3个网申诀窍让你先人一步
“匆忙滴木瓜”通过精心收集，向本站投稿了10篇3个网申诀窍让你先人一步，这次小编在这里给大家整理后的3个网申诀窍让你先人一步，供大家阅读参考。
篇1：3个网申诀窍让你先人一步
不少企业针对校园招聘首先推出了网络申请环节。国际知名品牌企业都在通过网络接受求职申请，不少学生开始忙于网申。
不少学生反映说，很多企业“网申”填写的内容量大得惊人，少的4-5页，多的10多页，内容不仅涉及学校、专业、籍贯等基本资料，更有大量自我阐述、标准题问答、实习经历评价等开放式问题，有时候填一份问卷就需要3-4个小时。很多人还提出疑惑：“网申这么难，成功率到底有多高？”
而事实上，网申也是有技巧的。
建议午饭、凌晨填写
当很多人同时在线申请时，有些公司的服务器常会出现死机或连不上服务器的情况，所以网申最好挑选午饭、凌晨等比较空的时候；此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，以免做无用功。
另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会在长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网，还有就是在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在word环境下填写，然后再粘贴到网页上去。用word保存还能显示错误，提醒你改正。
很多公司的“网申”提供在线修改的服务，只要在结束期限之前，你都可以上去更新你的简历和答案。
很多公司网申的Open Question(开放式问题)都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以便今后答题。
千万别犯低级错误
千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神，“网申”虽不见面，却也别因手指的失误，而失去宝贵的印象分。
有位同学就在填写美的集团网申被要求回答应聘原因时犯了低级错误，他是这样回答的：“多元化的经营策略使企业有着良好的发展前景；企业有着良好的激励机制，节奏紧凑，效率高；海信集团有着良好的公众形象”等等。当出现这类问题时，公司会认为你对他们不够重视。
另外，在“复制、粘贴”的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为*号和#号等分类符。
尽可能覆盖关键字
一些公司的网上申请表格是交给专门的公司负责的，例如，去年联合利华的网上申请，第一轮简历筛选就由中华英才网负责。这类网申有一个很重要的检索步骤是电脑自动按照关键字检索，所以如果你的申请资料上没有HR想要的关键字，就可能被筛掉。对于开放性问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大的节省。一般来说，注明需要用300字来回答的问题，只写一百个字恐怕也很难符合要求。
如果公司在自己网站上设有专门的申请地址，这一类公司职位很多是可以复选的，但当你复选时，将很有可能成为面试话题。当你同时选择了比如人力资源和高分子材料工程师两个职位时，除非你有充分的理由让HR相信你同时具备这两个职位所要求的能力，否则只会给人“乱投医”的感觉。其次，要注意你的申请资料的填写和你所申请职位的匹配。需要特别强调的实习经历和专业技能，要着重地强调，和前一种一样，尽可能覆盖那些重要的关键字。
篇2：让你先人一步的网申诀窍
不少企业针对校园招聘首先推出了网络申请环节。国际知名品牌企业都在经过网络承受求职申请，不少学生开端忙于网申。
不少学生反映说，很多企业“网申”填写的内容量大得惊人，少的4-5页，多的10多页，内容不只触及学校、专业、籍贯等根本材料，更有大量自我论述、规范题问答，实习阅历评价等开放式问题，有时分填一份问卷就需求3-4个小时。很多人还提出疑惑：“网申这么难，胜利率到底有多高?”
而事实上，网申也是有技巧的。
倡议午饭、清晨填写
当很多人同时在线申请时，有些公司的效劳器常会呈现死机或连不上效劳器的状况，所以网申最好选 择午饭、清晨等比拟空的时分;此外记得填写完一页就及时保管所填写的内容，以免做无用功。
另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会在长时间联线后呈现死机断网的状况，所以最好去网速快的中央上网，还有就是在填写比拟大篇幅问题的时分，尽量在word环境下填写，然后再粘贴到网页上去。用word保管还能显现错误，提示你矫正。
很多公司的“网申”提供在线修正的效劳，只需在完毕期限之前，你都能够上去更新你的简历和答案。
很多公司网申的Open Question(开放式问题)都大同小异，因而记得搜集每次“网申”的标题和本人写的答案，以便今后答题。
千万别犯低级错误
千万少犯低级错误，留意拼写、语法等细节问题。普通大公司都比拟注重专业肉体，“网申”虽不见面，却也别因手指的失误，而失去珍贵的印象分。
有位同窗就在填写美的集团网申被请求答复招聘缘由时犯了低级错误，他是这样答复的：“多元化的运营战略使企业有着良好的开展前景;企业有着良好的鼓励机制，节拍紧凑，效率高;海信集团有着良好的公众形象”等等。当呈现这类问题时，公司会以为你对他们不够注重。
