中国经济的阶段性变化和面临的问题(上)
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篇1：中国经济的阶段性变化和面临的问题(上)
中国经济的阶段性变化和面临的问题(上)
一、具有伟大历史意义的阶段性变化 经过半个多世纪特别是改革开放以来的探索和实践,中国社会经济发生了具有伟大历史意义的阶段性变化.按照三步走实现现代化的战略构想,已经实现了头两步,开始向第三步战略目标迈进.一个国力日益强盛、经济体制趋于健全、对外开放度不断提高、社会全面进步而又保持独特历史文化传统的'中国,正在世界的东方稳步崛起.
作 者：国务院发展研究中心课题组 作者单位： 刊 名：煤炭企业管理 英文刊名：COAL ENTERPRISE MANAGEMENT 年，卷(期)： “”(11) 分类号： 关键词：篇2：中国经济的阶段性变化和面临的问题(下)
中国经济的阶段性变化和面临的问题(下)
三、发展趋势和政策取向 未来50年,中国经济和社会发展的`历史任务是:抓住新科技革命和经济全球化带来的机遇,充分利用改革和发展所取得的成就,全面建设小康社会并逐步向富裕社会过渡,基本实现现代化.完成这一历史任务大体可分为三个阶段:
作 者：国务院发展研究中心课题组 作者单位： 刊 名：煤炭企业管理 英文刊名：COAL ENTERPRISE MANAGEMENT 年，卷(期)：2002 “”(12) 分类号： 关键词：篇3：海外投资者眼中中国经济所面临的机遇和问题
海外投资者眼中中国经济所面临的机遇和问题
中国经济对全球经济发展有重要意义 中国的国民生产总值增长达到8%,占当年全球经济增长的15%.在全球对外进出口贸易增长中中国占了60%.工业高速发展使得中国开始成为'世界工厂' ,20总共消耗了占全球当年消耗锌的24%,铁矿石的28%,铜矿的'17%以及不锈钢的23%.中国经济的高速成长使得中国逐渐由产品加工出口大国走向消费大国.对于海外公司来说,即使中国市场有许多挑战,但是与日本相比较,庞大的中国市场还是充满了诱惑.
作 者：张 作者单位：英国西敏寺大学经济系 刊 名：科技和产业 英文刊名：SCIENCE TECHNOLOGY AND INDUSTRIAL 年，卷(期)： 4(2) 分类号： 关键词：篇4：中国经济的真正问题是什么
中国经济的真正问题是什么
中央刚开过的一些会议普遍认为的货币供给过于宽松,要进行控制.谨慎做法是必要的,但在控制量的`同时,更要看到控制质的必要性--即对那些影响经济不良运行的因素进行抑制.譬如为什么中国的货币能产生一些不正常的流动?为什么一些地区能出现这个热那个热?遏制住社会肌体内这些疾病的隐患,经济自会运行正常.
作 者：仲大军 作者单位：北京大军经济观察研究中心主任 刊 名：新财经 英文刊名：NEW FINANCE 年，卷(期)：2004 “”(3) 分类号：F2 关键词：篇5：中国经济面临的国际环境依然良好
中国经济面临的国际环境依然良好
20,世界经济和贸易增长将是近年来最快的一年.由于全球开始进入新一轮升息周期,失业居高不下、经济结构调整和美国“双高”赤字,以及非传统安全因素等问题依然突出,原油和原材料等国际市场初级产品价格仍将处于高位,20世界经济增长将有所放缓.总体来看,我国经济社会发展和改革的`国际环境依然比较良好.
作 者：张亚雄 作者单位：国家信息中心经济预测部 刊 名：浙江经济 英文刊名：ZHEJIANG ECONOMY 年，卷(期)： “”(1) 分类号： 关键词：篇6：樊纲:中国经济面临失衡,应推进体制改革
樊纲:中国经济面临失衡,应推进体制改革
中国经济体制改革研究基金会秘书长樊纲日前在出席“投资中国-上海证券期货国际论坛”时表示.目前中国经济正面临四大失衡,这些问题已经不是宏观调控所能解决的',而是需要通过经济结构的调整来配合,当务之急是要推进财税体制改革.
