这3个方法，让你拥有好人缘
“Whaleesther”通过精心收集，向本站投稿了7篇这3个方法，让你拥有好人缘，以下是小编为大家准备的这3个方法，让你拥有好人缘，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：这3个方法，让你拥有好人缘
这3个方法，让你拥有好人缘
文/May
我经常会在后台收到读者的留言，不少人很困惑：“感觉自己挺优秀的，为什么大家都不太愿意搭理我呢？”“有些人各方面条件都比我差，为什么她却总是比我更受人欢迎？”
类似的问题，我以前也经历过，直到看了卡耐基的《人性的弱点》，才发现，要想获得好人缘其实是有法可循的。
想要拥有好人缘，被人赏识、尊重，让人愿意在你困难的时候帮助你，取决于自身各个方面的因素。
类似于尊重他人、保持微笑、好好说话、学会倾听这些大家都知道的东西，我就不再多费笔墨老生常谈了，今天想跟大家分享几个我们平时可能会忽略的点。
记住别人的名字
美国心理学家杰西?钱德勒教授在一次台风过后的募捐中发现一个很有意思的现象，如果台风名字的首字母跟某个人名字的首字母相同时，他更容易去捐款。
鉴于这个发现，在被台风摧残后，如果要号召大家捐款，可以在台风来临前预测台风经过的地方，查看该地区的人员名册，挑选出一个常见的人名作为台风的名字，这样在募捐时就能获得更多的捐款。
乍一看，这样的行为有些投机取巧，但是它却点破了我们可能忽略的一个事实：我们非常地重视自己的名字。
在日常生活中也常常会有这样的现象，如果我们的名字被叫错、写错，会感觉不够受重视，心中不那么愉快。
而当我们的名字被清晰、准确地叫出来，尤其是被不那么熟悉的人叫出来时，会犹如一股温暖的电流涌入全身，接着对那个叫你名字的人散发出一种友好的气息。
相信大家都有这样的经历，过年的时候会收到一堆祝福短信，那些一眼就能看出是群发的消息，非但难以让你感到开心，反而还可能引起你的反感，而那些带上名字的，即使是复制黏贴来的信息，也能让你觉得自己是被重视的。
那么，我们如何通过这个细节来获取好人缘呢？
《细节――如何轻松有效影响他人》一书的作者给了我们一个建议：如果你想吸引他人的注意，不妨清楚而多次地提到对方的名字，或者将你要表达的信息跟对方的名字发生关联。
比如，你在跟一位同事交流事情，叫对方名字与不叫对方名字，所传达出来的情感效果完全不一样。
“记得把今天的文章发给我哦”和“花花，记得把今天的文章发给我哦”，前者是一种比较公式化的交流方式，后者就明显带有情感的温度，那位叫花花的同事也一定会感到心情愉悦。
所以说，名字，是每个人潜意识里最在意的事情。记住别人的姓名，它是语言中最重要最甜蜜的声音。
让他人感到自己很重要，真诚地赞赏别人
前面说到人们对他人是否能记住自己的名字比较在意，其实从另一面也体现出，她希望自己在别人心中是重要的。
美国哲学家约翰・社威说过，人类最本质里最深远的驱动力就是“希望具有重要性”，意思就是，人们之所以会去做某些事情，很大一部分原因是希望自己对其他人来说是重要的。
所以我们在与人交往的时候，让他感觉自己很重要，并且真诚地夸赞他，就能比较容易获得他对你的好感。
当然，很重要的一点是，赞美别人不意味着谄媚，一味乱夸，而是在对方优点成立的情况下，加入一点点说话的技巧，发自内心的，真诚地赞美别人。
几年前网上买票还没兴起的时候，有一次我到售票窗口买票。窗口后面的售票阿姨显然对日复一日的单调工作有些不耐，脾气似乎有些不太好。
于是我就在心里对自己说：“我一定要让那位售票阿姨喜欢我，而要让她喜欢我，我必须说点什么关于她的好话。”
我又自问：“她有什么地方可以夸赞呢？”有时候，夸赞别人实在是一个难题，尤其是对方还是一个陌生人的时候。幸运的是，这位阿姨有一个很明显的优点。
当她为我打印车票的时候，我热切地对她说：“阿姨，您的发质真好，真希望我也能拥有这样的头发。”
她抬起头，半惊讶地看着我，脸上泛出微笑，谦虚地说：“啊，它已经不像以前那样好啦！”
我拿着票，愉快地与她道别，我猜这位阿姨中午出去吃饭的时候一定步履生风，也一定会对着镜子对自己说：“连小姑娘都说我的头发好看，看来是真好看。”
在平时的日常生活中，嘴甜一些，对于别人的工作，或者别人给你的帮助，给予足够真诚的赞美，让他感觉到自己是被需要的。
比如下一次在饭店吃饭时见到盘中漂亮的装饰，不妨告诉厨师他们做得很好；当疲惫的店员耐心地拿出你要的货物时，也别忘了感谢她们；当本该发车的公交车司机等还在费劲奔跑的你时，记得说一句谢谢您等我。
在人际交往里，我们接触的每一个人，内心深处都渴望自己是重要的，渴望被赞美，所以基于真诚的夸赞，是一种合情合理的美德，它可能不会给你带来物质上的好处，却可以让彼此之间滋养出一种难以言说的欢喜。
迎合别人的兴趣
