应聘外企，你准备好简历了吗？
“今天还凑合”通过精心收集，向本站投稿了14篇应聘外企，你准备好简历了吗？，下面是小编整理后的应聘外企，你准备好简历了吗？，欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。
篇1：应聘外企，你准备好简历了吗？
应聘外企，你准备好简历了吗？
你有没有过这样的经历：天女散花般投了无数简历，终是杳无音讯；
或者是踌躇满志去面试，却等不到录用信。
也许是你的简历不合格，抑或是面试细节上出了问题，导致了你的求职计划尚未进行，就先栽了个大跟斗。不要小看了你的简历和面试表现，那里面可是个万花筒，技巧层出不穷。如果你能牢牢把握住这两关，定能事半功倍。
让我们先来看看王小姐的例子：
在医药市场销售领域有丰富经验和优秀成绩的王小姐，最近正一门心思想往大型外企跳槽。她风风火火地来到职业咨询公司，扔下一份中文简历和求职信，要求“翻译”成英文版即可。职业顾问看了王小姐的简历后说：“我不能为你做这件事，这是对你负责。因为，这样的简历不合格。”
职业顾问分析说：“虽然你有很大的职业含金量，你却忽视了它的存在。”王小姐已经有了明确的职业发展方向：进入大型外资公司的医药销售领域发展。所以，现在最大的问题是如何跨进大型外企的门槛。然而，作为敲门砖的简历和求职信，都不到位。
首先，你的简历和求职信的风格，不符合外企的人力资源部门的标准和要求。
其次，你的中文简历、求职信本身不合格。格式、内容都不专业，缺乏针对性。
再次，英文的简历和求职信并不是单纯的中译英，它也需要语言上的.技巧。
最后，专业的简历和求职信，要加上有效的面试沟通才能打动人事经理的心。
在职业顾问专业指导之后，王小姐恍然大悟：“原来这简历和面试里面，有那么多‘花头’，这下可真是受益匪浅。”当王小姐拿这包装后的简历，自信地来到心宜已久的公司，从容地与人力资源总监交流，不久就收到了该公司的录取通知书。
职业顾问所要告诉你的是：简历包装，面试技巧不容忽视。不要以为制作简历很简单，如果不注意其中细枝末节，你的简历往往被打入冷宫。比如：针对不同性质的用人单位，需要制作不同风格的简历。
去外企，简历上要突出相关工作经验、你的工作表现等；而国企更看重的是证书、考试成绩等。说这些是为了告诉你，简历需要体现专业性。简历包装，是本着实事求是的态度，旨在突出你的优势，回避弱项。
篇2：外企应聘如何准备好自己
外企应聘如何准备好自己
不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，以有纯正娴熟的英文功底，决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的Resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加，以下试着结合一个具体的例子给出说明和评述。
一、读懂招聘广告要求
基本方法选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张balance sheet. 例如，一则关于marketing management trainee和job requirement 是这样写的：
We are looking for a competent person to fill the captioned3 position：
University graduate majors in Marketing1 Management. Prepared to develop career in the commercial field
-outgoing personality
-Able to communicate with different levels
-Good knowledge in PC operations -Proficiency in written and spoken English/Mandarin4
则你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，如你可写(与上列各项对应)：
-University graduate with major in Marketing
-Having actively5 participated in Business club‘s activities and learned accounting6 and management
-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life
-Skillful in operating Words,Excel,Lotus1-2-3,etc
-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin
这个方法的好处是可让求职者清楚了解该职位是否适合自己，而本身资料又是否切合要求，而且，明白了各项要求后，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点(selling point)，将之放在最吸引别人的地方，使招聘者一眼可见，有利于present自己。
二、关于工作经验的陈述
工作经验是一份resume中令招聘者相当感兴趣的一项内容，善加措词是必不可忽视的要务。刚毕业，何来工作经验?其实，客下读书时的兼职、实习、实践，以至所曾参加的一些课外活动-协助助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传……都可算是工作经验、不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关连的项目重点介绍，必要时更可使用summary的方式，给招聘者深入的了解。下面这份材料的相关表这实在简陋呆板：
/7-1996/8 General Clerk, IBM
1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading
1994/6-1994/8Salesgirl,Esprit.
倘能换一种表述如下，既能更好地突出个人工作经验，有能吸引招聘者的注意力：
Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.
-As a General Clerk(IBM),Accounts clerk (Manley Toy Trading),I have learned how to prepare purchasing orders, place orders, handle accounting mattery, check voucher,……also(Salesgirl, Esprin)developing the technique of sellina, serving and stocking.
