抢手求职简历新亮点：写失败经历
“上山擒虎豹”通过精心收集，向本站投稿了12篇抢手求职简历新亮点：写失败经历，下面小编为大家带来整理后的抢手求职简历新亮点：写失败经历，希望大家喜欢!
篇1：抢手求职简历新亮点：写失败经历
某国内著名的大企业欲招聘部门经理一名，待遇从优，
抢手求职简历新亮点：写失败经历
。消息传出，竞聘者如潮而至。其中不乏名牌大学毕业的高材生，更有身手不凡的跳槽英雄。然而，最后的结果出人意料，其貌不扬、毕业于一所普通高校的小个子方明被录用了。面对大家疑惑的眼神，公司老总说，“我发现，在你们众多人的自我简介中，介绍自己的特长与成就时全都是溢美之词，大家都把自己的优点与好处包装得相当完美，但没有一个人提到自己的任何缺点，惟有方明先生，他递给我们的是一份感情真挚的记录他失败经历的履历。我们需要的正是方明这样诚实守信，不断吸取经验教训，从而不断进步不断向上的管理者。”
大家争相观看方明的简历，上面工整地写着－－
1.大一上学期，交50元中介费找家教，左等右盼终于找到一份，却因家长过于挑剔，自己主动辞职，钱打了水漂儿。而某同学却张贴广告宣传自己，未用几元钱便同时找到3份家教！从此，我时刻提醒自己：做事要运用灵活的头脑。
2.担任某奶业公司学校代理期间，领导十几个人挨楼送奶。自己也分担到两幢8层高楼送奶的任务，每天凌晨4时就必须开始奔波。第一个月却因用人不善导致账目出现纰漏，直接损失将近千元。不但自己工资全扣，还倒贴400元并写了检查。于是，事事告诫自己：始终要保持清醒头脑与高度警惕。
3.首次竞聘，却与自己同系一同学同争销售主管一职。单独面试时被经理问道：“你认为，你俩谁更胜任此项工作？”自己将同学举荐，列举了对方的诸如能言善辩、头脑灵活等等许多优点后，被老总婉言拒之门外。
4.就在前个月，因不愿替老板卖足可以假乱真的配件，用老板的话说“使公司损失几万元”，被炒了鱿鱼。丢掉高薪职位后，另觅工作至今。
篇2：简历写失败经历成求职亮点
某国内著名的大企业欲招聘部门经理一名，待遇从优，
简历写失败经历成求职亮点
。消息传出，竞聘者如潮而至。其中不乏名牌大学毕业的高材生，更有身手不凡的跳槽英雄。然而，最后的结果出人意料，其貌不扬、毕业于一所普通高校的小个子方明被录用了。面对大家疑惑的眼神，公司老总说，“我发现，在你们众多人的自我简介中，介绍自己的特长与成就时全都是溢美之词，大家都把自己的优点与好处包装得相当完美，但没有一个人提到自己的任何缺点，惟有方明先生，他递给我们的是一份感情真挚的记录他失败经历的履历。我们需要的正是方明这样诚实守信，不断吸取经验教训，从而不断进步不断向上的管理者。”
大家争相观看方明的简历，上面工整地写着－－
1.大一上学期，交50元中介费找家教，左等右盼终于找到一份，却因家长过于挑剔，自己主动辞职，钱打了水漂儿。而某同学却张贴广告宣传自己，未用几元钱便同时找到3份家教！从此，我时刻提醒自己：做事要运用灵活的头脑。
2.担任某奶业公司学校代理期间，领导十几个人挨楼送奶。自己也分担到两幢8层高楼送奶的任务，每天凌晨4时就必须开始奔波。第一个月却因用人不善导致账目出现纰漏，直接损失将近千元。不但自己工资全扣，还倒贴400元并写了检查。于是，事事告诫自己：始终要保持清醒头脑与高度警惕。
3.首次竞聘，却与自己同系一同学同争销售主管一职。单独面试时被经理问道：“你认为，你俩谁更胜任此项工作？”自己将同学举荐，列举了对方的诸如能言善辩、头脑灵活等等许多优点后，被老总婉言拒之门外。
4.就在前个月，因不愿替老板卖足可以假乱真的配件，用老板的话说“使公司损失几万元”，被炒了鱿鱼。丢掉高薪职位后，另觅工作至今。
篇3：求职简历怎么写
所谓简历，就是概括介绍个人情况，如出生年月、学习和成长经历等需要说明的文字材料。求职者撰写个人简历的目的在于引起用人单位的注意，以赢得面试的机会，进而充分展示个人的能力和才华，达到被录用的目的。简历一般应该打印，否则应找书写优美的人抄写公正整齐，保证简历的整洁性。
个人简历的写作标准
