中年创业要抓住那几个要点
“小熊豆腐汤”通过精心收集，向本站投稿了4篇中年创业要抓住那几个要点，下面小编给大家整理后的中年创业要抓住那几个要点，欢迎阅读!
篇1：中年创业要抓住那几个要点
中年创业要抓住那几个要点
下面说几点关于中年创业的一些要点：
一、寻找商机作到三不可
1。中年人是一生中经济压力和精神负担最重的时期，体能开始下降，经不起人生大起大落。因此，中年创业不可选择资金大，技术门槛高的行业，如健身中心、大中型餐饮、品牌时装代理等；而一些专业性太强的行业如专业美容、电器维修、汽车修理也不太适合。
2。体力负担不能过重中年人体能已经开始下降，不可以选择强度较高的体力操作项目。
3。流行性不能太强中年人敏感度不如青年人，同时创业寿命短，可能又会面临重新选择，中年创业要选择市场空间大并且可以稳定发展的行业。
二、选择投资抓住四个基本点
1。要有相关的专业技术或技能作为依托
中年创业者必须有一定的专业技能和管理能力，从自己所熟悉的行业做起，这样你比较容易进入角色，如开汽车美容店的人必须了解汽车，懂得汽车维护维修专业知识，甚至本人曾经是修理工；开饭店必须有餐饮从业经历等等。
2。要结合以往的工作资源
所谓资源就是你的工作交往渠道和人脉。无论你在国企工作，还是机关事业单位工作，因工作关系，都会有一定的人员交往和业务联系，这就是你的资源。如你曾是国企销售人员，你就可以从事相同或相近的产品经营或代理；如果你是行政管理人员，那么，你一定具有良好的职业素质，有组织能力和管理能力，你就可以从事技术性不太强，各类中介服务、商务代理等方面工作；如果你有技术但缺乏资金，你可以与他人合作，以技术入股，但入股前一定明确股权比例和经营方式。
3。项目要有稳定的成长空间
中年人不同于年轻人，做生意不能赶时髦去跟风，最好选择有稳定发展空间的行业。如特色餐饮、教育培训、儿童益智教育等，以及关注特殊群体，如老年人、伤残人生活用品及健康服务等。
4。符合自己喜好或偏好
四十岁以上的中年人个性及生活习性基本定型，创业尽可能在所喜好的领域中选择项目，这样有利于早日成功。如你对汽车有偏好，那么不妨开一家汽车美容行；你对饮食有研究，你可以开一家特色小吃店。
三、服务业作为主要选择方向
有专家表示，中年创业最好选择服务业为主，而且服务业中加盟连锁体系正走向成熟，加盟企业也比较多，选择机会相对多；同时，创业者可以借助加盟总部的技术、管理、品牌支持将成功模式进行复制。如特色餐饮、专卖店、便利店、干洗连锁店等。
无论是青年创业还是中年创业，都要选择适合自己的，不能盲目的跟风，看着什么挣钱就去投资什么，没有做到好的准备、好的调查往往会使自己在创业的过程中找不到头绪，影响创业效果。
【拓展阅读】
钱也不是那么好赚的，我们往往看着别人创业赚钱好像很轻松，等到自己做的时候，怎么就那么难呢？其实很正常，你只看到了表面，创业背后的辛苦和艰难别人是不会暴露给你看的。下面就是小编给大家带来创业时怎样决定自己该干点什么，欢迎大家阅读！
如何决定创业该干点什么。大家经常告诉我说他们想创办一家初创企业，但他们不知道该做什么。他们会说：“我不是一个很有想法的人”。不要这么说。你告诉你自己是谁你就是谁。借用乔布斯的话：“这个世界的所有东西都是由不比你聪明的人创造的。”你想做什么就做什么，前提是你意识到这个秘密：万丈高楼平地起。
Travis Kalanick创办Uber是为了跟他的朋友一起分担几辆私车。Thefacebook。com不过了用PHP编写的一个学生目录。马斯克创办SpaceX的目标不过是通过一场PR噱头增加NASA的预算。
如果你想做一番宏伟事业，不要从豪情壮志开始。要从小处做起。选一个项目，而不是一家公司。你应该如何选项目呢？策略之一是想想你生活中遇到的烦恼事。这些应该看起来几乎像是一场单口相声。“当你想在网上找个文件时你难道不会在心里骂娘吗？……但是你就是找不到”，或者“移动数据流量这么难道不是很恶心吗？”等等。开始把这些事情写下来。只要我能想起我都会把主意写下来。我越是这么做，我拥有的想法就越多。
关注经常会想起的东西。那些你不断回想起的想法。当我想到一个新点子时，我会受到很深的影响。这个想法会占据我的脑子。我脑子里面想到的全都是它。慢慢地，我曾经想过的大多数想法都会消逝。但是少数几个会不断涌现我的脑海里。要注意那些想法。当你在浴室想到它的时候，你知道你已经有个好点子了。
