培训经理/主管简历

“幽浮404小猫咪”通过精心收集，向本站投稿了13篇培训经理/主管简历，下面就是小编给大家整理后的培训经理/主管简历，希望您能喜欢！

篇1：培训经理/主管简历

姓 名： XX 性 别： 男

民 族： 汉族

户 籍： 辽宁盘锦 年 龄： 32

婚姻状况： 已婚 身 高： 180cm

现所在地： 广东中山

希望地区： 广东广州 广东深圳 广东中山

希望岗位： 培训类-培训经理/主管

工业/工厂类-新产品导入工程师

待遇要求： ￥9000元/月（可面议 ）

最快到岗： 随时到岗

教育/培训

-09 ~-07 华中科技大学武昌分校 电子科技 本科

-03 ~2008-04 伟创力实业 GB管理 毕业证书

-10 ~2007-12 上海思觉教育 成功人士的七个习惯 毕业证书

2007-04 ~2007-05 广州五所 ESD的原理和工艺 毕业证书

工作经验 至今4年3月工作经验,曾在1家公司工作

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术

担任职位： PE工程师

工作描述： 毕业后到伟创力上班。

1.208月***年底，作为工程师助理，Take Leade进行MOTO三个项目的BOX Build的工艺和设备。主要为：D-program的电涌显示屏幕的加工制作。热熔焊接设备的调试和使用。刷胶工艺和组装工艺。ACF和TBF工艺原理设备调试。

2.底***年底。跳级升为工程师。SMT辅助设备和工艺 熟练操作分板机，点胶机，SPI， X-Ray，BGA Rework的操作和工艺原理。公司与procec相关的ESD管理和维护，是ME目前的ESD Coordinator。期间负责公司各类大型lean项目的leader，组织进行4次左右的kaizen。主要内容是：SMT Productivity的提高和良率的提升。

3.底-至今， SMT二级工艺工程师。负责华为项目3G Card业务工艺窗口Leader。进行大部分的3G Card的NPI和量产工艺。熟练掌握钢网的设计和夹具制作，熟悉PCB设计制造工艺。熟悉各种SMT的流程。具有强大的分析问题和解决问题的能力。期间独自工作能力进行各种项目的改善和带领团队工作能力都大为提高。同时获得伟创力珠海整个园区的lean项目一等奖。

