企退职工养老金细则
“嫦儿mm”通过精心收集，向本站投稿了8篇企退职工养老金细则，今天小编在这给大家整理后的企退职工养老金细则，我们一起来看看吧！
篇1：企退职工养老金细则
最新企退职工养老金最新消息
一、调整范围。12月31日前已按规定办理退休(含退职)手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照月退休人员月人均基本养老金的6.5%左右确定。
三、调整办法。本次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，兼顾机关事业单位退休人员与效率相结合，月增加标准由定额调整和桂钩调整构成，对符合条件的人员予以适当倾斜：
(一)定额调整部分：企业退休人员按省级统筹范围内年12月人均养老金水平的1.66%调整(由省人社厅、财政厅测算，另行确定)，机关事处单位退休人员按各统筹区范围内2015年12月人均养老金水平的1.5%调整(由各统筹区测算，另行确定)。
(二)挂钩调整部分
1.与退休人员本人基本养老金桂钩部分，企业退休人员按本人2015年12月发放基本养老金标准的4%调整增加;机关事业单位退休人员按本人2015年12月基本养老金标准的4%调整增加。
2.与退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。
缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。
(三)适当倾斜部分
1.在2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁的企业退休人员(含在新纳入基本养老保险统筹并于当年达到70周岁及以上的企业退休人员)，在本次定额调整、桂钩调整的基础上每人每月增发40元。
对2015年12月31日以前达到或超过70周岁的机关事业单位退休人员，在本次定额调整、桂钩调整的基础上毎人每月增发40元。
2.对2015年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2015年12月的基本养老金低于2200元的，补齐至2200元后，再参加本次基本养老金调整。
四、其他调整政策
(一)已参加企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1元的标准增发养老金。本条规定仅适用本次养老金调整，不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题，对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。
(二)企业“5.12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人纳入本次调整范围，定额调整部分按所在地机关事业单位统筹区的标准执行，所需资金由企业基本养老保险基金支付。参加当地机关事业单位养老保险统筹的“5.12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人也纳入本次调整范围，所需资金由当地机关事业单位基本养老保险基金支付。
(三)纳入省直机关事业社会保险经办机构统筹，以及由各设区市、县(市、区)机关事业社会保险经办机构统筹，执行企业职工基本养老保险制度的退休人员，待遇调整参照企业职工基本养老保险省级统筹的标准执行，所需资金由原渠道解决。
五、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，企业职工基本养老保险省级统筹本次调整养老金所需资金由省级统筹基金统一拨付(厦门市企业职工基本养老保险调整养老金办法由厦门市人民政府另行制定，所需资金由当地企业基本养老保险基金解决);参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支，按分级统筹分别拨付，未参加城镇职工基本养老保险及其他特定人员，调整所需资金由原渠道解决。
篇2：四川省企退职工养老金细则
20四川企业退休人员养老金调整最新消息：9月7日，四川省人社厅召开新闻通气会，宣布从今年1月1日起，我省企业退休人员养老金连续第上调。
四川省最新企退职工养老金最新消息
1、定额调整：全省企业和机关事业单位退休人员每人增加40元。
2、挂钩调整：
企业退休人员和机关事业单位10月1日以后退休的人员：以本人12月的基本养老金为基数增加3.5%;
缴费年限超过的，对超过的年限每满1年增加3元。机关事业单位209月30日及以前退休的人员：以本人年12月的基本养老金为基数增加5.0%。
3、倾斜政策
满70不满80岁退休人员增加40元;满80不满90岁退休人员增加80元;满90岁以上增加120元。
对新增的艰苦边远地区企业退休人员，仍按往年适度倾斜的办法和标准执行，即一、二类的增加40元，三、四类的增加50元，五、六类的增加60元。
你的养老金涨了多少钱
我们以几位在体制内外、缴费年限不一的人为例进行算账。
甲：企业退休人员(或年10月1日后退休的机关事业单位退休人员)，今年62岁，缴费年限30年，上一年养老金每月3000元。则甲今年调待金额为：
40 元 +(3000 元 × 3.5%)+(30-15)× 3元=190元。
乙：一次性缴费15年领取养老金的人员，65岁，养老金1200元。则乙今年调待金额为：
40 元 +(1200 元 × 3.5%)+(15-15)× 3元=82元。
社保知识
省本级企业职工基本养老保险和工伤保险待遇支付办事指南
申请条件：符合发放条件的养老保险和工伤保险待遇人员。
篇3：温州企退人员养老金调整细则
温州上调市区企业退休人员养老金，企退人员每人每月至少能增加119元，同时根据缴费年限，每满1年每月再增加5元。此次基本养老金调整包括普遍调整和适当提高两个部分。
此次基本养老金调整包括普遍调整和适当提高两个部分，调整对象为203月31日前已按有关规定办理退休(职)手续的企业退休人员。
普遍调整基本养老金依旧实行“双挂钩”办法，由两部分组成：第一部分，退休人员按每人每月119元的标准调整，退职人员按每人每月100元的标准调整，基数比去年均有所提高;第二部分，退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)长短确定月调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年(不满1年的按1年计算)，每月增加5元。
