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大学生填写简历注意事项

2025-01-12 09:05:24 收藏本文下载本文

“荔枝cdl”通过精心收集，向本站投稿了16篇大学生填写简历注意事项，下面是小编为大家整理后的大学生填写简历注意事项，仅供参考，大家一起来看看吧。

大学生填写简历注意事项

篇1：大学生填写简历注意事项

简历中的求职意向要明确期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚,让别人更加很好地了解你对自己的职业规划。以下为你介绍的是大学生填写简历注意事项，希望对你有所帮助!

求职简历对于求职者获取初步面试极其重要,专家建议求职者在填写简历时,应注意以下几点技巧,以便更加快捷的找到合适自己的工作。

一.基本信息一定要准确、真实

包括姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等,一定要详细列出,给人以完整的印象;同时,也表明你工作态度认真、规范,懂得商业礼仪。

二.联系方式要准确无误

在网上求职时,一定要保证所填写的手机、电话号码和电子邮箱真实有效。如果因为联系方式不正确,让用人单位联系不上自己,就此失去了一份好的工作机会,这可是大损失啊!

三.职业规划要明晰

求职意向要明确期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚,让别人更加很好地了解你对自己的职业规划。

四.教育经历和工作经历定要填写得详细清楚

此两项是您的简历中的精华部分,一定要根据自己的真实情况填写得详细、清楚,做到让人一目了然的效果。实践证明,从求职者的经历能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。

五.技术特长要重视

技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一,因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。

阅读延伸：简历中个人基本资料的填写技巧

很多人的简历里面，个人基本信息会包含如下几条：姓名、性别、年龄、出生年月、籍贯、婚否、政治面貌、身高、视力、学历、工作年限、民族、手机、家庭电话、电子邮件、住址、邮编、甚至身份证号码、特长、照片等等……我们来分析下，到底个人基本信息，里面哪些是必须必要的，哪些是无效信息，哪些会是干扰信息。

首先，姓名、性别、出生年月、手机/电话，这四项基本信息，肯定是必备条款，好让对方知道你并能够联系你。

其次，如果学历是本科及以上的，可以把学历写明在个人基本信息里，因为本科已经成为绝大多数企业选择人才的一个标准了，大专甚至以下毕业的人，不是说不存在竞争力，而是无法从学历上来吸引企业眼球。

同样道理，如果工作年限在两年以上的、政治面貌是党员的，则可以写进个人基本信息，特别是工作年限，大部分企业选择人才会看重这个人的工作年限，一般会惯性的认为工作年限多的人才相对经验会比较丰富，所以有三年或以上的工作经验的人，把工作年限写在简历的开头上方，会一下引起招聘方的注意的。

最后，我们可以判断出，年龄、籍贯、婚否、身高、视力、民族、住址、身份证号码等信息，可以算是无效信息或者是干扰信息，

年龄：如果只写年龄，不写出生年月，则显得不够精准，企业方如果要把你的建立收进人才库，日后查阅时，还要进行推断你之后的实际年龄;

婚否：这个信息容易构成干扰，很多企业，针对女性，有的岗位要求未婚，有的岗位要求已婚育，虽然这种要求带有一定的歧视性，但是我们无法避免，但实际上，婚否并不能构成一个工作岗位的决定因素，所以尽量不要因为婚否导致招聘方存在感情偏颇，在第一道门槛就被淘汰，是婚是否，得到面试机会后，再说也不迟。当然，部分岗位明显是已婚育的占优势的话，可以在简历中注明这项;

住址：这一项，看是无所谓，实际上，有时候也会造成招聘方的感情偏颇，构成干扰，比如住的地方离应聘的单位比较远，求职者本人觉得是可以接受克服的，但是招聘方一看住址，会觉得你未必能接受，或者希望找个近的最好，这就对产生了偏颇;

照片：在招聘企业没有要求付照片的情况下，千万不要随便把自己的照片付在简历中，因为你永远不知道对方的审美以及对形象的要求。

招聘面试录用不否认会考虑到一些客观因素，但是最主要的，还是看个人经验和能力，所以为了为自己争取一个公平竞争的机会，尽量少写或者不要写一些会产生干扰的信息。

篇2：简历填写注意事项

撰写简历时，最忌讳的问题就是犯一写低级的错误。所以大家填写简历信息时一定要认真。

一、基本信息一定要准确、真实

包括姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象;同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。

二、联系方式要准确无误

在网上求职时，一定要保证所填写的手机、电话号码和电子邮箱真实有效。如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上自己，就此失去了一份好的工作机会，这可是大损失啊!

