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求职经历写求职信

2023-11-03 08:15:13 收藏本文下载本文

“kome”通过精心收集，向本站投稿了16篇求职经历写求职信，以下是小编收集整理后的求职经历写求职信，欢迎阅读与借鉴。

求职经历写求职信

篇1：求职怎么写求职信

求职怎么写求职信

一份标准的求职信内容包括：

写求职信的理由：

从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位;

做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么;

简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置;

强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就;

结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的求职简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。

写求职信的注意事项：

求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的'数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。

不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信“黯然无光”或是带来更为负面的影响。

切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。

针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中“脱颖而出”。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是“千人一面”。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了“天女散花”式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是“广种薄收”都达不到，而是多以“广种无收”告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的“生命线”。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。

1、自荐信包含内容

常规自荐信内容主要包括自我介绍、课内学习情况（学习能力）、学科竞赛获奖情况、课外活动情况、性格、兴趣爱好等等方面。但是想要包含以上所有内容，一般来讲肯定需要非常大的篇幅来描述。一封优秀的自荐信只需一到两个闪光点即可，考生可根据自身情况，酌情加减突出重点即可。

常规来讲，自荐信主要包含以下四个大的方面内容：

自我介绍：

我是谁，在哪所学校读书、简要的兴趣爱好等介绍。此部分内容不用过于详细。

报考目标校及专业的理由：

此部分内容是考生需要重点阐述的内容，在写作之前需要考生提前了解目标院校的历史背景、院校专业特色、培养理念等等。然后结合自身的兴趣特长，阐述选择这所高校、这个专业的原因。最好能通过具体的事例来表达自己对目标高校的向往、憧憬以及为了进入这所学校已经花费的精力和付出的努力。

关于未来的规划及目标阐述：

考生对未来规划和目标期望，可包括在大学期间的学业规划和目标、毕业后想从事的行业以及想致力的领域、在以后的成长发展中想要达到什么样的人生高度等方面，这些方面在一定程度上可以反映考生的目标志向、兴趣爱好、人生观和价值观，是高校在人才选拔中比较重视的参数。

总结致谢：

主要是为了表达对院校的向往及阅读材料者的尊敬，不用过于详细，基本一两句话结束。

此外，在写作时，考生们要注意书信格式，目标学校写全称，不要简写，这是对学校的尊重。

2、写作注意事项

自荐信不仅仅包含以上说明的基本内容，在写作和准备的过程中还有众多的问题需要规避，稍不注意就可能弄巧成拙。

文章精短简练

自荐信一般都有字数限制，常规的要求一般是800-1500字之间，在如此小的篇幅里，考生只能重点展示自己的闪光点，凡是能在报名材料中体现的东西，不必全部阐述。

例如：每次期末年级排名多少，XX学科成绩一直排名多少，获得了XX什么奖项。这些内容高校相关老师都可以直接在申请表或者其他报名材料中查看。过多的叙述不仅没有太大意义，反而让文章显得过于冗长。

如果想要突出自己以上某一个方面的特点，可以着重介绍自己为了获得XX而付出的一些努力及后续的一些感悟体会。

清楚了解高校对自荐信的具体要求

虽然以上介绍的4个部分内容基本可以满足大部分院校对自荐信的要求，但是还有少部分高校对于自荐信的字数、具体框架、是否手写还有特殊要求。

例如：北京科技大学对自荐信有以下要求：个人陈述（即自荐信），须考生用A4纸本人手写，字数限1200字以内，落款处考生本人签字，扫描或拍照上传至报名系统，内容必须包含以下4个方面：①基本人生观和价值观；②主要参与的实践活动（学生干部、公益活动等）及感悟；③对申报专业的认知以及大学学业规划；④学生自己做过的最有成就感的一件事情，以上作为四部分的标题。

需要重点说明的是，类似于北科大这种要求的高校非常少，大多数高校要求直接在网上提供电子版内容即可，对于自荐信的框架也没有这种要求。如果高校真的有这种特殊要求，请务必按照要求来准备。

文章段落清晰，层次分明，无错别字

逻辑清晰、结构分明，便于高校相关老师能快速了解文章大致内容，自荐信虽然不是高校决定初审的必要条件，却可以在一定的程度上能帮助考生取得一个好的印象。但是，如果出现错别字等情况，在一定的程度会减分。所以，请大家务必重视。

3、相关问题解答

问：自荐信是否有必要找机构代写？

答：自荐信是考生自我优势的另一种展现，一封好的自荐信在一定的程度上可以提高考生初审通过的概率，找机构代写虽然更为专业，但是后期需注意，在面试的过程中，高校很有可能围绕自荐信来提相关问题。所以，不管是自己写还是找别人代写，切勿夸大其词。

问：自荐信是否一定要手写？

答：大多数高校只需要网上提交相关电子版本即可，只有极少部分高校需要手写。

问：自荐信和个人陈述有什么关系？

答：在自主招生报名系统中全部称之为“个人陈述”，但是各个高校在简章中有个人陈述、自荐信、个人申请报告、自我介绍信等等，其实这些都是自荐信的另类称呼。

篇2：求职指导：写求职信的目的

写求职信这个机会有多大?最近的一项调研发现。60%回复过求职信的管理人员认为，在挑选众多的求职者时，求职信和简历同等重要，或者比简历更具有决定性作用。求职信有以下优点：

