网申简历填写小窍门
“瑶瑶426”通过精心收集，向本站投稿了14篇网申简历填写小窍门，下面就是小编给大家分享的网申简历填写小窍门，希望大家喜欢!
篇1：网申简历填写小窍门
“网申”的个人信息达不到企业预设标准，你就得提前对名企说拜拜，连进入笔试的机会都没有，因此可以说网申就类似于“海选”，是最为残酷的一关。不过，很多过来人的“网申”经历还是值得借鉴的。
网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。“磨刀不误砍柴工”，对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题更好地契合企业要求。另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。
开放式问题回答最让人头痛。经常问到的“你认为大学**最成功或失败的.一件事是什么?”“你最遗憾的一件事是什么?为什么?”等等。从你的回答中HR可以判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要。“请谈谈你3-5年的规划”之类的问题，是HR希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。
回答要注意4点：a.注意细节，强化能够证明自己能力的事实，提高回答可信度。b.文字简洁，突出创新、活力、领袖气质等关键词。c.少谈自己的弱势。d.在强调个性的同时，不要过分吹嘘，却要突出自己的特色。
很多公司网申的开放性问题都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，方便今后答题。
切忌回答问题随心所欲，想怎么填就怎么填。由于网上简历一般都是填写中英文两份，注意在填写过程中务必将中英文对应起来。
篇2：网申简历填写小窍门
在“网申”的时候，公司都会提供多个职位。有些学生对自身定位过高，就只盯着高薪的职务，这样成功的几率当然低。因此，一定要事先对目标岗位有所了解，有针对性的填写简历。
由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲，所以时常出现死机或联不上服务器的情况，所以记得填写完一页就及时保存所填写的内容，不要做无用功。
配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以填写比较大篇幅问题的时候，尽量在word环境下填写，然后再粘贴到网页上去。
很多公司的“网申”提供在线修改服务，不必等到所有的问题都答完才保存。只要在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。
少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精神，像平时写mail一样的“个性”风格往往不易被接受。“网申”虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。
篇3：网申简历填写窍门
网申简历填写窍门
“网申”的个人信息达不到企业预设标准，你就得提前对名企说拜拜，连进入笔试的机会都没有，因此可以说网申就类似于“海选”，是最为残酷的一关。不过，很多过来人的“网申”经历还是值得借鉴的。
■网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。“磨刀不误砍柴工”，对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题更好地契合企业要求。另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。
■开放式问题回答最让人头痛。经常问到的“你认为大学时代最成功或失败的一件事是什么？”“你最遗憾的一件事是什么？为什么？”等等。从你的回答中HR可以判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要。“请谈谈你3－5年的规划”之类的问题，是HR希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。
回答要注意4点：a．注意细节，强化能够证明自己能力的事实，提高回答可信度。b．文字简洁，突出创新、活力、领袖气质等关键词。c．少谈自己的弱势。d．在强调个性的同时，不要过分吹嘘，却要突出自己的特色。
■很多公司网申的开放性问题都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的'题目和自己写的答案，方便今后答题。
■切忌回答问题随心所欲，想怎么填就怎么填。由于网上简历一般都是填写中英文两份，注意在填写过程中务必将中英文对应起来。
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填写小窍门
■在“网申”的时候，公司都会提供多个职位。有些学生对自身定位过高，就只盯着高薪的职务，这样成功的几率当然低。因此，一定要事先对目标岗位有所了解，有针对性的填写简历。
■由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲，所以时常出现死机或联不上服务器的情况，所以记得填写完一页就及时保存所填写的内容，不要做无用功。
■配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以填写比较大篇幅问题的时候，尽量在word环境下填写，然后再粘贴到网页上去。
■很多公司的“网申”提供在线修改服务，不必等到所有的问题都答完才保存。只要在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。
■少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精神，像平时写mail一样的“个性”风格往往不易被接受。“网申”虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。
篇4：简历信息填写完整 提高网申成功率
网上注册简历近50万份，每月增速达30%，但是近三个月的简历更新数量却不足五分之一，
