学生寒假求职陷阱多
“jasonjia”通过精心收集，向本站投稿了5篇学生寒假求职陷阱多，以下是小编为大家整理后的学生寒假求职陷阱多，希望对您有所帮助。
篇1：学生寒假求职陷阱多
学生寒假求职陷阱多
寒假来临，大学生们纷纷在网上寻找假期兼职的机会，但是多名学生在网上求职被骗，有的公司声称面试需要租借KTV场地，要先交300元场地费。还有的公司以给网店刷信誉为由，让兼职的学生先垫钱购物，学生搭进去一万多元后却被对方删除QQ号，再也找不到人。经调查发现，很多虚假招聘的上当者还因为证据不足无法成功维权。
借KTV场地面试
应聘者出包厢费
方式：电话联系打钱
维权难：无法证明上当
张文(化名)是XX学院大一的学生想找份寒假兼职，“我在网上看到了一份在商场或超市向顾客派发礼品的工作，上面还标明了学生兼职，觉得不错就给那个公司打了电话。”张文说，虽然网上写着待遇面谈，但电话里始终没提面试的事，“接电话的是个女的，告诉我每小时60块。”
张文说，“一个星期之后，有一个陌生号码给我打电话，竟是上次招聘那个女的。她说本周三在海淀区苏州桥附近的美莎乐KTV面试，问我能不能去，能去的话交 300元场地费，因为包房的费用要应聘者自己出。之后她通过短信发来一个账号，我把钱打了过去。”之后张文就再也联系不上这个号码了，打过去不是不接就是关机。
事后张文觉得不对，自始至终对方都没要过健康证、学生证等，直接就确定他符合工作条件，“而且打钱账号的名字也很男性化，我怀疑并不是电话里那个女人的”，
可是此时张文想报警都不知道怎么说，“我手里只有两个手机号和一个账号，什么证据都没有，再看原招聘帖我发现联系人都变了。对方给的都是模糊信息，没提面试的具体时间地点，不知道到哪儿找人。”
■警方提示
假期兼职七大骗局
1、支付押金不可信
有的兼职要求大学生支付押金，承诺交了押金后就可以上班，之后又以借口拒返押金，最后就没有音讯了。有的.收取保证金，称以此“保证”学生按要求上班。
2、自垫货款要当心
有的 公司让学生交纳一定的提货款，再靠卖货赚钱或发展下线。有的学生只能卖货给同学朋友，有的学生卖不出去最终白搭进去一笔钱。
3、外地上岗多留心
有的非法中介或私招滥雇者为外地企业或总公司某外地分公司、分厂的高薪招聘，利用口头许诺来骗取学生信任。
4、书面协议要慎重
有些单位以种种借口拒绝与学生签订书面“协议书”，打工结束后，因没有书面协议，劳务费无处可讨。
5、娱乐场所易受骗
去酒店、娱乐场所打工小心些。一般来说这类行业大都以高薪来吸引求职者，工种有公关、代客泊车、导游、陪练等。青年学生到这种场所打工往往容易上当受骗。
6、扣取高额培训费
这类骗子在面试学生后，通常要求参加公司的上岗培训，并要交培训费。有的甚至根本不培训，收钱后做个样子。
7、家教秘书防骗色
一些不法分子以高薪聘请家教、秘书等欺骗学生。一不小心落入陷阱后，青年学生轻则失身，重则危及生命。
篇2：暑期工陷阱多 学生求职需谨慎
暑期工陷阱多 学生求职需谨慎
高考结束后，相信不少学生哥都会选择打暑期工来充实他们三个月的超长假期，不过如今劳务市场和网络上的招聘信息五花八门，各位学生哥在求职时要多个心眼，以免上当受骗。
记者来到我镇一家职介所了解到，以往每年到暑假期间，像一些工厂都会招聘大量的暑期工，不过今年企业对暑期工的需求数量则大幅下降，加上目前高考才刚结束，所以前来求职的学生并不是很多。
某职介所经理：“这企业的需求量不是太大，整个的效益暂时的行情来讲也不是太景气了。现在有些网站发布的那些这样那样(企业需求大量员工)的信息，都很多水分的`。”
