一次失败的面试经历
“帘外海棠”通过精心收集，向本站投稿了9篇一次失败的面试经历，下面是小编给大家带来关于一次失败的面试经历，一起来看看吧，希望对您有所帮助。
篇1：面试 一次失败的经历
分享一次我最近的Thoughtworks面试失败经历，也算是对想要进入这家公司的同行的一点提示。
【3月27号】接到他们hr打过来的电话，说搜到我的简历，问我有没有兴趣去面试一次他们的android开发职位，一听是Thoughtworks，欣然接受了。于是约好时间，于【3月30号】下午去了他们在锦业一路的office。
hr很友好，告诉我首先需要做一套试题，做的时候不能使用手机。做题之前签了一个保密协议，大概意思是不能透露面试内容。所以具体内容我就省略不说了，笔试的目的就是考察你的逻辑思维能力。
后来我与同事交流后得知，类似的测试很多欧美的外企都有做，而且试题的类型非常相似。
做完笔试题以后，进入了第二轮面试。两位招聘部门的RD问了一些android方面的问题，然后让我介绍了一些做过的项目。这一轮和其他公司的面试没什么大的区别。
第二轮结束后，hr通知我当天的面试就结束了，回去以后，他会给我mail一个homework，需要我编写一个小程序完成他们提出的一个需求，然后把代码在三天以后mail给他们。
回去以后查看邮箱，果然看到hr发过来的mail，里面列出了三个项目，选做一个即可。语言也是自选的。
我花了一早上的时间，写完了代码和单元测试代码，于【4月1号】打包发了过去。(后来我仔细想了想，这里也许是我一个面试失败的因素。我只用了半天时间就把代码提交了，没有再仔细想想代码的重构。这直接导致我的代码在OOP方面做得不是太好。)
后来就是漫长的等待了，直到【4月10号】才又接到hr打来的电话，通知我继续下一轮的面试。与hr约好第二天【4月11号】下午过去面试。
第二次去他们的office，hr还是一样热情，同时还不忘提醒我平复一下心情，准备接下来的面试环节。
这一轮的面试比较有意思，Thoughtworks的两位员工一起对我进行上机面试， 其中一位和我一起做结对编程，另外一位应该是观察员的角色。一开始，首先让我介绍了一下我做homework的思路，然后让我自己提出一些homework中的设计缺点，并重构。
然后他们给我一份新的文档，是对homework的需求扩展。首先要求我分析需求，并把需求分解然后列在纸上。在这个过程中，面试官不断地和我交流，询问我的想法，提出我的一些需求分析上的错误。需求分析完以后，就开始实际的编码了。需要特别指出的是，
他们使用TDD的方法进行开发的，以前我也没做过，只是看过一些TDD的书，所以实际上手以后，开发的步骤比较细，这也导致后来时间到了以后，没有完成所有的需求。
结对编程结束以后，就是manager的面谈了。 让我具体介绍了一个做过的项目，然后就是他们公司的介绍之类的一大堆。
到此全部面试就结束了，hr告诉我两天之内会有结果。
果然在【4月13号】收到了拒信。也没说是什么理由。 我个人觉得是结对编程的环节发挥不好造成的。( 在最后一轮manager面试的时候，那位经理说我在结对编程的时候表现出来对自己写的homework的代码不熟悉，有可能是这个原因吧。)
后来总结一下，主要的原因：
1. homework做的不够好，没有认真重构代码。
2. 结对编程现场发挥不好，面试之前没有review自己写过的代码。
[面试 一次失败的经历]
篇2：一次失败的面试经历
一次失败的面试经历