简历信息填写完整 提高网申成功率
。网络招聘正逐步成为广州地区仅次于现场招聘会的第二大招聘渠道，但多数网上简历注册后少有更新成“死档”，导致求职效果并不理想。
网络求职增长快效果欠佳
据南粤人才等人才市场的反馈数据显示，网上注册简历增速明显，每月新增简历就达十余万份，尤其是在毕业高峰期到来前，都是一个学校专业几十封的批量式注册简历。不过，大多数有过网络求职经验的求职者往往抱怨效果不佳。
广州石井一家制鞋厂人事主管何小姐对此表示，造成网络招聘效果不佳的原因是多方面的，但其中一个相当重要的原因，是许多网络求职者的简历有效信息不足、相关信息未能及时进行更新，
“我在网上搜到一份简历，但是该简历上工作经验一栏只填写了两年前的一份工作经历，及联系方式也不留一个。”
简历信息要完整
据了解，目前企业进行网上招聘，一般通过两种渠道：一种是企业在网上登招聘广告，应聘者通过发送电子邮件给企业；另一种则是企业查阅网络的人才简历库，对简历进行筛选来获得需要的人才。
南粤人才网络部魏小姐介绍，企业筛选网上简历的第一道工序，就是把招聘简历按照岗位进行细分，然后按照职位的需求来进行筛选。招聘人员除了收取求职者个人投递的简历，有时还需进入网站的人才库进行搜索，工作量非常大。因此有的企业浏览一份简历的时间不会超过30秒，“如果简历信息不全或是表述模糊，很有可能最先被筛除。”
那如何提高网络求职的成功率？魏小姐建议，在注册网络简历时应突出个人工作经历，内容不要太繁杂。另外，薪水问题尽可能留待面试时再与企业交流。
篇5：如何填写简历
如何填写简历
牛津管理评论-讯】许多求职者指望封面的一匹奔马可以让简历的阅读者把自己当成千里马一样，有这类想法的的求职者也在指望他的通用型，大众型简历被阅读者全面的理解，并发现其潜在价值，然后根据简历上的电话、通知你，请你于某日某月某时到某地点到我公司面试，最好是阅读完简历后，被你的才华和能力打动了，直接将你录用，其实这种事情永远不会发生的。
个性化创意简历的制作主要从以下几个方面进行：
以招聘企业出发进行创新
我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行(601939,股吧)，他们的简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，简历上体现了招聘官最经常见到的，但又最有感情的几个基本要素。
第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的，最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。 这些对于招聘官而言，这些元素具有特殊的意义，他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马，一栋大楼，某学校大门，一台电脑，或某大学、某专业这些要素所能比拟的，招聘官通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对简历主人的认同感和亲切感，我们很难想像，当神奇制药的招聘官，甚至董事长接到一份这样的简历时，他会是什么样的心情，他会怎样看待这份简历的主人?这份简历一定是一份能引起他共鸣的简历，独树一帜的简历，一个有心人的简历，招聘官决不会把这份简历压在众多的垃圾简历中，被收废旧报纸的阿姨以2角钱1斤的价格收走，他可能会想，这家伙是谁，还有点意思，叫他来看看。
因此，在你的简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素，并且把这些要素同你有机的联系起来，这些要素就能为简历和简历的主人服务，提供切实有效的帮助，这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起，产生情感的沟通。
总之，只要认真思考，深入分析你应聘的单位，多认识，多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合适的形式同企业相结合，以恰当的方式表现出来，你的简历就是独具个性，富有创意，被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边的黄金简历!
从应聘的岗位出发进行创新
简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新，在简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力，水平和职业意识，这是简历创新的第二个方面。
我们来看看另一位同学的简历。这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告，一份楼书。
对于房地产开发公司而言，策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维，富有创意和激情，要能做好策划工作，首先必须能够策划好自己的简历，而这位同学，既结合了从求职单位进行创新的要求，在简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素，还结合了应聘的岗位进行简历的创新。我们想想，对于房开公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西是什么?最令他们骄傲的是什么?是他们取得成就，成功开发的楼盘，对于房开公司策划专员的要求是什么?是具备策划人员独有的创新意识和表现能力，而这位同学在求职简历中充分体现了上述要求。
楼书是房开公司与顾客沟通的重要工具，也是最能体现房开公司专业能力和策划水平的重要载体，还是最常见的楼盘表现形式，这位同学能进行大角度的思维转换，充分说明了他完全具备策划人员的基本素质，而且还是个极富创意的策划人员，这样的人员正是企业打起灯笼都找不着的人，他们会把这位同学的简历放进公司 “人才库”吗?显然不会，招聘官完全可能是马上就拿起电话、通知这位同学，请你于某日到我公司面谈，实际上，这位同学现在在这家房开公司的策划岗位上做得很好，已经是主管了，他的同事告诉他，当时人力资源经理特意把他的简历直接送给老板，老板当即拍板，只要这家伙不是个万恶之人，一定给我留住!