另外，在“复制、粘贴”的时分，留意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显现，需求交换为*号和#号等分类符。
尽可能掩盖关键字
一些公司的网上申请表格是交给特地的公司担任的，例如，去年结合利华的网上申请，第一轮简历挑选就由中华英才网担任。这类网申有一个很重要的检索步骤是电脑自动依照关键字检索，所以假如你的申请材料上没有HR想要的关键字，就可能被筛掉。关于开放性问题，尽量应用所给的字数限制，既不要超出也不要大大的俭省。普通来说，注明需求用300字来答复的问题，只写一百个字恐怕也很难契合请求。
假如公司在本人网站上设有特地的申请地址，这一类公司职位很多是能够复选的，但当你复选时，将很有可能成为面试话题。当你同时选择了比方人力资源和高分子资料工程师两个职位时，除非你有充沛的理由让HR置信你同时具备这两个职位所请求的才能，否则只会给人“乱投医”的觉得。其次，要留意你的申请材料的填写和你所申请职位的匹配。需求特别强调的实习阅历和专业技艺，要着重地强调，和前一种一样，尽可能掩盖那些重要的关键字。
篇3：职场中先人一步的诀窍
职场中先人一步的诀窍
在职场上，经验的多少是衡量一个人价值的重要指标之一，
所谓经验，简单地说就是大量占有信息，并在遇到问题时，从自己所知道或者所经历的事情里寻找相似的片段，作出最有效、最得当的应对。
经验的积累，对每个职场人士来说都是重要且必须的功课。从诸多职业经历中挑选自己需要的、适合的、有利的部分沉淀下来。在这个过程中，你最在意什么，它们以何种方式在你的职业发展过程中予以多大程度的体现，不同的人会作出不同的判断。而这，正是办公室菜鸟和职场高手的功力差距所在。
激活是一个重要的过程
有一种职业积累是看得见摸得着的——你手头那堆不知道从哪儿换回来的名片。没头脑的人会把拿回来的这摞小卡片随手扔在抽屉里，有心人则要专门拿出时间，把它们进行分门别类的整理：重要资源、潜在客户、业界专家、第三方服务等。但如果事情只进行到这一步，你能做的很可能被市面上越来越热销的“全能名片王”所取代。要知道，电子产品的存储、分类、整理和搜索功能，远比人脑强大和可靠得多。
没人会否认人脉资源在职业发展中的重要作用，但怎么做才能把卡片上的一个个陌生名字变成自己行走职场的助推器?有一次出差，几个同行都和一位“大人物”交换了名片。当时的场面有些杂乱，聚在一起的人也不少，交流空间也仅限于自我介绍和简单寒暄。回到家里，当我正准备打开电脑把这张卡片上的信息整理进资料库时，却意外收到一封抄送给我的邮件。那是其中的一位同行，以我们几个人的名义给“大人物”发了一封邮件，大致意思无非就是进一步自我介绍，并感谢他的热情相待，以及希望在未来继续交流、加强合作。那一刻我的感受除了震惊就是敬佩。我意识到，这位同行比大多数人多走的这一步，其实是个非常重要的激活的过程——把冷冰冰的卡片变成活生生的人，并且让对方认识你、记住你。
千万不要小看这一步。世界上的事情没有那么多巧合，别人之所以成功，一定有他成功的道理——试着找到它，下一次成功的就会是你。
积累是态度更是能力
在学校的时候，老师们会通过自己的反复实践，总结出一整套经验，并且毫无保留地教给我们。
我初中时数学老师的一项壮举，就是把中考所有可能涉及的解答题，概括为万变不离其宗的12种题型。备考冲刺那阵子，全年级学生都拿着这套题反复练习，力求吃透精髓——这样一来，无论遇到什么样的刁钻问题，只要稍加变换，就能在“宝典”里找到相应的解决方案。
那时候我们所做的只是获得、运用经验，却跳过了积累的过程。到了职场，我们同样会获得大量信息。不一样的是，离开了老师手把手的帮助，怎样把信息提炼、概括成可以复制的经验，并且利用它们妥善地解决问题，就成了我们职业积累过程中最重要的环节，
有朋友常年和实习生打交道，有一次我们提到了年轻人的职业态度时，她讲了几件事。
实习生A，永远把主要精力放在完成指导老师布置的工作上。在他眼里，只要工作成果一交上去，就与自己再无关系。至于之后这成果在多大程度上被有效利用、老师进行了怎样的修改，他毫不介意，也毫不在乎。“您随便改”，是他的惯常态度。
实习生B，是爱惜羽毛的典型。要是有谁擅自改动了她的文案，或者对整体结构提出颠覆性修改意见，她总是一万个不乐意，甚至对提意见的人给出差评。她始终觉得自己的就是最好的，那些所谓的不同意见，不过是欣赏不了她的优秀罢了。
还有实习生C，朋友提起她时忍不住赞叹。同样是认真完成工作，同样是爱惜羽毛，但不一样的是，她每次都会拿着指导老师的修改稿和自己的原稿进行反复比对——改了什么、怎么改的、为什么要这么改。遇到看不懂的地方，她会追着指导老师不厌其烦地请教：这个地方，您是怎么想的?有没有其他的方式?您看如果这样行不行?后来朋友进一步发现，C会拿着自己的工作成果向单位里不同的.人请教。每个人的职位、资历、观念不一样，她也自然能收获不同角度的方法、立场——把它们积累下来，就成了自己职业发展的养料。
同样是做了一项工作，3位实习生收获和积累下来的东西却是天差地别。朋友把这归结为职业态度的差异，而我觉得，这其实也是每个人能力的体现。不出所料，进入职场几年之后，A和B还在做着最基础的工作，而C已经在业内小有名气，成为一颗炙手可热的新星。
打捞最核心的经验
仁者见仁，智者见智，面对同样的信息，每个人归纳出来的经验却很可能是迥然不同的。
举个简单的例子，同样是写简历，当你拿到几个模板的时候，会从中总结出什么?