三、应聘职位
Job Objective通常，一般求者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位-“Position Applied7: Management Trainee2”或“I am appling for……”其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标(job objective)，能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。
比如这个不错的例子job objective To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.
篇3：你准备好找工作了吗
你准备好找工作了吗
If you're among those thousands of men who want to change jobs in the new year, however, hiring professionals will tell you that Jan. 1 isn't the time to kick off (开始，着手) your preparations-it's now. Starting to gather resources, credentials1 and goals in advance puts workers in the best position when opportunities come around.
Here are some tips help you to get well prepared when chances come. Furthermore, for workers who are not planning to embark2 on a job hunt at present, these tips could help to lay out the welcome mat (有利的铺垫) for that dream job in the future.
1. Grab your compass, get your map 确定工作方向
You can't drive somewhere without a map, and you can't get your dream job without first planning an ideal route to arrive there. Begin with the end in mind. Know where you want to be when you retire and build a plan backwards3 from there.
Ask yourself: how am I going to get there? What paths can I take? You identify the types of jobs you will need to have and the amount of time you need to be in each. You'll probably want to be at the director level at 35. This type of plan enables job-seekers to be flexible when they need to be
When the interviewer asks where you want to be in five years and you walk them through that plan, they're going to be impressed. It's the best answer to the question.
2. Make sure you're jumping ship for the right reason 想清楚为什么要换工作
Understanding the reasons you want to leave a job can have a great deal to do with where you go next.
Often, people will say they are looking for a new job because they want to make more money, but David Foote, CEO and chief research officer of Foote Partners, an IT work force research company based in New Canaan, Conn., argues that when workers complain about money, there are a lot of other issues involved.
“Maybe you say it's a money issue, but you're really looking for more management opportunities. Take a look at where you want to be and when you know where that is, you have a much stronger, concentrated path to where you want to be.”
3. Build your personal brand 建立你自己的优势
Recruiters noted4 many things workers can do to become the job candidate. No employers worth their salt would pass up (他们是不会拒绝能胜任的员工的). The first was to figure out what sets you apart from anyone else that applies for the same job.
What do you want to be known for in your field? Do you want to be an innovator5? If so, continually point back to places where you have innovated6, and what your managers thought of it. Competency in change management helps here.
4. Make yourself known 要懂得推荐你自己
Give yourself the opportunity to become known, through a number of different channels. You could speak at industry events, you could hook up with your own internal media or PR (public relations) folks and let them know you want to get your knowledge out there, and a third thing is if you have the ability to write, become a letter-to-the-editor or writer in trade magazines, letting people know what you think.
5. Refresh your personal connections 有效利用人际关系，找个合适的推荐人
If you know someone at a company where you would like to work, this is the time to give them a call.
The holidays are a great time to position yourself for the next opportunity. Go out there and make sure that you're extending your network through systematic7 and periodic communication. Talk to the people that have been important in your career and when you connect with them, find out what the market is like and where the opportunities are.
The right references can carry a lot of weight when a worker is lined up against equally worthy8 candidates.
6. Focus your search 集中精力找一个工作，避免漫无目的的撒网
Most recruiters and hiring agents agree that sending resumes in blindly to companies gets applicants9 the least amount of attention, if any. Using a personal connection to get introduced to the right people, on the other hand, makes a lasting10 impression.
7. Your resume should always be ready 随时准备好递上简历
When that call comes in about an opening for a perfect job, the worst response is, “Sure … er, can I get you my resume, er, tomorrow?” If the job hunter's resume had been frequently updated, the response would have sounded like this: “I'll have it in your inbox in 5 minutes.” Which candidate sounds ready for the next big thing?
Don't just dust it off. Resumes should be updated once a year, whether you are looking or not. You should look back and say, 'What have I accomplished11 this year that's out of the ordinary?' 'What sets me apart?' 'When did I go above and beyond?' and incorporate it into the resume or cover letter.
Put together a skills inventory12, everything you know how to do and every program you have a proficiency13 in. In the end, resumes are just pieces of paper, but if you're proactive, you'll know just what to say when called into interviews
扩展：英文简历中避讳的话
致命的大错
“Finished 8th in my high school graduating class of 10.”
“Qualifications: No education or experience.”
“I am relatively1 intelligent, obedient and loyal as a puppy.”
“My compensation should be at least equal to my age.”
“Reason for Leaving: It had to do with the IRS, FBI and SEC.”
“Fired because I fought for lower pay.”
