职场新人必须学习的规则
“一浮”通过精心收集，向本站投稿了9篇职场新人必须学习的规则，以下是小编精心整理后的职场新人必须学习的规则，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：职场新人必须学习的规则
新入职场，你是拥有一个和善的领导还是一个和你格格不入的领导呢，编者觉得这一切因素都取决于你与人相处的原则上，下面是编者整理的一些职场新人的必须学习了解的规则。
对多数职场人士来讲，日常工作中与同事相处的时间最长，与同事的关系也最为复杂，同事之间在相处过程中，由于性格差异、个人喜好等原因，难免会出现矛盾。那么职场新人如何念好与同事之间的“关系经”呢？内蒙人才网职业顾问在此为您支招。
职场新人与人相处的步骤：
1、与人为善
“人之初，性本善”。善良是一个人的良好品质，职场新人刚刚踏入职场环境时，由于对工作环境、人际关系、工作流程不熟悉，在同事之间相处过程中，做到与人为善，主动积极地与之接近，不但可以拉近同事之间的距离，消除隔阂，还可以给人留下良好印象，当工作中遇到困难时，他人会主动帮助你，无形之中对你的工作会有很大指导作用，何乐而不为呢？
2、学会沉默
职场新人刚踏入职场时，年轻气盛，易产生冲动，同事之间存有分歧或不同意见的时候，不要大声争论，而是首先学会沉默，做到低调。因为在那种情绪之下，大家心情都不是很平静，不适合争论，可以等避开这段“紧张期”之后，有什么不同意见再借机讨论，有不对之处也要及时向领导或者同事道歉，表达歉意。
3、善于总结
工作过程中同事之间存在矛盾或者人际关系不好，这种现象在所难免。遇到上述情况时，应该及时作出总结，分析是由什么原因引起的，以后应该注意改正的地方有哪些，从而不断积累经验教训，并举一反三，避免重蹈覆辙，慢慢随着时间的积累，职场经验就会越来越丰富，在以后的职场生涯中就会游刃有余，也就不会为人际关系而头疼了。
篇2：职场新人必须知道的规则
十年前你是谁，一年前你是谁，甚至昨天你是谁都不重要，重要的是今天你是谁，以及明天你将成为谁。
【职场新人必须知道的规则】
1、准时上下班
不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。进入办公室应主动整理自己的办公桌。早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。
2、对每天的工作有所安排
每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。学会使用便条，包括借条、领条、申请条等等，不要觉得这样做很麻烦，他们可以使你的工作更有条理。
3、主动与人打招呼
在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。另外，也要和保安、保洁阿姨等打好招呼，他们也可能是你的贵人。
4、不懂就问
工作中遇到问题，采取请教的态度与口吻与身边的人说话，即使他们现在的职位和你同等或者还不如你，但三人行必有我师。
5、适当地表达对他人的赞赏
找到同事值得肯定的方面进行赞扬，当然了，即使是你的老板也需要你的肯定，因为没有人是不喜欢被人赞美的，但是尽量在私下场合，免得引起同事之间的嫉妒和猜疑，而对于同事之间则可以公开赞扬。
6、不做与工作无关的事
上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。
7、说话做事不要太大声
在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，即使是和老板、客户等通话，也不能太大声，以不影响他人工作为宜。
8、感谢他人对你的赞扬
在受到别人的赞扬时，不要表现出衣服理所当然的样子，可以谦虚一些，但不要过于否认，最好的方式是表示感谢，感谢同事们的肯定与支持。
9、保存好办公文件
每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。
10、学会转达信息
如果同事不在座位，而公司电话想起，可以帮助接听与记录电话内容，被信息转达给同事，但如果是私人手提电话想起，请一定不要接听。
11、他人的东西不能动
他人桌子上的文字。资料。电脑、手机等都不能随意翻动，如果需要用同事的电脑，一定要得到同意以后才能使用，否则很容易遭到别人的反感。
12、公司信息要保密
除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。
