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员工培训经理求职简历

2022-10-23 08:26:55 收藏本文下载本文

“安安的老母亲”通过精心收集，向本站投稿了13篇员工培训经理求职简历，以下是小编精心整理后的员工培训经理求职简历，仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工培训经理求职简历

篇1：员工培训经理求职简历

如何写好个人简历是现在很多求职者想要问的问题，也是高品质个人简历的一个关键要点。写求职简历，首先要能有针对性的写，将自身的优势以个人简历的形式展现出来。而优势也具有相对性，更具求职的职位不同而来。因此写好个人简历需要有目标性。

其次，写好个人简历需要把握好什么样的个人简历更吸引人，这就需要求职者能够全面了解高质量个人简历的内涵，以及目标公司所喜欢的个人简历类型。当然，写好个人简历与自身的实力也有一定的关系。

个人简历写好之后并不说就一定能成功，在提交个人简历之前，还需要充分了解目标公司企业。一般来说，企业只有在招聘的时候才会愿意接收个人简历，如果选择的时间不对来投递个人简历，可能会起到反效果。另外，在投递个人简历的时候，也需要讲究个人的形象，尤其是面投的时候。

下面是yjbys小编分享的员工培训经理求职简历范文，更多内容请访问(/jianli)。

个人信息

姓名： yjbys

性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：陕西-其他年龄： 29

现所在地：广东-东莞身高： 160cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：公司文职类-高级秘书

行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-员工培训经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理

待遇要求：可面议要求提供住宿

教育经历

-09 ～ -07 宝鸡文理学院计算机科学与技术本科

-09 ～ 2003-07 陕西省绥德县绥德一中理科高中

-09 ～ 2002-07 陕西省清涧县清涧中学理科高中

培训经历

-10 ～ 2012-12 友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证

-04 ～ 2009-04 本杰培训 ISO 9001:内审员内审员资格证书

2007-12 ～ 2007-12 本杰培训如何管人,用人,留人-80后员工管理

2007-11 ～ 2007-11 本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书

**公司 (-10 ～至今)

公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管

工作描述：人事管理：人员招聘、任用、离职的管理;

任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理;

行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。

公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行，新进员工厂纪厂规、安全意识培训。

公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善;包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫生的监督与检查。

外联工作：签证、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜。

公司绩效考核管理：绩效考核表格设定(公共项目)、各部门考核报表的审查、汇总。

体系运行的监督：文件与记录的控制，各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集，外审工作的准备。

企业文化的建设：策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。

固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理，年终盘点策划、执行、汇报。

劳资关系的协助处理：包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决。

主要绩效有：

成功将公司制度、文件管理规范化，将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档，

做到查询方便;

成功建立企业文化园地，宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。

成功组织多次大型活动;如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等。

离职原因：随家人回东莞稳定发展

**公司 (2009-10 ～ -12)

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

担任职位：行政主管岗位类别：行政专员

工作描述：招聘与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理;

制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行;

薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施，薪资核算;

企业文化的建设，活动的策划与实施;

劳动合同的管理，劳资关系管理与纠纷处理;

管理例会的组织、记录、结果跟进，公司年度目标、月工作计划的制定;

6S活动的管理;

人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。

主要绩效有：

成功引进全新考勤系统，并制定考勤制度与实施，有效降低了人力成本;

成功改进薪酬结构，有效降低了劳资风险;改进薪资计算方式，有效提高核算效率;

成功制定宿舍管理制度，改变了宿舍脏、乱、差的局面，有效改善员工的住宿环境;

成功组织多次大型活动;如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全

公司《职业心态与工作价值提升》培训与学习心得征文活动、管理人员的培训月活

动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等。

离职原因：生小孩

**公司 (2008-10 ～ 2009-09)

公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：总务课长岗位类别：行政经理/主管

工作描述：人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理;

招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导;

庶务、车辆、固定资产的管理;

制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施;

ISO 9001质量管理体系的推行与管理，于4月份成功通过第三方认证;