告诉你朋友你在做什么。这是为了实现两个目标。首先，你会提炼你的想法。对话是打磨你自己想法的一种非常强大的办法。其次，你会发现自己完成项目会更有动力（压力）。我经常听到的一种说法是“我不太擅长自我激励”。所有这些意味着你还看不到做特定事情的好处。你可以通过告诉别人（尤其是你尊重的人）来这种反馈回环，因为你不想让对方失望。
确保你享受对它的思考。作为创始人你的主要优势将是你对那个特别的问题的`思考时间。随着时间的转移，你在这个问题上累积的思考时间应该比地球上任何其他人都要多。只有你并不觉得这是一件讨厌或累人的工作时才能做到。只有那你真正着迷于那个问题才能做到。
养成简化的习惯。当你大量思考某件事情时，你往往会给它增加复杂性。没关系！随着你过渡到现实，你需要养成把复杂想法贴上“某件将来你会做的有趣事情”的标签的习惯。相反，现在你先要用你能做的尽可能最简单的东西来替换。你真的需要那个UI吗？用电子表格行不行？用静态页面行不行？等等。你的头脑应该形成两种不同的思维模式：“策划模式（scheming mode）”，以抽象的方式思考概念，以及“剃刀模式”，专注于用最简单的方式推进项目。
验证你的市场。我经常看到有人一门心思地钻进非常非常困难的市场里面。却没有进行调研。每隔一段时间我就会看到有人创办一个送外卖的app。或者搞活动的app。做这些事情其实真的很难推广很难赚钱的。给你自己行行好吧：多花时间去跟客户谈谈。即便在你开始开发任何东西前（我知道——跟人交谈会很折磨人！坐在终端前敲代码就能取得成功当然很棒。但你需要收集信息确保你开发的是对的东西。）。
迅速发布，哪怕你觉得不舒服。获取用户的合适时刻是你觉得还为时尚早的时候。跟客户交谈是一种心理挑战：他们可能会不喜欢！你闷着头做的事情越多，你跟自己挖的坑就越深。
如果这篇文章有什么值得你记住的话，那就是这个词：永动机。只管去做吧。每天取得一点进展。有朝一日你的成就将积累成下一个Google、苹果或者Facebook。
篇2：简历要善于抓住要点
简历要善于抓住要点
不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的'“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页A4纸。
不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。
不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。
简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。
与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。
简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。
建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛，这样更容易失去面试的机会。
篇3：创业要及时抓住灵感
什么是创业设想
一个好的创业设想应该具有：
现实可行性，也许有人会争辩道，历史上许多异想天开的念头，比如希望人能像鸟一样飞上天，地里的麦子能自动收到仓库里，人隔千里却能如对面一样交流，最终不都变成了现实吗?但是，有两点必须牢记：一是这些念头虽然在当时不具备技术和其他条件上的可行性，但随着时代的发展，解决了技术问题，变得可以实现了，从根本上说，它不是违反自然规律和社会规律的；二是这些念头都经历了许多时间，甚至上千年才变为现实，如果当时的人一定要固执地寻求在那个时代解决，最后他一定不是承认失败就是发疯。对今天的创业者而言，目的是在有生之年，尽早实现自己的梦想，因此，现实可行性就成为了创业设想的第一个必要条件。
