制造技术个人简历

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篇1：制造技术个人简历

制造技术个人简历模板

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篇2：制造技术工人个人简历

基本信息个人相片姓 名： CNrencai 性 别： 男     民 族： 汉 出生年月： 1981年6月9日 证件号码： 360698010****** 婚姻状况： 未婚 身 高： 169cm 体 重： 58kg 户 籍： 江西鹰潭 现所在地： 福建厦门 毕业学校： 江南理工学院 学 历： 专科 专业名称： 助理工程师 毕业年份： 3年 工作年限： 一年以内 职 称：求职意向职位性质： 全 职 职位类别：   职位名称：   工作地区：   待遇要求： 元/月 不需要提供住房 到职时间： 可随时到岗   技能专长   语言能力：教育培训教育经历： 时间 所在学校 学历 培训经历： 时间 培训机构 证书工作经历所在公司： 厦门宇峰五金有限公司 时间范围： 7月 - 10月 公司性质： 私营企业 所属行业： 生产、制造、加工 担任职位： 技工-电工 工作描述： 负责公司水电气的运行和所有设备的管理改善。 离职原因：     所在公司： 厦门郎美健身器材有限公司 时间范围： 2010月 - 6月 公司性质： 外资企业 所属行业： 生产、制造、加工 担任职位： 技工-电工 工作描述： 负责公司所有焊接设备的改善及机器人焊机的维护保养 离职原因：     所在公司： 厦门宇捷包装机械有限公司 时间范围： 209月 - 3月 公司性质： 私营企业 所属行业： 生产、制造、加工 担任职位： 技工-电工 工作描述： 主要负责公司所生产的包装设备电气线路设计装配工作。 离职原因：     所在公司： 厦门豪原塑胶有限公司 时间范围： 203月 - 5月 公司性质： 外资企业 所属行业： 生产、制造、加工 担任职位： 技工-电工 工作描述： 负责公司所有生产设备的改善管理维护以及电气的日常运行工作。 离职原因：其他信息自我评价： 本人自2000年踏入工作岗位，一直从事着公司的各种机械生产设备的管理维与护工作。

通过平时不断的努力学习和在工作岗位的不段历练，对公司大小型的生产设备管理和完善有着一定的经验，包括公司所有的电气实施的安装规划也有着一定的经验。 发展方向：   其他要求：联系方式联系电话： 1598093013 手机号码：   电子邮件：   QQ(OICQ)：   个人网站：   邮政编码：   通讯地址： 江西省贵溪市文坊镇虹桥村黄饭村小组

篇3：制造个人简历

篇4：制造个人简历

制造个人简历

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篇5：制造技术协议

1 试验台名称：多功能耐久试验台

2 数量：1台

3 试验台型号：非标

4 试验台用途：

用于汽车液压制动系统产品实验室，模拟真空助力器带制动主缸总成在不同环境温度状态下的耐久试验及性能试验。

5 使用环境

电源：380V，50HZ；

气源：0.6Mpa；

温度：室温；

湿度：15%--80%RH。

6 试验台结构

6.1可采取立式结构或卧式结构，但应该满足人机操作合理性，便于试件安装，方便维修，整机结构协调，外观造型美观。

6.2试验台材质

6.2.1 面板、箱体内胆采用1.0mm的不锈钢亚光板。

6.2.2 箱体骨架采用工业铝合金型材，截面尺寸应满足设备的强、刚度要求。

6.3 试验台电、气、液元件、传感器

6.3.1 电器元件采用SIEMENS产品、电器接插件采用Phoenix或Weidmullee公司产品。

6.3.2 气压元器件采用SMC、FESTO公司产品。

真空泵采用德国BUSCH公司产品。

液压元器件采用德国REXROTH产品。

力传感器、放大器采用德国HBM公司产品。

6.3.3工业计算机、采集卡、端子板采用研华公司产品。

6.4试验台工作室空间尺寸

6.4.1试验台分两个工作室

6.4.1.1第一工作室为主工作室：安装试验产品件，宽度不小于500mm。（可提出合理的设计布局）

6.4.1.2第二工作室为助力器进气温度调控工作室。助力器推杆与加力源的连接在此室内（助力器推杆长度L=50~400mm）。第二工作室尺寸在保证试验件连接合理占用空间的同时，应该与第一工作室的外形匹配。

6.4.1.3 两个工作室的防护门关闭后应密封，开启方向应便于试验件安装及设备维护。

6.4.1.4 当助力器进气温度没有要求时，第二工作室的温度与第一工作室相同（在两工作室隔板上设置两个通风孔强制通风，并在两通风孔处安装两块具有良好保温性能方便拆卸的盖板）。

6.4.1.5 两工作室应各安装一个压差传感器或压力传感器，并设置不影响工作室温度的通气孔。

6.5 试验台工位布置

6.5.1 试验台第一工作室工位布置应满足四个工位试件安装和拆卸（试件的轴线间距约350mm），液压系统排气应方便、合理。输出液压接口可布置在隔板对面的箱壁（侧壁）上，每个工位应有不少于四个液压输出接口（按用户要求制作）。

6.5.2 试件通过可方便更换的安装板安装在两个工作室之间的隔板上。

6.5.3试件安装板应满足不同助力器后壳体螺钉安装尺寸（如60×80、72×72、60×70、70×100等，并可扩展）的要求。安装板的结构及尺寸应满足两个工作室的密封及方便安装。

