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人格是习惯的组合的人生哲理

2022-11-04 09:08:56 收藏本文下载本文

“西园黄焖鸡米饭”通过精心收集，向本站投稿了10篇人格是习惯的组合的人生哲理，下面是小编整理后的人格是习惯的组合的人生哲理，希望对大家有所帮助。

人格是习惯的组合的人生哲理

篇1：人格是习惯的组合的人生哲理

人格是习惯的组合的人生哲理

个人特质是内心的积习、行为的结果。重复多次的行为到后来就变得不由自主、机械化—亦即人似乎不费吹灰之力便可反覆做同样的事情，到后来停止不做几近不可能，于是成了人的特质。

人是习惯的动物，任何事情只要养成习惯，就算是再苦、再累的事情，也能够甘之如怡、不费吹灰之力便可完成。但如果没有养成习惯，刚开始都是相当辛苦及累人，必须付出很大的毅力，才能够持续坚持下去。

就好比每天跑步五千公尺，对没有跑步习惯的人来说，是相当痛苦的事情，第一次跑5000公尺，上气不接下气，脸色发白、血压升高，气喘如牛，痛苦万分，但如果持续不继的练习跑步，刚开始不要跑太远的距离，从1000公尺逐渐增加跑步距离，只要持续不断的练习跑步，半年以后，五千公尺的跑步，将不是一件困难的事情。

学习英语也是如此，年纪越大学习就越困难，往往一篇文章的内容，几乎完全不认识。每个单字都要查字典、查语法，才能了解到底写些什么。但只要持之以恒的学习，每天强迫自己一定要读几个小时的英语，只要持之以恒，要看得懂英语，甚至听说读写也不成问题，而这一切也仅在于养成习惯。

任何习惯的养成，刚开始都是很辛苦、很累人的事情，但只要突破这个关卡，重复不断的去做，将它变成习惯，就会觉得没有先前想像的这么困难。就好比每天练习游泳，刚开始每天都要去泳池练习游泳，一定相当的痛苦。但只要渡过一个月，再坚持下去，养成习惯，将习惯变成乐趣，慢慢的就享受到游泳的快乐，而且乐此不疲，这一切都是因为养成习惯。

马戏团的小象，小时候被绳子绑在木桩，无法自由活动，等到长成大象之后，只要一根细绳即可将大象限制在某个范围，无法移动，而这就是习惯养成所造成的.结果。

人也是如此，如果碰到问题及挫折，就想要放弃、久而久之就会养成放弃的习惯。碰到事情就是大吵大闹，久而久之就会养成以大吵大闹来解决事情的习惯。

人是依据你外在的表现与行为来评断你，乐观积极、坚持到底是种习惯，也是人格特质。同样的道理，悲观消极、遇事推托也是习惯，也是人格特质。每个人评断别人，都是看他日常行为怎么表现，遇事如何处理，有什么习惯，来推断这个人的人格。人生哲理www.51Flash.com

人格就是习惯的组合，从里到外，尽可能培养良好的外在表现与行为，持之以恒，久而久之，你就能成为自己心目中理想的化身，而这一切都只在于养成良好的习惯，而习惯会变成人的个性，而个性会改造一个人的命运。命运改变人生也就随之改变。

篇2：管理团队中的人格组合

常常看到一种情况，这个老板和那个拍档或者员工好生默契，甚至到了羡煞旁人的境界，这种情况很多人只是觉着他们似乎只是合作久远的缘故，但其实这里面超多的情况恰是用对性格用对人的结果，而非简单的默契而已。

一个团队中，常常出现很多时候，喜欢的业务与拓展的九型人格中的2号，3号还有8号，他们要是每天的工作就是放在办公室内做做文本，整理内务，久而久之，他们的工作热情很容易失去。