13、出差时服从安排
因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。
14、不要频繁玩手机
除非一个人独处，否则不要在上班时间和公共场合玩手机或频繁发短信、打电话。
篇3：职场新人必须知道5大规则
规则1：多做事
打印机没有纸了，自己主动换上；看到周围的同事需要帮忙，就主动搭把手……这些看似鸡毛蒜皮的小事，有时候对于职场新人来说却大有意义。无论是上司也好，或者是平级的同事也罢，总是喜欢和勤快的同事相处的。
多做事，可以给周围的同事和上司留下好印象，便于搞好职场人际关系，这对于职场新人来说，是很重要的。
规则2：少说话
所谓“言多必失”，既然是初入职场，对于周围的人事都不会熟悉，不知道什么事该说什么事不该，这种情况下，自然是“多说多错”。所以作为刚刚入职的新人，千万不要在背后飞短流长，议论领导和同事，以免卷入是非漩涡或者闹出笑话。职场新人应该做好的是聆听，而不是发表，何况你根本什么都不了解。
但是有一点要注意的是，少说话不等于不说话。和同事之间的交流是必须的，完全不和他人交流，连一丁点儿八卦都不碰，这样也不利于自己的职业发展，容易给同事留下“不合群”、“孤僻”的印象。
规则3：别怕说“我不懂”
离开象牙塔，初入职场，对公司的特点、运营方式尚不熟悉，因此而在工作中遇到一些困难，这是很正常的事情。面对这种情况，职场新人们千万别害怕说“我不懂”，遇到不懂的问题可以去找前辈们询问，谁都是从职场新人走过来的，这并不是什么丢人的事情。不懂装懂强作镇定，最后出了问题才是真正的丢人。
请教也有请教的技巧，谁也不是你的保姆，没有来义务手把手地教你，别因为自己是新人，便等着别人来教你。已经请教过的问题，不要一而再再而三地出错然后再去找人询问，这样会使对方反感和厌烦。如果真的还没有弄懂，那最好也换一个前辈来请教。
规则4：待人有礼貌
在学校里，大多是跟同学打交道，说话有些随意也无伤大雅，这也就造成很多大学生刚刚进入职场时的一些不适应。大学生在学校里自由散漫惯了，习惯性地以为这些都是理所当然，但刚参加工作的大学生却忘记了礼貌问题。
这个问题在打电话的时候显得尤为明显，一些基本的礼貌用语和寒暄方式都是十分必要的。否则，不论是同事、上司还是客户，一旦给对方留下了不礼貌的印象，后果都是很严重的！
篇4：职场新人初入职必须知道四大规则
职场新人初入职必须知道四大规则
离开象牙塔，职场新人初入职，什么东西都是新鲜的，有很多东西还需要从头学起，可是有些规则，是初入职场就必知的，
规则1：多做事
打印机没有纸了，自己主动换上;看到周围的同事需要帮忙，就主动搭把手……这些看似鸡毛蒜皮的小事，有时候对于职场新人来说却大有意义。无论是上司也好，或者是平级的同事也罢，总是喜欢和勤快的同事相处的。
多做事，可以给周围的同事和上司留下好印象，便于搞好职场人际关系，这对于职场新人来说，是很重要的。
规则2：少说话
所谓“言多必失”，既然是初入职场，对于周围的人事都不会熟悉，不知道什么事该说什么事不该，这种情况下，自然是“多说多错”。所以作为刚刚入职的新人，千万不要在背后飞短流长，议论领导和同事，以免卷入是非漩涡或者闹出笑话。职场新人应该做好的是聆听，而不是发表，何况你根本什么都不了解。
但是有一点要注意的是，少说话不等于不说话。和同事之间的交流是必须的，完全不和他人交流，连一丁点儿八卦都不碰，这样也不利于自己的职业发展，容易给同事留下“不合群”、“孤僻”的印象，
规则3：别怕说“我不懂”
离开象牙塔，初入职场，对公司的特点、运营方式尚不熟悉，因此而在工作中遇到一些困难，这是很正常的事情。面对这种情况，职场新人们千万别害怕说“我不懂”，遇到不懂的问题可以去找前辈们询问，谁都是从职场新人走过来的.，这并不是什么丢人的事情。不懂装懂强作镇定，最后出了问题才是真正的丢人。
请教也有请教的技巧，谁也不是你的保姆，没有来义务手把手地教你，别因为自己是新人，便等着别人来教你。已经请教过的问题，不要一而再再而三地出错然后再去找人询问，这样会使对方反感和厌烦。如果真的还没有弄懂，那最好也换一个前辈来请教。
规则4：待人有礼貌
在学校里，大多是跟同学打交道，说话有些随意也无伤大雅，这也就造成很多大学生刚刚进入职场时的一些不适应。大学生在学校里自由散漫惯了，习惯性地以为这些都是理所当然，但刚参加工作的大学生却忘记了礼貌问题。
这个问题在打电话的时候显得尤为明显，一些基本的礼貌用语和寒暄方式都是十分必要的。否则，不论是同事、上司还是客户，一旦给对方留下了不礼貌的印象，后果都是很严重的!
