单位年假申请文书
“Dulzura”通过精心收集，向本站投稿了8篇单位年假申请文书，下面是小编整理后的单位年假申请文书，希望能帮助到大家!
篇1：单位年假申请文书
公司领导：
我是__年参加工作。根据年休假的`规定和公司制度，特申请__年年休假。时间从__年_月_日_日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
此致
敬礼!
__年__月__日
篇2：年假申请文书
我在校工作已经满__.根据国家年休假的规定和公司制度,特申请__年年休假.时间从__年_月_日_日.恳请批准.
现将有关资料附后,请依法予以核准.
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
篇3：年假申请文书
尊敬的___：
您好!我是___。因_________(请假理由)不能_______________。特此请年假。请批准。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
篇4：年假申请
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20**年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼！
请假人：
20**年9月20日
休息权是我国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖，规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。
年休假的天数
在征求意见过程中，一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天。我们会同有关部门反复研究后认为，要求增加休假天数的心情完全可以理解，但是年休假天数应当与我国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。因此，条例规定：职工累计工作已满1年不满的，年休假5天;已满10年不满的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
篇5： 年假申请
xx公司领导：
我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时光从xx年x月x日x日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
申请人：
申请日期：x年x月x日
年假申请（二）：
篇6： 年假申请
尊敬的领导：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx-xxx年月日休假天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!
特此申请
申请人：
申请日期：xx-xx年月日
年假申请（三）：
篇7： 年假申请
尊敬的公司领导：
我已在公司工作年，今年尚未安排带薪休假，
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20zz年月日起至月日休假天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!
特此申请！
申请人：
申请日期：
年假申请（四）：
xxx:
本人工龄x年，根据xxx规定能够享受每年x天的公休假，现本人需申请休假(时光x年x月x日-x月x日)，请领导予以批准为盼!
申请人:xxx
申请时光:xxxxx
年假申请（五）：
尊敬的领导:
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于201x年x月x日休假xx天。休假期间，我的.工作已经安排好了，请给于批准为感!
特此申请
申请人:xxx
申请日期:xx年xx月xx日
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国家规定年假一般是多少天?
我国<职工带薪年休假条例>规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
(一)职工累计工作已满1年不满的，年休假5天；
(二)职工累计工作已满10年不满的，年休假10天；
(三)职工累计工作已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
篇8：申请文书如何写
申请文书如何写
美国国际教育协会(IIE)发布2012年《开放门户》报告。报告显示， 2011/12年被美国高等教育机构录取的中国学生数量从15万增加到19万，比前一年增加了23%，而中国在所有派遣学生赴美国的国家中仍排第一位。眼下，美国留学进入繁忙申请季，从选校、文书写作，到网申、寄材料等都是至关重要的环节。
个人陈述：突出自己的独特性
个人陈述从英文单词上来看，“personal”即突出自己的独特性。学校招生委员每天需要阅读上百份申请材料，只有充分强调自己的个性，抓住招生官的眼球，才有机会脱颖而出。不要一直觉得自己有多么平庸，一千个人眼中有一千个哈姆雷特，同样，每个人都有自己异于他人的亮点。多想想自己参与的活动，平时的经历，曾经的成就，一定能发掘到自己的'优势，并努力向招生官进行证明你就是the right one.
不同的申请方向，在个人陈述中要突出的重点必然不同。工科生需要重点强调自己的科研能力、动手能力，而商科生则需要重点强调领导力、协调力等。但总的来说，个人陈述需要阐述的不外乎以下方面：专业志向、成长背景与家庭环境、学习情况、科研社会实践、个人规划及职业目标等。
那么，个人陈述的写作过程中应该注意哪些问题?
1)最好有一个能吸引人的开头;
2)在描述任何经历或事件时，强调深度，而非广度;
3)基于现实，来描写自己的优劣势。相比于一帆风顺的人，招生官更倾向于战胜挫折、从困难中爬出来的申请者;
4)整篇文章应洋溢着积极向上的态度，而非诉苦或博取同情;
5)不应过多使用生僻、花哨的词汇，个人陈述最重要的是可读性。
推荐信：寻找最了解自己的人
推荐信就是从推荐人的角度(如专业课老师，班主任、单位领导等)来评价申请人，同时给申请人个人提供关于个人学习、经历、素质及能力等提供佐证。
在推荐信的写作中应该注意哪些问题?
1)如何找推荐人：这是相当重要的一环。不要过分追求推荐人的职位、声望有多高，而更应该寻找最了解自己的人。比如相处几年的班主任老师，对你有高度评价的某专业课老师，或者实习单位的部门负责人等。
2)推荐信写什么：推荐人与申请者的关系，申请者学习能力，申请者的学习潜力，申请者在学业上的表现，申请者在科研工作上的能力，申请者的沟通能力、其他品行等。
3)推荐信注意什么：不宜写得太全，给人弄虚作假的感觉。应该根据实际情况，有重点地来突出申请者的能力。更不宜堆砌辞藻，过分夸大。
个人简历：筛选出有含金量的
个人陈述中只能大致介绍1-2个关于申请者参加过的活动，更多的活动经历、获奖情况，则需要在个人简历中体现。从教育背景，到学习成就、科研项目、实习经历、社会实践、各种奖项、掌握的技能等，申请者可以通过一定的顺序在简历中进行罗列。但需要注意的是，简历，不是把所有的奖项、活动通通列出来，而一定要筛选出有含金量的，突出重点后进行整齐地排版。
小论文：最重要的是明确主题
一般来说，小论文更多地出现在商科的网申系统中。常见的小论文有：详细描述你曾经的一项活动;简单讲述你曾经碰到的道德两难的经历;为什么你觉得该学校能很好地帮助你;如果你现在的GPA不高，请进行详细解释，等等。面对各种小论文，最重要的就是明确主题，突出自己的想法与观点。同时，还要注意题目中对字数的限制，以免提交时被自动扣除。
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