根据从岗位出发进行简历创新的要求，我们同样可以制作不同形式的个性化简历，如从事人力资源管理岗位的，你的简历可以做成计划引进的人才档案，以人才档案的形式出现，内容可以是人才引进原因，人才主要成就等要素。
从专业出发进行创新
大学里的第一文库网专业门类繁多，专业教育都进行得比较深入，各个专业有其专业特点和专业语言，从专业出发进行求职简历的创新，可以用你的专业语言来对简历进行处理，通过简历体现你的专业素养和对专业的深入理解，这是进行简历创意的第三个方面。
我们再来看另一位同学的求职简历这位同学是会计专业毕业的，应聘的岗位是某公司财务人员，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。
同样，这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业VI元素，还与他应聘的岗位财务工作相结合，以会计的语言会计报表的形式表现了这位同学极好的专业意识和专业素养。
会计报表是会计专业人员体现专业技能的主要形式，也是对这一专业的工作人员最基本的要求，对于招聘官而言，他基本上不会怀疑简历主人的专业能力和专业修养，而且成天面对千篇 一律的求职简历的招聘官突然间看到一份特别的，有自己企业VI元素的，极富专业意味的求职简历，那种豁然间耳目一新的强烈感觉让他作出一个通知简历主人面试的决定，是最简单不过的事了，如果他不是财务经理的话，可能还会把财务经理请过来，告诉财务经理，一定要留意这个简历的主人。
我们相信每一专业学科都有本学科的专业语言，以自己的专业语言来诠释，来体现，来制作你的简历，你的简历就一定会是一份让人过目不忘的简历，让人爱不释手的简历，让你未来的同事讨论的简历，要获得一个初级岗位，对于简历的主人而言，应该不会是一件困难的事。
总之，简历是一个信息传递的工具，是协助简历的主人在竞争中脱颖而出的武器，只要能切实有效地帮助求职者实现求职的阶段性目标的简历就是一份成功的简历，从这个意义上来说，简历的创新并不是十分困难的事情，我们甚至还可以用布来做简历的封面，还可以把简历做成某种特殊的能与招聘官进行有效沟通的形状。如到服装公司应聘，可以把简历做成西服的`形状，到可口可乐公司应聘可把简历做成可乐瓶形的外形，到耐克公司应聘，可将简历做成球鞋的形状等，总之，只要你放开想象的翅膀，大胆尝试，敢于创新，做一份有创意的简历，任何人都能胜任。
写好简历步骤：
绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。
简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。
简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”
要着重突出成就、资信和资质。
售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?
简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。
简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。
以新颖别致令人激动的方式包装简历。
确保简历内容组织得当。
简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。
你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。
时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。
功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。
综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质(功能部分)。随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。
履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。 简历的五个主要部分是： 1)抬头、2)简介、3)工作经历、4)教育背景、5)其他杂项。
杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。
以第三人称写作简历，避免使用代词“我”。
简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息，写在附信上。
简历一定要附上附信。
如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时间没有工作了，那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领导角色。你向招聘人员传达的信息表明，你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。
