为什么你面试总是失败
“FujimuraTaiga”通过精心收集，向本站投稿了5篇为什么你面试总是失败，下面是小编给大家带来的为什么你面试总是失败，以供大家参考，我们一起来看看吧!
篇1：为什么你面试总是失败
为什么你面试总是失败
大多数的应聘者没能成功是因为他们：
没有了解过公司，不知道首席执行官的名字，公司的规模，他们的业务，市值，股票代码(上市公司)等等。
没有推销自己，或忘了沟通。“这些就是我能为你们做的，因为这些是我以前在学校里做过的事，还有为其他公司所做的。”等等。
太过紧张，肢体语言让人不舒服，或者没有直视面试官。很显然求职者没有事先练习过如何面试或是自我推销。他们会说一些类似于“你们希望了解我的哪些方面?”
对所应聘的职位没有真正的了解(比如事先没有了解过这份工作)，或是没有询问过这个职位的职责，
热情不高或没有表现出他们对于这份工作、这个职位或是这个行业的热情。
忘了简历上写了什么。比如说，当被问到关于自己曾经做过的一个兼职工作或暑期工作的问题时，他们自己都已经记不太清了。
思维不够缜密或者在面试结束时问些稀奇古怪的问题。
不知道自己和其他的.候选者有何不同。(例如，相较于其他的候选者，自己有何优势。)
说不出自己的不足之处，或是不能说出自己将如何弥补这一劣势。
无法把自己的所学过的知识、担任过的工作与业务设置联系起来。
篇2：为什么我面试求职总是失败？
求职两个月了，发了无数的简历，有几次面试的，但是都是失败，请大家帮我找找原因
[为什么我面试求职总是失败？]
篇3：你在职场上为什么总是失败
1、目标不明确：很多都想学，不知道学什么。
哲学家布里丹养了一头小毛驴。某天，这头小毛驴站在两堆一样的干草之间，犹豫了很久也不知道到底要吃哪一堆，最后在无所适从中活活饿死。这种因为选择自由而带来的左右为难的困境，就被称为“布里丹毛驴效应”。
离开校园后，学习不再是老师的作业、家长的要求，我们有了更多自主选择的权利，但是也因此增添了焦虑心理。对于这种情况，建议学习者做两种准备：一个是长久的学习计划，选择一个要坚持一辈子的学习方向，最好是从兴趣出发的；另一个则是短期的学习计划，比如近阶段对某个事物特别感兴趣，或者工作需要必须学的，可以作为短期冲刺学习的目标。
2、没有学习动力：学这个能加薪吗？
跟工作以后的人谈学习，最常被问到的话就是：学这个能加薪吗？对于考证有用吗？不是说这样思考的人就庸俗，毕竟外部的物质刺激也是学习动机的一种。但是，无数的动机之中，哪种动机的作用力更长久，能支撑学习走得更远？显然还是兴趣。
有很多人苦恼：我没有什么兴趣。此言差矣。生活中每一个细节都可以拿来做兴趣。有人喜欢做手工，天天飞针走线，一段时间后变成了十字绣高手，作品可以出售、参展。有人喜欢看小说，看得不过瘾就自己写，最终成为著名网络写手。还有人喜欢玩网络游戏，玩着玩着成了游戏开发商……或者，哪怕你只是喜欢捏泥人，捏得不好看，卖不出去也参不了展，但能在工作闲暇博得一乐，也未尝不可。
说白了，最好的学习状态就是“我乐意，我享受”，而不是总想着“学到的东西可以赚取什么”。
3、无法坚持到底：计划100次，行动却为0。
在如今这个信息更替迅速的时代，如果说大家都忽略学习的重要性，那真的是冤枉人了。几乎职场中的每个人都知道，必须充电才能生存。但是，绝大多数想要学习的人都抱有这样的疑问：为什么我总是无法完成自己的学习计划？这恐怕不是一个简单的“懒惰”就能解释的。
其实原因可以从两方面来看：
第一就是不懂延迟享受，总是想“今天先玩会儿，明天再学习”。心理学中著名的糖果实验就是针对延迟享受的，心理学家给孩子分发糖果，要求是：如果马上吃，那么只能吃一块；如果10分钟后吃，那么可以吃两块。观察发现，有的孩子忍不住诱惑，马上就吃，而有的孩子则能为了长远利益忍受暂时的痛苦。心理学家又对这些孩子做了跟踪调查，发现后，那些懂得延迟享受的孩子成就更高。