篇5：职场新人必须知道的“潜规则”
9月，带着稚嫩的羞涩，一批应届大学生从象牙塔步入职场，晋级成职场新新人了，而白领、精英、骨干的“白骨精”，正是无数女孩奋斗的梦想。可是要做白骨精，可不是那么容易的，不仅没有捷径可走，而且跟头会一个接一个，塑造“白骨精”，先看看过来人总结的经验吧。
入门阶段新环境新人际需要坚守
新人嘛，在新工作新环境面前总是不能一步适应的，在遇到各种各样的难题时，就需要卧薪尝胆的韧劲啦。全新的工作领域，全新的人际关系，从学习状态转换到工作状态，都是比较难以适应的。这个时候，首先要分析不适合的原因，结合自己最近的职业规划，再重新衡量自己到底需不需要坚持；然后要给自己找好退路，不要盲目辞职，根据自己的特长爱好确定好下一个进攻的目标；再次，还要制定好充电计划，如果发现自己的能力不适合这份工作，冷静下来想想自己是否欠缺某方面的能力，如果充电可以解决这个问题，那么不妨利用工作之余多学习一些知识。
有了这些坚守的经历，职场新人在“白骨精”成长道路上会少走不少弯路。
“不会摆事”就改变自己吧
职场意味着收入和职位，跟象牙塔的单纯是没法比的，新职场女性在面临复杂的人际关系网时遇到纷争又该怎么办？
说实在的，如果你觉得自己不是“摆事”高手，不妨采取“以不变应万变”这个下下策，那就是保持一颗善良的心跟同事和睦相处，以积极健康的心态对待工作。无论遇到怎样的纷争，为自己定好位，不被外界的环境所干扰，“改变不了别人就只好改变自己”，或许这也是一个对待纷争的自我调整之策。
“诱惑”有时是考验贵在诚信在职场中遇到经济利益，短期利益的“诱惑”是免不了的，面对不良诱惑，无数经验告诉我们，要坚守原则，做好本职工作。其实有些时候，看似是一个大蛋糕，其实都是一些考验。这时候就需要坚持好自己的原则：做人要诚信、踏实本分，简单的做人原则，就是解决事情的最好方法。
提升阶段
上面的这些都是成为职场新新人的基本点，而要成为“白骨精”还需要具备很多本领，比如善于见风使舵，善于变化自己的职场外衣以适应环境，博取上位筹码。那么不妨掌握一些法则，让你在职务提高上加分哦，但操作时也不能有失分寸哦。
对上司的交代要“我立即去办”
首先，应答上司交代的工作要“我立即去办”。冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。
其次在工作中要体现团队精神，比如常说“XX的主意真不错”等。可能自己的某次创意和策划没有得到上司欣赏，但其他同事被嘉奖了，这时不要为自己而难过或妒忌，尽量在上司的听力范围内夸夸同事。在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你善良，有团队精神，从而给你更多的信任。另外，做为女性的职场新新人，拒绝办公室的黄段子是一件很有必要的事。如果有男同事开“黄腔”，让你无法忍受，可以跟他们说“这种话不适合在办公室讲哦”，这句话也许可以让他们识趣地闭嘴。
对错误建议的第一反应是接受
在工作上要善于承认过失，勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，在肯定了过错后，还要指出一些肯定的方面来转移别人的注意力，淡化自己的过失。
篇6：大学生入职季：职场新人必须知道的20大基本规则
上班不迟到，少请假，主动与他人打招呼，不做与工作无关的事，学会赞美他人和接受他人的赞美，坚持学习……这些道理看似简单，真正做到却不容易。学生时期的一些习惯并不适合职场。给刚踏入职场的小伙伴。
1、准时上下班
不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。进入办公室应主动整理自己的办公桌。早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。
2、对每天的工作有所安排