无论是充满爱和帮助热情的2号,还是目标明确，对难啃的骨头有着千方百计的精神的目标主义者3号,亦或是喜欢把控局面的8号,他们总喜欢去面对这些新鲜的事物，新鲜的挑战对他们而言，是一种极好的自动自发的养分。对他们三种类型的人群而言，必须常常给足这些新鲜的养分，他们的工作热情才能得到常常的滋养，他们长久的热情才有可能做到持续永续。

另外一种类型，不喜欢重复喜欢独立特行的4号，还有永远都在思考着逻辑解决一切的五号而言，若不给他们去研究一些东西，只是让他们纯粹的业务拓展，估计很快他们就要走人。但是，若给4号、5号一些值得他们去研究的课题，一些可以让他们去细究的项目，尤其4号，让他们可以去探究的一些独立性的项目，简直就是最刺激的事情。其中5号，无论你想要那种，他们的思辨力，逻辑力，帮你搞定一系列的功课准备，准备出来的文件等，

一定可以让你大吃一惊。

一些需创新的部门，如果不把天生爱搞的7号放进去，简直就是屈就了这种天生就比一般人精力旺盛许多的他们。他们可以把一个蚂蚁搞成一个大航母，或一块可口的饼干，在他们看来,那简直就是这个世界最美妙的事物的代言了，

当然，适当配合一下散漫和浪漫的9号和7号，那对7号的天马行空肯定有很大的帮助。7号的不羁，9号的浪漫，最后在9号的工作认真劲下，估计要出些新创新肯定不错――当然，最后最好再回到5号的逻辑控去检索

下他们的成果.在5号的严谨的逻辑中，细密地去判断每一个细节，是否合适，是否可行。

再可能回到独立思考的四号手中，估计会在这个环节，会有很好的再创新。当然，走到这步，必须有一种类型的人――极有秩序感的6号，他们在这个流程中，来不断地理清每一个环节，是否走得更加合理，更加有序，更加有效的节约了成本，更加快了效率。他们是团队的忠诚的成员，他们总在团队的有序化上加强了团队的作用。估计也是他们最在乎如何把团队效率提高起来。

说到这里，还有一个1号，当然，一个强大的团队如何能少掉他们呢，他们未必喜欢创新，但是他们的强执行力而言，对事物的精挑细选，在变成工艺成产品的流程中，他们是最不能少的重要人物。他们总能给你最有品质的工艺，材料等来把产品变成成品。挑错是他们性格中的使然，而把控品质肯定是他们最有话语权的部门。再加之他们的强执行力和操作力，项目的推进会更加有效，速度加快。

一个团队里面如果能把这些性格都放到合适的位置去使用，当然是一种优美而理想的状态。但是，往往很多管理者并不了解九种性格真正的潜能和他们的恐惧，往往在这个过程中要磨合许久，才找到合适他们的性格的岗位。甚至很多人以为自己合适做什么，但自身的潜能往往又未必合适做什么。这个时候，了解自己性格的潜能，了解员工的性格的特点往往可以节约大量的时间成本和运营成本。

篇3：习惯是最大的力量人生哲理

习惯是最大的力量人生哲理

每个人都希望拥有财富，告别贫穷。

有的人可能觉得，这些愿望实现起来没有什么难度。应该非常简单。但真正做起来呢？不管如何努力，常常会在某些很小的困难面前败下阵来，难以战胜习惯的力量－－恶劣的旧习挡住了前进的道路。

建立一系列良好的'习惯，改正坏习惯并保证不会“复发”，才够够真正的成就一生。如果你能够从现在起注重培养良好的习惯，那么几年后，就会发现身边已经聚集一笔意想不到的财富－－你已具备了在这个丛林世界狠起来的雄厚资本。

我就是因为看了林奇的一本书才有所改变。想学习跟林奇一样，至少我每天能抽出一点时间去学习。改变自己就得从不断的学习中去体会事物的真谛。

结论：如果你把一些好的行为模式演变成一种强大的习惯，融入机体，每天很自然地去做，那么你就能成为一个冷静和克制的人。不管是做生意，还是从事管理，活着其它的工作，都可以迅速提高工作质量。并且，你的生活也将有序，健康和幸福。