在日常生活中每一个面试背后都有一个深坑，而初出茅庐的菜鸟，正是通过掉坑——爬出来——再掉坑的千锤百炼，最终才成功踏入面霸一族。求职面试，想不走弯路很难，我们唯一所能做的，便是通过借鉴“前人”的经验，避开一些已经被实践过的陷阱，从而让求职路更加顺畅。所以我这次就分享一次身边朋友亲身经历的失败面试经历，希望，能给大家有写帮助：有些面试/面试官不值得你浪费时间。 至今犹记得大学时陪舍友去面试的场景(那是她的第一次面试，因为担心被骗，于是拉我去当参谋)。那是大三下学期的一个下午，刚到面试地点被引进一个大会议室，一看来的人可真不少，西装革履黑压压一片。随着音响放着的咚咚咚有节奏的重低音音乐，我和舍友随意找了个后排位置坐下。 仔细一看布置，发现会议室前面是一个不大的红毯舞台，左右两侧墙上挂着一些小组的业绩和本月本周明星的.名字，各种鲜红的五角星贴在表格或者人名上面，颇有业绩一片大好的架势。看着鲜红的五角星，竟让我心里陡然而生看到五星红旗时那种肃然起敬的紧张感，加上此刻还未停止的音乐声，令我俩那未经磨砺的躯体热血沸腾起来，一颗红心扑通扑通都要跳出来。 面试时间到了一会后，一个着西装的中年男人举着话筒站在了舞台上开始了讲话。他先是介绍了自己xx区销售副总的身份，然后就开始展示公司发展多么迅速的骄人业绩、从创业时如何微小到先如今多少家门店等等成就。听得台下观众时不时爆发出“持久而响亮”的阵阵掌声。整个讲话持续了四十多分钟，听得我血脉喷张，多么想加入这样一个充满机会的公司发展啊! 我正在对他充满崇敬又感叹自己的渺小的时候，坐在我旁边的一些男生开始零星起身离场，不时遮挡了我注目他的视线。我很奇怪，这么有激情的演讲这些人怎么不学习反而走人了，“一定是嫉妒人家了”，我当时天真地这么想着。(本文由大学生个人简历网 小编写作，请注明) 后来会议一直持续着，各个区域精英副总总监们轮番描述了创业的艰辛以及现在的成就。到了一个半小时的时候我和舍友像屁股上扎了针一样坐立难安。四处乱看的时候，正好看到有个熟悉的身影，正准备起身离开。是我们班有名的面霸。与面霸同志挥了挥手，他弯腰走到我们旁边，蹲下来说：“你俩怎么也来了?我准备走了，你们一起不?”舍友当下惊讶的问“这面试还没开始，等那么长时间，走了有点可惜吧” 面霸回答说：“嗨，你俩还真以为这是面试啊，这整个一个大忽悠。从头到尾都是企业管理层在唱独角戏。你看光讲他们的远大前程，像是薪酬待遇福利等等问题，通通都没说。而且，你见谁家的面试一次约那么多人，这哪是面试啊，明显是开大会!” 听完面霸同学的话，我和舍友商量一下，觉得他说的很有理，于是，起身跟着面霸一起结伴回了学校。后来，从隔壁宿舍的一个同学那里知道，原来这家企业招的都是销售，一千二的底薪，外加高额的提成。一千二在徐州可能还能勉强活下去，可在南京，这钱只够付房租税费外加上下班路费，连养活自己都不够。 最后的最后，还是说点理论提醒吧。建议各位，在求职面试的时候一定要谨慎再谨慎，如果遇到类似以上这种忽悠式的集中面试，那趁早找机会脱身，别听，听了也是浪费时间。这类靠忽悠吸引人的企业，通常情况下薪资待遇和发展前景，都比较差。篇3：一次失败面试经历的收获
昨天的面试失败草草收场，虽然经历了一次失败的面试，但是失败乃成功之母，我的收获总结如下：
一，事业单位的面试，会问几个公务员面试的题，再问几个关于本单位职业相关的题，杂糅而已！
二，不打无准备之仗，一定要精读面试书，条分细缕，知道是什么题型，知道回答思路，兵来将挡水来土掩。
三，回答问题不能就事论事，务必发散思维，有深度，有广度，引经据典，用数据、案例来论证观点。
四，一定要有过渡词句，如：具体到我的工作岗位、具体到我的本职工作。这是理论联系实际的衔接句，既要有理论的高度，又要有实际的指导意义，只有这样的回答才算完整，否则，空空荡荡，不可能得高分！
五，没有平时的积累，你不可能沉着，必然慌张，必然回答不好。没有什么可以改变你，唯有日积月累！所谓“机会”只不过是能力“溢出来”的一刹那。因为：往罐子里倒水，总有溢出来的时候，
六，思想深刻，逻辑严密，表达流畅。这是面试考察的三条永恒定律。
