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鼓舞士气增强团队凝聚力的句子

2024-06-14 08:14:14 收藏本文下载本文

“li2lee”通过精心收集，向本站投稿了6篇鼓舞士气增强团队凝聚力的句子，以下是小编为大家准备的鼓舞士气增强团队凝聚力的句子，欢迎大家前来参阅。

鼓舞士气增强团队凝聚力的句子

篇1：增强团队凝聚力口号

增强团队凝聚力口号（精选60句）

1、团结一致，发挥潜能，再铸辉煌。

2、一丝之差，优劣分家。

3、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。

4、爱心是成功的前提，信心是成功的希望。

5、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。

6、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。

7、团结一心，其利断金。团结一致，再创佳绩。

8、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。

9、市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一。

10、我运动，我精神，我努力，我最棒。

11、一鼓作气，挑战佳绩。

12、有梦就追，有路就闯。

13、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

14、进料出料要记清，数帐管理要分明。

15、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

16、明确工作标准，品质一定会更稳。

17、服务只有起点，满意没有终点。

18、团结一条心，石头变成金。

19、挑战自我，超越梦想，团结互助，共创佳绩。

20、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

21、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

22、人人心中有目标，失败成功我都要。

23、勤学有坚毅力，自强有刚健力。

24、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。

25、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。

26、时间抓起来就是黄金，抓不起来就是流水。

27、责任心就是竞争力，责任感就是凝聚力。

28、微笑有亲和力，团结有凝聚力。

29、永不言退，我们是最好的团队。

30、超越自我，超越梦想。

31、快乐活在当下，尽心就是完善。

32、点滴努力，方可见证梦想。

33、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。

34、态度决定一切，细节决定成败。

35、双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢。

36、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

37、品质是做出来的，不是检验出来的。

38、追求客户满意，是你我的.责任。

39、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

40、工作所给你的，要比你为它付出的更多。

41、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明日。

42、团结进取，开拓创新，顽强拼搏，争创一流。

43、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。

44、诚实守信，灵活应变，不屈不挠，勇于创新。

45、有梦有胆你就来，无畏无惧闯世界。

46、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

47、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

48、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

49、全员实动，本周破零，加大拜访，业绩攀新。

50、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。

51、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

52、爱岗敬业，开拓进取，创新服务，放眼未来。

53、团结拼搏，争创伟绩，飞跃梦想，自强不息。

54、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎。

55、从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生。

56、过程不能交换报酬，结果才能取得报酬。

57、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。

58、成功的人千方百计，失败的人千难万险。

59、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。

60、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。

篇2：增强团队凝聚力的标语

增强团队凝聚力的标语

1. 若不团结，任何力量都是弱小的。

2. 不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。

3. 凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。

4. 团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。

5. 为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

6. 只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

7. 我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务;而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。

8. 我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。

9. 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

10. 一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。

11. 只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。

12. 我们是一个团队，我们要拧成一股绳!

17. 我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。

17. 单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。

17. 科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的`伟大知识大厦之中。

16. 能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。

17. 青春没有亮光，就像一片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草。

18. 人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。

19. 人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。

20. 三个臭皮匠，顶个诸葛亮。

21. 谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。

22. 天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。

23. 为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。

24. 众人拾柴火焰高。

25.一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰;一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。

26.要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。——奥斯特洛夫斯基

27. 凝聚产生力量，团结诞生希望!

28. 只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。

29. 一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。

30. 凝聚产生力量;团结诞生希望。

31. 聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。

32. 一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。

33.支竹篙呀，难渡汪洋海众人划桨哟，开动大帆船一棵小树呀，弱不禁风雨百里森林哟，并肩耐岁寒，耐岁寒一根筷子呀，轻轻被折断十双筷子牢牢抱成团一个巴掌呀，拍也拍不响万人鼓掌哟，声呀声震天，声震天

34.狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间;狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量;狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。

35.有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了!这，就是团队的力量!这，就是我们需要的团队精神!

