如何赢得面试官的好感
“月下大荒流”通过精心收集，向本站投稿了9篇如何赢得面试官的好感，下面是小编整理后的如何赢得面试官的好感，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
篇1：如何赢得面试官的好感
简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。
在求职的过程中，能够让招聘官产生好感，则就能够提高通过率。求职者首先与招聘官接触的就是个人简历，而让个人简历给对方留下的良好的第一印象则就是获得好感的方式。另外，在编写个人简历之前，求职者们也需要知道，如何来通过个人简历获得招聘官的好感，
首先，要能够的知道对方是如何来筛选简历
求职者们编写个人简历，并投递简历让招聘官看到，而对方就是通过的筛选个人简历的方式，来选拔出最为适合的人才。那么，个人简历在其中所能够起到的作用，则要看能不能顺利的通过筛选。在这里你要知道对方是如何来筛选简历的，如果对方是海量浏览个人简历并帅选，那么你写的个人简历过于冗长，或者“面相”不好看，那就很难搞让对方喜欢了，更不要说好感。了解其的筛选的方式，则是赢得好感的第一步。
其次，要能够迎合对方的喜好
要让招聘官喜欢你的个人简历，还要知道对方的喜好，比如说有些企业在招聘上习惯看到人才的软实力，越多的奖励其优势越多，而有的企业公司在招聘上，更在乎其学历、硬技能，对奖励看重也是其含金量。那么，针对不同的喜好，也要不同的对策，才能赢得对方的好感。
最后，编写个人简历也要讲究其原则
好的个人简历总是要有个人简历的基础，编写个人简历要讲究其原则，例如你所编写的个人简历要真心诚意，要有事实依据，所有的招聘官都不喜欢被欺骗。
篇2：面试时怎样赢得面试官好感
面试时怎样赢得面试官好感
不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。你与面试者也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的'共同之处，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。
聆听面试者的问题、评论或者感受
人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。
赞美时不要做得太过头
当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题——工作。
讲话停顿时显得像是在思考的样子
这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。另外：在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。
适当做笔记
随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。
篇3：如何赢得陌生人的好感？
1、寻找共同话题
如果你采访的人是位技术公司经理，但他业余却爱好乡村音乐，那么你为这个话题做一些准备工作，了解他喜欢的乡村歌手的特色，对你们的聊天都大有帮助，他会觉得你就像一个知音，双方的距离也会瞬间拉近。在聊天时不带企图心、轻松、不冒进都会让对方放松戒备，对你产生亲近感。又如，你所拜访的客户是一位老太太，她对自己的猫非常宠爱，那么你从养猫开始聊起，将能很快找到你们的共同话题，消除她对你的戒备心理。
2、避开敏感话题
如果你问一个陌生人怎么看待婚前性行为，他一定会觉得你十分唐突，就算回答了也不一定是真实想法。当你不得不提及一些让对方抵触的问题时，最好的方法是将问题换一个情境。比如“如果两个人相恋，恋爱中有了婚前性行为，你对此怎么看？”被访者可能更愿意敞开心扉说点心里话。根据心理学的投射原理，他谈的，八成是自己对婚前性行为的看法。当你要说服一个人的时候，最好不要把你的目的轻易暴露在别人面前，别人会有防备心理的。当一个人感到自己被偷窥、或者被威胁时，自我防护的欲望会变得非常强，你就别指望听到什么真心话了。
3、谈话中声东击西的技巧
有些时候，为了防止对方的抵触心理，我们需要将话题转移到与目的相关的其他问题上。比如你想劝一个人跳槽去你的公司，直接问他愿意不愿意显然挺傻的。你可以先问他：“你们公司，工龄三年的人一般月薪多少氨，然后告诉他，这样的收入水平在你们公司是什么情况，这样的交谈能有效地降低对方的防备。你会获取自己想要的信息，等到你决定劝他时，你的话将更有说服力。
4、让对方说真话的技巧