每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。学会使用便条，包括借条、领条、申请条等等，不要觉得这样做很麻烦，他们可以使你的工作更有条理。
3、主动与人打招呼
在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。另外，也要和保安、保洁阿姨等打好招呼，他们也可能是你的贵人。
4、不懂就问
工作中遇到问题，采取请教的态度与口吻与身边的人说话，即使他们现在的职位和你同等或者还不如你，但三人行必有我师。
5、适当地表达对他人的赞赏
找到同事值得肯定的方面进行赞扬，当然了，即使是你的老板也需要你的肯定，因为没有人是不喜欢被人赞美的，但是尽量在私下场合，免得引起同事之间的嫉妒和猜疑，而对于同事之间则可以公开赞扬。
6、不做与工作无关的事
上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。
7、说话做事不要太大声
在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，即使是和老板、客户等通话，也不能太大声，以不影响他人工作为宜。
8、感谢他人对你的赞扬
在受到别人的赞扬时，不要表现出衣服理所当然的样子，可以谦虚一些，但不要过于否认，最好的方式是表示感谢，感谢同事们的肯定与支持。
9、保存好办公文件
每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。
10、学会转达信息
如果同事不在座位，而公司电话想起，可以帮助接听与记录电话内容，被信息转达给同事，但如果是私人手提电话想起，请一定不要接听。
11、他人的东西不能动
他人桌子上的文字。资料。电脑、手机等都不能随意翻动，如果需要用同事的电脑，一定要得到同意以后才能使用，否则很容易遭到别人的反感。
12、公司信息要保密
除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。
13、出差时服从安排
因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。
14、不要频繁玩手机
除非一个人独处，否则不要在上班时间和公共场合玩手机或频繁发短信、打电话。
15、坚持学习
要坚持学习专业知识，每天睡觉前学习半小时最少10分钟。天天坚持，不论在什么地方。要坚持接受新的信息，每天看电视半小时或阅读主流、专业报纸半小时或上网浏览半小时。坚持不懈，但应在下班后的时间。
16、适时反映自己的想法
关注公司、部门工作与发展，如有想法和建议，应及时通过适当方式向上级乃至最高层反映。
17、学会应酬
与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时，应礼貌让座，必要时还应协助服务员做一些事情。酒席上应尊重领导、年长者、女士，礼貌敬酒，控制饮酒，严禁过量。
18、打点好自己的生活
生活尽量有规律，饮食均衡保证营养，平时穿着简洁大方。如有工作装，必须按要求着装。定期同家人、同学、老师、朋友联系，互通工作、生活信息。
19、学会求助
如果工作不能按时完成或出现意外，必须及时向领导通报，寻求新的解决方法，尽量避免损失。生活发生困难时，要及时需求同事或公司的帮助。生病不能上班时，要及时请假。
20、工作外也要多和领导、同事来往
即使不是工作需要，也应定期与领导、同事进行沟通、交流。同事、领导、朋友的红、白喜事，不应缩手缩脚，但也不宜太过张扬。
[大学生入职季：职场新人必须知道的20大基本规则]
篇7：哪些机会，职场新人必须抓住？
哪些机会，职场新人必须抓住？
现在的很多大学生，到了大四最后一学期，学校基本上就不教什么专业课程了，很多大学的在校学生，便开始提前离校，到企业或各种组织去实习，但现在的企业对应届毕业生的实习大多其实不够重视，对他们的培训工作，花的时间太少，而且也不太得法，这样以来，就形成了一些不太良性的循环：很多企业不太愿意招聘实习生，很多实习生，又觉得在企业实习后没有学到什么有用的东西，没留下什么有价值的经历。这是个比较大的问题，一时半会还难以去解决。今天，我只是从我经历过的一些事列，谈谈一些给我留下深刻印象，实习后便求职的成功的案例，供处在相同阶段的朋友参考。