通过使用综合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。
简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。你不能说谎，但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。【牛津管理评论-oxford.icxo.com】
篇6：简历填写
简历填写
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | ||
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 180 cm 65 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 21 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | |||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 行政/人事类：助理、客户服务类：客户服务专员、市场销售/营销类：营销代表、策划人员 | |||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 3 | 职称： | 无职称 | |||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||
| 月薪要求： | --3500 | 希望工作地区： | 广州 上海 | |||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
| |||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 西南交通大学 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | -08-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 物流管理 | 所学专业二： | |||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 在通信行业工作了三年时间，在职期间，曾得到客户、领导上级表扬。对工作认真负责，上级安排的工作依时完成。在校期间曾担任班干部、科代表，对管理工作熟悉。 本人爱好足球、篮球。 | |
| 详细个人自传 |
| 从事了几年移动通信CALL CENTER行业，能了解客户真正所需，具有良好的`沟通能力。在工作中，曾得到客户和领导上级的表扬，认同能力。 在校曾担任科代表。培养了较强的领导能力和组织能力，熟悉使用OFFICE操作系统。 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 135XXXXXXXXXX | 家庭电话： | |
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇7：如何填写简历
如何填写简历
行政专业简历 教师自我鉴定范文 个人简历模板 毕业生求职简历封面
如果你家是在哪个村就填农村，如果你在市里就填城市，比如青岛市，北京市，
户籍
中国历代政府为掌握户口数量而设置的一种簿籍登记制度。至迟在战国时期已建立了这种制度。秦始皇十六年（前231 ），命令男子不 论是否成丁，一律登记年龄，补充了旧有的户籍制度。汉代户籍又称名数。汉代政府非常重视户口数，它是政府制士处民，征收贡赋，制造器物，规定禄食 ，兴发力役，组织军旅的基本根据。汉沿袭前代旧制，每年县、道官吏负责进行登记验查户口，当时称为案户比民或案比 ，在案比的基础上，县、道编造户籍。户籍的内容包括每户男女人口、姓名、年龄、籍贯、身分、相貌、财富情况等。
三国战乱，民多脱籍。西晋统一全国后，国家户籍制度开始趋于稳定。时户籍皆用经过药物处理的黄色的木牍，故称黄籍。东晋南朝承西晋之制，仍用黄籍，但却有为侨居江南的北方流民所设立的临时户口，时称白籍。凡入白籍者 ，无徭役赋税。此外，依附于门阀士族的部曲、佃客亦不在黄籍之内。针对这种现象，为保证国家财政收入，东晋南朝曾多次进行“土断”。其中心内容是整理户籍，将部分白籍户纳入黄籍，并清查隐匿漏户。由于流民不断南下，土断政策贯穿整个东晋、南朝。在北朝，户籍制度亦逐步完备。孝文改制，颁均田令，行三长制，当有较严密的户籍制相配合 。西魏、北周，有计帐，户籍之法。