有人看到的是公文化的措辞，条理清晰，避免长篇大论;有人看到的是简洁明快，即便再丰厚的职业经历，一张A4纸也足以概括;有人看到的是针对性，根据求职方向的不同，自我介绍时要调整重心;有人看到的是在相关工作经验上的着重表述，认为这才是重中之重。
前几天，一个做HR的朋友向我抱怨他收到的极品简历。其中一份用到了word中四五种字体和几乎所有的对齐方式——左对齐、右对齐、居中。他笑着摇头：其实在准备简历的时候，只要站在HR的角度上换位思考一下——如果换成是你，每天收到成百上千份简历，你希望用最短时间从中得到什么信息——就大致可以了解简历应该怎么写了。而这种换位思考的意识，才是最核心的经验。
同样是在归纳和总结，核心经验远比外围经验更有效、更直接、更具普适性。至于它们从何而来，其实只需要你试着比别人多想一步：事情该怎么做?为什么这么做?每一个具体方法背后的理念是什么?每一次遇到问题，如果你都能在这三个层面上认真思考并且有所收获的话，假以时日，职业积累的效果将会让你受益匪浅。
篇4：六大诀窍 让你变聪明
经常感觉注意力不集中，你是否会感到很困扰？现在，我们来找一些最简单的解决方法。下面就是能够提高你记忆力的几种最新方法，来学习一下。
1、充足的睡眠
如果你明天有一个重要的演讲，如果你想要牢记你的演讲词，让你的观众对你赞叹不已……那么，你千万不能用功到深夜，甚至凌晨，相反的，你需要至少六小时的睡眠。
研究人员并不知晓真正的原因，但是他们认为睡眠或许可以帮助你的大脑把所有信息整合在一起，并组织好，这样它们传递给你的内容就更加准确了。所以，赶快关灯休息吧！
2、多吃坚果
各种坚果都富含镁元素，它是一种与我们长期记忆和短期记忆的提升都紧密相关的矿物质。
一把杏仁，或者是腰果，可以提供给你日常所需镁元素的25%。根据麻省理工学院和北京清华大学的研究，镁元素似乎可以促进脑细胞之间新联系的生成。
没事的时候吃几颗蓝莓就可以提高你大脑的健康度，下面就是能够提高你记忆力的几种最新方法，来学习一下。
3、意大利菜肴
这次说的不是匹萨饼，而是鱼。蔬菜淋上橄榄油，再撒上一点肉，滴上几滴酒。
因为年龄的关系，大脑开始退化，从而导致思考和记忆的问题，但是研究表明，吃地中海风味饮食的人受到的此类伤害比其他人少36%。
4、吃蓝莓
蓝莓或许可以帮助你保持大脑的敏锐。研究建议说，蓝莓中含有丰富的花青素（呈现蓝色的抗氧化剂），它可以促进大脑中神经元之间的联系，以帮助减少记忆的流失。
5、静下心思考
罗彻斯特大学的一项研究发现，你忙碌的生活可能会让你焦虑不已，这样造成你的大脑不能够获取新的信息，就更别提记住它了。
纽约市记忆训练协会会长Frank Felberbaum告诉我们，有规律的深呼吸会有所帮助。散步或者瑜伽也会帮助你的思绪恢复宁静。
6、玩玩数独
《神经学》的一项研究发现，练习数独技巧可能会帮助你免受记忆力退化的困扰，同时，还能训练你的逻辑思维。
也可以每天学习一些新的词语，或者只要有机会就看看书吧。
篇5：让你的演讲令人难忘的诀窍
让你的演讲令人难忘的诀窍诀窍一、让故事戏剧化但不煽情
要让人们关心你的想法，就要让他们「感受」到它。你必须要用人们可以想像和意识到的、具像化的说辞。
想像一下，台上正在教育训练的人是这样开场：「今天，你们要学习如何做一场专业的简报。」你感觉如何?应该很难感觉到任何东西吧!
