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你被过节了吗

2022-06-20 09:15:44 收藏本文下载本文

“忘得”通过精心收集，向本站投稿了7篇你被过节了吗，以下是小编为大家准备的你被过节了吗，欢迎大家前来参阅。

你被过节了吗

篇1：你被过节了吗

你被过节了吗

过节趋势

每逢佳节胖三斤已经成为现代人的一种过节日的趋势，遇到一个什么大节日就呼朋引伴兴高采烈地说哥几个搓一顿去，或者带上妻儿父母去大酒楼里吃一顿山珍海味，美名曰过节。这些行为都成了一种潮流。祖先用生命才给我们换来的节日就被大家在大鱼大肉的餐桌里荒废了，全然不顾节日背后的文化。

年轻一代

年轻一代是社会的未来，对他们的教育很大程度上都会决定着祖国的发展方向。但是每逢佳节时，作为孩子榜样的家长却带着孩子去肯德基这类的高热量的餐厅消费，不仅仅没有给孩子输入正确的'节日观，或者就给孩子买一些高档的衣服和玩具以庆祝节日，这样会导致孩子的三观不贴合社会主义核心价值观的发展要求。

对于学佛者而言，每逢父母孩子生日或父亲母亲节时就更不要去大鱼大肉大吃大喝了，这样着实违背了佛的慈悲之心的意愿，请在那天全家为父母和孩子吃素，才是真正为父母着想，才没有违背节日的初衷。

西方节日

对于新兴起来的西方节日，年轻一代为此狂热的程度也让人咂舌。被商家抓住了商机把各种洋节日都包装成了购物节，大家都陷进去，为此掏空钱包。都试图用消费去缓解平日里的辛苦劳累，其实无论是中国传统的节日或者西方传过来的节日，本身所蕴含的好处都值得深思。你为什么要去过这个节日，过这个节日能给你的精神境界带来什么样的体验？如果要和你的孩子一齐过这个节日，你会起到一种怎样的传承者的主角？

望各位师兄惜福，遇事要懂得思考，不要被潮流牵着鼻子走。

篇2：你被降薪了吗？

通过记者的采访，一位来自全国性股份制商业银行的后台职员说：今年到手的年终奖大致和去年持平吧，有些超额完成业绩的部门应该有不小涨幅。那么，职场中的朋友们，你的工资是涨了还是降了？

“聪明人的游戏世界”一度是金融行业的代名词，要知道，即便面对百年难遇的金融危机，华尔街员工的平均奖金仍然可以高达11.2万美元，这引得那些艰难求生的各个行业嫉妒甚至愤怒，金融业的“年终奖”金光熠熠，成为全球众矢之的，关于道德缺失以及贪婪的话题讨论则频频出现在各大媒体头版。

但是，这样的“财运”显然没有重现在中国的金融行业从业者身上。在中国，面对外需放缓与经济增速回落的双重压力，企业运营难度和挑战与日俱增。科锐国际研究中心近期公布的一份《企业年终奖调研报告》数据显示，在参与调研的1000家企业中，较之，五成受访企业轻微上调年终奖，一成企业维持不变，但是近四成企业将下调年终奖，而在备受关注的金融行业中，更是呈现出“冰火两重天”的有趣场景。

根据科锐国际的调研报告数据显示，20，在调研所覆盖的12个行业中，仅有37%的受访金融企业会上调年终奖，比例最低，在受访的金融行业中，21%的银行上调年终奖、17%的保险公司上调年终奖、6%的投行上调年终奖、4%的基金公司上调年终奖，较之20，上调幅度以微调为主，而下调幅度除银行外普遍均在11%-20%之间。

与股市息息相关的券商、投行以及基金业务则遭遇较大冲击，年终奖金普遍出现降幅，据中国证券业协会公布的2012年经营数据显示，114家证券公司2012年净利润比年下滑16.37%。