努力吧！亲爱的同胞们！自打有山顶洞以来，我们的先祖就没有停止过奋发的脚步，所以我们更不能懈怠。
面试心得二：
不论大小面试，每次面试回来，都会有一点放不下的忐忑，兹对于每次面试记下自己的心得和改进，以督促自己循序渐进，也勉励自己要拿得起放得下。
今天的南方传媒面试，似乎工作内容不怎么要求高的技术含量，所以留下了我吧。别人这么调侃我也暂且这么认为。不过面试中仍然存在一些无厘头的对话。。。
改进1：要先了解申请的公司，对自己的自身条件做一个大概的方向概括，一个很富有挑战的任务，你把自己武装成一个善始善终不温不火，不善于变更的角色是怎么都不会赢得面试官的好评的。所以，知己知彼百战不殆。 此处要求对自己的性格特征中适于该职位的部分，阐述为主色调，可以补充但不能离题（讲话一定要有逻辑）。
改进2：彰显完自己的性格特点外，一定要记得阐述自己的工作能力。自己的发言一定要有句号。
心得：谦卑是必要的，紧张是不用的，说话时可以即兴的。
战略上藐视，战术上重视，要认真对待每一次面试中的每一个细节。
篇4：招聘面试之：一次失败的招聘经历
招聘面试之：一次失败的招聘经历
经过1个月的紧张准备，部的其它人员基本到位。但由于内部没有合适的人，公关部经理的岗位一直空缺。于是我们决定向社会公开，要求大学本科以上学历，英语六级以上（最好是八级），从事公关或外事工作3年以上，头脑灵活，口齿清楚，办事有条理，形象气质良好。同时因为工作性质的关系，我们要求是女性。
由于公关部经理的位置相当重要，刘总特别交待，最后的他要亲自参加。
JAT的对外招聘的面试程序是这样子的：
1、普通员工，由我们部门初试，用人部门复试，最后决定是否录用；
2、主管以上级员工，由人力资源部初试，分管副总复试并决定是否录用。
3、公司高层职位或非常重要的岗位，由人力资源部初试，分管副总复试，总经理还要进行最后面试。
招聘在本市的都市报以及人才网上刊登后，共收集到公关部经理的资料10份。经过林红对应聘资料的筛选后，留下了6份。在我面试的时候又淘汰了4个，最后将两位人选的资料交给了李文。但李文告诉我，刘总随本市的商贸代表团去欧洲考察，估计得一周才会回来。
我回到后立即让林红通知应聘的人员，告诉他们因总经理出差，可能要等上一段。
但是时不凑巧，刘总到半个月后才回到公司。我马上让林红通知两位最后入选的应聘人员参加我们的复试。
但一会儿，林红就进办公室，哭丧着脸说：“经理，好象这两个人都不会来了。”
“啊！”我吃了一惊，“不可能吧！”
“是真的，他们说已去别的公司了。”林红说。
“怎么会有这回事啊！”我说，“半个月前我有打招呼让他们等一等啊！你把给我，我找他们谈谈。“
我拿起电话拨通了第一个，当电话那头传来“喂”的一声的时候，就连忙介绍：“张小姐，你好，我是JAT公司的人力资源经理王明，我打电话主要是想问一下你明天是否有空，到我们公司面试一下。”
“哦，你们林小姐有给我打过电话了。”对方说。
“恩，那你能不能重新考虑一下呢？我们公司的实力你是知道的，再说这个职位也相当重要，你也很适合，但总经理前一段出差你也是知道的，只是行程上出了一点问题，致使耽误了这么久。真不好意思……”我说。
“哦，非常感谢你啊，王经理。”对方很有礼貌的说。“我等了一周，以为你们已经录用别人了，正好其它公司有通知我上班，我看了一下，条件也不错，所以就到那家公司上班了，愿我们以后有合作的机会。”
我放下电话，叹了口气。林红冲我吐了吐舌头，说“经理，另外一个还打吗？”
“打呀！我就不信。”于是我拿起电话拨通了另外一个候选人的电话。但得到的结果与第一个人的情况大同小异。通完电话后，我悻悻地放下电话。
林红小心翼翼地问我：“经理，那怎么办，这两个人都去别的公司了，现在公关部经理的岗位已经缺了好久了。这下被李总知道了我一定会被骂的`。”
