暑期兼职陷阱多，求职需谨慎
“大师兄Jim”通过精心收集，向本站投稿了9篇暑期兼职陷阱多，求职需谨慎，下面是小编帮大家整理后的暑期兼职陷阱多，求职需谨慎，希望对大家的学习与工作有所帮助。
篇1：暑期工陷阱多 学生求职需谨慎
暑期工陷阱多 学生求职需谨慎
高考结束后，相信不少学生哥都会选择打暑期工来充实他们三个月的超长假期，不过如今劳务市场和网络上的招聘信息五花八门，各位学生哥在求职时要多个心眼，以免上当受骗。
记者来到我镇一家职介所了解到，以往每年到暑假期间，像一些工厂都会招聘大量的暑期工，不过今年企业对暑期工的需求数量则大幅下降，加上目前高考才刚结束，所以前来求职的学生并不是很多。
某职介所经理：“这企业的需求量不是太大，整个的效益暂时的行情来讲也不是太景气了。现在有些网站发布的那些这样那样(企业需求大量员工)的信息，都很多水分的`。”
职介所人员指出，一些“黑职介”往往会抓住学生缺少社会历练、求职心切的心理，以帮助他们找暑期工为名，收取所谓的“保证金”、“押金”之后，却让他们长期等待或无法介绍满意的单位，甚至到人去楼空时学生才意识到上当受骗，
因此学生找暑期工除了要对网上五花八门的招聘信息“多个心眼”外，选择职介所时也要多加警惕，以免上当受骗，造成钱财损失。
某职介所经理：“学生来我们公司的话一般都有签合同、协议，我们有专门的驻厂管理人员进行跟踪，像学生去了的话，一直到他们返校之前，我们在工厂都会跟踪他们(的情况)。”
这个劳务市场怎么讲，外面叫做遍地开花。这些学生高考完刚步入社会，要谨慎一点，多考虑一下吧。
市人力资源部门提醒广大学生，在打暑期工过程中如自身利益受到侵犯，可以携带相关票据资料到当地人力资源分局投诉，或拨打热线12333咨询。
篇2：毕业季求职陷阱多，需谨慎
毕业季求职陷阱多，需谨慎
每年春季，返城打工的人们多了，大学生也面临毕业，心情急切的求职者们也给了一些不法分子可乘之机，因此每年春季也是各类求职诈骗的高发期，收取保证金、提供虚假职位信息、假借试用期骗取廉价劳动力……求职陷阱无处不在，招数也层出不穷。最近一段时间来，由于许多求职者急于求职，同时抱有侥幸心理，觉得求职骗局不会落到自己头上，结果一时疏忽大意，却让自己上当受骗。
根据分析，求职路上，要防范如下五类骗局。
陷阱一：以招聘之名盗取信息
有些企业和中介，会推出一些待遇诱人的招聘信息，要求求职者提供自己的身份证号码或复印件、家庭住址、联系电话等，这在求职者看来也许再正常不过，于是按照表格要求认真填写。然而一段时间过后，却发现自己的个人利益受到了侵害，甚至是其它骗局骗到家里，求职者这才恍然大悟，上了不法分子的当。
防范要领：求职者要通过正当求职渠道找工作，如到正规招聘网站注册投递简历，或到有规模招聘会现场求职。不要轻易相信手机短信、微博、社区网站的招聘信息，一定核实清楚再去求职。
陷阱二：“假招聘”，真敛财
打着招聘的'幌子，向求职者收取服务费、体检费、培训费等，可一旦当求职者付了费后，却是泥牛入海无消息，要么是单位不需要招人，要么就是对口职位刚刚招聘完毕，总让求职者不得所愿。一部分人自认倒霉，一部分求职者虽然较真，但最多也只能追讨回部分损失。每次招聘会都会有这样的 ，他们几乎每天都会在招人，但从没听说有人和这家公司签约，说到底，就是专门在骗求职者的培训费、体检费!