如果你是一个面试官，当你问面试者：“如果一个人跟你做一样的事，工资却比你高一倍时，你会怎么想？”面试者八成会说假话。但是，如果你将问题改成：“如果一个人跟你做一样的事，工资却比你高一倍时，你用什么样的心态来调节自己？”面试者的回答将暴露更多的真实想法，因为人们在解决问题时习惯针对他要解决的问题。
篇4：如何增加面试官的好感
如何增加面试官的好感
用家乡情结套近乎
一家合资的日化公司通知小魏去面试，到了那家公司后，小魏从那个招聘主管“瘪脚”的普通话中，辨出了家乡话的尾音。于是，小魏及时调整了说话的语速，有意地“泄露”出了几句家乡话。招聘主管听了，神情大悦。两个人用家乡话一对，果然是正宗的老乡，而且老家还相距不远。结果不言而喻，招聘主管的重心落在了小魏的身上，不动声色地把这个岗位留给了这个小老乡。
点评：这种巧遇老乡的机率并不是每个人都能碰得到的。我们不鼓励求职者克意地去走旁门左道。但不可否认的是，招聘主管做出决定时，有时会“掺杂”某些主观的因素。这个例子可以说明，在适当的场合随机应变，就能为自己赢得一张好牌。
用共同爱好增好感
体育学院的毕业生肖强在一家沿海电器公司的招聘台前，并没有急于递资料应聘，而是等那位招聘主管空闲时随意和他攀谈了起来，主管起初没什么兴致，但见肖强是体育学院的学生，就随便跟他聊起了体育，
主管说他在学校时，爱好各项体育活动，而且在校足球队还当过守门员。在交谈中主管对肖强产生了好感。虽然他们企业不需要这类专业的人才，但通过他向另一名同行的“引荐”，肖强迂回应聘到了一家公司工会干事的职位。
点评：只要主管不反感，什么样的方式都值得一试。正因为肖强用共同的爱好“笼络”了主管的心，这才使人家愿意出面给你提供更多的.机会。
用谦逊姿态来赢“心”
与上面两位幸运儿相比，走出经贸大学校门的郭美凤也是靠临场发挥为自己赢得一个机会的。当她进入一家私企面试时，负责招聘的那名女主管显得干练而精明。递交应聘材料时，要求受聘者的英语口语达到四级。女主管一上场就开始用英语提各种各样的问题。一一作答后，郭美凤发现，女主管的口语并不怎么好，甚至出现了一些语法错误。于是，郭美凤在作答时言简意赅，语音平缓，尽量用些简单的常用语。不知不觉中，女主管感到眼前的这个小女生不寻常，越谈兴致越高。在面试完后，女主管的心情十分舒畅。在她的推荐下，郭美凤顺利地进入这家颇具规模的公司。
点评：有时退是为了进。如果你不看场合，无节制地展现自己“闪光”的一面，其结果可能是事与愿违。也就是说，“到什么山唱什么歌”，这也是应聘实战中的一种交流技巧。
篇5：如何赢得社交场合的好感
Being likable is entirely under your control. All it takes is the ability to pick up a few key social skills that build emotional intelligence (EQ).
受欢迎与否完全是可以由你自己来掌控的。你只需掌握一些用来修炼情商的社交小技巧即可。
To help you out, we sifted through the Quora thread, “What are useful social skills that can be picked up quickly?” and highlighted our favorite answers.
为了帮助你，我们仔细筛选了Quora上“能够快速习得且行之有效的社交技巧有哪些?”的所有回答，并且为你整理出了我们最喜欢的答案。
Here are seven simple ways to start crafting a “million-dollar personality” and be the most likable person in the room:
以下7个简单的技巧便可以帮你打造一个“百万美元性格”，让你人气爆棚。
1. Make eye contact.
1. 眼神交流。
“It is an idiotically simple thing, but it remains one of the most impactful life hacks around,” writes Quora user Brad Porter. “The most attractive quality in a person is confidence. But 'be confident' is not very good advice. Instead, find the best proxy for confidence, in terms of interactive behavior. And that's eye contact.”