唐代户籍主要包括户口、土地、赋役三项内容。规定三年一造，其依据是每年登记一次的计帐和手实。户籍登记得非常具体详悉。目的是为了加强控制，防止逃亡，保证赋役剥削的对象不致减少。但是逃亡仍然不能避免，作伪亦层出不穷。宋代官府依据民户有无税产的情况，把全国居民划分为主户和客户两大类，在主户中，又依据税钱或家业钱的多少，将乡村户划分为五等，坊郭户划分为十等。
宋代版籍有户口版籍和二税版籍。户口版籍有时简称版籍或户籍，又称人户产业簿、丁产等第簿，或五等簿、五等丁产簿等。二税版籍又称税租簿、夏秋税簿、夏秋税管额帐等。分别相当于唐代三年一造的户籍和一岁一造的计帐。熙宁年间实行募役法和保甲法以后，五等户簿虽未明令废止 ，但逐渐被保甲簿所代替。辽代人户分隶诸斡鲁朵（宫帐） 、部族和五京州县。金代人户分别隶于州县和猛安谋克（汉人、渤海人不得充猛安谋克户）。其户口计帐三年一籍。
蒙古建国（1206）之初，即按千户制编籍全国游牧民 ，共编九十五千户，并在成吉思汗子弟中实行领民分配?这些都登记在青册上。元统一全国后，居民按职业分为一般民户及军户、站户、匠户、盐户、儒户、医户、乐户、僧道、鹰房、打捕等十几种，分别著籍，称为诸色户计；一经定籍 ，即不得更易，世袭其业，承担不同的赋役。由于没有实行定期籍户的制度，元代户籍脱离实际的情况尤为严重。
明太祖洪 武三年（ 1370 ），命户部籍全国户口，置户籍、户帖。户帖格式由户部制定，颁行各州县，各州县照式刻印，给予里甲人户。十四年编制赋役黄册后，户帖逐渐失实以至废弃不用。所谓赋役黄册，是明朝用以管理户口、征调赋役的制度。因皆以黄纸为面，故名。十四年，明太祖朱元璋在全国推行里甲制度的基础上，诏令编制赋役黄册。规定每里（ 110户 ）编为一册，册首类总为图，记载税粮户口之数。册凡四：一本进户部，所在司、府、县各存一本。黄册以户为单位，所编皆民户，故又名民籍黄册。黄册编定之后，发给各户一纸帖文，按四柱式写明该户所纳粮签数额 ，据此纳粮当差。黄册每十年编造一次。依据旧册，重填各户人丁事产的变迁。这既能掌握全国每户人丁事产的变迁，也是为了使赋役负担尽可能比较合理。民籍黄册外，又有军籍黄册。用以管理军户承袭军职、补丁勾军、防止脱免等。也是一式四份，即兵部与所在省、府、县各一份。
清沿明制，以丁口定赋役，需确查人丁数目，据以征丁赋，故有编审户口制度。大致为五年编审一次。编审办法 ，将户分军、民、匠、灶四籍，各定上中下三等。城乡各籍军民每百一十户划为一单元，城中称坊，近城称厢，乡村称里。坊、厢或里，推其中丁多者十人为甲长，其余百户分为十甲，各户将16～60岁的丁男（个别省份，如江西，曾一度包括妇女）数目报告甲长，甲长以上逐级呈报，由户部汇齐全国总数，具疏奏报皇帝。清代历次编审，弊端甚多。各级胥吏借此勒索，百姓不堪其扰；有司官员恐因人丁数增而难于催征加收的赋粮，故意隐匿户口，不愿上报实数；商贾流民不能及时登记；偏僻地区及少数民族人丁更难统计齐全。因此 ，编审数字往往虚假不实。康熙五十一年（1712）规定盛世滋生人丁永不加赋，以康熙五十年钱粮册内载名的丁数为准 ，赋役永为定额；雍正年间丁税地税合一，将丁银摊入地粮 。这样，为定赋役而实行的人丁编审已经失去意义，故于雍正四年（1726）议停。乾隆 五年（ 1740 ），令各督抚于每年十一月将户口数与谷数一并造报。乾隆三十七年谕永停编审。
户口
户口，中国所独有的一种人口管理方法。一个中国人出生后被要求选择其父母中的一方的户籍作为自己的'户籍；在就学、就业等也可以迁移户口，但是有时地方政府会限制迁移的名额，以及征收高额城市增容费；因超生等原因也存在大量没有户口的人口。
“户”就是门，准确说来，单扇为“户”，两扇为“门”。“户”或者“门户”引申为人家，所以才有一家一户、门当户对、门户相当等词语。“口”是嘴，引申指人，因此中文这两个字合在一起，本意应是户数和人口。
香港将“户口”一词用于银行账户，是全国仅有的。因此，如果需要同内地人谈“银行户口”，应说账户。开户口是开账户；银行簿仔在内地叫存款簿或存折。
正规中文的“户口”，除了指户数和人口之外，内地常以它代替“户籍”。亦即民政公安部门以户为单位，登记本地居民的册子。派出所的户籍民警，负责登记造册、记录各家成员姓名、性别、年龄、职业、住址、成员关系等各类资料。生了孩子，须报户口；有人去世，要销户口。“户口”对人至关重要。
现在若无户口，无法获得身份证，无法上学、工作、结婚，无权领取护照；过去更厉害，连粮票、油票、肉票、布票都无法领取，意味着不能穿衣吃饭。
籍贯
籍贯是一项很多表格中必填的栏目，如同性别、职业。籍贯在现代汉语中通常指“本人出生或祖居地”。 现在的常见的所谓 贯籍应该为祖居地。通俗的说就是祖父的出生地。
这里出生地是唯一的，而祖居地则是一个比较灵活的概念。譬如，一个人的宗族在江西，但其曾祖父、祖父都在湖南出生、生活，其父亲和他本人又在广东，那么这三地哪一个成为这个人的籍贯则主要看他父母（在他未成年市）和他本人对“籍贯”一词的理解。
现在最主流的实践是以一个人父亲的籍贯为自己的籍贯，而不是这个人自己的出生地。由于在中国大陆填报籍贯的历史不到一个世纪，大多数人的籍贯其实通常是其在二十世纪初出生的那一代父系祖先的出生地。