6.6 工作室工作温度

6.6.1 第一工作室：

温度范围：－70℃----＋150℃

温度控制精度≤0.5℃，温度偏差≤±2℃，示值显示精度≤0.1℃，工作室温度均匀度≤2℃。

降温速度：常温→-40℃≤50min；

升温速度：常温→+150℃≤40min

工作状态时箱体保温性好， 外表面温度与室温温差＜5℃

6.6.2 第二工作室：

温度范围：－10℃----＋120℃

温度控制精度≤1℃， 温度偏差≤±2℃，示值显示精度≤0.1℃, 工作室温度均匀度≤2℃。

降温速度：常温→-10℃≤50min；

升温速度：常温→+150℃≤40min。

工作状态时箱体保温性好，外表面温度与室温温差＜5℃。

6.6.3第一工作室与第二工作室之间要求隔热。两个工作室各使用独立控温系统。

6.7 制冷系统：采用水冷系列压缩机，完好运行时间50000小时以上。

6.8 液压系统

6.8.1 液压系统耐压强度不小于30Mpa，系统无泄露。传感元件量程为0-25 Mpa，

6.8.2 液压检测检测系统精度不小于0.1%FS，分辨率不小于0.001 Mpa。

6.9 真空系统

6.9.1采用风冷式、能够连续运行的真空泵，绝对压力小于200Pa，排量不小于160m3/ h，真空系统无泄漏。

6.9.2 真空度在可设定的`范围内可自动调节控制，真空度显示精度0.001 Mpa。

6.9.3 真空检测系统精度不小于0.1%FS。分辨率不小于0.0001 Mpa。

6.9.4 系统设置真空贮能罐，其容积应满足在真空泵停止工作、规定试验真空度为0.08 Mpa、四个真空助力器（每个助力器的最大真空容积按0.01m3计算）均完成一次试验的情况下，真空度下降值应不大于0.008 Mpa。

6.10 加力系统

6.10.1 输出力：不小于5000N。

6.10.2 行程：不小于100mm

6.10.3 速率：加力速度不小于50000N/s，位移速度不小于400mm/s

6.10.4 输入力传感器量程：0-5000N ，测量系统精度≤ 0.1%FS

6.11 加力系统与试验件的连接

6.11.1加力系统与试验件的连接支架应有足够的刚性和强度

6.11.2加力系统与助力器推杆的连接方式可实现助力器推杆自动回程和拉动回程两种方式，自动回程和拉动回程可自动切换。

6.11.3试验过程中，真空助力器推杆除沿轴线运动外，同时还需要以偏离轴线3.5°max的摆角绕轴线摆动。由于真空助力器的推杆长度在50~400 mm、行程在10~50 mm之间变动，因此加力装置与真空助力器推杆的连接机构应具有摆角和位置可调节功能。

6.12 位移检测及时间检测系统

6.12.1位移传感器量程0~100mm

6.12.2位移测量系统精度0.1mm

6.12.3时间采用计算机系统时间，精确到0.01S。

6.13 试验参数显示

6.13.1主缸输出压力：4×4块数显仪表，精度为2.5级，φ60mm，量程为0-25 Mpa。6.13.2主缸输出压力用显示屏界面显示。

6.13.3 真空度：数显仪表显示（绝对压力），精度为2.5级。

6.13.4 试验温度：数字仪表显示设定温度、箱内实际温度，计算机显示温度动态趋势。示值精度不小于0.1℃。

6.13.5耐久试验次数：设定次数（不同温度下的）、实际完成次数（不同温度下的有效次数）。计算机显示每个工位设定次数（不同温度下的）、实际完成次数。

6.13.6 计算机显示每个工位推杆行程，示值精度不小于0.1 mm。

6.13.7 各种试验参数除仪表显示外，均可实现桌面数字显示对照。

6.14 模拟负载和ABS发生器

6.14.1采用八个模拟负载，采用无级自动调节与手动调节方式相结合的方式，以满足助力器推杆行程要求。每个模拟负载的调节容积不小于30ml。

6.14.2设置四套ABS发生器，每套ABS发生器单独与某一工位的主缸相联接。

6.15 传感器的安装

6.15.1助力器推杆输入力传感器（每个工位设置一个）；

位移传感器（每个工位设置一个）；

主缸输出压力传感器（每个工位设置四个）；

真空传感器（系统设置一个，每个工位设置一个）

上述传感器应安装在试验箱的外部，以避免因试验温度变化较大产生的测量误差。

6.15.2推杆输入力传感器和位移传感器应能在不拆卸的条件下从模拟疲劳试验状态切换到非工作状态。

6.16 报警

压缩机超压报警

压缩机过热报警

工作室超温报警

主缸输出液压偏离设定范围报警

真空泵过热报警

试验箱负压报警

错误码显示

篇6：工业制造个人简历

工业制造个人简历模板

担任职务： 生产见识生

工作描述： 跟有经验的老师傅学习，打打助手，并向中专实习生讲课

离职原因： 上学

公司名称： 华南理工大学广州汽车学院起止年月：-10 ～ -05

公司性质： 其它所属行业：教育事业

担任职务： 电子阅览室管理员、图书馆管理员、期刊室管理员

工作描述： 在学校勤工俭学的一年里，我先后在电子阅览室、书库、期刊室工作过，协助学院图书馆工作人员管理及维持图书馆的日常生活。

离职原因： 上学

公司名称： 汕头五金厂起止年月：2006-06 ～ 2006-09

公司性质： 民营企业所属行业：机械制造与设备

担任职务： 生产技工

工作描述： 主要生产弹簧

离职原因： 上学

教育经历

毕业院校： 华南理工大学广州汽车学院

最高学历： 本科获得学位: 华南理工大学工学学士 毕业日期： -07-01

所学专业一： 机械工程及自动化(机电一体化) 所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

-07 2009-11 广东省信息技术与自动化转移中心 PLC系统设计 PLC系统设计师三级证(高级证) 待发

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

专业技能

1.能熟练使用CAD等画图软件

2.能独立进行PLC系统设计

3.能操作各类数控设备

3.能操作各类液压气压设备

4.能进行印制电路板的排版与电路设计

5.熟练操作Windows、Microsoft office各种办公软件

自我评价

活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、认真负责、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。在机械电子等各个领域，有扎实的.理论基础和实践经验，有较强的自习能力、动手能力和研究分析能力。有良好的团队精神和人际关系。刚踏上社会的我只求一个平台一展所长，尽自己最大的努力为所在单位创造更多的价值。