作 者： 作者单位： 刊 名：中国民营科技与经济 英文刊名：CHINA NON GOVERNMENTAL SCLENTECHNOLOGY AND ECONOMY 年，卷(期)：2007 “”(12) 分类号： 关键词：篇7：未来十年，中国经济将发生哪些变化
中国的产业结构开始发生变化，从制造业向具有高附加价值的服务业进行着转型。
以来，“新常态”成为中国经济发展的关键词，中国开始朝向以消费为主导的经济转型，中日企业合作重心出现了新的变化。
在过去十年中，中国的GDP拥有一段高速增长期，中国的GDP实际增长率高达10.7%，并连续四年实现了两位数的高速增长。中国的GDP超过日本跃居世界第二，国际影响力进一步提高。
随后中国的经济增速有所放缓，和其他经历过高速增长的国家一样，中国所面临的贫富差距和环境污染等问题日益凸显和加剧。伴随着全球化步伐的加快，未来十年中我们的世界将变得更加复杂，并在人口、社会、经济、产业、资源、环境六个方面迎来新的结构性变化和挑战。
未来全世界将会有更多的国家面临人口老龄化的问题，预计到发达国家中65岁以上人口的占比将达到20%，健康、医疗、社会保险和养老问题将会成为社会发展的关键词。而随着全球经济的不断发展，城市人口占比会进一步提高，如何解决住宅、交通、环境等社会问题以及吸引优秀人才，会是城市管理者需要解决的重要问题。
在经济方面，亚洲地区的重要性会逐渐加大。亚洲在全球GDP当中所占的比例20是29%，预计到2025年会提升到35%，贸易、人口、投资份额的占比会继续提升世界经济的重心会移向亚洲地区。
以中国、印度等人口大国为中心，中产阶层的人群会进一步增加，对汽车、家电、产品等消费需求会大大拉动世界经济的增长。而发达国家集中面临的一个问题是基础设施老化，新兴国家会根据国际市场的需求投资电力、通讯、交通等基础设施领域，为了在国际市场提升竞争力，企业间开展跨国战略合作会成为产业发展的新特点。
过去35年当中，金融领域的增速始终超过了经济增长的速度。金融业已经超越了经济活动“润滑油”的作用，我们有理由相信，未来金融对实体经济造成的影响也会有所提升。
由于人口的不断增加，未来社会对于农作物的需求会不断增大，因此农业现代化会变得越来越重要。为了协调社会发展与环境保护，市场对于能源的需求会出现多样化的特点，可再生能源的占比会继续提高，随着企业的不断创新，目前大规模的集中供电系统未来也会发生变化。
这些变化已经对中国经济的发展产生了影响。在中国年前三季度的GDP中，第三产业的占比首次超过了50%，同期GDP增长率中服务业的占比已经超过了60%，这说明中国的产业结构开始发生变化，从制造业向具有高附加价值的服务业进行转型。
虽然目前中国的经济增速有所放缓，但我并不担心这会对世界的发展产生不好的影响。中国已经拥有相当大的经济规模，即便现在以低于预期的增长率发展，预计也会在2028年实现GDP总额突破20万亿美元。
近几年中国使用了“经济发展新常态”的概念，并提出了“一带一路”、丝绸之路基金、长江经济带等战略规划，这些政策都将有利于中国经济从高速增长顺利向稳定增长过渡。
在过去十年中，中日两国在经济上的相互依赖程度不断加深，对日本而言中国是第二大出口国，第一大进口国，而对中国而言日本是第三大出口国，第二大进口国。为了建设更为富足的社会，中国还面临着很多课题的挑战，在未来十年中，三井物产希望能为中国经济的转型发展贡献出力量。
篇8：中国经济增长的时序变化论文
中国经济增长的时序变化论文
1、经济增长质量的定义及测度方法
经济增长质量也具有反映现有社会条件下的经济、社会、科教文卫等方面的经济水平及社会收入情况的特质。而从另外一个角度上看，经济增长质量更能代表当下的经济发展的形势与状态是否良好，也是实现经济不断发展，增强其持续性的关键所在，更是增强经济建设中结构基础的关键，而最后，经济增长质量对促进经济社会效益的和谐稳定、全面发展方面表现出不可估量的重要作用。经济增长质量作为一种能综合表现经济现象的指标。其主要通过它实现对经济现象与问题的分析与测度来实现的。经济增长质量关系到了经济活动的各个领域与侧面，因此，在进行经济增长质量的研究过程中要全面了解其经济指标体系，就必须实现对经济增长质量进行全面分析，建立运用相对指数法、层次分析法等方法在内的测度分析系统。