人生而不同，每个人都有自己的性格特点，感兴趣的东西也不一样。
生活中有这样一种人，他们专嗜揣测别人的喜好，逢迎拍马，希望以此获得贵人的提携。当然，这种人不值得效仿，但是也在无形之中点出一点：如果与他人的喜好相同，更容易获得好人缘。
罗斯福，美国唯一连任四届的总统，凡是跟他交谈过的人，无一不对他广博的知识感到震惊。
无论是一个牧童、纽约政客、猎骑者，还是外交官，罗斯福都可以跟他们聊得很畅快。
一个高高在上的总统，经历毕竟有限，他是如何做到各个方面都有所涉猎的呢？
其实答案很简单。罗斯福每接见一位来访者的前一个晚上，都会阅读有关他最感兴趣的东西，以便找到令人感兴趣的话题。
罗斯福和许多善于与人沟通交流的人一样，获得良好人缘的诀窍就是：迎合别人的兴趣，谈论他们感兴趣的话题。
相信很多人都有这样的经历，原本比较陌生的两个人，可能因为共同喜欢的一部电影、一本书、一个歌手，甚至是拥有一段相似的不那么愉快的经历，两个人迅速相熟起来。
共同的兴趣就像一剂粘合剂，让原本互不相熟的两个人，产生一种牵连，在这种牵连之下，互生好感。
所以我们在与别人交往的时候，不妨借鉴一下罗斯福与人相处的方式，不要总是以自己的兴趣或喜好为中心，多引导对方说，多谈论他感兴趣的话题。
这不仅让你在与各种人群的交往中增长知识面，更能帮助你获得别人的认同，从而积攒好人缘。（来自公众号：十点读书）
篇2：做到28点 让你拥有好人缘
1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。
2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
4.不必什么都用“我”做主语。
5.不要向朋友借钱。
6.不要“逼”客人看你的家庭相册。
7.与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。
8.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
9.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
11.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。
12.不要把过去的事全让人知道。
13.尊敬不喜欢你的人。
14.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
15.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
16.没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。
17.不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。
18.榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。
19.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
20.说话的时候记得常用“我们”开头。
21.为每一位上台唱歌的人鼓掌。
22.有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？
23.话多必失，人多的场合少说话。
24.把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”。
25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。
26.当然，自己要喜欢自己。
27.如果你在表演或者是讲演的时候，如果只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人喝采也要演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不要看别人的成功，而是要你成功。
28.如果你看到一篇文章还值得一看的话，那么你一定要转，因为你的会给更多人继续前进的勇气，会给更多人带来启发和激励。同时也会让人感激你。
篇3：让你拥有好人缘的至理名言
让你拥有好人缘的至理名言
1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。（会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）
6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