篇7：制造加工个人简历

制造加工个人简历模板

用人单位筛选个人简历的标准基本上都是看重其简历的分量，看其内涵够不够职位需求。而在简历的量方面，要求做到最简洁化，简洁的简历便于阅读，也便于筛选。

个人信息

yjbys

性别： 男

学历： 大专 政治面貌： 0

生日： 1981-10-28 民族： 汉族

婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南省封丘县荆隆宫乡顺北村

身高： 167 公分 体重： 70 公斤

专业： 工商管理 工作经验： 10 年

期望工作地点： 新乡市 封丘县 延津县 原阳县

求职意向

行业/职位： 工厂/生产/制造加工类 生产主管 期望月薪： 5000元 工作性质： 全职

教育经历

学校名称： 南京大学(自考) 专业： 工商管理 就读时间： -03-03 至 2007-03-03 获得学历： 大专

学校名称： 三门峡黄金工业学校 专业： 计算机及应用 就读时间： -06-09 至 -06-06 获得学历： 中专

学校名称： 全国计算机等级考试 专业： VF二级 就读时间： -06-01 至 2005-07-07 获得学历： 初中

工作经历

公司名称： 开封奇瑞重工(国企)

工作时间： -01-01 至 -03-30

公司规模： 1000人以上

所在部门： 生产部

工作分类： 工厂/生产/制造加工类 调度

职位月薪： 3000～3999

工作描述：

公司名称： 新乡源泉电器(民企)

工作时间： -04-04 至 2011-12-30

公司规模： 500～1000人

所在部门： 生产部

工作分类： 工厂/生产/制造加工类 生产主管

职位月薪： ～2999

工作描述：

公司名称： 天津福士科耐火材料有限公司(欧企)

工作时间： 2010-03-03 至 2011-02-02

公司规模： 10～100人

所在部门： 生产部

工作分类： 工厂/生产/制造加工类 生产主管

职位月薪： 4000及以上

工作描述：

公司名称： 苏州美达科技(台企)

工作时间： 2004-05-24 至 2010-03-02

公司规模： 500～1000人

所在部门： 生产部

工作分类： 工厂/生产/制造加工类 班组长

职位月薪： 2000～2999

工作描述：

自我评价

一、具有良好的专业技能和管理理念，思维细腻、追求细节完善;致力于为企业创造价值、为员工创造一个理想的工作环境;注重各项实际工作效应。 二、能有效执行本部门各项工作流程及公司各项规章制度。待人亲切友善，关爱员工、尊敬同事、敬重领导;具有良好的沟通技巧及处事能力同时有能力和信心带领本部门员工良好地完成公司下达的各项生产任务。 三、具有良好的工作责任感及职业道德精神在以往的工作和生活中能够得到上级领导及部属人员的好评。 四、具有持之以恒的不弃精神、有善于克服各方面生产障碍的能力。五、工作严肃认真、乐观，努力，积极向上。六、熟练应用WORD,EXCEL,ACCESS,以及生产数据的统计分析。

在工作过程工作要点如下：

一、负责安排本部门各项生产任务的计划及组织实施，

二、负责生产进度控制同均衡生产以及生产工艺的改进。

三、负责搞好本部门的安全文明生产，努力塑造一个清爽、整洁、有纪律的工作场所。

四、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与公司各部门的协调配合工作，有效进行信息对流。

五、负责组织本部门生产管理制度及作业标准的拟定、修改、补充、实施及考评工作。

六、负责组织配置本部门工作岗位，组织本部门劳动定额的编制，结合实际生产需求，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动额的合理化和标准化、杜绝劳动力浪费现象的发生。

七、负责本部门人力调配及工作协调，并对下属各岗位人员进行绩效考核评定。

八、积极参与公司各项生产管理制度的制定、修改、补充，并监督检查制度的执行情况。

九、审批各项生产报表及物料的合理控制。

十、负责本部门各项生产会议的组织安排、管理和实施。

十一、控制生产成本;严防生产脱节

拓展阅读：影响个人简历在求职中成与败的因素

个人简历是求职者用来求职的敲门砖，能够让个人简历发挥其作用得到用人单位的认可，则求职的成功率就会大大的提高。个人简历的筛选阶段的是求职的第一阶段，简历的成功与否关系求职的成功与否。在编写个人简历方面，那些重要的基本要素关乎简历简历的成败，那么影响简历成败的要素有哪些呢?

一，个人简历本身的质量

首先最为重要的一个要素就是个人简历本身的写作质量，比如说个人简历中的一些事项描述、写作风格、简历的设计结构，还有个人简历中一些错误显现等等。这些也就是简历在编写上的质量，好的简历能够以简洁的语言描述让对方更好的阅读。

二，简历对求职职位的适合度

用人单位在求职中都会限定职位的`要求，比如说技术部的部门主管对外招聘，会要求有一定的工作经验、有较高的专业技术能力等等。求职者所编写的个人简历，内容写的再好，设计的再美观，如果个人的能力并不符合用人单位的招聘职位需求，同样不能被录取。例如，应聘广告部的美工设计人员，却是一个法律专业的人才，对美术、设计都不懂，肯定是不能被录取。

三，简历的投递

个人简历在求职中能不能成功，还有一个非常重要影响因素，那就是简历的投递。投递个人简历很有讲究，一方面要注意投递的时间，要在对方招聘的期间。 另一方面则要注意投递的方式，不同的投递方式需要注意的要点也不同。如果简历投递没有把握好，错过了用人单位筛选的时间，那也就预示着失败。

篇8：制造专业个人简历

毕业院校： 十堰职业技术学院

最高学历： 大专 毕业- 2004-07-01

所学专业一： 模具设计与制造 所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

-09 2004-07 十堰职业技术学院 模具设计与制造 毕业证

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 一般 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