三、职业规划要明晰

求职意向要明确期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好地了解你对自己的职业规划。

四、教育经历和工作经历定要填写得详细清楚

此两项是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写得详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的经历能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。

五、技术特长要重视

技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一，因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。

篇3：大学生简历填写

，简题要填写什么样的内容就要看你所下载的个人简历模板中设计有什么内容，按照设计标题填写内容就行了。个人简历写作技巧千变万化这点就要好好学习一下了。求职者在制作个人简历时很少注重简历模板的制作，因为大多数求职者认为能够影响个人简历通过率的'只有简历内容，所以大多求职者只注重简历内容的编写。实际上这种制作个人简历的方式，很难获得面试机会。只有知道如何选择或制作出能够吸引招聘人员眼球的简历模板，并且打造出万无一失的简历内容才能够获得面试机会。一、简历模板的选择与制作通常求职者都不会制作简历模板，这时候可以在比较专业的求职网站上下载一些简单明了的简历模板。一般这种简历模板的板块分布比较明确，也不会在内容上出现偏差。但是如果说求职者认为这种简历模板缺乏竞争力，（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）也能够增加一些能够凸显个人特色的设计，需要注意的是不要过于花哨，否则会让招聘人员认为这种简历模板虚有其表。因此想要设计出能够让招聘人员眼前一亮的简历模板，就需要做到“简中求胜”。二、编写万无一失简历内容掌握了简历模板的选择与制作，求职者就需要编写简历内容。在编写简历内容时就需要知道简洁编写个人简历是求职成功的第一步，因此一定要知道如何控制字数。只有知道怎样控制字数，才能够编写出能够获得招聘人员认可的个人简历。在有限的字数内将丰富的内容穿达给招聘人员，这种个人简历才能够获得招聘人员的认可从而获得面试机会。

篇4：填写求职简历注意事项

或许大家觉得自己的简历的外表和格式并不重要，但这种想法是非常错误的，他们的重要性远远的超出了预料，人事单位对求职者的考察就是由简历的格式开始，下面一起来看看求职简历填写注意事项。

求职简历填写注意事项注意大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。比如，像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”;有的公司还会要求填写各类兼职中同事的姓名和手机，一个电话打过去，个人简历的真实性即可验明正身。

“一定要找好自己的关键词!”，招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，求职简历填写注意事项要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个标签下，用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几小点，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”、“左右”等;求职意向不要杂，最好是彼此相关地职位群。

有些求职者的简历做得非常到位，利用一些字体格式，颜色的不同，突出自己的看法的一些重点，借鉴与此，大家在求职简历填写注意事项当中还可以考虑这些问题。

篇5：简历填写的注意事项

简历填写的注意事项

封面

你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

工作经历

工作经历包括实习经历和校园实践。

工作经历是指你参加过的实习，勤工俭学，假日谋职，义务工作以及各种团体及取得的`成果。参加工作经历不但仅仅丰富你的个人社会阅历，也让你的简历更富含内容，吸引HR的眼球。

个人技能

个人技能包括专业技能，英语技能和IT技能，也就是上面所说的技能证书和专业技能这两个内容。为了以后找工作方便，也为了丰富你的简历，一般大学生都会踊跃地参加考证行列。

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简历制作及投递需要特别注意的十个问题

个人简历的写作技巧有哪些

求职简历的五个写作技巧

用简历标题打动HR的心

篇6：填写简历的注意事项

求职简历对于求职者获取初步面试极其重要，专家建议求职者在填写简历时，应注意以下几点技巧，以便更加快捷的找到合适自己的工作。

一、基本信息一定要准确、真实

二、联系方式要准确无误

在网上求职时，一定要保证所填写的手机、电话号码和电子邮箱真实有效。如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上自己，就此失去了一份好的工作机会，这可是大损失啊。

三、职业规划要明晰

求职意向要明确期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好地了解你对自己的职业规划。

四、教育经历和工作经历定要填写得详细清楚

五、技术特长要重视

技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一，因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。

