在提高修养中升华自我演讲稿
“taireiken”通过精心收集，向本站投稿了9篇在提高修养中升华自我演讲稿，下面是小编收集整理后的在提高修养中升华自我演讲稿，供大家参考借鉴，欢迎大家分享。
篇1：在提高修养中升华自我演讲稿
在提高修养中升华自我演讲稿
敬爱的老师、亲爱的同学们，大家早上好！今天我们演讲的题目是——在提高修养中升华自我。
那么，什么是修养呢？修养是指修身养性、陶冶品行。修养体现了一个人的品位与价值观，修养是我们心灵中的潜在力量，修养是内在人格魅力的表现。
修养会对我们的人生产生重要影响。修养好的人温和谦虚、平和自然，与人容易相处；困难面前不退缩，名誉、利益面前淡然置之。修养差的人容易趾高气扬、不知内敛、夸夸其谈、唯我独尊。
一个有修养的人，不仅有志气，而且能拼搏，不仅热爱事业，而且上进，不仅有着高尚的道德和情趣，丰富的阅历，而且有着百折不挠的意志和奋斗开拓的精神。
培根曾经说过，“形体之美胜于容颜之美，而气质之美是最高境界的美，而人的这种气质跟一个人的修养是分不开的”。
为什么有些人举手投足，甚至微笑、问候、接听电话时都会给人一种亲切、舒服的感觉？这就是个人修养的魅力所在。从内心深处，每个人都欣赏这种良好修养自然流露出来的美。这种美，不在外表，不在装饰。具有这种美的人怎么能不被人接纳、不在人群中脱颖而出呢？
其实，微笑是一种很重要的修养，微笑的实质是亲切，是鼓励，是温馨。真正懂得微笑的人，总是容易获得比别人更多的机会，从而取得成功。
《大学》里有这样一句话：“古之欲明明德于天下者，必先治其国；欲治其国者，必先齐其家；欲齐其家者，必先修其身。”这告诉我们，修身是一切成功的基点，做大事的基础是要具备良好的自身修养，提高修养对我们个人发展具有决定意义。那么，我们到底应该如何提高修养呢？
首先是学习，同学们，去阅读吧。“腹有诗书气自华”，阅读是学习最重要的方式，在身心倍感愉悦的同时，你的知识渊博了，你的眼界提高了。无论是清新自然的民间文化，还是华丽繁复的诗词歌赋；无论是我国传诵千年的经典，还是外国独具特色的名著；无论是神秘富有哲理的科学，还是轻盈灵动的散文，都让我们自身的修养在潜移默化中得到提升。
其次是实践，同学们，去参与吧。“实践出真知”，在各种各样的社会实践活动中，你能通过体验学会思考与总结；学会处理人际关系等方面的`问题；你的阅历会增长，视野会更开阔，处理事情、解决问题的方式也会更成熟，在这样的磨练中，我们的自身修养也会得到很大的提升。
xxxx年，我们把温暖的双手伸向了一个省级贫困村，把温存的目光投向革命老区银厂村。在这个1000多口人的村子里，贫穷和落后充斥着每一个角落，村里的银厂小学有500多名学生，虽然缺吃少穿，但仍追寻着自己的梦想。贫困山村那一双双渴求知识、充满期待的眼神，每时每刻都触动着我们的心弦，没有人希望无数梦想和笑容折戟在黑夜与荒漠中。就在上周六，我们举行了第五届“因爱而生”新年慈善音乐会，实名出售门票并面向全体师生和社会各界爱心人士募集善款，只是为了在新年到来之前为银厂小学捐建一所图书馆，送去心灵的慰藉、精神的寄托，给予这些孩子成长的力量。一本本书，一份份爱心，在一一传递，而爱与修养的种子已在心中悄然绽放。
在漫漫的成长路上，文明而美好的环境环绕着心灵。氤氲着文明的引领。原样交接，各个班级与餐厅中摆放整齐的有序的桌椅；垃圾分类，醒目的环保垃圾桶和绿色银行焕发着新时代绿色生活的宗旨；阅读书吧，这里蕴含丰富的书籍，让我们得以在书海里尽情遨游；每周一歌，培养了我们高雅的情操与深厚的涵养，悦耳动听的歌声在校园中传送。
同学们，良好的修养是一种美德。加强修养，是每个人一生的必修课。“让我们从细微处做起，从自己的言行举止做起，勤于学习、勇于实践，在提高修养中不断升华自我。”
篇2：在职场中如何提高自我能力
1、要注意培养自己的竞争意识
市场充满机会，社会为人们提供了竞争机遇，但竞争中也充满了风险与艰辛。因此，必须学会在竞争中求生存，在进取中求发展，也就是在竞争中学会竞争。
2、要增强时间观念
要学会珍惜时间，抓住机遇，努力充实自己，一个人要想取得事业的成功，主观上能争分夺秒抢时间奋发努力，这就是基础与具体措施。