在这位研究员看来，券商及投行业务年终奖降幅较大是因为前几年发展迅猛，人员占比相对较多，2012年券商或投行已有裁员现象出现，部分券商裁员在15%左右的幅度;另外一方面也因为目前证监会对上市放缓，市场不乐观，因此项目停滞，同时各公司争抢为数不多的中小企业上市项目，财务顾问费用和保荐承销费用议价空间较小，因此券商年终奖金等都受到较大影响。

事实上，金融行业的发展预期也并不乐观。同样是来自科锐的调研显示，薪酬涨幅以8.75%居于12个行业中的第8位，而消费品和电商行业则领跑薪酬涨幅榜单，幅度分别为9.77%和9.71%。

在金融行业的薪酬调查当中，银行受到的冲击相对较小。“中外资银行的年终奖相较去年比例基本持平，业绩表现优异的个别银行上浮比例大约5%左右，而表现差的银行略有小降，但比例不多。银行业受其他非银行金融机构的影响业绩也相应受到影响，但相对比较平稳并未引起重大变化，故奖金幅度基本平稳。”科锐国际金融行业业务总监花少群对这组调研数据予以解读。

篇3：你被工作“绑架”了吗？

你被工作“绑架”了吗？

老林如此憔悴颓废，我几乎认不出他了。虽然几个月以前我们就说聚会，但每次我联系老林的时候，他要么说太忙，要加班，要么说太累，只想躺在床上休息，不想出门活动。我想，老林不也是教书吗，咋能忙成这样？昨天晚上老林和爱人到市区办事，终于在百忙之中抽出一点时间“接见”我。几个月不见，老林瘦了很多。“这届学生把我整得都快崩溃了。”老林说，“我真顶不住了。”身为教师，我当然理解老林身体上的疲惫和苦累，教书不容易，其实干什么工作都不容易。“教了十多年书了，从来没有感觉到象今年这样累。”老林说，“离中考只有几十天了，昨天晚上做梦都梦到这帮学生中考考砸了，我被校长批判，被家长围攻，被学生指责，醒过来的时候，全身都是冷汗。”“我看他教书都要教出精神病了。”老林的爱人对我说，“你说教书哪有教成这样的，早晨六点半就去学校，晚上七八点才回到家，每天还拿一大堆作业试卷回来，什么备课，什么改作业，每天晚上都要折腾到深更半夜。这还不算，每天晚上他不是给这个学生家长打电话，就是给那个学生家长打电话，天天都重复那几句话，我的耳朵都听出茧了,你说都下班了，你还给人家打电话干什么？家里的电话费不要钱啦？”“行了，你少说几句行不行？”老林有些上火了，“哪天我不教书了，不要这个工作了，我就不会在家里烦你了。”“你教不教书我都无所谓。”老林的爱人心底也憋了一肚子气，不吐不快，“前几年还好一些，就这两年，你白天上班，晚上加班，家里的桌子都不够堆你的作业本和试卷，你跟学生家长说话的时间比我和女儿两个人加起来的时间还要长，全世界就你最忙，就你的工作最重要，学生考差了天就会塌下来了？你在单位上压力大，你动不动就冲着我们母女俩发脾气，你的学生成绩好不坏，跟我和女儿有什么关系......”老林不说话了，但脸色很难看。我让老林的爱人先回家，我想单独跟老林聊一聊。“老林，你被工作绑架了。”我说，“我知道你是一个很负责的'老师，但我不赞成你以这样的方式生活，你不能把学校里的事情都带回家里去做，更不能把学校的压力转嫁到爱人和女儿身上。”“其实我也不想这样，我已经尽量控制自己的情绪了。”老林说，“我现在带这帮学生真的很麻烦，除了成绩差，每天发生的乱七八糟的事情把我折腾得够呛，几乎没什么精力备课改作业。我们学校每年中考都要排座次，要是考砸了，下学期的日子不好过。”“我知道。”我说，“但无论如何，工作和生活一定要分开，工作就是工作，生活就是生活，下班后就要忘记工作上的事情，忘记你的学生和学生家长，他们不是最重要的，下班后最重要的是家庭生活。”“哎，教了十多年书了，教进死胡同里了。”老林慨叹，“真不知道是我出了问题还是教育出了问题，这两年压力最大，付出最多，老婆都经常挖苦我是废寝忘食，呕心沥血的教师典范，我自己也感到身体也越来越差了。”“你肯定患上了工作强迫症。”我说，“你的问题就是太认真，太投入，现在废寝忘食，呕心沥血并不值得推崇，工作其实也是生活的一部分，应当用来享受的，即使做不到这一点，也要把工作和生活分清楚，我是坚守这个观念的，上班认真工作，下班轻松生活。其实老师越累，学生也越累，效果也许没有你想象中那样好。教书真的是个很平淡很平常的职业，我们不可能改变一切，如果我们教书一辈子，苦累一辈子，身心疲惫一辈子，那我们这一辈子真的被工作绑架了，没有任何意义。”尝试改变我们自己，一切都会变得更美好一些。