篇7：简历工作经历填写注意事项

工作经历怎么写

还要注意下面几个细节：

・工作经历的书写顺序，从现在从事的职业开始倒述。

・工作内容和在实际工作中取得的成绩可以用数字来表示。

・所在部门的名称、职位名称和部下的人数。

・记入各种表彰、研究论文(包括研究生论文，博士论文)、学术发表和专利申请等。

・工作内容涉及企业机密或者客户名称不方便透露的情况下，可以用「某新产品」「某公司」等表示，最好不要涉及有关企业机密事项。

・在工作中没有经验过或经验较少的情况下，将到现在学了什么、自己的知识、技能如何在以后的工作中活用等写在自我评价一栏。

・工作经验较浅(1-3年)的求职者，自我评价最好要多写一些。

工作经验怎么写

工作经验或工作经历是个人简历的重中之重，是企业招聘负责人最重视的简历内容，你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的层层筛选，最后能够落入招聘负责人的视线，工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。如今的用人单位几乎都是要求员工能“立即上岗”，而不再愿意花时间精力培养，这种情形导致工作经验成了求职者简历中最重要的部分。那么工作经验这一部分如何撰写才能吸引HR眼球呢?所以，个人简历中工作经验怎么写非常重要。

突出社团。

比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。

突出实习。

实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

勤能补“拙”。

你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。

学习至上。

你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍。工作经验一定要结合企业招聘岗位的要求写，如果你的工作经验与企业的要求非常匹配，那得到面试的几率就会大为增加。应届毕业生应该着重描写在学校生活的中的“团队经验”，在人事经理看来，在团队中担任过领导职位，往往就代表着有一定的领导能力，如参加过宣传部，组织过联谊、合作等活动，往往就代表着有一定的谈判协调能力，利用团队经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。

[简历工作经历填写注意事项]

篇8：简历填写的注意事项

简历填写的注意事项

1、尽可能不让简历内容过于简单

薄薄的一张纸，很多求职者便拿着它来面试，上面非常齐整的叙述着工作的经历，如此老实的简历会让HR看得哭笑不得。对于外企来说，不在乎你的工作历程，更多的是在乎在工作中取得的成绩和经验。而且如此简单的简历，没有突出自身的特点，企业无法知道你的特长，这样有限的信息，会让加拿大企业的HR忽略掉你。

2、简历中不要显示频繁跳槽经历

很多人认为外国的公司比较有个性，其中每个员工也是个性的存在，这样便忽视了即使是追求个性，每个公司也不会喜欢“频繁跳槽”者。求职者频繁的换着工作，一方面也许公司有一定的原因，可是另一方面个人也是有原因的。看着求职者简历上一大串的公司，每个工作时间都不超过三个月，这样做会对求职者会造成不好的影响，在不隐藏工作经验的情况下试图去解释一些，或是有上个工作的上司的介绍信，这样的话，外企的HR也会对你有全面的了解。

3、自己应聘的岗位务必非常明确

针对于有成熟的规章制度的加拿大企业来说，招聘岗位也是需要规定好的。有些求职者的简历中却罗列出很多与应聘岗位不符合的地方，这种情况下，HR也不会再仔细看你的简历。在简历中还有一种这样的情况，有些求职者针对一家公司的多个职位一起投发简历，这样做会给招聘公司一种这个求职者没有专长的感觉，而且有工作经验的求职人员不会出现这样的.问题。

4、避免在简历中出现低级错误

这个问题可以反映求职者的两方面问题，心态上随便，性格上的粗心，而这些绝对是企业对于求职者不想看到的。简历上出现错别字或是时间等顺序上的错误这是极端低级的，如果求职者有这方面的问题，希望可以反复检查自己的简历，有时候一点细节就可以影响求职的走向。

简历和面试，这两点是求职者在寻求职位时的关键，其实不光是加拿大的公司，任何公司都是如此，每个公司都希望可以招聘到适合的员工，每个求职者也是如此，这时彼此达成一个共识，这样的求职才会有所发现，才会找到满意的职位。

篇9：网上简历填写的注意事项

网上简历填写的注意事项

1、简历模板风格

简历是个性的体现，但同样的，看简历的企业与人也各不相同，使用网站统一的简历模板，有呆板的嫌疑，但也是规矩的代表，无论什么样的求职者，都会得到某类人的认可，或某类人的批评，所以，用自己觉得最好的简历风格就行了，不用在意别人怎么说。

2、多写几份不同的简历

除非职业规划认准了一个方向，除目标职位外，其他职位一概不考虑，否则，要按自己不同的工作目标，准备几份不同的简历。

例如，有的人工作中，既做过行政，也做过人事，简历写成行政人事在一起的，那么，这个简历应聘行政人事岗位是合适的，但单纯地应聘人事岗位时，招聘官可能会觉得此人的工作经历分散，人力资源专业性未必够，也可能就不给予面试机会。所以，要针对性地准备3份简历，除行政人事写在一起的外，要单独准备一份人事的，一份行政的。

