面试时要注意身体语言
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篇1：面试时要注意身体语言
面试时要注意身体语言
面试高潮又来了，除了做好专业的知识准备，心理准备也是很必要的，拿捏好“自信”的分寸，把握好“智慧”的尺度，在刚见面的10分钟给考官留下完美印象。
案例
在一个非常严肃的面试场合，susan正在紧张地做着准备。这个面试会综合考评一个人的人际关系、沟通技巧、职业素养，最强调的是客服方面的能力。在susan之前，的确有一个漂亮姑娘给了她很大的挑战，那姑娘非常智敏，但是表现并不好，她语言不多，而且身体语言一点也没为她加分。她握手时只用指尖轻轻一握，和面试考官基本没有眼神交流。细节之处似乎流露出一些傲慢，感觉对面试大局充分把握。相比之下，susan在面试时身体语言就很适度而且丰富，她表现得很谦虚，这一点，让她在面试中大占优势。
肢体语言abc
沟通方面的专家说，在面试中常常被人们提到的非语言交流，90%指的是我们的肢体语言。肢体语言是和我们平时说的语言相独立的一种沟通形式，它伴随着我们“说话”的同时产生，来自于面部表情、眼神接触、手势、站立姿势和态度，大多数情况下，它是潜意识的。总的来说，肢体语言的细微差别是非常复杂的，但是有些普通的肢体语言符号甚至能抵得上一大堆话。
握手
握手比说“您好”，或者“很高兴见到您”之类的泛泛问候更有意义。最重要的是，握手的时候一定要手掌和手掌相接触，这比用力去握手更重要。手掌相触的握手方式让人觉得诚恳而且心胸开阔，和这样的人打交道会觉得很放心，没有威胁。
susan面试时，自然地用掌心相触的握手方式，力度也比较适中，这一点就已经比她的竞争对手更得人心。
需要注意的是，用力过猛的握手，表示缺乏安全感，想用这种方式得到一些安慰；手心向下的握手，是表达统治欲的握手；用左手包住握手者的手腕部，表现统治欲强；用左手包住握手者的指尖部，表现出给予安抚或者支持的态度。
同步性
当两个人在交流时，肢体语言会有一些类似于“镜像效应”的反应，一个人的肢体语言感染着另一个人，使得两个人的动作有相似之处，这就叫做“同步性”，这表明这两个正在交流的人同时进入了同一种虚设情境。如果面试的人对主考官的一些行为动作完全不在意，可能是因为过于紧张，放不开。但是夸张的模仿也会让对方反感，这个尺度要拿捏好。
面试的时候要充分留意考官的肢体语言，思考问题的.时候不能死盯着一个角落或者一个物体，考官需要你对他的反应做出回应，并达成默契。比如对方已经在看表，或者显得有点烦躁时，要注意回答问题的时间限制或者看看是否跑题了。
姿势
一个人的姿势往往会反映出“统治”或者“服从”的姿态。喜欢两手背在身后而且挺得笔直的人，统治欲较强，不容易接近，如果弯腰驼背，则反映这个人的不安全感或者害羞。
面试的场合，需要自己有自信心，伸展腰背，下颌略收，两只手很自然地垂放或者相合，
很自然地运用手势，但是注意不要玩弄手指，这样可能会暴露你的不自信、不确定和紧张。非常值得注意的是，如果和很多人同时接受面试，一定要表现出适当的谦虚，纵然在竞争的平台上，也应该表现得有个人素养，不要乱了方寸，对提出的问题或者布置的任务过于“争先恐后”。
眼神接触
因为文化的差异，眼神接触的意义有很大不同。但是在现代社会，工作面试已经是对女人和男人同台竞争的认同。在面试场合，人们一般认为不躲闪而且自然的眼神交流能表达一个人的诚恳和坦率。眼神交流是肢体语言中很有力量的一种，直接表达情绪或者态度。在不回避面试考官的眼神的同时，也注意不要直勾勾地盯着对方看，在诸位考官的眼神碰撞之间游离也是很有技巧的。眼神迅速转移也是不礼貌的，往往说明你对对方问题的忽略，这一点可不能大意，尤其是主考官提问的时候。
面试高潮又来了。除了做好专业的知识准备，心理准备也是很必要的，拿捏好“自信”的分寸，把握好“智慧”的尺度，在刚见面的10分钟给考官留下完美印象。
玩弄头发