培训体系的建立，公司标准化的推行;

管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施;

公司计算机软硬件的维护。

离职原因：有体力活，不适合

**公司 (2007-03 ～ 2008-09)

公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：行政副总助理岗位类别：经理助理

工作描述：副总办日常工作处理：

①会议组织、记录、结果跟进;

②文件与资料的管理，批阅文件的收发、过滤，一般事项的处理;

③与各部门沟通，上情下达，做好协调的工作;

④客人接待。

人力资源管理与监督

①招聘与甄选，考勤/人事资料的管理;

②劳资关系的`处理;

③管理制度的撰写、修订、推动、改进;

④组织架构与岗位职责专案的负责。

固定资产的管理：数据平台的维护，资产抽查和盘点，资产管理流程的不断完善;

企业文化的建设;

6S活动的管理。

离职原因：另谋发展

技能专长

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试三级

计算机详细技能： 1) 熟练使用各种办公软件和办公自动化设备;

2) 良好的计算机软\硬件维护能力.

技能专长：五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;

优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;

优秀的速写、速记能力;

能独立进行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001体系的推行与管理;

良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;

良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系;

良好的英文听、读、写能力，会话一般。

语言能力

普通话：流利粤语：差

英语水平： CET-4 口语一般

英语：良好

求职意向

发展方向：人力资源主管，行政主管，总经理助理

其他要求：有年终奖，购买社保。

自我评价：

五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;

优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;

优秀的速写、速记能力;

能独立进行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001体系的推行与管理;

良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;

良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。

良好的英文听、读、写能力，会话一般。

篇2：培训经理求职简历

个人信息

yjbys

目前所在：广东省年龄： 33

户口所在：广西国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：壮族

诚信徽章：未申请身高： 172 cm

人才测评：未测评体重： 65 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：培训人员，人事总监/经理/主管

工作年限： 6 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州,佛山,不限

工作经历

广东**机电股份有限公司起止年月：2010-07 ～至今

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：培训主管

工作描述：岗位职责

1. 负责年度培训规划、月度培训计划制定;

2. 组织实施培训计划，监控培训过程，培训效果评估与考核;

3. 负责组织公司层级的训练营、培训cnrencai班等专项培训实施、考核;

4. 完善培训制度、流程和IT系统OA业务流程;

5. 完善公司培训体系，负责科达学院日常工作;

6. 培训资源规划与开发，组织内部讲师资格评审与课程开发;

7. 负责内部讲师队伍和培训干事团的管理与考核;

8. 负责培训设备、教室等硬件设施点检与申购;

9. 负责科达学院培训宣传工作;

10. 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。

离职原因：

佛山市**陶瓷有限公司起止年月：2010-03 ～ 2010-07

公司性质：民营企业所属行业：

担任职位：招聘培训专员

工作描述：一、人员招聘

1、制定招聘计划;

2、面试组织与人员甄选;

3、维护公司招聘渠道。

二、培训

1、制定培训计划;

2、新员工入职培训;

3、在岗培训组织、跟踪、反馈;

4、讲师队伍建设;

5、培训资料、课件、教室管理。

离职原因：

广东**空调有限公司起止年月：2009-11 ～ 2010-02

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：生产计划员

工作描述： 1、负责根据销售计划、订单和物料制定年度、月度、周、日生产计划;

2、平衡产能，调整计划;

3、制定月度产能结构分析;

4、衔接营销和本部生产的协调工作，作好订单接收及生产计划的制定、实施,确保生产计划能满足车间的生产及销售部的发货需求;

离职原因：

佛山顺德**购物中心起止年月：2008-08 ～ 2009-07

公司性质：私营企业所属行业：服务业

担任职位：百货部课长

工作描述：工作职责：

人员培训：编制培训计划，组织培训过程，培训授课，跟踪反馈培训效果;

人员管理：人员排班，定岗定位检查与追踪，现场管理;

