重视面试前的准备工作
“龙迹户外”通过精心收集，向本站投稿了7篇重视面试前的准备工作，下面小编为大家带来整理后的重视面试前的准备工作，希望能帮助大家!
篇1：重视面试前的准备工作
重视面试前的准备工作
一、“道具”应备齐服饰须得体
面试如同舞台，应聘者如同演员，演戏离不开“道具”。这些“道具”是面试必备的，必须仔细清点。首先是要精心写好简历。求职简历内容要注重“简洁”，简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉。简历要突出个人的“经历”，以充分展示自己的经验、能力和发展潜力。简历还要紧紧结合所应聘职位的要求来写，这样才能吸引面试考官的注意力。其次，要做好充分的物质准备，除了携带必要的证书、文凭、照片等之外，还必须准备好同所申请的职位相吻合的“道具”，并留意把这些文件有条不紊地折叠起来。以免临场慌乱，给主试者造成不好的印象。衣着穿戴均能反映出求职者对所申请职位的理解程度。衣着要整洁得体，避免穿太亮或花色的衣服、紧身衣裤或牛仔装；女性穿着尤为要得体，化妆不宜太浓，切忌轻浮的举止。留意把指甲修剪整齐、干净，头发梳洗干净整齐。鞋子擦亮，不沾泥沙。要给人整洁大方的感觉，穿得比较庄重为好。
二、精神要饱满，时间观念必强
能够通过简历初审关，进入面试环节，等于向成功迈进了一步。但是，如果面试前不经过充分的准备，则很有可能因为某个细节引起面试人员的排斥而功亏一篑，特别是时间观念要强。有些求职者以为有才能就不必多修饰，但是任你才高八斗，不能被面试人员接受，也只能是白搭。更何况，才能更多地要在工作中得到检验。所以，求职者面试前一定要吃好睡好，不喝酒，养足精神。
三、表情要自然，对话应明确
在面试时，有的人经验丰富，发挥自如，接受面试如同表演节目，顺利闯关；有的人则战战兢兢，被动应对，纵有再大能耐，但由于临场表现欠佳，难免败北。面试最怕的是紧张，一紧张什么都乱了，该做的事情没做好，该有的水平发挥不出来，越紧张就越坏事。面对主考官，如何让自己保持镇静呢？带一只事先整理得井井有条的公文包，可能会在消除面试紧张心理时发挥奇特效果。包内要多带一些有关工作的资料或有助于谈话的东西。例如“关于这个问题，我已作了某些设想，请过目”，这样就可以尽量减少与主考官正面接触。你也可以带一份报纸、一本书或杂志，在等候时翻阅。因为这时人最容易产生紧张心理，看看报纸等一来可缓解等候的不安，二来可显示自己平时的.素质。当然，能够看一本与你专业相关的书刊那就更好了。同时还要积极地去回应面试官的提问，做到用心来聆听！
面试技巧的关键在于如何用你的专长来吸引未来的老板，而且找到了自己的历史使命感，让同学们懂得如何根据自己的实际情况确定职业目标和做好业规划。提前做好思想准备，在职业生涯中真正赢在起跑线。
篇2：面试前准备工作
第一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
第二、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
第三、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
第四、准备十分简洁的自我描述，以便在任何面试中都可以用。最好的技巧是提到自己与众不同甚至独一无二的地方，同时兼顾不突出或(最坏的话)中庸之处——保留自己的缺陷，除非它和一个重要的优点有关联。连续的三十秒陈述即可。
第五、研究职位，认真阅读招聘启事，对任何不懂之处都要查阅。如果还不甚熟悉，你还必须让自己深入阅读招聘启事以让自己清楚这一领域的重要信息何在——从博客和新闻网页开始是不错的选择。你还应该在生活范围附近调查一下类似工作，以对这类工作的常规起步工资心中有数。
第六、了解自己适合这一职位的原因、收集你能找到的公司信息和招聘启事，将它们与自己的技能作对照。这样做五份，它们在面试中会有奇效。同时，找出至少一项自己对公司或职位不满之处然后思考为什么这使你不满。
第七、在头脑中储备一些对应聘职位的问题：当你进入面试室。这能给人一个强烈的印象，说明你确实对那个职位感兴趣，这将大有益处。各类问题都可以，但最好涉及工作中的协作文化和特定技术。
第八、千万不要抱怨之前的工作：如果先前的工作中确实有让你懊恼之处，花些时间试着想想它的积极方面。要知道面试时先前工作至少在某种程度上会被提及，因此准备好不带消极情绪谈论它，寻找积极因素，同时尽可能冷静陈述离职理由。
第九、诚实首当其冲。如果你在面试时编造了什么还出了错，面试官会把你的应聘书投进垃圾箱。你只要做的是，集中于自己本身具有的优点上，如果把它们都在面试中陈述出来，这已经就是那个机构喜欢你的那些因素。别浪费时间捏造东西来说。
第十、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
十一、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。
面试常见问题
介绍你自己
你对我们公司有什么样的了解
为什么你希望来我们公司工作?