我正心烦呢！看了小女孩一眼，冲她挥了挥手，“你先出去吧，责任在我，想想还有没有其它的办法。”
接下来，我又把前面几份应聘的资料挑出来，认为还比较过得去的找了两个，没想到那两位也找好了工作，因为我当初已经明确告诉人家没有进入最后复试，他们应聘到别家公司去了。看来这次的招聘是失败了。
我来到李文办公室，把情况向她汇报了一下，然后低着头，等着挨批。
李文看了看我，本来想说什么的，但看我那样子，又忍了一下，过了一会才说：“她们找到工作，那就算了，再发一次招聘启示吧。但你有没有想过，这次的问题出在哪里？”
我想了想说：“直接的原因就是刘总的行程的不确定造成的。”
“那间接的呢？”李文问道。
“间接的……”我犹豫了一下，说：“主要是我和林红跟踪得不好，刘总因为行程推迟回公司，我们应该跟对方...More...↓
篇5：一次面试经历
对于很多企业尤其是外资企业来说是个动荡的一年，我们是人力资源服务公司，2次大裁员，我所在的子公司已经疲软，职位岌岌可危了。于是在上头的多次暗示下还是动身出去寻求新的工作机会了。
抽空面试了10家企业了，当然，本人没有大公司的背景只能在不知名的小公司里寻觅，这样的面试机会是非常多的，只是由于各种原因还未适合的。今日去了居然之家，说是国企，本人不甚清楚。面试的岗位是招聘专员，公司约我的人打了两次电话又是发邮件又是发短息，正好离家挺近就欣欣然的去了。到了公司的前台，一个很胖的女人坐在那里看手机，我说我是来面试的，她很不情愿的抬头扫了我一眼说上楼左拐，于是我上去了果然看到一扇门上写着人力资源部办公室。进去之后给我一张表找了个会议室说坐下填吧。于是我拿出笔刷刷刷，这张表格我已经填了10次了，轻车熟路不到2分钟，门口一女人说唉你是应聘什么职位的？我说是招聘，她说那你到人力资源部那边去坐着填吧。我心想，难不成这会议室是你们部门的，一听是人力资源部的就不让在这座了。我说，是人力资源部的八那个姑娘带我过来的，你跟她说吧，我找不到。她说，啊，你找不到啊？就走了，几秒钟后人力资源的主管之类的一位女的站到门口说，我是人力资源部负责人，你跟我来吧。于是又回到了刚来的办公室找了个工位坐下继续填表。填完了告知她填好了，不到2分钟，她又说跟起来，然后去了一间类似会客室的屋子，我自己找了个位置坐下。她隔着一个座位也坐下来了，手里只拿着我填好的那张轻飘飘的纸，显得那样弱小。说：做一下自我介绍吧。我想她该是没有浏览我的表格甚至没有看过我的简历的。就吧啦吧啦……问：现在为什么要换工作？答：……。忽然问：你期望薪资是多少？答：6K。她停下来了，说：我们给不了那么多，问给多少，她说4K ，我说那是助理的水平哦，她答我们就是找助理啊，我说我应聘的其实是专员的，她说一样的，我们只能给4.然后，然后就不说话了，大姐您是要这样的尴尬的结束这次面试吗？我请了假来了，还应你们要求带齐了身份证、毕业证、学历证。这就完了？？
然后我又问那这个职位的工作内容有哪些呢？她答是所有的招聘事宜，因为公司就只有一个做招聘的，需要招聘公司所有部门的人员，直接向我汇报。又不说话了，我觉得没有任何必要继续了，就说那这样的话我不考虑了，起身走了……
我真的觉得浪费了一上午时间！感叹这次面试的失败。总结如下：1、公司如果觉得自己招聘的职位薪水给的偏低且不能商量的话，结合应聘者的简历上期望薪水可以在电话里沟通清楚。2、应聘者的简历最好在约见面试后打印出来准备好，可以用二次纸打印。3、面试的屋子最好提前准备好，假如会议室是几个部门合用的话最好预约好。4、应聘登记表 上不关注的栏目就不要设置了，应聘者写了你们不看的话真的是很浪费纸张和时间。5、来着是客，尤其是大夏天的，来了给杯水喝啊。6、面试方式内容作为招聘方你得准备好吧，通过简历上的了解，还需要了解哪些信息在面试的时候就聊清楚了。7、趁此机会应该宣传一下公司的，让应聘者多了解企业，作为HR这不应该是你的职责吗？8、对于薪水要求高的，你要是觉得这个人你可以用，但是他期望过高的话，可以适当的引导一下，说明公司除了薪酬职位其他值得宣扬的东西，比如工作环境、福利、企业文化等，很多人要的薪水是在其他方面都失望的前提下的，所以是可以商议的，没有人会放弃一个好机会的。9、起码不要让面试冷场吧，这样的话你们公司人力资源部的形象被你损了，沟通能力欠佳啊。10、面试完了告知可以主动联系或者等待电话结果，使求职者了解本次面试的结局，完美收场，多好！