职介所人员指出，一些“黑职介”往往会抓住学生缺少社会历练、求职心切的心理，以帮助他们找暑期工为名，收取所谓的“保证金”、“押金”之后，却让他们长期等待或无法介绍满意的单位，甚至到人去楼空时学生才意识到上当受骗，
因此学生找暑期工除了要对网上五花八门的招聘信息“多个心眼”外，选择职介所时也要多加警惕，以免上当受骗，造成钱财损失。
某职介所经理：“学生来我们公司的话一般都有签合同、协议，我们有专门的驻厂管理人员进行跟踪，像学生去了的话，一直到他们返校之前，我们在工厂都会跟踪他们(的情况)。”
这个劳务市场怎么讲，外面叫做遍地开花。这些学生高考完刚步入社会，要谨慎一点，多考虑一下吧。
市人力资源部门提醒广大学生，在打暑期工过程中如自身利益受到侵犯，可以携带相关票据资料到当地人力资源分局投诉，或拨打热线12333咨询。
篇3：大学生暑期求职陷阱多
商丘新闻网讯：暑期是大学生的求职高峰期，不少大学生想利用两个月的暑假来找份工作，一来锻炼自己，积累一些实践经验，二来也勤工俭学，也增加些收入，但记者近来看到，不断有大学生打工被骗的报道见诸报端，也有一些大学生打来电话，反映自己打工被骗。
大学生生长在“与世隔绝”的象牙塔里，社会经验不足，在求职时偏听偏信，容易受骗上当。大学生暑期求职时易遭遇的'陷阱很多，如招聘单位收费、无限期试用、不给签订劳动合同等，
大学生暑期求职应注意哪些事项，如何才能做到防止打工受骗。昨日上午，记者就此采访了市人才交流中心的张心潮主任。据张主任介绍，大学生暑期打工要做到“三个注意”。一是要选好企业，要到有法人资格的正规的企业去打工，不能盲目听取招工企业的所谓高工资、高福利的诱惑和影响，到一些小厂或一些不正规的单位去打工。二是要选个好中介，大学生要到正规中介机构去找工作，到人才市场上去找，因为人才市场对招聘企业都要进行严格的资格审查，以确保求职者的利益。三是无论打工时间长短，大学生一定要和用工方签订劳动合同或用工协议，用以约定双方的权利和义务，并有利于大学生维权。张主任特别强调，用工方不能以任何形式向求职者收取押金、保证金等，不能以任何理由扣取求职者的有效证件，如学生证、毕业证、身份证等。
张心潮介绍，我市人才交流中心的人才市场每周六、周日都有招聘会，大学生可到市人才市场上去免费求职。“大中专学生只要递张求职表就可以了，如果这次找不到工作，下次我们还会为他们进行免费推介。” 张心潮说。
篇4：暑期求职陷阱多 大学生请注意
暑期求职陷阱多 大学生请注意
暑假正是大学生实习和应届毕业生找工作的高峰时期，刚刚走出校园，还未从校园人转型职场达人，求职过程中难免会遇到各种各样的骗局和陷阱。如不靠谱的虚假招聘、梅花招聘岗位，只招不聘的岗位等，甚至有的企业打出虚假薪资，不设入职门槛。湖南民生网提醒大学生要从基础做起，不要亲信高薪诱惑，谨防受骗。
“业务经理”上街发小广告
路梦源是一家并不知名大学的应届大专毕业生，虽然从去年就开始动手找工作，但是一直没找到称心如意的。前不久，从某招聘网站上看到一家保险公司正在招收业务经理，对学历、专业没有特殊要求，她赶紧投去一份简历。没两天，路梦源就收到了面试通知。兴冲冲地赶到面试写字楼，正在放映公司的宣传片，“世界五百强”、“朝阳产业”、“从此改变命运”……让人心动的宣传语令她激动不已。在随后的'面试环节，面试考官只简单问了几个保险的常识，由于小路对保险行业一窍不通，怕自己不能胜任“业务经理”职位，只说愿意从基层做起。没想到，不到十分钟，面试考官就向她伸出了双手，表示“恭喜通过”。与公司签订试用期合同后，经过两周的培训，小路才逐渐清醒，自己的“业务经理”岗位实际上主要是保险业务员。如果业务做得不好是无法转正的，而培训的内容主要是如何向自己的亲朋好友推销保险。“业务经理”竟然成了卖保险的。