“Size of employer: Very tall, probably over 65” .
“Please disregard the enclosed resume-it is terribly out of date.”
“Reason for Leaving: My boss said the end of the world is near.”
“Reason for Leaving: The owner gave new meaning to the word paranoia2. I prefer to elaborate privately3.”
打字错误与语法错误
“Here are my qualifications for you to overlook.”
“Strengths: Ability to meet deadlines while maintaining composer.”
“I am a rabid typist.”
“Work History: Performed brain wave tests,1879-1981.”
“After receiving advice from several different angels, I have decided4 to pursue a new line of work.”
“Accounting5 cleric.”
“As indicted6, I have over five years of experience analyzing7 investments.”
“Suspected to graduate earlynce analyzing investments.”
“Suspected to graduate early next year.”
“Disposed of $2.5 billion in assets.”
“Proven ability to track down and correct erors.”
“Accomplishments8: Oversight9 of entire department.”
“Am a perfectionist and rarely if if ever forget details.”
“Accomplishments: Completed 11 years of high school.”
不应有的幽默
“Note: Keep this resume on top of the stack. Use all others to heat your house.”
“Assisted in daily preparation of large quantities of consumable items in a fast-paced setting.” (Translation: Short-order cook.)
“But wait...theres more. You get all this business knowledge plus a grasp of marketing10 that is second nature.”
“I have an excellent track record, although I am not a horse.”
“My fortune cookie said, Your next interview will result in a job-and I like your company in particular.”
“Title: Another resume from the Profiles in Excellence11 series.”
“Also Known As: Mr. Productivity, Mr. Clever, Mr.Fix-it.”
“Trustworthy references available upon request-if I give them a few bucks12.”
“Lets meet so you can ooh and ahh over my experience.”
篇4：应聘外企如何写简历
应聘外企如何写简历
想要应聘外企应该怎样写简历呢？下面是本站简历站的现身说法
有亮点和特点的简历容易通过
惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引招聘人员，多了解公司招聘的职位，多了解职位的要求，然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西，让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。所以，一般来说应该有一个亮点或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么学校毕业，有几年工作经验，有哪些证明等等，让招聘人员看到这几条就觉得这个人是我想要的。这样，招聘人员也节省时间，对路不对路马上就可以区分出来。
另外，应聘者要写明自己与别人不同的地方在哪里，什么方面是特别适合惠普公司所招聘职位的。很多人投简历时是千篇 一律的，不管投什么样的公司和职位都用一样的简历。可能对一个大学毕业生来说，他也只能这个样子，因为他基本的经验和教育就是这些，这样投还是可以理解的。但是对有几年工作经验的人来说，他还是应该针对不同的公司和不同的岗位做简历，这样才会有比较好的效果。
主题明确的简历容易通过
IBM公司招聘人员表示，我们在看简历的时候，对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历，会比较容易有良好的第一印象。另外，主题要明确一些，简历最好能针对应聘岗位条件表达自己的能力是不是符合IBM公司的`要求，把能够表达自己能力的重点写得突出一些。在简历中，讲到自己做过一些什么样的工作的时候，最好不要只说明做过什么工作，而且要强调自己是怎么样做到的，业绩如何。总之，主题明确一点的简历比较容易通过。
内容符合职位要求的简历容易通过
柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求，并且来自相近的公司，那么这些简历就比较容易受到青睐。
例如柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表，有一个应聘者的简历写得非常有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品，该应聘者能始终围绕着这一行业的特点来写，对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细，比如如何联系超市、大卖场，如何与相关部门沟通，如何洽谈业务，如何指导布置货柜等等，而其他信息如个人基本情况、教育背景、培训经历、个人特长等，都简单列明。可谓详略得当，一看就知道该应聘者对于相关行业的熟悉程度。这种简历就很爱招聘人员的欢迎。
篇5：外企应聘简历
外企应聘简历模板
Name: Grace Sex: female
Native Place: HuNan Date of Birth: Jan.21,1979
Marital Status: Single
WORKING EXPERIENCE:
3/ To Lidar Enterprise Ltd Guangzhou Office
_____ Sourcing & Logistics Specialist
Seach the competitive price & high quality products and reliant suppliers for our overseas company through the Google,Alibaba, Globalsources,Made-in-China webisite etc.
Responsible for the coordination of order execution on the whole process of supply chain: verification and transfer,quality process,inspection and on time shipment.
Making commercial invoice and packing list according to L/C or shipping’s requirement,then contacting the forwarder for booking space,checking the B/L & C/O etc.