面试的时候玩弄头发是很不合适的，如果你完全是下意识的，自己毫无察觉，那也要注意照镜子练习时要改掉这个毛病。对于考官而言，看见你一边回答问题，一边用食指钩住耳畔的长发来回旋转，这可能是你对自己的思维充分不自信或者正在彷徨踌躇的表现，面试考官会认为你不够果敢，拿不定主义。如果你用手背把耳边的头发撩到背后，大多数人会认为你有点搔首弄姿，是因为紧张或者有丝丝卖弄风情之嫌。如果考官有男有女，你可能不会得太高分。
头发梳理整齐，感觉打理得很好，不遮眼睛，也不会遮住半张脸，至少给人很清新的感觉，这也就不会让你时不时有撩动头发的打算了。
肢体语言为你加分
仔细想想你的一天，你都是怎么做的。也许你是个比较友善的人，但是你从不和别人发生眼神交流，径直走进你的办公室，那么你的同事会觉得你并不好亲近。
无论是早上、午歇、下午茶或者下班开车的时候，都问问自己，“今天我笑了吗?”“我是否和大家有合适的眼神交流?”一旦你开始意识到管理肢体语言的重要性，你将会受益终身。
那么，怎样利用别人的肢体语言来帮助自己呢?记住关键的一点，相信直觉，分析有时候并不一定准确。
要提醒你的是，肢体语言并不像默片时代那样能表达全部，无论如何，不要忘了语言本身的价值，面试，是这两种语言综合能力的一种考核。
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篇2：面试时身体语言暗示了什么？
口试飞腾又来了。除了做好专业的常识筹备，生理筹备也是很须要的，拿捏好“自信”的分寸，掌握好“伶俐”的标准，在刚晤面的10分钟给考官留下美满印象。同时还要留意身材说话的掌握适合，让我们一路来进修那些肢体说话预示着什么吧！
案例
在一个很是严重的口试场所，Susan正在求助地做着筹备。这个口试会综合考评一小我私人的人际相关、雷同能力、职业素养，最夸大的是客服方面的手段。在Susan之前，简直有一个大度女人给了她很大的挑衅，那女人很是智敏，可是示意并欠好，她说话不多，并且身材说话一点也没为她加分。她握手时只用指尖轻轻一握，和口试考官根基没有眼神交换。细节之处好像表暴露一些狂妄，感受劈口试大局充拭魅掌握。对比之下，Susan在口试时身材说话就很适度并且富厚，她示意得很谦善，这一点，让她在口试中大占上风。
肢体说话ABC
雷同方面的专家说，在口试中经常被人们提到的非说话交换，90%指的是我们的肢体说话。肢体说话是和我们平常说的说话相独立的一种雷同情势，它陪伴着我们“措辞”的同时发生，来自于面部心情、眼神打仗、手势、站立姿势和立场，大大都环境下，它是潜意识的。总的来说，肢体说话的渺小不同长短常伟大的，可是有些平凡的肢体说话标记乃至能抵得上一大堆话。
握手
握手比说“您好”，可能“很兴奋见到您”之类的寻常问候更故意义。最重要的是，，握手的时辰必然要手掌和手掌相打仗，这比用力去握手更重要。手掌相触的握手方法让人认为诚实并且气度坦荡，和这样的人打交道会认为很安心，没有威胁。
Susan口试时，天然地用掌心相触的握手方法，力度也较量适中，这一点就已经比她的竞争敌手更得民气。
必要留意的是，用力过猛的握手，暗示缺乏安详感，想用这种方法获得一些慰藉;手心向下的握手，是表达统治欲的握手;用左手包住握手者的手腕部，示意统治欲强;用左手包住握手者的指尖部，示意出给以安慰可能支持的立场。
同步性
当两小我私人在交换时，肢体说话会有一些相同于“镜像效应”的回响，一小我私人的肢体说话传染着另一小我私人，使得两小我私人的举措有相似之处，这就叫做“同步性”，这表白这两个正在交换的人同时进入了统一种虚设情境。假如口试的人对主考官的一些举动举措完全不在意，也许是由于过于求助，放不开。可是浮夸的仿照也会让对方反感，这个标准要拿捏好。
口试的时辰要充实寄望考官的肢体说话，思索题目的时辰不能死盯着一个角落可能一个物体，考官必要你对他的回响做出回应，并告竣默契。好比对方已经在看表，可能显得有点急躁时，要留意答复题目的时刻限定可能看看是否跑题了。
姿势
一小我私人的姿势每每会反应出“统治”可能“听从”的姿态。喜好两手背在死后并且挺得笔挺的人，统治欲较强，不轻易靠近，假如弯腰驼背，则反应这小我私人的不安详感可能怕羞。