3、可使用网站提供的简历投递方式

这样投递的简历，虽然有千人一面的不足，但不会被当成垃圾邮件清理，且很清楚邮件要应聘的岗位。自己投递简历也可以，但要注意邮件标题与求职信。另外，自己投递简历，一定要把简历内容附在邮件正文中，不要粘贴附件简历。

附件简历，给忙碌的HR增加了工作量，也显得不尊重HR，附件简历一般不会被打开。

4、经常刷新简历

简历刷新以后，就能排在同类简历的前面，更容易被人力资源找到。因此，一定要定期刷新简历，据调查，人力资源一般会在上午九点半左右以及下午两点左右查询简历，这个时间段之前刷新简历，会有意想不到的结果。

5、期望待遇

在期望待遇一栏中，一定要填上自己的`真实愿望，简历是自我表达的地方，不写真实愿望，找到工作自己也会不满意。但别指望网上能掉馅饼，会找到高薪，通常情况下，略低于岗位平均薪酬要求的简历，更容易得到面试机会。

6、求职状态

网上简历模板中，一般会要求求职者选择求职状态，求职状态一般分几种：

1、我目前处于离职状态，可立即上岗

2、我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)

3、我对现有工作还算满意，如有更好的工作机会，我也可以考虑(到岗时间另议)等

最好写真实的状况，虽然已离职的求职者，会让那些急于招到适合人选的HR关注，但如果自己无法把握原单位的离职时间，还是不要冒险写成已离职，给自己造成不便。

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篇10：填写简历的自我介绍和注意事项

填写简历的自我介绍和注意事项

一、大学生简历自我介绍的内容

1、介绍自己所学专业、主修课程、学习成绩和专业技能水平，填写简历的自我介绍。

2、介绍自己的性格、爱好、特长、经验和能力等。

3、求职的愿望和态度。

二、大学生简历自我介绍注意的事项

1、介绍主修课程要重点突出自己擅长的、有兴趣的，特别是与求职岗位所需人才联系紧密的学科。学习成绩和专业技能水平要尽量举出事实来证明，若获得奖励、取得相关工种证书的，可将各种证书复印附后。

2、在描述自己的性格与人际关系时，要注意与岗位要求一致或相关联（如性格开朗、外向、内向、稳重、随和）。写自己的.爱好不要太多、太滥，要有针对性（如文学、音乐、书法、文体活动）。特长可以写得具体些，如在哪一级的比赛中获得过怎样的名次。自己在校期间曾担任过什么职务（如班干部、团干部、学生会、团委干部、各种社团职务），组织能力、工作态度如何，参加哪些社会实践活动，有何经验等可在这一部分表述出来。

3、提出加入招聘单位的愿望要诚恳。如希望贵公司能给我一次机会，我将会竭尽所能为公司效力。或者说，望贵单位给我一次效力的机会，录用我，并在今后的工作中，我会积极进取，奋力拼搏，争创佳绩，报答您的知遇之恩。

篇11：填写电子简历的注意事项

填写电子简历的注意事项

网络信息浩如烟海，即使是十分突出的人才，也未必能够引起用人单位的充分重视；据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80％在管理者浏览不到30秒钟后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份电子邮件对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比要大得多。

根据个人的专业、爱好、特长，以及你对工作职位、工作地点以及报酬多少等等预先设计标准，然后据此排列符合条件的单位，有目标地向用人单位求职。在网上到处撒简历不仅浪费时间，而且没有什么实际效果。投递求职简历时，一定以最新发布的招聘信息为主，这样把握性要大一些。

不要向同一单位频繁发简历。网上的求职信息有效期一般是30到60天。用人单位在发布招聘后会积极准备后续工作，因此用人单位都有一定的运作周期。如果你发的简历一周没有回音的话，考虑到电子邮件收发的安全性，可以适当重发。但是，绝对不要三天两头给同一单位频繁发送求职简历和求职信，这样无疑会引起对方的讨厌。

不要向一家单位同时申请多个职位。在网络求职中，向一家单位同时申请多个职位的求职者不在少数。向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，你是个多面手。相反，用人单位会认为你在求职时非常盲目，没有自己的既定目标，随意、不专业、缺少诚信。