网友“小船悠悠”也有过跟小路相似的经历。“我突然收到一家房地产公司的电子邮件，通知我去面试‘业务经理’，待遇非常优厚，是同类岗位的几倍。但上网查了一下，却发现招聘简章上学历要求竟然中专就可以，网上还查到各种求职者吐槽，说入职后根本不签劳动合同，‘业务经理’都要上街发广告……”
专家建议
一些用人单位在发布招聘信息时，经常对职位的工作内容做模糊化处理，或者打着“储备经理”、“市场部经理”、“总裁助理”、“管理人员”等高职位名义，特别是一些银行、保险行业。但实际上，求职者的工作就是跑业务、拉客户，
因此提醒毕业生求职时一定要清楚职位的具体内容，询问工作细节，不要头脑发热。面试时也要注意，以免上岗后发现实际工作与预期有出入。
想工作得先掏钱消费
如今在一家杂志社工作的梁鑫向记者讲述了自己的求职经历。年初参加招聘会时，他应聘到一家网站做资料整理工作。“当时一同参加复试的一共有12人。”梁鑫说，所谓复试，更像是学校考试，大家围在一张大桌子前答卷，考题内容基本就是生活常识，非常简单。不到一个小时，五六页的考卷大家都做完交了，主考老师收卷时说：“回家等通知。”“但还没等我坐地铁到家，已经接到公司通知‘被录用了’。”梁鑫还挺纳闷，这阅卷也太迅速了。但当时他并未多想，第二天就去公司报到，发现前一天参加考试的12人全部通过考核。“大家都很优秀，不过入职前先要培训，公司安排在一周后，届时每人需要缴纳170元培训费……”
专家建议
正规的用人单位不会收取任何费用。如果毕业生遇到以各种名义先要收取费用的，要尽量回避。通常这类公司以低标准招人为公司干活，且存在各种不规范用工。若毕业生有类似经历，或者接到自己并未投过简历的公司的面试通知，应该事先查询，核实该公司的情况，可以上网搜索一下该公司的网站，确定其规模与用人需求，然后再去面试。
有些公司“屡招而不聘”
记者从智联、前程无忧等网站论坛看到，一些求职者还反映，自己参加了很多招聘会，但问询下来发现很多公司其实根本就不打算招人。有些只是小企业借机来做宣传，还有一些就是走个形式而已。“年初的几次大型招聘会上，我多次看到某公司招管理人员，不限户口、不限学历、有底薪还承诺高薪，这么好的岗位就是‘空架子’,提醒大家别上当……”网友“热力思”说。
专家建议
毕业生求职前要对企业的情况、招聘职位有所了解，可以提前通过网络查询，或去相关服务中心咨询，做到心中有数，以免无功而返。特别是暑期，正是大学生求职和兼职的旺季，一些用人单位承诺“时间自由、日结工资”、“高薪酬、低门槛”、“既能积累社会经验又能赚钱”……诱人的招聘广告背后不乏职场陷阱，毕业生求职心切可以理解，但要始终保持清醒头脑，求职过程中要理性且慎重。
篇5：大学生求职网上招聘陷阱多
大学生求职网上招聘陷阱多
时下，临近毕业的大学生们又开始进入了找工作的关键时节，随着互联网的普及，网上查询招聘信息、注册、投简历，乃至网络面试，已经成为一种普遍的求职方式。有就业专项调查显示：八成以上85后、90后通过网络找工作。
但是，尽管网上求职具有方便快捷、省时省力的优点，它的缺点也是显而易见，那就是鱼龙混杂，真假难辨，甚至可能蕴藏不少陷阱，求职者应提高警惕谨慎对待网上应聘。
网上求职难摆脱信息泄露困扰
网上求职，一不当心，求职者简历中的种种个人信息就可能成为他人牟利的法宝。一些别有用心者盗取求职者的身份证号码、联系电话、家庭详细地址等个人信息后，转卖牟利，求职者受到无端骚扰的情形屡见不鲜。
自从前不久在网上求职时留下一份个人简历后，顾小姐的生活就再也没有安静过。一会儿是莫名其妙的短信，一会儿是没头没脑的电话，一会儿又是一大堆职业培训的广告邮件。后来才知道，全是网上简历惹的祸。