口试的场所，必要本身有自信念，舒展腰背，下颌略收，两只手很天然地垂放可能相合。很天然地运用手势，可是留意不要玩弄手指，这样也许会袒露你的不自信、不确定和求助。很是值得留意的是，假如和许多人同时接管口试，必然要示意出恰当的谦善，即使在竞争的平台上，也应该示意得有小我私人素养，不要乱了方寸，对提出的题目可能部署的使命过于“抢先恐后”。
眼神打仗
由于文化的差别，眼神打仗的意义有很大差异。可是在当代社会，事变口试已经是对姑娘和男(续致信网上一页内容)人同台竞争的认同。在口试场所，人们一样平常以为不躲闪并且天然的眼神交换能表达一小我私人的诚实和坦白。眼神交换是肢体说话中很有力气的一种，直接表达情感可能立场。在不回避口试考官的眼神的同时，也留意不要直勾勾地盯着对方看，在诸位考官的眼神碰撞之间游离也是很有能力的。眼神敏捷转移也是不规矩的，每每声名你对对方题目的忽略，这一点可不能大意，尤其是主考官提问的时辰。
玩弄头发
口试的时辰玩弄头发是很不吻合的，假如你完满是下意识的，本身毫无察觉，那也要留意照镜子操练时要改掉这个短处。对付考官而言，望见你一边答复题目，一边用食指钩住耳畔的长发来盘旋转，这也许是你对本身的思想充实不自信可能正在倘佯夷由的示意，口试考官会以为你不足勇敢，拿不定主义。假如你用手背把耳边的头发撩到背后，大大都人会以为你有点搔首弄姿，是由于求助可能有丝丝矫饰风情之嫌。假如考官有男有女，你也许不会得太高分。
头发梳理整齐，感受打理得很好，不遮眼睛，也不会遮住半张脸，至少给人很清爽的感受，这也就不会让你时不时有撩动头发的规划了。
肢体说话为你加分
细心想想你的一天，你都是怎么做的。大概你是个较量和睦的人，可是你从反面别人产生眼神交换，径直走进你的办公室，那么你的同事会认为你并欠好亲密。
无论是早上、午歇、下战书茶可能放工开车的时辰，都问问本身，“本日我笑了吗?”“我是否和各人有吻合的眼神交换?”一旦你开始意识到打点肢体说话的重要性，你将会受益终身。
那么，奈何操道别人的肢体说话来辅佐本身呢?记着要害的一点，信托直觉，说明偶然辰并不必然精确。
要提示你的是，肢体说话并不像默片期间那样能表达所有，无论怎样，不要忘了说话自己的代价，口试，是这两种说话综合手段的一种查核。
（此文由成都人才网清算）
篇3：面试时，要注意什么
一、精力要集中，思路要敏捷，善于“听”，
面试开始，一般是面试人员先作公司介绍，或提出对招聘职位的要求等，这时你可把它作为休息和静下来的时间，聚起精神来“倾听”，要表现出对这个公司这个职位很感兴趣。同时你可注意到该公司的特点，了解他的用人要求，便于你有针对性地推销自己。
二、自我介绍时，要着重介绍对方感兴趣的方面，多讲自己的长处。
在你给他谦虚诚恳的态度的同时，要有相当的自信。如果你连自己的工处都没有信心，或先讲缺点，谁还会用你呢？一般说来录用单位都要求毕业生全面素质好，但由于各单位工作性质不同，情况各异，要求各有侧重。如机关更注重政治条件、性格、气质、组织协调能力和适应能力等，学生应该谈一下在学校党团组织培养下的成长进步情况，担任社会工作的锻炼情况；企业则注重业务学习情况，工作适应情况，学生应介绍自己的学绩，所学专业课程和自己较为适应的工作等；外资、外贸企业则注重外语水平，学生应重点介绍自己的外语成绩，四六级外语考试情况和修第二外语的水平等，
三、要特别注意提问与回答。
回答问题要简练、果断，有条理，口齿清楚，切忌含糊其词，东拉西扯，答非所问。不要急于提问，而是当对方发完言后或询问有何问题时，有礼貌地提出你需要了解的`问题。比如问公司发展前景、工作环境、员工福利情况等，使他注意到你不仅看到了公司的现在，还关注他的前景，你在关心公司，千万不要在你还未搞清楚你应聘的单位是什么性质、工作特点等关键问的情况下匆匆结束面谈。根据单位的特点，有些问题该问，有些不该问的应从侧面打听。如机关事业或大型企业一般都有一套比较规范、完整的薪金制度，你的薪水只能按制度执行，不需你去关心就可以得到保证，一般第一次面试时不宜谈及，只能向他人打听；如果是个私、街道等不太规范的小型企业，就提出如档案存放、户口、住宿、社会保障等问题，你可以从中看出公司对你负不负责任。