最好的简历是最有效率的，它应该具有以下的写作标准：
1、简短明了。个人简历通常很简短，一般情况下不要超过一页纸。对于与求职目标有关的情况要重点突出，但对于其它无关紧要的一些情况，要一略而过。简单明了标准的把握，一般以1200字以下为限。
2、整洁清晰。用人单位看到整洁清晰的一份简历，就仿佛看到了你本人。因而，简历一定要写得整洁清晰，反映出你的真实、准确的形象，使你的简历在众多的简历中脱颖而出，富有魅力，充分引起用人单位的注意。假如你是应聘秘书职务的，你不妨很规范地将个人简历打印出来。这样，既能向用人单位展示你所具备的文件排版、打字能力，更能因整洁清晰的简历而具有吸引力，达到获得面试的机会。
3、准确无误。一份好的简历一定是在用词上、术语上及撰写上准确无误的。撰写时要打底稿，反复修改、斟酌，在没有任何错误后，再打印出来。一份准确无误的简历能使用人单位感到你是很认真的。
4、真诚坦率。简历从头到尾要贯彻一个原则，即诚实地描绘自己。个人方面与求职无关的，暂时可以不写;能表现自己的、与求职目标相关的优势要写上。假如你太谦虚，用人单位感到你根本就不具备求职条件，那么还谈何面试。真诚坦率地推荐自己会使你得到意料不到的好结果。
求职简历怎么写心得2
简历里该写什么
不了解简历应包含的信息内容与不知道简历的真正作用是有关联的，但是即使你真正理解了简历的作用，你可能在选择与组织简历的内容时还会遇到困难。
简历里应该写什么?应该是有的放矢，投其所好，引起用人单位的注意。
· 简历不是个人活动的简单罗列。因为招聘单位的兴趣点绝不在这。
·简历的内容不要太繁杂。有的人在简历里面尽量罗列他的成绩和长处，写的有5，6页，包括他获得的奖项，最好成绩，喜爱的名言等等。其实这些用处不大。因为一般的单位的简历阅览人员是不会仔细看你的简历的。现在的普遍状况是：一个招聘职位发布，用人单位会收到一大堆的简历，招聘人员根本就没有时间和闲暇来看你的那些“丰功伟绩”。
简历包含的内容可以分为两个基本部分：个人信息和招聘者所要了解的信息。
假如你的简历充分表明你就是用人单位所要寻找的人才，但是简历上面找不到你的联系方式的话，那显然双方都要感到遗憾了。个人信息的作用正在于此，因此只要确认招聘者能方便地进一步联系你，你不宜过于冗余地填写个人信息。
招聘者想要了解的信息是简历的重点。很多人因为不知道招聘者的重点而大量罗列能展示自己的信息，这会导致有用的信息被淹没。所以，应尽可能了解用人单位的需求，然后展示你相对应的契合点。仅制作一份能投递给所有公司的简历，不是一个好的策略。假设你应聘的一家公司在招聘C语言程序员，那么你简历里大量篇幅说明的你对网页设计的爱好和经验显然是多余的，并且可能带来相反的效果，他可能会认为你不是专业的C语言程序员。
即使你是去人才市场现场投递简历，你无法事先了解哪些公司在招聘，也应该根据你的应聘方向制作几份侧重点不同的简历。
填写有用的内容，要让你的每份简历能发挥敲门砖的作用，而不是仅仅表明你正在找工作。
表达的困惑
很多人在了解了简历撰写要点和各种技巧之后，仍然会感到无从下手。这是一个普遍的问题：如何表达?特别是对技术型人才而言，表达一向是弱项，所以总是会感到表达不到位而又不知如何更好的表达。即使是商业与管理界的人，也通常注重的是行动、更换环境和与人交往。他们肯定会更喜欢口头交流，而不是书面文字。
我们通常会觉得，当落实到文字上时，会遗漏很多东西。我们如何才能将工作经历中大量鲜活的信息——与同事、客户、其他公司员工之间发生的一切——组织到一份书面材料中，并期望它能再现我们所经历的一切呢?事实上，当落实到文字上时，确实会遗漏很多东西!写作需要有所取舍。我们不可能面面俱到，技巧就是我们选择重点来说，还有明确简历的主题：是说明你的工作能力。不管你的经历是多么丰富，只要与简历的主题无关，你应该毫不犹豫的舍弃掉，这样表达就变得简单多了。实际上，对招聘人员而言，书面文字的阅读也不是件轻松的事情，他希望求职者提供的简历能提供丰富的信息，同时尽量减少浪费他们的时间。因此，简历表达应抓住两个基本原则：