“这是一个不能再简单的技巧了，但是它仍旧是最有效的生活技巧之一，”Quora用户布拉德波特写道。“一个人最有吸引力的品质就是自信。但是只是简单的说一句“要自信”，这并不是一个好建议。相反，就交流而言，你可以将自信更加具体化，即眼神交流。”
Start this habit immediately, says Porter. It requires no practice or special skill ― just the commitment to meet someone's gaze and look them in the eye while conversing.
波特建议马上开始使用这个技巧，使之成为习惯。这并不需要锻炼或者其他的特殊技能――你只需真诚的回视对方，在谈话当中认真看着对方的眼睛即可。
2. Put your smartphone in your pocket.
2. 把手机放在口袋里。
And keep it there until your conversation or meeting is over. Basil Chiasson puts it simply: “Pay attention. Look at them. Stop what you're doing. No interruptions.”
当你的谈话或会议还没有结束时，手机最好一直放在口袋里。巴兹尔恰森直截了当地说道：“集中精力。看着对方。放下手中的活儿。杜绝任何干扰。”
This is another simple, yet effective, habit that can be executed immediately and does not require any effort or skill.
这是另一个简单且有效的习惯，无需花很多精力就能立刻执行。
3. Call people by name.
3. 记住别人的名字。
The next time someone greets you by name or uses your name mid-conversation, remember how great that feels.
下一次如果有人叫着你的名字，给你打招呼，或者在谈话中提到了你的名字时，记住那一刻，你会十分开心的。
If you have trouble putting names to faces, try different strategies, such as writing them down or using imagery or rhymes associated with the name. Quora user Howard Lee suggests repeating their name verbally when you're first introduced and then twice more in your head.
如果你实在不喜欢当面提名道姓，你可以试试别的方法，比如写下来，或者使用联想法。Quora用户霍华德李建议当你第一次认识一个人，你可以口头重复一次他们的名字，然后在你的脑袋里面再多过两遍。
篇6：20招教你赢得女生好感
11 互借物件
所谓「睹物思人」，当你或她都有对方的东西时，便会想及对方，故此，经常互相借用东西[如书本、小包]便能增加脑海印象。
12 宠物政策
对小动物女性都有一份爱心的，故此，如你家中养有宠物和对此有研究便有很大的帮助了。
13 男女阵线
像小学生般分开「男」、「女」阵线是在一群人中经常发生的，你若摆出一副偏帮女性姿态便会令她觉得你是一个可爱的人。
14 外型接近
在外型的打扮和习惯行为[如手持书本]与她越接近便越能令她觉得你是可以亲近和感觉特别的。
15 面露笑容
与她见面时，勿忘带备亲切的笑容，令她觉得与你相聚是快乐的，更会留下一个值得回味的记忆。
16 正气凛然
对於友人说出一些侮辱女性或带不文的说话，义正词严地加以驳斥和阻止，便能令她对你有特别敬重的感觉。
17 绘画画像
替她画像是最简单的讨好方法，将她画得越可爱效果越佳，所以，由现在开始便学习一些这方面的技巧吧!