Can arrange shipment by express/sea/air independently.
Take care of the secretarial and administration issues in the office.
5/ To 1/2007 Guangzhou T.D Co., Ltd.
-----manager assistant & sales
a)Responsible for developing the new domestic & overseas copartners
by internet,fairs etc.while keeping good communication with old
customers.
b)Place orders to the related department and Internal supplier,then
follow up the procedure until delivery.
c)Communicate with the suppliers,enquire product availability before
placing orders,confirm the shipment schedule to ensure the
delivery will be strictly on time.
d)Issue shipping confirmation to clients and import agent,forward
the full set of shipping documents to customers by fax.
e)Follow up the payment to avoid any overdue and ensure money
collecting safely for us.
f)Help to settle client‘s complaints,assist to solve the problems
smoothly.
g)Handle paroxysmal cases to minimize losses.
h)Porvide administrative assistance to the manager.
i)Make some reports & conclusion, then share them with other related
departments by holding a weekly meeting based on the latest data
on hand, as a result of it, all of the related departments update
their documents & schedule on hand accordingly.
7/ To 4/2003 Alpha DongGuan Co., Ltd.
-----Senior Secretary
a)Assisting and handling the daily work of department,I also
responsible for the customer‘s receiption and following up with
all the issue concerned.
b)Make efforts to get any key information of the customer and
suppliers in internet,and try to find out exactly.
c)Give assistance to handle business meeting with foreign customers;
Draft commercial letter,contract etc.
d)Standardize all kinds of document of the company and customer’s
information.
e)Responsible for the following-up, oversee, evaluation of the
actual status of those sales plan, collecting all sales data from
sales rep. Then check the sales achievements .
SKILL:
Ability to work under pressure in a fast-paced environment and
manage multiple tasks.
Ability to work independently with good organizational and
communication skills.
Self-motivated, able to set effective priorities and implement
decisions to achieve immediate and long-term goals and meet
operational deadlines.
Skillful use of Excel, Word, PowerPoint, Internet and othersoftware.
篇6：应聘外企简历
应聘外企简历
Dalong Li
Class 9802
Guanghua Management College
Peking University, Beijing 100871
E-mail:
BP:
Career Objective: To be employer by a transnational company in Beijing as a department manager.
Eduacation: Guanghua Management College, Peking University, -. Beijing Jingshan School, 1992-1998.
Major: Business Administration
Courses and Marks:
An Introduction to Management 93
Management Economics 90
Management Psychology 88
Marketing 91
International Law of Commerce 92
Financial Management and Capital Operation 86
Leadership Science and Art 90
Human Resource Development and Management 93
System Innovation and Corporte Efficiency 87
International Business 95
Summer Jobs:
In , made plans of personnel system reform for a large state-owned enterprise inTianjin-my birthplace. In , participated in planning the restructuring of several medium-sized collective enterprises in the suburbs of Beijing. In 2001, acted as an assistant to the manager of a multinational company in Beijing.
Activities: Captain of the basketball team of Peking University from 1988 to 2000. Won the calligraphical contest in the university in 1999.
Chairman of the Publicity Campaign Commission of Peking University of Supporting Beijing's application for Hosting the Olympics in .
Won the title of an Excellent Leader of the University Student Council in 2002.
English Proficiency:
TOEFL in 2001: 658 points GRE in 2002: 2328 points
Character: Ambitious, honest and reliable, easy to approach.
Personal Data: Male, 22, 180cm
篇7：外企应聘简历
外企应聘简历模板
name： mr ma xiao bo
major： electronic information sicence and technology
cellphone：
mail box：
birthday： december of 19XX
university：guangzhou university of science and technology
adress： henan luyang jianxiou xiyuan road no. 30
job objective ：
mainly engaged in electronic product manufacturing to improve working, new product introduction, product manufacturability, product failure analysis work. the future to project management development.
self-evaluation：
i have good communication skills and organizational capacities of the strong, experienced numerous winter and summer vacations working temper my language ability and understanding, a better future for my work to lay a solid foundation for the hope that i have learned to for your company to the further development of the power that your company can be given the opportunity to display their time.
requirements:
i have engaged in the electronic industry has 4 years experience, business skills. works is responsible earnestly, work hard, have patience, and is ready to bear hardships. easy-going, likes the movement. practice ability, work very much quick moving,
reward：
XX-XX field rank second class scholarship
XX-XX field rank second class scholarship
XX-XX outstanding youth league branch
XX-XX excellent student leader
certificate and professional skill：
english cet 4 and 6
computer level 2 certificate
practice：
in my college，i practice in china yituo、lyc 、citic heavy industry and so on. so i think i can do well in my future job.
self assessment:
this specialized raise has the electronic information science and technology basic theory and basic knowledge, by strict scientific experimental training and scientific research preliminary training, can in electronic information science and technology, computer science and technology and related fields and administrative departments engaged in scientific research, teaching, science and technology development, product design, production technology management work of electronic information science and technology senior specialized talents.
practical ability and fast chips work
hobbies: running, playing badminton .