o 重点
o 简洁
另外通过参考简历范本、模板，也能使你更有条理地组织你的简历材料。
注意：不要完全照搬简历模板，参考是有益的，全盘照搬则无助于提高简历质量的。范本是一个基本框架，善于利用并加以发挥，能帮助你迅速组织出一份条理清楚的简历来。
负责任的简历
简历是为了你找工作，因此，用心制作是必要的。在国外，学生毕业后往往还参加专门的求职培训班，除了关于求职各方面的培训，还需另外投入约20小时的时间练习简历的写作。这种投入是简历撰写的困难之一，不过，在此方面花费的时间肯定会在你寻找工作，以及将来在企业界寻找更适合的工作中得到回报。
从网上复制一个模板，花半个小时制作出来的简历，然后用它投递给用人单位，可以说这是一种漫不经心的做法。对自己的工作负责，首先你应该从找工作的时候就开始这种负责的态度。
修饰润色与说谎
人才招聘者经常指出，求职者应该注意不要对自己太过粉饰，以致与其本人大相径庭。简历对于获得面试机会当然十分重要，面试者在会见经过筛选的求职者前，通常会再次阅读他们的简历。如果简历中描绘的求职者有1.8米高、充满活力，那么在人们的想像中，他肯定极具吸引力，但当他走进办公室时，面试者看到的却是一位身材瘦弱、文质彬彬的忠实听众，那么面试者就会对他所说的一切表示怀疑。
虚假的事实与数字也经常出现在简历中。有些人认为“夸大”事实对于获得工作机会是必需的，否则就可能与机会失之交臂。他们告诉自己，只要获得工作机会，就会以工作成绩来证明自己。他们认为冒这种说谎的风险是值得的。不管怎样，我们还是应该记住，很多就业机会都是从诚实开始的。从另外的角度说，夸大自己能力的简历可能使招聘人员推荐你参加更高的职位的面试，从而使你失去本来可以获得的工作机会。说谎的极端例子是：一名自考本科生冒充北大博士生，制造虚假简历蒙骗求职单位，被用人单位觉察后，以涉嫌诈骗被提起公诉。
篇4：求职简历怎么写
步骤一：
认清职务与企业
当你下笔写简历前，首先要清楚自己所应聘的职务是什么。该职务主要做哪些事情？必须具备什么样的条件和能力？如果对此不是很了解，可以询问从事该行业的人士，或是询问学校的辅导老师，相信一定可以理清自己的思路，找准方向。
再接下来，就要搜集你想进的企业的相关信息了。不同的企业有不同的企业文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同。所以对企业了解得越全面，掌握的信息量越大，脱颖而出的机会就越高。
步骤二：
设计完整的简历
简历通常包括这样几个部分：个人基本情况、职业目标、过往工作经历等。工作经历包括在每家企业工作情况的介绍，可以写一些独特的工作内容、业绩介绍。简历最后还可以提及一些更加个性化的信息，如自己的性格或者处事风格。
简历的篇幅要适中，最多不超过两页纸。如果能短短一页半的简历就将自己的学习、职业生涯展现得淋漓尽致，这就是功力。当然太短的简历也不提倡，显得不够真诚和重视。
步骤三：
内容要有针对性
要将目标岗位的职责和能力要求作为简历的核心内容，有针对性地突出自己与目标岗位匹配的部分。如果能在此基础上，将自己的专业能力再简明扼要地表达出来，你的简历就已经成功了一半。
有人会说：“我刚毕业，也不是名校，没有什么特别突出的亮点。”要记住亮点不完全等同于优点，而是区别于他人，自己更适合该岗位的特点，目的是体现出差 异性，从而制胜。求职者可以把自己的特长和求职目标巧妙地写在简历的开头，比如“两年助理咨询师应聘咨询顾问职位”,这样就比简单写上“应聘咨询顾问职 位”效果要好，尽管这两年的经验可能只是实习经验。
值得注意的是，如果工作经验丰富的求职者，在描述工作经历时，不要只是简单以时间顺序堆积内容。要针对岗位要求，突出自己相关的工作经验和能力，如果有数据、图片等说明自己的业绩，效果会更好。
步骤四：
设计简历的外观
很多人认为写简历“内容为王”,简历的外观只是形式上的东西。其实不然，要知道在浏览了招聘网站提供的成百上千份千篇 一律的简历之后，一份格式新颖清晰的简历能让人眼前一亮，留下好的“第一印象”.
