推荐团队协作游戏2个（提高班级凝聚力）
“谁都不爱”通过精心收集，向本站投稿了10篇推荐团队协作游戏2个（提高班级凝聚力），下面是小编整理后的推荐团队协作游戏2个（提高班级凝聚力），欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。
篇1：推荐团队协作游戏2个（提高班级凝聚力）
游戏名称：盘根错节
目的：训练学生感受“心齐事必成”的道理
材料：无
时间：30分钟
步骤：
1. 首先让学生分成10小组围成圈站着，选出一个组长
2. 当组长喊“1，2，3”时，大家一起伸出双手握着对面其他两个人的手，一手抓一手
3. 大家抓好以后便开始解开结，用任何方法都可以，穿、转、爬都可以，但握着的手不可以脱离，如果解不开算输
讨论：
1、怎样才能解开
2、这个游戏有什么启示
点睛：看似盘根错节，只要大家共同努力，一定能解开
提示：切记不要抓左右两边人的手，否则永远解不开。
游戏名称：集体登陆
目的：提高凝聚力，培养团队合作精神
材料：报纸数张
步骤：
1.10个人一组
2.最初让一组同学一起站在由四张报纸粘称的大报纸上(轻松)
3.任务完成后，将大报纸对折，这组同学再一起站到上面(没难度)
4.报纸再对折，所有组员同一时间站稳在报纸上，身体其他部分不触地
5.站稳10秒算成功
6.更高要求：活动中组员不说话。
注意：不能踩别人头和肩膀
讨论：
1. 怎样站得稳
2. 组员之间有意见的时候，怎么解决
篇2：团队协作游戏2个提高班级凝聚力
，
游戏名称：集体登陆
目的：提高凝聚力，培养团队合作精神
材料：报纸数张
步骤：
1.10个人一组
2.最初让一组同学一起站在由四张报纸粘称的大报纸上(轻松)
3.任务完成后，将大报纸对折，这组同学再一起站到上面(没难度)
4.报纸再对折，所有组员同一时间站稳在报纸上，身体其他部分不触地
5.站稳10秒算成功
6.更高要求：活动中组员不说话。
注意：不能踩别人头和肩膀
讨论：
1. 怎样站得稳
2. 组员之间有意见的时候，怎么解决
篇3：2个提高凝聚力的游戏(强烈)
讨论：
1. 一个呼啦圈在小组内传的时候，我的感受如何
2. 当某个同学传呼啦圈通不过，我们的感受如何，我又是如何做的呢?
游戏名称：蚕虫行
材料：每人一张报纸
分组：15人一组
场地：室内室外都可以
方法：
1. 每人一张报纸，参加者在报纸中央撕一个洞，然后小心地把头套到洞里并使报纸放到肩上;
2. 大家排列直行，相距约半米，然后各自轻轻拿起身前报纸的两角，用手连接前面的人身后的报纸的两角;
3. 连接后，慢慢前行，保持报纸不脱，然后开始比赛
4. 为增加难度，可以全组蹲着前行或者绕障碍物
注意：报纸很容易撕破，应多准备几份
小组分享：
1. 我们组的报纸为什么没有出现脱开现象而胜利到达目的地，感觉如何?
2. 我们组报纸撕破了，是什么原因呢，有什么感受?
3. 我们平时在班级里的学习生活中类似“撕破”的现象有吗?举例说明，
篇4：2个团队合作游戏
2个团队合作游戏推荐
游戏名称：穿鞋子
简述：大家合力来穿回自已的鞋子
人数：每组三人以上
场地：不限
游戏方法：
1. 分组，不限几组，但每组必须三人以上，
2. 每个人脱下自己的鞋子，每组把鞋子堆成一堆。然后每个人围着鞋子一圈手牵着手。
3. 看那组最快能不放手的把每人的.鞋子找出穿上，系好鞋带。
游戏名称：变形虫赛跑
目的：体验团队合作的重要性
材料：五米长的绳子数条
时间：30分钟
步骤：
1. 8-10个人一组，用绳子将同组绑起来
2. 绑的时候请同学相互紧*地站着，举起双手，将绳子围着同学的腰间绑紧
3. 画好起点和终点，进行一次变形虫的赛跑，最快到的获胜，
讨论：
1. 最快完成这个游戏有什么诀窍
2. 在游戏过程中给我们什么启示
点睛：团队必须步调一致，相互默契才能共同前进
提示：可以设置一个简单的障碍，如果要增加难度，可以请全组闭上眼睛只有第一个人睁开，直到全组完成。
篇5：团队协作游戏：齐眉棍
团队协作游戏：齐眉棍
齐眉棍
一、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验，在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
二、游戏人数：10-15人
三、场地要求：开阔的场地一块
四、需要器材：3米长的轻棍
五、游戏时间：30分钟左右
六、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害……
这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”，
提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。
统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。
盲人方阵
一.项目类型：团队协作型
二.道具要求：长绳一根
三.场地要求：空旷的大场地
四.详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在四十分钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的`时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。
五.活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。
篇6：提高团队凝聚力的话
提高团队凝聚力的话
提高团队凝聚力的话
一、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧。
二、看了此经典语句的网友还看了：团队激励短信
三、二人同心，其力断金。--《易经》
四、有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！
五、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。
六、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。
七、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮
八、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。
九、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。
十、凝聚产生力量，团结诞生希望！
十一、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争超越。
十二、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。马克思
十三、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。
十四、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。
十五、我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。
十六、事成于和睦，力生于团结。
十七、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。
十八、事成于和睦，力生于团结。(维吾尔族)-谚语
十九、篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。(壮族)-谚语
二十、金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。(维吾尔族)-谚语