18 赠送礼物
将一些可爱的或是不能在市面上买到的东西送与她肯定会令她欣喜，礼物的价值不用昂贵，主要是你要制造一个好的理由和强调它是具有纪念性的。
19 突出对方
通常一班人聚会的消费都是「AA制」的，但你应在收回其他的帐款时免收她的，令她知道你对她是有异於其他人。
20 亲密行为
借助一些小动作[例如替她拨去衣上的灰尘、递上纸巾之类]表现出你是对她关心，只要不太露骨的她都会接受和不会抗拒。
篇7：20招教你赢得女生好感
其实，男生要想博取女生的好感，下面有20个方法可以教你：
1 表现关怀
女性都是需要别人对她关心和照顾，尤其是在一些小事上，更能容易引起她的感觉，例如在寒冷时借她一条颈巾便是一个可行而有效的简单方法。
2 视线接触
利用视线的互相接触也是令她对你留下印象的好方法，当她发觉你是不时地望着她时肯定会有一种特别的感觉。
3 争取独处
无论时间多短，你他应争取与她单独相处的机会，那是直接而有效地令她对你有「与别不同」的印象。
4 故作纯情
很多人会在一班人中份成熟和对男女之事有经验，你大可反其道而行，故作纯情状，便会引起她对你的注意。
5 尽量坐近
通常女性只会对身边的人留意的，所以，每次聚会你都应尽量坐近她[最好是隔邻]，那才会令你有更佳的表现效果。
6 意见付和
当在讨论问题时，如果你的意见与她相符的话，便会令她觉得你是「同道」和有额外的好感了。
7 食物诱感
对於一些外型得意而物别的小食物，女性都是有兴趣的，所以经常预备一些此类东西便是一个好方法了。
8 加强联络
藉词自己早上不知醒或其他类似的理由，着她给你电话来加强彼此间的联络频率。
9 占卜算命
所有女性都会对一些算命预言等东西有兴趣，故此，你通晓其中一两样便可以比其他人更有接近他的机会。
10 共同爱好
留意她所有的日常用品，然后买来与其相同的，那么，她看到之后便会把你引为「知己」，也零舍有亲切感。
篇8：酒店赢得客人好感的秘密
各类酒店正加大努力给客人留下美好的第一印象，
目标：在客人抵达酒店后最关键的15分钟内吸引他们的注意力，或至少不要惹恼他们。
有些酒店会培训前台员工，让他们在办理入住手续时与客人闲谈，借此收集信息，然后利用这些信息赢得客人的赞赏。（假如客人提到自己感冒了，就给客人送去免费的热茶。）
Aaron Vincent Elkaim for The Wall Street Journal多伦多丽思卡尔顿酒店的门童通过无线电将客人的姓名传送给前台接待。有的酒店则会对大堂甚至车道进行美化，让景致更美观，让客人更方便随意行走。有些酒店还为儿童和宠物准备了“见面礼”。Denihan Hospitality Group旗下的Affinia酒店甚至聘请了一名肢体语言专家来培训员工，让他们学习如何判断客人的情绪，从而找到最佳的问候方式。
多伦多特朗普国际酒店（Trump International Hotel & Tower Toronto）总经理迈克尔?达姆林柯尔特（Mickael C. Damelincourt）说，如果从一开始就失去了客人的心，那么重新争取就会非常难，他们已经在心里认定这是家糟糕的酒店。该酒店于今年1月开业，共有261间客房。