不太建议求职者使用招聘网站提供的模板。首先这种统一的模板毫无特点，无法给别人留下特别的印象，而且这种表格填充式的简历也不利于将个人的特点生动完 整地表达出来。如果你仔细去看看各大公司的招聘信息就会发现，他们通常都会留一个Email,你完全可以把自己设计好的简历以附件的形式发送过去。
为了引起招聘官的注意，是否一定要将简历按照传统的格式进行包装？其实也不是这样的，有人应聘杂志编辑时，曾经用大半页纸，密密麻麻地罗列了这些年来在 媒体上发表的文章和出版物，最后留了一个联系方式。招聘官看到后如获至宝，立刻邀请他来面试，并录用了。如果你有这样的才气和能力，也不妨采用这种剑走偏 锋、出奇制胜的招数
写简历注意事项：
一、简历不要太长
求职者的个人简历普遍都太长。看到的最长的简历有17页，其实个人简历内容过多反而会淹没一些有价值的'闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，建议简历只要1页纸就足够了。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的大学生个人简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。
二、求职者简历真实有效不要含有水分，要客观
几位人力资源部经理一再告诫大家，求职者个人简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。雅虎（中国）公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。三、求职不要太过分谦虚
简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。
四、求职者简历上要写上求职的职位
几位人力资源经理都认为，个人简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘经理杨全红说，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。
五、在文字、排版、格式上不要出现错误
用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。
六、求职者简历不做得太花哨
现在求职学生的简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，建议尽量用a4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果，一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”,给人的感觉就像是在威胁用人单位。
对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，这会增加简历的厚度。
七、求职个人简历言辞要简洁直白，不要过于华丽
“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”这份大学生的大学生个人简历让在场的同学都笑了。大学生的大学生个人简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
八、不要写上对薪水的要求
很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。王志宇说，如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。
篇5：求职简历怎么写
求职简历怎么写
求职简历怎么写求职简历是求职者向雇主介绍其教育、经历、资料、状况等情况的求职文书。
格式要求
①简历是别人对你的第一印象，所以你的简历一定要尽量简洁、据实并切中要害地描述。刚毕业的学生应把简历长度控制在一页之内，把求学时的假期实习加上去，除非是应聘广告设计之类的职务，否则不要把简历做得太花哨。
