我们说的持续“超高热”时,应警惕造成脑损伤,必须及时就医。
9、孩子发生热性惊厥该怎么办?
这是家长们尤其担心发生的事情。热性惊厥以6个月龄到5岁的儿童较为多见。热性惊厥多在儿童发烧的第一个24小时内发生,发病时,儿童的体温常常超过38.5℃。发作表现通常是两只眼睛上翻、四肢僵硬或抖动、口唇发绀、牙关紧闭,叫他一般没有反应。
如果发现孩子出现高热惊厥,正确的做法是:将孩子放在平坦、不易受伤的地板或者床上。周围不要有尖锐的东西,要防止孩子在抽风发作的时候发生跌落而造成继发伤害;松开孩子的衣领,保持呼吸道通畅;让孩子的头部偏向右侧,或让孩子保持右侧卧位。如果孩子的口鼻有分泌物,及时擦拭掉。
处理时还有“四个不要”:一是不要往孩子嘴里塞任何东西,包括勺子、筷子、大人的手指头,容易对孩子损伤。二是在抽搐发作期间,不要喂食任何东西,药、水都不行。三是不要试图束缚孩子的肢体,以免造成孩子的肢体损伤。四是不推荐掐人中,目前没有证据表明掐人中对缓解热性惊厥有帮助,反而可能因为家长紧张而用力过大造成孩子局部损伤。
此外,目前没有证据表明提前服用退热药,对有热性惊厥史的孩子有预防作用。
10、出现高热惊厥,需要立即送医吗?会有后遗症吗?
要把握好送医院的时间。大多数的儿童热性惊厥发作时间较短,常常在3至5分钟后停止,一般不超过15分钟。可以在孩子惊厥停止后,再送去医院。如果孩子以前发生过惊厥持续状态,或者本次惊厥时间超过5分钟还没有停止,那孩子自行停止的可能性较小,此时应立即前往医院。
病毒感染是热性惊厥的最常见诱因。单纯的热性惊厥一般不会引起孩子神经系统的后遗症,其今后的认知和行为发育跟同龄儿童比,也不会有明显差异。
11、小婴儿可以选择的退热药有限,能不能用捂汗的方式帮助他们退烧?
不能。6个月以下的小婴儿体温中枢发育不完善,主要依靠皮肤散热,因此不能用成人的方法对孩子进行捂汗退热,捂太多,无法经皮肤散热,体温可能会越来越高,甚至40℃以上,部分还可能发生捂热综合征,存在致命风险。孩子发热时,家长要尽量给孩子创造一个相对凉爽、通风的环境,注意适当减少衣物,以孩子舒适为宜。
12、发烧到什么程度,需要去医院?
三个月以下的孩子只要发热,就建议及时就医。各年龄段的孩子只要连续发热超过3天,应及时就诊;如果出现频繁呕吐、腹泻、脓血便,或发生新发皮疹、或尿量减少,或呼吸增快甚至呼吸困难,或小婴儿出现烦躁不安,难于安抚,或述说某一部位持续疼痛,或出现腹部包块,或出现惊厥发作、意识障碍,都应立即就诊。
其实判断孩子是否需要立即就医,最简单的方式是观察孩子的精神状态。比如孩子出现发烧、咳嗽后,但精神状态特别好,不影响日常生活,那么就可以在家对症治疗,并观察病情。如果孩子精神状态特别差,总是打蔫,想睡觉,体温下降了仍然精神不好,此时应立即就医。如果孩子年龄较小,精神差可能不容易被发现,此时家长如发现孩子有呻吟或脸色不好、脸色苍白、吐奶、纳奶减少甚至拒奶等情况,要及时到医院就诊。
13、能用凉水或者酒精,给孩子擦擦身体来降温吗?
这属于物理降温,可能会增加孩子的不适感,所以我们不常规推荐给孩子进行物理降温,尤其用凉水擦拭可能让孩子的主观感受更难受,而且冷水擦拭也不利于退热。也不建议常规温水擦拭,以免增加孩子的不适感,除非孩子主动要求且耐受这种方式,温水澡同理。另外,不要给孩子擦浴酒精,因为酒精会通过皮肤吸收,可能给孩子造成损伤。物理降温通常用于紧急状态下需要快速降温时,例如发生热射病时。
如果发现孩子手脚凉,可以帮孩子搓暖或用毛巾包起来,帮助血管扩张,有利于散热。
14、为了保证退热效果,可以多吃几种清热的中成药吗?