防范要领：对于先让交报名费、培训费、押金、服装费等费用的招工单位，求职者要提高警惕，防止被骗，
陷阱三：中介和民营诊所勾结，骗取体检费
一些中介，和不法民营诊所相勾结，以各种公司名义招聘员工，在收取一定的报名费后，再安排员工到指定的诊所去体检。求职者不仅要交体检费，而在接下来的体检过程中，更是暗藏许多猫腻，甚至查出种种不能入职的疾病。如果体检者要想修改体检报告，则需要在诊所里进一步治疗或者购买一定价位的药品，方可更改体检报告。
防范要领：正规企业入职体检，往往都选择大型医院，如果发现将求职者送到民营诊所体检，求职者得格外小心了。
陷阱四：“高薪”之名下暗藏诈骗
没有学历本领要求，只需做KTV场所的服务员、领班，便可底薪四五千元，甚至月薪近万。这样的招聘广告在公交站台、街头巷尾随处可见。对于一些屡屡碰壁的求职者来说，面对这样的轻松且高薪的工作，自然是病急乱投医。然而，当求职者按照联系电话取得联系时，电话那头，所谓的公关经理会表示，他们提供的工作岗位特殊，首先要面试，要收取押金、诚意金等，并让求职者先打款。求职者一旦打款，那么便一步步落入骗子设好的陷阱。
防范要领：求职者不要被诱人的薪资待遇所迷惑，远高于行业平均薪资水平的招聘本身就存在陷阱。
陷阱五：以招聘“试用期”之名节约成本
这样的陷阱主要存在于一些劳动力密集型企业。新员工通过招聘，虽然得到了求职机会，然而入职后，却要经历一段时间的试用期。试用期内的工资很低，招聘方会向求职者承诺，等转正后薪水会有大幅度提高。可当员工卖力地工作，终于等到试用期结束，结果却因为试用期没有通过而被一脚踢开。对于企业来说，极大地节约了成本，然而对于求职者来说，却是哑巴吃黄连，有苦难言。
防范要领：在入职前，可以多了解一下用人单位信息，如果发现用人单位老是频繁招人，可要小心警惕了。
篇3：网上招聘陷阱多 求职需谨慎
网上招聘陷阱多 求职需谨慎
时下，春节过后大学生们又开始进入了找工作的关键时节，随着互联网的普及，网上查询招聘信息、注册、投简历，乃至网络面试，已经成为一种普遍的求职方式。但是，尽管网上求职具有方便快捷、省时省力的优点，它的缺点也是显而易见，那就是鱼龙混杂，真假难辨，甚至可能蕴藏不少陷阱，求职者应提高警惕谨慎对待网上应聘。
网上求职难摆脱信息泄露困扰
网上求职，一不当心，求职者简历中的种种个人信息就可能成为他人牟利的法宝。一些别有用心者盗取求职者的身份证号码、联系电话、家庭详细地址等个人信息后，转卖牟利，求职者受到无端骚扰的情形屡见不鲜。
自从前不久在网上求职时留下一份个人简历后，顾小姐的生活就再也没有安静过。一会儿是莫名其妙的短信，一会儿是没头没脑的电话，一会儿又是一大堆职业培训的广告邮件。后来才知道，全是网上简历惹的祸。
郑州某院校面临就业的小敏，也遇到了相同的`困扰，近一个星期以来，不断接到外地或本地的陌生来电，这些人操着不同口音，问小敏的问题大同小异：是否愿意从事“特殊服务”?更让小敏吃惊的是，对方对小敏的年龄、籍贯和爱好等了如指掌。
因信息泄露险被诈骗钱财的案件也屡屡发生。据《南充日报》报道，何飞飞是西华师大学生，面临毕业的她在各大求职网站上投放了个人简历。不久，何飞飞接到一个自称是学校档案室老师打来的电话，并准确叫出了她的名字。随后，那位“老师”开始询问她家的电话、住址以及她现在是否在学校。何飞飞当时没有多想就一一作了回答。
后来，何飞飞查了一下号码的所在地，一查是重庆，何飞飞就警觉起来，马上给父亲打了电话，告知事情经过。何飞飞说，第二天父亲就打来电话说，有一个自称是某地交警的告诉他，自己女儿出了车祸，让家里人赶紧寄钱到该地第三人民医院。幸亏及时防范，骗子的伎俩才没得逞。
网上求职陷阱重重
网上求职火爆，不过，由于网络世界的复杂，网上求职升也是危机四伏，陷阱重重，
一家网络招聘机构吴经理介绍，他们曾接到过求职者投诉，有的求职者网上发出求职申请后，招聘公司立即回复“录用”，当求职者希望上班时，对方随即要求求职者缴纳300元的培训费，最后求职者一打听才发现，这家公司竟然不存在。