主要技能：钣金手板制作，装配样机，AUTOCAD，PRO/E 2001，野火版2.0，3.0操作软件。

业余爱好：乒乓球、羽毛球、篮球、登山、旅游等。

自我评价：责任心强，人缘好，好奇心强，喜欢钻研问题，愿为贵公司的事业发展添砖加瓦。

详细个人自传

月薪要求：3000元

工作地区：珠三角地区

篇9：制造总监个人简历

的个人简历一定要有阅读性，试想一下失去了阅读性的简历，还能发挥怎样的效果?而有阅读性的个人简历并不是说要很长，过分的冗长不仅不会加分，还会减分。也就是说，写个人简历要求语言方面要简洁干练，能够以最简答的语言来表达出更多的信息，这也是问自己功底的体现。简洁的语言也不是说要简单化，在简洁的基础上还要有说服力。

个人简历的内容描写在用词方面也非常重要，不如说称谓上能够体现出一个人的礼貌、修养，也能体现一个人的求职态度。在一些专业的名词上也能够体现出一个人的专业水平，以及个人语言能力。在个人简历上一旦出现用词不当的情况，将会带来很大的不良影响。

在个人简历中不管是个人档案，还是教育背景、工作经历等等，都需要清晰明了的写出来。要让面试官能够从你的个人简历中看到真实的、全面的个人信息，从而才会考虑要不要通过的问题。

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个人信息

yjbys

国 籍： 中国

目前住地： 深圳 民 族： 汉族

户 籍 地： 湖南 身高体重： 168 cm 75 kg

婚姻状况： 已婚 年 龄： 40 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 首席执行官CEO/总裁/总经理：总经理、副总、

工作年限： 18 职 称： 高级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 0以上 希望工作地区： 广东省 江苏 上海

工作经历： 公司名称： 起止年月：-06 ～ -06西可集团

公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 精益生产总执行长、制造总监

工作描述： 此集团每年营业额近30亿(主要生产手机，年产手机一千多万台)，主要负责精益生产的培训与推广。

1、精益生产知识培训，包括：《精益生产基础知识》、《流线化生产》、《安定化生产》、《瓶颈管理》、《七大浪费》、《改善》、《快速换线》、《工厂布局》、《生产周期》、《零缺点管理》、《沟通管理》、《如何打造你的卓越团队》等课程。

2、在此集团公司推行精益生产管理，包括下属三个企业(电子厂、模具厂、线路板厂)，取得成绩如下

3、使电子厂包装产能由500台/小时提升到900台/小时，生产效率提升了80%(在未增加人员及设备的情况下，每月为公司节约近三十万元)。

4、使电子厂组装产能由100台/小时提升到150台/小时，生产效率提升了50%(在未增加人员及设备的情况下，每月为公司节约近六十万元)。

5、使模具厂制模时间由不15天压缩至10天，使制造周期缩短了50%

6、使模具厂装配效率提升了20%

7、使线路板厂合格率提升了3%，每月给公司节约了十五万元。

离职原因：

公司名称： 起止年月：-06 ～ 2007-06唐正顾问咨询有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：

担任职务： 首师顾问师

工作描述： 2004.6-2007.6此公司为深圳知名顾问公司，主要为企业进行辅导

1、本人辅导内容包括(本人善长企业管理变革、战略规划、资源整合、流程再造、人力资源管理、成本管理、生产管理、ISO9001、14001、SA8000、TS16949 等)。

2、就职期间辅导企业多达十多家，提升了企业整体管理水平。辅导的企业主要有(国润电器(六千多人)、朝代鞋业国际集团、、正威电子集团、成霖集团、利成五金、飞克运动鞋有限公司、洁丽洁具、等)。

3、曾辅导一家企业，已连续亏损19个月，在本人辅导下，第四个月开始赢利，自此之后，从未出现亏损。

离职原因：

公司名称： 起止年月：2000-03 ～ 2004-06恒丰集团

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 生产副总、总经理

工作描述： 2000.3-2004.6此公司为香港大型上市公司，年销售额过50亿,有自主品牌。

负责分公司整体运作(生产家用电器)。

1、在此公司推行“精益生产(JIT)”取得非凡成绩，生产效率由3.5台/人/小时提升到6.2台/人/小时,生产效率提升了77.1%。

2、对注塑车间进行了改善，每月为公司节约了二万余元.

3、对五金车间进行改进，由“程序化生产”改成“流水化生产”，在未增加人员及设备的状况下，使产能由原来的1200台/天提升到3300台/天。

4、对国内市场进行了重新规划，使国内销售额从7500万提升到1.3亿(公司总营业额为2.1亿左右,其中外贸8700万)

5、使企业排名从行业十几位提升至前五位(行业排名第四)

6、使其生产周期由原来的17天缩短成12天。

7、使五金部制造成本下降了29.63%

离职原因：

公司名称： 起止年月：1992-12 ～ 2000-03方正电子集团

公司性质： 股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 生产副总

工作描述： 此集团年营业额上百亿元.