新颖性。显而易见，创业自然是包含“创造”的意义在里面，如果一个想法完全是陈谷子烂芝麻的事，市场上早就有了，有谁会去投资、做这种赔本的买卖呢?所以，新技术、新方法可能是创业设想。但是，新颖的念头也有历史的痕迹，总不是凭空而来的，而是在总结以前的基础上发展创造出来的。与此同时，“新”是相对于现在的情况来说的，有一些很早以前曾出现过但被淘汰的东西在新形式下又有了用武之地，也就变成了新的事物。比如沙漏计时早就在时钟的普及之后被历史淘汰了。但是日本一个商人发现人们打电话时不愿意去看表打断思路，结果常常为电话费叫苦，同时人们又偏爱复古的东西，于是他开了一家厂，把古代的沙漏做也小摆设，既可以起到装饰作用，又能够做电话计时器，结果风靡日本。由此可见，“新颖”并非意味着从未出现过，而是在目前市场上具有新鲜感。
市场价值。一个念头能否成为创业设想，还要看它值不值得投资，值不值得大家花力气去做。如果按照一个想法设计出来的产品或提供的服务根本就没有市场，人们不会花钱去买，有谁会做这种事情呢?完全就是浪费资源，浪费时间。能成为创业设想的念头，一定是具有市场价值的想法，具有产生利润的可能性，否则，没有人会把它当作事业的基础。市场价值可能有三种形式：(1)开发一个从来没有过的、完全的新市场，比如电视、电话、电脑进入人们的生活；(2)更新一个原有的市场，用新产品代替旧产品；(3)在原有市场的基础上，通过为服务或产品增加“新卖点”来获得利润，
及时抓住灵感
我们通常把一些突然出现的、有新意的念头叫做灵感，这些灵感，在适合的情况下可能会转化为创业设想。但是，现代生活如此忙碌，灵感的出现又稍纵即逝，我们怎样才能顺利地抓住灵感呢?
必须随身携带纸笔，记录灵感，并且及时整理。匆忙之中记录下来的灵感常常是不完全的，甚至有可能隔上一段时间之后连自己都不知道写了些什么，所以，及时地整理记录十分重要。整理记录最好是在当天晚上(第二天也行)，回到家之后，你可以把自己今天的记录拿出来，在专门的笔记本上把它产生的原因、初步想法以及将来可能的用途和发展都写下来。最好是把它们作一简单的分类，方便以后的查找。经过整理的灵感，往往会显得更加清晰，有利于你将来对它做进一步研究、分析。
创业设想提炼
成百上千的想法，难以记数的灵感，就像沙子一样，要从中淘出金子D创业设想来，必须经过艰苦、严格和不懈的提炼过程。下面的步骤是必需的：
严谨的分析。一个想法，能否成为可行的创业设想，必须对它进行严谨的分析，比如包括： 这个想法所建议的产品或服务市场上是否已经存在了?产品或服务的对象是谁?潜在顾客群的规模如何?他们的购买力有多大?消费的偏好是什么样的?这个想法是否具有可行性?技术上有无困难?如有困难，是可突破的还是根本就无法完成的?它的实现需要哪些条件?在多长的时间内能够具备这些条件……如果基本条件目前已经具备，那么它可能就是一个比较现实的创业设想。
最后提炼。创业者个人可能会有好几个可以成为创业设想的想法，它们从理论上来说都是差不多的，但还存在最后提炼过程。创业设想能否成功要依靠许多外部条件，在若干个创业设想之间要进行最后的挑选，确定哪些是其中最有发展前途和风险相对较小的，也就是说最有可能成功的。这里需要思考的问题是：创业设想涉及的行业现状如何?发展前景怎样?创业者所处的时间、空间对创业设想的影响是正面的还是负面的?有关专家对创业设想的看法如何?预计创业设想的实施可能会碰到哪些困难，有无解决办法?创业设想是否还有本质上的缺陷，若有，该如何完善?初步的调查研究、与专业人士的讨论非常有益，因为在实践过程和思想碰撞中，创业团队对创业设想的看法会更加客观，正如古语所说“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。经过旁观者的点醒，创业者会对创业设想进行更深入的反思，最后的提炼，此时的创业设想就成了可以立即投入时间、精力和资金进入实际运作阶段的创业设想。
来自：blog.sina.com.cn/s/blog_537912eb01009jy4.html
篇4：中年创业的三个注意要点
一、寻找商机作到三不可
1.中年人是一生中经济压力和精神负担最重的时期，体能开始下降，经不起人生大起大落。因此，中年创业不可选择资金大，技术门槛高的行业，如健身中心、大中型餐饮、品牌时装代理等;而一些专业性太强的行业如专业美容、电器维修、汽车修理也不太适合。