4.作为公司的活跃分子。组织工程部的各种大型的外出旅游和年终年会活动。深受部门经理和总监，以及其他部门的好评。

技能/专长

专 业 职 称： SMT工程师

语 言 能 力：

英语水平： CET6

英语口语： 熟练

第一外语： 英语 熟练

计 算 机 能 力： 初级

计算机详细技能： Word Excell PPT Outlook 均能熟练应用于制作生产报表 报告

其 它 技 能： SMT各类间接物料的引进和应用

SMT制程的制定和改善

PCB的设计理论和实际应用于生产经验

SMT器件的生产应用

SMT各类设备的基础知识和应用

钢网的设计和制作流程

SMT托盘的设计和使用

GR&R和CPK的测试

西门子和日立贴片机对各类物料的吸嘴和飞达要求

绿带知识

Lean知识

新产品整个开发，试制，爬坡和量产

同理心沟通

尊重他人

面对大客户稽核的能力

熟悉AOI SPI X-RAY设备

了解并掌握FMEA DFM等失效模式分析

发展方向

寻求职位： 1.主管; 2.高级工程师

高级工程师 工程主管

有个人发展空间 不断学习培训的机会

其他要求

1.有很好的个人发展空间。

2.公司竞争激烈，良好的向上氛围

自我评价

公司3G无限网卡和3G手机产品工程师。

精通SMT工艺，电子产品ODM设计。对SMT各类制程熟练掌握，熟悉EMS行业发展方向。

熟悉和灵活应用精益生产和GB工具，认证绿带.带领团队完成生产力和良率的提高改善项目。

英语六级；口语和书面语熟练。

持续不间断学习新技术和管理技能。

超过四年一线管理和维护生产经验

篇2：培训主管简历

姓 名： yjbys 性 别： 男

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 四川 年 龄： xx

现所在地： 广东-东莞 身 高： xxxcm

希望地区： 广东-东莞、广东-深圳

希望岗位： 行政/人事类-员工培训经理/主管

寻求职位：

待遇要求： 可面议

最快到岗： 1个月之内

教育经历

20xx-09 ～ 20xx-07 西安理工大学 市场营销 本科

篇3：培训主管简历

20xx-03 ～ 20xx-07 东莞智通培训学校 企业培训师中级 二级

工作经验至今6年3月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (20xx-02 ～ 至今)

公司性质： 民营企业 行业类别： 其他

担任职位： 培训课长 岗位类别： 培训经理/主管

工作描述：

1、负责培训课整体规划及管理;

2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况;

3、制定培训计划，例如：课程研发、教材和师资选用及经费预算等;

4、培训项目的实施与协调，如第一、二、三届储干班，20第二、三届市场营销班;

5、培训效果的评估及转换工作;

6、企业E-Leaning网络学习的平台工作。

***公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-02)

公司性质： 民营企业 行业类别： 批发零售

担任职位： 培训主管 岗位类别： 员工培训经理/主管

工作描述： 协助培训经理负责如下工作：

1.培训体系搭建、培训需求调查、培训流程管理、培训课程开发、培训效果评估等专业领域知识、技能授课经验、活动组织、课件开发及制作。

2、协助建立和完善与培训开发战略相关的内外部各级流程管理，促进培训活动开展的制度化、标准化与规范化。

3、根据已确定培训课程体系原理及开发方向，负责具体培训课程的研发、大纲制定及教材编写。

4、协助制定内外部讲师管理办法，重点发展内部培训师队伍，提升内部培训师专业水平，促进企业内部开放、分享、学习。

5、根据公司培训内化机制的要求，制定培训内化具体操作措施，强化知识技能的转化、传播、应用和重复，加强培训内容与实际工作需求之间的联系，确保培训效果最大化。

离职原因： 期待换个行业

***公司名称 (20xx-07 ～ 20xx-07)

公司性质： 民营企业 行业类别： 批发零售

担任职位： 培训专员/主管 岗位类别： 员工培训经理/主管

工作描述：

1.分管公司员工培训、企业文化建设、员工招聘等工作;

2.建立公司培训体系，包括培训需求的调查、培训计划的拟定、培训课程的开发设计，计划的'组织执行、跟踪、稽核、评估、分析与改进等工作;

3.配合公司战略规划，不断为公司培养各类基、中层管理人才及服务性人才;

4.负责内部企业文化建设与开发工作，倡导并推行适合本公司的企业价值观。

离职原因： 寻求新的发展机会

技能专长

专业职称：

计算机水平： 全国计算机等级考试二级

计算机详细技能：

技能专长：

1.培训授课技能;

2.培训管理技能;

3.培训体系建设;

4.培训课程开发等

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 培训经理、培训师

其他要求：

自身情况

自我评价：

1.拥有6年的培训授课及培训管理经验;

2.熟悉企业培训体系建设和部门职能运作;

3.具有丰富的课程设计、开发和实战经验，授课风格风趣幽默;

4.良好的职业操守，稳定、诚实、正直。

篇4：培训主管简历

基本信息

姓名： 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 阳江 身材： 157 cm?45 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/人事类:人事助理、行政助理 行政/人事类 秘书、文员 餐饮/娱乐类 专职导游

工作年限： 2 职称： 初级

求职类型： 全职 可到职- 随时

月薪要求： --3500

希望工作地区： 广州

个人工作经历： 广州富欣（fusiongrill）餐饮有限公司整理各类报表，各种档案资料的归类、存档；负责工作的上传下达，日常领导安排的其它工作。深圳市维也纳国际酒店