2、经济增长质量的评价系统与区域视角分析
2、1经济增长质量指数
经济增长质量从来都不是一个单独存在，更不是内容结构简单的概念。其往往在经济测度中表现出丰富的内涵特征。这种特征使得其作为一种经济增长衡量指标具有广泛的实用性与价值意义。其经济增长质量的内涵在表现上也是从3大方面进行的。
（1）经济增长结构。作为一种经济增长结构中的测度标准，从其指标的选择内容上来说，其主要的依据应当是从产业结构方面、投资消费结构方面、经济金融结构方面、国际收支结构方面来总结的。
（2）经济增长稳定性。经济增长稳定性的内容主要包含了产出、价格变动及就业方面。因此，在进行经济增长测度的过程中也通过对这3个方面进行稳定性的考察。
（3）针对经济增长中的资源与环境方面为标准的测度而言，实现资源利用应当根据经济生产过程中相关的因素作为基础性测度标准。
2、2经济增长质量的区域视角分析
区域经济增长质量指数。经济增长质量的现状及特征在显示我国经济增长整体趋势上具有从微观到宏观方面的全方位测度功用。因此，利用经济增长质量为测度标准，进行分析区域经济增长质量指数的构建情况。由于区域之间的经济发展具有彼此关联的特征，在进行总量的分析与区域发展特征上看，经济增长质量的测度标准应当根据具体情况进行修正与调节。
（1）经济增长结构应当作为一种可以真实全面反映紧急金融结构的常见性的指标。
（2）在对中国的教育现状情况进行表现的同时，不能仅将人均接受教育水平作为唯一标准，而是应当以各个区域之间的关联数据内容为参考多角度分析。
（3）经济增长的结果作为一种常见的收入分配问题，国际上最为通用的度量收入分配差距的指标是基尼系数，但是我国各地区域之间的基尼西戎不存在被广泛认可的`测算结果。可见，我国只能通过运用城市与乡村之间的收入比例以及胎儿指数作为测度成果分配的基础指标内容。
3、结语
综上所述，现代经济发展形势下的经济增长质量问题研究，是建立在一定的规范概念下的价值判断，这种定量的分析与测度从一定意义上说对于实现经济增长质量的权重分析具有重要意义。总的来说，我国经济增长质量的水平在一定程度上有所提升，但是在经济发展转型的过程中，其增长质量的指数变化受到了资源利用与生态环境方面因素的影响，其增长的稳定性与幅度都有所减缓。经济增长结构对经济增长质量指数的作用也是负方向的。据此，针对经济增长质量方面的政策性建议主要是希望能在考虑增长数量的同时，兼顾区域经济增长质量的状态。
篇9：重组家庭面临的问题
随着离婚率的上升，相应地，重组家庭也越来越多，家庭结构发生了变化。这种重组的家庭面临许多挑战。建立良好的继父母与子女的关系需要付出很大的努力。重组家庭的成员都经历过痛苦与失落，适应新的家庭环境要面对复杂的调整。
在新的家庭组成时，家庭成员没有共同的家庭历史或为人处世的共同方式，他们还可能有非常不同的信仰。此外，孩子可能处在已离异的双亲之间倍受折磨：一方是与他们生活很长时间的亲人，另一方则定期看望他们。新结婚的夫妇也可能没有时间调整，以适应他们之间新的关系。
重组家庭的成员需要通过以下途径加强他们间的关系：
1、承认他们的失落，并对彼此的失落感到惋惜和理解；
2、找出新的家庭作为一个整体而做决定的新方法；
3、培养和加强父母之间、继父母与继子女之间的关系；
4、相互支持；
5、保持和滋养先前的父母与孩子的关系。
重组家庭面临的这些问题，无疑很困难，然而他们中的大多数还是可以走出困境。一般的情况下，他们可以求助于孩子的祖父母（或其他家庭）、社会团体以及社区组织来帮助调整。
但是，当孩子强烈地表现出以下状况时，父母应当考虑向心理与精神专家咨询：
1、独自面对失落，从不向父母声言；
2、在父母之间或两个家庭之间感到受折磨；
3、封闭自己，不与人交往；
4、对“对与错”没有把握；
5、与任何先前的家庭成员或继父母在一起时感到非常别扭。
此外，如果父母观察到以下情况持续出现，应该向心理和精神医生咨询：