36. 团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

篇3：团队鼓舞士气的句子

团队鼓舞士气的句子

如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。

这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

生活不是林黛玉，不会正因忧伤而风情万种。

相信自己，相信伙伴。

我们不能无梦。无梦的季节如此纷繁而芜杂，以致常使人喟叹：“杯子碰到一起，都是梦破碎的声音”。保持心中的清醒与梦想的纯洁，不要让我们的眼眸被眼前的缤纷色彩所迷惑，不要让我们的梦想被当下浮华万象所蒙蔽。我们不要地沟油，我们不要三聚氰胺，我们不要连天雾霾，我们不要扶不起摔倒的老人。我们要为梦想而狂欢，而非在狂欢中陷入梦魇。

以顾客为关注焦点，努力超越顾客期望。

做对的事情比把事情做对重要。

生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

千万不好正因别人的眼光而改变了自我的挚爱，莫要活在别人的眼光里而失去了自我！感情不能贪心，也不是梦想。因此，咱们就应用心来守候属于自我的，并不惊天动地的感情。没有一份爱是完美的，也没有一份感情是毫无瑕疵的；感情与爱人，只能是真真切切的。你不是最好的，但我只爱你！

没有不进步的人生，只有不进取的人！

与其临渊羡鱼，不如退而结网。

能够在这个世界上独领风骚的人，必定是专心致志于一事的人。伟大的人从不把精力浪费在自我不擅长的领域中，也不愚蠢地分散自我的专长。其实，这个伟大的秘密一向摆在我的眼前，只是我的眼睛看不到它。

只有1条路不能选取--那就是放下的路；只有1条路不能拒绝--那就是成长的路。

在人生的大海中，我们虽然不能把握风的大小，却可以调整帆的方向。

人不怕痛苦，只怕丢掉刚强，不怕磨难，只怕失去希望。面对种种磨难，我们不能逃避，也不要屈服，要把经历的每一次磨难看作是生命的一种尝试，当作人生的又一新课题，不断的攻克它，战胜它。我们就永远是生活的强者。

一旦有了意志，脚步也会轻松起来。语录大全网

赚钱靠大家，幸福你我他。

只有1条路不能选取，就是放下的路；只有1条路不能拒绝，就是成长的路。

有耐心才能做好任何事情。

当我觉得我倒霉了，我就会想：这是在挥洒我的霉运，挥洒之后，剩下的就全都是幸运了！

你的数字写得比老师写得还漂亮。

永远不要忽视别人的梦想。深情热烈地爱，也许你会受伤，但这是使人生完整的唯一法。用一种明确的方法解决争议，不要冒犯。

在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。

人都是在跌倒与爬起之间学会坚强，都是在风雨与阳光之间走过成长的路。失败所能带给你的只应是一些教训，一些冷静的思考，而不该有绝望、颓废、不知所措。

当你吃亏时，不要想着怎么去把便宜占回来。要坚信：其实吃亏就是占便宜，因为你学到了经验，要坚持，那样你就可以迅速长大。

对未来，要抱最大期望；对目标，要尽最大发奋；对结果，要做最坏打算；对成败，要持最好心态。不急不躁，不骄不馁，祝你把握好每分每秒，让愉悦拥抱！

公司的英雄是谁？是我们的员工。

蚁穴虽小，溃之千里。

母爱是一缕阳光，让你的心灵即便在寒冷的冬天也能感受到温暖如春；母爱是一泓清泉，让你的情感即便蒙上岁月的风尘仍然清澈澄净；母爱是一株树，在季节的轮回中固执地坚守家园，撑一树浓阴默默付出。

坚持是什么？坚持是通往成功的'必经之路。坚持是什么？坚持是通往胜利的桥梁！坚持是通往成功的必经之路。

没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。

不要仰望高山的雄奇，即使你是一粒微尘，忘却自我渺小，依旧可以堆砌一个星球；不要羡慕苍松的挺拔，就算你是一株小草，忘却自我平凡，仍然可以装点一方土地；不要向往大海的汹涌，纵使你是一滴雨露，忘却自我普通，还是可以滋润一片泥壤。