8月-10月 人力资源部 培训主管

负责本酒店员工培训，主要培训企业文化、礼貌礼仪、酒店英语等,跟踪培训结果，制订培训计划；

制订招聘计划，招聘新员工，对应聘人员进行面试；

负责每月员工大会的'布置筹备工作，并主持员工大会；

策划＼组织每月员工生日会及其他员工活动；

7-207月 人力资源部 人事助理

执行人事部制定的有关人事工作的规章、制度和工作程序；

办理员工的入职、离职、考核、奖惩、职位变更、员工纪律的执行等管理工作；

监督各部门考勤情况并制作每月工资表、工资条, 拟定公司的各种发文,统计各种报表等；；

办理员工的劳动保险事宜；

管理酒店员工花名册（电脑、原始资料）;

处理日常员工的各种投诉、开导员工的情绪、辅导员工心理等；

203月-年7月 前厅部 接待收银员

办理客人退房手续；

接受客人预定酒店；

处理客人对于酒店的投诉，解决宾客遇到的疑难问题；

解答宾客的询问，特别是外宾的询问，做好酒店的形象宣传工作；

广州市各大旅行社

教育背景

毕业院校： 南华工商学院

最高学历： 大专 毕业- 2006-07-01

所学专业一： 旅游管理 所学专业二：

受教育培训经历： -2006年就读于广州市南华工商学院，主修旅游管理、酒店管理、人力资源管理等课程； 8月接受广东中旅导游公司导游证考核培训；

2000-就读于广东省阳西县奋兴中学。 语言能力

外语： 英语 优秀

国语水平： 精通 粤语水平： 精通工作能力及其他专长

通过全国导游人员资格证书；企业人力资源管理员国家职业资格证（四级）。

通过CET4，英语口语流利；日语水平一般；普通话、粤语标准。

熟悉计算机日常操作；熟练操作Microsoft Office等软件。

详细个人自传

工作勤恳积极、有上进心和责任心、时间观念强、能吃苦耐劳并有团队合作精神；通过全国导游人员资格证书、企业人力资源管理员国家职业资格证书（四级）、CET4、熟悉计算机日常基本操作、熟悉操作Microsoft office等软件。

篇5：培训经理简历

刘xx

二年以上工作经验|女|27岁（1990年8月12日）

居住地：武汉

电 话：139******（手机）

E-mail：

最近工作[1年]

公 司：XX有限公司

行 业：检测，认证

篇6：培训经理简历

最高学历

学 历：本科

专 业：财政金融

学 校：武汉理工大学

自我评价

开拓能力强，勤于思考，学习能力强，有较强的`团队意识。强烈的责任心及职业道德操守，具有良好的服务意识，工作耐心细致。

求职意向

到岗时间：立即到岗

工作性质：全职

希望行业：检测，认证

目标地点：武汉

期望月薪：面议/月

目标职能：培训经理

工作经验

20xx/12 — 20xx/12：XX有限公司[1年]

所属行业：检测，认证

营运部培训经理

1.一线销售人员及促销员培训方向的制定及对结果的把控；

2.产品知识培训、市场终端技能提升管理；

20xx/10 — 20xx/10：XX有限公司[1年]

所属行业：检测，认证

营运部 培训经理

1.协助市场部负责人的整体市场推广、管理工作；

2.区域内培训活动策划、组织、效果监控、培训教材编写或完善、及培训效果检核；

教育经历

20xx/9— 20xx/6武汉理工大学财政金融 本科

证书

20xx/12大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

篇7：培训经理简历

基本信息

姓 名：刘xx 性别：男

婚姻状况：未婚 民族：汉

户 籍：山东济南 年龄：27

现所在地：黑龙江 身高：1.74cm

联系电话：135***27758

电子邮箱：xuexila@qq.com

求职意向

应聘职位：培训经理/主管人力、资源经理/主管、行政/人事类

工作年限：4年 职称：无职称

求职类型：全职

到岗时间：随时

月薪要求：3500--5000 希望工作地区：深圳

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任培训主管。主要工作是：

1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估

2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如：员工大会、春节晚会、员工运动会等

3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘

4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任培训专员。主要工作是：

1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划

2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划

3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排(会场、学员食宿等)