2.体力负担不能过重中年人体能已经开始下降，不可以选择强度较高的体力操作项目。
3.流行性不能太强中年人敏感度不如青年人，同时创业寿命短，可能又会面临重新选择，中年创业要选择市场空间大并且可以稳定发展的行业。
二、选择投资抓住四个基本点
1.要有相关的专业技术或技能作为依托
中年创业者必须有一定的专业技能和管理能力，从自己所熟悉的行业做起，这样你比较容易进入角色，如开汽车美容店的人必须了解汽车，懂得汽车维护维修专业知识，甚至本人曾经是修理工;开饭店必须有餐饮从业经历等等。
2.要结合以往的工作资源
所谓资源就是你的工作交往渠道和人脉。无论你在国企工作，还是机关事业单位工作，因工作关系，都会有一定的人员交往和业务联系，这就是你的资源。如你曾是国企销售人员，你就可以从事相同或相近的产品经营或代理;如果你是行政管理人员，那么，你一定具有良好的职业素质，有组织能力和管理能力，你就可以从事技术性不太强，各类中介服务、商务代理等方面工作;如果你有技术但缺乏资金，你可以与他人合作，以技术入股，但入股前一定明确股权比例和经营方式。
3.项目要有稳定的成长空间
中年人不同于年轻人，做生意不能赶时髦去跟风，最好选择有稳定发展空间的行业。如特色餐饮、教育培训、儿童益智教育等，以及关注特殊群体，如老年人、伤残人生活用品及健康服务等。
4.符合自己喜好或偏好
四十岁以上的中年人个性及生活习性基本定型，创业尽可能在所喜好的领域中选择项目，这样有利于早日成功。如你对汽车有偏好，那么不妨开一家汽车美容行;你对饮食有研究，你可以开一家特色小吃店。
三、服务业作为主要选择方向
有专家表示，中年创业最好选择服务业为主，而且服务业中加盟连锁体系正走向成熟，加盟企业也比较多，选择机会相对多;同时，创业者可以借助加盟总部的技术、管理、品牌支持将成功模式进行复制。如特色餐饮、专卖店、便利店、干洗连锁店等。
无论是青年创业还是中年创业，都要选择适合自己的，不能盲目的跟风，看着什么挣钱就去投资什么，没有做到好的准备、好的调查往往会使自己在创业的过程中找不到头绪，影响创业效果。
【拓展阅读】
1、敏锐的的商业嗅觉。
男性创业者平时应注意培育敏锐的的商业嗅觉,即商业敏感性，有些人的商业感觉是天生的，更多人的商业感觉则依靠后天培养。相对女性而言，男性的对外界变化的敏感度稍低一些，男性更应该应该像训练猎犬一样训练自己的商业嗅觉。良好的商业嗅觉，是男性创业者成功的要素之一。
2、不要贪大求全。
男性创业者相对比女性创业者更有野心，企业在创建以后，成长是一个必经的过程。如果过分追求成长的速度，无异于拔苗助长。创业是一个持续的过程，象一场马拉松比赛，不是看谁现在跑得快，而是看谁能在关键时刻跑到别人前面去。在创业过程中，当企业效益逐渐凸现后，创业者不能一味地扩大营运规模，而应打好基础，根据市场的需求稳步发展。
3、要善于合作，取长补短。
俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，生活中是这样，商场中也是如此，当今，商界战场上硝烟四起，竞争异常激烈.想在这场上你死我活的战争中获胜，如果象过去那样，仅靠自己的力量，恐怕谁也都没有这个能力，即使有，也难成大气候。男性创业者最好选择一名女性合作者，或者聘用一名德才兼备的女将，女性在人际关系协调和理财方面的能力比男性稍强。尤其在做一些业务和公关的时候，女性的敏感度、观察力比男性要优秀，很容易找到事情的焦点。
男性创业者在与女同事的关系处理上要恰到好处，把握尺寸，所谓“成也萧何败也萧何”，自古来，无论政界、商界，都不乏男人因为女人的帮助而成功，也因为女人而失败的案例。找合伙人，除了要优势互补之外，关键是要有共同的创业目标和思想认识，天时、地利、人和缺一不可。依法约定双方的权利义务是长久合作的的现实要求，合作前制定规范的合作协议，不要一味的只凭哥们义气行事，应先小人后君子，白纸黑字写在前面，否则发生矛盾可能连朋友都做不下去了，更不要提共同创业了，合伙创业时一定要遵循“大事清醒，小事糊涂”的原则，不要在小事上斤斤计较，否则有可能会因小失大。
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