令人吃惊的是，一些 组织也通过网络招聘设下 陷阱，频频将 黑手伸向了求职者。网友“虎父牛子”在网上诉说了自己的遭遇。作为大三学生，网友“虎父牛子”在一个人才网站发布了找工作的信息，不久就接到一个电话，对方称在某地开有一大型超市，需要人手，100元一天，管吃管住。“虎父牛子”信以为真，当晚便乘火车到达该地，两个人接待了他，并将他送到宿舍。第二天，他被带到一个房间里，一个30多岁的人在讲课，先是介绍他们的产品，接着就介绍“拉人”入伙的经验……“虎父牛子”这才恍然大悟，自己掉进 黑窝了。他想立即逃脱，却遭到挡驾。次日凌晨，趁人不备，他从窗台跳下，才脱险逃出。
网络诈骗，也是无奇不有。英语专业毕业的李小姐在某知名招聘网站发现一家外资企业正在招总经理助理，条件是英语口熟练，能翻译，待遇不错。于是，她便向该公司发了份求职简历。第二天，该公司回复称，为考察她的英语翻译能力，要求她在两天内翻译一份公司的材料(大约3万字)。为了证明自己的能力，李小姐花费一天一夜时间把该材料翻译成中文交给对方。正当李小姐满怀信心，充满期待地准备上班时，该公司却回复称该职位已经招到合适人选。但是，李小姐随后却发现，该公司又以另一名称在该网站招同样的职位，联系邮箱没有变，李小姐这时才恍然大悟自己上当，自己网上求职竟被当成免费劳力。
擦亮眼睛提高防范意识
网上求职，诈骗方式形形色色，求职者务必擦亮眼睛，提高防范意识，以免上当受骗。
首先，尽量选择与正规的专业网站进行合作。网络招聘在中国大陆出现仅仅只有几年时间，还处于非常初级的阶段。市场比较成熟的地区主要在北京、上海、广州、深圳等大城市。在这种情况下，对于求职者来说，选择规模大、知名度较高、门户型的招聘网站是明智之举。
其次，对于网上招聘信息要仔细甄别，不要因为求职心切就盲目相信网上的招聘信息，在投递简历和去面试前，都要仔细查看招聘公司网站内容，并通过当地工商部门查询有无此单位，多方了解，核实情况，以免上当受骗。
再次，对于一些单位的招聘，不要盲目地把自己的信息泄露给陌生人，通过网络发送简历时最好不要透露过多的个人信息。
最后，实地应聘过程中要善于随机应变，善于从蛛丝马迹中捕捉可疑情况，往往能够及时收住脚，免遭进一步侵害。
篇4：大学生暑期求职陷阱多
商丘新闻网讯：暑期是大学生的求职高峰期，不少大学生想利用两个月的暑假来找份工作，一来锻炼自己，积累一些实践经验，二来也勤工俭学，也增加些收入，但记者近来看到，不断有大学生打工被骗的报道见诸报端，也有一些大学生打来电话，反映自己打工被骗。
大学生生长在“与世隔绝”的象牙塔里，社会经验不足，在求职时偏听偏信，容易受骗上当。大学生暑期求职时易遭遇的'陷阱很多，如招聘单位收费、无限期试用、不给签订劳动合同等，
大学生暑期求职应注意哪些事项，如何才能做到防止打工受骗。昨日上午，记者就此采访了市人才交流中心的张心潮主任。据张主任介绍，大学生暑期打工要做到“三个注意”。一是要选好企业，要到有法人资格的正规的企业去打工，不能盲目听取招工企业的所谓高工资、高福利的诱惑和影响，到一些小厂或一些不正规的单位去打工。二是要选个好中介，大学生要到正规中介机构去找工作，到人才市场上去找，因为人才市场对招聘企业都要进行严格的资格审查，以确保求职者的利益。三是无论打工时间长短，大学生一定要和用工方签订劳动合同或用工协议，用以约定双方的权利和义务，并有利于大学生维权。张主任特别强调，用工方不能以任何形式向求职者收取押金、保证金等，不能以任何理由扣取求职者的有效证件，如学生证、毕业证、身份证等。
张心潮介绍，我市人才交流中心的人才市场每周六、周日都有招聘会，大学生可到市人才市场上去免费求职。“大中专学生只要递张求职表就可以了，如果这次找不到工作，下次我们还会为他们进行免费推介。” 张心潮说。
篇5：暑期时求职陷阱多
暑期时求职陷阱多
小慧是浙江台州某高校一名大学生，暑期期间本想找份工作赚点钱，不料工作没找到，反倒搭进去1600元，其实每年像小慧这样被骗的学生，在全国还有很多。专家提醒，暑假求职期间要学会擦亮眼睛，辨别真假。