3、增进人际交往，善于语言表达
竞争是社会人际交往的过程，它需要一个非凡的气质风度和高雅的言谈举止以及良好的口才修养。因此，一个真正搞事业或有成就的人，一定要培养和锻炼自己的交往能力、表达才能技巧，从而获得有效的竞争。
4、要提高自学能力
随着时代的发展，知识老化的速度加快，社会中的每个成员都必须具有不断掌握和学习新知识、新信息的能力，活到老，学到老。
5、树立风险意识
作为现代人，要勇于开拓进取，健全自身的心理承受力，在竞争中既经受住成功的考验，又要经得起失败的风险，使自己最终成为生活的强者。
篇3：在职场中如何提高自我能力
团队合作，指的是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持合作奋斗的过程。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。自然，有效地提高团队合作能力，就成了重中之重，这个能力对于纪检部又是尤为的重要。
1、相互平等，相互尊重
当每一个团队成员都处于相同的起跑线上时，他们之间就不会产生距离感，他们在合作时就会形成更加默契、紧密的关系，从而使团队效益达到最大化。
在团队中没有高低之分、地位之差和资历之别，尊重只是团队成员在交往时的一种平等的态度。平等待人，有礼有节，既尊重他人，又尽量保持自我个性，这才是团队合作能力。团队中的每一个人都有着不同的的成长、生活、工作环境中逐渐形成的与他人不同的个性、性格，但他们每一个人也同样都有渴望尊重的要求，都有一种被尊重的需要，而不论其资历深浅、能力强弱。尊重，意味着尊重他人的态度和意见，尊重他人的权利和义务，尊重他人的成就和发展。尊重，还意味着不要求别人做你自己不愿意做或没有做到过的事情。只有团队中的每一个成员都尊重彼此的意见和观点，尊重彼此的技术和能力，尊重彼此对团队的全部贡献，而这个团队中的成员也才会赢得最大的成功。尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度的共享。
2、相互欣赏，相互包容
三人行，必有我师。每一个人的身上都会有闪光点，都值得我们去挖掘并学习。就像我原来在纪检部做小干事的时候，从武老大身上学到了果断，从副部长聪聪姐身上学到了细致，从同事之间的相处学会了中庸。要想成功地融入团队之中，需要的是善于发现每个工作伙伴的优点。适度的谦虚并不会让你失去自信，只会让你正视自己的短处，看到他人的长处，从而不断的完善自身。每个人都可能会觉得自己在某个方面比其他人强，但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上。因为团队中的任何一位成员，都可能是某个领域的专家。团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉欣赏长处、熟悉短处，最主要的就是扬长避短。
包容，是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和战争，使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，体会到合作的快乐。团队成员间的相互宽容，是指容纳各自的`差异性和独特性，以及适当程度的包容，但并不是指无限制地纵容，一个成功的团队，只会允许包容存在，不会让纵容有机可乘。作为监管纪律方面的纪检部
3、沟通，要敢于沟通、勤于沟通、善于沟通
从古至今，中国人一直将“少说话，多做事”，“沉默是金”奉为瑰宝，固执认为埋头苦干才是事业走向辉煌的制胜法宝。可却忽略了一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。作为团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件;作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。沟通是团队成员获得职位、有效管理、工作成功、事业有成的必备技能之一。持续的沟通，是使团队成员能够更好地发扬团队精神的最重要的能力。