这就是最强大的力量。“习惯”

篇4：习惯的人生哲理

习惯的人生哲理

由于经常在不同的城市之间搬家，有时候还不得不搬几千里，不少常用物品我都无法随身带着，于是就近送给了朋友。

到了新的城市，我再买新的。

而经常要送、要买的一样东西就是被子。

最近我又搬了一次家，来到一个新的城市。

我搬家的时候正赶上冬天，那边被刚刚送人，这边买新被子的问题又提上了日程。

一位好心的`朋友买了一床丝棉被给我送来。

当我打开包装时，不禁愕然。

这是被子吗？以前的被子都是长方形的，可是现在铺在床上的这个东西却是正方形的；以前的被子刚刚能把我一米七八的身体盖严，现在这个东西钻进里面却让人分不清东南西北，它没有正，也无所谓反，根本就分不清它到底是横的，还是竖的，怎么盖都是一个样！开始几天我颇不适应，睡觉时老在想，今天是不是把被子盖反了？这个问题搞得我反而睡不好觉。

但是慢慢地，我就感觉到了它的妙处。

盖着这比床还大的被子，我很少把它蹬掉，因此就避免了感冒。

它舒适、温暖，躺在里面，真有一种回家的感觉，而不是让我觉得自己异乡漂泊。

这是我盖过的最好的一床被子，以后不论搬到哪里，我都不会把它送人，我要一直带着它。

我似乎也明白为什么我不喜欢保留以前的那些被子了，因为那不仅仅是一床被子，也是一种经年不改的习惯。

而习惯了一种东西以后，人会不由自主地排斥其他东西，甚至是更好的东西。

习惯了饥寒，就会排斥饱暖；习惯了疾病，就会排斥健康；习惯了孤独，就会排斥交流；习惯了黑暗，就会排斥光明；习惯了怀疑，就会排斥信任；习惯了仇恨，就会排斥爱心；习惯了奴役，就会排斥自由……

这床不合“统一规格”的被子让我联想得太多太多，只因我过去习惯了太多的“统一规格”，而那些“统一规格”，又有多少是真正合乎人性的呢？

篇5：什么是习惯

什么是习惯

什么是习惯？每天到点要吃饭、睡觉，这好像是一种习惯，但更像是生活。

总有人喜欢把兴趣和习惯等同，但仔细想想两者似乎又有很大的差别。兴趣是你发自内心所喜欢的事情，你在向往它，但却不一定能够抓住它。而习惯就不同了，也许你所习惯的事并不是你真心喜欢或者认同的，当一件事已经成为习惯时，早就打破了喜欢和不喜欢的界限。

就拿我的体验来说，相信很多人都很讨厌吃姜，我也一样，从小我家的菜里绝对不允许放姜，甚至每次看到姜的时候都会是一脸嫌弃的神情。但是现在在学校吃饭，经常会在不同的菜里吃到姜，第一次吃到时恶心的吐了时的场景依旧清晰的记得，不过令自己没想到的是不知从何时起自己居然开始习惯吃姜了，虽然每次吃时也会觉得难吃，但却并不排斥它，因为我知道姜是暖胃的.，吃了它或许我的胃能少痛一分钟。并不喜欢吃姜，但现在吃姜好像已经成了一种习惯。

说了这么多废话，只是想证明，习惯不是兴趣，它是可以慢慢培养的。我们每天都在和“睡神”斗争，每天都睡眼朦胧的不得不向现实妥协，但你是否尝试着培养另一种习惯，习惯早起、习惯忙碌、习惯学习。让一切该习惯的不习惯都成为习惯。

篇6：驾驭能力的是“人格”

不言而喻，对企业而言，人是财富，所以人员聘用和人事管理是经营者最重要的工作之一。但是，没有什么问题比人的问题更难处理，这也是事实。在盛和塾，塾生们也向我提出许多有关人才方面的问题。

其中最让经营者头痛的问题是：“到底是能力重要还是人品重要?”比如，有人向我提出这样的问题：“要在竞争激烈的社会中生存，企业应该是由工作能干的人组成的集团。如果是这样，工作能力弱、效率低的人也必须给予关照吗?”