你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
你觉得这个职位最吸引你的`地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
为什么我们应该雇佣你?
你希望在工作中能够获得什么?
谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
你需要多久能够对公司做出显著的贡献?
你会在公司工作多久?
你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的?
您平时习惯于单独工作还是团队工作?
在工作中您喜欢用哪种形式沟通?您认为什么是最有效的沟通形式?
你的管理方式是什么样的?
你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?
请介绍您原来单位的几个主要竞争对手的情况。
您对原来的单位和上司的看法如何?
在你上一份工作中，你最喜欢那个方面的特点?最不喜欢哪个?
业余时间您通常用来做什么?
你希望这个职位的薪水是多少?
你长期的目标是什么?
篇3：面试前的准备工作
不管你是通过投简历、写求职信或经人推荐获得了面试机会，你都应该意识到，在全部求职过程中，面试是最具决定性的部分，
如果以一百分来计算重要性，前面开路的工作占到十分，面试恐怕要占到九十分。
但是，我还有另一种看法：如果你要在面试中发挥十分，你就要在面试前做出九十分的努力。面试时的临场表现不过是浮出水面的冰山一角。
我们讲到了大量雇主调查的方式，不再赘述，这些可能要花掉你几十数百倍于面试的时间，只有做过扎实的努力，你才能自信、从容地走进面试现场。
那么，作为临阵磨枪的方法，你还需要在确定获得面试机会后做哪些准备呢？
第一， 你需要打扮自己。
面试过程中，常常在前几秒的印象就能让雇主决定要不要你，虽然他在尽力挣扎，第一印象还是深刻影响着他的潜意识。
怎么打扮自己呢？至少你要做到干净整洁，最好还有点职业化。对于面试投资银行或者广告公司，职业化的要求可能大不相同，但是你应当尽量去了解这个行当的一般着装要求。
一个相当聪明的主意是，去你要面试的大厦附近随便转转，看看人们（尤其是挂着你要去面试的公司胸牌的工作人员）一般是怎样的着装风格，照着差不多去做就好了。
我记得有些来面试新东方的人西装革履，当他们走进办公区的时候，其实是有些不自在的，因为很容易被发现是新来的面试者，如果大家着装很随意，只有你那么闪亮，是会带来格外压力的，让你显得有些呆头呆脑。
当然，如果你实在搞不清状况，尽量保守、正式一点是不错的；但你最好事前去看看，也可以熟悉一下路线，避免当天由于搞不清路况而迟到等等。
第二，了解面试的基本步骤。
如果人力资源部或是什么人打电话给你，叫你去参加面试，顺便问问面试的步骤，面试官的身份、称呼是不会失礼的，还显得你很有心。
很多公司的网站甚至会写明他们有怎样的应聘步骤，有几轮笔试、面试等等。对于典型的行业及一些著名的企业，网上还存在着大量的“面经”，读一读也有好处，至少要对面试的框架步骤和基本问题了然在胸。
第三，准备好你的故事脚本。
不管是怎样五花八门的面试，都至少包含要两个部分：首先是相面，然后是考察你的沟通能力。
面试当然就是一种相面，看一看你是否可爱，好相处，
人在长到一定年龄的时候，就要对自己的面相负责，在你脸上的每一条皱纹其实都能说明些什么。他们会用自己的经验看出你是不是会跟他们成为一路人，此外并没有什么，但其实过美或过丑在一般公司都不是什么好事。
在沟通的过程中，你会讲一些故事来说明自己的某种能力，虽然这些事情是真实发生过的，但最好还是做一些脚本，以便更流畅顺利地表达。讲故事的能力非常重要，这一点在你以后的工作中会不断加深体会。
第四，准备好可能用到的其他素材。
在很多公司里，可能会让你就新近发生的事件做一些专业上的评论，因此也应该准备一些素材、数据等等。如果你的话题很老套，论述空泛而缺乏依据，都是非常不利的事情。
自我介绍这样简单的东西很多人都搞不定，别具一格又跟公司要求比较切题的自我介绍都是少之又少，你会想：这些来面试的家伙都在想些什么，一段枯燥无聊的自我介绍会让面试官恨不得马上把你轰出门外。
第五，找到面试中可能的亮点。