商品管理：商品订货;商品结构调整;换季商品操作;促销商品提报及操作;各项囤货计划制定及追踪;商品陈列及排面检查;组织市调;组织相关盘点。

业绩追求：达成本课业绩;损耗控管;进步率追求。

离职原因：

教育背景

毕业院校：山东师范大学

最高学历：本科获得学位: 毕业日期： -07

专业一：历史学专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

2009-02 2009-04 大润发华南区培训中心课级主管培训班学习- -

2009-10 - 广东志高空调有限公司第二期ISO9001内审员培训班 ISO9001内审员 - -

语言能力

外语：英语一般粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

熟悉Word、PPT、Excel等办公软件，擅长写作，常于公司报刊发表通讯等新闻稿件

个人自我评价

篇3：经理求职简历

yjbys

女 25岁

学历：中专/技校

工作年限： 5-8年

期望薪资： 5000-8000元

工作地点：杭州 - 西湖 - 西溪

求职意向：前厅部经理/主管

工作经验

(工作了1年3个月，做了1份工作)

天伦精品酒店

工作时间：2月至 5月[1年3个月]

职位名称：餐厅主管

教育经历

7月毕业湘潭职业技术学院酒店管理

自我描述

本人从事餐饮工作三年，有比较好的耐心和责任感对待客户，有一年的淘宝客服经验，比较容易上手，可能有些东西不一样，但是我完全愿意去学习进步。

篇4：经理求职简历

yjbys

男 20岁

学历：高中

工作年限： 1-2年

期望薪资： 3000-5000元

工作地点：杭州 - 江干 - 九堡

求职意向：销售代表/客户经理 | 运营主管/专员 | 电子商务专员/主管 | 咖啡师 | 其他职位

工作经验

(工作了1年，做了1份工作)

浙江电融技术数据有限公司

工作时间：202月至 202月[1年]

职位名称：元宝铺网络电销

教育经历

7月毕业上饶县二中文科

自我描述

有一年左右的销售经验,，乐观开朗，性格积极向上，能承受压力。熟练电脑操作。

篇5：经理求职简历

个人信息

yjbys

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：茂名身材：168 cm 60 kg

婚姻状况：已婚年龄：58 岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：厂长/副厂长:厂长(经理) 行政/人事类行政经理、人事经理

工作年限：31职称：高级

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州深圳

个人工作经历：XX.2-XX.3 深圳某电子科技有限公司总经理

XX.9-XX.1 广东某市科学技术协会专职副主席

1988.10-XX.9 广东某市第一机械厂厂长兼书记

1976.1-1988.10 广东某农机一厂工程师、生产技术副厂长

先后当选某市第三届政协委员，中共某市第八次和第九次党代表，某市第十届和某市第七届、广东省第九届人大代表

教育背景

毕业院校：华南理工大学

最高学历：本科毕业-1976-01-01

所学专业一：机械设计制造所学专业二：

受教育培训经历：1972.9-1976.1 华南理工大学机械系机械制造专业本科，机械高级工程师

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好粤语水平：良好

工作能力及其他专长

领导企业不断深化改革、充分发挥人力资源作用、调整产品结构、改善生产条件、降代生产成本、提高产品质量、拓展市场营销等，使企业生产规模，经济效益年年上新台阶。主持研究多项省(部)级科技项目，4项获国家专利，2项通过省级技术鉴定并纳入“国家星火计划”和“国家重点新产品”项目。

先后30多次被评为县、市优秀厂长和优秀共产党员，某市第三批优秀中青年专家，获广东省五一劳动奖章、广东省先进生产工作者(劳模)、广东省山区建设优秀人才和广东省安全生产先进个人等称号，被国务院批准享受政府特殊津贴。

详细个人自传

大学本科毕业，从事机械制造业25年，任国有企业厂长兼书记XX年，任外资电子线材企业总经理2年。一直对企业的人事、财会、技术、业务、生产、品质、物流及行政工作进行全面管理。具有扎实的专业技术知识，强烈的事业心和责任感，出色的领导才能和丰富的管理经验，并熟悉ISO标准和国家政策法规。完全胜任企业厂长或行政、人事、生产经理或相关职位。