4、团队利益，至高无上
皮之不存，毛将焉附。团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，要考虑到整个团队的需要，并不遗余力地为整个团队的目标而共同努力。只有当团队成员自觉思考到团队的整体利益时，他才会在遇到让人不知所措的难题时，以让团队利益达到最大化为根本，义无返顾地去做。在团队之中，一个人与整个团队相比，是渺小的，太过计较个人得失的人，永远不会真正融入到团队之中!而拥有极强全局意识的人，最终会是一个最大的受益者!强调团队合作，并不意味着否认个人智慧、个人价值，个人的聪明才智只有与团队的共同目标一致时，其价值才能得到最大化的体现。加强团队合作能力，不能仅以以上几点为要求，更多的还是我们自己在生活工作中的加强注意。我们要从自身树立团队合作的概念，从小事做起，不断加强团队合作能力，以期更大的进步。
职场中如何做好情绪管理
在职场中，你的位置有多高决定了你的脾气有多大，我们情绪管理往往是职场中能否顺利。具体来说，管理者对员工情绪管理包括组织的决策、激励、领导艺术、人际冲突等方面。
医学上认为，人的观念会左右病情的发展，只要能努力让心思避开负面思想，人们就能积极配合治疗，快速康复。同样，在企业管理中，人的观念左右着人的行为，而情绪是影响人的观念的关键。因此，管理者要对自己和员工的情绪有一定的了解，并能采取相应的方法有意识地管理。具体来说，管理者对员工情绪管理包括组织的决策、激励、领导艺术、人际冲突等方面。
决策
人们所做的很多选择都是不经大脑思考的条件反射行为。例如，领导要求你在今天下班之前完成一份报告，并且要按照他的要求做。如果你做了，是你的潜意识告诉你该要求是合理的，尽管这个决定不需要过多思考，但仍然是在做决策。当我们面对新的或重要的决定时，往往会仔细并理性地思考，权衡利弊，分析可选方案。
人类理解和解决问题的思维能力非常有限。通常在做决策时，我们只能做到有限理性，难以达到完全理性的要求。在传统的组织决策过程中，我们往往过于强调理性，不重视甚至完全忽略了工作中紧张、害怕、挫折感、焦虑等情绪的影响。而实际上，人的情绪在特定的时候会影响人的决策。例如，对于同样的客观数据，人们在愤怒或紧张时做出的决策与冷静、镇定时做出的决策不同。
无论是通过理性还是感性过程来做决策，决策过程中都会涉及到情绪。因为，决策的主体和客体都是与人分不开的，而情绪是影响人行为的重要动机因素。在决策过程中，如果不考虑情绪的作用，很可能会导致决策过程的不完整，甚至是错误决策。
激励
从某种意义上讲，对员工的.情绪进行管理，是为了更好地激励员工。激励理论的基本观点认为，人们由激励驱使去完成那些能带来预期结果的行为。这是一种合理的交换：员工用自己的努力去换取那些能激励他们的东西，如报酬、晋升机会等。在这个交换过程中，员工需要努力投入的除了智力、体力外，还有情感。那些努力投入工作的人，在体力上、智力上和情感上完全沉浸在对工作行为的体验和对目标的追求中。这就是为什么有的员工会废寝忘食地工作并沉浸在其中的原因。员工一天中大部分时间是要在企业中度过的，如果情绪不好，员工的工作满意度和积极性就会降低。
领导艺术
从小的方面讲，领导艺术就是领导者的个人魅力;从大的方面来讲，领导艺术就是管理者对员工的影响力。决定管理者对员工影响力的重要因素就是管理者的情绪管理能力，有能力的管理者几乎无一例外地都能够借助情绪来获得并传达信息。除管理者之外，情绪管理能力也是现代企业中每一个员工必须具备的能力。
在管理者影响下属的过程中，艺术地运用情绪因素将决定其是否有心甘情愿的追随者。情绪的表达往往是决定下属能否接受其观点和任务的关键因素。当领导兴奋、热情而积极时，他们更能给下属打气，更能给人一种高效、能干、乐观和愉快的感觉。
企业要获得竞争优势，必须在组织愿景的感召下，将其战略目标很好地分解与执行下去。当企业展望未来而要采取某种变革举措时，尤其是当展望中包含着遥远而模糊的目标时，人们通常不愿意接受变革。因此，当企业要进行重大变革时，那些有能力的管理者会依靠情绪唤起、激发和动员企业员工。通过唤起员工的热情并且与诱人的前景相联系，会使员工更加愿意接受变革。