三年前，有朋友介绍一个女孩到我这里来实习。我看她的简历，是一个不怎么大，也不怎么出名的技术学校，而且，她学的专业还是动画。我心想，这动画专业到制造业来有什么好实习的。但碍于情面，只好答应了。其时正好我们在做一些技术改进的项目，我想，既然实习，就不能让她闲着，于是让她跟着项目组，去生产线上学习。那时候我实在是太忙，一天也没有太多的时间教她，只是要求她每周给我写份实习报告即可。
不料，她不是每周，而是每天给我一份报告。第一天，她发给我的报告，是她见的第一台设备，她采用PPT的方式，在上面画出了设备的简单运作原理，而且，采用动画的方式，让设备运转，清晰标出了生产节拍，产能，而且还在设备边上也画上了操作的小人。虽然略显粗糙，有些地方也不太对，但已经可以看得明白整台设备的运转状况，人员配置，产能状况了。她的这种方式，还真让我觉得耳目一新。于是我鼓励她继续下去。之后，她就坚持每天去画设备，并标清楚每台设备的产能、节拍人员配置。有时候，有些设备她一两天都画不好，就跑来跟我借相机，去拍下来，或者将整个设备的运转状况录下来，每天画到深夜，大家都下班了，她还在那里画啊画。常常倒是我下班的时候，去催她下班。如此这番，大约一个多月的时间，她将整个生产线都画了下来，而后将这些设备连接起来，放给我看。虽然简单了点，但整条生产线的动态状况却一目了然。我问她其中一些设备的产能和人员配置的时候，有些她答的比生产线上的工程师还清楚。那时候，我们正在做产能改造，产线的重新调整工作，后来，她用PPT做的动画，就变成了我们每次讨论必用的工具，每次讨论时，我们都让她展示动画，而后，再让她在页面上将设备挪来挪去，用来优化流程。虽然她只是个实习生，但常常我让她跟我们的经理和主管们同座开会，与我们一起讨论问题，其实 ，在内心深处，我并没有将她是当做实习生，而是当做公司的正式员工一样，与她平心讨论的。三个月后，她的实习期结束，每个人都舍不得她走，人力资源部给她写了一份详细的实习鉴定报告，我亲自进行了修改，而后，我还请公司副总裁在她的鉴定报告上写了几句推荐语。我其实非常希望她留在我们公司，但她觉得离她家太远，希望回到离家很近的地方去工作。于是我将她的实习报告发给了离她家很近的一家千亿企业的董事会秘书，请他帮忙转给人力资源部，
没多久，她打电话来感谢，说是应聘成功，去了我推荐的那家公司上班。虽然我为没能留下她在我们公司工作遗憾，但我还是很开心，我替她推荐了工作。很多人问我，怎样才能提高实习后留在好公司的几率?我真的给不出好的标准答案。但类似我上面说的这位女孩这样，认真做好一件事，似乎也已经有足够留在一家公司的机会了。即使如她，不能留在实习的公司，但在她的简历中，提上一笔这样的经历，即使去了其它公司，估计也还是会让人另眼相待的。第二个实习的故事，发生的时间比上面这位女孩实习时间早。大约是七八年前吧!那时候，应届毕业生的应聘可能比现在更难，所以也就有了才毕业就失业之说。因为那时候我偶尔给专业杂志写点东西，在我文章的后面，杂志社往往要求附上邮件地址。所以，隔三差五，我会收到一些陌生人写的邮件。有一天，我又收到了一份陌生人写的邮件，是一个应届毕业生写的。在邮件中，他说，他偶尔在杂志上读到了我的文章，发现我写的东西与他学的专业相关，于是就提出了很多问题。虽然我很忙，但看他邮件中的那份热忱，还是抽时间，做了详细的回复。没多久，他又写邮件给我，说他马上毕业了，想请我帮忙推荐一家企业去实习。我想，素昧平生的，我对他也不够了解，怎么可以乱推荐企业给他去实习呢?于是就婉拒了。