篇4：你被核辐射了吗的读后感

你被核辐射了吗的读后感

近日，我怀着好奇的心情拜读了《你被核辐射了吗》这篇文章。细细品味之后，我受益匪浅，它让我明白了科学是把双刃剑，它的利与弊两者携手并存在这世界上。

看到这个题目，你可能会心惊胆战：我怎么会被核辐射了呢？如果已经被核辐射了，那不就小命不保了吗？请不要杞人忧天，其实每个人都被核辐射了。太阳的光和热，就是最常见的核辐射。人类在把核辐射用于做武器或发电之前，早就开始利用它们改进人类的生活――核辐射在医学领域的应用已有近百年历史，食品辐照技术则是20世纪发展起来的……

其中，令我印象最深的是这样一句话：“核辐射对于生命世界而言，可说是一种推动力。它既有功于这个大千世界，又威胁着人类的生存。”是啊，科学是把双刃剑，它在造福于人类的同时，危害也在悄声无息地来临。利与弊就好似一对情同手足的朋友，形影不离地站在人类的面前。

汽车自诞生以来，就为人类带来了许多好处：汽车内部布置人性化，十分舒适，空调使车内温度冬暖夏凉；汽车的行驶速度远高于自行车、摩托车，节省了很多时间，而不用在走走停停的公交车上又挤又晃地到达目的地了……然而汽车的.弊端也不可小觑：汽车消耗资源，而它排放的尾气使蓝天白云淡然失色；每年发生的汽车事故使多少家庭失去了欢声笑语……

为了满足人类无休止的欲望，被“滥用”的科学无疑变成了魔鬼。要是我们想减少危害，就得减少欲望：如果每人节省一滴水，那么全世界节约的水就将会形成一个天然湖泊……

科学的力量有利也不免有其副作用的弊，但只要人类不把这个威力无穷的双刃剑随意挥舞，科学将给人类带来方便，带来快捷，带来光明。

篇5：职场观察：你被“大材小用”了吗？

职场观察：你被“大材小用”了吗？

近日，一项来自国外的“全球工作监察调查”显示，84%的中国人觉得自己被大材小用了。尽管很多人质疑这项调查的科学性与代表性，但联想到近年来频繁出现的研究生争当清洁工、本科生甘做收费员、名牌大学生卖猪肉等新闻，有关“大材小用”的话题成为热点焦点，引发人们对职场自我定位和就业心态的讨论。

“大材小用”反映社会心态和职业匹配度

经济发展状况与人才培养脱节，社会急需的技能型人才紧缺

“对于‘超八成国人认为自己大材小用’的调查，应加以甄别、客观分析。”清华大学社会科学学院院长李强表示，大家普遍认同“大材小用”现象的存在，是一种主观的表达，但确实反映了一种社会心态，是不满情绪的流露。“从深层次上讲，这说明我国的人才市场机制并不完善，还存在漏洞和缺陷。”李强说。