另外，适当提高部分调整对象包括：1953年12月31日前参加工作的退休(职)人员〔指1953年12月31日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在1953年12月31日前的退休(职)人员〕，按缴费不满、满20年不满30年、满30年及以上，分三档，每人每月分别增加50元、60元、70元;12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(职)人员，每人每月增加30元。同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。
此次基本养老金调整从年1月1日起执行，将于2014年3月底前发放到位。其中，2014年1月1日至2014年3月31日期间办理退休(退职)手续的人员，按本通知有关规定增加的基本养老金，在办理退休(退职)手续的次月起执行。
[2014年温州企退人员养老金调整细则]
篇4：甘肃企退养老金上调方案细则
甘肃省4月份接到国家正式文件后，随即开始根据甘肃省实际情况制定调整方案。初步方案已在前不久制定出来，目前正在研讨论证中，修改完善后，将尽快下发执行。同时，目前网络上传播的各类“民间版”调整方案，均属虚假消息，提醒市民勿信，一切以官方公布为准。
虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。
甘肃省养老金计算公式：
调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
1.新疆养老金上调：退休金将提高5.5%
2.2017江西养老金调整方案
3.2017福建养老金调整细则
4.2017退休养老金上调
5.江苏20退休人员基本养老金调整
6.2017吉林养老金上调最新消息
7.江苏省2017年退休人员基本养老金调整方案出台
8.2017北京养老金上调细则解读
9.2017湖南省失业保险金标准
10.湖北2017企业退休人员养老金调整细则
篇5：辽宁退休职工养老金细则2017
今年，辽宁省出台《企业养老保险基金收支管理意见(试行)》，明确了5个方面、26项应对企业基本养老保险基金支付风险的政策措施。下面，让我们一起来看看最新的辽宁省养老金政策消息吧!
辽宁退休职工养老金最新细则
辽宁冒领养老金59万元被追回
上半年，全省共对807名不符合条件的人员未予办理退休手续;查处冒领养老金92人，追回冒领养老金59万元。
辽宁养老金并轨后如何计发
1.新人新政策
10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
2.中人(缴费年限低于15年的)靠过渡
对于月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员(以下简称“中人”)，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
为确保“中人”改革后保持待遇水平不降低，设立过渡期，过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
具体为：新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(年10月1日至12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(1月1日至月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期后退休的工作人员执行新办法。
3.老人老办法
2014年10月1日前已经退休的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
2014年10月1日后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部第13号令)执行。
辽宁养老金并轨后如何支取
基本养老保险个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
辽宁养老金并轨后如何转移
参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。
参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。
养老金职业年金是什么，该如何交
职业年金是机关事业单位人员在依法参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，既不是完全意义上的社会保险，也不是商业保险。
单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
辽宁养老金调整标准
一、养老金人员范围调整
按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，从年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法和标准
1、退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限每满1年，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
2、退休(职)人员每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
3、退休(职)人员符合下列条件的，增加基本养老金标准
三、“五七家属工”养老金的调整
1、“五七家属工”每人每月增加养老金110元。
2、“五七家属工” 每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按0.5%的比例增加养老金。
3、“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中2015年12月31日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的，每人每月再增加65元。
辽宁养老保险个人缴费具体分档和补贴
个人缴费分12个档次可自主选择
城乡居民养老保险金由个人缴费、集体补助和政府补贴构成。参保人按照规定缴纳养老保险费，自主选择档次缴费，多缴多得。