[一次面试经历]
篇6：一次失败的经历
什么，我怎么可能落选？我呆滞地靠着墙，无法相信听到的一切。
由于去年我在英语演讲比赛的表现优异，那天我信心满满地再次报名，力争进入市级比赛。
我都可以算得上元老了啊，还准备个啥？我回到家中，往沙发上一个葛优躺，轻松地说道。脑海中幻想着拿着奖状和奖金，在领奖台上迎接拍照的情景嘿嘿，一千元啊，我要买炸鸡柳、烤鱿鱼？还是四川麻辣粉、红烧狮子头？我傻笑着，在妈妈无奈中被驱赶回了书房。
菲菲，还有一个周就英语演讲比赛了，你怎么准备的，给我演一演。还在跷着二郎腿、吃着薯片看漫画的我吃了一惊，什么，一个周？我的稿子还没写呢？我意识到时间的紧迫，飞快地到书房奋笔疾书，听着妈妈在门外的唠叨，心
里不屑一顾，以我的能力，只要背下稿子就能轻松地通过学校这一关，进入区级比赛，有什么难的？
终于到了比赛这一天，我单身匹马地进入赛场。看着周围穿红着绿，戴着各式道具和饰品的参赛同学，我哼了一声实力，可不是能装饰出来的。一个个选手的精彩表演过后，终于轮到了我上台，当迈着自信地步伐走到麦克前，我听到一位评委在说：这个孩子去年表现不错，期待啊。
我微笑地鞠躬，一串流利的英文从口中说出，看到评委们赞许地点头，我心中一喜坏了，我说到哪儿啦？我竟然在台上卡了壳。II十几秒后，我才找到了自己的节奏，重新接上了之前的演讲，可由于心中不安，说错了好几处。
我失魂落魄地下了台，望着窗外，幻想着，评委应该还会肯定我的，他们一定知道我只是出现了一点小纰漏。四周仿佛安静了，我能听见心脏的跳动声，脸上泛起红晕，像被炙烤着，我抹了抹额头上渗出的汗珠
现在公布比赛名次，恭喜等人顺利通过。台上，评委念了两遍名单，没有我，是的，我落选了。周围有同学上来问：咦？是不是把你落下了？我故作轻松，带着一丝颤抖的声音回答：太好了，我可以不准备了，不用麻烦了！
当天的夜晚如此寂静，我的泪珠接连不断地涌出。我望着夜空，思索着，这漫天星空就像大千世界，我也许连那颗最小的星星都不是。人外有人，天外有天，没有全心付出，凭什么耀武扬威？
这次失败的经历并没有击垮我，而是让我更清醒地审视自己，并鼓起我努力的勇气。我仿佛看到自己明年再次站到了舞台上，掌声不绝于耳，我通过努力和汗水，证明了自己！
篇7：失败的面试经历
这一个星期一直在找工作，前前后后一共面试了10家的样子，有的只招兼职，有的老板不在，面试的艰难比想象中还要高，一轮下来一份工作都没有找到。工资低的我不想说，用脚趾头想想都知道带团必定是累的跟狗一样。面对残酷的现实好想退缩。老大没看书公务员考了117分，就比我少两分，我只能说呵呵啦。很多事情事与愿违。我只能自嘲一句此处不留姐，自有留姐处。我错过了，也不想回过去，觉得自己混的怪凄惨的。不想提及任何关于考试，关于这段时间碰的头破血流的境遇。虽然面试比想象找的还要难，我还是想自己一个人站起来。
我面试回来，妈妈问了一遍面试情况怎么样，然后是爸爸，然后爷爷也来了，我觉得他们真的是太爱我了，我不想他们过问我工作的任何事情，如果我自己解决不了自己的麻烦就会成为别人的'麻烦，爸爸甚至想要托关系帮我找工作，我觉得自己好丢人;其实我知道爸爸妈妈在我工作了上所能做到的东西不多，爸爸在不厌其烦的给我买各种爱吃的菜，猪蹄，龙虾，鱼，妈妈在现有的条件下尽量给我做烹制的味道更好，在偶尔给我灌灌心灵鸡汤，防止我堕落的不像话;也不想在微博，在空间发表任何抱怨，抱怨就像是放屁，在公共场所放一两个可以忍受，放多了，大家都会被你熏死。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】