但如果台上的人是这样开场，效果会很不一样，「想像一下你正在对一群外国访客说话，你觉得很惊讶，因为你一点都不紧张，你感到放松且自在，每个听众都在点头，认同你的想法。你觉得怎么样?如果你今天可以做一场这样的简报，是不是很棒?这就是我今天要帮助你们学习的简报技巧。」
让你的演讲令人难忘的诀窍诀窍二、说简单的故事而不是愚蠢的故事
不要把所有东西放到投影片上;你的想法很多，但是只要呈现出最根本、最本质的部分就好。「少即是多」，但是「少」代表的是「质」、而非「量」，不只是少少的字，更是对的字。不管你放什么东西在投影片上，它们都一定是有意义的、有用的、而且难忘的
以下是一些范例：
我们已经超支15 %，但未来还有六个月要走
20xx年以来我们的获利成长了15%
你一天需要喝8杯水以保健康
让你的演讲令人难忘的诀窍诀窍三、让故事「具体化」
如果你说，「我们提供最专业的服务。」台下的人感受不到何谓「专业的服务」;但如果你说，「如果不满意我们的服务，我们可以退费给您。」这句话就叫做「具体化」。人们对于具体化的讯息更容易记住，最好是使用那些人们可以「看得到」的辞汇。
让你的演讲令人难忘的诀窍诀窍四、让故事有惊喜但不造成困扰
不要说一些大家都知道或预期得到的事情，否则后果就是无聊，无聊就等于宣告一场简报已经死掉了。
不管你说什么，都必须是基于事实、实用的，但却是带着那么一点令人惊吓的，就像「你可知道吃下一袋爆米花，等同吃下一整天所需的脂肪?」但千万不要说，「如果你再继续吃爆米花，你很快就会变得很肥，而且还会死于心脏病!」这让人很不舒服，而且一点都不恰当。
让人们惊讶，就会让人们有所警觉，让他们更专注在你所提供的讯息，这也让他们更容易记住。最好的方法，就是让他们产生好奇，怎么做呢?就是「问问题」，让他们有参与感。
让你的演讲令人难忘的诀窍诀窍五、让你的呼吁容易达成 而不是变成谎言
就像美国前总统亚伯拉罕?林肯所说，「你可以愚弄某些人一辈子，或是愚弄所有人一段时间，但你不可能愚弄所有人一辈子。」一个成功的简报者，都是先与听众建立一定程度的信任，然后才要求他们接受建议、采取行动。要取得听众的信任，你会经常忍不住说一些不是事实的话──先压抑一下把败絮包装成金玉其外的冲动吧。
说你的听众「需要」听到的，好的简报者从不愚弄他们的听众以取得信任;而是提供听众们真实的、且是他们愿意相信和藉此行动的讯息，以赢得他们的尊重。这需要努力，但很值得。
如果你还没准备好应用这些技巧，试着一次做一项，从最简单的开始做起。一旦你开始习惯了，再开始结合二到三项一起做。很快，你就可以一次做到五项，让你的演讲越来越让人感到兴奋，而且难忘。
篇6：愚人还是被愚 你选哪个？恶搞先人一步
愚人节也称“万愚节”，是西方也是美国民间传统节日，节期在每年4月1日。愚人节与古罗马的嬉乐节（hilaria，3月25日）和印度的欢悦节（holi，到3月31日为止）有相似之处。在时间的选择上，与节气“春分”（3月21日前后）相近。而且在这短时间天气常常突然变化，恰似是大自然在愚弄人类。在愚人节这一天，不分男女老幼，可以互开玩笑、互相愚弄、欺骗以换得娱乐。
21.说你白痴你还认识字，说你傻瓜你还知道生气，说你笨蛋你还知道回短信，说你木头你还知道看手机。祝愚人节快乐：）
22.如果今天晚上有颗星星掉下来砸到了你的头上请不要担心，这是我托神仙送给你的礼物，从此你就会过着无忧无虑的幸福生活，因为你——傻掉了。
23.今天你吃得饱吗？睡得好吗？深夜会冷吗？真想静静地守在你身边。我知道你总是不会照顾自己，每当我一离开，你就从猪栏跳出去！
24.今天有人说你是猪。我严肃地批评了他，哪能这样呢？怎能人家长得像什么就说人家是什么呢？
25.亲爱的知道吗？你近来消瘦了许多！我是看在眼里，疼在心里呀，眼看就要过年了，你的身体却让人担心……谁不想让自己的猪多杀几斤呢！
26.昨天晚上我做了个梦，梦见你掉进了臭粪坑，爬上后你竟说：到底是生了个好时代，连粪坑也香喷喷的。
27.曾多次用你嫩滑的身驱紧贴着赤裸的我，那轻柔的抚摸和不规则的运动，让我享受着阵阵快感，就在我享受之于余，你却渐渐消瘦，唉，可怜的香皂！
28.这是一封精心设计的短信，将你的手机上下颠倒看，将会欣赏到奇妙的图案……手机颠来倒去好玩吗？
29.据美国麻省理工大研究发现，打手机前把手机在水中泡1分钟，可完全避免电磁波对人体大脑的辐射，切记！