学习对延迟享受能力是一种考验。曾有位成功人士这样分享他的学习经验：每次学到厌倦想要玩游戏的时候，我就对自己说：“再学5分钟，5分钟后我就可以玩游戏。”其实，当你再次投入到学习状态，就不会再记得游戏这回事了。最重要的是，当你完成了学习计划，甚至是超额完成以后，你从游戏中得到的快乐就会加倍。
另外，导致多次计划却从无行动的原因还有一个，那就是习得无助。有些人喜欢给自己制订苛刻的计划，要求过严就会加重心理压力，减少了行动的乐趣。而一旦完成不了，就会打击自己的信心，觉得下次肯定也做不来。于是，连续几次之后连列计划的兴趣都没有了。
如果你也是因此而阻碍了学习，那么建议你给自己列个容易完成的计划，加强信心之后再做调整。
4、缺乏求知欲：周围也没什么新鲜事。
一般说来，抱着这样想法的人，对生活和工作也很难兴致勃勃。说白了，让他们感到缺乏兴趣的事情可不止学习一件。他们厌倦现有的生活状态，但又不知如何改变，也缺乏改变的勇气。这种心态表现在学习上就是：我不想了解新事物，因为新鲜知识会冲击已有的生活。
要想重拾学习热情，找到被淹没已久的好奇心，最有效的做法是从小事做起。比如改变一下办公桌的布置，让原本凌乱的摆设更有序一些；如果租房住可以考虑搬家，换个新环境，或者是拿出一整天的时间收拾住处，把塞在不知哪个角落的旧物翻出来……这些都会增加你对生活的探求心，让你感受到改变的乐趣。而且如果经常这么做，你就不会害怕改变，对学习的兴趣也会增加。
5、不会管理时间：时刻处于混乱焦躁之中。
上帝给人们每天24小时，所有人都一样。第一个八小时大家都在工作，第二个八小时大家都在睡觉。人与人的区别就是第三个八小时创造出来的。如果你每天花3个小时上下班，两个小时吃早中晚饭，1个小时看电视，那么，剩下可供自由支配的时间就只有两小时了。但是，如果你能从交通、睡觉、吃饭里分别省出一些时间花在学习上，你的学习进步将是惊人的。那么，如何“挖”出这些零散时间？如何分配它们以提高学习效率？可以参考以下几点：
1）把任务分块，不要让自己感觉，一整天会被一件事情压死。
2）一日之计不在晨，在于前一天晚上。也就是说，每天睡觉前要列好明天的工作、学习计划。
3）做每件事之前预留5分钟准备。正所谓，磨刀不误砍柴工。有了准备时间，做起来会更顺手。
4）先完成最难的任务。比如背英语和读古文同是今天的学习任务，前者对你更难些，那么就先背英语。这样会减轻心理压力，后面的任务更容易完成。
5）善于利用零碎时间，比如坐车、开会前5分钟、等朋友来赴约时，都可以用来学习。
篇4：跳槽总是失败怎么办
没有踏入职场的人，总是羡慕坐办公室的白领，总以为那是多小资的生活。其实职场人每天都面对着无数的挑战和琐事。对于一个成熟的职场人来说，跳槽就是一件大事。跳的好，自然是步步高升，跳的不好，很肯呢个连原来的水平都达不到了。
出入大型写字楼，手提公文包，身着职业装，精神抖擞英姿飒爽，这是白领人士给我们的职业印象。然而，在他们风光的职业外表下，还是隐藏着很多的职业困惑。
案例一：
毛小姐工作三年，学的是文秘专业，由于是女性，找工作本身就难找，再加上自己的专业就像是万金油，哪里都需要但是可替代性也很强。所以毕业后，也没有花很多时间她就在一家公司找了一份行政的工作，做了一年多，毛小姐觉得每天都是做一些琐碎的工作，没有发展就离职了。后来在家休息了一段时间后又找了一份销售的工作，但是又觉得个性不适合，工作了一年多又离职了。
案例二：
Jone毕业于一所重点大学外语系，学的是法语。依靠家里的人际关系，毕业时在一家贸易公司从事经理秘书兼翻译一职，薪水待遇很可观，在实际工作中，他主要负责进出口、商务谈判、技术资料翻译等和外国相关的各项业务以及辅助经理处理公司内部的一些行政事宜。刚开始工作量非常大，因为是抱着学习的态度在工作，所以Jone也没觉得辛苦，认认真真地做好自己的本职工作。一晃两年过去了，Jone的业务水平和工作能力也得到了很大的进步，公司里的很多事情也都能独当一面了。可是他的职位却没有发生任何变化，踌躇满志的他开始变得难以安稳起来，考虑到在这里自己没有发展空间，Jone最终决定跳槽辞职。由于缺乏相应的跳槽经验和求职技巧，对于行业市场也缺乏一定的了解，Jone远大的理想在残酷的现实中屡屡碰壁.