篇6：培训经理简历

刘xx

二年以上工作经验|女|27岁（1990年8月12日）

居住地：武汉

电话：139******（手机）

E-mail：

篇7：培训经理简历

最高学历

学历：本科

专业：财政金融

学校：武汉理工大学

自我评价

开拓能力强，勤于思考，学习能力强，有较强的`团队意识。强烈的责任心及职业道德操守，具有良好的服务意识，工作耐心细致。

求职意向

到岗时间：立即到岗

工作性质：全职

希望行业：检测，认证

目标地点：武汉

期望月薪：面议/月

目标职能：培训经理

工作经验

20xx/12 — 20xx/12：XX有限公司[1年]

所属行业：检测，认证

营运部培训经理

1.一线销售人员及促销员培训方向的制定及对结果的把控；

2.产品知识培训、市场终端技能提升管理；

20xx/10 — 20xx/10：XX有限公司[1年]

所属行业：检测，认证

营运部培训经理

1.协助市场部负责人的整体市场推广、管理工作；

2.区域内培训活动策划、组织、效果监控、培训教材编写或完善、及培训效果检核；

教育经历

20xx/9— 20xx/6武汉理工大学财政金融本科

证书

20xx/12大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

篇8：培训经理简历

基本信息

姓名：刘xx 性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉

户籍：山东济南年龄：27

现所在地：黑龙江身高：1.74cm

联系电话：135***27758

电子邮箱：xuexila@qq.com

求职意向

应聘职位：培训经理/主管人力、资源经理/主管、行政/人事类

工作年限：4年职称：无职称

求职类型：全职

到岗时间：随时

月薪要求：3500--5000 希望工作地区：深圳

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任培训主管。主要工作是：

1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估

2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如：员工大会、春节晚会、员工运动会等

3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘

4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任培训专员。主要工作是：

1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划

2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划

3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排(会场、学员食宿等)

4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教)

教育背景

毕业院校：哈尔滨师范大学

最高学历：大专

毕业日期：XX-07-01

所学专业一：中文系汉语言文学所学专业二：人力资源管理

受教育培训经历：

XX-09~XX-06 哈尔滨师范大学辅修人力资源课程

XX-09~XX-06 哈尔滨师范大学中文系汉语言文学

XX-05~XX-05 协会人力资源管理员培训

XX-09~XX-09 合才“突破性领导力”培训

XX-01~XX-01 合才“企业教练技术一阶段”，获得证书“企业教练技术一阶段”结业证书

XX-04~XX-04 合才“打造你的颠峰团队”

语言能力

外语：英语优秀

粤语水平：一般

国语水平：优秀

工作能力及其他技能

1、四年相关工作经验，具备一定的组织、管理能力

2、对推广性工作有一定的实际操作能力;

3、能够独立编写培训教材并进行授课培训;

4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;

7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;具有团队合作精神;

8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;

9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;

10、具备组织策划员工活动的能力。

自我评价

做事稳重、踏实;对事物有敏锐的洞察力;具有团队合作精神;富有创新能力，能承担一定的工作压力，喜欢挑战距离，具有较强的责任心和对品牌的忠诚度。

篇9：培训经理简历

姓名：王先生性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：河北-秦皇岛年龄： 31

现所在地：广东-东莞身高： 170cm

希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳

希望岗位：行政/人事类-员工培训经理/主管

行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位：培训经理、人事经理

待遇要求： 1元/月要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

-09 ～ -07 上海财经大学工商管理硕士

2000-09 ～ -07 河北工业大学工商管理本科

工作经验至今6年1月工作经验，曾在3家公司工作

**公司 (2010-09 ～至今)

公司性质：跨国公司(集团) 行业类别：通讯、电信、网络设备

担任职位：培训主管岗位类别：培训经理/主管

工作描述：一、主要工作业绩简述：

1、完善培训体系：

改变企业内部培训观念，变“被动式培训”为“拉动式培训”，提倡“学以致用”的组织文化。

建立学习积分制

建立<技能发展矩阵表>与<学习路径图〉使每一位员工明白a) where am I.b) where I will go. c)how to go there.