人际冲突
现代企业管理中越来越重视人际关系。人际关系中的冲突往往影响着员工的情绪，从而进一步影响人际关系。冲突是否存在，与人的感知有关，如果员工感知到某方面的冲突，就必然会带来情绪的改变。事实上，管理者之所以能够成功地管理企业中的冲突，经常是由于他（她）们能够敏锐地识别冲突中情绪因素，并具有帮助员工管理情绪的能力。如果管理者忽视冲突中的情绪因素，过于注重理性的分析，就很难有效地识别冲突。
篇4：在平凡中实现自我价值演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好! 我是来自×××的×××，今天我演讲的题目是“在平凡中实现 自我价值”。
20xx年的秋天,带着几分稚气的我，怀着对未来美好的憧憬和对 企业的无限向往步入了公司。作为一名新的职业人，我将在这片沃土 上撒下希望的种子，为公司为社会增添新的气息。
在工作的旅途中，第一站是×××，在×××我的工作是做工程 资料，跟着师傅从写表头开始到后来能独立做完一份资料、能明白资料中的含义，师傅有空的时候也会带着我上工地让我将资料和图纸上 的数字一一对应到现场。我觉得日子过得很充实，而且过得很快。×××即将完工，所以我待的时间并不长，两个月之后我又来到工作生涯中的第二站，就是现在所在的×××，于是我从资料员变 成了办公室的一员，对于这个全新的领域，我有点不知所措，对于工程专业的我来说，是完全陌生的，而且，悄悄告诉大家，在我的学生 时代最头疼就是写文章，就这样办公室在我的脑袋里就成了文章的代 名词，但在之后的工作中，慢慢发现办公室的工作很杂，有时候我会对这些琐碎的事感到不耐烦，然后问主任为什么会是这样，主任很耐 心的跟我交流，谈他之前也在别的很多部门干过，后来才来办公室的， 他说，任何工作都要有人来做，你可能觉得工程或者财务或者其他部门对项目贡献最大，但是，各个部门都是缺一不可的，没有哪个不重要的，在一个集体中“重要的不是我，而是我们”。在之后七个月的工作中我学到了很多东西，渐渐发现我们很多人都在平凡的岗位上做着平凡的工作，可是只要把这份平凡的工作做好， 就是不平凡。
我以前在一个地方看过这么一句话，叫：“千万次重复 的把简单的事情做好就是不简单。把工作当做学习和锻炼的机会，在 工作中找到工作的快乐。使我们的工作变得有意义!,即使是最平凡的 工作,也会有闪光的地方,在普通的岗位上,也能创造出人生价值! 有这样一句话，你在为企业工作的时候，你的报酬是工资，你在为自己工作的时候，你得到的补偿是命运。
你的命运掌握在自己手中，当你不想为自己负责的时候，你的命运就只能听人摆布了。因此我们 要牢记：命运是属于你自己的，而工作的好坏则决定了命运是掌握在 你自己手里，还是掌握在别人手里。其实，工作的回报绝不仅仅是工资和收入。因为我们在工作中还会接触到各种各样的人，开阔我们的 眼界，增长我们的见识，并获得友谊等，我们会遇到各种各样的事情， 会磨砺我们的心灵，锻炼我们的意志，提高我们的能力，并从反思中增长智慧等，从而让我们的身心得到全面成长，获得人生幸福所必要 的各种知识。
如果我们不把目标只局限在工资和收入上，那我们从工作中得到的回报就会更多。 把自己的目标与公司发展的命运联系在一起，就会取得更快 的进步。我们推动公司发展，公司会引领我们成功。每一个人都有自 己的职业生涯规划，都有自己的人生理想，但是对于公司中的一员来说，公司就是自己发展的舞台，如果离开了当下的公司来为自己确定发展目标，那就是错误，会给人生带来巨大的损失，就像在没水的地 方打井，永远也挖不出水一样。总之，只要我们找准自己位置，明确奋斗目标，始终将公司、集 体的利益放在首位，同心同德，同甘共苦，不断追求超越，加强自身的修养，提高自身素质，我们的工作将会更有价值，公司的发展一定 会走向成功，个人的人生价值将会得到不断提升。 你我皆凡人，生在人世间，踏实工作好，价值自实现。 我的演讲结束了，谢谢大家!
