公司年假申请书
“韭菜音为毛毛不开心”通过精心收集，向本站投稿了14篇公司年假申请书，下面小编给大家整理后的公司年假申请书，希望大家喜欢!
篇1：公司年假申请书格式
__公司：
我是__年在校工作的。根据国家年休假的规定和公司制度，今年本人尚未休年假，特申请__年年休假。时间从__年_月_日_日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
篇2：公司年假申请书格式
尊敬的领导：
您好!
本人20__年度年假共有七天，截止20__年7月21日还剩四天，因工作繁忙现申请20__年度剩余年假延期至20__年8月31日前休完。
恳请领导给予批准!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
篇3：公司年假个人申请书
___：
本人工龄_年，根据___规定可以享受每年_天的公休假，现本人需申请休假(时间_年_月_日-_月_日)，请领导予以批准为盼!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
篇4：公司年假个人申请书
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的.年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于201_年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
篇5：公司年假申请书
尊敬的领导：
您好!
本人20__年度年假共有七天，截止20__年7月21日还剩四天，因工作繁忙现申请20__年度剩余年假延期至20__年8月31日前休完。
恳请领导给予批准!
申请人：__
x年x月x日
篇6：公司年假申请书
尊敬的主任：
根据有关年假申报规定，我拟于____年9月2日至____年9月6日休年假，共5天，计划回家探亲(8月30日出发，9月8日回京)，其间我的工作将做好相应安排，请给予批准为感!
特此申请。
申请人：某某
20__年x月x日
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篇7：公司修年假申请书
尊敬的领导：
根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于201*年2月16日-----2月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。
请给予批准。
特此申请!
申请人：***
201*年1月11日公司员工入党申请书工伤认定行政复议申请书困难职工补助申请书
篇8：公司个人年假申请书
__x:
本人工龄x年，根据__x规定可以享受每年x天的公休假，现本人需申请休假(时间x年x月x日-x月x日)，请领导予以批准为盼!
申请人:__x
申请时间:____x
篇9：公司年假
年假案例：
1. A员工7月1日入职，什么时候可以休年假，可以休多少天?
回答：该员工7月1日后才可以休年假，207月1日~年12月31日可休年假2天;
(计算方法：2011年7月1日~2011年12月31日共184天，184/365*5(年假标准天数)=2.5天，折算后不足1整天的部分不计入年休假);
自1月1日~月31日可休年假5天。
2. A员工 5月3日入职，现20可休年假多少天?
回答：该员工如果按照旧的考勤制度在年5月3日~2011年5月2日期间可以休年假7天;
现按新的考勤制度从2010年6月1日起开始折算：2010年6月1日~2010年12月31日可休年假4天;
(计算方法：2010年6月1日~2010年12月31日共214天，214/365*7(年假标准天数)=4.1天，折算后不足1整天的部分不计入年休假);
自2011年1月1日~2011年12月31日可休年假7天。
如该员工在2010年5月3日~2010年6月1日期间已经休年假2天，那么在2010年6月1日~2010年12月31日只可休年假2天(4天-2天=2天);
如该员工在2010年5月3日~2010年6月1日期间已经休年假7天，那么在2010年6月1日~2010年12月31日可休的年假为0天(多休的年假天数也不用扣回);
3. A员工7月15日入职，现2010年可休年假多少天?
回答：2010年从6月1日起开始新的考勤制度，该员工在7月15~2010年7月14日可休年假5天，自2010年7月15日~2010年12月31日还可休年假2天;
(计算方法：2010年7月15日~2010年12月31日共170天，170/365*5(年假标准天数)=2.3天，折算后不足1整天的部分不计入年休假);
如该员工在207月15~2010年5月31日已休年假3天，那么该员工在2010年6月1日~2010年12月31日期间可休年假4天(5天+2天-3天)，但是其中至少有2天必须在2010年7月15日~2010年12月31日内才可以休。
4. A员工07年7月15日入职，现2010年7月15日~2010年12月31日还可折算休年假2天，但没有休，将到2011年1月1日后自动作废，不作累计处理。
年假：凡在本公司连续工作满一年的员工均可享受带薪年假，具体规定如下：
a.连续工作已满一年未满五年的，每年享有5天年休假;
b.连续工作已满五年未满十年的，每年享有7天年休假;
c.连续工作已满十年未满二十年的，每年享有10天年休假;
d.连续工作满二十年的，每年享有15天年休假;
e.年假年度为公历年：1月1日至当年12月31日;
f.当年度的年休假一般不跨年度安排;
g.员工连续工作满一年后，未满一个公历年度内的剩余年休假天数折算方法：(当年度剩余日历天数÷365天)×本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足1整天的部分不计入年休假。
[公司年假]
篇10：年假申请书
xx领导：
根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。
申请人：xxx
xx年xx月x日
篇11：年假申请书
公司领导：
我是xx年参加工作。根据年休假的`规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
申请人：
x年x月x日
篇12：年假申请书
姓名
部门
工号
入职时间
年假起始日期
年月日至年月日
可享年假（天）
申请延期
个月，至年月日之前有效
申请日期
申请延期原因：
申请人签名：年月日
部门主管：年月日
部门领导：年月日
人力资源部意见：年月日
副总经理：年月日
总经理：年月日
董事长：年月日
备注：
1.员工在公司连续服务满一年以上即享受带薪年假；
2.年假根据员工服务公司的年限不同而有所区别；
3.原则上年假必须在起止时间内休完，不能累计到下一年度，特殊情况延期需要提前申请；
4.如因工作不能在本年度休完，需填写《年假延期申请书》经相关部门领导审批同意后方可延期，但不能超过6个月，过期自动作废。
篇13：年假申请书
本人自____年____月____日参加工作，截止到____年____月____日，累计工作年限____年，____年度年假____天，截止____年____月____日，还有未休年假____天，因工作繁忙现申请推迟到____年____月____日前休完。
本人承诺以上数据真实。
本人签名：
日期：
篇14：经典年假申请书
姓名： ，本人自 年 月 日参加工作，截止到2012年12月31日，累计工作年限 年，2012年度年假 天，截止2012年12月31日，还有未休年假 天，因工作繁忙现申请推迟到2013年6月30日前休完。
本人承诺以上数据真实。
本人签名：
日期：
注：此申请于12月27日前以部门为单位交人力资源部，以人力资源部核定的年假天数为准。
延迟休假(年假)申请
姓名： ，本人自 年 月 日参加工作，截止到2012年12月31日，累计工作年限 年，2012年度年假 天，截止2012年12月31日，还有未休年假 天，因工作繁忙现申请推迟到2013年3月31日前休完。
本人承诺以上数据真实。
本人签名：
日期：
注：此申请于12月27日前以部门为单位交人力资源部，以人力资源部核定的年假天数为准。
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