李强分析，我国的人才配置经历了两种体制。计划经济体制下，人力资源是由国家来配置的，行政干预的成分较强，大学生都是国家包分配。“那时的口号是‘人人都是螺丝钉’、‘我是革命的一块砖’，没人会提大材小用的问题。”

改革开放之后，我国由计划经济体制向市场经济体制转型，逐渐变为由市场配置人才。“人才在市场中流动，如果市场机制完善的话，每个人都会找到适合自己的工作，也就不会有大材小用的感觉了。”李强强调，问题的`关键是我国建立社会主义市场经济体制的时间还太短，市场机制并不健全，人们在找工作的过程中受到很多市场之外的干扰因素，如权力、金钱、关系、背景等等，人才上升通道也受这些因素影响，就会产生大材小用、怀才不遇的感觉。

李强认为，社会要发展、国家要强盛，一个完善的、公平竞争的市场机制非常重要。如果没有好的机制，人才流失现象就会比较严重。他同时表示，也要看到我国的市场机制在逐步完善。他举例说，中央电视台的星光大道栏目为何受欢迎？很重要的一点就是提供了一个公平竞争的舞台。再如很多单位在人才选拔、任用上日益透明、规范，公开招聘、竞聘等，不仅给企业带来活力，也推动了社会进步。

中国社科院人口与劳动经济研究所研究员都阳说，“大材小用”反映的是匹配问题，这不是中国所特有的现象。“我们与欧盟合作一个‘新职业、新技能’项目，研究的就是什么样的人和什么样的职位匹配问题，发现欧洲也面临着这样的情况。如果人的技能和社会需求不相匹配，就会出现‘大材小用’等现象。”

都阳分析说，我国由于教育改革滞后，导致培养出的人才和社会需求脱节；另一个重要原因则是经济发展结构与人才培养脱节，经济结构转型迫切需要技能型人才，高校扩招造成普通人才供给偏多，社会急需的技能型人才却很紧缺。

人们对自己的工作不满意，有“大材小用”之感，除了自我评价以外，很大程度上与社会的评价体系有关。“我国现有的评价体系比较单一，基本就是金钱评价体系，衡量一个人是否成功，主要看是否有钱。社会的主流价值观也有误导、误区。”李强认为，在这样的评价体系下，有很多对社会有贡献的工作都没有得到应得的尊重，尤其是体力劳动者不被尊重。“我国以前有八级技术分级制度，在工厂里一个人能当上4级工、5级工，就很受人尊敬。现在的打工者，为城市建设和发展做了很大贡献，为啥叫流动人口、农民工？看一下国外，制造工艺最好、技术操作水平极高的德国等国家，也是最尊重各种技术工人的。”李强说。

“材”不仅仅是学历和资本，“用”不简单等同于成功

整个社会要形成尊重劳动者的氛围，避免“人才高消费”，大家都做好自己分内事

要避免人才浪费，做到人尽其用，迫切需要形成公平竞争的市场机制，推动人力资源的合理配置和人才晋升的平等竞争环境。同时还要建立完善人才评价体系，其中既包括自我评价，更重要的则是社会评价体系。

“何为大材、何为小材？对人才要有正确的认识，对成功也要有不同的评判标准。不能单一的以金钱或者学历来界定‘材’，也不能把‘用’等同于所谓的成功，在普通的工作岗位上坚守岗位职责也是另一种意义上的‘用’。古代的卖油翁就是很好的例子，再平凡的工作都有值得钻研的地方。只要整个社会形成尊重劳动者的氛围，人们爱岗敬业，大家都把自己分内的事情做好，行业的整体水平就会提升。”