总而言之，这次失败的面试经历，让我不开心，我需要用好心态来面对生活，我不想靠心情去过活。阿大说要回来陪我找房子找工作。。。我坚决不许。觉得很多事情得自己去面对，得自己去解决,讨厌自己的不独立，我觉得这是自己20几年来最糟糕最尴尬的时刻。不怕过程痛苦，只是怕自己连开始的勇气都没有。
我一个大好青年怎么变的如此这般消极，还是要和朋友多多交流，多多接受正能量。你能不能坚定一点，不要把时间浪费在选择和纠结上。想做就去做，做不好自己承担后果，然后无悔于自己的付出，感动于自己的付出。但愿有回头云淡风轻的时刻，但愿自己成为有资格的人。但愿生活在打倒了之后，我依然有站起来开始的勇气。
虽然面对面试失败没有找到工作的打击，可是本人决定要振作起来，我相信自己能力不至于连一份工作也找不到，关键还是从头定位，决定先学习有史以来最全面最专业的面试技巧教材提高自己的职场技能，为下一次的职场凯旋打下基础。
篇8：面试谈失败经历
人人都经历过失败，说自己从没失败过，是不可信的。回答这样的问题时，不要自作聪明把自己的那之处说成失败，并且要切记你所叙述的经历不会对眼前的这场应聘造成不良影响，比如你应聘的是份接待的工作，你却向对方大谈上学时与同学大打出手的失败经历，你还能指望人家冒着客户被你痛打的风险而给你这个机会。
在叙述自己失败经历的过程中，自然而然地表达出自己的失败主要是由于外在的客观原因所致，而自己又是如何尽心尽力，失败后是如何敢于面对，不丢失信心，并且以更大的激情迎接以后的挑战的。
有网友认为：找一个失败的事情,可以是自己的也可以是你了解的，大概讲一下失败的过程，然后主要讲在这个事情上你得到什么样的启示。
又有网友认为：我觉得我今天提出来，表示我有注意到了，也表示我不会重覆一样的错误，我相信我可以采用以下几种方式避免，而且我更相信这会比不知道自己有这方面的问题还要更能对公司有贡献。
大学网专家提供的思路：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
4、所谈经历的结果应是失败的。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
篇9：面试谈失败经历
1、面试时间过短，包括你填表的时间，单纯的面谈时间如果少于10分钟，或者面试官无心对你有更深的了解，那么就说明他对你不“感兴趣”，失败的机率也很大。
2、故意找茬，如果说自己身体不好不适合加班，无法应付繁琐的工作，对方可能会故意说我们这加班也很多，这就叫做没有没有也要找理由来“找茬”。
3、大吐苦水，如果对方想招你，肯定希望你稳定长期的做下去，肯定也会让你看到公司积极和有发展性的一面。如果说自己公司不怎么好的，那么就是希望你知难而退。
4、没有问薪资，虽然大多数公司不喜欢和直接谈工资的人，但是公司也会担心什么方面都说好了就是没有谈薪资方面的问题，所以一般都会在初次面试的时候就了解一下应聘者的薪资要求，如果没有问你，那么就很有可能不会有下文了。
5、叫你回去等消息，如果对方和你面试完，对你说我再去和领导商量一下，一个礼拜之后给你消息，要知道领导都没有见过你，能商量出什么结果，这只是一种下台阶的理由。
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10.蓝月亮面试经历
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