②应聘意向尽可能广泛一些，因为你可能要应聘几份工作；在求职信中具体一点指明你应聘的工作，不要以“我”字作一个句子的开头，不要用“获得”这样的词，它有施予的意思，而你根本没要求什么；用“实现”、“成为”、“争取”等词，显得你更有信心。
③刚毕业的学生最好把学历放在前面，不要用“学士”这类词笼统描述你的受教育过程，详细一点用“某某专业文/理学士”;毕业日期可加可不加，但毕业后应该去掉，不要用“某某职位候选人”等字眼。
④薪水要求，你可能因为对自己估价过低或太高而犯错误，最好在面试时再另行讨论。()关于兴趣和爱好，除非和工作有关，否则不写为妙。
⑤求职简历的主人公非你莫属，所以尽量不要重复使用第一人称“我”,除非要特别加强语调。
⑥通信地址、联络电话、应聘职务等千万不要漏写。但是与工作或能力无关的细节，对方不感兴趣或不利于自我推荐的`部分，应省略掉。
①如果自己设计求职简历。纸张的选用方面马虎不得，有香味的纸张、奇形怪状或色彩鲜艳的纸，都不合适拿来使用。
②最好用质量好的白纸。简历要注意美观。页边留一寸，页面上下、段行之间均应留有空间。每段不宜太长。字体应选择端庄字体。语言要简单明白，避免错字。简历以一张A4纸内容为好，超过一页将减少注意力。最好用喷墨或激光打印，不要用点阵式打印传真时不用彩色字，因大部分传真机不识别彩色。
③有些公司要求附英文简历、毕业证书、在校成绩或是作品（如报刊发表的摄影作品、设计作品、已发表的文章等）也应一并附上。所有资料依次叠好，并用钉书针等固定，以免遗失或在紧要关头时散落满地，不要折叠。
简 历
一、个人自然情况
X X X,男，汉族，l 96 X年1 0月生于湖南，未婚。
二、受教育状况
X X X X年7月中山大学硕士研究生毕业（法学），现改读该校博士（法学）。
三、律师资格与从业情况
××X×年考取律师资格证，之后一直从业。觋执业于×××X律师事务所，处理各类经济案件X X X件。
四、证券业务资格与从业情况
×X X×年获国家证监会“证券咨询资格证”,兼职于广州×X证券咨询公司。曾担任X X公司、×X公司等X X工作。
五、学术水平
著有《房地产欺诈和陷阱防范》、《战胜企业经营欺诈》、《股市实战操作手册》三部，有论文l0余篇。
六、求职意向
愿加盟贵所金融证券部，薪金面议或者按贵所规定执行。
篇6：求职简历怎么写
大学生毕业生求职时，首先需要制作一份个性鲜明的简历，可以说，个人简历材料是求职的敲门砖。大学生应该明白的是个人简历是供用人单位浏览的，不是用来阅读的。对用人单位而言个人简历材料意味着对求职者的选择，而不是审查。所以，一份好的个人简历应该是一篇引人注目的文章，是推销自己的广告。因此，必须精心策划和写作，以期引起对方的注意，从而作出积极的评价，产生再次见面的欲望，引出下一个求职的关键环节：面试。
个人简历在写法上没有统一的格式要求，但起码应包括以下内容：
姓名、电话和联系地址。这些内容应写在最前面，以便于联系；
毕业学校、所学专业、时间、主要专业课程（与用人单位对口的）；
欲求职的专业，、职位和目标（不必提薪水待遇等要求）；
本人经历，主要包括：在大学的经历，除学习以外的任职、实习、勤工俭学、假日谋职、义务工作，参加各种团体及取得的成果、a客观评价（这些内容有助于对方了解你的阅历、专业特长、团队精神和组织协调能力等）；
成果，指出自己已经取得的有形成果，如发表论文、获奖情况；
个人兴趣爱好，目的是让对方了解你的生活、性格等情况。
需要指出的是，拟写个人简历材料与一般的文章不同，有些特殊要求值得我们注意：
1、不要把自己“打扮”成完人
撰写个人简历，要着眼于用人单位的要求，写明与之对口的相关情况，借以把自己的优势突出出来。一般来说，招聘单位最关心的是应聘者能为单位做些什么，能带来些什么，
那么你就要针对对方需求，突出重点，而不要面面俱到。力争对方从你的简介中得出这样的结论：这是我们需要的人才。
大学生的求职简历往往容易出现这样两个缺点：第一是一厢情愿，只从自己方面考虑，一味地强调自己能干什么，如何优秀，而不看对方的需要，不考虑对方喜欢什么样的人，关注焦点在哪里，结果文不对题，很难引起注意；第二是事无巨细，面面俱到。有的人总想把自己写得全面一点，生怕遗漏了什么，结果却把重要的有价值的东西淹没在琐事中。