词源由来
在古代，籍是指一个人的家庭对朝廷负担的徭役种类，也就是指其所从事的职业，如“盐户”（专门为朝廷煮盐以服役的）、“军户”等。北魏诗歌《木兰诗》中木兰家就是军户，所以““昨日见军帖，可汗大点兵，军书十二卷，卷卷有爷名。” 同一种户役的人户都编入一份册籍。
贯指一个人的出生地，如“乡贯”、“里贯”。《隋书·经籍志》“其无贯之人，不乐州县编户者，谓之浮浪人。” 白居易《新丰折臂翁》诗：“翁云贯属新丰县，生逢圣代无征战。”
籍贯合在一起，指一个人的出生地（贯）和家庭徭役种类（籍）的登记文件。《魏书·景穆十二王列传》：“太兴弟遥， ……迁冀州刺史。遥以诸胡先无籍贯，奸良莫辨，悉令造籍。”不是说胡人没有出生地，而是没有注册。《魏书·宦官列传》：“石荣籍贯兵伍，……”即其籍编于军队。
从魏晋时期开始，国家对籍贯加强掌控，以避免徭役和赋税的流失。《魏书·食货志》：“自昔以来，诸州户口，籍贯不实。”指出当时籍贯的漏洞。
对籍贯使用的争议
有人认为，在现代国家，一个人的祖居地或出生地对于他的入学、就业、甚至住旅馆，不应该有任何影响。而且籍贯本身就是一个世世代代永居一处的农耕经济的概念，在现代含义含糊不清。在各种登记表格中，籍贯一栏应该被去除。
在香港，自从回归中国之后，学校系统已不再需要学生填写籍贯资料，而只需要学生填写出生地。
在“中华民国”统治的台湾省，户籍登记曾有籍贯栏，但近年已经停用。
如何写个人简历样本 求职信范文 大学生简历 如何写自我鉴定呢? 大学生个人简历
篇8：简历填写
个人简历模板
个人简历范文 求职信写作员工转正定级自我鉴定 大学生应聘自荐信模板
篇9：怎么填写简历
怎么填写简历
诚实可以体现一个人是否可信。其它的和你以前相差不大，要简短而厚实，要扬长避短，要把最近且最能体现你能力的写上去。有孩子也是你的`优势，妈妈的耐心要比别人要好的，而且对新人的关怀也是最为周到的，人缘也会好起来了。
英语应聘自我介绍 工作自我鉴定怎么写 大学生自荐信格式 求职信
计算机开发研究生求职信写作 财务会计专业求职信写作 求职信中的写作规则
篇10：银行网申自我介绍怎么填写
(1)基本信息要全面。比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。尤其是联系方式，一定要填写正确，这是获取银行相关通知的重要方式。另外，考生可以在个别项目突出亮点：如照片环节，上传一张靓丽的照片，无形中可以提升你的竞争力，银行招考虽说不是选美，但你去银行大厅看一下，看看已被录取的银行员工就知道自己应怎么准备了;还有现在居住地和户籍所在地，银行希望自己招录的员工在工作以外迅速为自己带来客户资源，试想无论你的居住地还是户籍所在地都与你报考的银行有距离，基本意味着你是一个纯粹的“外地人”，不要说有熟人帮助银行，恐怕自己不要银行帮助就是万幸了，与那些“当地人”相比，根本不在一条线上，所以，先在地点上“沾点边”。
(2)求职岗位填写。一定要看清公告里的要求，能否填写多个岗位;一般情况下银行招聘只看第一招考志愿，因此选择时要慎重。
(3)教育背景要简洁而详细。教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位。有些银行还会考察你的班级排名情况，让你先在你的同学中站个队，要你站，你站在哪里最突出自己?如果有海外留学经历，还可以突出你的专业特征。
(4)优势分明，重点突出。简历就是要用简洁的语言描述出个人优势，没有必要所有东西都写进去。在此过程中要重点填写的有两点：专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准确分析，分析自身专业优势及弱势，针对自身优势重点描写;职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身的优势充分融合到职位要求中去。
(5)职位实习经历有所取舍。按逆时序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写;和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。如果经历在时间上有断层，一定要将时间连贯，在断层的时间段可以根据相关要求填写“待业”或其他。
(6)认真检查。填写完简历后一定要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观。
篇11：银行网申自我介绍怎么填写
1.标题是自荐信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注“自荐信”三个字，显得大方、美观。或者“某某的自荐信”，这样就会给人留下较深的印象。
2.这是对招录单位或收件人的呼语。这里中公金融人建议大家直接写“尊敬的XX行领导”或“尊敬的XX行HR”，这样避免了很多麻烦。下面另起一段写“您好!”