因为我经常提倡“请保持一颗与人为善的利他之心”。这时，对经营进行认真思考的塾生，就会提出如下互相矛盾、让人困惑的问题：

“拿工作能力差作为理由解雇员工，我并不忍心。无论哪位员工都要照应，这不就是利他之心吗?但是，这样做，我们就会在严酷的企业竞争中落败。为了企业的生存，必须具备‘肌肉型’的企业体质，不可有低效和浪费，因此不能继续雇用工作能力差的员工。”

关于这个问题，如果是说“选能力还是选人品，二者必择其一”。那么，我会毫不含糊地回答：“人品最重要。” 比如，有一位精通会计、很有能力的人，但他心术不正，很自私，对利益反应敏锐。这样的人会干出什么样的事呢?正因为聪明，他就很可能利用管理上偶然的漏洞，巧妙地进行财务操作，通过舞弊获取私利。这类事件屡见不鲜。

能力这种东西，由于驾驭它的人的“人格”不同，既可以向好的方面发展，也可以向坏的方面发展。所以人格比能力更重要。之所以这么讲，是因为在京瓷还是中小企业的时候，看到那些吸引了许多优秀人才的企业，我不免羡慕感叹：“与那家企业比，到我们这儿来的尽是些脑子不灵活的人，这样下去我们的企业能发展壮大吗?”我不禁叹息，

一旦有才华的能人进来，就寄予极大的期望，不断让他们做事，培养他们。我记得这期间，对那些头脑略为迟钝的人我就有点儿瞧不起。但是，有好多次，我对这些能人的期待都落空了。或许是因为人品上有问题吧，能干的人往往自以为优秀而翘尾巴，看不起别人。他们露骨的傲慢态度破坏了公司的气氛。而且同行业的其他公司用稍高一点儿的工资引诱他们，他们就会毫不犹豫甩手而去。这样的事有过很多次。

在这一点上，那些头脑略为迟钝但人品好的人，因为迟钝，心态就很谦虚，即使最底层的工作也会默默地拼命干。这样的人通过多年的积累，不知不觉之间，能力提升，工作出色，成长为优秀的人才，这种情况为数不少。正如俗话所说：“没有可以胜过努力的天才。”能力是可以通过努力来提高的，实践又让我产生了这种新的认识。

从这样的经验中，我感觉到：“从长远的目光来看，比起那些半吊子的所谓优秀人才，倒是头脑略为迟钝但拼命努力的人可以从事伟大的工作。”现在我更加对这一点深信不疑。还有一点特别重要，就是这个人对工作、对公司是不是无比热爱，是不是具备任劳任怨、尽心尽力的奉献精神。如果缺乏上述精神，不管此人能力有多强，人品有多好，他都只会让企业丧失活力。同这种人要深入地交流，如果他无论如何也不理解公司的文化，那么应该考虑让他离开。这样处理有人或许觉得不近人情，但事实并非如此。勉强挽留那些眼光朝外的人，对双方来说都是不幸。这样的人自有适合他的去处。而对那些真正为公司着想，一心想要为公司作贡献，认真诚实地埋头工作的人，我比谁都珍惜。这样的人，不管公司发生什么事，也不管外界怎么引诱，他都稳如泰山，毫不动心：“我就喜欢这家公司。”在支撑企业这一城堡的石墙缝隙中，填进加固石墙的闪闪发光的小小的顽石，他们就愿意充当这样的角色。