2、推行无纸化办公方案

3、完善内部讲师管理办法。

4、更新特殊岗位培训及多能工培训及认证

5、组织企业内部文化活动，使员工学以致用。推行“one page report”沟通模式，减少企业内部沟通资源浪费。

6、以实际案例为根本出发点组建基层管理论坛，帮助一线管理者解决实际问题。

7、在TE南方建立培训资源共享平台。使初步实现南方三厂讲师，供应商，培训资源共享。

二、所讲授课程

《一线主管训练营FLDP》，《基层主管论坛》，《Personal leadership》《Problem solving-PDCA》, **公司 (-08 ～ 2010-08)

公司性质：跨国公司(集团) 行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务担任职位：培训主管岗位类别：员工培训经理/主管

工作描述：一、培训方面

1、搭建和完善培训体系

2、制定年度培训计划

3、完善内部讲师管理办法。

4、更新特殊岗位培训及多能工培训及认证

5、组织企业内部文化活动，使员工学以致用。

篇10：经理的求职简历

姓名：陶先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：河南-驻马店年龄：31

现所在地：广东-中山身高：178cm

希望地区：广东

希望岗位：物流/采购类-供应链经理/主管

工业/工厂类-物控经理/主管

经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位：PMC经理、厂长、供应链经理

教育经历

xx-09～xx-07河南工业大学工商管理大专

xx-09～xx-06确山县第一高级中学理科高中

培训经历

xx-08～xx-08广州宏略《高效会议管理》公司外训

xx-09～xx-09百思德《沟通协调》公司外训

xx-06～xx-06百思德《目标管理》公司外训

xx公司(xx-02～xx-01)

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：厂长岗位类别：厂长/副厂长

工作描述：1、主持PMC、采购、仓库、生产、品质、工程、行政人事七部门工作开展。

2、规范及完善各部门工作流程，使管理有文可循。

3、对历史数据及现有订单状况进行分析，制定工厂中长期和短期生产计划并督导实施。

4、对现有生产产能及订单进行评估，提前做好人员、设备、流水线及物料的增配工作。

5、制定工厂年度、月度及周工作计划，并分解到各职能部门，督导实施。

6、统筹各部门历史运营数据，进行分析总结，找出问题根源，制定后期预防纠正措施，并督导执行。

7、压缩库存、定期组织人员消库存、缩短物料供应及生产周期、督导人员及时清尾，使订单配套完整完成，做到有效产出。

8、制定绩效考核管理办法，调动员工积极主动的工作热情;指导、监督、检查下级工作的过程、质量、效率、成本等;根据各管理人员的分工，抓各项工作的落实、检查、协调、考核和奖惩。

9、定期组织各职能部门召开产销协调会议,促成生产计划及时有效的实施。

10、根据生产实际情况，及时对技术开发及工艺要求进行改善。

11、组织制定公司安全生产要求标准，不断开展安全教育的管理工作，严防人身和设备事故的发生。

离职原因：私人原因

xx公司(xx-05～xx-12)

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：PMC经理岗位类别：供应链经理/主管

工作描述：职位描述：负责PMC、采购、仓库三个职能部门运作。

一、PMC方面：

1、规范PMC运作流程,制定相应管理制度.

2、制定部门月度、周工作目标及目标的实施与检查.

3、建立和完善生产和物料计划体系,结合订单结构及现有资源,优化排程,导入计划达成考核机制,使产能最大化.

4、组织订单评审,根据销售计划评估产能负荷,结合生产现况及物料供应现况编排生产计划和物料计划,并监控实施.