最好不要用附件的形式发送简历。虽然以附件形式发送的简历看起来效果更好，但是由于病毒的威胁，越来越多单位的网站都要求求职者不要用附件发送简历。甚至有些单位把所有带附件的邮件全部删除，还有可能因为技术的原因，导致一些用人单位的电脑无法打开附件，而让大好的工作机会白白溜走。

在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的'数据库软件能自动过滤掉第二封相同的信件，以免造成冗余。

要错过高峰期发送你的电子简历。上网高峰一般在中午至午夜，这段时间传递速度非常慢，而且还会出现错误信息，因此，要择机而动。

如果想让你的简历命中率更高些，可以花些时间，对较适合的岗位和用人单位，通过网页做些调研，然后在你的简历前面写几句量身定做的求职语句，表现出你对该行业、企业的了解，对该工作的重视，以及对收件人的尊重。邮件的“主题”栏里，最好写上简短的一句话，既表明求职岗位，又说明自己的应聘优势，这样入选的概率会大大提高。

网上参加招聘活动，要提高警惕，小心受骗。网络是虚幻世界，相应地网上招聘也存在不少局限，求职者并不能全面了解用人单位的情况。因此，大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动，防止上当受骗。

篇12：网上填写简历的几点注意事项

在求职过程中，一份简历的重要性是不言而喻的。它在你和那些谋面或未谋面的HR人员中构架起了一座无形的桥梁，让招聘的HR人员能够充分的了解你。然而制作一份好的简历需要注意很多问题。

首先，在数量上，最好不超过两页，在格式上，简洁、一目了然。每个企业在招聘时会收到很多的简历，而HR人员停留在每份简历上的时间最多几十秒钟，因此，不要将你的简历变成厚厚的竞标书。过长的简历既无法突出重点，也很容易引起HR人员的反感，大堆的证明材料一般是在初试通过后才被要求提供。

第二，有亮点，为每个企业量身定制简历。试想HR人员看到一堆千篇一律的简历时，必然会感觉厌烦，如果你的简历中有能够抓住HR人员眼球的亮点，特别是那些突出你的岗位胜任素质的关键词，这样会使HR人员产生良好的第一印象。而且一份有针对性的简历，一方面可以体现你的真诚，另一方面可以突出你能够胜任该工作的特点。

第三，最好采用倒叙的方式来写。对于实习经历的描述要条理清晰，先从最近的时间开始写，这样可以让HR人员在筛选简历时一目了然的获得最重要的信息，而且要能体现出与应聘职位相关的能力和经验。

第四，现在网上招聘也越来越多的走进大家的视野，但是很多求职者为了省事，喜欢用附件发送简历，但现在电脑病毒如此之多，HR人员在不能确保附件不带病毒的情况下，是不会轻易打开附件，查看你的简历的，而你也会因为简历直接被删除而失去面试机会。

最后，内容一定要真实。HR人员是没见到本人的情况下，通过简历来了解你的基本信息的，所以你简历中的每一项内容必须真实可靠。否则，一旦被用人单位发现你的简历有造假的成分，那么你的人品道德也将丧失，也注定无法得到继续应聘的机会。

篇13：如何填写大学生简历个人爱好

求职者在个人简历写出来的兴趣爱好应该是比较具体的，最常见的简历兴趣爱好都是些“阅读”“听音乐”等，这些过于宽泛和大众化的爱好的潜台词往往是求职者本身并没有什么特别的兴趣爱好，面试官也往往会这样认为，而且会觉得你缺乏创意。假如你确实喜欢阅读，那你可以详细说明自己喜欢哪一类的'书籍，或者对于文学的哪一方面有所研究，这对于应聘文职类工作也是有帮助的。大学生求职者在个人简历中写出来的兴趣爱好最好与自己要应聘的职位能有所共通之处，因为许多爱好都能反映出求职者的意志与心态，当然前提是你确实有这种兴趣爱好。分类可以为：阅读类兴趣爱好：看书、读报、看小说、看杂志…… 运动类兴趣爱好：篮球、足球、橄榄球…… 饮食类兴趣爱好：中餐、西餐、美食、食谱…… 旅游类兴趣爱好：国内旅游、国外旅游、长途旅游、短途旅游、户外旅游…… 音乐类兴趣爱好：流行的、古典的、摇滚、轻音乐、…… 饮茶类兴趣爱好：绿茶、红茶、乌龙茶、沱茶…… 影视类兴趣爱好：电影、连续剧、短剧、戏剧…… 书籍类兴趣爱好：文学、哲学、经济、政治…… 业余爱好：赋诗、书法、音乐、作画…… 服饰类兴趣爱好：运动、正式、休闲…… 益智类的：下棋、博弈…… 社交：俱乐部聚会、健身中心、社团活动…… 休闲：逛街、美容、spa、节目录制、游戏…… 教育：亲子游戏……