不能。如果发热时需要服用清热的中成药,那服用一种即可,不建议家长让孩子同时服用两种以上的同类药物。
15、抗菌药对新冠病毒感染有用吗?
没有。新冠病毒是病毒,抗菌药是用于治疗细菌性感染,无抗病毒效果,只有在患者合并细菌感染时才需使用,而且应该在医生的指导下使用,家长不要自行给孩子使用抗菌药物。
16、吃奥司他韦有用吗?
没有。奥司他韦是专门治疗流感的药物,作用于流感病毒的特定靶点,对新冠病毒没有预防或治疗的效果。
17、孩子发烧,如何护理?
在日常生活中,应让孩子保持规律的作息,保证充足的睡眠;在饮食方面,要注意营养,均衡饮食,多吃蔬菜水果,多喝水。同时,避免家庭环境过于干燥,保证湿度,使孩子更舒适。家长也应注意,孩子发热后既不要去捂热,也不要让孩子再次受凉。家长应保持平和的心态,对孩子发热既重视,又不要过度焦虑,认真观察孩子的情况,帮助孩子尽早康复。
如何帮助脆弱人群度过新冠感染高峰期
老年人、慢性病患者的疫苗接种在基层医疗机构被视为首要工作。深圳的基层医疗机构和社区也正在对这部分人群进行数量和现状的摸底调查。
内地60岁和80岁以上老人新冠疫苗的全程接种率分别为86%和65%,但加强针接种仅为68%和40%,有待提高。面对感染人群规模快速扩大的现状,如何帮助脆弱人群平稳度过流行高峰,加强高龄老人疫苗接种迫在眉睫。
深圳民众:
打针对每个人都是有益的,不要抗拒,有的时候你不打,感染了伤害的是自己。
深圳市罗湖医院集团院长孙喜琢表示,感染实际上并不可怕,但是要尽量避免或减少感染的机会。
深圳市罗湖医院集团院长 孙喜琢:
从我们现状来看,我们这些老年人预防接种的加强针的比例还不是很高。那么因为这种情况下,可能你遇到的阳性病人要比我们初始的前两年机会更多一些,对于老年人来讲,还是要戴口罩,另外有老年人家庭的一些子女们,也注意尽量自己不要感染,一旦感染要做到早期隔离。
国务院联防联控机制“新十条”提出,加强重点人群健康情况摸底及分类管理,要发挥好基层医疗卫生机构和家庭医生的作用。孙喜琢透露,罗湖区近日正在对老年群体及其他脆弱群体进行摸底,并尽量动员他们接种疫苗。
深圳市罗湖医院集团院长 孙喜琢:
因为罗湖它是一个老区,老年人群所占比重应该算是全市最高的一个城区了。我们这里边主要是指这几类人群,一个是上了年龄的人群,另外还有其他一些脆弱群体,比如说有慢性疾病的,还有重性精神病的。尽量动员他们来接种疫苗,另外给他们提供一些健康知识,尽量这几天把底数摸清楚,都能通知到位,这样我们会有效地来防范新冠疫情。
专家预测,参照海外经验,奥密克戎感染扩散,高峰会在三个月内到来。浙江、福建、广东等多地也开始提前安排应对办法,包括加强医疗资源储备、加大重点药物市场供给,动员或返聘退休医务工作者重新投入医疗救治一线等。
如何保护癌症患者?