5、密切关注生产进度,为相关部门提供实时的交货和产能信息.

6、严格进行物料控制,在保证生产的前提下,维持最低库存量,定期组织相关部门进行物料消耗分析,有针对性的控制物料损耗.

7、编制产品外发加工计划,并进行跟进管理.

8、定期组织各职能部门召开产销协调会议,促成生产计划及时有效的实施.

9、对下属进行绩效考核和综合培训,提高其积极能动性和管理技能及管理素质.

二、采购方面：

1、制定采购管理制度、工作流程及物资采购原则，并督导实施。

2、按计划对各类需求物资进行采购;研究各部门物资需求及消耗情况对公司采购需求进行跟踪和预测，并依据各种物资的供应渠道和市场变化、以及财务资金运作情况，及时合理的调整采购方式。

3、严格检查合同的执行和落实情况;对供应商体系状况(产能、设备、交期、技术、品质、价格等)进行评估和考核，并建立档案及时维护;同时要与供应商建立良好的合作关系，与相关部门及时处理供应商品质异常，做到低价、质优、快速、及时供货。

4、组织新产品、新材料供应商的开发。

三、仓库方面：

1、人员的合理安排及管理;

2、基础数据的建立与维护;

3、现场的合理规划及管理;

4、定期组织对库存呆滞物料的上报与处理。

离职原因：公司合并

xx公司(xx-06～xx-04)

公司性质：股份制企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：物控主管岗位类别：物控经理/主管

工作描述：

1、PMC工作的日常管理：制定合理的生产计划和物料需求计划;生产进度的跟进及适当调整;生产计划的执行及异常变更;加强物料的准时到位和异常情况处理等。

2、仓库工作的日常管理：领导仓库运作和数据的及时准确;

合理制定安全存量并严格控制库存量;对超储、积压物料进行定期清查、处理等。

3、定期主持会议，制定本部门下期工作计划;

对本部门人员进行绩效考核管理;相关部门及上下级人员间的沟通协调;定期对本部门人员进行相关培训。

离职原因：公司合并

xx公司(xx-12～xx-03)

公司性质：合资企业行业类别：印刷、包装

担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管

工作描述：

1、负责仓库作业流程的制定、执行与修订;仓库收、发、存、盘点等日常作业的管理与控制;人员培训;现场5S的管理及仓储规划与设计，有效利用仓储空间，控制仓储运行成本等。

2、运用ABC分析法，进行合理的存量控制，提高存货周转率，最大限度的减少库存成本;制定呆废料处理方案并组织实施及监督完成情况。

3、制定本公司车辆的运行计划并组织实施，及对第三方物流公司进行选择、评估与管理。

离职原因：寻求更好的发展

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：本人对电脑操作熟练,能熟练运用:Word、Excel、PPT、Photoshop、CAD等常用办公软件，熟悉ERP,MRP运作,最擅长EXCEL统计分析。

技能专长：

有着多的物流供应链管理经验,熟知物流调配;擅长PMC、采购、仓储物流管理，熟悉精益生产管理，对生产管理与调度有着一定的认知和见解。

具有一定的社交能力以及对企业内部的协调与沟通能力,责任心强，能够承受较大的工作压力。

有较强的分析判断及管理执行能力,能够统筹分配、掌控、解决部门内工作,能及时有效的贯彻各项工作指标.

有较强的领导及组织能力,注重组织构建一个高效协作的团队,有一定的员工管理技巧。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：※公司中、高级管理职位。能充分运用自已10年来在中、大型企业中所积累的部门管理、团队组建和员工管理的丰富经验;施展自已在PMC、采购、仓储物流、生产等制造业供应链管理及生产方面的才能，为企业创造更高价值的同时也能体现个人价值，进而提升个人能力。