有些人真的可能是在面试中闪亮了一下，然后就接近被录取了。面试有时不是一个冗沓的过程，面试官也不完全靠严格的打分录取人，靠的是惊奇和感动。所以，假如你对这家公司的历史格外熟悉，假如你有过对其产品及服务的特别调查，假如你对这一行当有某些独特的见解，甚至你跟面试官有相同的业余爱好，这些都可能成为临门一脚。
第六，准备好你自己的问题。
面试也是一个学习的过程，精心准备你的问题。问问题比回答问题常常更考验一个人的水平。准备好你的问题，要简明、独特并且不是查查资料就可以自己找到答案的东西。这些问题要带有你也是在面试这家公司的态度，又带着向前辈讨教的谦卑。如果你只是提廉价的场面上的问题，会让人瞧不起你，好的公司不爱要那种不看重自身价值的人。
第七，做好心理建设。
面试中最大的考验是在心态，你有什么好担忧的，不妨找朋友说出来。有时也不妨与同样求职的战友们相互做一些模拟面试，尤其是小组面试，这些过程有助于你应对面试现场可能的突发情况，提前做好预案。我建议你去面试一下身边的朋友，体会一下考官角度的心情，你只要知道面试官也不那么轻松，自己也就多少能松一口气。
第八，其他人的补充意见，我目前只想到七点。
来自：blog.sina.com.cn/s/blog_55180bcf0100a790.html
篇4：面试前的准备工作
面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法，找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。
一个好工作的后面，总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时，若真的技不如人倒也认了，但如果是因为在一些枝节问题上的失误而落选那可就亏大了。
在你的求职计划实施之前，请勿必挤出一些时间，做好以下几点：
首先要做的是，明确自己的优缺点并且根据自己的长处来精心设计简历。如果某些特点你不能确定是好是坏，请你的长辈和朋友谈谈看法能有助于你更客观地认识自己。简历一定要言简意赅，一般地说，应当用A4纸打印，篇幅不要超过一页，同时不要遗漏任何对你有帮助的经历，当然要贴近事实，以免弄巧成拙，
其次可以针对自己的弱点作些补救工作。比如你的英语不怎么顺溜，而你的意向是进入外企，那就该好好啃啃类似面试英语大全之类的文章，至少要将自我介绍、工作经历、离职原因之类的问题背诵无误。
还有如果你是打算应聘做技术一行，在专业知识方面更应该准备充分，因为此类职位面试时通常会问到一些有关的技术问题，说不定还会有一场笔试。但是你不必太担心，这些问题往往是概念性的，主要是考考你的知识广度。你可以根据职位的要求去查找相关的资料，即使你是这方面的高手，也请抽空复习一下。
对于你打算加入的行业，除了基本知识外，还要了解一些最新的动态。你的亲朋好友和同学中如果有做此行业的一定要向他们请教，他们的意见对你应付面试会很有帮助的。此外，薪资的信息搜集也不可忽略，结合自己的情况，大致估算一下你的价值，做到心中有底。
最后，准备一下面试中可能遇到的提问。通常提问中很大一部分会针对你的简历，所以请仔细研究自己的简历，设想一下会有什么问题以及比较理想的答案。关于提问请注意收集别人的经验，准备好符合自己情况的回答，照搬照抄可不行。如果有可能，请家里人和你做个模拟面试问答就更好。
篇5：面试前的准备工作
第一关：准备工作
面试前一天，注意饮食卫生，晚上打点好装备，早点休息。除非应聘时尚类职位，当天的穿着要正式一点，服装的颜色宜选冷色或中性色，饰物、手表等不要过分夸张;如果是夏天，衣服要有领有袖，不要穿短裤。头发要整齐，皮鞋要擦亮：如果是女生，可以化点淡妆，给人干净清爽的感觉。如果面试安排在下午，午饭要少吃一些，以免影响状态。估计时间差不多了，嘴里嚼块口香糖，带好装备和地址电话就出发吧，最好能提前10分钟到达面试地点，进门前关掉手机和呼机。
此关没什么难度，考验的是你的细心准备。
第二关：接待室
向接待者说明自己的应聘者身份，很多情况下会立即与面试官见面。如果需要等一段时间，接待者会指定地方让你坐等的，你可以看看自己带的杂志，也可以观察一下公司的情况，或看看公司的宣传资料以把握最新信息，但不要幅度很大地东张西望。在某些时候，你会得到一份笔试题，不要紧张，把水平都发挥出来吧。如果笔试成绩出色，往往你已经一只脚踏进这家公司了。更多时候你会得到一张让你填写一些技能、项目经验之类的问卷，如果有期望薪资，请填写“面议”，这样有利于接下来的薪资协商。
此关的关键一是态度要礼貌，二是心情要自然。做到这两点，便可轻松过关。
第三关：面试