案例三：
郑先生工作将近十年，学的是机械制造专业，第一份工作做了六年，从技术员开始做起，后来做到设备工程师。第二份工作做了四年，从事的是生产主管，为了寻求更高的发展得到更高的薪水，他萌发了进外企念头。可外企对英语的要求非常，而郑先生是早年的本科生，目前的英语底子也只是自己自学琢磨出来的，根本没有系统的学习过。强烈的进外企愿望让郑先生做了一个让身边的亲人朋友都瞠目结舌的举措：辞职，恶补英语!他花了近万元钱报了个外语补习班，“两耳不闻窗外事，一心只知学英语”。就这样，学了三个多月之后课程就都结束了，结果可想而知，在面试中郑先生屡屡失败，因为他的口语水平根本达不到外企的基本要求。来到独之秀时，郑先生无奈的对我们说：“现在跳槽计划是宣告失败了，可是自己下一步又该怎么走呢?
分析：看了上述的几个案例，我们不难发现：无论是工作三四年的还是工作十来年的，在遭遇职场挫折时，他们都选择了通过跳槽这一方式来解决自己的职业发展障碍。然而，最终他们又因为缺乏科学的职业定位或者系统的职业规划再次遭受职场挫折。
案例一点拨：毛小姐是由于刚入职场，缺少职业定位和规划的意识，也缺少对职场职业发展规律必要的认识，导致职业困惑，竞争力缺乏，发展失去方向。
案例二点拨：意识到了职业和个人因素的匹配的重要性，但是Jone缺少对职业发展规律的认知，没有意识到职业发展的连续性、持续性、不可中断性。导致发展轨迹混乱，核心竞争力流失，工作两年多后最终落的越跳槽越低的境遇。
案例三点拨：很多职业人士仅仅根据自己的满意程度来判断职业道路的正确性，这种看法实在偏差了。因为错误的职业路线肯定会让人不满意，但是不是满意就不一定说明走错了职业方向。就像该案例中的郑先生，工作十年后才意识到自己选择和从事的发展空间有限，想要突破，发展选择有限，自身又缺乏突破的方式和手段，结果一意孤行，最后仍然在苦苦找寻“正确的”方向。已经年过而立的他，还有多少青春和时间经的起挥霍呢?
金九银十做为传统的一年跳槽的黄金期来说，转眼间已快过半。作为职场人士，当你在遭遇职场挫折的时候，如果想要跳槽的话，必须要通过冷静的思考来明确自己目前的职业处境，借助专业的分析来对个人的职业兴趣、职业气质、职业倾向性、职业满意度等方面进行全方位的调查。
没有人会在职场道路上走的一帆风顺，免不了磕磕绊绊。跳槽既是一次机会也是一次挑战，如何把握，才能将跳槽的有利之处发挥到最大，这是我们该思考的问题。
篇5：求救！！！面试多次但总是失败告终？为什么？
近一个月来面试了10几家公司，有成功的公司，但自己没有去，因为有些公司连社保也没有买;当好不容易自己遇上了好几家好的公司，但自己却总会在复试的最后一刻失败!有一些就初试都衰!我真的不知道自己失败在哪里?面试的时候我该怎么做?
其实自己的要求好简单，只想在一家有发展前景的公司做下去，不想经常再换来换去!自己以前一直做开业务跟单类的工作，但自己更喜欢外贸跟单，如今学好英文就是为了以后可以有更好的工作。
失败那么多次,自己对自己也失去了信心!我该怎么做?
[求救！！！面试多次但总是失败告终？为什么？]
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10.面试失败的经历范文
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