勇士面前无险路。

小疑有小进，大疑有大进！

行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

谁是未来十年里的成功者，狮子一样的野心，老虎一样的活力，牛一样的勤奋，十年至少经历三到五次，巨大挫折而依然站立！恭喜您！这就是您！！

不要有〔怀才不遇〕的想法--怀才不遇多半是自己造成的。

道路坎坷事不期，疾风劲草练男儿。

全力拜访，入围精英，目标既定，身体力行。

人生是一次飞行。飞行中必然遇到从各个方面袭来的劲风，但是每一阵风都会加快你的航速。只需你稳住航舵，即使是暴风雨，也不会使你偏离航向。

只有一条路不能选择，就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，就是成长的路。

初生牛犊，尽显神威，当仁不让，舍我其谁，挑战极限，身先神显，风光正茂，出类扰萃！

只要是辛苦的蜜蜂，在生涯的辽阔旷野里，到处都可以找到蜜源。团队鼓舞士气的句子

目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

一个人相信自己是什么，就会是什么。一个人心里怎样想，就会成为怎样的人。

失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

擒龙要下海，打虎要上山。

人生之旅短暂而漫长，让我们都能发出理解之光

这一秒不放弃，下一秒就会有希望。

不要独享荣耀--独享荣耀，有天就会独吞苦果。

市场是企业的方向，质量是企业的生命市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局争取一个客户不容易，失去一个客户很简单谈判不是寻求己方最佳点，而是找到双方共同点。

让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

人生，原来就是一个懂字。世界很大，个人很小，没有必要把一些事情看得那么重要，痛疼，悲哀，谁都会有，生活的过程中，总有不幸，也总有悲哀，就像日落花衰，有些事，你越是在乎，痛的就越厉害，放开了，看淡了，慢慢就淡化了。只是，咱们总是事后才明白，懂生活，很难，会生活，更难。

世上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相之后依然钟爱生活。

看见禾苗，欣赏生命的旺盛；看见花开，赞叹生命的精华；看见花落，珍惜生命的结果；看见成熟，享受收获朋友，只要活在今天，就要努力寻找快乐！

为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。

在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。

不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。那些团队鼓舞士气的句子

以质量求生存，以信誉求发展，不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗！

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。

一个人能走多远，看他与谁同行，一个人有多优秀，看他身边有什么样的人，一个人有多成功，看他由谁指点。感谢您对我的拒绝，因为有你的指点，让我变的更加成熟，离成功更近了一步，为生活中有你这样的朋友而感到骄傲。请随时给我建议，我将不甚感激。

成功与不成功之间有时距离很短--只要后者再向前几步。

不要失去信心，只要坚持不懈，就终会有成果。

欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

人生的成功不过是在紧要处多一份坚持，人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。

正因有了失败的经历，咱们才会更好地把握成功的时机；正因有了痛苦的经历，咱们才更懂得珍惜；正因有了失去的经历，咱们才不会轻易放下......

人生终有许多选择。每一步都要慎重。但是一次选择不能决定一切。不要犹豫，作出选择就不要后悔。只要我们能不屈不挠地奋斗，胜利就在前方。

作为领导者，需要创造一个工作环境。如果这是一个令人害怕的环境，人们将会反对风险；如果它是一个批评苛刻的环境，人们的信心就会逐渐丧失；但是，如果你坚信，当你信任员工本性为好时，他们就会做得最好，那么你务必培养一种环境即具有允许员工尽力做到最好的自由。