卢洪洲提示,处于不同治疗阶段的癌症患者接种疫苗应区别对待。例如,对于已完成治疗的患者,如无其他疫苗接种禁忌症,建议及时接种;对于正在治疗的患者,如处于放化疗期间,一般建议暂缓接种。但如果治疗措施并未影响患者免疫系统,也可进行接种。
值得关注的是,并不是所有癌症患者都适合接种疫苗。例如,疫苗严重过敏患者、处于癌症晚期,有多种合并症,且身体状况很差的患者不建议接种。
针对这些患者,需要采取措施尽量避免感染。患者家属和周围医护人员尽量接种疫苗。癌症患者感染后第一周常无明显症状,但第二周即可能加重,故一旦感染早期应用抗病毒小分子药物即可阻止病情发展。
在个人层面,卢洪洲建议,癌症患者应尽早接种疫苗,与此同时,也要做好防护措施,尽量避免感染。此外,一旦感染后需要尽早进行抗病毒治疗。“千万不要因为接种疫苗大意,贻误癌症治疗。”
在国家层面,随着防控措施逐步优化,感染人数或迎来高峰,一旦发生医疗挤兑可能会给癌症患者带来较大风险。“我们不仅需要采取措施尽量平抑感染高峰,还要加强医院建设,保障癌症患者的医疗条件。”
在癌症患者保护方面,已经放开的国家有何值得我们借鉴的经验?卢洪洲表示,一方面,相关已放开的国家例如新加坡,在癌症患者等高危人群接种疫苗方面推进较好,癌症患者以及老年人疫苗接种率远高于香港,因此病死率仅有香港的十分之一。另一方面,相关国家避免医疗资源挤兑方面做得较好,保障了癌症患者的就医条件,值得我们借鉴。
篇3:关于XcodeGhost事件需要知道的十个问题
1. XcodeGhost事件的来龙去脉
源于9月18日乌云网公布的一则分析报告:XCode编译器里有鬼 – XCodeGhost样本分析,这份纯粹的技术分析报告引爆中国iOS生态链的众多开发者。
有些程序员使用了第三方Xcode编译器,这些编译器编写的APP存在安全问题,当它们上传到AppStore之后,被用户下载安装,它们会偷偷上传软件包名、应用名、系统版本、语言、国家等基本信息。
从病毒样本的分析看,这些泄露信息其实并不涉及太多的隐私问题。值得注意的是,病毒拥有更多的权限,它们在iPhone/iPad上弹出钓鱼网站页面,可能骗取iCloud帐号密码,或者其他关键信息。
2. 哪些APP有问题,可能有什么影响?据分析,受XCodeGhost事件影响的APP可能有30多款,包括微信、网易云音乐、网易公开课、我叫MT、同花顺、南京银行、南方航空、中信银行行动卡空间、名片全能王、愤怒的小鸟2等等比较熟知的应用。
安装这些应用的iPhone/iPad用户可能泄露基本的信息。如果在近一段时间(1-2个月内),普通用户在这些受影响的应用中输入过敏感信息,如icloud密码、信用卡信息等,这些信息理论上也可能被泄露。基于安全的考虑,最好对涉及到的密码、支付方式等进行修改。
3. 这意味着什么?苹果不再安全了吗?以往人们普遍认为,只要不越狱,只从官方应用市场下载软件,iPhone/iPad就是安全的。现在,这个神话破灭了。开发工具中做手脚 ,可能骗过那些聪明的程序员,在编译自己的应用时,把有害代码加进去,威胁用户数据安全。
甚至这种攻击方式绕过了AppStore的安全审核机制,使得官方商店的防护也不如以往那样可信。
4. iPhone/iPad需要安全软件吗?总的来说,iPhone/iPad不越狱的风险仍然可控,尽管这次苹果的安全审查未能检测到威胁,
用户仍然只能从官方市场下载应用,比安卓上混乱的应用市场还是要好一些。
另外,需要提醒苹果用户注意的是,并不是手机不中毒就安全,目前大量安全事件其实并非手机端的病毒制造的,信息泄露、网络钓鱼、电信诈骗等几乎无处不在,提高安全意识才是防范风险最有用的手段。而这些,显然不能仅仅依靠手机端的安全软件来解决。
5. 普通用户如何防范?再次建议iPhone/iPad用户不要越狱,只从官方市场下载软件。当有人试图套取你的iCloud帐户密码或者其他重要帐户密码、手机验证码时,必须谨慎对待。为确保安全,用户也可以选择暂时卸载那些受影响软件。保险起见,修改iCloud帐户密码。再次强烈建议开通iCloud双重验证,方法可参考百度经验的技术文章。
6. 疑似作者道歉了,公开了源码,他说的是真的吗?#XcodeGhost#始作俑者@XcodeGhost-Author 向公众致歉,称这是一个“实验”、“并未制造威胁性行为”,并上传源码供研究人员分析,业内人士从源码判断“可信度较高”。