有韧性、肯努力的人，通过长时期的工作，在磨炼了人格的同时，也提升了能力，到了晚年就会绽放大朵的鲜花――我想，所谓人生就是这样吧。

篇7：习惯主宰人生人生哲理

习惯主宰人生人生哲理

亚历山大帝王图书馆发生火灾的时候，馆里所藏图书被焚烧殆尽，但有一本不很贵重的书得以幸免。有一个能识几个字的穷人，花了几个铜板买下了这本书。书本身不是很有意思，但书面里却藏着一样非常有趣的东西：一张薄薄的羊皮纸，上面写着点铁成金石的秘密。所谓点铁成金石，是一块小圆石，能把任何普通的金属变成纯金。小纸片上写着：这块奇石在黑海边可能找到，但是奇石的外观跟海边成千上万的石头没什么两样。谜底在于：奇石摸起来是温的，而普通的石头摸起来是冰凉的。这个穷人于是变卖了家当，带着简单的行囊，露宿于黑海岸边，开始寻找点铁成金石。

他知道，如果他把捡起来的'冰凉的石头随手就扔掉的话，那么他可能会重复地捡到已经摸过的石头，而无法辨认真正的奇石。为防止这种情况的发生，每当捡起一块冰凉的石头，他就往海里扔。一天过去了，他捡的石头中没有一块是书中所说的奇石。一个月，一年，二年，三年……他还是没找到那块奇石。但是，他不气馁，继续捡石头，扔石头……没完没了。有一天早上，他捡起一块石头，一摸，是温的！他仍然随手扔进了海里，因为他已经养成了往海里扔石头的习惯。这个扔石头的动作太具习惯性了。以至于当他梦寐以求、苦苦寻觅的奇石出现时，他仍然习惯性地扔到了海里。

英国教育家洛克说：“习惯一旦养成之后，便用不着借助记忆，很容易很自然地就能发生作用了。”事实确实是这样的。就拿那个穷人来说，他多少年风餐露宿，苦苦寻觅，为的就是那块点铁成金石。可是当他找到后，他却随手扔到了海里。不是他不想要那块奇石，而是往海里扔石头的习惯性动作迫使他做出了令人遗憾不已的蠢事。他的多年点铁成金梦，也像肥皂泡一样顷刻破灭了。“习惯真是一种顽强而巨大的力量。它可以主宰人生。”培根的话就像是对那个穷人说的似的，准确，深刻！即使对今天的我们来说，也不无警示意义。要成就学业、事业，要拥有美好人生，必须养成一种好的习惯，服务于我们。否则，我们也可能把点铁成金石扔进海里，而且是不由自主的。

篇8：什么是氨基酸组合效应？

氨基酸组合效应其实讲的是一个协调问题。在系统管理与决策时：

①要全盘统筹，认识到诸要素都起到重要作用;

②不能厚此薄彼，甚至人为地忽略掉某一环节的存在;

③在即将作出决定时，最好再次重点分析一下薄弱环节的影响力。

篇9：什么是氨基酸组合效应？

3月，号称给全球通讯业带来革命的铱星公司向纽约破产法庭提出了破产清算申请，宣告公司正式破产。

铱星公司是由以美国摩托罗拉公司为首的几家国际公司组建的一个财团，这家公司经过近十年的策划于1月开始了正式运营。铱星公司总共投入了50亿美元组建一个覆盖全球的低轨道卫星网络，为世界各地的用户提供卫星电话服务。该公司的铱星电话价格高达三千美元，通话费用高达每分钟七美元，一般用户很难承担。连美国国防部这样的为数不多的大客户，也只购买了八百部铱星电话。由于公司的设备投入和运营费用过高，致使公司负债累累，终于因债务过多而破产倒闭。

铱星公司公司的教训是：技术和市场是缺一不可的，只看到事物的一个方面，必然导致失败。另外一个教训是，尽管领先的技术能够为企业带来超额利润，但是如果投入市场的技术领先时代的幅度过大，很有可能反而会拖跨企业自身。