每年的暑假，都是学生求职的高峰，除了可以锻炼自己外，还能赚点零花钱，所以越来越多的学生加入到了这个行列之中。但与此同时，一些不法个人和中介利用学生求职心切的心理，进行诈骗，每年的暑期都成为求职者上当受骗的高发期。日前，多个省份警方发布预警，提醒学生注意防范诈骗。
据悉，目前针对学生暑期打工诈骗的手段主要有三种。第一，发布高薪招聘广告吸引求职者，以各种名目骗取费用，
小慧就是在看到网络上发布的一则招聘信息后，被对方开出的高薪所诱惑，联系之后，对方称需交付服装费600元、押金1000元，并给了某银行账户。小慧当时也犹豫要不要汇1600元钱，但想想上班没几天就能赚回来，而且押金也会退回来，将毫不犹豫将1600元汇入对方账户。汇款之后再跟对方联系时，对方电话已无法接通，小慧此时才恍然大悟，自己上当受骗了。第二， 与用工单位相互勾结，在收取求职者相关费用后，用工单位以种种理由称应聘者不合格，或设置一些求职者难以接受的`苛刻条件，让求职者主动放弃。第三，以高薪为诱饵，在一定时间内大规模进行招聘，在收取求职者一定的服务费后便逃之夭夭。
怎样规避就职风险，浙江省人力资源市场相关负责人告诉记者，提高警惕是关键，天上不会掉馅饼，不要被高薪迷惑。在通过中介求职的时候，一定要去正规职业介绍所，要看它有没有税务登记证、职业介绍许可证、收费许可证和营业执照。如对方以押金等方式收取费用，求职者一定要谨慎这可能是骗局。上网寻找兼职工作更要加倍小心，不要将隐私泄露给别人，更不要相信把钱汇入对方账号做保证金的鬼话。找到工作后，还应与其签订相关合同，明确双方的权利和义务，以免日后发生纠纷。
篇6：大学生求职陷阱多，就业选择需谨慎
大学生求职陷阱多，就业选择需谨慎
案例一 网上求职落陷阱 大学生误入 窝
7月1日18时40分许，高新派出所接到群众报警，称有人在孙旗屯村打架，值班民警到达现场后，见一名20多岁的男子拿着一个包，大汗淋漓，神情紧张。见到民警后，他自称就是报警人。
民警了解到，这名男子叫小吴(化名)，今年22岁，安阳市汤阴县人，现为河南理工大学大三学生。小吴称，放暑假后，他想在假期找一份实习工作，便在网上投了简历，不想却被 人员骗到了洛阳。被 人员控制后，小吴一直想方设法逃离。1日下午，小吴趁其他 人员外出之机，砸碎窗户玻璃逃了出来。
刚逃出 窝点不久，小吴就被外出的 人员发现。随后，小吴与追赶他的 人员在孙旗屯村发生厮打。厮打过程中，小吴急中生智引起路人注意，路人拨打报警电话后， 人员慌忙逃跑。
案例二 大学生应聘外国公司遭诈骗：被转走20万
阿亮是广州某高校一名旅游管理专业的大四学生，和其他大学生一样，刚进入大四，阿亮便开始忙着找工作，四处投简历，也在好几家大型招聘门户网站注册了简历。阿亮说，9月14日，他在某招聘门户网站向美国“永利集团”投了简历，“我申请的是拉斯维加斯一家酒店的客户部协调员的职位。”
投出简历不久，阿亮收到邮件回复：“恭喜您通过本公司初步征选。”按照要求，阿亮需要注册一个网络电话账号，以便接下来进行“远程面试”。阿亮说，10月7日，他接到一通无号码显示的电话，电话中一个女性声音通知他，10月8日，将进行网络语音面试，是英文面试，让他准备下。
10月8日18时41分，阿亮接到一个名为“jobs-wynn”的网络电话。阿亮说，对方操一口流利英语，面试持续约6分钟。10月10日 20时04分，他便收到印有“永利集团”LOGO的邮件录取通知。阿亮兴奋不已，按电子邮件要求，开始着手办理“美国培训签证”。10月15日，阿亮又收到邮件通知称，10月26日公司在广州香格里拉酒店举行签约酒会，还邀请他带上家人，