因此，写简历一定要抓住重点，提供最重要的信息。如果你的经历很丰富，应突出最近几年的情况。介绍学历时，应从专科或大学开始。特别要写清与个人能力相关的社会实践和任职情况。对于其他个人情况不必写得太细碎，如身高、体重、家庭成员等，除特殊行业招工以外，都不必详写。换言之，只要写明你的本领正是对方所需要的，你的长处正是对方求之不得的，那么这样的简历材料就会产生魅力，就会诱发出用人单位非见不可的欲望。
2、自我评价更可信
简历内容一定要真实客观，不掺水分。绝不要为了迎合用人单位的需求而虚构自己的经历和才华。如果用人单位认为你在说假话，对你的人品产生怀疑大话，那么他肯定不会录用一个在“德”上有缺点的人。
为了表现自己的能力和潜力，要多说自己做过什么，而不是过多自我评价，也不要泛泛而谈，如说自己性格开朗，为人热情，工作勤奋等，这些套话没有实际意义，多不要赘述。尤其不要拔高评价，比如，有的人把自己说成“全才”，说“自己适合干任何工作”。如果说自己什么都能干，是一个无所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪样也不突出。一般单位是不愿要这种“全才”和“完人”的。
3、平实比过分修饰更动人
在文笔上，要追求质朴的语言风格，力避免华而不实。用词要简洁直白，不必堆砌很多形容词，过多修饰反而显得不实在。在语气上要平和，既不要太狂，目空一切；也不要过分谦虚，把自己说得平庸无能。
简历写完后要认真核对几遍，绝不能丢字拉字，或少标点符号，或有错白字。要做到正确不误，文通字顺。本来不长的文字材料，如果读起来不通顺，还有错字白字，那么对方必然会怀疑你的工作作风，对你的期待值自然降低。
篇7：怎么写求职简历？
个人基本信息
姓名： 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 壮族
户口所在地： 花都 身材： 160 cm 50 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职 意向及工作经历
人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 市场销售/营销类：销售助理、行政专员/助理：行政助理、文员、文案策划专员：文案.策划
工作年限： 1 职称： 无职称
求职 类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 深圳 佛山
个人工作经历：
公司名称： 广州和润 外贸 公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-05
公司性质： 私营企业所属行业：其他
担任职务： 跟单文员
工作描述： 主要的工作是接到业务的订单,要跟进工厂的生产进度,要确认样板,催货期,订包装材料和分发包装材料给各工厂包装,以图片或文字的方式告知工厂如何进行产品包装,还要做部分地方工厂的验货工作等等
离职原因： 个人原因
公司名称： 广州市金穗隆办公设备有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-08
公司性质： 私营企业所属行业：文娱体育，办公用品
担任职务： 销售助理
工作描述： 主要的工作是：1、负责销售部的文件存档。2、询价、报价、做报价单传真给客户.3.维护公司的销售、招投标网站.4、开出货单、合同.5、协助部门经理工作等.
离职原因： 因为家里有事
教育背景
毕业院校： 广东培正学院
最高学历： 大专 毕业- 20xx-07-01
所学专业一： 市场营销 所学专业二： 连锁经营管理
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 广东培正学院 市场营销 毕业证书：
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟练word、Excel、PowerPoint等办公软件,有充分的管理理论和营销理论知识,有良好的团队合作精神、沟通、策划和组织能力,责任心强.
