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休公司年假申请书样式

2024-04-23 07:31:55 收藏本文 下载本文

“树下听雨”通过精心收集,向本站投稿了20篇休公司年假申请书样式,以下是小编整理后的休公司年假申请书样式,仅供参考,希望能够帮助到大家。

休公司年假申请书样式

篇1:个人休公司年假申请书

__公司:

我是__年在校工作的。根据国家年休假的规定和公司制度,今年本人尚未休年假,特申请__年年休假。时间从__年x月x日x日。恳请批准。

现将有关资料附后,请依法予以核准。

申请人:

x年x月x日

篇2:休年假申请书

尊敬的领导:

您好!

本人____年度年假共有七天,截止____年____月____日还剩____天,因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。

恳请领导给予批准!

篇3:休年假申请书

单位(部门)领导:

本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定,了解个人放弃年休假后应享受的`工资待遇。但因个人原因,本人自愿提出放弃本年度休假。

特此申请。

申请人:xxxx

xx年xx月xx日

篇4:休年假申请书

尊敬的领导:

我自____年____月参加工作,工龄以年满____年,根据带薪休假制度,我应享受____天年休假,工作已安排妥当,现特申请年休____年____月____日---____月____日,请领导批准!

篇5:休年假申请书

年假申请书

尊敬的主任:

根据有关年假申报规定,我拟于20xx年9月2日至20xx年9月6日休年假,共5天,计划回家探亲(8月30日出发,9月8日回京),其间我的工作将做好相应安排,请给予批准为感!

特此申请。

申请人:某某

20xx年8月6日

篇6:休年假申请书

休年假申请单

申请人姓名:

入职日期:

休年假时间从 到 共 天,

申请人签名:

申请日期:

部门经理批示并签名:

人事部核实签名:

备注:在职每满一年可以享受七天带薪年假一次,需至少提前15天向部门经理申请,报人事部审核,要求务必在享受年假的一个年度内休完,且必须一次全部修完,过期按自动放弃处理,年假期间不享有周休假!

篇7:休年假申请书

尊敬的领导:

我自xx年xx月参加工作,工龄以年满xx年,根据带薪休假制度,我应享受xx天年休假,工作已安排妥当,现特申请年休xx年xx月xx日———xx月xx日,请领导批准!

申请人:xxxx

xx年xx月xx日

篇8:休年假申请书

尊敬的领导:

您好!

本人xx年度年假共有七天,截止xx年xx月xx日还剩xx天,因工作繁忙现申请xx年度剩余年假延期至xx年xx月xx日前休完。

恳请领导给予批准!

申请人:xxxx

xx年xx月xx日

篇9:如何写休年假申请书

年假申请表

________年度

*逾期不归,未及时提供有关证明或者办理相关销假手续的,按旷工处理。

带薪年休假申请单

年 月 日

篇10:如何写休年假申请书

年假申请书

尊敬的领导:

我拟于201*年12月24日、25日、26日、27日、28日休假5天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给予批准,特此申请。

申请人: 201*年12月21日

篇11:休年假申请书

公司领导:

本人最近想外出旅游,参观祖国的大好河山,开阔眼界,释放工作压力,回来后更好地为公司服务,特根据公司年假管理规定。

请假xx天,从xx月xx日-xx月xx日,请假期间的工作也做好了安排,由xx代理我的岗位。

望领导批准。

此致

敬礼!

申请人:xx

申请日期:20xx年xx月xx日

篇12:休年假申请书

院领导:

本人工龄20xx年,根据国家休假的相关规定,可以享受每年x天的公休假,今年已休公休假x天,现本人需申请公休假x天,事假x天,病假x天,时间20xx年x月x日至20xx年x月x日,请院领导给予批准为盼!

xxx

20xxxx年 xx月xx日

篇13:休年假申请书

公司领导:

我是__年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请__年年休假。时间从__年_月_日_日。恳请批准。

现将有关资料附后,请依法予以核准。

此致

敬礼!

申请人:张三

__年__月__日

篇14:休年假申请书

尊敬的领导:

您好!转眼间一年即将过去了,新的一年又要开始,在那里我首先给所有的领导拜个早年,祝新年欢乐,工作顺利。

公司今年春节不再购团体票,所以买票极为困难,折腾了几个回合才买到中转票,而让人感叹春运一票千金难求。本想不耽误工作,等公司放假再回家,无奈路途遥远假期有限,只得请假,提前回家。所以在春节期间想请__天年假(腊月__至正月初_)回家探望一下亲人,并陪父母家人过个团圆年,恳请领导们能体谅,给予批准,同时我在那里向领导保证如下:

1、必须遵守公司的.规定,按时回到。

2、假期中我需要做的工作我必须另找时间按时完成。

此致

敬礼!

申请人:张三

__年__月__日

篇15:休年假申请书

本人最近想外出旅游,参观祖国的大好河山,开阔眼界,释放工作压力,回来后更好地为公司服务,特根据公司年假管理规定。

请假x天,从x月x日—x月x日,请假期间的工作也做好了安排,由xx代理我的岗位。

望领导批准。

在此深深地感谢!

鞠躬了!

此致

敬礼!

申请人:xx

xx年xx月xx日

篇16:休年假申请书

您好!

本人____年度年假共有七天,截止____年____月____日还剩____天,因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。

恳请领导给予批准!

