职场新人如何规划保险
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篇1：职场新人如何规划保险
夏日炎炎，又到了新人涌入的时候，大学毕业生们纷纷投入了社会开始自己的职业生涯。职场新人们刚刚参加工作一般都会去规划自己的职业发展。理财规划专家也提醒各位职场新人，在做好职业规划的同时也要帮自己完善保险计划。
工具/原料
1.提早规划的理由
1.早买费率低
所谓年轻就是资本，投保越早保费越便宜。自己也能够更早的得到保障，不管是医疗险还是养老保险，早一开始就开始积累对以后医疗、养老都是好的。也是从开始工作的时候起，就把保险作为生活和理财里面的一个部分，这也是一个良好的习惯，把一些风险的可能带来的损失转移，自己去奋斗、生活也就没有后顾之忧。
2.2.选择多，承保率高
其实很多人会在身体出现状况的时候去咨询保险，想通过买保险来解决医疗等问题，但是，这个时候去投保，很可能被拒保，保险公司不会为理赔概率高的风险去承保，或者就是加保费。还有一些人年纪大了，才发现自己什么保障都没有，想去买保险，但是这个时候保费又很高了，选择范围也很少。所以我们如果是20出头，刚刚参加工作，选择是非常多的，几乎所有的保险都可以买，核保也很顺畅，一般都不会被要求体检。
买保险的必要性
1.现在社会生存压力越来越大，很多疾病已经不是局限于高龄老人了，越来越年轻化的发病率也给年轻白领们敲响了警钟。新闻里面不断的会有一些年纪轻轻就过劳死的案例，年轻淘宝店主突发脑疾去世，23岁小伙高温下连续加班12小时后死去。虽然我们不能去避免这些风险，但是可以利用合理的保险规划应对未来的风险。想想高额的医疗费用，一旦发生风险，几万甚至几十万都是少的。
2.另外比较让人担心的是未来的养老，虽然我们都有社保养老，但是那最基础的养老真的能够让我们养活自己吗?提早规划我们的养老保险，才能让以后养老生活无忧。
如何规划保险比较合适
1.首先，年轻人最需要的保障应该是意外险，不管上下班还是出去游玩，意外风险无处不在，年轻人也比较喜欢出去活动，并且意外险保费低保额高，购买也方便，一般一份综合意外的卡单就可以包含意外和意外医疗。
2.医疗保险要结合社保来购买，返还型的健康险还可以帮自己养成储蓄的习惯，积少成多。同时可以有一份医疗保障，以重大疾病、住院为主。特别如果是试用期还没有社保的，一定要买一份住院险，它是最接近社会基本医疗保险形态的产品，在一定的起步金额以上按一定比例进行给付。没有购买社保的人通过购买这类产品能基本获得与社保类似的保障。当然有社保也可以作为社保的补充。
3.养老保险要量力而行，可以阶段性的规划，根据目前能够累计的来购买哪怕每年存几千也行。等到收入稳定以后在进行调整。不能因为买保险而使生活拮据或者影响正常的生活规划。
[职场新人如何规划保险]
篇2：职场新人多无规划
职场新人多无规划
62%的受访职场新鲜人称没有清晰的职业规划
去年这个夏天，从象牙塔迈入职场的大学生们，经历了找工作的忙碌和苦涩，最终怀着憧憬走上了不同的工作岗位，对于初入职场者来说，或多或少遭遇过困难和挫折。经历了一年的职场生活，职场新鲜人们遇到了什么困惑？对工作有何感悟？对未来又有何打算？第三方调查昨日通过网络对入职一年的网友们展开调查。调查显示，仅12%的网友对目前的工作表示满意；46%的网友埋怨薪水太低。
化龙巷网友一品宝贝：我觉得我现在的工作很好，虽然公司刚起步没有很高的工资，但是我超级喜欢，把它当成了自己的事业来做了。
化龙巷网友zzamm：这是必须要经过的一个时期！我也在煎熬着！但我有我的想法，有我的规划。一点一点朝着目标前进！
苏州19楼论坛网友贼子蒙：毕业一年的时候，我换了一份工作，当时对未来还是充满幻想的。
苏州19楼论坛网友阿拉不是鱼：工作了才知道人心险恶，毕业第一年也被人当过枪使，成了职场斗争的牺牲品，最终选择了离开，也看清了一些人的虚伪。
花满楼论坛网友晓轩：其实对未来我自己也是很苦闷，一直感觉自己进步不够快，是好好学习的时候了！有时对自己真的很失望，哎！
新鲜人初入职场一定是满怀抱负，希望自己走上体面的岗位，获取领导的赏识，实现高薪的梦想，
但是步入职场不久，难免遭遇理想与现实的`碰撞。调查显示，41%的网友表示对目前工作不满意；仅有12%的网友表示满意；还有47%的网友认为自己的工作一般。
工作中最令职场新鲜人们不满的是什么呢？46%的网友选择了“薪水太低”，房价高、房租高、生活成本高，对比这三高，刚入职不久的网友们总觉得拿到手的钱太少；7%的网友选择了“太忙、太累”；14%的网友选择了“工作枯燥乏味”；选择“没有发展空间”的网友占26%。
全新的工作领域，全新的人际关系，从学习状态转换到工作状态的过程中，难免会遇到各种各样的难题。调查显示，23%的网友称工作中遇到的最大困难是人际关系处理不好；15%的网友选择了“无法胜任本职工作”；选择“同事之间竞争太激烈”的占21%，在当今就业形势严峻的情况下，职场如战场，稍一松懈就有被淘汰的可能；选择“得不到领导认可”的网友最多，占41%，领导的提拔是职场中人升职、加薪的台阶，难怪让网友如此头疼。