其他要求：社保

自身情况

自我评价：

集丰富的管理经验与专业的管理技能于一身的综合型人才。

具有10年多在中、大型企业中从事部门管理的经验。

擅长团队组建及人员管理。

擅长与公司内外关系的交流沟通，协调合作关系。

具有10年多PMC、采购、仓储物流、生产管理经验，熟练掌握制造业生产及物流供应链全过程运作

篇11：经理的求职简历

姓名：性别：

出生年月： *** 联系电话： ***

学历：专业：

工作经验：民族：汉

毕业学校： ***

住址： ***

电子信箱： jianli。yjbys。com

自我简介：

求职意向：

目标职位：机械设计师 | 机械制图员 | 商务经理·主管·专员·助理 | 采购员

目标行业：贸易·进出口 | 仪器·仪表·工业自动化·电气 | 机械制造·机电·重工

期望薪资：面议

期望地区： ***

到岗时间： 1周内

工作经历：

20xx ***有限公司采购、商务

职责和业绩：

1。按照公司规定的采购流程对所需阀门备件进行型号确认、询价、采购及货物备货、发货跟踪

2。负责确保采购信息准确、充分、适宜

3。按质、按量、按时供给各部门所需阀门附件（电磁阀、定位器等），并符合规定的要求，同时开发供应商，管理已有供应商，控制采购费用、降低采购成本

4。根据各部门提供的采购请购单，制定采购计划，并对所采购物资规格、型号、数量、性能等方面登记备案

5。客户资料的收集、整理，及时和财务沟通合同的开票及收、付款情况

6。接收客户订单，制作销售及对应的采购合同

200x—200x ***有限公司产品设计

职责和业绩：

1。设计产品的外形，安装方式等，并运用CAD等绘图软件，绘制液压系统原理图和液压产品外形尺寸图。

2。协助销售签订合同，安排订货、发货，跟踪到货情况等事宜

3。协助销售查找、核实相关信息，处理客户咨询、报价、订单跟踪事宜

200x—200x ***有限公司商务采购

职责和业绩：

1。机械、电气类产品的询价、确认型号、报价、制作并签定合同；

2。对于大型项目负责制作投标书，并成功制作：价值一百多万的中海石油二氧化碳可降解塑料项目标书和价值两百多万的***化工有限公司07004仪表备件标书；

3。主要负责产品品牌有：***润滑油，***机械密封、盘根， ***UPVC、CPVC、PP、PVDF管材、管件、阀门，TYCO阀门，国产阀门、泵，***电机，***灯具，***压力表等；

篇12：经理的求职简历

姓名：朱先生性别：男

民族：汉族

户籍：河南年龄： 30

婚姻状况：已婚身高： 169cm

现所在地：广东

希望地区：广东广西重庆

希望岗位：工业/工厂类-物控经理/主管

物流/采购类-物流主管

物流/采购类-仓库经理/主管

待遇要求：￥5000元/月（可面议要求提供住宿）

最快到岗： 1个月以内

教育/培训

20xx-04 ~20xx-12 南京政院经济与行政管理大专

20xx-09 ~20xx-09 恩施职业技术学校高中高中

20xx-12 ~20xx-12 部队人员培训及管理退伍证

20xx12 ~20xx-06 桂林陆军学院电子电工结业证

20xx-03 ~20xx-07 国营二四八厂总成检测结业证

工作经验至今9年0月工作经验,曾在3家公司工作

（20xx-02 ~ 目前）

公司性质：合资企业行业类别：生产、制造、修饰加工

担任职位：物控经理/主管

公司性质：私营企业行业类别：其他

担任职位：行政助理

工作描述：参与行政管理及人事调整分析

公司性质：国有企业行业类别：电子、微电子技术

担任职位：智能大厦/综合布线/弱电

工作描述：总成装载及线路的的检测等等

离职原因：军队学习培训结束

20xx年8月调任原料仓库担任组长，负责华声总厂区仓库和加工一车间厂区端子仓的管理工作，任职期间班组及个人工作突出，多次受到上级主管的赞赏，并被评为“20xx年年度优秀班组”和“优秀员工”荣誉称号。