有一天，我正在办公室忙着，忽然，一个陌生的电话打了进来。我接听，对方说，他是XXX，我一时半会儿想不起来他是谁。他告诉我，他就是之前给我写过邮件的那个应届毕业生。我觉得有点诧异，问他，是怎么知道我的办公室电话的?他告诉我，他根据我文章后面的单位名字，查到了公司总机的号码，打到总机，请总机转进来的。短暂的寒暄之后，他又向我提了很多问题。对于一个热情的人，你总是难以拒绝的。于是，我针对他提出的`问题，一一给出了答复。过了几天，他又打电话进来，再次请教问题。所谓一次生，两次熟，况且，经过了邮件和电话，我对他的好感就慢慢多了起来。临结束通话时，我问他找到实习单位了吗?他答，找到了，在一家外资企业做市场调研。于是，就这样，我们渐渐有了交情。
大约又过了两三个月吧，他又一次打电话进来，照例是请教问题。临末，谈起了他的调研情况，说做了多少量的网络数据调查，又做了多少数量的电话调查，现在，想到企业进行调查，并请我帮忙推荐几家公司给他。经过了几个月的交往，虽然未曾谋面，但不管是在他发给我的邮件中，还是他打进来的电话里，我都能感受到他的那种阳光和热情，以及那种对工作的投入。于是，我破例给几个以前的老同事打了电话，给这个连我都不知道长什么模样的年轻人联系了几家工厂。两周之后，他打电话进来，对我的帮忙表示感谢，说他去了我推荐的几家工厂做调研，收获了很多东西。于是，这段故事，也便这样过去了，并渐渐地被我淡忘了。又过了半年，有一天，一位曾经的老同事忽然打电话来，跟我要XXX的电话。我说，XXX是谁啊?他说，就是你推荐来我们公司调研的那个小伙啊。我才忽然想起来他的名字。我问他有什么事，他说，他们公司想开拓德国市场，想找一位德语比较好的人负责与德国客户对接联络。“你上次推荐的那个小伙德语很好啊，他来我们公司调研的时候，曾帮我们翻译过德语资料，所以对他印象深刻。看看能不联络上他，我想请他来我们公司上班。”我才想起来，没有留下过他的电话。于是我给了老同事他的邮件地址。没多久，一天上午，一个电话打了进来，我拿起听筒，一下就听出来是那位小伙子的声音。在电话里，他告诉我，他应聘去了我老同事那家公司，现在负责对应德国的客户。如今，七八年过去了，他也早已成长蜕变，成了那家公司长期驻德国销售总监，负责整个欧洲的业务。
篇8：职场新人必学入门规则
1.溜须拍马没用
给你的上级端茶倒水，想法设法知道他生日，然后在他生日时候给他准备了礼物;
谄媚领导穿的某件衣服漂亮极了;
夸赞某老员工的宝宝非常可爱;
这些也无可厚非。但千万别以为，你把心思操到这上面，就能把一份职位坐的稳稳的。
事业也许可行，但企业单位未必。他们看的是你实打实的能力，而不是一肚子的讨巧本事。
2.只管埋头做事不行
我的父母，从我得到人生的第一份工作起，就教导我，“好好给人家做。”。这个好好给人家做，内中蕴含了多少她们那辈人的人生的哲理。
我的父母一辈都属踏实本分的那代人，他们总认为，只要踏实做了，就一定不会犯错。
但是我说这样不行。我不是教你耍小聪明，也不是教你使诈。
踏实工作是必须的，但你不光要懂得“低头看路”，还要知道什么时候该“抬头看人”。
我们做事要低调，但要谨慎低调被人窃取了成果，我们杜绝一味的溜须拍马，但有时候也得学会必要的察言观色。
3. 要学会时间管理
你从上小学开始，一路都有人在你后面追赶着。你进步了，大家都会夸你，你落后了，父母，老师都会十分戒备，想知道你落后的原因。
但只要你一脚踏入社会，就没人再追着你赶着你，只有你自己才能给自己最强劲的向前动力。
只顾着埋头做事，未必能有好的效果。入职第一件事，先学会做时间管理。
安排好自己一天的工作，才能起到事半功倍的作用。否则，你每天又忙又累，但效果甚微。
很紧急又很重要的事情，放在你一天中精力最旺盛的时候做;
只是紧急的事情穿插在只是很重要的事情中做;
筋疲力尽的时候则可以想想那些不太紧急但却重要的事情;
喜欢的事情要和不喜欢的事情穿插做;
要懂得劳逸结合;
4. 做对了是应该的，一件事情做得好不代表什么;
要学会即便没有夸赞，也能孤独的前行。
老板的评价，的确会很大程度影响你的工作表现，但不要太依赖赞扬。
一旦你身入职场，你就会知道：
一件事情你做对了，是应该的;