职业规划是指在对自己和工作环境正确认识的基础上，确定自己的事业发展目标，选择适合自己的工作和岗位，描绘出未来的发展蓝图，并逐步实现的合理安排。职业规划是初入职场者前方的灯塔。调查中，大部分网友没有清晰的职业规划，非常茫然；仅有38%的网友知道自己前进的方向。
针对“你未来有何打算”这个问题，40%的网友选择了“继续好好干下去”；34%的网友计划跳槽；24%的网友想自己创业；还有2%的网友打算重返象牙塔。
篇3：新人怎么做好职场规划
对于职业规划还是每位职场人员必备的。尤其是一些职场新手是非常重要的。这个他们才不会迷失方向。那么在制定职业规划时该如何做呢?
1.及时调整个人心态
在职场中打拼，时刻关注自身的心态是非常重要的。如果你长期让自己处于消极的状态，那么你会发现自己根本什么事情都干不好。所以也就没有任何的职业规划。想要改变这个状态，我们需要找一些让自己充满信心的事情来激励自己。
2.坚持合作
在职场中打拼，有些时候光靠一个人的力量是远远不够的。因为职场是一个集合体，需要多面的努力。只有学会合作，你才能更加的强大。
3.不断学习的心态
不管是身为学生，还是职场人员。学习是一直都要做的事情。尤其对于职场新人来说是非常重要的。只有通过学习你才及时充电，才能更得上职场发展的脚步。这样不会被淘汰。
4.职场方向
对于新人来说，确定个人的职场方向是非常困难的。因为他们对工作经验的缺乏，同时也不知道自己具体要干些什么。从而最终产生了不少职场新人频繁更换环境的主要原因。
5.职场规则的了解
都说了解职场规则的员工都不是好员工，身处职场，想要打拼的顺利。我们就得掌握职场中的规则，这样你才能处理好与同事以及老板之间的关系，做到在职场中游刃有余也是非常轻松的事情。
篇4：职场新人该如何写好职场规划
职场新人该如何写好职场规划
1、坚持合作的心态
职场是一个集合体，组织的绩效高低，取决于合力的方向与大小，只有合力最大化，组织的绩效才会最高，而一个组织合力的大小，又取决于组织的人员的合作能力，所以作为组织的一员，合作的心态不可或缺。一个组织的人员如果都在打自各自的如意算盘，试想，结果如何?团队没有战斗力，组织业绩低下，全然一盘散沙。所以无论何时何地，合作的心态都是职场的必须具备具影响深远的。观现阶段很多刚毕业的学生，上进心是有，但往往很多不是由于心高气傲，放不下架子，看不起低学历的职场前辈，就是因为固步自封，不愿意和同事合作或更多的交流沟通，很多东西都是凭着个人的苦思冥想来完成。所以希望职场的新人，更多的能畅开心扉，以合作开放的`心态面对职场的每一天，也只有这样，坚信你的成长才是更快更迅速的。
2、坚持学习的心态。
学生的天职是学习，刚步入职场，要学的社会知识是很多的，也很容易让初入职场的人眼花t乱，失去方向，所以，从与工作有关的信息、知识着手，要求新人必需保持旺盛的学习力，毕竟社会才是一所真正的大学，从步入社会起开始学到的东西是受益一生的，也是比书本上的理论更有实际价值的，
不妨想一想，当今社会，为什么很多低学历的人在做老板，而高学历的在为老板打工。原因很简单，老板们除了机遇外，他们更拥有丰富的社会实践经验，这是很多有高深理论的人望尘莫及的。所以向不同层次的人学习应是这一阶段的重心，而且要善于不耻下问。
3、职业的选择要首先要结合个人的性格、兴趣爱好来进行
有些初入职场的人员，对职场一片迷茫，因为根本不清楚自己适合做什么?能做什么?未来可以涉及的领域又会是哪些?另一方面如果没有贵人相助，很多人更是无计所施，尤其是性格内向、二没特长及在校表现平平的学生来讲，更是难上加难。因此我给的建议是：根据个人的性格分析及专长先进入职场，适应职场，一般外向、好交际的人，可以选择销售、储干、助理等职场角色，而内向型、不善言词及沟通的可选择事务型、执行层面的工作。同时选择工作还要与个人的兴趣联系起来，不能为快速进入职场而缺少了必要的原则。另一方面要保持实干、务实的职场作风，对职场知识的学习和对环境的适应、融入团队是这一阶段的重心。
4、职业方向的定型
现阶段很多刚步入职场的新人，很多还是缺少职业方向规划，所以我想这大概也是很多职场新人频繁更换环境及职业的重要原因。其实是相对的稳定，即新人一定要在自己的职业方向及规划确定后，一定要先在个人认同的环境下去适应并融入，只有这种稳定，才能真正学到东西，才能真正成长的更快速。大家可用身边的人和事进行对比，同一学校同一专业的学生，毕业后的情况为什么会在几年内大相径庭，其实这种职业的诀择和稳定是至关重要的。其一，规划做好了，个人的方向和目标确了，学习和进取的动力会更足。其次减少了另择职业及从头再来的时间浪费，因为这个时间差也可能导致你与别人的差距拉大了。还有一点就是在不断的择业过程中，会令到个人的信心及进取心减弱，更有甚，有些人会有怀才不遇的感觉，因而会近而抱怨社会、甚至引发极端行为的发生。
篇5：保险新人自我介绍
各位领导，各位同事：
大家好~!我叫XXX，来自XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教!最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗!谢谢大家!