8.少说多做。言多必失，人多的'场合少说话。
9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
12.信守诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
15.不要推脱责任（即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊？）。
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。
18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19.说实话会让你倒大霉。
20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）
22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）
23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。
25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。（如果你或者对方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！！！）
26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。
27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。
28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以宽。
30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。怎样才能拥有好人缘？
31.人缘，说到底就是个人与众人的关系。当你孤单一人闯入社会这个大舞台时，首先需要获得的便是一个良好的公共关系。好人缘，将是你走向成功的最大资本。好人缘是一个人的巨大财富。拥有好人缘，事业上会顺利，生活上会如意。但好人缘并非人人天生就有，它更需要你的后天努力
篇4：简单3招让职场新人拥有好人缘
一、多赞美同事
每个人都有虚荣心的一面，所以赞美是拉近关系很重要的一部。当然这个赞美必不能太浮夸，从生活中入手会比较自然，像工作能力、漂亮衣着、幸福家庭等，要让对方觉得自己生活的很美好，自然也会觉得你很贴心。
二、及时帮助他人
学会向同事抛出橄榄枝，当同事还在加班奋战的时候，及时帮忙学会分担，一起加班是培养革命感情的好方法。不过帮助人也要有限度，应该是你力所能及的，而不要为了帮助别人而耽误了自己哦。
三、尊重其他同事的私人空间
如 果你需要用到别的同事办公桌上的东西，比如订书器、胶带、便签等等，不要径直上前拿了东西就走，而一定要事先询问，征求他人的同意才行。虽然这些用品都是 公用的，但是办公桌是每个人在办公室内的私人领域，如果被突然侵犯，是令人非常不舒服的。所以，很多时候对方可能更愿意把你需要的东西送过来，而不是让你 过去取。
篇5：教你拥有职场好人缘的方法
当同事们需要的时候请伸出援手。
假如今天你的任务提早结束了，但是发现还有同事仍旧在奋战着。这时候如果能伸出援手，帮他们分担一点，让他们不至于加班到很晚的话，这可是非常为自己加分的行为。不过帮助人也要有限度，应该是你力所能及的，而不要为了帮助别人而耽误了自己哦。
确保你的穿着符合公司的氛围。
如果你的工作场合需要穿正装，那么就千万不要穿着牛仔裤和t恤衫上班，因为办公室可不是适合彰显你的特立独行的地方。穿着与公司文化氛围相符的服装，可以让你更快地融入，增强归属感。当然，如果你的工作环境比较随意，大家的着装也都以轻松休闲为主，你就不必把自己弄得像要随时走进谈判会场啦。
办公桌面的整洁有序不仅能帮助你提高工作效率，还会让大家觉得你是个可以信赖的好伙伴。试想一下，如果你的桌面总是乱糟糟的，找个文件都得翻上好半天，有哪个同事愿意跟你合作浪费时间呢？更不用说老板看你的脸色了吧！
比规定的上班时间提前一些到公司。
虽然早上要提早十分钟睁开眼睛真的很痛苦，但要知道，踩着点儿到公司真的不是什么好习惯。通常我们到了公司之后，并不能马上进入工作状态，打开电脑，吃个早点，上个厕所，闲聊几句，这些都会花掉你十几分钟的时间。所以，如果比规定时间早些到公司，把跟工作无关的事情提早做完，那么你就能提早开始工作了。这样的员工，相信没有哪个同事和上司会不喜欢。
尊重其他同事的私人空间。