一件事情你不光做对还能做的更好，那说明你有一定的能力;
很多事情你都能想到别人未想到的，并将其做到极致，那你很快便会得到晋升;
如果你能将一件事情做到极致，并不能代表什么。如果你依赖的只是别人的夸赞，那这种夸赞不会延续太久。它带给你的只是一时的满足，不会让你事事要求自己精进。
你必须要学会自己要求自己。
5. 凡事先学会自己解决，再问为什么;
这一点非常重要。
不要把问题抛给你的上级，比起论述题或问答题，他更喜欢做选择题。
新入职场的你，可以想一想，遇到问题，你是不是最喜欢问你的上级该怎么办?这个问题可能不光是新人有，很多“老人”也有。
因为积极的去思考问题解决的办法总比直接张嘴问答案要困难的多。
但是你必须扭转这个思路。考虑解决办法固然很难，但它能既提升你遇到问题的反应能力和处变能力，也能让你的上级觉得你是个善于处理问题的员工。
6. 有自己的底线和原则，学会说“不”
你完全可以说“不”，不用事事都唯唯诺诺的承揽下来。
在接下事情之前，先认真分析自己是否可以做到，别一下满口应承。分析其中的利弊，跟派活的人说，“请让我考虑一下再回复你”，这并没什么难的，也别觉得拒绝就不好意思。
作为职场新人，“打杂”是必然的。但你也得通过“打杂”发现哪些事情是必须做的，哪些能提高自己，哪些是“无用功”。
对待承担这件事，新人有两个极端。
第一种：对所有事情都满口承应，但实际最终做成的也不过都是草草了事。做得多，但做的不精;
第二种：推诿事情，逃避责任。不该自己做的事坚决不碰，连该自己做的事也尽可能推脱;
这两种极端都应该避免。鼓励你凡事考虑，有自己的底线和原则，但不是教你遇到难事能退缩则退缩。
如果可以，选择比自己能力所及略高的事，能提高自己能力的事，能拓展人际关系的事，向善的事。
7. 要学会结果导向思维;
别为你做的任何事情找借口。
新入职场的你，可能还一直习惯从小到大被人教导的“我尽力了”或者“过程比结果更重要”。本身这样的话可能没什么错，只是它不再适用于职场。你需要改改你的观念。
职场再无尽力一说。没有人为你的犯的错买单了。
你可能碰到一个好上级，他会为你犯的错承担那么一两次，但大多数时候，当你喋喋的叙述这件事情你中间做了多少努力，多少工作的时候，他反而会说，我不care过程，结果呢?那时候的你是不是觉得很尴尬?
过程已经远没有结果重要。你要扭转思维。
处理每件事情，从结果出发，推导过程该如何进行，以此确立每一步骤的目标。
8. 要勤于和善于观察;
这不是一个传帮带的时代。严厉的“师傅”出得了“高徒”。
职场节奏那么快，已经鲜少有人能耐心细致，手把手一步一步教你该如何去做。
作为新人，如果你碰到一个严厉的“导师”，他可能会对你暴跳如雷，也可能会对你做的事加以讽刺，不要太介意。如果他不和你说话，也不理你，那你才该从心底里害怕。对你严厉的那个人，是对你负责，你一定要认真从他那里学东西。
如果你碰巧遇到的是一个对你不闻不问的人，那也没什么稀奇的。他没有理由手把手教你。
你要善于观察。自古学艺不如偷艺。
9. 你还新，不要混;
想“混日子”，作为职场新人的你，还太稚嫩了一点。
公司里到处都有“老油条”，仗着在公司呆了那么久，好像变成了“百事通”和“包打听”。你不要学他们。他们已经习惯了那样的生活，而你不希望自己未来变成他们。
不要以为你的上级对你的工作一无所知。你以为你瞒过了他，汇报的也能头头是道。但其实你做没做，心虚不心虚，他全都看在眼里。
只不过，有的上级习惯藏而不露，说不定哪天毫无预兆的开了你，有的上级喜欢暴跳如雷的揭示你，结果同样是炒了你。
总归结果都是相同的。如果不想被炒鱿鱼，不想一眼看到十年后的自己，就收拾收拾自己，千万别混日子。
10.勿好高骛远，眼高手低;
可能你说，这不是你喜欢的工作，这只是你暂时的过度。
也许你身在前台的岗位，希望将来能做到公司管理层。
我不会告诉你，这事绝不可能。但前提是，你需要把现有手头的事情做好再说。
如果你接不好打进来的每一个电话，处理不好同事们需要你发出的每一个快递，那你怎么能有机会做到管理层呢?