详细个人自传
为人诚恳热情，开朗乐观,有主见，时间观念强，做事认真细心，处事冷静，工作认真负责，积极主动，吃苦耐劳。有较强的组织能力、沟通能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
从毕业至今工作也有一年半的时间，从学生的身份走向工作岗位，从中自己学到了很多是书本知识没有的东西，做事一定要有责任心，有计划，有目标，有团队合作精神，为公司创造更大的效益！真诚地希望贵公司能给我一个学习的机会及一个发挥才能的舞台，我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作，与同事精诚合作为公司的'发展尽最大的努力。
篇8：求职简历怎么写
一份个性鲜明的简历，是大学生毕业生求职的敲门砖。大学生应该明白的是个人简历是供用人单位浏览的，不是用来阅读的。对用人单位而言个人简历材料意味着对求职者的选择，而不是审查。所以，一份好的个人简历应该是一篇引人注目的文章，是推销自己的广告。因此，必须精心策划和写作，以期引起对方的注意，从而作出积极的评价，产生再次见面的欲望，引出下一个求职的关键环节：面试。
那么，求职简历应该怎么写呢？
1、个人简历在写法上没有统一的格式要求，但起码应包括以下内容：
姓名、电话和联系地址。这些内容应写在最前面，以便于联系;
毕业学校、所学专业、时间、主要专业课程(与用人单位对口的);
欲求职的专业，、职位和目标(不必提薪水待遇等要求);
本人经历，主要包括：在大学的经历，除学习以外的任职、实习、勤工俭学、假日谋职、义务工作，参加各种团体及取得的成果、a客观评价(这些内容有助于对方了解你的阅历、专业特长、团队精神和组织协调能力等);
成果，指出自己已经取得的有形成果，如发表论文、获奖情况;
2、自我评价更可信
简历内容一定要真实客观，不掺水分。绝不要为了迎合用人单位的需求而虚构自己的经历和才华。如果用人单位认为你在说假话，对你的人品产生怀疑大话，那么他肯定不会录用一个在“德”上有缺点的人。
为了表现自己的能力和潜力，要多说自己做过什么，而不是过多自我评价，也不要泛泛而谈，如说自己性格开朗，为人热情，工作勤奋等，这些套话没有实际意义，多不要赘述。尤其不要拔高评价，比如，有的人把自己说成“全才”，说“自己适合干任何工作”。如果说自己什么都能干，是一个无所不能的人，那就糟了。什么都能干，就等于哪样也不突出。一般单位是不愿要这种“全才”和“完人”的。
3、平实比过分修饰更动人
在文笔上，要追求质朴的语言风格，力避免华而不实。用词要简洁直白，不必堆砌很多形容词，过多修饰反而显得不实在。在语气上要平和，既不要太狂，目空一切;也不要过分谦虚，把自己说得平庸无能。
简历写完后要认真核对几遍，绝不能丢字拉字，或少标点符号，或有错白字。要做到正确不误，文通字顺。本来不长的文字材料，如果读起来不通顺，还有错字白字，那么对方必然会怀疑你的工作作风，对你的期待值自然降低。
4.文面朴素比华美更有魅力
简历的篇幅要简短，文面要整洁，最好能用一两页纸写完，使对方在1-2分钟内看完，给人留下深刻印象，甚至“一见钟情”。
简历不必另设封面，也不要过分追求花俏精致。有些人过于注重外在形式，一方面把简介写得很长，有几十页之多;另一方面又装潢考究，追求高档精美，以此表现自己的实力，打动对方。每想到这样做却往往画蛇添足。因为过分讲究外表，作风奢华，会让人把你与铺张浪费联系在一起，反而不会受到用人单位欢迎的。
简历材料最好用电脑打印出来，文面要整洁醒目，该突出的内容用不同的字体，或用黑体强调出来。字不能太大或太小，用四号字为宜。打印好的简历材料要整洁悦目，让用人单位从简历上看到你认真严谨的作风。如果你写得一手好字，也可以用笔写一封自荐信附在简历前，以此作为一种能力的展示。
如此包装的简历材料，作为你交出的第一篇考试文章，一定会给对方留下深刻的印象，为自己赢得面试求职的机会。
l 个人兴趣爱好，目的是让对方了解你的生活、性格等情况。
需要指出的是，拟写个人简历材料与一般的文章不同，有些特殊要求值得我们注意：
1、不要把自己“打扮”成完人
撰写个人简历，要着眼于用人单位的要求，写明与之对口的相关情况，借以把自己的优势突出出来。一般来说，招聘单位最关心的是应聘者能为单位做些什么，能带来些什么。那么你就要针对对方需求，突出重点，而不要面面俱到。力争对方从你的简介中得出这样的结论：这是我们需要的人才。
大学生的求职简历往往容易出现这样两个缺点：第一是一厢情愿，只从自己方面考虑，一味地强调自己能干什么，如何优秀，而不看对方的需要，不考虑对方喜欢什么样的人，关注焦点在哪里，结果文不对题，很难引起注意;第二是事无巨细，面面俱到。有的人总想把自己写得全面一点，生怕遗漏了什么，结果却把重要的有价值的东西淹没在琐事中。
因此，写简历一定要抓住重点，提供最重要的信息。如果你的经历很丰富，应突出最近几年的情况。介绍学历时，应从专科或大学开始。特别要写清与个人能力相关的社会实践和任职情况。对于其他个人情况不必写得太细碎，如身高、体重、家庭成员等，除特殊行业招工以外，都不必详写。换言之，只要写明你的本领正是对方所需要的，你的长处正是对方求之不得的，那么这样的简历材料就会产生魅力，就会诱发出用人单位非见不可的欲望。
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篇9：怎么写求职简历
眶接着是毕业的学校、专业和时间。对于所学课程，可以列上几门最主要的、有特色的专业课，一些公共课、基础课不必写上。
下面应该注明应聘的职位和目标。
坑下去就是简历上最重要的部分：工作经历。对于初出茅庐的大学生来说，这部分包括勤工助学、课外活动、义务工作、参加各种各样的团体组织、实习经历和实习单位的评价等等。这部分内容要写得详细些，指明你在社团中、在活动中做了哪些工作，取得了什么样的成绩。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、组织协调能力等。
兴趣爱好也最好列上两三项，用人单位可就此观察求职者的工作、生活态度。
