面试必带的五件宝贝
“在心为志”通过精心收集，向本站投稿了4篇面试必带的五件宝贝，下面是小编为大家整理后的面试必带的五件宝贝，仅供参考，喜欢可以收藏与分享哟!
篇1：面试必带的五件宝贝
各位亲爱的求职者，面试必备的五件宝贝你们都带齐了吗？
一、面试官或公司电话号码
即使你预留了充足的时间花在去面试的路上，你也要以防发生突发事件，比如车祸。如果你无法按时到达面试现场，那你就可以打电话给应聘单位，跟他们商量时间，或者重新安排面试。这时，事先准备好的面试官或公司的电话号码就派上用场了。
二、参考表单
除简历之外，再准备一份参考表单,。这份表单列出了你的专业技能方面的信息，如果面试官问你要参考表单，那说明你很有希望，所以，这时你要毫不犹疑地递上你的参考表单。
三、简历
自己打印几份简历备用，和联系人名单放在一个文件夹里。通常，面试官会自己打印简历，但是万一那天刚好打印机没墨水了呢?所以，及时递上自己带来的漂亮简历可以省去很多麻烦。
四、写有问题的笔记本
面试中，面试官总会问你，有没有其他问题。这时，拿出你的笔记本，上面写下了你事先准备好要问的问题，这一招常常会给你的面试加分哦。
五、一支写得出的笔
在面试中，你可能要记录下一些信息或问题，这就需要事先准备一支笔了。不过，在你出门前，最好先划两下，确定这支笔是不是写得出。
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篇2：美国签证面试必带材料
1.护照原件
请提供护照首页、延期页、换发页复印件，若换发过护照，提供旧护照整本复印件;面试时请您携带好护照原件。
2.照片原件
美国签证对照片审核要求很严格。请规范拍照。须包含整个面部，颈部和肩膀;如佩戴眼镜，不得出现反光;不得经过数码处理，增强效应，修版，颗粒化，压缩引起的任何可视效果。拍摄时一定要向摄影说明美国签证用。头部尺寸(从头顶发迹至下颔底部)须占整个照片高度的50%到70%。从照片底部至眼睛水平线的高度须占整个照片高度的55%到70%(大约2/3)。照片须为正方形，即高宽相等。照片最小尺寸为600x600像素(高x宽)。最大尺寸为1200x1200像素(高x宽)。
3.身份证原件
身份证正反面复印件，未满16岁没有身份证的请提供本人户口页，面试时需携带原件。
4.签证DS160表
收齐材料以后在线填写签证申请表并预约面试时间。DS-160表格确认页和预约面试单打印。面试时需要携带此材料，请不要折叠、涂改。
5.签证面试预约单
面试时请携带签证面试预约单，提前30分钟到达使领馆。
支持性文件不能提供完全也许也能通过，但如果领馆抽查时您无法提供，则会大大影响您的签证结果。最好使用原件而不是扫描件。包括各种身份材料，家庭信息材料，资产收入材料等。
1.家庭身份材料
户口本，结婚证，全家福相片及去过其他国家的相片，未成年人提供出生证明、父母身份证复印件
2.家庭资产
定期或者活期存款证明，银行流水单等资产证明材料，房产证，车证，股票交割单，有价证券等资产补充材料
3.学习工作材料
在职人员需要单位证明，准假证明，有工资单，税单提供更好。有出国经历的公务护照如果拿不到，可提供复印件或者景点照片。学生需要学生证，学历证明，学校准假信。
4.同行人资料
如有同行人，提供同行人护照首页和签证页。
[美国签证面试必带材料]
篇3：面试指南之面试后必做的五件善后工作解读
写信表示感谢
为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，你最好给招聘人员打个电话或写信表示感谢。感谢电话最好不要超过3分钟;感谢信最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况，以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示你对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
不要过早打听结果
在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。
收拾心情
如果你同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，准备全身心投入应付第二家面试的考验当中去。因为，在接到聘用通知之前，面试结果还是个未知数，你不应该放弃其他机会。
查询结果
一般来说，如果你在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。
做好再冲刺的准备
应聘中不可能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要气馁，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。
[面试指南之面试后必做的五件善后工作解读]
篇4：面试时必带的求职三宝
面试时必带的求职三宝
首先我们要谈论的是迟到的问题。虽然每个公司的文化都会有所差异，每个人的言行也都会在不同的HR那里得到不同的分数，但有一点要扣分的却是一致的，那就是迟到。迟到几乎可以直接导致你的面试失败，因为不守时、不重视、不细心、缺乏执行力等评语都是职场人士的致命伤。
第一宝跟第二宝有着不可分离的关系，那就是地图和手表。
地图和闹钟是让你不迟到的两大法宝。前者可以让你迅速了解公司的位置和乘车路线，随时参看到附近有什么标志性的建筑物，以避免电话中过多询问HR如何到达公司而引起对方不满――要知道，找到一个地点并顺利到达，是一个都市成年人的基本能力之一，这方面不及格或者过度依赖别人都是HR眼中的减分之举。
当然现在你可以不用再拿着纸质地图从密密麻麻的路线和标记中寻找目的地，而是可以提前上网查找或依靠先进的智能手机上的各种APP识路应用来筛选最优线路。
闹钟则能保证你按时起床。根据墨菲定律，无论你平时的生物钟有多么准确，一旦遇上千万不能出问题的'时候，它都会出问题。有了这两样法宝，你应该能够在预订的时间到达公司。但是需要注意的是，这个时间并不是你和HR约定的时间，而是要比它早上五分钟。在这五分钟内，你有足够的时间做好以下准备：
1、保证有足够的时间等候电梯下来，要知道它可不是什么时候都在一楼待命；
2、保证有足够的时间上一次洗手间，因为你不确定面试会进行多久；
3、保证有足够的时间去洗手间照照镜子，补补妆；
4、保证有足够的时间平静气息，让心跳和脸色恢复正常，避免HR的猜想；
5、保证有足够的时间检查是否已经关掉手机和其他会发出声音的通讯产品。
第三宝：与职业相关的报纸、杂志等。
当你已经到达了心仪的公司，向前台小姐询问了HR办公室，但是对方却抱歉地说HR正在面试另一个求职者，需要等几分钟。这个时候，你该做点什么？
看看应聘者在等候时间会做些什么是不少公司的考察项目之一。焦躁不安乱走或者坐着麻木等候的人都不会获得高分。和其他人随意交谈可以表现出一定的交际能力，而评价最高的则是能够迅速干些有意义的事情，比如看看杂志、翻阅一下对方公司的宣传单等。
在这个时候，报纸的意义就体现出来了：
无论环境如何，你随时能找到有意义的事情做；
应聘带着报纸表现出你准备充分、思考细致的特质；
随身携带或者随时购买报纸说明你爱好阅读；
你热爱你的专业或者关心社会，所以记得带一份专业类或者财经时政类的报纸而不是八卦小报；
避开他人无意义的闲聊――其他应聘者可能会使你陷入一次低俗的谈话，HR只会看到你的低品位而不是你的无奈；
如果HR提到这件事，你们正好有一个切入点使谈话气氛迅速变得轻松，拉近你们的距离。
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