休公司年假申请书样式
“树下听雨”通过精心收集,向本站投稿了20篇休公司年假申请书样式,以下是小编整理后的休公司年假申请书样式,仅供参考,希望能够帮助到大家。
篇1:个人休公司年假申请书
__公司:
我是__年在校工作的。根据国家年休假的规定和公司制度,今年本人尚未休年假,特申请__年年休假。时间从__年x月x日x日。恳请批准。
现将有关资料附后,请依法予以核准。
申请人:
x年x月x日
篇2:休年假申请书
尊敬的领导:
您好!
本人____年度年假共有七天,截止____年____月____日还剩____天,因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
恳请领导给予批准!
篇3:休年假申请书
单位(部门)领导:
本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定,了解个人放弃年休假后应享受的`工资待遇。但因个人原因,本人自愿提出放弃本年度休假。
特此申请。
申请人:xxxx
xx年xx月xx日
篇4:休年假申请书
尊敬的领导:
我自____年____月参加工作,工龄以年满____年,根据带薪休假制度,我应享受____天年休假,工作已安排妥当,现特申请年休____年____月____日---____月____日,请领导批准!
篇5:休年假申请书
年假申请书
尊敬的主任:
根据有关年假申报规定,我拟于20xx年9月2日至20xx年9月6日休年假,共5天,计划回家探亲(8月30日出发,9月8日回京),其间我的工作将做好相应安排,请给予批准为感!
特此申请。
申请人:某某
20xx年8月6日
篇6:休年假申请书
休年假申请单
申请人姓名:
入职日期:
休年假时间从 到 共 天,
申请人签名:
申请日期:
部门经理批示并签名:
人事部核实签名:
备注:在职每满一年可以享受七天带薪年假一次,需至少提前15天向部门经理申请,报人事部审核,要求务必在享受年假的一个年度内休完,且必须一次全部修完,过期按自动放弃处理,年假期间不享有周休假!
篇7:休年假申请书
尊敬的领导:
我自xx年xx月参加工作,工龄以年满xx年,根据带薪休假制度,我应享受xx天年休假,工作已安排妥当,现特申请年休xx年xx月xx日———xx月xx日,请领导批准!
申请人:xxxx
xx年xx月xx日
篇8:休年假申请书
尊敬的领导:
您好!
本人xx年度年假共有七天,截止xx年xx月xx日还剩xx天,因工作繁忙现申请xx年度剩余年假延期至xx年xx月xx日前休完。
恳请领导给予批准!
申请人:xxxx
xx年xx月xx日
篇9:如何写休年假申请书
年假申请表
________年度
*逾期不归,未及时提供有关证明或者办理相关销假手续的,按旷工处理。
带薪年休假申请单
年 月 日
篇10:如何写休年假申请书
年假申请书
尊敬的领导:
我拟于201*年12月24日、25日、26日、27日、28日休假5天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给予批准,特此申请。
申请人: 201*年12月21日
篇11:休年假申请书
公司领导:
本人最近想外出旅游,参观祖国的大好河山,开阔眼界,释放工作压力,回来后更好地为公司服务,特根据公司年假管理规定。
请假xx天,从xx月xx日-xx月xx日,请假期间的工作也做好了安排,由xx代理我的岗位。
望领导批准。
此致
敬礼!
申请人:xx
申请日期:20xx年xx月xx日
篇12:休年假申请书
院领导:
本人工龄20xx年,根据国家休假的相关规定,可以享受每年x天的公休假,今年已休公休假x天,现本人需申请公休假x天,事假x天,病假x天,时间20xx年x月x日至20xx年x月x日,请院领导给予批准为盼!
xxx
20xxxx年 xx月xx日
篇13:休年假申请书
公司领导:
我是__年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请__年年休假。时间从__年_月_日_日。恳请批准。
现将有关资料附后,请依法予以核准。
此致
敬礼!
申请人:张三
__年__月__日
篇14:休年假申请书
尊敬的领导:
您好!转眼间一年即将过去了,新的一年又要开始,在那里我首先给所有的领导拜个早年,祝新年欢乐,工作顺利。
公司今年春节不再购团体票,所以买票极为困难,折腾了几个回合才买到中转票,而让人感叹春运一票千金难求。本想不耽误工作,等公司放假再回家,无奈路途遥远假期有限,只得请假,提前回家。所以在春节期间想请__天年假(腊月__至正月初_)回家探望一下亲人,并陪父母家人过个团圆年,恳请领导们能体谅,给予批准,同时我在那里向领导保证如下:
1、必须遵守公司的.规定,按时回到。
2、假期中我需要做的工作我必须另找时间按时完成。
此致
敬礼!
申请人:张三
__年__月__日
篇15:休年假申请书
本人最近想外出旅游,参观祖国的大好河山,开阔眼界,释放工作压力,回来后更好地为公司服务,特根据公司年假管理规定。
请假x天,从x月x日—x月x日,请假期间的工作也做好了安排,由xx代理我的岗位。
望领导批准。
在此深深地感谢!
鞠躬了!
此致
敬礼!
申请人:xx
xx年xx月xx日
篇16:休年假申请书
您好!
本人____年度年假共有七天,截止____年____月____日还剩____天,因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
恳请领导给予批准!
此致
敬礼!