30.尊敬的用户：您好，因你的手机外型难看，式样过时，已严重影响市容市貌，且阻碍了移动通讯业务的发展，本台决定于10分钟后发射信号摧毁该手机！
31.你如果收到本信息，证明你手机已感染病毒，请马上取出手机卡，用汽油刷洗。
32.坦白说我很喜欢你，你的眼神，走路的姿势，快乐的神情，撒娇的可爱，甚至你睡觉的样子，我都着迷。可最让我生气的是你不逮耗子，还老掉毛！
33.给你讲个故事，从前有个笨蛋，他非常笨，别人问他什么问题他都只会摇头或回答“没有”，这个故事你听过吗？
34.做家具的是木材，懂诗词的是秀才，众人想的是钱财，被培养的是人才，女人要的是身材，发消息的是天才，正看短信的是蠢才！
35.测试一下普通话，请大声朗读下面的诗：暗石绿，暗石竹，暗石透春绿，暗石透春竹。
36.时间真是奇妙，由于近来太阳离子太强，太阳下打手机会出现无信号现象，千万不要慌，请你在打手机时另一只手高举过头挡住阳光！记住，越高越好！
37.尊敬的用户，为了使您在4月1日愚人节这天保持清醒不受欺骗，特提供智慧宝典速成，只要您连续读“我是二百五”十遍即可学会。祝您愚人节快乐！
38.报告：您此时的睡觉姿势不正确。为了您的身体健康，请您起来重睡……手机实时监测系统。
39.注意了，先看看你的左边，再看看你的右边。请小心一个刚溜出来的精神病，他的特征是：拿着手机东张西望。
40.通知：明天上午有领导视查工作，各位同事请按要求统一着装。男士：西装领带短裤拖鞋；女士：泳装西裤皮鞋！
篇7：养生小诀窍让你活到99
古人讲饮食养生，说“五谷为养，五果为助，五畜为益，五菜为充”。这可以说是世界上最早的“健康膳食金字塔”了。《养生录》中谈到养生“六宜”，食宜早些、食宜暖些、食宜少些、食宜淡些、食宜缓些、食宜软些。南宋大诗人陆游就喜欢淡、暖、软的喝粥养生法，他曾作诗道：“世人个个学长年，不悟长年在目前;我得宛丘平易法，只将食粥致神仙。”
做到九个“常”：发常梳，面常搓，鼻常揉，肢常伸，目常运，齿常叩，腹常旋，耳常弹，肛常提。
坚持几个“少”：少盐多醋、少糖多果、少肉多菜、少药多食、少睡多行、少忧多眠。
践行“八字”诀：童心、蚁食（少量多餐）、龟欲（心境淡泊）、猴行（多运动）。
天天干洗面：先把手搓热，然后用手搓脸。每天早晨起床后，反复做几十次。
做到三个“通”：血脉要通、心气要通、胃肠要通，要做到吃得下，睡得着，拉得净，放得开。
坚持勤动脑：一点精神寄托都没有，衰老得反而快。马寅初70岁的时候开始学俄语，歌德80岁的时候写《浮士德》，陆游《渭南集》里很多气壮山河的诗词都是60岁以后写的。
▲保护心脏可以做下面的运动：
静神调息法：端坐位，挺胸收腹，下颌内收，将右手放于左胸心前区，闭目，使精神进入宁静状态。慢慢地调节呼吸，使呼吸速度缓慢而深沉，右手根据呼吸的速度顺时针地轻摩心脏，一呼一吸为一息，一息按摩一圈，共按摩36圈。有运行气血、营养心脏的作用。
运动养心法：进行适量的体育运动，如散步、慢跑、打太极拳、游泳等，可根据自己身体的具体情况选择运动的方式和运动量。适量的运动有利于心血管系统的健康，可以增强心脏的功能。
篇8：让你高效学习的八大诀窍
1.计划管理;2.预习管理;3.听课管理;4.复习管理;5.作业管理;6.错题管理;7.难题管理;8.考试管理
计划管理——有规律
一个良好的学习计划是一切的开始，有了计划，心中才会有着落。
1、长计划，短目标。
在做计划的时候，每个孩子可以采用短期目标跟长期计划相结合的方法。 比如孩子这个学习想数学拿到A+，那么这个就是长期计划，首先要意识到自己与A+的差距，才能从整体着手，一步步拆分目标，达成最终的成绩。 你可以数学书摊开，把每个章节分成一个小计划，然后按照计划一一去执行。
2、挤时间，讲效率。
当有了通盘的计划之后，就要制定较为详细的课后时间安排计划表。 课后时间要充分利用，合理安排，严格遵守，形成习惯。 计划表可以按照时间和内容顺序，把放学回家后的吃饭时间、休息时间、学习时间区分开来。 学习时间以45分钟为一节，中间休息10分钟，下午第四节若为自习课也列入计划表内。 有了这样的学习计划，把它贴在墙纸上，每天按照计划执行，一个月就会找到自己的节奏，形成自己的学习习惯。
预习管理——要主动
有研究证明那些能课前预习的孩子，成绩往往比那些在课堂上接触新知识的孩子学习效果更好。 预习的时候，孩子可以按照下面的步骤进行：