3.正文是自荐信的核心，起手语应表示向对方的问候致意，“感谢您在百忙之中阅读我的自荐信!”。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。
4.简介是自我介绍的说明，包括自荐人姓名、文化程度、校系专业等要素，要针对自自荐目的作简单说明，无须冗长繁琐。如“我叫XX,毕业于XX大学XX专业”或“我叫XX,是XX大学XX专业XX年毕业生”。
自荐目的就是清楚具体表明自己求职意向，“我想申请贵行XX职位,我相信自己有能力、有兴趣、有信心胜任XX职位，希望贵行能给我一个展示自我的机会，现将我的情况介绍给您”这样引起银行相关人员的重视;同时自荐还可以弥补网申界面中某些优势和特长无法充分展示的弊端。
条件展示是自荐信的关键内容，主要应结合所求职位的要求写清自己的才能和特长，即你有哪些能力让人相信你就是他们要招的人，用文字将你对这个职位的优势充分展示出来，征服考官。在这部分需要考生结合事实和数据进行，如应聘柜员岗位时说“我细心认真，能力较强”，不如把这种品质用事实说出来，“四年专业系统学习使我养成了一丝不苟、做事认真的习惯，大四上学期在XXXX集团财务部半年实践又让我把自己的专业知识在实际工作中得以提升。使我对专业知识有了深刻的理解，在业务上更加严格要求自己，在毕业后顺利通过了注册会计师考试。”这样，不仅把自己的优势突出出来，而且有事实根据，给人踏实的感觉。
愿望决心部分要表示加入对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳，自然恳切，不卑不亢。
5.一般在正文之后按书信格式写上祝语或“此致，敬礼”“恭候佳音”之类语名。落款落款处要写上“自荐人×××的字样，并标注规范体公元纪年和月日。
篇12：网申简历如何写
网申简历如何写
网申就离不开简历，一份出众的个人简历将会让你脱颖而出，那么网申简历如何才能做到出众呢?以下本网小篇提供个人简历的必须写的内容阅读。
网申简历1. 加强对方的第一印象：开宗明义第一段，为自己下一个最好的脚注。
网申简历2. 突显自己的定位： 社会新鲜人应强调「学历、个性、社团经验」;有工作经验的人要强调「工作经验、技能、优势」，曾经参加过的活动、训练也不能缺少。
网申简历3. 先了解企业，再突显自己：尽量突显自己的教育背景、社团、工作经验、技能和训练课程，若符合企业文化的要求更佳。
网申简历4. 即使资格不符，也要打动雇主的.心：虽然明知资格不符，却非常想要那份工作，就用电话或e-mail询问，让雇主了解你的心。
网申简历5. 加强自传「自我未来规划」的部分：雇主最喜欢看求职者对自己未来规划的蓝图，藉此了解是否有想法，倘若与企业文化符合，录取机会更高。甚至有些雇主跳过经历叙述，直接看个人的生涯规划蓝图。
网申简历6. 利用条列式、表格化、粗体字、副标等表达你的有条不紊：例如工作经验、训练过程等，让雇主阅读起来不但清楚明了，也容易展现出你的组织能力。
网申简历7. 记得随时修改你的履历：履历最忌讳千篇 一律，有新的想法就要加上去，随时让自己履历保持常新。
篇13：求职简历、网申资料的填写技巧及例句
求职简历、网申资料的填写技巧及例句大全
id=”1717048"> 在求职简历中少不了一段简练而重点突出的自我介绍，在各大型求职网站上填写职位网络申请的资料时，个人简历中的用词更加是重中之重。网申过程中，知名企业往往收到成千上万份应聘简历，而这些简历并不是通过人手阅读来筛选，其中求职网站的系统会对企业所设计的重点关注的关键词进行挑选，以此作为参考判断你是否适合这个职位。下面列举一些常用的个人介绍词语、短句，对求职者填写简历有着直接的帮助。mature，dynamic and honest．思想成熟、精明能干、为人诚实。
excellent ability of systematical management．有极强的系统管理能力。
ability to work independent1y，mature and resourcefu1．能够独立工作、思想成熟、应变能力强。
a person with ability plus flexibility should app1y.有能力及适应力强的人。
a stable personality and high sense of responsibility are desirable.个性稳重、具高度责任感。
work well with a multi-cultural and diverse work force.能够在不同文化和工作人员的'背景下出色地工作。
bright，aggressive applicants.反应快、有进取心的应聘者。 ambitious attitude essential．有雄心壮志。
initiative，independent and good communication skill．积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。
willing to work under pressure with leardership quality．愿意在压力下工作，并具领导素质。 willing to assume responsibilities.应聘者须勇于挑重担。
mature，self-motivated and strong interpersonal skills.思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。
energetic，fashion-minded person.精力旺盛、思想新潮。
with a pleasant mature attitude.开朗成熟。
strong determination to succeed．有获得成功的坚定决心。
strong leadership skills．有极强的领导艺术。
ability to work well with others.能够同他人一道很好地工作。
highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。