10月17日下午，一名自称是永利集团亚洲区人事部的陈主任的`男子，号码显示“+0196852201”，给他打电话，让他在指定的银行 卡，并在卡上存入20万，他也没有怀疑。“他带着福建口音，问了我签证材料的准备情况，说存20万是作为资产证明。在指定银行办理了银行卡并开通网上银行，是方便公司汇入薪资，很多同学出国，都是要提供资产证明，我也没有怀疑。”阿亮说。10月24日“陈主任”再次致电阿亮称，他的签证材料已经提交给美国领事馆，将有签证官指引他“上网预约签证事宜”。10分钟后，号码 01085313000来电，一名自称受美国永利酒店集团委托，来指导他网上预约签证，“她让我打开电脑，听她指示操作。”据阿亮回忆，当时“签证官”让他打开电子邮件，点开“网上预约签证链接”网址，在打开的网站上，按要求输入邮件中提供的“应用程序ID”，然后再下载邮件中提供的“prog”文件安装，安装完成后重启计算机。他全部照做了。开机后，女子让阿亮再次进入页面，网页上出现一个黄色的银行支付网页，上面有‘签证手续费支付’的字样。阿亮说，女子让他用新办的银行卡网上转账25元，“我开始想就25块，也没什么大事，就转了，没想到，一点击支付，手机就收到银行发来的短信，被转出 00元。”阿亮赶紧打银行电话查账，果然钱没了，这时他才知道被骗了。之后，阿亮报警。
案例三 “月薪面议” 试用期后炒人
经过多次考试，小陈好不容易找到了一份工作，高兴地去上班。谁知公司一开始就要先试用三个月，付给刚够吃饭的工资，然后转正后再根据工作能力“月薪面议”，不给明码标价。小陈辛辛苦苦干了三个月，眼看就到“月薪面议”的日子，老板却开始以种种借口要将小陈辞退。小陈离开后听说公司同事说，老板每年都会在招聘会上招一批又一批刚毕业的学生，而且都是试用三个月后就炒人。
除了免费“试用”外，一些公司还会在招聘会上“考验”求职者的水平，要求求职者为他们翻译文件或者设计策划，等到求职者辛辛苦苦地将任务完成，他们却说已经招到合适的人，把求职者当作免费劳动力来利用。
篇7：暑期求职陷阱
暑期求职陷阱
陷阱一工作为饵，骗求职者服装费
【案例】6月15日，大学毕业生小刘在郑州北环一家电器贸易公司面试通过后，被要求交360元服装费，然后才能签合同、培训，再开始工作，交费后，她同该公司签了劳动合同，上面还特别注明：如因个人原因辞职或自动离职，公司不予退还，服装费由自己承担。上班后，小刘因一直未被安排工作就要求辞职并退还服装费，被对方以签有协议为由拒绝。
【特征】向涉世不深的大学生收取所谓的服装费、资料费、手续费、培训费等费用后，却迟迟不给安排工作，迫使求职者自动辞职。
【对策】郑州市劳动保障监察支队工作人员表示，凡应聘时，招聘单位提出收取服装费、押金，或以其他方式变相收钱的，都是非法的，很可能是个骗局，求职者可向劳动监察部门举报。另外，遭遇诈骗后要及时报案，否则不仅本人的`损失难以挽回，还会让更多人上当。
陷阱二试用为名，使用廉价劳动力
【案例】“那是一家皮包公司，专骗大学生暑期给他们免费工作。”来自南阳的大二学生小邓投诉称，自6月18日开始，他在郑州一汽车用品公司推销汽车用品，结果试用期7天做满后，和他一起应聘的8名同学全部被辞退，原因是未完成任务。而且，招聘时口头承诺的底薪800元，也没有按实际工作天数发放，只给了100元。
【特征】这些不良企业利用大学生求职心切，以试工、试用为理由，试用期没完没了。试用期工资设置极低，录用后待遇诱人，不过绝不会正式录用，让大学生有苦说不出。
【对策】河南国基律师事务所主任李晴川表示，根据《劳动法》及其相关法规规定，员工在试用期内享有报酬权，月薪不得低于当地最低工资标准。此外，对于用人单位的口头承诺，任何试用期的要求和考核应该落在书面上。
陷阱三名为招工，变相销售化妆品
【案例】6月初，郑州某高校的女毕业生小陈到一家化妆品代理公司应聘业务主管。经初试、复试后，公司负责人称要试用3个月，叫小陈先学会推销公司代理的化妆品，并收了她200元信誉保证金，但未给收据，
一周后，小陈发现产品根本卖不掉，而她从一家大型商场得知该产品销售价格不超过100元。
【特征】一些公司诱骗大学生上岗，要求大学生交现金作为押金，而后让大学生去推销产品，并规定要卖多少产品才有提成工资。完不成任务，公司以此克扣大学生的工资、押金。