现在，有了社交媒体，客人的第一印象变得尤为重要。过去，客人通常要等到离开酒店后才在Trip-Advisor或 Expedia上发布评论，这样就算酒店一开始在服务方面表现不好，还有时间进行弥补。而现在，客人可以几乎实时在微博和Facebook上发布自己的最新度假体验，因此糟糕的第一印象会立即被数百人甚至数千人所知。
酒店高管表示，下飞机之后糟糕的状态也让酒店给客人留下良好的第一印象变得更难。金普顿酒店集团（Kimpton Hotels & Restaurants）总裁兼首席运营长尼基?里昂达基斯（Niki Leondakis）说，很多客人在到达酒店时就已经疲惫不堪，他们刚刚经历了非常糟糕的飞行旅程。
去年夏天，Affinia酒店让员工参加了半天的肢体语言培训课程，其中一个目的是帮助他们应对脾气暴躁的顾客。教授课程的是专家帕蒂?伍德（Patti Wood），她的客户涵盖执法系统和名人杂志等各个领域。她提供了一些技巧：当和一个灰心丧气的男性顾客交谈时，要站在他的旁边；和女性顾客交谈时则要面对面。
她解释说，男人们总是面对面地进行战争，如果不跟他面对面交流，他就不会那么咄咄逼人。
酒店经营者说，即使是最微小的变化也会带来影响。希尔顿酒店集团（Hilton Worldwide Inc.）旗下的希尔顿逸林酒店（DoubleTree by Hilton）会在客人登记入住时为他们提供热巧克力曲奇饼干，该做法已经持续了25年。希尔顿酒店全方位服务品牌全球主管吉姆?霍尔特豪泽（Jim Holthouser）说，去年初，逸林酒店决定“精心编排”为客人奉上饼干的方式，以“从中获得最大益处”。现在，所有员工都按照培训在第一时间为客人提供曲奇饼干，
他说，在客人交付费用之前提供曲奇饼干会对客人对酒店的看法产生更大影响。希尔顿酒店集团说，顾客对“整体入住体验”的满意度确实有所提升。
纽约53岁的私人投资商奥尔那?舒尔曼（Orna Shulman）说，她每年有60天左右在酒店住。她经常抱怨的一个问题是大堂太吵且设计太复杂，很难找到前台的位置。她说，如果大堂设计太复杂我就不会使用，客人要的是便捷。
在多伦多特朗普国际酒店，大堂很小，接待处由两个小桌子组成，这样前台接待员就可以四处走动，还能在介绍自己时与客人握手。
训练有素的门童会暗中查看顾客的行李标签，并通过无线电将客人的姓名传送给行李员和前台接待。这样一来，接待人员就会以正确的称呼向客人问好，调出详细的预订信息，并为客人准备好放在银色盘子上的热毛巾。
行李员约书亚?施瓦茨（Joshua Schwartz）说，在带客人去房间的途中，在前五秒内，我会尽量想一些有趣的话题来与顾客交流，如果客人来自芝加哥，我就会问“您有给我带一份芝加哥深盘匹萨吗？”
但有时候，个人化的问候语可能也会产生适得其反的效果，特别是对于回头客。例如，一位客人之前也许是跟前女友或情人一起入住酒店的。旗下有九家酒店的 Auberge Resorts的首席执行长马克?哈尔蒙（ Mark Harmon）说，不要总说“先生、夫人，欢迎再次光临”，必须得谨慎。
最初的15分钟不仅限于办理入住手续。酒店经营者说，在客人开门进入房间的那一刻，他们最注重的是清洁度。除了确保客房内没有任何明显让客人倒胃口的东西，比如浴室内有头发或毛巾上有污渍，有些更细微的迹象可能会让客人觉得房间不够干净。