1、读：用10-20分钟左右的时间通读教材，提前把自己不理解的内容记录下来，这是你明天上课要重点听的内容。 其实每个学期的课本都是一个系统的环节，很多时候只要前面的基础知识牢固，光看可能也能自己把知识掌握得很好。 但如果看不懂，没关系，预习的主要目的是要形成问题，当你的问题在脑中形成后，第二天听课就会集中精力听教师讲这个地方。 所以，发现不明白之处你要写在预习本上，建立预习本。
2、练：预习的最高层次是练习。 当通读完明天的课程以后，可以做1-2道练习题。 做题时若你会做了，说明你的自学能力在提高，若不会做，没关系，很正常，因为老师没讲。
听课管理——重效益
听课必须做到紧跟老师，抓重点，当堂懂。 所以这就要求注意力高度集中，听课时跟着老师的思维走，不预习的话根本就跟不上。 跟老师的目的是抓重点，抓课标里面公共重点，如：定理、公式、单词、句型…… 当然更重要的是抓自己预习中不懂的地方。 事实证明：不预习当堂懂的在50%——60%左右，而预习后懂的则能在80%——90%左右。 当堂没听懂的知识当堂弄懂，没听懂，可以课后去问同学问老师，一定要研究懂;
不然事后不然遗漏了一个知识环节，事后要花费更多的时间才能补上。 而且更关键的是如此下来，会形成思维的惰性。 听课时建立自己的听课笔记本。
复习管理——讲方法
有效复习的核心是做到五个字：想、查、看、写、说。
1、想：即回想，回忆。
记得小时候，妈妈对我说，每晚睡前可以想想自己当天学了什么，在脑子里过一遍。 至今仍旧觉得这个方法很重要，闭着眼睛回想，把当天的知识点在大脑中像放电影一样过一遍。 会加深你的记忆力，对知识掌握得更牢固。 睡前或者课后回忆课程重点，这个过程非常重要，几乎所有清华生、北大生、高考状元都是这样做的。
2、查：就是查漏补缺。
上面讲到的回想很重要，为什么重要，因为回想的时候，记忆断点的地方就是该查漏补缺的地方。 模糊和完全想不起来的就是漏缺部分，需要从头再学，只有这样才能把每个知识点从记忆里真正过关。
3、看：即看课本，看听课笔记。
既要有面，更要有点。 面就是能从整本书里，回看这个章节的地位，看看联系了哪些知识点。 而点，既包括课程内容上的重点，也包括回忆的时候没有想起来、较模糊的“漏缺”点。
4、写：随时记下重难点、漏缺点。
一定要在笔记中把它这些总是想不起来的知识点，详细整理，并做上记号，以便总复习的时候，注意复习这部分内容。 这里需要每个孩子建立复习本。
5、讲：就是复述。如：每天都复述一下自己学过的知识，每周末复述一下自己一周内学过的知识。 听明白不是真的明白，说明白才是真的明白。 坚持2～3个月，能把自己学明白的知识讲出来，讲给家长或者同学听。
不仅会锻炼记忆力，概括能力、领悟能力提高，表达能力增强，思维能力都会突飞猛进。
作业管理—要自律
1、不计时不作业：限时作业，记录作业时间，与作业无关的事什么也不做。比如：20分钟写完英语;25分钟写完数学……
2、不复习不作业：先复习所学的内容，然后作业。
3、遇到难题，百思不得，先放过，后攻坚。
4、不检查不作业：作业后必须检查一遍。
5、不小结不作业：写完作业后，告诉自己学会了什么，得到了什么，有什么体会。
6、独立作业忌抄袭。
错题管理——常反思
有了错题本和难题本就叫会考试，目的是为以后复习使用。 错题和难题反映着许多知识点的联结，掌握了错题和难题就等于把高分拿在手。 建立错题本和难题本可用16K的横格本，每页上下分成五个部分。 第一部分是原题;第二部分是错因;第三部分是改正确与举一反三。 正确即写出正确答案，过了一个月复习时，看一眼还不会，就问自己：怎么还不会?就要进一步查找原因。 举一反三，就是将与本题相关的知识点或习题联系起来，写下来。 第四部分是归纳提醒：写出错题错在什么地方，如：错在代数方面，则提醒自己这部分掌握不好，重新自学或请教老师和同学。 第五部分是复习次数：每隔一段时间要复习一次，怎么复习?盖住原题自己用脑子想。
难题管理——会溯源
一般来说，很多难题之所以难，是因为所涉知识点众多，知识点之间关系错综复杂，思维(及方法运用)跳跃性大、逻辑性强。 因此，对于难题，建议用查找源头的方法整理。 一是查清楚题目所需知识清单，同步辨清知识间的内在联系; 二是复原自己解题时的思维方法，重点解决自己想不通的地方，知识迁移的地方; 三是借助参考答案探究自身存在的盲点疑点甚至是漏点。 之后，同样需要每隔一段时间复习与检查一次。