城乡居民养老保险统一并扩充了个人缴费档次。原来新农保的缴费档次标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元共5个档次，城居保又增加了600元、700元、800元、900元、1000元5个档次，现今增加1500元和元档次，扩充至12个档次。
城乡居民按规定参保缴费后，政府对选择100元、200元、300元、400元、500元档次缴费的参保人，分别给予30元、40元、50元、60元、70元的缴费补贴
对选择500元以上缴费标准的，各市人民政府可适当提高缴费补贴标准。
参保人员为重度残疾人的，市县两级政府按照最低缴费标准为其全额代缴养老保险费(100元/年)，对其他缴费困难群体，可从实际出发为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。
调整方案
2015年底前退休的人员在范围内
今年的调整时间点仍旧截至在上一年年末，在调整幅度上高于了国家要求的6.5%，达到了6.75%。并且也是首次机关事业单位退休人员不再与在职人员调整，改为与企业退休人员同步调整。按照2015年末的数据显示，我省城镇职工退休人员达604万余人，再加上机关事业单位的退休人员，本次调整的总人数将远超600万人。
范围：2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。年1月1日起办理退休的人员并不在本次上调养老金的范围内。
幅度：按照国家规定，本次总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
我省方案经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.75%。这一幅度高于国家要求的6.5%。
6.75%是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.75%的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按6.75%增加养老金。
调整原则：此次调整，我省按照人力资源社会保障部、财政部确定的公平与效率相结合的原则，采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定了调整办法和具体标准。并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。调整机关事业单位退休人员基本养老金工作将与企业退休人员同步实施。
时间：近期开始在全省范围内组织实施，新增加的基本养老金将在今年9月底前发放到位。
篇6：企退人员养老金
企退人员养老金
国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要，下面请看本文关于2016企退人员养老金的介绍。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
从开始至2015年，尽管国家连续第提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。
2015年6月29日，人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2015年7月13日。 伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。8月23日， 网公布了由国务院近日正式颁布实施的《基本养老保险基金投资管理办法》。这是我国养老保险制度改革发展史上的一项大事和重大突破，标志着数以万亿元计的基本养老保险基金有望成为中国资本市场上的新力量。
我国退休年龄什么样?
1、在单位参保，并且从单位办理退 休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的.，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休，
没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
3、从来没有工作单位的自 由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。
什么是法定退休年龄?
指国家规定的正常退休年龄，即“男职工年满60周岁;女职工在管理岗位工作满55周岁，非管理岗位工作满50周岁。”
按月领取养老金的条件是什么?
参保人在达到法定退休年龄和履行缴交社保费义务的前提下，7月1日前参加工作并参保的人员，缴费年限累计满10年;197月1日后参加工作的人员，缴费年限累计满15年的可以办理退休，按月领取养老金。
养老金能否一次性结算?
对达到国家法定退休年龄、缴费年限(含视同缴费年限)达到规定年限的人员，必须按月支付养老金，不得采取一次性结算退休金的办法。
养老金通过什么方式发放?
养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则，采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件
达到法定退休年龄，并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁
影响退休养老金多少的3个因素
1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高)
2.本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多)
3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)
篇7：企退高工养老金
企业退休高工养老金调查，看出企退高工特点：
1.水平很高：在计划经济培养出高级实干人才，学识水平高，专业水平高，技术水平高，领导艺术水平高。(即四高)
2.年龄很大：64～87岁。在黄泉路上跑最快人群。
3.工龄很长：在35～43年。累积贡献很大。
4.贡献很大：在科技创新、企业管理、生产经营贡献大，为国创造积累了很多财富。其中339名中有60多名受到各级奖励。
5.经历很多：在那个特殊年代受到磨练，改革开放焕发青春受到重视。退休被边缘由高级专家被贬为普通工人。
6.对国很忠：听党话，长期工作在艰苦生产第一线，付出自己智慧和辛劳为国创造财富。我们产生这样一个疑问，同是信仰社会主义理想，同样听党话，同样是党培养的人，同样做党的驯服工具，同样为国创造财富的人，为什么把企退高工变普通工人?而不享受高级知识分子待遇?谁来解答我们的疑问?