7. 有人说需要iCloud需要改密码,信用卡需要注销,12306也要改密码。前,该事件并未上升到草木皆兵的地步,iCloud帐户及其他重要帐号,建议网友开通双重验证(即除了用户名密码验证,再开通其他方式比如手机验证码验证动态密码)。安全专家总在反复强调不要重复使用密码,不要使用过于简单的密码,这些都是非常重要的建议。当安全事件到来时,有所准备的网友受到伤害的可能性最低。
8. 针对XCode程序员的安全建议是什么?程序员使用Xcode非官方版本,可能有两个原因:官方渠道下载缓慢,或者开发者使用了黑苹果(盗版苹果系统)开发。
这件事给程序员敲响警钟,要安全,首先得保证自己的开发工具安全。程序员被 暗算的事儿曾经多次发生,无论如何,建议使用正版、未被非法篡改过的开发工具编写程序,避免你的用户成为受害者。其次,编译环境、发布环境的安全值得注意,编译服务器和自动发布服务器,应保持干净的环境,不要随意安装来源不明的可疑软件。
9. 此次事件对苹果的安全策略会造成什么影响?显然,苹果会修补这次安全事件造成的影响,安全审查会变得更严格。但苹果不会为某些软件(比如安全软件)提供更多权限。
10. 为什么苹果没能阻止这次攻击?安全是动态的过程,今天认为安全的保护措施,可能在未来某个时刻被新的攻击方法突破,或者总有漏洞被 发现。一个完全不会被攻克的系统,只能是神话。
篇4:端正入党动机注意和需要知道的问题
每个人递交入党申请书的时候,都有各种各样的想法。有的树立了坚定的共产主义信念,立志为人民服务;有的希望通过入党之后能有一个更好的工作,更好的福利;有的看到身边的人都投递了入党申请,于是也跟着递交;还有的则是顺从家人的要求而递交的„„我想,在最初递交申请书的时候,大多数的人对党都不是很了解,只有参加党校培训后,对党的性质、纲领、纪律、组织原则、宗旨以及党员的标准、人生价值观有了一定的认识你后,才慢慢思考、反省自己的思想行为,以党员的标准与自身作比较,不断提高、完善自我,从而通过党组织的考察,成为一名光荣的共产党员。
在改革开放的环境下,各种社会思潮相互激荡,社会生活也日趋多样化、复杂化,这就难免这样或那样地影响人们的入党动机。我们应当看到,目前,广大要求入党的青年的主流是好的,但在入党动机上也出现了一些值得我们注意和需要加以引导的问题。主要有:
1、追求功利型
大部分是为了找到一份更好的工作,有的想进机关、做公务员,获得党票可以帮助提名达到自己的目标。如果自己不是党员,将来会在使用、提拔上受影响,不利于发挥自己的才能,施展自己的才华。特别是近几年来,连外企、私营单位接收大学毕业生时,也青睐党员。于是,他们申请入党是为了以后安排一个好工作、获取更多提拔和重用的机会。
2、虚荣型
入党是为了荣耀和满足“。有些人看到别人入了党,在群众中有一定的威望,羡慕不已,于是自己也写份入党申请书,企盼有一天自己能获此荣耀,得到精神上的满足。有些同学的父母都是党员,亲朋好友也多是党员,每当他们问及自己是否要求进步时,感到不入党似乎不光彩
3、从众随大流型
”不写申请书就是不进步"。别人写我也写,别显得自己落后,入党也可以使自己在政治上镀金。
4、被动型
别人督促,领导逼迫。有的单位是怕将来影响前途。
5、感恩图报型
家庭生活条件不好,改革开放解决了温饱或者是富起来,对党心存感激,想加入党组织。
6、主动要求入党型
从改革开放的实践认识到党的伟大,愿意追随党进行革命和建设,为党的事业奋斗终身。
7、共产主义信念型
有坚定的理想信念,愿意为共产主义奋斗。
对于共产主义信念型和主动要求进步型的,我们要提倡、鼓励;对于追求功利型我们不反对但要引导;对虚荣型、被动型、从众随大流和感恩图报型我们需要加以教育和引导。
每一名企盼入党的同志和每一名共产党员,都要时刻提醒自己,入党是为了什么,入党以后要干什么,严格以党员标准要求自己,成为名副其实的共产党员。只有这样,我们的党才是一个充满希望的党。
不管当初的我们怀揣着怎样的想法,在我们提交申请书的那一刻,有一点是不容置疑的,那就是我们都对共产党充满憧憬,既然我们与这样的向往和憧憬,就应该通过实际行动证明我们是一名合格的共产党员,使党组织吸收我们,早日成为一名光荣的共产党员。作为一名入党积极分子,在对党有了基本的认识后,端正入党动机是我们的首要使命。正确的入党动机是为了实现共产主义理想,献身共产主义伟大的事业,全心全意为人民服务而要求入党。我们只有端正了入党动机,才能经得住党组织的严格考察,才能经得起各种“糖衣炮弹”的轰炸,才能永葆党的先进行,才能严格要求自己,遵守党的纪律,才能正确对待党组织的长期考察,养成良好的心理素质,才能始终保持理性,不怕吃苦,甘愿吃苦,甘愿全心全意为人民服务„„
那么,我们该如何端正入党动机,通过实际行动争取早日入党呢?