团结、拼搏奋斗。

自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。

追求优质契约，创造满意客户！最新团队鼓舞士气的句子

性命就是一杯清茶，就是一支歌谣，就是一首耐人寻味的小诗！让咱们一路行走，一路品味，一路经历，静静享受这美丽的人生！

为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。

人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

有志者，事竟成。

我想，绘画除了用笔，更要用心。你是个有心的孩子，大胆地展示你的潜力吧！

感性给人激情和力量，理性给人冷静和思索，感性和理性的结合，如同水与火的交融，狂热而柔静。一个人只有凭着这样的态度管理人生，离成功、幸福也就不远了。

勇气很有理由被当作人类德性之首，因为这种德性保证了所有其余的德性。

愉悦让公司环境变得令人愉快点吧。当人们钟爱他们所做的工作，并且乐于与那些一齐工作的人共事，他们就会高效率地工作。

人生当自强，人的一生，总会遇见挫折磨难，但人生没有过不去的坎，走过了，便是一种收获，便会让自己成长起来。

推动你的事业，不要让你的事业推动你！

障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究、利用它们，便能从失败中培养出成功。

征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

悲观的人说，生活如茶几，充满杯具。乐观的人说，生活是茶叶，在杯具里才有味道。茶越喝越淡，酒越陈越香。

没有订单就没有目标，没有目标就没有工资。

因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！

消极的人受情绪控制，看天，天不蓝，看水，水不清，积极的人却能控制情绪，挫折只是试金石，困难就是垫脚石，努力才是成功的梯。

每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划--并去实践它。

一个人除非自己有信心，否则无法带给别人信心。

很多时候，人生就是在绝望与希望间徘徊，每一个活着的正常人，都会给自己一个目标，且不管这目标是高尚还是低俗。人们沿路走去，有阳光，也会有阴霾。人有时是要勉强自己的。我们需要一种来自自身的强有力的能量推动自己闯出一个新的境界来。

在人生的道路上，谁都会遇到困难和挫折，就看你能不能战胜它。战胜了，你就是英雄，就是生活的强者。

信任信任你的员工是一种duzhu。但你能够透过设置边界而培养起信任。在这个边界里，人们拥有必须的诸如做出决定选取表达想法等自由，也有必须的诸如说出事实真-相解释决定从错误中领悟等职责，当员工被规则驱动时，他们就效率不高；但是，当没有边界和混乱时期，任何事情也无法完成。

得不到的东西，我们会一直以为他是美好的，那是因为你对他了解太少，没有时间与他相处在一起。当有一天，你深入了解后，你会发现原不是你想像中的那么美好。

当一个人熬过了苦难的底线，对于世间的冷暖毫无知觉，并且韶华已逝，逼迫她不能再在无用的事情上浪费哪怕一分钟时间的时候，就真的只剩下所谓成功了。

要想赢，就必须不能怕输。不怕输，结果未必能赢。但是怕输，结果则必须是输。

坚强，是人生路上的精神支柱；是跨越坎坷的信念；是成功走向胜利的根本。一个人，如果不坚强，那他的心灵就永远是一片黑暗沉寂的世界。不要放弃自己就是真正的坚强，能够承认自己的缺点也是难能的坚强，虚心是坚强，努力是坚强，正直是坚强，善良是坚强，怜悯是坚强，自责是坚强，追求是坚强，自爱是坚强，宽恕是坚强。学好坚强的人，首先要学会爱惜自己，但舍已，又是最大的坚强。

在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。

在泪水中浸泡过的微笑最灿烂，从迷惘中走出来的灵魂最清醒。

一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

幸运最能发现罪恶；而厄运最能发现美德。

性命，就像一场永无休止的苦役，不好惧怕和拒绝困苦，超越困苦，就是生活的强者。任何经历都是一种累积，累积的越多，人就越成熟；经历的越多，性命就越有厚度。

我是否常在别人的话里，投入自己的意思？而我们是否也经常根本没听到别人在说什么，就急忙地加上自以为是的主意。学习快快地听，慢慢地说，我们将会有更好的人际关系。

好好去爱，去生活。青春如此短暂，不要叹老。偶尔可以停下来休息，但是别蹲下来张望。走了一条路的时候，记得别回头看。时不时问问自己，自己在干嘛？记住，每天的太阳都是新的，不要辜负了美好的晨光。

也许你想成为太阳，可你却只是一颗星辰；也许你想成为大树，可你却是一棵小草。于是，你有些自卑。其实，你和别人一样，也是一片风景：做不了太阳，就做星辰，在自我的星座发光发热；做不了大树，就做小草，以自我的绿色装点期望......

很多事先天注定，那是“命”；但你可以决定怎么面对，那是“运”！

爱心信心耐心是你开启行销成功之门的钥匙。

假如你认同这个推断，那么，作为一个领导者，对您来说，关键的问题是用一种吸引激发扩展和激励员工精神的方式行事。有些人把这个称为价值，其他人则称为公司文化。

三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。

期望下一步，重要的是要认识到，高效员工梦想成功，而成功需要被期望点燃。不言而喻的是，当人们拥有期望，他们就会用心进取；当他们感到沮丧时，他们就会放下。基于那种从工作中透过解决难题和坚持不懈而获得的认识，他们会不断前进。坚持需要乐观主义。