篇8：应聘外企简历
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | 空白简历模板下载 | 国籍： | 大学生个人简历表 | |
| 目前所在地： | 白云区 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 梅州 | 身材： | 152 cm?40 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 22 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 应届毕业生? | |||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | ||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 职称： | 无职称 | ||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1500-- | 希望工作地区： | 广州 | |||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
| |||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 潮汕职业技术学院 | ||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2010-06-01 | ||||||||||||||||
| 所学专业一： | 金融与证券 | 所学专业二： | |||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 荣誉证书： -被评为“优秀共青团员” 荣获“普通话水平测试等级证书”贰级乙等，“梅州市科干学院幼师专业”结业证书。 荣获“潮汕职业技术学院党校”结业证书。 2007-被评为“社会活动积极分子” 荣获“广东省会计从业资格证书”、“全国计算机信息高新技术考试合格证书” 曾任职务：学院经贸系团总支学生会组织部干事 | |
| 详细个人自传 |
| 附言： 在社会实践和学习生活中，我深知团结就是力量的道理，遇事要善于和身边的同学、伙伴商量，万事以和为贵，做事秉持着全力以赴的心态，才能事半功倍。 在学习中，我所学习的内容包括了从金融与证券的基础知识到运用等许多方面。通过对这些知识的`学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握。我希望得到您这个机会为贵公司贡献自己的力量！ （保险、销售类请勿打扰，谢谢！） | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 家庭电话： | ||
| 手 机： | QQ号码： | ||
| 电子邮件： | 个人主页： |
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篇9：你准备好怦然心动了吗美文
你准备好怦然心动了吗美文
相信一见钟情的人，会为那一瞬间的怦然心动而脸红。有些人说，那不过是激素在作祟。一见钟情真的存在吗？要怎样才能找到它呢？
有些人对缘分固执地相信，傻傻在等待那个让自己心动的人。就像那首歌唱的，转角遇到爱。有些人对此嗤之以鼻，觉得不过是体内的激素发挥作用导致的结果。有些人觉得可有可无，不当一回事。你是哪类人呢？
一般以群体来分，女人的相信几率比男人要高。年纪轻的会相信，年纪大的则现实一些。但是在实际中，有趣的是，其实男人一见钟情的几率比女人要高。
也许一见钟情就是那条神龙，见首不见尾，难以捉摸吧。
为什么人类会有一见钟情？
每个人在心目中都有一个梦中情人。有时候，你参考了现实中的偶像给它设定了外貌；有时候，还添加或者减少一些你不喜欢的特质；有时候，它并没有很清晰的`条件，但是你会很清楚地知道它给你一种什么样的感觉。有时候我们一直在期待它化身为现实中的一个人，突然出现在你面前，有时候，你沮丧地想，这不过是你想象中的一个人。