篇5：在平凡中实现自我价值演讲稿
在“功成不必在我，建功必须有我”这一饱含激情的口号提出后，强大的感召力激起了每一个无锡市民的思考。作为一名立志扎根基层的新时代大学生村官，我认为只有勤于学习，才能紧跟时代潮流;只有积极实践，才能有所作为;只有严于自律，才能时刻保持前进。
勤于学，不断提高理论水平与业务素质，才能练就扎实本领，紧跟时代潮流。“学如逆水行舟，不进则退”，事有所成，必是学有所成。作为一名青年，更要把学习作为一种永恒的追求，要保持对新知识、新技能有足够的敏感和渴望，并当成一项终生的事业。只有不断更新知识，增强素质，提高能力，才能更好地适应工作角色，挑起工作重担。要善于巧妙地把所学内容运用到工作中，使学习成为提高能力素质的“加速器”，成为推动工作创新发展的“动力源”。
敏于行，在实践中锻炼，在点滴中收获，才能有所作为。“谁想取得社会平均数以上的成就，谁就必须付出社会平均数以上的劳动。”青年人推崇的这一座右铭，是拉法格在《马克思传》中评价马克思得出的感悟。这既深含对马克思的崇敬，又明示了一条普遍的成才之道——勤奋。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。“天道酬勤”，“业精于勤荒于嬉”“勤为智者添翼，勤为拙者增智”，自古以来多少仁人志士积淀的成功经验，当今涌现的各种人才，无不有此体验。
严律己，以严格的标准要求自己，以公道正派、严谨务实的职业道德鞭策自己，恪守心灵准则，才能保持先进。德国著名的哲学家康德曾说过：“这世上只有两样东西能引起人们内心深深的震动，一是我们头顶灿烂的星空，一是我们心中崇高的道德准则。”在党的廉政建设中，“正心修身齐家治国平天下”的优良传统，受到青年人的推崇。“堂堂正正做事，清清白白做人”是许多青年人的自律名言。纵观各个年代有成就有作为的年轻人，不但有知识、有能力、工作能够上水平，而且遵纪守法、重视个人的操守、对自己有严格的要求。
仰望星空，我们看到年轻人身上无限的可能性;脚踏实地，我们一起历练人生，走向成熟。建功之路绝不会一帆风顺，而我们能做的就是，勤于学、敏于行、严律己，在平凡中实现自我价值。
篇6：在平凡中实现自我价值演讲稿
由于社会分工不同，每个人都从事着不同的职业，虽然工作地点不同、工作环境不同、待遇报酬不等，但有一点是相同的，那就是实现在各自的岗位实现自我价值，追求幸福人生，向往美好明天。
我们的工作，既使是处在一个很乏味，很平凡的位置上，也应该对自己有很好的定位与认识，不能因为乏味和平凡就对工作产生消极思想甚至抵触工作，其实想想又有谁不是从平凡中脱颖而出的呢。就像大隐隐于市一样，最深刻的道理往往是经由最普通的方式而践行着的。没有勇气或者沉不下心过最平常的生活，就无法体验工作生活的真谛，无法从日常工作生活中积累更多的经验，达到更高的境界。
可能我们没有什么大智慧，无法以智者的姿态俯瞰尘世;也没什么大韬略，以能兼济天下;也没什么令人仰目的背景和出身，生来就吸引人的眼球;更没什么令人拍案称奇的运气和经历，以使我们在众多凡夫俗子中脱颖而出。我们就是一个常人，平凡的人。一样柴米油盐，一样吃喝拉撒，一样贫喜富忧，一样悲欢离合，一样有本难念的家务经，一样有道不尽的烦心事。我们所要做的应该是珍惜我们目前的工作机会，树立远大的目标，在工作中不管做任何事，都应将自己的心态回归到零，抱着学习的态度，将每一天的工作都视为一个新的开始，一段新的体验，带着一种从容坦然、喜悦的感恩心情去工作，就会在平凡中实现自己的人生价值。