1、孩子直接向某个家庭成员发泄不满和愤怒或公开仇恨父母或继父母；
2、父母中的一方感到巨大的压力，不能满足孩子增加的需要；
3、父母或继父母中的一方公开喜欢和偏袒某个孩子；
4、管理孩子只是某个父母的责任而不是父母或继父母双方的共同责任。
5、家庭成员没有从通常愉快的活动中得到快乐（比如学习、上学、工作、玩耍或与朋友、家庭在一起）。
只要花必要的时间，大多数重组家庭都能建立新家庭的传统和形成新的、和谐的关系，这有助于孩子树立自尊，增强力量，以面对未来生活的挑战。（jennie jin 编译）
篇10：企业思想政治工作面临问题及对策
企业思想政治工作面临问题及对策
企业思想政治工作面临问题及对策思想政治工作是我们党的传家宝，在新的形势下，思想政治工作正面临着许多新情况、新问题，怎样才能把这项工作做得深入扎实，笔者认为，要确保思想政治工作真正落到实处，使思想政治工作真正进入管理工作的主渠道，首先应对其“诊脉”，抓住“症结”，然后才可对症下药，从而使思想政治工作在实际工作的运行中更“给力”。
随着经济全球化、信息网络化的发展及市场经济体制的逐步完善，对外开放的进一步拓宽加深，人们的个性化、自主化特征日趋明显，民主、平等、创新意识空前强化，思想日益多元化、深刻化，人与人、人与社会之间的各种关系日益复杂化。人们的思想观念和价值取向，人们的社会活动方式和生活方式，信息传播的渠道等等都已经发生变化并将继续发生很大变化。这些新情况给思想政治工作提出了新的问题，增加了难度。笔者认为，症结主要表现在以下几方面：
思想认识的偏差。有些单位的行政领导轻视思想政治工作的作用，认为只要把经济搞上去了，就可以一好百好。而一些政工人员又觉得思想政治工作是“无为”又“无位”，“老办法不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用。”思想认识上的偏差导致了思想政治工作号召力和说服力的削弱。
信息化时代对传统思想教育的冲击。随着高科技的迅猛发展和信息化时代的逐步到来，以互联网为标志的网络媒体的影响日益扩大，人们获取信息的渠道更加便捷、广泛和多元化。它既能传播正面消息，使过去政工干部照本宣科的优势不复存在；也能传播负面消息或者消极颓废的意识和文化，给人们带来消极的思想。
消极因素的影响。社会环境中的一些行业风气、社会风气、治安状况不如人意，尤其是一些腐败现象，严重影响了广大人民群众的情绪。
改革攻坚中的新情况。国企改革以及住房、医疗、教育等改革几乎都触及群众的切身利益，企业经营和个人就业的不稳定性，以及竞争带来的种种压力，导致一部分人思想空虚，想寻求某种精神寄托，以求解脱。
收入差距带来的心理失衡。城乡之间以及东部与西部之间的收入差距扩大；由于垄断带来的行业之间收入差距扩大；大量违纪违法收入和灰色收入的存在，使不同社会群体之间的收入差距更加悬殊。尤其是近年来城镇出现低收入人群扩大的趋势，加剧了收入分配的不公，导致人们的心理失衡，增加了思想政治工作的难度，如果不能很好解决，还会严重影响社会稳定。
要解决思想政治工作面临的上述难题，提高思想政治工作的效能，必须针对以上种种新情况，积极探索各种具体措施并付诸实践。笔者认为，主要应在以下5个方面给力。
在“机制”上给力。思想政治工作是一项复杂的系统工程，必须要有相应的机制作保证。要解决思想政治工作和企业经营管理上“两张皮”的现象，必须坚持不懈地进行机制创新。思想政治工作机制应包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、激励机制、动力机制、监督约束机制等。要以职业道德建设为基础，推动以企业文化建设为根本的长效机制建设，形成以党委为中心、支部为载体上下联动的思想政治工作新格局。要建立党政工团齐抓共管、各负其责的领导机制，真正从根本上保证思想政治工作有人抓，有人管、见实效、促发展。探索思想政治工作与企业管理一体化的运行机制，形成相互促进，共同进步的良性发展格局。
有了这些经过实践检验的行之有效的机制，就能为落实提供必要的保障。在机构改革时、主要领导人变更时、领导班子调整时、外部环境不利时，主要领导干部要抓住思想政治工作不放松，使思想政治工作的各项有效机制始终保持其连续性。