我鼓励你有远大的理想，但你得为之付出努力。
梦想绝非空想。做不好本分的工作，一切都免谈。
11. 别搞混上级，同事和你关系;
上级就是上级。套近乎，攀关系，站队没什么用，如果是企业，作为新人，他们看的还是你有没有能力handle你的工作。
同事亦是同事。午餐时间你随口说的几句老板的坏话，可能转天就进到来老板的耳朵里。这不是危言耸听。我绝对有前车之鉴。
同事不是朋友，无论你觉得你们关系有多磁，他还是有可能透露你说的每一句话，也许只是无心。只是因为你们身处的是同一个环境。
掏心窝子的话，还是说给你的朋友。对待同事，还是别牢骚满腹。
12. 守住梦想。
你应该有一个让自己为之努力的梦想。如果没有，要去发现。
坚持做好手头事的同时，为着这个梦想的实现再继续做努力。
有正在做的事来保障基本的生活，有梦想给自己人生的希望，两者结合，缺一不可。
当然，如果你正在为之努力的工作就是你的梦想最好。
职场新人，总有一天会变成“老人”。
篇9：酒店职场新人常见规则
1.不要在客户面前谈酒店内部的事
不要在客户面前滔滔不绝地说“我们经理上次还说……”这样的酒店内部的事。可能因为你无意中的一席话，而破坏了酒店的形象。即使对方在闲聊中问东问西，也最好能适当地敷衍一下。
2.不要有金钱上的往来
你是否在发薪日前夕，要求同事“抱歉，可不可以借我点钱?”对方或许不想让你觉得他是小气鬼而借给你，但其实应该尽可能避免和同事之间有金钱上的往来。如果还钱又拖拖拉拉，更会在朋友关系上产生负面影响。
3.不在酒店打私人电话
如果你在埋头工作时，听到邻座的同事打私人电话，“真的吗?我跟你说……”的时候会有何感想?即使不是上司也会生气吧。所以综合考虑“TPO”(时间、地点和场合)后采取行动。即使用内线电话找酒店里的人聊天，别人也会看在眼里。
4.衣着不要太夸张
“今天下班以后要去KTV……”、“反正工作时有制服，别人不会看到”，有些女士会以此为借口，穿一些不合时宜的服装去酒店，但其实走出更衣室后仍是在酒店内部，也可能被酒店以外的人看到。如果真的有需要时，可以走出酒店后去其他的地方换。
5.内部恋爱要特别注意
与每天都会碰面的同事很可能会陷入热恋。但是，如果将两个的私人关系带入工作中就是违背常识，如果无法控制自己在上班时专心工作的能力，就没有在内部谈恋爱的资格。
6.注意小节
尽量不要在工作场所接待亲友同学。不要随便串岗，影响他人工作，不要随意翻看他人办公桌的公文、信件，不传闲话，不随便打听别人的事情，尤其是不能“打破砂锅问到底”。如住集体宿舍，除节假日外尽量不要在寝室内饮酒、打牌、搓麻将等。
7.适当选择休假
从一开始工作，员工就有享受休假，但很多酒店还是希望员工工作半年或者一年之后再休假。如果你在第一年里已经有了休假的计划，你应该尽快让领导知道。最佳的时间是在你接受这份工作时就提出。大多数的领导会理解并且设法满足你的需求，但他们不希望你在事后很突然地提出，这会让他们很费力地去向HR部门解释。
8.请假尽量错开星期一
许多酒店会把周一的缺席视同为周末的早退，上班迟到也是要不得的。
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