【对策】如果在填写个人信息时公司只关注一些简单信息，而对于应聘的大学生是什么学校什么专业毕业、有过哪些工作经验都漠不关心，求职者就要加倍小心了。此外，急着收钱的多是“黑公司”，最好不要轻易交钱应聘。
陷阱四想当模特儿，得自费拍艺术照
【案例】郑州某校大二女生小刘有着身高1．70米、体重49公斤的好身材，去应聘当模特儿，公司要她到指定的影楼拍艺术照参加筛选。
小刘按照要求花360元到影楼拍了6张艺术照。半个月后，公司通知她到某商场做礼仪小姐，工作一天拿了80元的工资后，公司就没再给她安排工作了。
【特征】这类招工主要针对女大学生，通常称招模特儿或是歌舞类培训，然后要应聘者花大价钱照艺术照参选，最后再找借口说应聘者条件欠缺而予以拒绝。
【对策】碰到这样的情况，最好的方法就是不干。如果自己确有做模特儿的条件或当演员的天赋，也应通过正常渠道报考有关专业，尽量不要脱离现实而想走捷径。
陷阱五夸大岗位，“经理”变“推销员”
【案例】24岁的小刘去年毕业于郑州某高校经贸管理系，当年7月，他在一家公司应聘“市场部经理”成功。第一天去上班时，公司老总让小刘这个“经理”去推销产品，美其名曰“了解市场”。
“我在那儿干了快一个月，天天出去推销。”小刘说，一名与他关系不错的员工偷偷告诉他，公司最初招聘时就是要招推销员，怕招不来人，故意说成是“市场部经理”，他这才发现上了当。
【特征】典型的“粉饰岗位”的招数。因担心招不来业务员、推销员、代理员等，招聘单位就把职位“美化”成“市场部经理”、“事业部总监”等，以此来诱惑大学生。当应聘成功后，招聘单位便会以“先熟悉工作”或“到一线先锻炼锻炼”为幌子，
篇8：暑期求职陷阱多 大学生请注意
暑期求职陷阱多 大学生请注意
暑假正是大学生实习和应届毕业生找工作的高峰时期，刚刚走出校园，还未从校园人转型职场达人，求职过程中难免会遇到各种各样的骗局和陷阱。如不靠谱的虚假招聘、梅花招聘岗位，只招不聘的岗位等，甚至有的企业打出虚假薪资，不设入职门槛。湖南民生网提醒大学生要从基础做起，不要亲信高薪诱惑，谨防受骗。
“业务经理”上街发小广告
路梦源是一家并不知名大学的应届大专毕业生，虽然从去年就开始动手找工作，但是一直没找到称心如意的。前不久，从某招聘网站上看到一家保险公司正在招收业务经理，对学历、专业没有特殊要求，她赶紧投去一份简历。没两天，路梦源就收到了面试通知。兴冲冲地赶到面试写字楼，正在放映公司的宣传片，“世界五百强”、“朝阳产业”、“从此改变命运”……让人心动的宣传语令她激动不已。在随后的'面试环节，面试考官只简单问了几个保险的常识，由于小路对保险行业一窍不通，怕自己不能胜任“业务经理”职位，只说愿意从基层做起。没想到，不到十分钟，面试考官就向她伸出了双手，表示“恭喜通过”。与公司签订试用期合同后，经过两周的培训，小路才逐渐清醒，自己的“业务经理”岗位实际上主要是保险业务员。如果业务做得不好是无法转正的，而培训的内容主要是如何向自己的亲朋好友推销保险。“业务经理”竟然成了卖保险的。
网友“小船悠悠”也有过跟小路相似的经历。“我突然收到一家房地产公司的电子邮件，通知我去面试‘业务经理’，待遇非常优厚，是同类岗位的几倍。但上网查了一下，却发现招聘简章上学历要求竟然中专就可以，网上还查到各种求职者吐槽，说入职后根本不签劳动合同，‘业务经理’都要上街发广告……”
专家建议
一些用人单位在发布招聘信息时，经常对职位的工作内容做模糊化处理，或者打着“储备经理”、“市场部经理”、“总裁助理”、“管理人员”等高职位名义，特别是一些银行、保险行业。但实际上，求职者的工作就是跑业务、拉客户，
因此提醒毕业生求职时一定要清楚职位的具体内容，询问工作细节，不要头脑发热。面试时也要注意，以免上岗后发现实际工作与预期有出入。
想工作得先掏钱消费