这是最关键的。面试的形式有多种，也可能会有好几轮面试，你可能会单独面对两个以上的面试官，也可能和其他应试者一起面试。不同的情况你要有不同的对策，但首先一条，在任何情况下都不要慌张。
如果是多人一起面试，你一定要大胆表现自己，这种场合下，面试官注重的是面试者的综合素质。不要害怕开口，不说话比说错话还可怕，第一轮淘汰的往往就是不说话的。
多数情况下，你会有一个单独面试的机会，这才是你面试的决定性时刻，有时会是几个部门的负责人一起面试你，有时仅有一个面试官。一般先出场的总是这个职位所在部门的负责人，他们的目标是通过提问来判断你是否有能力和诚意担任你所申请的职位。对于面试中的提问，如果有充分的准备，大多数应聘者都可以应付自如，即使出现新的问题，举一反三也不是难事。要注意的是要察言观色，并保持自然诚恳的态度，认真倾听面试官的提问，判断他提问的目的，从而做出简明清晰的回答。
尤其要注意的是不要被面试官的态度所影响，无论他流露出蔑视你还是欣赏你的意思。在回答关于你的经历的提问时，千万不要用含贬义的词语来谈论你以前的上司或公司，因为面试官此时正处于上司和公司的立场上，对你不会有任何认同感的。而面对有关特长技能的提问，大胆表现再加上生动实例可以增加可信度。
回答面试问题的技巧
(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2)讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
篇6：面试前的准备工作
何谓求职，套用词典里面的解释就是：利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。
求职是主观意识，在你的脑海里有了这一个想法，那么接下来要做的是什么呢，那就是何处求职，谋何职?等你确定了要做什么的时候，接下来最重要的就是面试。面试起着至关重要的作用，可以说，成与败在此一举。那么，在面试的时候我们该注意些什么呢?
1.面试时我们需要准备一份简历，简历不需多华丽，多张扬，但一定要中心突出，突出你的技能，扬长避短，描述要简洁明了，中心突出，切忌长篇大论。面试官没那么多时间细细看你的长篇，所以能简则简。
2.面试前还需对此公司进行详细的了解，了解它的基本运作，企业风气，所处整体行业的情况，基本的组织架构，如果我们面试的这个公司有公司网站的话，可以在它的企业网站上多浏览，多了解，这样在自己后面面试的时候就显得对该公司特别的感兴趣，面试的成功率又会增加。
3.面试前的穿着，面试时穿着应简洁大方，干净清爽，面试的行业不同，穿着也应不同，所以这就要求我们在面试的时候，面试哪种职位，穿哪种职位类型的衣服，这样就显得干净利落多了，面试官的第一印象也是最重要的。
4.面试前应准备该如何介绍自己，面试的时候，面试官都会叫你，做自我介绍，所以我们要先做准备，以免到时手忙脚乱，乱了阵脚。介绍时应该突出介绍自己的文章，自己的特长。所得的成就。面试前组织好语言，记住自己的介绍词，这样介绍时就不会显得断断续续的。
5.面试前的心里准备：很多人在面试前都会紧张，一紧张就什么都忘了，所以我们要克服紧张。先做个深呼吸，在心里给自己打气，以平常心对待，就把这次面试当成是朋友与朋友之间的谈话。成败不重要，重要的在于参与。不要把成败看的太重要。
[面试前的准备工作]
篇7：面试前的准备工作
面试前的准备工作
参加求职面试，除了随身要携带必要的，证书、文凭、照片等必需品之外，还要事先做好，主要有以下四点。
一是背熟自己的求职。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。
二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申情的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。
三是准备好同自己身份相吻合的.语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不加思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！
四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的 。
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