此致

敬礼!

申请人:张三

__年__月__日

篇17:休年假申请书

单位 同志:

根据带薪年休假规定,安排你从 年 月 日至 年 月 日,共

休年休假 天(不包括国家法定休假日、休息日)。

望你收到本通知七日内反馈意见。

本人签字: 年 月 日

…………………………………………………………………………………………

员工带薪年休假通知单 (回执单)

单位 同志:

根据带薪年休假规定,安排你从 年 月 日至 年 月 日,共休

年休假 天(不包括国家法定休假日、休息日)。

望你收到本通知七日内反馈意见。

员工意见:

本人签字: 年 月 日

主 管 单 位

意 见: 领导意见:

集团分管领导意见:

注:本回执单在员工签署意见后,各单位留存一份,报集团人力资源部备案一份。

篇18:休年假申请书

尊敬的镇领导:

9月我镇根据县委、县政府文件组织机关干部职工进行年休假,当时因土地确权录入工作临近县定截止日期,为确保我镇土地确权录入工作如期完成,我当时并未参与休假。按照县委、县政府《关于安排20机关干部职工年休假有关事项的通知》文件及我镇领导班子讨论结果,本人年可享受年休假5天。现要求从2014年12月22日至26日休假(共5天)。望领导给予审批。

申请人:陆晓韵

2014年12月10日

篇19:休年假申请书

院领导:

本人工龄20xx年,根据国家休假的相关规定,可以享受每年x天的公休假,今年已休公休假x天,现本人需申请公休假x天,事假x天,病假x天,时间20xx年x月x日至20xx年x月x日,请院领导给予批准为盼!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

篇20:公司休年假制度

1 、员工可享受本手册规定的法定节假日期间的有薪休假待遇,

二、员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假,在公司工作满一年后,员工可以按规定享受年休假,这些假期均为有薪假期。

三、员工可根据工作的安排并征得领导同意,获得批准后取假。取假的一般程序:

1、员工提前向所在部门领导申报拟休假的种类和时间;

2、具体休假时间,员工层由所在部门负责人与个人协商后统一安排;中层以上由总办协商安排,休假期间若遇公众假日或法定假日,不另增加休假时间。

四、一年内病、事假相加超过30天,不享受当年年休假。

五、法定假日:

元旦 1天 (公历1月1日);

春节 3天(农历除夕、正月初一、初二);

清明节 1天(每年公历清明当日);

国际劳动节1天(公历5月1日);

端午节 1天(农历五月初五);

中秋节 1天(农历八月十五);

国庆节 3天(公历10月1日、2日、3日);

妇女节 半天(公历3月8日下午)。

具体休假执行以公司当时工作进展需要而决定,由企业管理部在节日前7天公布。

六、年休假

本公司全日制正式员工,按照《劳动法》的相关规定,根据工作年限享受带薪年休假,但员工入职不满一年的除外。 具体如下 :

满1年未满10年者 5 天

满10年未满20年者 10天

满20年以上者 15天

员工提出辞职时,其已休假期超出公司规定的标准的,超休假期将在最后1个月工资内抵扣。

年假不得累积,不得转入下一年度。因工作原因不能休假的,公司予以补休,因个人原因不能休假的,公司不予补休。

员工在休假期间公司只发放基本工资。年休假不得以兑换薪金的形式补发给员工,因公司原因提前解除劳动合同或工作一年以上自动辞职的情况除外,

年假可与探亲假相抵。

■员工申请年休假,应履行以下程序:

提前1个月由本人填写请假单,申请休假;

经主管领导、企业管理部批复;

本人接到确认函后,方可休假。

七、病假

(一)员工请病假 2 天或2天以上者,需有正式医生证明。特殊情况下,公司有权指派医生验证病情或伤情。如公司指派医生的意见与员工所找医生有别,公司将尊重指派医生的意见。

(二)员工申请休病假,应履行以下程序:

1、员工如因疾病或事故缺勤,应尽快通知主管领导,说明情况及估计缺勤时间;

2、员工病休后返岗时,应补填请假单,并由主管领导批复;

3、将正式医生证明交企业管理部备案。

八、婚假

1、参照《婚姻法》的相关规定,凡初婚年龄,女员工满20周岁、男员工满22周岁,均可享受3天的带薪婚假。

2、公司鼓励员工晚婚晚育。对于符合晚婚年龄的.,即女员工满23周岁、男员工满25周岁,公司将给与在法定3天婚假的基础上增加婚假7天(一周)的奖励。

3、婚假包括公休假和法定假。 对于再婚的员工,可享受法定婚假,但不享受晚婚假。

4、婚假应在领取结婚证之日起的6个月内休完,逾期不补。

5、员工申请休婚假,应履行下列程序:

*由本人填写请假单申请休假;

*经主管领导、企业管理部部长批复,并将经认定的结婚证书复印件送企业管理部备案;

*本人接到确认函后,方可休假。

九、丧假

1、有员工遇有直系家庭成员去世,如父母、岳父母、公婆、祖父母或外祖父母、配偶、子女、兄弟、姐妹等,可被准予3天带薪丧假。

2、员工申请休丧假,应履行下列程序:

*由本人填写请假单申请休假;

*经主管领导,企业管理部部长批复;

*本人接到确认函后,方可休假。

十、产假

1、女员工可享受产假。

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