如今在一家杂志社工作的梁鑫向记者讲述了自己的求职经历。年初参加招聘会时，他应聘到一家网站做资料整理工作。“当时一同参加复试的一共有12人。”梁鑫说，所谓复试，更像是学校考试，大家围在一张大桌子前答卷，考题内容基本就是生活常识，非常简单。不到一个小时，五六页的考卷大家都做完交了，主考老师收卷时说：“回家等通知。”“但还没等我坐地铁到家，已经接到公司通知‘被录用了’。”梁鑫还挺纳闷，这阅卷也太迅速了。但当时他并未多想，第二天就去公司报到，发现前一天参加考试的12人全部通过考核。“大家都很优秀，不过入职前先要培训，公司安排在一周后，届时每人需要缴纳170元培训费……”
专家建议
正规的用人单位不会收取任何费用。如果毕业生遇到以各种名义先要收取费用的，要尽量回避。通常这类公司以低标准招人为公司干活，且存在各种不规范用工。若毕业生有类似经历，或者接到自己并未投过简历的公司的面试通知，应该事先查询，核实该公司的情况，可以上网搜索一下该公司的网站，确定其规模与用人需求，然后再去面试。
有些公司“屡招而不聘”
记者从智联、前程无忧等网站论坛看到，一些求职者还反映，自己参加了很多招聘会，但问询下来发现很多公司其实根本就不打算招人。有些只是小企业借机来做宣传，还有一些就是走个形式而已。“年初的几次大型招聘会上，我多次看到某公司招管理人员，不限户口、不限学历、有底薪还承诺高薪，这么好的岗位就是‘空架子’,提醒大家别上当……”网友“热力思”说。
专家建议
毕业生求职前要对企业的情况、招聘职位有所了解，可以提前通过网络查询，或去相关服务中心咨询，做到心中有数，以免无功而返。特别是暑期，正是大学生求职和兼职的旺季，一些用人单位承诺“时间自由、日结工资”、“高薪酬、低门槛”、“既能积累社会经验又能赚钱”……诱人的招聘广告背后不乏职场陷阱，毕业生求职心切可以理解，但要始终保持清醒头脑，求职过程中要理性且慎重。
篇9：暑期工暗藏玄机 四个陷阱需谨慎
暑期工暗藏玄机 四个陷阱需谨慎
“免费”招暑期工不免费!暑期临近，不少大学生选择打份暑期工，挣点学费，也积累些社会经验，于是各种“免费”招暑期工的信息“遍地开花”。说是“免费”招，其实背后暗藏玄机，大学生每打一份工将会遭到5层抽利。
暑期即将到来，暑期工招聘炙手可热，许多高校大学生都选择暑期不回家而干起暑期工。然而每年都有暑期工“扣工资”、“要钱难”、“被放逐”等情况发生。在暑期工这个利益链条上，工厂代工、劳务公司、中介公司、校园总代理、校园小代理，这些招工的每一个环节都存在哪些猫腻?
6月10日至17日，东方今报记者以在校大学生的身份，通过网络、校园招聘广告、学生来求职，揭秘“免费”背后的玄机，其实是层层加码收费的招工利益之链。
现象
暑期招工线上线下“遍地开花”
随着暑期的临近，“暑期工”市场也热了起来。6月14日下午，东方今报记者来到位于新郑双湖经济开发区附近的中原工学院附近，十几名暑期工校园代理摆开摊位。其中两个摊位前围满了学生，纷纷咨询暑期工事宜。半个小时的时间，报名人数已达60人。
据一名做了两年校园代理的大四学生宋磊介绍，一个月前就有学生询问暑假招工的事情了。随后，记者在浏览QQ、微博、微信及本地各大招聘网站和论坛社区时，注意到近段时间各种暑期工求职信息大量增多。
记者通过宋磊加进了“长三角寒暑假用工”QQ群，发现里面的招工信息每分钟更新20条。
记者在电子厂暑期工的论坛里，发现“想进电子厂”的信息每天都有数百条。在与这些网友交流中，记者注意到，他们大多数都是在校学生，甚至还有一些已经毕业的大学生。网友“在路上的'爱”告诉记者，自己是河南农大的一名大二学生，因为家庭条件不好，所以只能靠进电子厂多赚点学费和生活费。
利润
代招百名暑期工 一个暑假挣4万
在中原工学院附近的招工摊位前，记者以求职的身份向校园代理咨询暑期工事宜。
“我们代理的都是可靠的电子厂，直接包车去上海，每天工作8小时，轻松月赚3500元。”校园代理闫姗姗拿着宣传页介绍，“如果每天加班两小时，一个月下来可拿到5000元。”