篇14：求职简历填写中应注意事项？

求职简历填写中应注意事项？

方法/步骤

1.基本信息必须准确、真实

您的姓名，性别，出生日期，籍贯，户口所在地，婚姻状况，教育经历(包括教育水平、专业和毕业学院)，外语和计算机操作水平等等，必须写得详细，留下一个完整的印象;这也表明你有认真的工作态度，懂得职场礼仪。

2.正确的联系方式

网上找工作时，我们必须确保联系电话，手机号码和Email是真实有效的，

假如填写错了，招聘企业无法取得联系，造成自己丢失了一个面试的机会就太可惜了。

3.明确职业规划

期望从事的行业、期望从事的岗位、希望工作地区和期望工资怎么填写好都要认真考虑，根据自己的情况描写，让企业知道你的`职业生涯规划。

4.详细描述教育经历和工作经历

这是你的简历最重要的项目，必须根据自身实际情况进行详细、明确的描写，使HR对你了解得一清二楚。东莞人才网提醒，应聘者的经验、能力和发展潜力是可以通过工作经历中看出来的，这是决定招聘企业是否与你面试的重要因素。

5.职能和专长

职能和专长是引起招聘企业注意的重要部分，企业可通过职能和专长看待求职者是否能适应应聘的工作。

篇15：大学生简历信息填写

基本信息

应聘职位：

希望地点：珠三角

希望工资：月薪20__-3000元

联系方式

联系地址：______

电子信箱：___

自我评价

1、注重对专业知识的完善，积累经验，不断提高技术水平

专业上我不断充实理论，用心实践，不放过任何细节，达到了一名合格医生的要求，但同时也很清楚，现在的我经验还远远不够，在以后的工作当中我会虚心学习，谨慎操作，不断完善技术，成为一名医术高超、医德高尚的口腔医生!

2、做事沉稳、个性乐观、待人真诚

六年的大学生活使我从一个懵懂少年成长为一名较为成熟的医学生，性格上我追求沉稳、干练，乐观面对生活，真诚对待身边每个人。

3、善于处理人际关系，能够很好地与人沟通

在校园里，我积极参加校内外的各种活动，和周围的同学、朋友、同事、老师，不管是南方人、北方人或是侨生的关系都非常融洽，相信在今后的工作中，我完全可以融入到集体当中去，和同事们齐心协力为患者服务。

4、兴趣广泛，注重全面发展

热爱足球等体育运动，高中以来就参加各种足球比赛并多次获得冠军及射手;喜欢唱歌、弹吉他，多次参加表演及比赛;热衷旅游，去过许多名胜;广泛阅读等。

教育背景

1994/09/07河北省邯郸市第二十五中学

1998/0920__/07河北省邯郸市第一中学

20__/0920__/07广州暨南大学口腔医学本科

20__/07至今：深圳市人民医院

实践经历

20__年10月：加入医疗青年志愿者服务队，积极帮助盲人妇女和孤寡老人，替他们解决生活困难

20__年11月：代表医学院参加校足球联赛，在20个学院当中获得季军

20__年10月：参加暨南大学“北极光”歌唱大赛，获得优秀奖

20__年10月-20__年7月：担任暨南大学旅游协会会长，策划并组织了暨南大学第一届旅游文化节;发起并联合中大华工等高校旅协，组织黄金周学生团，前往桂林阳朔等地旅行;成功邀请到旅行家美籍华人马中欣先生来暨南大学举办讲座，讲述他行走150多个国家的精彩见闻和感受;与中山大学旅游协会合作，组织策划了广州各高校大学生暑期长线旅游，路线有新疆、西藏、四川、云南等多条

20__年12月：代表医学院参加国际土风舞大赛获得银奖

20__年10月：代表医学院参加55周年国庆歌舞晚会，获得一等奖

20__年11月：参加医学院“冠军杯”4人制足球联赛获得冠军和射手

20__年9月：参与创办暨南大学爱牙协会并担任公关部部长，组织策划了“9.20”爱牙日活动，得到了高路洁公司的赞助支持

所获奖励

语言能力

英语熟悉级别：四级

普通话精通

广东话熟悉

计算机能力

熟练使用“office”等办公软件