1992.12-2000.3 此公司为国内知名上市集团公司。

1、在此企业本人从储备干部开始，担任五金厂组长、五金厂主管、后调至注塑厂任主管、再任生产经理、品质部经理、生产副总。对五金、注塑、丝印、SMT、DIP、TEST、组装等各个生产环节尤其精通。

2、就职期间在公司内部推行“5S”管理、“零缺点”管理取得成效，在顾问公司的帮助下辅导公司于.9月通过(RWTUV)9001认证。

2.1992.12-2000.3 就职期间在公司内部推行低成本管理取得成效，为公司生产成本降低了1.5%，每月为公司节约十二万余元。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 亚洲商学院

最高学历： 硕士 毕业日期： -07-06

所学专业： 工商管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

1988-09 1992-07 湖南大学 企业管理

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

1. 能根据公司实际情况规划企业战略并组织实施。

2. 熟悉外资企业的全盘运作，能设计并组织实施现代管理制度。

3. 熟悉外资企业自业务、设计开发、打样、模具、注塑、丝印、SMT、测试、装配等流程。

4. 熟悉现代化管理手法(QCC、ISO、7S、TQM等)。

5. 熟悉企业行政、营销、设计、生产、品质、采购、PMC、仓库、财务等运作。

6. 熟悉电脑操作、熟ERP运作。

7. 能根据公司实际情况建立检验标准并实施培训。

8. 根据公司实际情况建立ISO质量管理体系并实施培训。

9. 精通精益生产(JIT)运作,包括从计划、培训、实施改善等系统运作。

总结：多年国外(集团公司)总经理工作经验。集塑胶模具、业务、设计开发、五金、二次加工、电子装配十几年生产、经营管理于一身，精通台资、港资、日资及民营企业运作。丝印、丝印、丝印、SMT、测试

篇10：工业制造个人简历

基本资料

姓名：应届毕业生网

目前所在： 中山 年 龄： 24

户口所在： 山西 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 175 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 65 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 工业工程师：

工作年限： 1 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,中山,深圳

工作经历

新宏昌重工集团 起止年月：2010-03 ～ -03

公司性质： 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 生产管理

工作描述： 根据销售公司的订单合理安排生产计划，保证各工序衔接顺畅，掌握生产进度情况，使生产计划任务按时保质完成，并对生产结果进行统计、分析。

离职原因： 公司不适合自身的长远发展

教育背景

毕业院校： 内蒙古工业大学

最高学历： 本科 获得学位: 工学学士和管理学学士 毕业日期： 2010-07

专 业 一： 工业工程 专 业 二： 工商管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-08 2010-07 内蒙古工业大学 工业工程 工学学士学位证 -

2007-09 2010-07 内蒙古工业大学 工商管理 管理学学士学位证 -

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

做人：注重品德修养，乐于助人，责任心强，做事务实。有创新意识，接受新事物的能力强，有良好的团队协作精神和集体荣誉。

做事：自幼在农村长大，艰苦的环境铸就了勤动脑、勤动手的良好习惯，在处理事情方面胆大心细，做事善始善终，认真严谨。在工作期间积极主动认真学习，善于思考，协助部门领导改善了原有的业务流程，使生产更加顺畅有效的进行，受到领导和同事的认可。

工作能力：熟练操作各种办公软件以及CAD、solidworks绘图软件，工作积极主动，动手能力较强。

详细个人自传

本人大学期间学习认真刻苦，成绩优秀，多次获得校级奖学金，课余时间参与组织班级活动。工作期间，工作认真严谨，善于思考，受到了领导的认可。

篇11：工业制造个人简历

基本资料

姓 名： 陈先生 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 潮州 身材： 170 cm 57 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁

培训认证： 诚信徽章：

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 机械自动化/工业自动化工程师：助理/技术员、汽车类、理科类：

工作年限： 0 职称： 无职称

求职类型： 均可 可到职日期： 随时

月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州 深圳 珠海

个人工作经历：

公司名称： 洛阳一拖集团有限公司起止年月：-10 ～ 2009-11

公司性质： 国有企业所属行业：机械制造与设备

担任职务： 实习生

工作描述： 参观农机，工程机械等的生产

离职原因： 上学

公司名称： 佛山金铭机械制造有限公司起止年月：2009-07 ～ 2009-09

公司性质： 民营企业所属行业：机械制造与设备

篇12：制造工程师个人简历

为何多数求职者在职位的竞争中屡屡因简历而受挫?没有目标的求职，能够吸引到他人的关注吗?现实情况就是，没有目标就是无法成功。能力再出色的人也会因为找不到发展的目标，而导致自己只能够在职场中屡次失败，即便有再大的把握也不敢轻易尝试求职。但我们却可以利用一些比较独特的小技巧来增加简历存在的核心价值，如怎样突出性的表达个人能力与某企业的发展方向是保持一致的，以及自己能够在工作中为企业带来哪些方面的帮助，这些都可当做价值进行自我彰显。