第一,加强理论学习,坚定理想信念,同时加强道德修养。理论学习即学习、理解、研究马克思列宁主义,把握马克思列宁主义、毛泽东思想的立场、观点、方法,认识社会发展的规律,坚定理想信念即树立为实现共产主义社会制度奋斗终身的崇高理想,坚信共产主义一定能胜利。加强道德修养即需要我们有科学良好的思想作风、学风、工作作风和生活作风。
第二,积极实践,勤奋踏实,持之以恒。关心身边的人和事,在同学有需要的时候伸出援助之手,踏踏实实做好每件事,不投机取巧。做任何事,贵在坚持,只有我们持之以恒的努力,才能经受得住各种风浪的考验。
第三,经常反思,不断提高完善自我。虽然没必要做到一日三省,但是我们自己对自己每天的行为都要有一个总结,自己的行为是否符合党员的标准,对身边的人有没有起到积极促进的作用,应该如何改进,争取做到更好。第四,心存善心,甘于奉献。从每一件小事做起,多多帮助他人,养成乐于助人的好习惯,当困难和危险来临时,能挺身而出,无私奉献。第五,遵纪守法,起带头作用。时刻牢记自己是一名入党积极分子,以党员的标准严格要求自己,能够带动身边的同学积极健康的发展。
毛泽东说过:“有许多党员,在组织上入了党,思想上并没有完全入党,甚至完全没有入党。 这种思想上没有入党的人,头脑里还装着许多剥削阶级的脏东西,根本不知道什么是无产阶级思想,什么是共产主义,什么是党。”每个要求入党的同志都应引以为鉴,不论组织上是否入了党,都应做到首先在思想上真正入党;而且要长期地注意检查自己做党员的 动机,克服那些不正确的思想,决不能入党前拼命干,入党后松一半。因此,我们要积极学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论是中国共产党的行动指南,用这些理论指导自己认识客观世界,认识人类社会的历史今晨,自觉地批评、抵制错误的理论认识,真正从思想上入党。我们学生尚未走入社会,在搞好学习的同时积极参与学校的各种活动,增长才干,锤炼意志和情操,为以后走上社会奠定坚实的基础。最后,愿所有积极分子早日加入中国共产党,让我们一起为党的事业、祖国的繁荣昌盛多作贡献。
篇5:考研复试想要通关需要知道的问题
复试考什么?
考研复试的内容由学校自己决定,请关注你报考院校的研究生招办网,程序和内容以及要求等都会出面试细则。
但主要都包括英语听说能力测试、专业课笔试和综合面试这三个方面。笔试分为英语、专业课。面试可能问到个人基本情况、英语问题、专业问题、热点问题等。
一定要需要密切关注报考院校信息,了解具体的比重,有侧重的准备。
复试时间、程序及相关要求有哪些?
复试时间大致在2月底-4月中旬,复试流程各高校大同小异,复试时间一般都是2-4天,包括体检、笔试、面试。
去面试需要提交材料,请提前上网关注院校的复试需要带的详细资料。
考研复试要准备哪些材料?
一定要仔细研读复试单位的相关规定。
学生证、准考证、身份证、本科成绩单(要有学校教务处公章)、毕业证、学历证、四六级证书等证书、大学期间获得的奖状或者工作期间取得的一些成果等这些一定要带。(最好把这些资料复印一份备份),另外,考生最好能带上一寸免冠照片几张(体检要用)。
复试具体考察学生的哪些能力呢?
不同学校考查形式不同,因此考查能力或多或少有一些差别。有的院校注重学生的专业能力,有的院校注重学生的英语能力,有的院校注重学生的综合素质能力,处理问题的能力,有的院校注重学生动手实践的能力,注重的能力或多或少是与专业相关。
但是大多数院校还是比较重视学生的综合素养能力,例如沟通交流、处理问题等方面,需要关注自己报考的院校考查的方式,也要提升个人自身素质。
去年的复试分数线是否有比较多的参考意义?