考试管理——抓重点
建立一张丢分统计表管理。 按科目分为填空、选择、计算、阅读……项目。 错了、丢了多少分，用统计表说话。 这样，就能明白哪些是审题出了偏差，哪些是运算出了错误，是什么知识点有问题，哪方面需改进和提高。 用纸把错题抄下来，每隔20天再做一遍，尤其是在考试前可找出考点。——考前拿出专门时间做错题难题本上的题。
篇9：让你上进的七个销售诀窍
诀窍一、找一个与自己业务相近的伙伴
坚持观点：业务中好事坏事都给他聊一聊反对观点：独处孤行工作中取得成功与遇到困难给朋友说一说，听听朋友的意见，是个很不错的方法，这非常有助于提升自己的业绩，尤其是工作中遇到困难与挫折，听听朋友的建议可能是柳暗花明，大长士气，有时朋友会不经意的帮助你做这件事，比如你那里有一种新产品，由于推广不够，销售不畅，给朋友说明情况后，他会自觉不自觉的帮你推销，这样销售业绩的受益是你没有预想到的，同时两个人在一起交流能使你横竖比较，两人又能相互支持，相互鼓励，从群体责任感中受益。
诀窍二、多方位选择促销方式
坚持观点：变化纷繁的市场总有合适于你的促销方式与场所反对观点：外面的世界很精彩，外面的世界很无奈现代的各行各业，只要不是垄断，销售竞争会处处存在，由于竞争的存在就会让你想方设法促进销售，用常规的方式方法总会让你感动落后，这时你不妨扩大一下销售外延，有时会有出奇的效果，比如一个乳品公司业务人员通过与该公司销售辅助设备（冰箱）厂的谈判，促成了冰箱厂8000多人每人发一件乳品公司的产品，销售额的增长是可想而知的，而且这笔销售额在计划之外的场所销售，使销售处延增大，这些都是敢想敢做才会有的出奇效果。
诀窍三、学会奖赏自己和所带领的团队
坚持观点：只要每周完成自己的计划目标并完成月计划目标，就去……反对观点：这和提高销售业绩有什么关系通过以上方法在具体工作中的实施，自己奖励自己和自己所带领的团队，比不奖励的成功率可高出2-3倍，在工作中你还可以把奖励方法推广给团队每个人，比如某某酒店、某某商超，通过促销销售额连续3天提升1.5倍，就给自己买一套比较喜欢的运动衣，把销售业绩与生活中的重要东西都可以结合起来。
诀窍四、计划目标要高，但不能高不可及
坚持观点：具体目标——我今天要完成1万的销售额反对观点：目标抽象——我要更加的努力工作你每天无论是拜访客户，或去销售场所进行促销，或处理其它问题，心目中总是围绕一个目标——今天1万的销售计划，当工作中遇到不顺心或其它困难时，总会想方设法为今天1万的目标再辟其它途径，直至完成，
原因是完成1万的目标可用的方法较多，容易使自己坚持完成今天的计划目标，为了明天的计划完成而不挫伤信心，这样每周小结一次，以调整下周的工作目标。
诀窍五、记下自己的业绩提升，培养成就感
坚持观点：坚持记录自己的销售业绩反对观点：我这几天都干什么了？忘了从以往工作情况看，坚持记录工作日记有助于提升销售业绩，有助于自己的业务素质的提高，其实工作日记本身就是对工作过程的记录与总结，在某个时段某个时间做了什么，哪件事情哪个活动做得非常有意义，哪件事情做的有欠缺，回过头再看一看，无形中对自己是一种触动与鼓励，尤其是伴随个人工作经验的积累产生一种成就感，这种感觉会给你带来喜悦与信心，并帮助自己清楚的认识自己，用这些还可以挑战自己，订立新的工作目标。
诀窍六、做一件有意义的小事
坚持观点：做一件有助于销售的小事反对观点：今天很忙，实在没时间做那件事了尽管每天的工作很忙，工作之余片刻休息的时间还是有的，想想该给谁打一个电话，对于比较放心的市场及客户再了解一下产品库存及终端销售状况……这些事情都是你日工作计划中没有列入的事件，但又对你的销售工作非常有利，就象我们每天多喝半杯水对身体健康有利一样，只要每天坚持，别说一年就拿一个月来看，这些事情就很了不起。
诀窍七、制订备用方案
坚持观点：错就错了，及时更正反对观点：无法做了，因为有障碍生活中我们常说，人无完人，孰能无过，工作上我们也一样，尽管事前我们经过深思熟虑制订方案，但工作中遇到困难与障碍是不可避免的，重要的是遇到困难与障碍后，不能放弃，你应选择另外一套方案-----备用方案，做到有备无患，其实工作中有时出现问题是正常的，你大可不必因为出现问题而感到愧疚，要学会及时更正就可以了。