正是因为如此，所以职场中显现出来的状态才会有不同的一面，这也是衡量求职者能力是否出色的最佳标准。

下面是yjbys小编分享的制造工程师个人简历范文，更多内容请访问(/jianli)。

个人信息

姓 名： yjbys

性 别： 男

婚姻状况： 未婚

民 族： 苗族

户 籍： 湖南-张家界

年 龄： 27

现所在地： 广东-东莞 身 高： 165cm

意向地区： 广东-东莞、广东-深圳、广东-佛山

意向职位： 工业/工厂类

质量/安全管理类

寻求职位： SMT 工艺工程师、AOI、制造工程师

待遇要求： 可面议

最快到岗： 随时到岗

教育经历

-09 ～ -07 湖南科技职业学院 机电一体化 大专

培训经历

2009-08 ～ 2009-09 广东技术师范学院 SMT贴片机编程原理保养与维修及工艺控制

-05 ～ 2008-05 高效电子有限公司 DOE培训

**公司 (-11 ～ -07)

公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 工艺工程师 岗位类别： PE/产品工程师

工作描述： 1.负责SMT设备(SPI、AOI)程序制作调试和异常处理。

2.配合生产效率及品质提升，对AOI的误报率进行改善，从原来的`2750PPM减少到1400PPM。

3.负责炉温的优化。

4.对产线员工SPI、AOI判定标准进行培训。

5.负责SMT生产线员工的作业手法改进。

6.从SPI AOI检测数据分析制程不良，提早或现场解决问题，减少不良的发生。

**公司 (-09 ～ 2012-11)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： SMT工程师 岗位类别： ME/机械(构)工程师

工作描述： 1.负责SMT贴片程序的编写，按照保养计划对设备进行保养(贴片机、回流焊、波峰焊、清洗机、元件整形机)。

2.负责SMT试产问题改善及优化和新机种钢网制作，开孔工艺的确认和整理、WI完善。

3.对产品制程机构问题分析与改善，设定产品流程及工作方法并改善。

4.供应商来料不良品分析，及要求供应商改善和后期改善效果追踪确认。

5.对 SMT 焊锡不良进行分析和改善，完成各項实验和专案以及工艺方案的制定、落实，并使其标准化。

7.Profile 每周的测试与优化统计分析。

8.负责新材料的开发，试用验证(锡膏﹑助焊剂等)。

9.负责 ESD 防护及监控(静电皮带的更换等)。

离职原因： 想从事SMT方面的工作

**公司 (2007-07 ～ 2010-09)

公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： ME工程师 岗位类别： 机械设计/制造工程师

工作描述： 1.良率的提升﹑不良分析;各異常的处理。周、月报总结。以及客訴品质分析,提供可实施的改善对策。

2.波峰焊备品耗材的申请，以及锡样每周送检结果确认统计跟踪。

3.负责技术员的能力提升和专业技能培训，以及随线人员报表初核和统计。

4.负责 ME 相关人員的工作调配与管理(制定短期与长期的保养计划),协助制造提高产能 。

5.治工具设计申请以及效果验收。新治工具上线前的确认。

6. DOE 优化实验以及 WI 的製作完善。

7.配合客戶稽核(如：Acer﹑HP﹑联想等客戶)，对客户提出的问题做出改善对策，以及改善对策的实施。

8.負責波峰焊和流水线故障维修处理及设备性能改善，降低停线工时从原来的 2000 H 降低到 1600 H 以內。

9.对波峰焊焊锡品质做出分析和改善,品质异常的分析及未达标机种进行改善。(如： Open Frame 机种从原来的 2500 DPPM降到 1800 DPPM以内)。

10.配合IE处理零件短脚整形作业，减少炉后不良。

离职原因： 寻找更好的发展空间

技能专长

专业职称： ME工程师 SMT工艺工程师

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟悉常用的Office办公软件。

技能专长： 1.熟悉SMT贴装工艺，能独立解决、改善SMT生产制造过程中遇到的各种工艺，了解SMT设备的工作原理。

2.对波峰焊炉的焊接工艺，故障排除及维护保养经验丰富。

3.熟悉检测设备AOI(JUTZE )SPI(安立锡膏厚度检测)设备程序制作优化，能够独立处理设备故障;设备保养和维护经验丰富。

4.懂得制程能力分析，能够根据不同的产品规格要求设定温度曲线和优化炉温参数(Profile 测试及测试板制作)。

5.熟悉 AUTOCAD 绘图软件，精通 Office 辦公軟件。

6.熟悉新产品 PFMEA & SOP 文件制定与修订。

7.熟悉手机SMT生产流程及工艺。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 一般 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 希望通过自己的不断的努力把自己的水平提升到高级工程师的水平。

其他要求：

自身情况

自我评价： 1.专业知识强,岗位工作经验丰富,具有较強的分析问題和解决问題的能力。

2.具有良好的协调沟通能力和很強的适应能力，很容易融入一個新的环境中。

篇13：工艺制造个人简历

工艺制造个人简历模板

一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确的介绍自己的相关优势。

个人信息

yjbys

性 别： 男

出生日期： 1985-1-9 婚姻状况： 已婚

国 籍： 中国 民 族： 汉族

身 高： 172CM 政治面貌： 群众

教育程度： 中专 毕业时间： 7月

户 籍： 赣州市瑞金市 现居住地： 赣州市

职业概况

现从事行业： PCB板厂、工艺制造 现从事职业： 部门主管

现职位级别： 高薪职位(管理类) 工作年限： 以上

目前薪水： 月薪7500人民币 海外工作经历： 没有

求职意向

期望工作性质： 全职 期望工作地区： 赣州市

期望从事行业： PCB板厂、工艺制造 期望从事职业： 生管主管/督导,制造课长,工艺主管/经理,其它相关职位

期望薪水： 月薪8000人民币 可面议 期望岗位名称： 部门主管 (到岗：1周以内)

自我评价/职业目标

自我评价： 本人具有PCB/FPC制作过程中的异常处理及生產新制品的开发经验，认真踏实思维敏捷，为人稳重，诚实热情，大方乐观敬业精神，注重团队合作精神，能从大局出发考虑问题，但有相對應的主观意识，性喜钻研、尤爱拼搏，竭诚加入贵公司，以对有着10年多的从业经验为贵司奉献自已的微薄力量，谢谢

职业目标： 提高自己的专业水平，加强知识学习，积累行业经验，望更高的职位平台发展。

教育背景

学校名称：中信理工学院 ( 9月 - 207月 )专业名称：电子维修学历：中专

工作经验

公司名称：赣州明高科技股份有限公司 ( 8月 - 12月 )所属行业：PCB板厂、工艺制造公司性质：中外合营(合资.合作)公司规模：1000人以上工作地点：赣州市定南富田工业园产业三路职位名称：防焊主管工作描述：1、主要负责防焊管理工作，对工序各项运作流程及工艺参数有着扎实技术功底，尤其对人员的编作、生产的安排、产品的合理流转、品质的.改善、成本控制有较深的管理。

2、公司主要生产TP、指纹识别、CCM三种产品，在职期间参与改善过掉油、CCM三层油墨制作、退洗过度及板面发白等问题改善方法，并对预防后续生产类似产品控制要点制定的了相应规范。

3、机器设备的使用与保养维护，生产计划与调度，生产车间6S管理，与各部门协调与沟通。公司名称：河源龙川景旺电子股份有限公司(FPC事业部) ( 3月 - 207月 )所属行业：PCB板厂、工艺制造公司性质：私营.民营企业公司规模：1000人以上工作地点：河源市龙川登云宝通工业区职位名称：阻焊、字符主管工作描述：1、主导部门生产运作，产能提升、品质的改善，做到人员效率最大化、成本控制最小化，人均产值最大高化;