《菜根谭》告诉我们“浓肥辛甘非真味，真味只是淡;神奇卓异非至人，至人只是常。”这句话翻译过来就是说：美味可口的佳肴，无论怎么好吃，时间久了也会觉得厌腻;粗茶淡饭虽然味道平淡，却最益于身体，在一生中也最耐吃。那些具有奇特异于常人的人并不代表德行完美的人，德行完美的人与普通人一样。做人亦如嚼菜根，平淡才是真，做一个平凡的人，是修身养性的关键，做平凡的事，才是事业成功的基础。
“一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影;甘于平淡，认真做好每个细节，伟大却不期而至”。《细节决定成败》一书告诉我们，无论多么伟大、多么成功人，都是在从小事，从平凡的事情开始的，没有人生来就能成就伟大事业的。在平凡中坚守岗位，在平凡中实践自己的人生理想，在不骄不矜中修养自己的品德，只有这样的人才有可能功成名就。
人的一生重在体现自身价值，无论是企业员工、个体户、农民，还是环卫工人、物业保安，能够尽职尽责，用心做好本职工作，勇于开拓创新，不管你是为了城市的清洁付出了努力，还是为社会的文明传递了爱心，都是自我价值的美丽体现。“最美司机”吴斌和“最美女教师”张丽莉，原本都是我们身边无数外表平常、职业普通、生活平凡的普通人，却因为意外遭遇的瞬间考验而陡然焕发出令人敬仰、感铭的耀眼光亮。在这个诚信缺失、造假横行、有人专靠突破道德底线成名获利的喧嚣年代里，他们让冷漠、自私的人看到了人性本善的光辉。吴斌、张丽莉在平凡的工作中涌现的最闪光点，他们是我们身边无数外表平常、职业普通、生活平凡的普通人，却因为意外遭遇的瞬间考验而陡然焕发出令人敬仰、感铭的耀眼光亮。让我们知道，即使在浮躁、功利、戾气深重的社会环境里，依然有一大批人具有良好职业素养和高尚的品格。我们可以安心地将自己幼小的孩子交托给张丽莉这样的老师，将在异乡旅程的生命安全交托给吴斌这样的司机。如果每个行业都有这样一些人在，我们就会少些焦虑紧张，多些信任与快乐，生活就能更美好一些。
做一个平凡的人，向平凡的人们致敬!
篇7：在平凡中实现自我价值演讲稿
立足本职，在平凡中实现人生价值
各位领导、各位评委：大家好!我叫***，我的演讲题 目是：立足本职，在平凡中实现人生价值。 我想问大家一个问题，百年中国近代史，是什么让一代代仁人志士前仆后继，建立伟大新中国?是什么让劳动者们 在平凡中一次一次创造中国奇迹?在进一步深化改革中，我 们又是依靠什么夺取中国特色社会主义新胜利?那促使我们的新动力是什么?党的十八大给出了我们响亮的回答— —社会主义核心价值观。正是这社会主义核心价值观，引领 着我们从困难走向辉煌，从辉煌中走向更美好的明天。从个人层面看，就是爱国、敬业、诚信、友善。这不是空洞的理 论，只要我们行动起来，从个人做起，在平凡的岗位上，也 能绽放光芒。 一直以来，我比较赞同一种比喻：就是把集体比作船，个人比作水手，两者是一个互相依存、紧密联系的有机整体， 大家同在一艘船上，前进的方向是一样的，享受的阳光和承 担的风浪也是一样的。集体与个人的关系，就像船与水手的关系一样，集体的发展永远与每个人的努力密不可分。在招 商局这艘船上，我们每个人都是唯一且不可替代的“水手”。 只有每个人掌好自己的舵，招商局这艘船才能勇破风浪，驶 向成功的彼岸，迎接更加美好的明天。人以自信、力量、勇气。而敬业，是每个公务员应尽的义务。
作为一名党员、一名人民公仆，一名奋斗在招商一线的工作 者更应该严格要求自己，牢记服务宗旨、秉承公正原则，爱 岗敬业、踏实工作，勤勉地过好每一天。大家是否还记优秀共产党员、人民群众的好干部，镇原县委副书记、政府县长 赵培军同志，在他任职几年来，他进村入户，跑遍了镇原的 山山水水，农家院落，留下了他亲切的话语;田间地头，留
下了他忙碌的身影。 年 6 月他突发脑干出血，累倒在工作岗位，不幸去世。从 4 月 29 日到他累倒的 6 月 3 日， 短短的 36 天里，他没有周末，没有节假日，恪尽职守，忘