有人说，其实”一见钟情”就是你遇到了一位，你以为他完全符合你理想伴侣条件的人。那种一瞬间的熟悉感觉忽然间涌上心头，那瞬间的心跳扑通扑通，和那种好像上一辈子就认识对方的”既视感”。
“他大概很温柔吧？他大概很懂得都我开心。他长得那么帅，性能力一定很强！”（大概只有我想得那么深入？）”他长得好像我高中时期暗恋过的学长哦，不懂为什么，看着他我的心就好像看到学长一样一直怦怦，怦怦地跳。我想我大概爱上他了啦！”
对该对象的正面幻想，他唤起了你某些过往熟悉的美好的回忆。因为他符合了你对完美对象的想象。你心里想着”就是他””他就是我找了那么久的人”。
从演化心理的角度出发，认为古时候的人们寿命都不长，没办法像我们一样花个一年治疗失恋，花两年找新伴侣，然后再失恋，再找新伴侣。他们必须要抓紧时间，在有生之年赶快找个优质的伴侣交配，生小孩，然后一起抚养他长大。古时候的人们必须，眼光好手脚快地把潜力质优股抓得牢牢的。
篇10：应聘外企，简历你准备好了吗？
应聘外企，简历你准备好了吗？
你有没有过这样的经历：天女散花般投了无数简历，终是杳无音讯；或者是踌躇满志去面试，却等不到录用信。
也许是你的简历不合格，抑或是面试细节上出了问题，导致了你的求职计划尚未进行，就先栽了个大跟斗。不要小看了你的简历和面试表现，那里面可是个万花筒，技巧层出不穷。如果你能牢牢把握住这两关，定能事半功倍。
让我们先来看看王小姐的例子：
在医药市场销售领域有丰富经验和优秀成绩的王小姐，最近正一门心思想往大型外企跳槽。她风风火火地来到职业咨询公司，扔下一份中文简历和求职信，要求“翻译”成英文版即可。职业顾问看了王小姐的简历后说：“我不能为你做这件事，这是对你负责。因为，这样的简历不合格。”
职业顾问分析说：“虽然你有很大的职业含金量，你却忽视了它的存在。”王小姐已经有了明确的职业发展方向：进入大型外资公司的医药销售领域发展。所以，现在最大的问题是如何跨进大型外企的.门槛。然而，作为敲门砖的简历和求职信，都不到位。
首先，你的简历和求职信的风格，不符合外企的人力资源部门的标准和要求。
其次，你的中文简历、求职信本身不合格。格式、内容都不专业，缺乏针对性。
再次，英文的简历和求职信并不是单纯的中译英，它也需要语言上的技巧。
最后，专业的简历和求职信，要加上有效的面试沟通才能打动人事经理的心。
在职业顾问专业指导之后，王小姐恍然大悟：“原来这简历和面试里面，有那么多‘花头’，这下可真是受益匪浅。”当王小姐拿这包装后的简历，自信地来到心宜已久的公司，从容地与人力资源总监交流，不久就收到了该公司的录取通知书。
职业顾问所要告诉你的是：简历包装，面试技巧不容忽视。不要以为制作简历很简单，如果不注意其中细枝末节，你的简历往往被打入冷宫。比如：针对不同性质的用人单位，需要制作不同风格的简历。
去外企，简历上要突出相关工作经验、你的工作表现等；而国企更看重的是证书、考试成绩等。说这些是为了告诉你，简历需要体现专业性。简历包装，是本着实事求是的态度，旨在突出你的优势，回避弱项。
提炼你的职业含金量，使其吸引人事经理的目光。包装简历的专业性，可以显现你的个人素质，同时也表达了你对该公司的尊重，所以制作一份精美的简历，将有益于你的求职。
同样，面试技巧带给你的益处也是不言而喻的：通过面试，给用人单位留下最直接且最深刻的印象，这将直接影响你求职的成功与否。很多不重视面试细节的人，或许他有不错的条件，但是也许是他的衣着打扮、谈吐举止欠妥当；或者对该公司、该职务、该行业没有事先的了解和充分的估计；抑或是夸夸其谈，喋喋不休的、或是拘谨不安，结结巴巴的；还是在细节上不注意，说了不该说的话……这些例子总是以失败告终。究其原因，是因为没有经过面试技巧的强化训练。
比如：去国企，该如何穿着打扮，表现性格中的哪一面；到外企，又该如何。你必须敏锐地嗅到该应聘单位实地所感受到的不同的企业文化，老板的性格是怎样的，来及时调整自己。
再比如：在面试中如何回避自己的弱点，怎样凸现自己的优势。根据自己的求职意向，有针对性地凸现自己某些方面的优势。如何对付“凶神恶煞”型、“慈眉善目”型……的主考官等等。
职业顾问对你说：想要得到你所期望的工作，千万不要忘记检查一下你的简历制作地够不够专业，你有没有经过专业的一对一模拟面试的训练。这些都是必须掌握的，正所谓知己知彼，百战不贻。(完)