20xx年3月率先在部门内部推行岗位工作轮换和能上能下入竞聘上岗机制，使仓储帐务准确率由原来的86.1%提升到99.98%。

20xx年6月因原仓库主管离职，经研究决定由本人代理主管职务至3月，在职期间负责部门费用预算和绩效方案改革试行办法的起草、修订和具体试行工作，并取得良好成效，仓储费用同比下降8%。

20xx年1月任命为仓库安全监督员。

20xx年9月调任生产制造部任物料组组长，推行仓储管理新方案，半成品仓储帐物准确率达到100%，协调上下工序间在制品的流转，保障了物料流转顺畅。

离职原因：在职

（20xx-05 ~ 20xx-11）

公司性质：民营企业行业类别：生产、制造、修饰加工

担任职位：仓库管理员

工作描述：在奥迪玩具厂时，我负责外销仓的管理，由于外销柜提货的不定时性，经常需要加班（免费），我每次都是做完事后才下班，从不提前下班，也因此多次受到部门主管的好评。

离职原因：合同到期

（20xx-07 ~ 20xx-03）

公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装、造纸

担任职位：跟单员

工作描述：参与纸箱、纸板及包装绳等手袋辅助材料的采购，跟进各类手袋的出货情况，一直表现良好，多次受到上级领导的表扬。

离职原因：结束实习，回家。

技能/专长

专业职称：初级职称

语言能力：普通话流利,粤语一般

英语口语：一般

第一外语：英语一般

计算机能力：中级

计算机详细技能：中文Word编辑、排版；Excel制表、编制各类报表；PowerPoint幻灯片制作；熟练操作ERP系统；

其它技能：本人能够熟练操作电脑,熟悉金蝶K3ERP系统，熟悉ISO9001:20xx质量管理体系、ISO14000环境体系及QC080000管理体系，熟悉“PDCA”循环，熟悉仓库“6S”管理和生产计划管理，具有五年仓库实务管理经验和两年生产计划管理经验，具有良好的沟通协调能力和仓库实务及生产物料运作管理能力。

发展方向

寻求职位： 1.仓库经理/主管;2.物控经理/主管;3.物流主管

本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。多年来，一直致力于仓库实务管理和现场管理，积累了丰富的工作经验，有意寻求仓储经理、物控经理、生产主管/经理的职务，以便能够更好的服务于社会，并实现自我价值，为社会和个人创造造更多的价值。

寻求职位： 1.人事行政助理;2.安全主管;3.质量管理

-发扬退伍军人的优良品质和道德素养，保持强烈的集体荣誉感；

-要吃苦耐劳，服从管理，在自己的本职工作岗位上发挥重要作用；

-在管理职位就充分团结协作，实行科学的、创新的人性化政策，发挥自身作用，发挥集体效应，把自己所在的企业做的更强。

其他要求

要求公司有良好的企业文化，注重员工的职业生涯规划，注重员工的培训，有蓬勃的生命力和深远的发展潜力。

自我评价

个人特点：本人思想进步、上进好学、诚实守信，性格开朗、乐观、坚强，为人勤奋、正直，善于交际沟通，对工作和生活具有强烈的'责任心，并具有良好的心理素质和团结协作精神及较强的环境适应能力。在工作过程中，勇于进取、敢于创新、善于观察和思考，具有良好的分析、解决问题能力和领导、组织、协调及语言表达能力。在公司内刊发表管理类、生活类文章百余篇。

个人专长：做事周密严谨，实事求是，善于收集、整理、分析、处理信息，发现未知事物，并预测其发展规律。能够熟练操作电脑及金蝶K3ERP系统、友达ERP系统，熟悉电线电缆厂的物料运作及生产制程。

自我评定：能说会写善思考。胆大细心，学习能力强，善于交际，注重人际关系,尊重领导，团结同事，接收新事物快，服从意识强，完成任务讲究时间效率和质量。敬业精神强，能吃苦耐劳，做的到干一爱一行钻一行精一行！