申请人:张三
__年__月__日
篇17:休年假申请书
单位 同志:
根据带薪年休假规定,安排你从 年 月 日至 年 月 日,共
休年休假 天(不包括国家法定休假日、休息日)。
望你收到本通知七日内反馈意见。
本人签字: 年 月 日
…………………………………………………………………………………………
员工带薪年休假通知单 (回执单)
单位 同志:
根据带薪年休假规定,安排你从 年 月 日至 年 月 日,共休
年休假 天(不包括国家法定休假日、休息日)。
望你收到本通知七日内反馈意见。
员工意见:
本人签字: 年 月 日
主 管 单 位
意 见: 领导意见:
集团分管领导意见:
注:本回执单在员工签署意见后,各单位留存一份,报集团人力资源部备案一份。
篇18:休年假申请书
尊敬的镇领导:
9月我镇根据县委、县政府文件组织机关干部职工进行年休假,当时因土地确权录入工作临近县定截止日期,为确保我镇土地确权录入工作如期完成,我当时并未参与休假。按照县委、县政府《关于安排20机关干部职工年休假有关事项的通知》文件及我镇领导班子讨论结果,本人年可享受年休假5天。现要求从2014年12月22日至26日休假(共5天)。望领导给予审批。
申请人:陆晓韵
2014年12月10日
篇19:休年假申请书
院领导:
本人工龄20xx年,根据国家休假的相关规定,可以享受每年x天的公休假,今年已休公休假x天,现本人需申请公休假x天,事假x天,病假x天,时间20xx年x月x日至20xx年x月x日,请院领导给予批准为盼!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
篇20:公司休年假制度
1 、员工可享受本手册规定的法定节假日期间的有薪休假待遇,
二、员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假,在公司工作满一年后,员工可以按规定享受年休假,这些假期均为有薪假期。
三、员工可根据工作的安排并征得领导同意,获得批准后取假。取假的一般程序:
1、员工提前向所在部门领导申报拟休假的种类和时间;
2、具体休假时间,员工层由所在部门负责人与个人协商后统一安排;中层以上由总办协商安排,休假期间若遇公众假日或法定假日,不另增加休假时间。
四、一年内病、事假相加超过30天,不享受当年年休假。
五、法定假日:
元旦 1天 (公历1月1日);
春节 3天(农历除夕、正月初一、初二);
清明节 1天(每年公历清明当日);
国际劳动节1天(公历5月1日);
端午节 1天(农历五月初五);
中秋节 1天(农历八月十五);
国庆节 3天(公历10月1日、2日、3日);
妇女节 半天(公历3月8日下午)。
具体休假执行以公司当时工作进展需要而决定,由企业管理部在节日前7天公布。
六、年休假
本公司全日制正式员工,按照《劳动法》的相关规定,根据工作年限享受带薪年休假,但员工入职不满一年的除外。 具体如下 :
满1年未满10年者 5 天
满10年未满20年者 10天
满20年以上者 15天
员工提出辞职时,其已休假期超出公司规定的标准的,超休假期将在最后1个月工资内抵扣。
年假不得累积,不得转入下一年度。因工作原因不能休假的,公司予以补休,因个人原因不能休假的,公司不予补休。
员工在休假期间公司只发放基本工资。年休假不得以兑换薪金的形式补发给员工,因公司原因提前解除劳动合同或工作一年以上自动辞职的情况除外,
年假可与探亲假相抵。
■员工申请年休假,应履行以下程序:
提前1个月由本人填写请假单,申请休假;
经主管领导、企业管理部批复;
本人接到确认函后,方可休假。
七、病假
(一)员工请病假 2 天或2天以上者,需有正式医生证明。特殊情况下,公司有权指派医生验证病情或伤情。如公司指派医生的意见与员工所找医生有别,公司将尊重指派医生的意见。
(二)员工申请休病假,应履行以下程序:
1、员工如因疾病或事故缺勤,应尽快通知主管领导,说明情况及估计缺勤时间;
2、员工病休后返岗时,应补填请假单,并由主管领导批复;
3、将正式医生证明交企业管理部备案。
八、婚假
1、参照《婚姻法》的相关规定,凡初婚年龄,女员工满20周岁、男员工满22周岁,均可享受3天的带薪婚假。
2、公司鼓励员工晚婚晚育。对于符合晚婚年龄的.,即女员工满23周岁、男员工满25周岁,公司将给与在法定3天婚假的基础上增加婚假7天(一周)的奖励。
3、婚假包括公休假和法定假。 对于再婚的员工,可享受法定婚假,但不享受晚婚假。
4、婚假应在领取结婚证之日起的6个月内休完,逾期不补。
5、员工申请休婚假,应履行下列程序:
*由本人填写请假单申请休假;
*经主管领导、企业管理部部长批复,并将经认定的结婚证书复印件送企业管理部备案;
*本人接到确认函后,方可休假。
九、丧假
1、有员工遇有直系家庭成员去世,如父母、岳父母、公婆、祖父母或外祖父母、配偶、子女、兄弟、姐妹等,可被准予3天带薪丧假。
2、员工申请休丧假,应履行下列程序:
*由本人填写请假单申请休假;
*经主管领导,企业管理部部长批复;
*本人接到确认函后,方可休假。
十、产假
1、女员工可享受产假。
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