如果整个社会能够形成正确的价值体系，一定程度上也能避免“人才高消费”现象。有专家表示，现在很多国有企业、机关事业单位在招聘的过程中普遍提出高学历的要求，本科生或者专科生就可以完成的工作，却把门槛提高到硕士甚至博士，这种人才的高消费实际上也造成了人才的浪费。

采访中多位专家都表示，感叹“大材小用”的年轻人更要脚踏实地，对自己有正确的评价，不能因为自己的高学历就认为自己是“大材”，轻视眼前的工作。大学生有知识、有能力，却缺乏实际经验。也有专家认为，“大材小用”本身是个伪问题，任何工作都是“干”出来的，不能指望“牢骚”和“抱怨”给自己带来好工作、好职位。

都阳则从经济政策的角度建议，在经济结构转型时期，国家应鼓励就业创新和转型，激发年轻人从事个人创业的热情，让人才投入的回报能得到体现。政府要营造良好的创业环境，提高社会基本保障和福利，加强对小微企业的扶持力度。在劳动力市场运转上，政府应多为企业和个人提供信息。

长期研究就业问题的都阳表示，随着我国高等教育的普及，大学毕业生的数量越来越多，短期可能出现供给与需求不相匹配的情况。但从中长期来看，劳动者整体素质的提升必将促进生产力的进步。另一方面，高校在专业设置上要与社会需求接轨，增设职业规划、职业设计等内容。更重要的是从基础教育开始，就要注重保护和培养独立意识、冒险精神、创新思维、社会责任。

李强表示，换一个角度看待“大材小用”，一批受过高等教育的毕业生进入农业、家政、环卫等行业，既说明大学生们就业观念的多元化，从长远来看也能够提升这些行业的整体水平。“如果大学生能真正成功地种有机蔬菜、养有机猪，那也是非常了不起的。”

篇6：“心理罢工” 你被缠上了吗

最近微博里流行着一个词汇：“心理罢工”，得到众多上班族的转发，因为他们感同身受，

所谓“心理罢工”，是指员工对个人工作积极性和主动性的有意放弃。“心理罢工”的员工只做他们不得不完成的工作。而对其他工作，就算表面上不拒绝，但至少在内心中感到厌烦，工作中一拖再拖，直到不能拖时才勉强去做。

上班族在一段时间的紧张工作之后，最初的心理储备逐渐被消耗，个体自己感觉智慧被掏空了，情感被耗竭了，意志被消磨了，所以会表现得工作的积极性和主动性降低。有些人尽管表面上没有明显地拒绝工作，但心里却对工作感到抵触、厌烦。工作质量不如从前，工作进度也是一拖再拖。直到接近最后期限，才打起精神来勉强交差。

出现心理罢工的原因有很多。常见的原因有三个：职业倦怠、拖延症、季节性情绪波动，所以要解决就要先找对原因，对症下药：

职业倦怠：旅游休假换个环境

职业倦怠，又称职业枯竭，是指上班族在工作重压之下体验到的身心俱疲，能量被耗尽的感觉。在一些重复的机械的职业中比较常见，尤其是如教师、医生、媒体工作人员等。工作久了，如果得不到修复，特别容易出现透支的感觉。

支招：对于职业倦怠，工作是没办法改变和拒绝的，那么要想办法让自己休息一下，比如休假、旅游等，让自己短暂地离开工作场所，或减少在工作地点停留的时间。通过“换个环境”、“休养生息”等方式，寻找新的工作灵感，焕发出新的工作热情和希望。

拖延症：多些自信，学会享受工作

拖延的原因，有时是不够自信而产生了对工作的恐惧、回避，甚至逃离;有时是出于对布置的任务产生了抵触心理，比如内心觉得工作分配不公，或想摆脱工作的操控;有时就是一种习惯了的不良行为方式，压力没有积累到一定程度，就难以激发行动的动力，