二十一、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
二十二、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧。王杰
二十三、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。-毛泽东
二十四、支竹篙呀，难渡汪洋海众人划桨哟，开动大帆船一棵小树呀，弱不禁风雨百里森林哟，并肩耐岁寒，耐岁寒一根筷子呀，轻轻被折断十双筷子牢牢抱成团一个巴掌呀，拍也拍不响万人鼓掌哟，声呀声震天，声震天
二十五、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。-毛泽东
二十六、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。(珞巴族)-谚语
二十七、聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。
二十八、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
二十九、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基
三十、凝聚产生力量；团结诞生希望。-名人名言
三十一、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的保守的与生活发展相敌对的人。
三十二、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。
三十三、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。
三十四、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。
三十五、三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。
三十六、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。
三十七、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。莎士比亚
三十八、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。贺拉斯
三十九、劳动者的组织性纪律性坚毅精神以及同全世界劳动者的.团结一致，是取得最后胜利的保证。列宁
四十、篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。
四十一、没有完美的个人，只有完美的团队！
四十二、我们是一个团队，我们要拧成一股绳！
四十三、一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。
四十四、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。卢瑟福
四十五、团结的可贵，在敌人面前才会深知。(哈萨克族)-谚语
四十六、团结的可贵，在敌人面前才会深知。
四十七、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。--三国孙权
四十八、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。
四十九、我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。富兰克林
五十、金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。
五十一、万夫一力，天下无敌。-刘基
五十二、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。奥斯特洛夫斯基
五十三、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。列夫托尔斯泰
五十四、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
五十五、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。
五十六、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。奥斯特洛夫斯基
五十七、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。-席勒
五十八、若不团结，任何力量都是弱小的。-拉封丹
五十九、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。
六十、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。(哈萨克族)-谚语
六十一、修剪的树木，生长得又直又高；齐心的人们，团结得又牢又固。
六十二、当一个人受到公众信任时，他就应该把自己看作为公众的财产。杰弗逊
六十三、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
六十四、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。
六十五、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。
六十六、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
六十七、人心齐，泰山移。-谚语
六十八、一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。
六十九、青春没有亮光，就像一片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草。
七十、若不团结，任何力量都是弱小的。
七十一、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。奥斯特洛夫斯基
七十二、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。(傣族)-谚语
七十三、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。
七十四、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。
七十五、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。马克思恩格斯
七十六、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。奥斯特洛夫斯基
七十七、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。毛泽东
七十八、修剪的树木，生长得又直又高；齐心的人们，团结得又牢又固。(达斡族)-谚语
篇7：如何提高和开发团队凝聚力？
具体情况具体分析：
1，如果你的团队成员彼此比较隔膜的话，建议拓展训练或者干脆去玩，
2，如果团队成员比较自由散漫的话，建议加强项目管理和制定详细的团队计划，
3，如果团队成员做事被动、缺乏积极态度的话，要多多激励，告诉大家团队的目标、团队成功给每位可能带来的好处、告诉大家团队的优势和面临的困难，鼓励大家出谋献策，让每个人都觉得他在团队中是个主人。
总之，压力和激励并举，让大家都能兴奋起来。
最后，我想说：请大家不要吝啬自己的智慧与思想.留下您的文字，让我们一起来探讨!OK!呵呵!