她告诉记者，自己是一名在校大二学生，做的是校园小代理，而他们的校园总代理是一名大四的学长。她每招一个人，有150元的“人头费”，而总代理却有300元的“人头费”。她透露说，校园总代理都是中介公司的“亲信”，需要有往年的招工记录和经验。
随后，记者又来到郑州市轻工业学院民族职业学院的学校附近，该校园总代理陈伟赫称，由于中介公司扣费项目多，他专门跑了一趟上海电子厂，直接和电子厂洽谈，做了该电子厂的直接代理。“省去招工中间的中介公司，我每个人可以多赚500元，而且学生们扣的钱也少了。”他介绍，为了安全，他已经事先安排好了车辆，每一批学生都亲自带队护送，
当记者询问报名暑期工需要交什么费用时，“150元车费，50元体检费，其他的不需要。”陈伟赫说着便拿着报名表让记者填写，并要求先交50元报名费，称这是“诚信费”，将来可抵用车费。
“放心，我们是不会糊弄你的。前几天已经送过去一批了，这是第二批，我都招120人了。”他说，去年一个暑假的招工，不到100人，他净挣了4万元。
暗访
800元到100元 “人头费”层层抽
为何当校园总代理这么赚钱?到底中介公司和代理之间的利益如何?记者带着这些疑问，经人推荐，以应聘校园总代理的身份，来到郑州市紫荆山路与商城路交会处的华林新时代广场12楼的一家中介公司。
“当校园总代理‘人头费’怎么算?”记者问。
“代理费是根据你招的人进厂时间来确定的，一般每人给你300元。”工作人员姜先生回答，“以招女生为主，男生事儿多，不好管。”
“工厂给劳务公司的‘人头费’是每人600元到800元，劳务公司给中介公司每人500元，然后老板会把这钱全都给我们。”姜先生称，老板要想盈利，只能从学生的工资里扣，少则300元，多则1000元。
“你也可以在你们学校再招小代理，每人给他们100元或者150元，这规矩历来都是这么定的。”姜先生解释道。
“那我用进厂不?”记者又问道。
“最好进厂，到时可以帮忙管着他们。毕竟‘人头费’是等学生工作结束才给的，如果中途有学生不干了，那就没有了。”姜先生称，暑期学生的工资都是分三次发，当月工资下月结，学生发工资了，代理的“人头费”才能给。
“去年我招工了100人，挣了3万多。你要是真想做校园总代理，只要能招到50人，我保证你可以赚到1万元。”姜先生胸有成竹地向记者说道。
揭秘
“免费”是幌子 暗藏四个陷阱
陷阱1
50元体检费打水漂
陷阱2
150元车费说退并不退
陷阱3
承诺8小时工作制，实为早8点上到晚8点
陷阱4
协议背后有玄机，结算工资被扣钱
据一位长期做暑期工的校园总代理许先生介绍，以“免费”当诱饵的招工方式，往往暗藏陷阱。每年学生的工资都会被工厂、劳务公司、中介公司、代理等层层剥削，连扣四番。学生打一次工，却深陷五回陷阱。
许先生解释：“学生报名时交的50元体检费，中介公司会在学生办理进厂手续时交给工厂，而工厂所安排的体检成本不到10元，有的甚至不体检。”
招工时以“报销车费”为由，让学生先交150元车费，打工结束后退还。“这个钱不会退。”许先生举例说，从郑州包车去上海，以包车3辆为准，市场价总计8600元，而内部价仅需4950元，每辆车可坐45人，而学生共交20250元，剩下的5400元都被中介公司扣下。
在学生上车后，中介公司会和每位学生签订“进厂协议”，协议上明文规定“如若干不到两个月，将扣取10%所得。”而这一事项却很少有学生注意到。
许先生还透露，在招聘时承诺的“8小时工作，轻松赚得3500元”，实际工作时间是早8点到晚8点，每天都需要加班。
“但工厂里都会有规定，一般不会扣学生工资。”许先生坦言，当学生暑期工作结束后，工厂会将所有的学生工资打款给当地劳务公司，由劳务公司给学生发工资。而此时中介公司就会拿着当初与学生签订的“进厂协议”，由劳务公司代扣学生工资，每人少则300元，多则1000元。同时劳务公司还会另付给中介公司每人500元到800元不等的“人头费”。
【暑期兼职陷阱多，求职需谨慎】相关文章：
5.暑期兼职感想
6.求职陷阱保险公司
7.谨防求职陷阱
8.五大网络求职陷阱
9.大学生求职陷阱之
10.求职警惕六种求职陷阱
文档为doc格式