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篇6：保险新人自我介绍
我来到洛弛虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到保险公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入洛弛是幸运的。
能成为保险公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入保险公司，难免还是有点压力。
为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的`各项专业知识，努力提高自己的业务水平。
这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!
在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，洛弛是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己! 在洛弛，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。
为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说，洛弛是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。
作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给保险公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。
除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应保险公司发展。
在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。
我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。
洛弛保险公司的发展目标是宏伟而长远的，保险公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与洛弛一起迎接挑战。
篇7：保险新人自我介绍
尊敬的领导、亲爱的朋友们：
我叫张克成，弓长张，克服困难的克，成功的成，初次见面大家可能记不住，没关系，大家叫我小张就好了。我来自湖北黄冈武穴，目前在公司咨询部工作。
我喜欢读书，因为它能丰富我的知识；我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志，我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。
我认为，营销是一种服务。既然是一种服务，就应该做到让大家满意，用热情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。
“诚信是我们合作的基础，双赢是我们共同的目标！”我愿与XX公司一起发展，一起创造辉煌的明天！
篇8：保险新人自我介绍
大家好，我叫xx，是咱公司销售一部的新员工，很高兴能加盟xx保险。我是xx人，性格还算比较开朗，业余爱好也比较多，比如音乐、足球、乒乓球、爬山等等。
我20xx年xx月毕业于xx大学xx专业。毕业后我到xx保险公司从事保险销售工作。其中xx年7月到11月份，我在xx保险公司上班。20xx年12月份到今年2月底，我一向被公司外派到xx保险公司。
据了解，咱公司此刻已经是国内规模最大的保险公司之一，在保险行业占据了主导地位。我期望我能够在咱公司成长为一名既懂技术，又懂业务，在工作上能独挡一面的骨干人员。但不管是在技术、业务，还是沟通等方面，我都还是一个初学者，还有很多东西需要努力去学习，期望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和帮忙。谢谢大家!
篇9：关于职场新人该如何选择保险计划建议
26岁的刘先生今年硕士毕业，就职于一家外企，刚开始工作时收入还不是很高。除了应付各种日常开销，不但要定期地给外地父母汇钱，还要存钱买房结婚。刘先生意识到：未来家庭和赡养父母的责任，完全依赖于自己的赚钱能力，而自己常需要出差，万一有什么意外，这些责任谁来承担?于是他想到了买保险，并且以父母为受益人。
找了好几家保险公司的代理人，方案不可谓保障不全面，但共同的缺陷是保费太贵。最便宜的1份计划，包含终身寿险、意外险、医疗险等保障，总共20万元的保额，年缴保费高达4000多元。
而刘先生目前最理想的保险方案是，每年花费几百元，不求什么回报，有足够保障就行。刘先生应该如何选择他的保险计划呢?