对多伦多丽思卡尔顿酒店（Ritz-Carlton）的客房服务员来说，灯罩倾斜、桌垫摆放不正以及咖啡桌上杂志摆放不整齐都是绝对的禁忌。这是一家开业14个月、拥有267间客房的豪华酒店。
高端酒店通常会在客房内提供额外的小礼品来博得客人的好感。芝加哥半岛酒店（Peninsula Chicago）在客房内为儿童客人提供曲奇饼干、马提尼杯装的小熊橡皮糖以及适合儿童的浴袍和拖鞋。
社交媒体能放大小礼品服务带来的效应。位于曼哈顿的格拉梅西公园酒店（Gramercy Park Hotel）会在房间内为首次入住以及庆祝特别日子的客人准备礼物。一对夫妇最近就在TripAdvisor网站上发了一张结婚纪念日当天在该酒店收到的蛋糕的照片。酒店总经理伊莉莎白?茅（Elizabeth Mao）说，要努力让你的顾客成为你的拥趸。
如果芝加哥半岛酒店的员工看到酒店客人发了一条关于酒店的微博，他们会给这位客人送一盒巧克力，并附上小卡片，“感谢您发的微博！希望您喜欢这份礼物！”
有些酒店认为，要留下好的第一印象还需要特殊的香味。以格拉梅西公园酒店为例，当顾客走在过道上时，传感设备就会启动机器释放出一阵混合了檀香和雪松气味的香气。
达姆林柯尔特在芝加哥特朗普酒店工作时，酒店曾尝试在大堂释放一种香气。但两至三周后，他就立即叫停。达姆林柯尔特说，尽管有不少客人喜欢这种香味，但也有顾客抱怨说“味道很难闻”。
篇9：有效赢得他人好感的秘诀
谦恭自律，不要争强好胜
初入社会的男女年轻气盛，接受新知识新观念快，富有开拓创新精神，这是一种难得的人才优势，但如果把这种优势误作为追求名利、哗众取宠、恃才傲物的资本，就很容易走入狂妄自大、争强好胜的误区。
在社交场合，无论你自己的知识多么丰富，口才多么犀利雄辩，都应该时刻以谦恭的态度严格约束自己。
这样，个人的威信和形象不仅不会受到影响，反而还会使你获得很好的人缘。
每个人都有心气不顺的时候，如果对方所说的话语，你感到不悦耳甚至反感，不妨充耳不闻。
假如对方的行为，你觉得不顺眼，不妨视而不见，何必过分认真、锱铢必较、穷追不舍，定要报以尖刻的话呢?
和风细雨，不要出口伤人
现实生活中，许多因词不达意、语言尖刻抑或“刀子嘴豆腐心”而惹人生厌者比比皆是。
正所谓“片言之误，可以启万口之讥”。
激昂慷慨，言人所不敢言，对方自会发生辛辣的反应;陈义晦涩，言辞拙讷，对方自会发生苦涩反应;一味诉苦，到处乞怜，对方自会发生寒酸反应;好放冷箭，伤人为愉，伤人越甚，越以为快，对方自会发生创痛的反应。
为避免出口伤人，说话宜三思而后“语”，不宜心直口快，宜和风细雨，不宜含沙射影。
说话之前，起码先得考虑这样一个问题：他愿不愿意听你说话。
愿意听你就说，不愿意听还是免开尊口为妙。
同时，要善于换位思考，你的“金口玉言”如果是对方说给你听，你是愉悦还是心生不快?如此，便会渐渐改掉这种不受欢迎的毛病。
得理饶人，不要针锋相对
青年人血气方刚，遇事容易激动，尤其在自以为正确的情况下，更易理直气壮、咄咄逼人，这种处世方式是很不受欢迎的。
因为人无完人，谁也不是圣人，说话办事哪能没有个闪失呢。
每个人都有心气不顺的时候，如果对方所说的话语，你感到不悦耳甚至反感，不妨充耳不闻。
假如对方的行为，你觉得不顺眼，不妨视而不见，何必过分认真、锱铢必较、穷追不舍，定要报以尖刻的话呢?