四、有好的开始，也要有好的结束。
你要注意，面试时公司还约有其他人，他会每一个人打分（记录），不会马上给你答复。面试结束时你要说：“非常感谢您给我一个面试机会，占用您时间了，希望我能来贵单位（公司）工作。”如果你对该公司较满意，在等待一段时间后，可打电话联系或主动上门去征求意见，不要只是被动地等待；即使你不满意该公司，也要友好、客气地讲明，并对面试表示感谢。
篇4：面试时身体语言的30种信号
通过你的形态信号和身体语言，对方可以“读”出你是内向还是外向，你善于社交还是不善于社交等等，在面试中你要充分让自己的表情“说话”，要善于用自己的表情征服对方。对于谋职来说，若能准确发送和接收各种身体及形态信号，有时能在谋职过程中，化危为安，化不可能为可能。以下是身体语言的信号
研究，供读者参考。
(1)歪着头倾听：显示出对对方所谈的内容很感兴趣。
(2)咬嘴唇：表明你思虑重重，思想负担重。
(3)双手动作过多：表示你这个人傲慢无礼。
(4)微微眯着眼：表示意见有分歧或不服气等。
(5)面目无表情：表明你难以捉摸或深不可测等。
(6)眼睛向上看：说明你疑惑或怀疑或无意或不在乎等。
(7)双手分开手心向上：说明你诚实和坦率。
(8)两臂交叉放在胸前：说明你藐视、自卫、抗拒，思想封闭。
(9)双手拧在一起：说明你充满信心。
(10)眼睛闪闪发光：表明你精神焕发，是个有精力的人，对谈话内容很感兴趣。
(11)目光黯然：说明没有斗志，索然无味。
(12)目光飘忽不定：表示是个三心二意或拿不定主意抑或紧张不安的人。
(13)主考官目光忽明忽暗：说明有心事，已听得不耐烦了。
(14)主考官目光炯然：表明是个有胆识的正直的'人，
(15)不敢正视或回避别人的视线：表明你是个内心紧张不安或言不由衷，有所隐藏的人。
(16)在人们发怒或激动的时候，眨眼的频率就会加快，有时频繁而又急速的反应总是和内疚或恐惧的情感有关，眨眼也常被作为一种掩饰的手段。
(17)主考官两眼安详沉稳：表明是内心沉稳有主见的人。
(18)两目敏锐犀利，生机勃勃：表明主考官是有朝气的人。
(19)目光清明沉静，但杀机内藏，锋芒外露：表明主考官是有胆识之人。
(20)主考官眼神清澈澄明：表示此人清纯、澄明、无杂质、开明。
(21)主考官两眼似睡非睡，似醒非醒：这是一种老谋深算的神情。目光总是像惊鹿一样惶惶不安，是有图谋又怕别人窥见他的内心的神情。
(22)谈话时，对方完全不看你：表明他对你不感兴趣或不亲近。
(23)当你看着对方的眼睛时，对方把视线悄悄地往下移：是因为他意识到你，在年龄和社会地位上都是他的长辈、上司，或者意识到，你是他的强大对手，与你谈话时，多半会带有一种紧张感。
(24)直视着对方，眼神一动也不动：含有非常深切的意味。说明受到某种强大的打击，或者怀有强烈的敌对心理时，就会出现这种眼神。
(25)说话时视线稍稍向上的人：大多对自己的地位、能力有极大的自信，性格也较外向。在政治家中，这种视线是相当普遍的。公司重要人物有这种眼神的人也相当多。属于领导人物或管制他人的工作者，他们的视线总是容易往上扬。
(26)眼睛滴溜溜转动，眼神捉摸不定：这说明对方在对你的话进行思考、盘算，甚至怀疑。
(27)频繁眨眼或闭眼：说明对你说话的内容不感兴趣，十分厌烦。
(28)眼睛老是往别处看或盯住某个地方：说明对方对你的讲话根本不感兴趣，拒绝你的条件或建议。
(29)眼睛睁大：说明对方对你提出的条件非常感兴趣，是兴奋、喜爱情感的流露。
篇5：面试时身体语言的30种信号
面试时身体语言的30种信号
面试时身体语言的30种信号通过你的形态信号和身体语言，对方可以“读”出你是内向还是外向，你善于社交还是不善于社交等等，在面试中你要充分让自己的表情“说话”，要善于用自己的表情征服对方。对于谋职来说，若能准确发送和接收各种身体及形态信号，有时能在谋职过程中，化危为安，化不可能为可能。以下是身体语言的信号
研究，供读者参考。