4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教)

教育背景

毕业院校：哈尔滨师范大学

最高学历：大专

毕业日期：XX-07-01

所学专业一：中文系汉语言文学 所学专业二：人力资源管理

受教育培训经历：

XX-09~XX-06 哈尔滨师范大学辅修人力资源课程

XX-09~XX-06 哈尔滨师范大学中文系汉语言文学

XX-05~XX-05 协会人力资源管理员培训

XX-09~XX-09 合才“突破性领导力”培训

XX-01~XX-01 合才“企业教练技术一阶段”，获得证书“企业教练技术一阶段”结业证书

XX-04~XX-04 合才“打造你的颠峰团队”

语言能力

外语：英语优秀

粤语水平：一般

国语水平：优秀

工作能力及其他技能

1、四年相关工作经验，具备一定的组织、管理能力

2、对推广性工作有一定的实际操作能力;

3、能够独立编写培训教材并进行授课培训;

4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;

7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;具有团队合作精神;

8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;

9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;

10、具备组织策划员工活动的能力。

自我评价

做事稳重、踏实;对事物有敏锐的洞察力;具有团队合作精神;富有创新能力，能承担一定的工作压力，喜欢挑战距离，具有较强的责任心和对品牌的忠诚度。

篇8：培训经理简历

姓 名： 王先生 性 别： 男

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 河北-秦皇岛 年 龄： 31

现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm

希望地区： 广东-东莞、广东-广州、广东-深圳

希望岗位： 行政/人事类-员工培训经理/主管

行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位： 培训经理、人事经理

待遇要求： 1元/月 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

-09 ～ -07 上海财经大学 工商管理 硕士

2000-09 ～ -07 河北工业大学 工商管理 本科

工作经验至今6年1月工作经验，曾在3家公司工作

**公司 (2010-09 ～ 至今)

公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 培训主管 岗位类别： 培训经理/主管

工作描述： 一、主要工作业绩简述：

1、完善培训体系：

改变企业内部培训观念，变“被动式培训”为“拉动式培训”，提倡“学以致用”的组织文化。

建立学习积分制

建立<技能发展矩阵表>与<学习路径图〉使每一位员工明白a) where am I.b) where I will go. c)how to go there.

2、推行无纸化办公方案

3、完善内部讲师管理办法。

4、更新特殊岗位培训及多能工培训及认证

5、组织企业内部文化活动，使员工学以致用。推行“one page report”沟通模式，减少企业内部沟通资源浪费。

6、以实际案例为根本出发点组建基层管理论坛，帮助一线管理者解决实际问题。

7、在TE南方建立培训资源共享平台。使初步实现南方三厂讲师，供应商，培训资源共享。

二、所讲授课程

《一线主管训练营FLDP》，《基层主管论坛》，《Personal leadership》《Problem solving-PDCA》, **公司 (-08 ～ 2010-08)

公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 医疗、护理、保健、卫生服务 担任职位： 培训主管 岗位类别： 员工培训经理/主管