the ability to initiate and operate independently.有创业能力，并能独立地从业。
strong leadership skill while possessing a great team spirit.有很高的领导艺术和很强的集体精神。
be highly organized and effecient．工作很有条理，办事效率高。
willing to learn and progress．肯学习进取。
good presentation skills.有良好的表达能力。 positive active mind essential．有积极、灵活的头脑。
ability to deal with personnel at all levels effectively。善于同各种人员打交道。
have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision。有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
young，bright，energetic with strong career-ambition.年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。
good people management and communication skills. team player.有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。
able to work under high pressure and time limitation.能够在高压力下和时间限制下进行工作。 be elegant and with nice personality.举止优雅、个人性格好。
with good managerial skills and organizational capabilities.有良好的管理艺术和组织能力。
the main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good health.主要必备素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身体棒。
having good and extensive social connections.具有良好而广泛的社会关系。
being active, creative and innonative is a plus.思想活跃、有首创和革新精神尤佳。
with good analytical capability.有较强的分析能力
experienced in management具备管理经验
篇14：优秀简历如何填写
优秀简历如何填写
您在网上撰写简历时，请一定要注意以下几点：
基本信息要真实、详细包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、婚姻状况、教育背景（包括学历程度和所学专业及毕业学校）、外语和电脑掌握的熟练程度、申请职位和事业发展方向、工资要求、工作地域、户口所在地等等，一定要详细列出，做到一出场，就给人留下完整的印象；同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。
成长经历要完善
用人单位最关心的是应聘者的经历，包括教育经历和工作经历，实践证明，从求职者的经历来能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，要重点写你学过的东西和做过的事情，也即你的学习经历和工作经历。
简历不能掺杂太多水份
用人单位在招人时，先在简历中筛选，然后通知面试。如果您的简历太过于夸大或吹捧，在专业的企业人力资源来看，多数情况下只看一眼就能识破。再者，俗话说“行家一伸手，就知有没有”，即使能得面试机会，但在随后的面试过程中，虚假简历很难不露馅。如果连最起码的诚信都没有，又怎么能得到用人单位的青睐呢？这将给用人单位很不好的印象，甚至会让您的求职生涯蒙上阴影。
简历一定要“简”
您的简历必须要突出“简”，无论是您的受教育经历，还是工作经历，在简历中描述时，不必长篇大论(没人愿意花时间读您的传记)，只须叙述清楚即可，例如受教育经历，您只须说明毕业学校、系别专业，在校的社会实践活动，您可以根据自身情况填写，不必夸大或罗列太多头衔，有时候太多的吹捧或夸大会产生相反作用，让用人单位对您产生坏印象。
简历要有针对性
十八般武艺样样精通是很困难的。用人单位在招聘人才时，也并不需要通才和全才。所以对于求职者而言，一招鲜比样样通更重要，“一招鲜、吃遍天”。在撰写简历时，千万不要把自己打扮成无所不能的大师。如果您打算做一个程序员，您在简历中对自己的技能描述重点是您在这方面的学习经历和工作经历，并列上您的学习成果和工作成果，并说明您在哪一门语言方面更具“专业水准”；如果您想在销售行业求职，重点描述您的工作经历(对于应届学生而言，则写明自己的专业和学习、社会实践情况)，向用人单位释放出您对销售行业有着强烈的`兴趣这一信号，在其它方面，比如外语和计算机等方面，只须说明您达到的程度即可，不必着墨太多。
自我评价和兴趣专长要认真对待
新安人才网的个人简历模板中有“自我评价”、“附加信息”等项目，可供大家自由发挥、更好地展现自己。同时这也是用人单位极为关注的一个重要内容之一，因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。
联系方式一定要准确无误
千万不要因为您的联系方式不正确而失去大好的工作机会！当您在网上求职时，一定要保证您所填写的手机、电话号码和E-mail真实有效。如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上您而失去了一份好的工作机会，这是最不能原谅的事！
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