篇10：让你“不差钱”的谋职诀窍
2009.02.26 来源：新浪博客 文：蒋小华
最近，不少人向我咨询如何找一份好的工作，我认为，找工作与销售产品一样，如果你懂得如何销售自己，那你就等于成功了一半，的确，对于一个好的销售员与差的销售员，你不一定需要看他们的工作业绩，只要看他们平时与客户沟通时的言谈举止，就基本能够判断清楚。其实，任何一个人若想“卖个好价钱”都必须学会销售。在销售领域中有一个FAB法，是推销员向顾客分析产品利益的好方法。 FAB销售即在进行产品介绍、销售政策、销售细节等表述的时候，针对客户需求意向，进行有选择、有目的的逐条理由的说服。将商品本身的特点、商品所具有的优势、商品能够给顾客带来的利益有机地结合起来，按照一定的逻辑顺序加以阐述，形成完整而又完善的推销劝说。FAB关注的是客户的“买点”。 那么，作为求职者若也能够遵循法法FAB法则进行面试沟通，即大大增加自己被“购买”的可能，同时也能把自己“卖个好价钱”。
F---属性或功效(Features或Fact)，即自己有哪些特点和属性
（你是谁？你能做什么？让你的上司对你产生无限“爱慕”）
无论是在写求职简历还是面试当中，都必须把自己的个性特点、工作习惯、能做什么、做过什么等说明清楚，让“客户---招聘单位”清楚了解你，同时争取与“客户---招聘单位”的工作环境与要求相匹配。这些都是最基本的东西，若相互了解的不够，在“产品试用”的阶段就会容易产生问题，白白浪费彼此的时间。当然，求职者在投简历或面试前必须了解“客户---招聘单位”的需求，针对需求恰到好处地介绍自己的“特性与功能”。与其“大海捞针”式地投简历或打求职电话不如采取“知己知彼”的战术，针对客户的具体需求重点“进攻”，对客户的“兴趣、爱好”等完全掌握，出其不意，“攻”其不备，给客户意外的惊喜。
A---优点或优势(advantage)，即自己与竞争对手有何不同
（你与别人有什么不一样？---别人没有的你有、上司想要的就你能给）
做过销售人都知道，若想销售成功必须让“客户---招聘单位”知道你的优势是什么，与别人有什么不一样，所以，求职者必须认清并确认自己的优势，而且这种优势必须是与众不同的，否则“客户---招聘单位”肯定会选择别人而不是你，
在众多的求职者中，往往对这一点的描述很少甚至没有，而且，这个优势不是用几个形容词说明就可以的，必须是论点论据详尽且具有说服力。就像在销售产品时，不能只说这个产品好，而不知道产品到底好了哪里一样。用事实说话是最有说服力，包括过去的工作成绩及所获得的奖励等。当然，想展示自己的优势，必须知己知彼，对“客户---招聘单位”、竞争对手---其它求职者及自己都清楚的了解。
B---客户利益与价值(benefit)，所带给顾客的利益是什么
（你能带来什么好处？不是你能做什么，而是你能创造什么样的价值，价值交换的关系）
这一点是最重要也是“客户---招聘单位”最关心的。“客户---招聘单位”之所以购买是因为你能够为他带来好处。所以，求职者必须了解并说明自己到底能够为“客户---招聘单位”带来哪些好处，往往许多人不知道也不敢面对这个问题，其实，这就是你能否“卖个好价钱”的关健。求职者必须了解“客户---招聘单位”的买点：结果导向---不是你干了什么，而是你干好了什么；不是你当过经理，而是你当了部门的经理后，整个部门的绩效提高了多少；不是你会解决什么问题，而是这个问题透过你的努力后不再损害而是大大提高公司的利益。
唐骏恐怕是最会将自己“卖个好价钱”的人，在微软“寒窗苦读、十年磨一剑”，一出鞘便整4个亿，即盛大网络。四年后，与新华都老板一谈，10个亿就到手。用唐俊自己的话说，会做人，会做事，还会做点秀。他是把做人、做事及做秀结合得非常完美，成为了中国职业经理人冠军也就不难理解了。总之，无论是特性功能还是优势与利益都必需与众不同，不能随大流，人云亦云，争取自己成为“客户---招聘单位”心中的稀缺资源。为什么名模卖不出超女的好价钱，原因也在此。当然，会销售自己不是让你忽悠“客户---招聘单位”，而是言必行、行必果，只是找到一个合适并具有挑战的工作是前提。当你能够按照FAB的原则去求职，并且遵循你所说的努力工作，相信在就业危机与金融危机的双重困境下，“不差钱”定将实现！
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