郑州某院校面临就业的小敏，也遇到了相同的困扰，近一个星期以来，不断接到外地或本地的陌生来电，这些人操着不同口音，问小敏的问题大同小异：是否愿意从事“特殊服务”?更让小敏吃惊的是，对方对小敏的年龄、籍贯和爱好等了如指掌。
因信息泄露险被诈骗钱财的案件也屡屡发生。据《南充日报》报道，何飞飞是西华师大学生，面临毕业的她在各大求职网站上投放了个人简历。不久，何飞飞接到一个自称是学校档案室老师打来的电话，并准确叫出了她的名字。随后，那位“老师”开始询问她家的电话、住址以及她现在是否在学校。何飞飞当时没有多想就一一作了回答。
后来，何飞飞查了一下号码的所在地，一查是重庆，何飞飞就警觉起来，马上给父亲打了电话，告知事情经过。何飞飞说，第二天父亲就打来电话说，有一个自称是某地交警的告诉他，自己女儿出了车祸，让家里人赶紧寄钱到该地第三人民医院。幸亏及时防范，骗子的伎俩才没得逞。
网上求职陷阱重重
网上求职火爆，不过，由于网络世界的复杂，网上求职升也是危机四伏，陷阱重重，
一家网络招聘机构吴经理介绍，他们曾接到过求职者投诉，有的求职者网上发出求职申请后，招聘公司立即回复“录用”，当求职者希望上班时，对方随即要求求职者缴纳300元的培训费，最后求职者一打听才发现，这家公司竟然不存在。
令人吃惊的`是，一些非法 组织也通过网络招聘设下 陷阱，频频将 黑手伸向了求职者。网友“虎父牛子”在网上诉说了自己的遭遇。作为大三学生，网友“虎父牛子”在一个人才网站发布了找工作的信息，不久就接到一个电话，对方称在某地开有一大型超市，需要人手，100元一天，管吃管住。“虎父牛子”信以为真，当晚便乘火车到达该地，两个人接待了他，并将他送到宿舍。第二天，他被带到一个房间里，一个30多岁的人在讲课，先是介绍他们的产品，接着就介绍“拉人”入伙的经验……“虎父牛子”这才恍然大悟，自己掉进 黑窝了。他想立即逃脱，却遭到挡驾。次日凌晨，趁人不备，他从窗台跳下，才脱险逃出。
网络诈骗，也是无奇不有。英语专业毕业的李小姐在某知名招聘网站发现一家外资企业正在招总经理助理，条件是英语口熟练，能翻译，待遇不错。于是，她便向该公司发了份求职简历。第二天，该公司回复称，为考察她的英语翻译能力，要求她在两天内翻译一份公司的材料(大约3万字)。为了证明自己的能力，李小姐花费一天一夜时间把该材料翻译成中文交给对方。正当李小姐满怀信心，充满期待地准备上班时，该公司却回复称该职位已经招到合适人选。但是，李小姐随后却发现，该公司又以另一名称在该网站招同样的职位，联系邮箱没有变，李小姐这时才恍然大悟自己上当，自己网上求职竟被当成免费劳力。
擦亮眼睛提高防范意识
网上求职，诈骗方式形形色色，求职者务必擦亮眼睛，提高防范意识，以免上当受骗。
首先，尽量选择与正规的专业网站进行合作。网络招聘在中国大陆出现仅仅只有几年时间，还处于非常初级的阶段。市场比较成熟的地区主要在北京、上海、广州、深圳等大城市。在这种情况下，对于求职者来说，选择规模大、知名度较高、门户型的招聘网站是明智之举。
其次，对于网上招聘信息要仔细甄别，不要因为求职心切就盲目相信网上的招聘信息，在投递简历和去面试前，都要仔细查看招聘公司网站内容，并通过当地工商部门查询有无此单位，多方了解，核实情况，以免上当受骗。
再次，对于一些单位的招聘，不要盲目地把自己的信息泄露给陌生人，通过网络发送简历时最好不要透露过多的个人信息。
最后，实地应聘过程中要善于随机应变，善于从蛛丝马迹中捕捉可疑情况，往往能够及时收住脚，免遭进一步侵害。
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