(1)歪着头倾听：显示出对对方所谈的内容很感兴趣。
(2)咬嘴唇：表明你思虑重重，思想负担重。
(3)双手动作过多：表示你这个人傲慢无礼。
(4)微微眯着眼：表示意见有分歧或不服气等。
(5)面目无表情：表明你难以捉摸或深不可测等。
(6)眼睛向上看：说明你疑惑或怀疑或无意或不在乎等。
(7)双手分开手心向上：说明你诚实和坦率。
(8)两臂交叉放在胸前：说明你藐视、自卫、抗拒，思想封闭。
(9)双手拧在一起：说明你充满信心。
(10)眼睛闪闪发光：表明你精神焕发，是个有精力的人，对谈话内容很感兴趣。
(11)目光黯然：说明没有斗志，索然无味。
(12)目光飘忽不定：表示是个三心二意或拿不定主意抑或紧张不安的人。
(13)主考官目光忽明忽暗：说明有心事，已听得不耐烦了。
(14)主考官目光炯然：表明是个有胆识的'正直的人。
(15)不敢正视或回避别人的视线：表明你是个内心紧张不安或言不由衷，有所隐藏的人。
(16)在人们发怒或激动的时候，眨眼的频率就会加快，有时频繁而又急速的反应总是和内疚或恐惧的情感有关，眨眼也常被作为一种掩饰的手段。
(17)主考官两眼安详沉稳：表明是内心沉稳有主见的人。
(18)两目敏锐犀利，生机勃勃：表明主考官是有朝气的人。
(19)目光清明沉静，但杀机内藏，锋芒外露：表明主考官是有胆识之人。
(20)主考官眼神清澈澄明：表示此人清纯、澄明、无杂质、开明。
(21)主考官两眼似睡非睡，似醒非醒：这是一种老谋深算的神情。目光总是像惊鹿一样惶惶不安，是有图谋又怕别人窥见他的内心的神情。
(22)谈话时，对方完全不看你：表明他对你不感兴趣或不亲近。
(23)当你看着对方的眼睛时，对方把视线悄悄地往下移：是因为他意识到你，在年龄和社会地位上都是他的长辈、上司，或者意识到，你是他的强大对手，与你谈话时，多半会带有一种紧张感。
(24)直视着对方，眼神一动也不动：含有非常深切的意味。说明受到某种强大的打击，或者怀有强烈的敌对心理时，就会出现这种眼神。
(25)说话时视线稍稍向上的人：大多对自己的地位、能力有极大的自信，性格也较外向。在政治家中，这种视线是相当普遍的。公司重要人物有这种眼神的人也相当多。属于领导人物或管制他人的工作者，他们的视线总是容易往上扬。
(26)眼睛滴溜溜转动，眼神捉摸不定：这说明对方在对你的话进行思考、盘算，甚至怀疑。
(27)频繁眨眼或闭眼：说明对你说话的内容不感兴趣，十分厌烦。
(28)眼睛老是往别处看或盯住某个地方：说明对方对你的讲话根本不感兴趣，拒绝你的条件或建议。
(29)眼睛睁大：说明对方对你提出的条件非常感兴趣，是兴奋、喜爱情感的流露。
(30)眼睛眯小：说明对方对你的建议反感。
篇6：面试时要注意什么问题
事先准备
首先，我们在面试之前就要对我们面试的公司有所了解，这样我们面试才会顺利，才不会失败。
不要迟到
接着我们在面试的第一天绝对不能够迟到，第一天面试就迟到，将来指不定迟到多少，这会给面试官留下不好的印象。
不要喧闹
接着就是我们在面试时，还没轮到自己的时候，一定不要喧闹，喧闹这也是一个错误的面试方式，我们一定要了解。
不要急
心急吃不了热豆腐，我们在面对考官的问题时，回答的一定不要急，要井井有条，不要随意的乱回答，懂的一定就是很懂的，假如我们随意回答，那么你面试也许会失败哦。
敢于表现自己
接着在面试的时候，我们要敢于表现自己，不要害怕，这个时候，我们就要表现自己，让面试者看到你的价值。
要懂得尊敬
接着面试的时候，我们面对面试官一定要懂得基本的尊敬，不要乱了规矩，该有的规则还是要有的，尊师重道，这是我们基本做人的准则，面对面试官也一样要尊敬。
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8.面试时的自荐信
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10.面试时英语自我介绍
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