2、定期对领班、组长进行培训从而提升专业知识与管理能力，并定期展开员工培训及沟通从而了解员工想法以及生产过程中的问题;

3、制订工序及各岗位具体操作指引及注意事项;

4、协调、沟通全公司各部门相关工作及运作等;

5、针对现场6S、品质、制程等不定期进行检查确认改善;

6、维护和执行公司相关品质体系的正常行;公司名称：惠州大亚湾建升电路板厂 ( 3月 - 201月 )所属行业：PCB板厂、工艺制造公司性质：中外合营(合资.合作)公司规模：200～500人工作地点：惠州市大亚湾塘布工业区职位名称：高级工程师(干区)工作描述：1、全面负责干区生产工艺、制定工艺参数、解决生产中出现的品质与工艺问题;

2、新物料、新设备的试产、新产品的工艺制作、物料成本的核算;

3、在制品及各课生产进行督控、保证生产正常进行、防止异常发生;

4、异常发生时迅速有效地解决异常问题、同相关部门主管。经理沟通、组成改善小组;

5、掌握生产品质现状、并促进行品质改善活动、提升在制品品质;

6、同相关单位沟通及技术指导;公司名称：廣東惠州鼎富電子有限公司 ( 5月 - 12月 )所属行业：PCB板厂、工艺制造公司性质：私营.民营企业公司规模：1000人以上工作地点：廣東惠州大亚湾经响水河工业园职位名称：防焊、计划主管工作描述：防焊主管：

1.督导生产排程的执行、使生产进度、产能符合计划要求;

2.负责巡视生产过程中的操作、参数及日常保养依SOP进行、确保生产品质;

3.针对生产中异常进行检讨及教育训练、预防再发生、对于品质目标拟定改善方案并逐步推展实施、做效果确认及作业方法改善;

4.掌握当日设备状况、针对异常处理及请修;

5.配合工艺进行实验跟进、解决生产中的新问题、研究新方法、提升制程能力;

6.课内6S督导落实、确保整洁、安全的工作环境;

7.对课内物料管制、降低浪费;

8.课内教育训练的展开及人员绩效评核;

计划主管：

1、根据公司年度计划及目标制定部门年、月总计划及目标、制定相关的部门工作制度;

2、订单评审、交期回复、生产线平衡及协调、总交货计划、数据管控及分析;

3、积极与市场部沟通定单状况及生产异常、确保生产线定单饱和顺畅生产及确保交货;

4、總體工作計劃的制定與檢查、上下級相關資訊的傳遞及溝通、跟進及落實執行;

5、ERP系统的完善、部门各岗位的不定期巡检;

6、同相關部門工作的溝通與協調、成本的控制(固定資産、物料、人員、水電等);

7、在职期间：KPI准时交货率97、5%、产量达成100%;

职业技能

职业技能： 1-1电脑应用能力：熟练运用操作Word、Excel等软件,适应办公自动化;

1-2工作经验祥叙：A.对PCB各工序生產出现品质异常能快速找到根源提出改善方案並保質有效提升產能;

B. 精通塞孔板、對防焊油墨有一定的了解;

C.对机器设备参数有一定的了解;

D.对QC管理手法能灵活运用;

E.熟练安排人员、调配、計劃、交期、物料、评审各方面主持工作，提升人員效產和物資成本控制,有丰富的管理经验;

F.本人善于沟通，在工作中能服从安排，且认真负责，接受和适应能力强，有进取心又有自己独特见解，同时具有良好的人际交往能力及良好的组织协调决策能力;

拓展阅读：简历的目的就是先为求职杀出一条血路

工作至今，你到底做过什么，有过何等成就，是否了解自己的真正实力?一份好的个人简介不仅是面试的敲门砖，也是每一位求职者的必修课——以此来警醒自己现在能力有多少。再者，随手准备一份正式的个人简历，是求职者的必备行囊。

如果现在让你马上准备一份求职简历，你是否知道它的格式、要求?是否能详尽地列出你历年来的所有经验呢?提早准备你的简历，这点滴的积累会让我们在将来真正面临跳槽求职的关头时有所准备，而不会“惊慌失措”。

想不到的“致命”细节

照片：简历上的照片要不要贴?越来越多的求职者放上了PS过度，或者非主流照片，HR看到这些的时候第一反应就是“pass”。所以提醒各位，不要放连自己都认不出的照片。但如果是帅哥美女，照片可以洗大点，比如2寸，存活率会很高。

数据：相对于毕业院校、工作经历这些“硬件”，HR更喜欢看到具体化、数字化、精确化的词汇，而非“许多”“大量”“一些”“几个”这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理多少人，拉了多少赞助费等等。经历不在乎多，在乎“精”。

特长：如果有突出的特长，建议写上去，诸如打羽毛球很好，曾得过什么奖项。

封面：如果不是创意类、设计类、广告类的求职者不建议使用简历封面。

简历的姿态

简历的目的就是先为求职杀出一条血路：在一堆“小鲜肉”大学生及一群有丰富阅历的职场人的简历里脱颖而出。就必须处处体现你的干练、从容不迫，看似久经沙场。

一些聪明的候选人会抓住每一次与猎头对话的机会，了解企业的一些信息，答者一般点到为止，透露企业所处的行业，暗示他们写简历的侧重。

还是那句老话，不要想用一份“万能”简历走天下。针对不同的行业或者你要应聘的岗位制作不同的简历，之前要先做足功课(先去网上查公司、所属行业、行业发展情况)。“没有丑女人，只有懒女人”这句话在这里换着讲同样适用。

此外，想强调的是，如果想用假经验蒙骗过关的话，那将使你得不偿失。真实是一切的前提，如果简历中有较大水分或编造内容，那么它就会失去所有被推荐的机会。

只要你简历上表现出的信息基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。为了这个目的，求职者完全可以使用一些技巧包装自己，如在弱项上避重就轻、避实就虚，而对强项突出渲染等。只要简历入了用人单位的法眼，真实能力就留待面试时再发挥吧!