工作描述： 一、培训方面

1、搭建和完善培训体系

2、制定年度培训计划

3、完善内部讲师管理办法。

4、更新特殊岗位培训及多能工培训及认证

5、组织企业内部文化活动，使员工学以致用。

篇9：人力资源经理/主管简历

本人有多年的行政管理经验和3年的人力资源管理经验，而且已经继续参加人力资源的理论知识进修。我会继续努力，不断学习，吸收和积累更多、更丰富的管理经验。  

篇10：物流经理/主管简历

能熟练通过对各种品管手法及6Sigma等先进质量管理工具的运用来发现问题、解决问题，从而辅导生产制程并对其进行优化完善；  

篇11：商务经理/主管简历

篇12：品管经理/主管简历

姓 名： 朱先生 性 别： 男

民 族： 汉族

户 籍： 广东河源 年 龄： 29

婚姻状况： 已婚 身 高： 165cm

现所在地： 广东中山

希望地区： 广东深圳 广东东莞 广东河源

希望岗位： 工业/工厂类-品管经理/主管

待遇要求： 面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育/培训

-09 ~2000-07 和平高级中学 文科 高中

-02 ~2010-03 东莞健兴企业管理顾问 ISO14001: 内审员资格证

2009-09 ~2009-10 东莞健兴企业管理顾问 ISO9001:2008 内审员资格证

-08 ~2007-09 广州宇鸿企业管理顾问 ISO9001:2000 内审员资格证

工作经验 至今0月工作经验,曾在3家公司工作

公司性质： 外资企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工

担任职位： QA主任兼ISO专员

工作描述： 1、公司体系(ISO9000与ISO***)的建立、维护、审核的主导工作；

2、客户验厂、审核（包括第三方审核）；商检的陪同与主导工作；

3、产品认证工作；

4、客户投诉及品质异常的处理及跟进工作；

5、品质持续改善及品质例会的主导。

离职原因： 身体不适

公司性质： 国有企业 行业类别： 电力、能源、矿产业

担任职位： 品质主管

工作描述： 1.公司全面质量管理;

2.仪器管理,文控管理;

3.ISO体系建立与维护及审核工作;

4.供应商品质管理;

5.客诉管理;

6.部门人员安排及人员培训考核;

7.品质持续改进的主导工作.

离职原因： 回家结婚

公司性质： 外资企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工

担任职位： QC组长、QC主管

工作描述： 1.公司全面质量管理(来料、制程、出货）;

2.品质异常持续改善;

3.客诉及供应链管理;

4.体系的建立、维护、审核的主导工作；

5.人员工作安排及人员培训.

6.。。。。。。

离职原因： 薪资低

技能/专长

专 业 职 称： 高级

语 言 能 力： 普通话流利,粤语流利

英语口语： 一般

第一外语：

其 它： 客家话;流利

计 算 机 能 力： 中级

计算机详细技能： 熟悉office办公软件（excel、word等）操作

其 它 技 能： 1.企业品质管理10年工作经验；

2.ISO体系建立、维护、审核；

3.仪器管理工作;

4.文控管理工作;

5.产品认证、客户审核、验厂、商检、第三方审核有一定的经验；

发展方向

寻求职位： 1.品质经理; 2.品质主管; 3.ISO专员

用我的努力;用我的才能;用我的真诚回报公司.

其他要求

符合国家劳动法

自我评价

1．本人精通“塑胶(注塑、喷涂、丝印、电镀) 、锂电池（聚合物电池、动力电池、钢壳/铝壳电池）、

五金、电子”等行业中品质管理，拥有十年的品质管理工作经验；在职期间曾负责过客服工程、仪校工作、文控工作等职位；

2．善用于多种品质控制手法(如:QC7大手法、PDCA循环、8Disciplines等），对企业中的“来料、制造、出货…”产品拥有一套全面质量管理体系方法；

3．熟练ISO质量管理及环境管理体系的推行、审核及维护工作(持有ISO体系内审员证书)；

4．本人对企业中客户验厂、供应商审核、商检或其它第三方审核有一定的实践经验；且对产品认证

（CE、UL、ROHS、REACH等）也有一定的认识… …

5．本人有较强的管理能力及对内、对外的沟通能力;熟悉企业中的整个运作流程；对各部门管理具有一定的了解与认识。

证件信息

证件1(演示帐号，无法查看证件，详情请联系我们) 2010-08-13

篇13：经理、采购经理/主管简历

2 组织管理采购员日常行政事务及专业采购知识的培训.  离职原因：    公司名称：白天鹅宾馆起止年月：1996-05 ～ 2007-10 公司性质：中外合资所属行业：饮食，旅游业，宾馆 担任职务：采购主管  工作描述：  离职原因：辞职 

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