支招：这种拖延症导致的心理罢工人群，则要考察自己的能力、兴趣、特长、性格等与职位、企业文化等是否匹配，是否真的愿意从事这个工作，并享受这个工作。如果不行，可试着选择性地给自己的漏洞“打补丁”，比如提高自己管理时间的能力，培养自己管理情绪的能力，改善自己的行动力等。如果经过努力还不能奏效，就可以考虑是否换一个工作。

季节原因致情绪波动：增加午睡，少吃辣食

在夏季，日照时间长，日出时间早，很多人睡眠缺乏，会被动地早醒。而睡眠不足则会让人感觉精神不振，缺乏斗志，心浮气躁，情绪不稳。

支招：现在天气就像孩子脸，时阴时晴，心理敏感的人群很容易受天气变化的影响，更容易出现情绪的大起大落，高温的天气，烦躁是自然的，尤其需要照顾好自己，让心情变得凉爽一些。比如，换上翠绿色的窗帘，养些绿植，清爽干净。把卧室布置得更暗一些，每天中午睡个午觉，规律地参与自己喜欢的体育活动，有了烦恼要向知心朋友倾诉，少吃容易上火的辣菜等。

总之，心理罢工是一种信号，提示你需要休息了，或需要给自己“加油”了，需要给自己一些关爱了。读懂了这样的信息，你就会想到适合自己的办法，尽快结束心理罢工，让自己重新轻装上阵。

篇7：双十一，你“被消费”了吗？

不知道大家的网购习惯是什么，之前我总是按“销量”排序，哪个卖的最红火，就去买哪个，买东西之前，总要在评论区，看看其他人的评价。

而光棍节将至。商家纷纷搞出双十一促销活动。而你是否在这些轮番轰炸的消费口号中迷了阵脚？

这个月交流会做完，更为深刻的认识到“从众心理”这个词：大家其实都在看，如果第一个人的自我介绍是“张三/某某公司”，那后面所有的自我介绍，就都是这种类型……

美国人詹姆斯·瑟伯有一段十分传神的文字，来描述人的从众心理：

突然，一个人跑了起来。也许是他猛然想起了与情人的约会。不管他想些什么吧，反正他在大街上跑了起来，向东跑去。另一个人也跑了起来，这可能是个兴致勃勃的报童。第三个人，一个有急事的胖胖的绅士，也小跑起来……十分钟之内，这条大街上所有的人都跑了起来。嘈杂的声音逐渐清晰了，可以听清“大堤”这个词。“决堤了！”这充满恐怖的声音，可能是电车上一位老妇人喊的，或许是一个交通警说的，也可能是一个男孩子说的。没有人知道是谁说的，也没有人知道真正发生了什么事。但是两千多人都突然奔逃起来。“向东！”人群喊叫了起来。东边远离大河，东边安全。“向东去！向东去！”……

这是一种很庞大的力量。稍微玩一下，可以让交流会进展顺利。

用心做一下，就是一笔笔的真金白银。

怎样利用从众心理？

1、b2c行业里的删除差评

少数服从多数，众口一词的好评，很利于促使消费者跟风购买，但凡有一条差评在里面，客户就会掂量掂量是否放入购物车。

2、团购网站的假购买

影响人们是否随大流的最重要的因素之一是他们身边的人群大小。很多时候，一样事物的成败，看他初期的发展就明白了，

如果这个东西，刚上线就吸引了很多人的兴趣，用户就会认为是划算的。反之，则从众行为会大幅减少。

3、抢第一时间

玩传奇，每当新服务器开服，都会聚集一帮的人在线等待，统一的名称，及早的介入，打造某个行会的品牌。越早的建立团队，越早的吸引人们加入，就越有实力。越有实力就越能吸引后来的人。滚雪球，越滚越大。

4、名人代言

上级决定的问题，即使是错的，也很少有人会提？为什么？他是权威，他真错了吗？大家都不提，是他错了还是我错了？用名人去说一句“防脱发”，比平民说100句都更为有效。