7.成果很多：在工作岗位成果很多，受国家奖励，人民给的荣誉多。
8.待遇很低：长期低工资待遇，退休后企退高工是机关同期，同级别的退休金1/3～1/4，与机关勤杂人员是其1/2企退高工普遍有一种被矮化、被边缘、被剥夺感，有诗为证：朝为读书郎，暮登大学堂。苦读十七载，不如一科盲。奋斗在企业，退休被边缘。多劳不多付，不劳而先富。待遇差几倍，急盼兑公平。
9.心里很寒：把一生最美好的青春献给祖国，无怨无悔。退休后被矮化、被边缘、被剥夺，感到心寒。我们受过党多年教育和高等教育，对生活有美好的憧憬，希望有与高工身份相当的经济和社会地位。但是，企退高工群体过去追求理想与客观现实反差之大;在岗为国所尽义务和自己的权利竟是如此割裂;在党让公民的平等宗旨和共同富裕历史使命并没有改变，却在现实“退休双轨制”制度安排下产生贫富差距之大，使我们成为一个“利益受损的弱势群体”。致使我们产生这种特色的感受。
10.期望很高：我们已是七、八十岁老人，希望明年一次性解决我们的问题，使我们过上舒心生活。通过调查这是真实情况，希望科协和有关部门参加调查了解情况。向上如实反映。
篇8：山东企退养老金
1月21日，从山东省财政厅获悉，山东通过清费减税提高企业收入能力，积极推动行政事业单位落实“同工同酬”待遇，连续十年提高企业退休人员基本养老金，月人均达到2400元左右。
山东多措并举，深入推进收入分配改革，加大财政再分配调节力度，着重在补短板、抓规范、促公平上下功夫，努力促进社会和谐。
大幅增加民生领域投入。调整优化财政支出结构，加快财政资金退出一般竞争性领域步伐，集中财力保障基本公共服务和民生支出。2014年，山东省一般公共预算中直接用于民生方面的支出达到4168亿元，比上年增长8.7%，高于支出平均增幅1.4个百分点;民生支出占比达到58.1%，比上年提高0.8个百分点，保障了各项民生政策落实，广大人民群众得到更多实惠。
着力提高城乡居民收入水平。重点加大对“老小孤残”等弱势群体倾斜力度，上调城乡居民基础养老金、失业金及残疾人、农村五保对象等补助标准，在建立临时救助、大病保险、资助困难学生等方面也采取了很多减负增收的措施。加大扶贫开发投入，认真落实惠农补贴和粮食最低收购价政策，积极支持农业生产和农村劳动力转移就业，促进了农民收入持续较快增长。提高乡镇特别是艰苦边远地区公务人员及教师津贴补贴水平，月人均增加收入300元左右。
加大区域分配调节力度。区分不同层次、不同特点，完善财政分配政策。健全生态功能区转移支付制度，落实资金5.34亿元，在继续支持黄河三角洲高效生态经济区和国家级自然保护区生态建设的同时，首次将省内跨区域重要河流水源地、城镇重要饮用水水源地及南水北调东线重点水源保护区纳入扶持范围。落实转移支付11.1亿元，支持枣庄市、淄川区、新泰市等资源枯竭城市转型发展，并将博山区纳入国家资源枯竭城市转移支付补助范围。落实革命老区转移支付10.33亿元，促进老区加快发展。落实资金58亿元，集中支持实施“两区一圈一带”战略，进一步完善了区域发展财政扶持政策体系。落实县级基本财力保障奖补资金176.19亿元，比上年增加24.95亿元，重点对52个财政困难县给予扶持，增强基层财政保障能力，促进区域协调发展，实现基本公共服务均等化。
积极规范收入分配秩序。按照“开正门、堵旁门”原则，健全日常公用经费定额标准体系，规范会议费、培训费及奖励经费管理，理顺机关幼儿园等后勤单位管理体制和经费渠道，提高财政分配的科学性、准确性。支持落实带薪休假制度，保障劳动者基本权益。完善住房货币化分配政策，制定了省直无房职工住房补偿等办法，建立健全了住房维修基金。启动住宅物业服务社会化改革，实行物业费由“暗补”改“明补”。
[山东企退养老金]
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