篇11：春天来了 你准备好养花了吗？
春天来了 你准备好养花了吗？
春季养什么花？
1、春季气候状况
在3月，大部分地区平均气温10度以上，最低温度都高于0度；降水增加，湿度加大；植物发芽，开花种类增加，大地已显春意。4月，一般平均温度15度以上，最高温度超过30度，是植物生长季节，大部分植物长出新芽。5月，平均温度高达20度，最低温度也在10度左右，是植物生长的最好季节。
2、春季适宜的养花种类
3月，最佳观赏的花卉有玉兰、紫玉兰、贴梗海棠、木瓜海棠、垂丝海棠、郁金香、中华石竹、李等。4月，最佳观赏的花卉有牡丹、芍药、樱花、八仙花、木绣球、春兰、紫藤、金鱼草、虞美人、石竹等。5月，最佳观赏的花卉有月季、栀子、石榴、金银花、大丽菊、牵牛花、蜀葵、兜兰、蟹爪兰、桂竹香、诸葛菜、醉蝶花、翠菊等。
3、春季花卉的繁殖
3月，播种半枝莲、茑萝、凤仙花、牵牛、紫菀、翠菊、蜀葵等夏季开花的植物；嫁接玉兰、荷花玉兰、白玉兰、山茶、桂花、月季、玫瑰等。扦插迎春、月季、五色梅、夹竹桃、四季海棠、红千层等；分株春兰、建兰、蕙兰、茑尾等。4月，播种秋季开花的一年生草本花卉。如万寿菊、百日草、波斯菊、唐菖蒲等；扦插昙花、蟹爪兰、令箭荷花、仙人球、秋菊、景天等；分株春兰、蕙兰、建兰、文竹、春雪兰、君子兰等；对玉兰、杜鹃、桂花、垂丝海棠等压条。5月，扦插桂花、金银花、秋菊等；分株文竹、珍珠梅、美人蕉、玉簪、百合等。
4、春季花卉的栽培管理
3月，预防早春寒潮、梅雨天气的危害。对月季、玫瑰、芍药、杜鹃、虞美人、木香、紫荆、木绣球等收费；栽植一串红、杜鹃、紫藤、四季海棠、荷花、睡莲、金鱼草、天竺葵、香石竹、中华石竹、美女石竹、牵牛、雪松等。4月，加强除草、中耕施肥；收集早春开花后的一年生花卉的种子，如三色堇、香豌豆、瓜叶菊等。注意防虫，捕捉或喷洒杀虫剂，注意通风，防止病害。移栽上盆的有夹竹桃、天竺葵、石榴、红千曾、一串红、凤仙花、仙客来、吊钟海棠、木香、杜鹃、栀子、玉兰、荷花玉兰等。5月、栽植上盆的有百日草、蒲包花、君子兰、石莲、龙舌花、仙人掌、昙花、五色梅、翠菊等；对兰花、四季海棠等不耐阳的植物适当遮阴，采收上几个月开花的种子。对雏菊、诸葛香、桂竹香、香豌豆、紫罗兰、羽衣甘蓝、花毛银、石竹等，应加强病虫害的防治，注意通风除湿防止病害，安装夜光灯杀蛾类成虫。
篇12：外企出纳应聘简历
不可否认，一些用人企业会非常重视求职者的表现出来的能力，如简历中怎样做出阐述才能够较大程度的提升一份简历的可吸引度，能够吸引导致招聘方关注的简历，无论从哪一点来看，都可用高质量来形容，尤其是在求职者个人能力本身便非常出色的前提下，进行这般创作，也很有可能为求职者的求职之路带来不可小觑的帮助。
是否拥有比较出色的实力，也是用人企业为之关注的问题，实力比较出色的求职者即便无法在表面上使简历更具色彩，但它可发挥出的运用效果却是无法想象的。经常参与求职且不能够成功的人在把握到这种创作思路后，仅需将自己的工作经验以及能够在工作中获得的成绩陈述出来，这样在没有增添一丝外在色彩的情况下，高质量的简历也就制作而成了。
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个人信息
yjbys
性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-株洲 年 龄： 30
现所在地： 广东-东莞 身 高： 168cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 财务/审(统)计类-会计，出纳
寻求职位： 成本会计、应收,应付,材料会计、关务会计
教育经历
-09 ～ -07 国防科技大学长沙炮兵学院成人教育 计算机科学与技术 大专
培训经历
-08 ～ -01 东莞岭南培训中心 会计从业资格培训 会计从业资格证
**公司 (-02 ～ -10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 成本会计 岗位类别： 成本分析/核算员
工作描述： 负责成本核算,成本分析,生产领料单的`审核,成品进出存帐及单据的审核等等..
1. 负责工厂产品出货情况进行成本核算与控制，定期与有关账目进行核对，保证成本数据真实准确性.