如果应聘外资企业、大的跨国公司一定要附上英文简历，而且要把最近的经历放在最前面，简历前面最好附一封推荐信。
篇10：怎么写求职简历
个人求职简历如何脱颖而出
看到网上有人说简历不应该是记叙文而是议论文或者说明文，唯一要说明必须要论证的就是你为什么适合应聘的岗位。的的确确，简历就是让你通过不同的论点证实为什么时候。那些工作经验和教育培训经历无一不是论点。比如：
1、能力。先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明确，最重要的是要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历能博得人的“第一印象”，才能顺利的征服未来的雇主。
2、技能。醒目的突出自己的技能能让人快速的了解到你与众不同的长处，技能使你在雇主脑海中迅速画出一幅“印象图”。列出所有与求职有关的技能，还要注意说明这个技能是“一般”还是“熟练”或“精通”。特别是外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是是加分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，不少专科生胜过本科生的原因就是因为有过硬的“一技之长”。
3、成绩。在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该写出来，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力的逐步提升。这样雇主就能了解到你的成长过程和价值。
个人求职简历注意事项
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
(3)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(4)不要写对申请职位无用的东西，切记！
(5)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
(2)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等；
(3)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
(4)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
(5)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等。
个人求职简历“九不”
1、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
2、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
3、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术！
4、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧。
5、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
8、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
9、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
篇11：怎么写求职简历
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
对工作充满热情，能胜任设计一职，能面对工作压力，熟悉平面设计软件。
详细个人自传我将全力以赴，爱岗敬业，努力工作的同时，加强学习，丰富自己的知识和阅历。
篇12：怎么写求职简历
目前所在： 广州 年 龄： 24 岁
户口所在： 海南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未通过认证 身 高： 168 cm
诚信徽章： 未通过验证 体 重： 58 kg
人才 测评： 未通过测评
求职 意向人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)：QE，质量管理/测试主管(QA/QC主管)：品质主管，技工：技术员
工作年限： 2 职 称： 中级
求职 类型： 全职 可到职日期： 随时 公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 品管担当 离职原因： 公司性质： 民营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 品保工程师 离职原因： 教育背景毕业院校： 四川工程学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-07-01
专 业 一： 数控技术 专 业 二： 材料工程与控制技术
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 国语水平： 精通 工作能力及其他专长熟练设备,机床操作，掌握机械加工工艺流程。并且懂得应用CAD绘图软件；也熟练应用各种测量工具与仪器。而且熟练操作电脑办公软件！详细个人自传经过两年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，并取得了优秀的品质管理业绩，同时，我也在实践工作中锻炼了自己的处事能力，应变能力、管理能力，当然，我的努力和能力在业绩和领导中得以见证。两年的工作经历造就了我的热情和真诚，学会了人与人之间的友好相处，更是明白了团队协作精神的重要性。在工作中自律、自信且好学上进，能迅速适应各种环境，具备良好的职业道德。
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