分析：人寿保险往往是缴费时间长、保障期限长的长期品种，这些保险由于具有储蓄功能，因此保费较贵。事实上对保费预算有限、又急需保障的消费者，1年期的短期保险往往更能满足需求。
刘先生这样的职场新人，收入有限但责任重大，职业、居所均未定型。这种情况短期保险比长期寿险对他们更适合。由于意外事故在年轻人10大死亡原因中占首位，可考虑以意外险为主险、住院医疗保障为附加险的保险计划，跳开传统的以终身寿险、两全保险为主险的模式。这种组合每年保费只不过数百元，保障可达20 万元。
以太平洋安泰人寿的安逸意外险套餐为例，1年支付600元保费，即可获得10万元一般意外保障、20万元公共交通意外保障(乘坐飞机为30万元)、3000元意外医疗保障、每次住院最多8200元的医疗费报销以及每天40元住院津贴。
这种短期的保障计划的缺陷，是需要每年重新投保，保费会随着年龄增长而攀升，且对重大疾病保障功能不足。刘先生不妨随着工作年数增加，逐步完善保险计划。在保费预算充足时，购买期限较长、保障充分的终身寿险和疾病保险，这样才能获得更全面更长期的保障。
[关于职场新人该如何选择保险计划建议]
篇10：职场新人，如何规划你的职业人生
学什么――行业特性、公司流程、职责
“首先是你的态度。作为新人，你对工作是不熟悉的，但你不能指望别人主动来教你，而是要尽快地主动学习，要有谦虚的态度。”智联招聘高级职业顾问蔡艳丽说，“然后，你要了解公司的流程，每个公司都有自己的流程，这和公司的文化、制度密切相关，包括如何发邮件、是否要抄送、汇报材料用ppT还是word等等；其次，要尽快了解自己的工作职能，包括工作职责、渠道、工具、联系人等等。”――
除了这些细节，新人也不应忽视宏观上的学习。上海博爱集团人力资源总监杜秀波表示，各个行业都有各自的特性和行业惯性，新人应该快速了解所处行业的特性，近几年行业发展的趋势，及时了解行业发展的动态。
杜秀波还强调说，校园和职场是完全不同的环境，刚入职场的大学生新人，也需要对社会现状有所认识，这包括有意识地在人际关系、公共关系、团队协作等各方面锻炼自己。
怎么学――观察细节、向前辈学、写作业
蔡艳丽说：“新人刚进公司，就要像林黛玉初进贾府一样，注意观察。你可以不说话，不参与，但要注意观察细节，看看别人是怎么做的；其次，要自学。比如，完成一天工作后，发现自己的EXCEL表格用得不熟练，下班回家就要找资料学习一下，多练习几次，尽快熟练起来；再次，向同事请教。但不要一有小问题就不分时间和场合地问同事，先自己找找答案，实在解决不了的，再找同事不太忙的时候去请教；结交朋友圈子，特别是同行业的朋友，和他们交流，向他们学习。”
“最主要的学习途径，是在实际工作中，向周围的同事和前辈学习。”前程无忧人力资源总监冯丽娟强调说，“工作如何安排，如何跟别人沟通，工作程序是怎样的……这些事情都需要你在日常的工作中去学。要注意的是，当你做得不太妥当的时候，只要不严重，一般是没人会指出来的，但这会对你的工作造成负面评价或影响。所以，新人在平常工作中，处处留心就能学习到很多有用的东西。”
杜秀波特别提醒新人，应学会总结，“可以按天、按周、按月总结，把总结当作一种习惯，多问自己‘为什么’，去寻找答案。”他建议说，“有一种很笨的方法DD每天写作业。我从酒店管理专业毕业后，去香港、新加坡的酒店工作，他们要求员工每天都要写作业，现在这成了我的习惯，而且我觉得，写作业是让新人快速学习和成长的好办法。”
注意啥――心态平和、不找借口
职场新人在学习中，要注意谦虚地交流。“特别是一些北上广的毕业生，在大学里积累了不少社会实践经验，于是会觉得自己很懂，实际工作起来还是会眼高手低。还有些学生，过于谦虚谨慎，表现得不太自信，比如在沟通中很紧张，这也会让同事觉得不太舒服。”杜秀波提醒说，新人的心态要平和，对老同事礼貌、尊敬就可以，没有必要鞠躬，要不卑不亢地请教问题。最好请教原则性的问题，不要问一些太简单或者工作外的问题，也不要在工作时间去向同事请教。这样既耽误同事的工作，也会让人觉得你不太会安排工作时间。
他还提醒新人：“不要给自己太多的借口，比如‘我不会’、‘我不懂’、‘我是新来的’等等，很多新人做不好事情，永远都找理由，这些理由其实就是阻碍你学习和进步的借口。”
[职场新人，如何规划你的职业人生]
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4.职场新人辞职信
7.职场规划讲解
8.保险规划书范文
10.平安保险新人培训心得体会
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