2. 严格按照规定审查并监督各种物品的购入、验收、入库、出库等有关手续的办理
3. 定期出成本报告，分析总结工厂的运营成本,费用并提出合理的建议
4. 参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理
5. 做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作
**公司 (2009-10 ～ 2011-02)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 材料会计 岗位类别： 公务员
工作描述： 每月材料的出库录入，材料对帐，材料报表，369报表，呆料报表等等清晰准确地输入生产领料单,月尾和仓库人员对好帐,出完所有材料进出存报表,从事原材料进出存帐的帐务处理及369分析报表的制定，负责审核报销单据并编制凭证,易耗品的管理,报表等,每月月底进行总务仓存货和材料存货的抽盘工作.
**公司 (2008-01 ～ 2009-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 关务会计 岗位类别：
工作描述： 关务会计所做的工作：成品，原材料进出存帐，成品，原材料转厂明细帐，保税非保税进出存帐等，关封和转厂的数量整理等等负责跟进公司合同执行平衡情况，分别建立保税料件和非保税料件的成品进出存材料进出存、保税料件转厂明细帐、关封表的跟进及成品、料件的进出口报关资料的整理，新合同的签订及海关帐年度报表的编制等工作
**公司 (-06 ～ -02)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 应收应付文员 岗位类别：
工作描述： 负责公司应收应付账款的核算，每天核对成品出库单与送货单，月底做好应收账款对账单并与客户
沟通异常情况，每天审核现金采购单据并填制记账凭证，每天对月结单据材料入库单进行核对，月末与供应商进行对账并做好记账凭证。
离职原因： 回家
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 精通工厂仓库进销存帐，并对仓储管理有丰富的实践操作经验;精通海关物流帐册建立及管理，能够熟练的编符合海关要求的六套账册及关务年度报表;熟练使用office办公软件、用友财务软件..从事
1.关务会计工作，负责跟进公司合同执行平衡情况，分别建立保税料件和非保税料件的成品进出存、材料进出存、保税料件转厂明细帐、关封表的跟进及成品、料件的进出口报关资料的整理，新合同的签订及海关帐年度报表的编制等工作。
2.负责原材料进出存帐的帐务处理及369分析报表的制定。
3.负责审核报销单据并编制凭证。
4.负责成本核算,成本分析等
5.从事应付应收工作,进料和领料的单据审核等.
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 成本会计,应收应付会计,材料会计,关务会计，出纳
其他要求： 食宿， 保险，无加班(可以自愿加班,无强制加班)
自身情况
自我评价： 1. 性格稳重，为人真诚、友善、乐观，诚信尽责，勤奋敬业，有较强的工作责任感和团队精神，具有良好
的职业道德观念，学习能力突出......
2.属学习，实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神.
3.精通关务帐，做过关务会计
4.精通材料帐，做过材料会计。
篇13：写好简历应聘外企
英文简历按照中文简历写，准会被人骂“傻瓜”，
写好简历应聘外企
。英文简历是进入外企的“敲门砖”，人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力，所以，你一定不能马虎。一、千万别哆哆嗦嗦
语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景（EDUCATION），必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次（学历）写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排，
三、切记把“技能”写清楚
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语（或其它语种）及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
篇14：应聘外企如何制作简历
应聘外企如何制作简历
英文简历是进入外企的“敲门砖”，很多时候“用”与“不用”全凭你简历上寥寥数语就能作结论。如何写好应聘外企的求职简历就显得尤为重要。
语言简练 对于求职者来讲，目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。
千万别搞错顺序 包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景（EDUCATION），必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的.时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次（学历）写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
“技能”一定写清楚 在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果有就更好了。
切忌列举所有获奖励和发表的作品 将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语（或其它语种）及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
一封中文求职信尊敬的先生／小姐：
您好！
我是一名即将从湖南商学院会计系毕业的大四学生。
作为一名会计学专业的学生，我热爱这个专业并为其投入了巨大的热情和精力。大学四年的学习生活中?我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等多方面内容。通过对这些知识的学习?我认为此专业是一门工具学科，而利用此工具的能力是最重要的。在与课程同步进行的各种相关实践中?我已具有了一定的实际操作能力和技术。
在学好本专业的前提下?我对计算机产生了巨大的兴趣并阅读了大量有关书籍。Windows98／2000、金蝶财务、用友财务等系统、应用软件?Foxpro、VB语言等程序语言我都能熟练掌握。
处于人生中精力最充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，期望在实践中得到锻炼和提高，在经验丰富的大公司里进一步提高自己专业水平。因此我希望能够加入贵公司。我会踏实做好属于自己的这份工作，尽全力在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。
感谢您在百忙之中给与我的关注，愿贵公司屡创佳绩，祝您的事业、生活皆顺利。
我热切期盼您的回音。谢谢?
此致
敬礼！
求职人：叶枫
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