我工作。 “捧得一颗心来，不带半根草去”。赵培军的一生 任劳任怨，兢兢业业，奋发进取，树立了一名人民公仆的良好形象。全心全意为人民服务，对人民的事业无私奉献，就 是一个共产党员对“敬业爱岗”的最好诠释。我深爱我的工 作，它不只是我谋生的手段，它提供给我的是干事创业的平台，学习的天地，服务的机会。同志们，难道我们不应该在
平凡的岗位上以认真的态度尊重生命，热爱事业，踏实工作 吗? 古语云：为官者诚信，则国泰民安;为民者诚信，则和 谐发展;为商者诚信，则商机无限;为友者诚信，则高朋满一步一步践行社会主义核心价值。
公民的基本道德素养还有友善。有位哲人说，友善是道 德中最大的秘密。它也许是一个微笑、一声谢谢、一声问候、一种关怀，这些都是我们对友善的表达，而雨果说过，虔诚的开端，带来美好的结束。这正说明了人与人之间交往友善 的重要性，在生活中如此，工作中亦是如此。友善，是我们 对于生活的一种态度，作为招商工作者的我们更应该拥有这样的态度，这样才会让前来投资的客商对我们更信任，群众 对我们更依赖。所以，就让我们一起把友善播撒到我们生活 的每一个角落吧。 我，作为招商工作者，我们应该时刻践行“爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观。在平凡的岗位上，放 飞激扬的青春与梦想，努力实现自己的人生价值，争做人民
满意好公仆!更好的为我县招商事业服务，更好的为人民服 务。同志们!青春与激情同在，责任与使命并存，回顾过去， 我豪情满怀;展望未来，深感责任重大。在今后的工作中我会紧紧围绕工作重点，团结、进取、虚心、奉献，争做人民 满意公务员，为绘制出更加美妙的蓝图而努力奋斗! 谢谢大家!
篇8：在与人交往中悦纳自我演讲稿
在与人交往中悦纳自我演讲稿
敬爱的老师、亲爱的同学们：
大家早上好！
今天，我们演讲的题目是《在与人交往中悦纳自我》
人生有两面镜子，一面代表着他人，一面代表着自我，两面镜子互相映照。你总能为他人的优秀而喝彩，为自己出色的表现而自豪，但你有足够的勇气去接受那个并不完美的自己吗？
作家三毛曾说过:“一个不会悦纳自己的人，是难以快乐的。”林肯是美国历史上最伟大的总统之一。但由于他的外貌并不体面，常常被政敌所讥笑。有一天，他的一位政敌遇到他时嘲讽道：“你长得太丑陋了，简直让人不堪入目。”林肯微笑着对他说：“先生，你应该感到荣幸，你将因为骂一位伟大的人物而被人们所认识。”这就是林肯交往中的智慧，他将自己外貌上的不足接纳，并且用语言的艺术与过人的才学，使自己得到了成功，成就了美国史上一位伟大的总统。
一个人能悦纳自己，在于同时接受自身的优缺点，这是一种修养，也是一种难能可贵的品质。而如何发现自己的缺点呢？无非就是在与人交往中得到正确的认识了。
在我们的校园生活中，有许多大型活动体现和提高着我们悦纳自我的能力。
初一新生才艺展演给了初一同学们一个展示自己的舞台，每一位参与演出的同学都在不断练习中提升着自己的能力，争取在台上呈现给观众一个最好的自己，在这个过程中，他们悦纳了自己。
英语小剧展演比赛，既展现了我校浓厚英语气氛与底蕴，又给同学们带来了不可多得提高英语口语与表达能力的平台。每位同学都代表着各自的班级，培养了集体荣誉感，在这个过程中，他们悦纳了自己。
在即将举行的一年一度“因爱而生”新年慈善音乐会上，同学们发挥自己在音乐方面的长处，将特长转化成为浓浓的爱心，展示了自我、悦纳了自我的同时，也将关怀送到了需要帮助的人手中。每一位观众同样怀着赠予的心态，在音乐中聆听自我、悦纳自我，心中怀着一份爱，也使自己得到了提升。