篇8： 提高团队凝聚力演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
现在，竞争越来越激烈，这就需要拥有一支优秀的团队。
过去那种单打独斗的时代已经淘汰了，所谓“团结就是力量”，如今在竞争是团队之间的角逐，要想成为一支优秀的团队，我认为应该具备以下特征：
第一、团队成员拥有一个共同的目标。在团队的建设过程中，只有个人与团队的目标一致，才能提高整个团队的凝聚力和战斗力，才能齐心协力达成预期的目标，起到事半功倍的效果。
第二、建立有效的沟通机制。拥有一个畅通无阻的沟通渠道，才能促进团队成员之间的信息交流。因此，作为团队的领导者应该经常组织一些有利于信息交流的活动，聚会，缓解成员之间的压抑感，让成员更加放松自如，就像和家人聊天一样。这样在工作中大家才能有效的沟通，提高工作效率。
第三、建立一个开放的信息平台。在这个信息时代，信息就是金钱，谁拥有最新、最准确、最及时的信息，谁就是主导者。同样，在一个团队中间，必须要建立一个开放且可得到的信息平台，使每一位团队成员能够在第一时间取得他所需要的信息，减少因为寻找资料而浪费的时间。
第四、建立一个公平有效的激励机制。据心理学家分析，物质和精神方面的有效激励可以起到激发员工的内在潜力和稳定员工思想的作用。因此，一支优秀的团队一定要有一个完善的激励机制。那么整个团队的工作能力就自然提高。
第五、形成一支共同学习型团队。孔子曰“三人行，必有吾师，闻其善而知之，闻其恶而改之”。团队中每个成员的能力和技巧都不一样，有的人际关系比较好，有的业务水平比较高，有的思维比较清晰……也就是说每个人都有自己的长处，那么，如果团队成员能够取长补短，互相学习，变劣势为优势，在学习中进步，又在进步的同时共同学习，整个团队的素质就会越来越高，那么还有什么是办不到的呢
古人云：人心齐，泰山移。团队精神是企业的灵魂，是企业发展的源动力，团队竞争力是企业的核心竞争力，企业惟有拥有一支目标一致、良好沟通、有效激励、共同学习的团队才能立于不败之地。
谢谢大家！
篇9： 提高团队凝聚力演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
团队凝聚力是把团队所有成员联系在一起的纽带，既包括团队对成员的吸引力，又包括成员对团队的向心力，也包括成员与成员之间的相互作用和相互影响。团队凝聚力对团队工作效果起着至关重要的作用，一根筷子易折断，十根抱团力量强，高团队凝聚力带来高团队绩效，凝聚力就是无穷的力量。
团队首先要有一个核心的价值观念和理念才能把大家聚到一起。就像组织大型活动，最重要的不是活动的组织策划是否完整，而是活动立项是否合适，项目、团队才是活动成功的关键。比如宣传中心就是一些爱摄影的同学共同组成，网络电视台可能就是很多爱做视频的同学，艺术协会就是对社会工作或者布置展览很感兴趣的同学。有目标才有动力，让每个成员认同团队观念，明白整个团队的工作任务以及自己在团队中的任务和职责，这样大家才有工作方向，能在团队中体会到自己的价值，也更能保证团队成员的积极性。新成员进入团队，也要使它尽快明白这个团队的文化和规章制度，接受团队的价值观念，尽快融入团队。
管理是“人”的管理，因此如何使用合理的方式以及成员在团队中的角色安排对于增强团队凝聚力也是非常重要的。
要建立有特点的团队，这里的有特点是指根据团队中每个人的特点进行组织建设和工作安排。
谢谢大家！
篇10： 提高团队凝聚力演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
在xx公司工作多年，最初对某些人的行为是极不习惯的。但既然没有能力去改变别人的办事作风，只好调整自己的工作心态！
我做事从来主张清清楚楚，不爱故弄玄虚。可是很多人却喜欢独揽事情，连一些普通饭局都当作国家机密来处理，觉得领导的事是他们的事，与你们xx无关。
xx集团举行周年聚餐，活动前所有领导一起往xx参加xx球比赛，抵x后安排入住酒店。我的老板因是集团领导之一，也分配了房间。但我作为他的秘书，却蒙在鼓里。翌日早晨收到司机的电话，才知他住在酒店，问我应该什么时间接老板回公司？当我致电给老板时，才知他已发了短讯通知我，可惜收到短讯的时间是在我致电给他后，已经太迟了。
老板回来之后，马不停蹄的赶着参加两个会议。结束后，我向他汇报当天的工作安排。他问我午饭有安排吗？我说没有。他拿出一份行政部准备的行程表给我看，说这是在他房间的茶几上发现的。原来行政部的高层职员已把我老板的行程写了份详细报告，包括午饭的安排，我却全不知情。
企业文化常讲求“团队精神”，但像他们的行为能称得上吗？老板常在下属前称赞我表现非常专业，但试问自己一个人“专业”又有何用？其他人的不专业往往影响我的表现，我能改变什么？假如那些不专业的人是你的下属，你可以纠正他们，教他们正确的处事方法，但他们职位比你高，你能怎样？
一个人无论有多大的本事也不能改变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。我曾有一刹那冲动，希望将来退休之后可以到北京开设一所秘书学校，为祖国培育更多的专业人材，也不知数十年后能否梦想成真？
虽然集团大部份的员工，都属于国家的精英份子，但始终欠缺实际的工作经验，也未必可以发挥所长。有时念国际贸易的会分配做行政工作，学财务的又转去做公共关系。每个人都用自己的一套方法做事，那谈得上“专业”
某业务单元的行政总裁有次来x，把一张我写给她的字条，带回x给她的秘书，要她向我好好学习。有时一些看似很简单的事情，却未必人人会做，但能在细微之处用心，正是判断专业高低的关键。
谢谢大家！
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