复试分数线是非常有参考价值的,可以判定一个院校的大体的分值,有助于院校选择,在不知道分数的情况,参考往年复试信息,可以着手准备复试,是去复试还是进行调剂,一般情况来说复试的分值两年内不会有太大的差别。但是今年报考人数已突破201万,所以大家要做好复试分数线上涨的准备。
怎么估计自己是否能进复试?
根据往年的分数线、报考院校的复试安排进行推算,值得注意的是分数线最好是超出往年的分数线为佳。
如果分数刚过往年国家线或者复试线,做两手准备,一、复试准备;二、调剂准备;无论哪种准备学生自己都要有作好专业课、综合能力、英语的表达准备。
如何有效提高复试成绩?
一、英语听说能力准备
英语听力部分,大多数学校都以四六级等现有的重要考试作为参考标准,不知道如何准备听力的童鞋可以多听英语六级听力。
对口语的考查,各个学校各不相同。有的学校制定了非常详细的标准和流程,甚至规定了每个老师发问的方式和时间;有的只是面试老师的自由发挥,成绩也基本上由面试老师主观判定,
不管面试严不严格,大家都要认真准备这几个问题:一是自我介绍。二是作好用英语回答专业类问题的准备,平时就注重对专业词汇的积累。
二、综合面试准备
1、穿着方面:老师想要的是一个富有朝气的年轻人。男生要穿着整齐,一定要好好打理头发,把脸颊刮干净;女生同样要穿着整齐大方、精神干练,长头发的要扎起来,马尾即可,可以适当地化淡妆,但是切忌浓妆艳抹。
2、非专业类问题:问题一般都比较富有生活气息。老师主要看重学生是什么样的人,所以言谈举止、一举一动都非常重要。因此,大家要在做自我介绍的时候表现得勇敢自信,清晰流利。
3、专业类问题:大家在这个时候要始终保持一种谦虚、谨慎、从容的心态,切忌过度紧张导致胡言乱语。当大家抽到难以回答的题目时,不要不懂装懂,也不要直接说不知道傻站在那,应该先讲出一些自己了解的相关知识,然后委婉表达出自己不是很了解,老师一般不会为难你的。
三、专业课笔试准备
如果学校提供了考试范围,同学们在初试结束后一定要尽快开始复习。不要考虑自己的分数高低,如果等分数公布后再进行复习,时间是不够的,因为有的学校公布分数后一周就进行复试工作。
如果学校没有给考试范围,尽量找到这个专业的学长学姐们,询问下考试的大概内容,做到有备无患。
大家在准备复试时除了看指定的参考书目之外,还要多联系实际,多关注现实。大家必须努力建立所学专业知识与日常生活的联系,在平日的生活中要多听、多看、多思考,要有意地关注本专业的信息,逐步地加深对所学专业的认识。
复试比重是多少?
复试比重一般在30%—50%,绝大部分是在50%。
招生单位可以实行复试一票否决制。也就是说只要复试不合格,不管初试成绩多高,招生单位都可以拒绝录取。
举两个例子说明复试各部分的比重:
1.上海交通大学电子信息与电气工程学院2014年的复试方案
复试满分:200分
a.专业素质和能力测试:100分(以笔试或机考为主,由各系统一组织测试)
b.外语口语交流测试:20分(主要以面试形式测试)
c.科研能力、综合素质能力等测试:60分(主要以面试形式测试,携有关获奖证书复印件)
d.外语听力测试:20分
2.西安交通大学电气学院2014年的复试方案
a.专业课笔试:150分
b.面试:100分
c.外语听力测试:30分
按照各科、各组考生的平均水平相同(获得相同的平均分)的原则将卷面分换算成学院标准分,外语听力测试、专业课笔试、面试三项成绩相加,再按满分100分折算即为复试成绩。与初试成绩一起算出总成绩,复试比重40%。
差额复试是什么意思?
所谓差额复试,就是在计划录取人数的基础上,让更多的人去参加复试,然后再选取计划定额的人数,这样将有利于高校全面评估候选人,最终选拔出综合素质较高的考生,而非只会考试的考生。比如招生计划录取二十个人,会让二十五个人去参加复试,然后再从二十五人中选取二十个人。差额复试的比例一般为1:1.2至1:1.5左右。
复试考查的内容较多,需要大家提前做准备,有些考查内容,短期冲刺一下是没有问题,需要多联系师兄师姐,多找消息渠道,更多关于复试以及调剂的内容。
【离职需要知道的7个问题】相关文章:
10.关于离职的四个问题






文档为doc格式