篇14：制造总监个人简历

基本信息

姓 名： 个人简历模板 国 籍： 中国

目前住地： 深圳 民 族： 汉族

户 籍 地： 湖南 身高体重： 168 cm 75 kg

婚姻状况： 已婚 年 龄： 40 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 首席执行官CEO/总裁/总经理：总经理、副总、

工作年限： 18 职 称： 高级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个月

月薪要求： 20000以上 希望工作地区： 广东省 江苏 上海

工作经历： 公司名称： 起止年月：2007-06 ～ 2010-06西可集团

公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 精益生产总执行长、制造总监

工作描述： 此集团每年营业额近30亿(主要生产手机，年产手机一千多万台)，主要负责精益生产的培训与推广。

1、精益生产知识培训，包括：《精益生产基础知识》、《流线化生产》、《安定化生产》、《瓶颈管理》、《七大浪费》、《改善》、《快速换线》、《工厂布局》、《生产周期》、《零缺点管理》、《沟通管理》、《如何打造你的卓越团队》等课程。

2、在此集团公司推行精益生产管理，包括下属三个企业(电子厂、模具厂、线路板厂)，取得成绩如下

3、使电子厂包装产能由500台/小时提升到900台/小时，生产效率提升了80%(在未增加人员及设备的情况下，每月为公司节约近三十万元)。

4、使电子厂组装产能由100台/小时提升到150台/小时，生产效率提升了50%(在未增加人员及设备的情况下，每月为公司节约近六十万元)。

5、使模具厂制模时间由不15天压缩至10天，使制造周期缩短了50%

6、使模具厂装配效率提升了20%

7、使线路板厂合格率提升了3%，每月给公司节约了十五万元。

离职原因：

公司名称： 起止年月：2004-06 ～ 2007-06唐正顾问咨询有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：

担任职务： 首师顾问师

工作描述： 2004.6-2007.6此公司为深圳知名顾问公司，主要为企业进行辅导

1、本人辅导内容包括(本人善长企业管理变革、战略规划、资源整合、流程再造、人力资源管理、成本管理、生产管理、ISO9001、14001、SA8000、TS16949 等)。

2、就职期间辅导企业多达十多家，提升了企业整体管理水平。辅导的企业主要有(国润电器(六千多人)、朝代鞋业国际集团、、正威电子集团、成霖集团、利成五金、飞克运动鞋有限公司、洁丽洁具、等)。

3、曾辅导一家企业，已连续亏损19个月，在本人辅导下，第四个月开始赢利，自此之后，从未出现亏损。

离职原因：

公司名称： 起止年月：2000-03 ～ 2004-06恒丰集团

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 生产副总、总经理

工作描述： 2000.3-2004.6此公司为香港大型上市公司，年销售额过50亿,有自主品牌。

负责分公司整体运作(生产家用电器)。

1、在此公司推行“精益生产(JIT)”取得非凡成绩，生产效率由3.5台/人/小时提升到6.2台/人/小时,生产效率提升了77.1%。

2、对注塑车间进行了改善，每月为公司节约了二万余元.

3、对五金车间进行改进，由“程序化生产”改成“流水化生产”，在未增加人员及设备的状况下，使产能由原来的1200台/天提升到3300台/天。

4、对国内市场进行了重新规划，使国内销售额从7500万提升到1.3亿(公司总营业额为2.1亿左右,其中外贸8700万)

5、使企业排名从行业十几位提升至前五位(行业排名第四)

6、使其生产周期由原来的17天缩短成12天。

7、使五金部制造成本下降了29.63%

离职原因：

公司名称： 起止年月：1992-12 ～ 2000-03方正电子集团

公司性质： 股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 生产副总

工作描述： 此集团年营业额上百亿元.

1992.12-2000.3 此公司为国内知名上市集团公司。

1、在此企业本人从储备干部开始，担任五金厂组长、五金厂主管、后调至注塑厂任主管、再任生产经理、品质部经理、生产副总。对五金、注塑、丝印、SMT、DIP、TEST、组装等各个生产环节尤其精通。

2、就职期间在公司内部推行“5S”管理、“零缺点”管理取得成效，在顾问公司的帮助下辅导公司于1996.9月通过(RWTUV)9001认证。

2.1992.12-2000.3 就职期间在公司内部推行低成本管理取得成效，为公司生产成本降低了1.5%，每月为公司节约十二万余元。

教育背景

毕业院校： 亚洲商学院

最高学历： 硕士 毕业日期： 2008-07-06

所学专业： 工商管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

1988-09 1992-07 湖南大学 企业管理

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

1. 能根据公司实际情况规划企业战略并组织实施。

2. 熟悉外资企业的全盘运作，能设计并组织实施现代管理制度。

3. 熟悉外资企业自业务、设计开发、打样、模具、注塑、丝印、SMT、测试、装配等流程。

4. 熟悉现代化管理手法(QCC、ISO、7S、TQM等)。

5. 熟悉企业行政、营销、设计、生产、品质、采购、PMC、仓库、财务等运作。

6. 熟悉电脑操作、熟ERP运作。

7. 能根据公司实际情况建立检验标准并实施培训。

8. 根据公司实际情况建立ISO质量管理体系并实施培训。

9. 精通精益生产(JIT)运作,包括从计划、培训、实施改善等系统运作。

总结：多年国外(集团公司)总经理工作经验。集塑胶模具、业务、设计开发、五金、二次加工、电子装配十几年生产、经营管理于一身，精通台资、港资、日资及民营企业运作。丝印、丝印、丝印、SMT、测试

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