在“队伍建设”上给力。新时期加强和改进企业思想政治工作，建设好一支高素质、强有力的政工队伍至关重要。首先，应当选拔政治、业务素质都高的人加入到企业思想政治工作队伍中来。其次，被选出人员应当热爱思想政治工作，有爱岗敬业精神。除上述两点外，还应当完善工作运行机制，以增强该队伍的.战斗力。诸如：党政工团齐抓共管的组织领导机制；较为完善的参与经济工作的机制；内容丰富的思想教育机制；科学有效的工作责任机制；规范有序的管理机制；及时有效的信息反馈和处理机制；上下内外结合的监督制约机制；奖惩分明的激励机制等等。这里，加强党对企业思想政治工作的领导是重中之重。
在“榜样示范”上给力。榜样的力量是无穷的。一个典型就是一面旗帜。先进典型都饱含着坚定的信念和崇高的理想。用先进典型去示范、引导、激励是思想政治工作中最贴近群众、贴近生活，最有说服力的有效方法。首先，思想政治工作者要善于发现紧扣时代脉搏、植根于人民群众、有深厚群众基础的先进典型，组织干部职工大力学习宣传体现时代精神的先进典型，以先进典型为榜样，弘扬社会正气，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。其次，思想政治工作者还要善于在本单位和本部门职工中及时发现先进人物和先进事迹，从平凡的工作和平凡的人群中树立一批看得见、听得到、叫得响、具有时代特征的先进典型。以身边先进的人和事做榜样，使人觉得可亲、可信、可学、可比，可以起到群众自我教育、自我提高的作用，从而激发干部职工立足岗位争光，干一流工作，创一流业绩，从而形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气和浓厚氛围。用先进典型的事迹教育广大干部职工，让人们仿效、学习，要比一般的讲道理更具有生动性、直观性和鲜明性，也更具有说服力、感染力和号召力。
在“创新”上给力。随着网络信息技术的飞速发展，过去那种“一块黑板报、一根广播线、一个喇叭喊半天”的传统思想政治工作形式，早已成为历史。在新的形势下，要调整工作思路，创新管理，增强思想政治工作的时效性和针对性。
一是观念创新。要牢固树立思想政治工作是其他一切工作生命线、思想政治工作大有可为的观念，增强时代感、紧迫感和使命感。在观念上不断地自我超越，坚持继承、扬弃、塑造相结合的原则，使思想政治工作不断吸收新养分，创造新成果。
二是内容创新。思想政治工作在经济工作和其他一切工作中的特殊地位与作用，决定其内容必须丰富多彩，这就要求我们要善于把准时代脉搏，摸清思想状况，抓住存在的突出问题，将大量鲜活的、富有时代气息的内容作为开展思想政治工作的重要素材，重点要增加文化含量、科技含量和管理含量。
三是载体创新。生动鲜活的思想政治工作要靠丰富的载体来实现，推动载体创新，关键要找好思想政治工作与群众工作的结合点，最大限度的吸引群众参与，不断增强思想政治工作的凝聚力，使思想政治工作走入职工群众的心里。可运用各种会议、电化教育等传统载体，又可因地制宜采用网络平台；可借鉴管理、心理和人文学科的理论和方法，又可运用社会文化展览等思想文化阵地，发挥好企业文化的作用，使职工群众在寓教于乐中陶冶情操，净化心灵。
在“解决职工实际问题”上给力。关心职工生活，为职工办好事、办实事，是将思想政治工作落到实处的重要内容。做好思想政治工作就是要把解决思想问题与解决职工实际问题结合起来，把耐心教育与热情服务结合起来，扎扎实实地为职工办实事，把党组织的关怀和温暖送到基层、送到家、送到现场、送到职工群众的心坎上。努力营造“软”环境，全力做好“暖人心、得人心、稳人心”的思想政治工作，使职工深深体会到“家”的温暖。各级领导干部要关心职工冷暖，做到职工婚丧必访、离退休职工和职工有病住院必访、特困职工思想出现波动必访，急职工之所急、想职工之所想，真正从思想上消除干部职工间的隔阂，使广大职工振奋精神、凝心聚力，全力投入到事业中去。
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