伟人之因此伟大，是正因他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自我的目标。

很多失败不是由于才能有限，而是由于没有坚持到底。

不只为了糊口，还要有抱负--你要想：在这个行业中，我要成为什麼样的人。

你的声音真好听，你能大声读一遍吗

与时间竞跑，你将跑出人生精彩，收获成功喜悦；与生命竞跑，你将跑出生命辉煌，追逐永远梦想。奔跑不停息，生命就不停息。

人开心的时候，体内就会发生奇妙的变化，从而获得新的动力和力量。但是，不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处，就在你身上。因此，找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己吧！青青与您互相勉励！

一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

眼睛可以近视，目光不能短浅。

要想改变咱们的人生，第一步就是要改变咱们的心态。只要心态是正确的，咱们的世界就会的光明的。

别驻足，梦想要不停追逐；别认输，熬过黑夜才有日出；要记住，成功就在下一步；路很苦，汗水是最美的书；尽情欢呼，相信自己一定能成功，为我们的未来一起加油！

咱们能够轻易的躲开一头大象，却总是躲不开苍蝇。使咱们不愉悦的，也往往是一些芝麻绿豆般的小事。生活中的小细节莫轻视，多用点心把愉悦掌握！

挑战极限，身先神显风光正茂，出类扰萃。

只有脚踏实地的人，才能够说：路，就在我的脚下。

我们的服务不止于顾客认可，更要追求顾客成功。

对的，坚持；错的，放弃！

你不怕困难，困难就怕你。

推动你的事业，不要让你的事业推动你。

逆境磨练人、逆境是老师、逆境之苦可变甜。

再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

从梦想一开始，我们就未曾冀望过梦想落幕。梦想的舞台跌宕起伏，只是，我们永远不会让梦想谢幕。从导演到编剧，从演员到观众，我们每个人都在为刻画梦想而昂然奋斗，浓墨重彩，抑或淡染素描。

人生十最，最难改变的是本色；最难说出的是真话；最难买到的是房子；最难卖出的是健康；最难抵制的是女生；最难适应的是涨价；最难留住的是金钱；最难挽回的是感情；最难预防的是疾病；最难收到的是这条真心消息。