相反，与人交往时一味的迎合别人，“人云亦云”，随波逐流便会导致丧失自我，影响自己的个性与独立性的发展。而一味的`逃避与人交往，只会在渐渐封闭自我的过程中迷失方向。
唐太宗说过：“以人为镜，可以明得失。”朋友正如一面明镜，告诉了我们自身缺点所在。拒绝与他人交往，你将无法正确全面的认识自己，更何况悦纳自己呢？
那么如何做到悦纳自我呢？在与人交往中，我们不但要学会为他人的优秀与出色喝彩，还要欣赏自己的优点和长处，体验其中的快乐和满足。
当努力过结果却不尽人意的时候，当奋斗后却没有改变的时候，我们也要悦纳自己，悦纳自己的努力与失败，才能使我们真正的认识自己，从而更好地努力。在与同学的交往中，我们就可以正视自己与他人，真正做到为自己与他人的进步而努力。
在成长的道路上我们要悦纳自己，不断更新自己对自己的认识；在与人交往中我们要悦纳自己，正视自己的优点与缺点，只有这样才能使我们更好地完善自己。
成长的道路上总是充满挫折，但只要你有一颗上进的心，就会看到成功的曙光。
相信我们能够在与人交往中悦纳自我，在悦纳自己中超越自我，成为一个更完美的人，去领略更美的风景！
我们的演讲到此结束，谢谢大家。
篇9： 在文明懂礼中提升自我演讲稿
在文明懂礼中提升自我演讲稿
敬爱的老师，亲爱的同学们:
大家早上好：
今天我们演讲的题目是《在文明懂礼中提升自我》。
《三字经》想必是大家耳熟能详的一本古典名著了吧，其中有这样的一句话:“为人子，方少时，亲师友，习礼仪。”它的意思是说：做子女的，年少时就应当学会尊敬师长、热爱同学，学习人与人之间交往的文明。
有许多有关懂礼的故事流传至今，年幼的孔融因为孝敬长辈而美名远扬，“程门立雪”的故事让我们懂得要尊敬师长，“二十四孝”又让我们更加深刻的领悟“孝”字的含义
周总理每次出席重要会议都会很重视礼仪和仪表，因为周总理认为仪表整洁是对人的尊重，讲究仪表是中华民族的传统美德。这些故事告诉我们，文明礼仪影响着我们的生活，也提醒我们文明懂礼与个人素质有极大关系。
那么，文明的意义是什么呢？简单来说文明折射出的是个人素质、文化教养，往深里说文明就是个人道德和社会素质的综合体现。
作为济外学子的我们，讲文明懂礼貌在大部分同学的身上彰显的淋漓尽致。比如用过公共设备后的原样交接，对垃圾的分类处理，这些看似不经意的行为，却给我们的校园增添了靓丽的色彩。当同学们弯下腰捡起地上的碎纸垃圾，校园里不仅少了一抹惹人的景象，还多了一个文明懂礼的心灵；当同学们以高昂的热情，彬彬有礼的态度，迎接外校师生，校园会因我们而变得充满生机；当同学们在上下楼梯时井然有序地靠右走，校园会因此而安静有序；当同学们微笑着对老师打招呼的时候，校园会因此而充满礼貌，尊敬的味道。可以说，文明礼仪，不仅提升了自我的.修养，更使济外的校园美丽和谐。
作为济外大家庭的一份子，为了使同学们更加团结，师生关系更加和睦，校园更加美好，我们真挚地向同学们提出以下建议：
1、在校园内，无论面对哪一个人，我们都要以尊敬的心态去道一声好，用我们的笑容去温暖对方，温暖冬季。
2、面对脚下的垃圾，停一停，弯腰把它拾起来吧！一个人几秒钟的停留，却可以为大家带来整洁的环境和愉悦的心情。
3、看到公交车站里拥挤的人群，我们要提醒自己，文明有序乘车，并把这些告诉自己的家人、朋友，争做文明懂礼的济外学子。
4、与人交流语言要文明，从内心拒绝污言秽语，还空气一片清新，悦纳自我，感染他人。
文明懂礼是我国的传统美德，作为新时代的我们肩上有继承和发扬的责任。我们要将校内坚持的文明礼仪延伸到校外，用自己的实际行动践行这份责任，提升自我价值，为营造更加美好的校园和谐的社会贡献一份力量。
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