检点言行，不要打探私事
刚踏入社会的人，对什么都感到新鲜，因而乐于打破砂锅问到底。
殊不知社会上人员复杂，每个人为了保护自己的安全，有许多事情是不希望别人知道的。
所以，除了对很亲近的人或者很熟悉的朋友之外，一般不要去询问别人的私生活。
有时为了表示自己的关切，也要请求别人的`同意，等别人自愿告诉你。
假如对方愿意把事情告诉你，你千万不要把知道的“私事”当作新闻一样到处传播。
尊重他人，不要“官气”十足
所谓“官气”，就是指有些人只许他人尊重自己，而自己却不尊重他人。
如果你在与人交往时，无意中养成了这种不好的习惯，必遭众人厌恶。
尊重他人既是一个人行为的准则，也是一个人在人际交往中的信誉形象，无论做任何事，不尊重他人，你在人们心目中的形象首先就会大打折扣，更不要说“官气”十足而令众人生厌了。
1、以对方舒服的谈话方式、谈论对方感兴趣的话题
所谓“知己知彼，百战不殆”，最好提前了解一下相处对象的信息，比如谈话风格，有的人不喜欢啰嗦没有逻辑的谈话方式，有的人谈话则天马行空;比如偏好和忌讳，有的人单亲家庭，有的人则刚生了一个孩子;诸如此类，都可以帮助我们找到令别人舒服的话题，至少不会冒犯到对方。
2、针对不同的领域做一些知识储备
交往中，我们对一个人产生好感很重要的一个基础就是“有话聊”，所以多做一些知识储备，比如电影、运动、音乐等等……如果能针对对方的喜好准备，就更好了。
3、提前了解最近的新闻热点、行业动态等
人际交往是一种开放式的沟通模式，当前的新闻热点能够为我们提供安全又容易切入的话题，比如最近的春晚，大家应该都有话聊，也很容易建立起良好的气氛。
4、说话带感情，语调有起伏，表现出热情和真诚
同样一句话，不会的人带给我们的感受是不同的。
要想对方喜欢我们，自己也要拿出诚意和热情，尤其要避免语调平铺直叙，会给人造成冷淡、没有兴趣的误解。
5、不要抢话或者滔滔不绝，但要对对方的话有反馈
没有人喜欢“独角戏”，适当给予反馈是非常有必要的。
更不要自话自说，绝对会减分。
6、学会提问，让话题继续下去
沟通是需要互动的，适时提问，可以用一些非常简单的话，比如“然后呢?” “你为什么会这样做呢?” “没有其他人竞争吗?” 短短一句话就能让话题继续延续下去。
7、重复对方的上一句话，表示自己在认真倾听
“你说你当时只剩1天时间了?那你后来赶上了吗?” 就比 单单一句“后来呢”要更好一些。
8、多用积极、肯定的语言
人类是听觉动物，不妨多给出积极、肯定的语言，让沟通的气氛更好。
比如，“你太厉害了!然后呢?”也要比“然后呢”更好。
9、传递有用信息、发表观点，先肯定再提异
一次有效的沟通要“言之有物”，能给彼此提供有用信息，否则便会给对方敷衍了事之嫌。
所以，在自己熟知或有所研究的领域不妨大胆发表观点，当然，是“求同存异”的心态，而不要带入对抗或者辩论的模式。
比如“我觉得你说得有道理，不过我也看过另一个研究”，当然比“你说的不对，我看过一个研究……”要好。
10、学会赞美，并且给出具有说服力的细节
人们都喜欢听好话，学会赞美非常重要。
但是，赞美一定要“言之有据”，而非讨好编大话。
比如，“你皮肤白，这件衣服穿在你身上特别好看!”就比“你真好看”有诚意得多。
11、对于自己不知道的，大方请教
12、会说客气话
“久仰” “谢谢你” “对不起” “慢走”这些话也许对方嘴上说不必要，但你都还要在该说的时候说出来，这是一种尊重和态度。
13、避免坏的语言习惯和口头禅，一定不能说任何第三方的坏话
一定要避免坏的语言习惯，像“我去” “nnd”或者脏话在初次见面和不太熟悉的场合一定不能说。
14、适时显露自己的优点和才华
要学会营销自己，适时插入自己取得过的成绩，或者擅长之处，比如写作啊、跳舞啊。
15、学会自嘲，适当展现一点小缺点
人与人关系拉近的标志之一就是可以互相“露丑”，所以能够自嘲，暴露一点可爱的小缺点是锦上添花的。
16、学会讲故事、做个有意思的人
我们都知道风趣、幽默的人更受欢迎，同样一件事，有人说出来让人觉得乏味，有人说出来就让人爱听，所以培养讲故事的能力，至少掌握一些技巧，比如简洁、有起伏、有重点等等
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3.面试官开场白
5.面试官的技巧
6.面试官周记
7.正视赢得未来作文
9.赢得尊敬阅读答案
10.赢得肯定作文700字
文档为doc格式