多见一个客户就多一个机会！

篇4：优化主体性管理增强团队凝聚力

扬州市金太阳幼儿园宁莹

“民族的振兴在教育，教育的振兴在教师。”幼儿园作为教育基础的基础，必须建设一支高素质的教师队伍。教师从事育人工作，他们所受的文化教育和工作特点造成了他们对成就的需要、自尊的需要、知识的需要。他们对育人活动有深层理解和为人师表的自我意识，特别重视自我的价值，重视个人的声誉和个人在群体中的地位，渴望自己的劳动成果受到肯定和赞誉，自己的人格受到尊重，特别不易接受命令性指派、训斥性指责、居高临下的指导。因此在幼儿园管理中，必须充分认识教师的这些心理特征，开拓新思路、研究新方法、构建新模式，在做好教师管理工作，特别是主体性管理工作上下真功夫。? 一、了解群体特征，把握个体差异，形成凝聚力幼儿园教师群体与其它行业或群体相比具有女性多的特殊性。她们情绪容易波动，从众心理较强，特别注意领导和同伴的评价，有时甚至会为一点小事喋喋不休；同时，她们又有较强的成就欲望，注重精神上的尊重和满足。因而，在幼儿园教师管理工作中，要注重情感因素在管理中的作用，有强烈的爱心，把对教师的尊重放在第一位，和教师坦诚相见，平等对待，心里装着每位教师，了解教师的情绪，关心教师的疾苦，分析各种教师的情况，做教师的知心朋友，满足她们的正当需求，因人而异，区别对待，有针对性地开展工作。一是尊重老教师，利用老教师的丰富经验指导和影响青年教师；二是关心中年教师，帮助中年教师解决生活工作中的后顾之忧，使她们安心工作；三是支持、鼓励和指导年轻教师积极进取，勇挑重担，为他们更多地提供进修学习的机会，帮助他们尽快掌握教育技能；四是支持、鼓励骨干教师大胆创新，勇于探索教育教学新方法、新途径，发挥他们指导新教师的作用。面对全体教师，管理者都要用自己的行动感化教师，赢得教师情感上的认可。尤其是园长更应该严以律己，广学博采，放下架子，能平易近人和老师们心灵贴近，息息相通，关系融洽，实实在在地为教师的工作、思想、生活提供帮助，只有这样才能建立上下级之间的信任感，形成良好的管理氛围。二、确立共同愿景，打造园本文化，明确发展方向制定共同的愿景规划，既要考虑方案的现实性，是团队成员经过努力可以实现的，更要体现全体成员的共同意志，具有一定的前瞻性和挑战性。幼儿园的共同愿景规划应该是立足于本园实际，充分考虑全体教师的意愿，着眼于幼儿园的长远发展而制定的。因此，共同的愿景规划能使教师对幼儿园的`未来充满信心，促进他们以主人翁的态度参与幼儿园的建设和发展。如果幼儿园制定的整体目标只是一个工作目标，而不是教师自身愿意为之努力奋斗的目标的话，那么教师的工作很大程度上是被动的，消极的，应付的，轻质的，只是短期行为。因此，要充分调动教师的积极性、主动性，使大家齐心协力为实现目标而奋斗。可以创设条件把教师的想法或建议展示出来，例如，制成精美的镜框悬挂在走廊的每一个角落，让橱窗、墙壁都会说话，使整个校园散发出文化的气息，营造浓郁的园本文化氛围，吸引走进幼儿园的每一个人，提升全体教师奋发向上的精神。一是通过多种方式让教师参与决策，随时听群众意见，鼓励教师为幼儿园的发展愿景出谋划策，增强教师对愿景的参与意识。二是要注意深入实际，及时发现问题，总结经验，为远景规划的设定提供切实可行的依据，保障愿景规划实施的有效性，起到推进幼儿园整体发展的作用。三是激发教师的成就欲望，把教师的个体目标与幼儿园的整体目标结合在一起，使开展工作的过程即成为落实整体目标的实施过程，从而使教师自觉地融个人奋斗于整体目标中，在各自岗位上积极发挥自己的潜力，使自己成为整个团队中不可缺少的一分子，最大限度的发挥聪明才智，形成良好的集体合力。三、坚持民主管理，建立激励机制，调动全体教师积极性教师工作的主动性和责任感决定幼儿园工作的成败。只有以教师为主体，充分发挥民主管理，建立长期有效的激励机制，激发并满足教师的成就欲望，才能使教师个体目标于幼儿园整体目标真正地有机结合，变教师的“被动管理”为自我式的“主动管理”，提高管理的成效。一方面要完善、健全各项规章制度、特别要注重制定职责分明的岗位制度和科学合理的激励机制、规章制度，使每个教师的工作和行为有章可循。这些机制必须反映全体教师的心愿，要源于全体教师，可通过党团组织、教代会等对全园的激励机制、规章制度等进行民主化决策, 增强管理透明度和民主性，让教师体会到建立规章制度是规范管理，并非“管”、“卡”、“压”，强化的是教师的自律性，执行规章制度的自觉性，营造以人为本的和谐氛围，形成良好的园风。另一方面，要坚持民主管理的能级原则。就是深入了解，善于识人用人，下级能解决的问题，决不要包揽；能力不强的教师能完成的任务，就不要给能力强的教师完成；大多数人能得到锻炼的活动，决不要让少数几个人去做；不把个别教师的问题拿到大会上打击一大片，也不要把具有普遍性的问题当作个别现象而不加重视。同时，在严格坚持制度管理的同时，切实注重情感因素，实行“以人为本”的柔性管理，做到制度化和人情化的统一，用真情激发教师的热情。如在“三八”节为每位教职工送上一束鲜花，让教师工体验一次浪漫；在“六一”节组织教师走进大自然，让他们放松，体验团队亲情；“七一”向党员赠送贺卡，让党员体验团体关怀；教师节为教师设计奖项表彰，让教师体验成功快乐；新年赠送礼物，让大家充分感受新年的吉祥幸福，等等，让教师常常感受关心和尊重，以此来激发他们饱满的工作热情，积极向上的精神。为教师自我发现、自我认识、自我实现创设良好机遇，搭建平台，最大限度地发挥每位教师的积极性，努力使每个教师挖掘最大能量，有充分的机会提高、施展自己的才能，形成相互尊重、相互支持、团结向上的具有凝聚力的教师团队。