如果你需要用到别的同事办公桌上的东西，比如订书器、胶带、便签等等，不要径直上前拿了东西就走，而一定要事先询问，征求他人的同意才行。虽然这些用品都是公用的，但是办公桌是每个人在办公室内的私人领域，如果被突然侵犯，是令人非常不舒服的。所以，很多时候对方可能更愿意把你需要的东西送过来，而不是让你过去取。
多多赞美你的同事，比如他们取得的成绩，穿的裙子等等。
每个人都有虚荣心，毫无疑问当受到赞美的时候，这份虚荣心就会得到极大的满足。所以你可以通过夸奖同事的努力勤奋、她们的漂亮裙子或是能干的老公等等，让他们觉得自己真了不起，同时也会对你产生“哦，原来她这么关注我”的想法呢。
篇6：让你有好的人缘
对于人际关系的研究在情商的研究中占有重要的地位，因为情商是一种控制及分辨个人和他人感受及情绪的能力，并运用这些能力去指引个人的思想和行为。既然要控制及分辨他人的感受，那么，人际关系的管理，包括社交技巧及沟通能力就是至关重要的人。
在现实生活中，有的人人际关系很好，朋友很多；有的人则人际关系不良，朋友很少或根本没有朋友。造成这种差异的原因，除少量先天的影响因素外，和人们后天的生活习惯及性格关系最为密切。人际关系不良的人主要有以下几种典型的心态：
认为自己必须给人留下好印象，以赢得他们的尊敬和喜爱，不过又不知如何赢得他人的心意，越是想取悦他人，越会觉得得不偿失；
认为别人都能洞察你的心事，并认为害羞和焦虑都是要不得的情绪，因此足不出户；
害怕自己当众不丑，相信万一出丑，别人会拿你的事当做笑料；
不会说不，也不会表达愤怒，当与别人发生矛盾，一味迁就和妥协，给人留下缺乏自信的印象；
认为别人并不喜欢真实的你，一旦别人发现真实的你，就会觉得自己懦弱无能，一无是处；
感到自己成了众矢之的，大家都对你议论纷纷……
以上这些心态，相信很多人际关系不良的人都会有所感触，
那么，如果克服呢？一些著名的心理治疗师认为通过行为疗法可以解决这些问题。
自我暴露技术
即将自己的不安及焦虑，以及在人际交往中的不如意向别人和盘托出，这种技术是克服人际关系不良的一种有力的解毒剂。只要有足够的勇气暴露自我，坦然承认或公开表达出自己的不足，就会建立良好的人承关系。
幻想害怕技术
有人担心用自我暴露技术会损害自己的名誉，或被人嘲笑，以致更加被看不起。实际上，他们的这种看法是毫无道理的，但现实又很难使他们在短时间内改变。此时就可以采用这种技术。幻想害怕技术的主要任务是进行角色扮演，请一个朋友来扮演你，而你扮演嘲笑别人的人。请你的朋友自由作答，这样做的结果是，你会越来越发现你的朋友没有什么可嘲笑的，而你作为嘲笑者则显得很是无聊。这种技术能够使你逐步认识到，“自我暴露”有时并不会遭受别人的嘲笑。
羞辱攻击技术
这也是克服人际关系不良的一种行之有效的疗法。这种方法是让受人际困扰的人以一种大胆的方式直接面对忧虑，如在公众场合直接向大家暴露自己的弱点。这样做的好处是能够使你很清楚地看到，你的那些焦虑在旁人看来是多么微不足道，而你则把它看得那么严重。
应该承认，人际关系不良，除去那些由于性格导致的清形以外，多是由双重不信任引起的，克服和摆脱的方法在于以实际行动改善你同他人的关系。在社交场合，人们必须学会正视自己的各种情感。刚开始运动以上谈到的那些方法时，可能会引起焦虑，甚至恐慌，但只要持之以恒，就能学会表达自己的情感，信心也会随之增长，最终会发现人际关系不良的弱点不是那么难以克服和逾越的。
篇7：让你具有好人缘研究报告
让你具有好人缘研究报告
据国外研究表明，受人欢迎的人一般具有如下特征：聆听重于表达、尊重别人的隐私、不过分谦虚、犯错误时勇于承认及坦诚道歉、不为自己的不当行为找借口、不过分讨好别人、珍惜自己和别人的时间。
而不受人欢迎的个性特征主要有：不尊重他人、以自我为中心、过于功利、过于依赖，以及妒忌心强、自卑、偏激、退缩、内向不合群、充满敌意等。
交往和沟通的技巧不仅仅是一门学问，而且是一种艺术。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。例如，人际称呼要适当，登门拜访要有礼貌，喜庆节日要致意，谈话态度要诚恳，玩笑和幽默要掌握分寸等。此外，良好的交往态度和心理准备也是非常重要的。
从心理学角度看，改善人际关系的关键在于首先是学会换位思考，把自己当别人。即用平常心看待自己的'得失荣辱，把自己的得失荣辱看做发生在别人身上，不因自己情绪的变化而影响人际关系;其次是把别人当自己。一个人只有设身处地通过角色互换，才能善解人意地去急别人之所急、痛别人之所痛;三是把别人当别人。即尊重别人，不干涉对方的隐私，不冒犯对方的个人空间;四是把自己当成自己。这意味着在自知的基础上建立起自尊和自信，扬长避短，更成熟地与别人相处。
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