一、给人良好的第一印象

就像你敲第一声门一样，一封激动人心的信可以吸引简历读者的往意力：如果你能突显那些对hr来说较为重要的特殊技能那么这种注意力就会持续下去。

二、显示才智

求职信展现你理解并有满足公司特定需要的能力，它表明你很聪明还很尽责---能够查询到公司在产品，服务、市场和人事方面的需求。

三、预售自己

求职信能预售你的资格，促使读信人把你想象成聪慧、凤度翩翩能够胜任工作的人一封巧妙召的求职信能为hr喜欢你打好基础。好的求职信就如同在明星登场前有一名电视节目主持人使观众预先进入状态一样。

四、你掌握控制权

求职信使你掌握控制权。如果hr没有先给你打电话。求职信使你给hr打电话有了理由.信中许诺了要打电话，当你真正打的时候，就可以如实说有人在等你电话而顺利通过把关人员。

篇3：求职指导：写求职信的目的

求职信范例求职信是无业、待业或停薪留职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。求职信所给的对象很难明确，也许是人事部一般职员，也许是经理，如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。当然，如果你根本就不认识招聘公司的任何人，求职信最好写上“人事部负责人收较妥”。如果直接写人事部经理或“老总”收可能不妥，如果该信落到一般职员手中的话，可能使得这些人不高兴。求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管之间的距离，获得面试机会多一些。求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。在这里长治人才网给求职者提供了常用几类求职信的范例，仅供参考：

篇4：如何写广告求职求职信

看到一条招聘广告，欲发求职信时，你应意识到，其他人也看到了这条招聘广告，同样会寄出简历求职信与你竞争。

一般来说，招聘广告的应答人数在20―100之间。网上广告1小时之内就会有反馈，报纸广告24―96小时之内反馈最多。第3天一般是高峰期。如100人所发的简历中可能会有2―5份比较有竞争力，能赢得面试机会；其它95―98份简历只有耐心等待。你应该认识到，除非你的简历和求职信相当出色，否则，也就是没有结果。

尽管这种方式成功率很低，但很多求职者乐意采用，一是因为他们认为看广告找工作是较为便捷的求职方式之一；二是不需要直接投资，只需要多花时间和耐心。而且，有些人的确是看广告就找到了工作。专家建议，如果你想通过看广告求职，必须写好简历和求职信。

必须牢记，你回答招聘广告的惟一目的就是赢得面试机会，能不能录用你，不仅要看广告应答的水平，还要看你的面试表现。

回答简洁。对照招聘要求，列出你的经验、能力、优势、你要看懂招聘广告，除了列出的招聘要求，往往还有其他潜在的要求，你所要做的.就比其他人强一点点。并在你的简历中注意使用。

如果我不具备某项技能，至少你要说明我对此有兴趣，或正在学习。当然，你应该是真的。如果你具备这项技能，只是没有实际工作经验，应表明你有能力、有信心做好这份工作，并用学习成绩和对工作内容的深刻了解及其它经历来证明。编造工作经历对自己没有好处，单位在面试中很容易发现，怀疑你品质有问题。

如果广告中没有提到薪水要求，你也不要提，为什么要给单位理由提前把你剔除呢！如果在广告中要求注明薪水要求，单位是不想浪费时间，提前把一些人剔除出去，在这种情况下，你可不提工资，好像忘记说了；也可以标明工资范围。至少要有500―1000元／月的参照标准，并说明是根据你承担的责任大小和任务量的多少来定。

除了广告中要求的，不要主动提供无关的资料，这样做，结果就是增加被剔除的可能性。

篇5：简历写失败经历成求职亮点

某国内著名的大企业欲招聘部门经理一名，待遇从优，

简历写失败经历成求职亮点

。消息传出，竞聘者如潮而至。其中不乏名牌大学毕业的高材生，更有身手不凡的跳槽英雄。然而，最后的结果出人意料，其貌不扬、毕业于一所普通高校的小个子方明被录用了。

面对大家疑惑的眼神，公司老总说，“我发现，在你们众多人的自我简介中，介绍自己的特长与成就时全都是溢美之词，大家都把自己的优点与好处包装得相当完美，但没有一个人提到自己的任何缺点，惟有方明先生，他递给我们的是一份感情真挚的记录他失败经历的履历。我们需要的正是方明这样诚实守信，不断吸取经验教训，从而不断进步不断向上的管理者。”

大家争相观看方明的简历，上面工整地写着－－

1.大一上学期，交50元中介费找家教，左等右盼终于找到一份，却因家长过于挑剔，自己主动辞职，钱打了水漂儿。而某同学却张贴广告宣传自己，未用几元钱便同时找到3份家教！从此，我时刻提醒自己：做事要运用灵活的头脑。

2.担任某奶业公司学校代理期间，领导十几个人挨楼送奶。自己也分担到两幢8层高楼送奶的任务，每天凌晨4时就必须开始奔波。第一个月却因用人不善导致账目出现纰漏，直接损失将近千元。不但自己工资全扣，还倒贴400元并写了检查。于是，事事告诫自己：始终要保持清醒头脑与高度警惕。

3.首次竞聘，却与自己同系一同学同争销售主管一职。单独面试时被经理问道：“你认为，你俩谁更胜任此项工作？”自己将同学举荐，列举了对方的诸如能言善辩、头脑灵活等等许多优点后，被老总婉言拒之门外。

4.就在前个月，因不愿替老板卖足可以假乱真的配件，用老板的话说“使公司损失几万元”，被炒了鱿鱼。丢掉高薪职位后，另觅工作至今。

篇6：抢手求职简历新亮点：写失败经历

某国内著名的大企业欲招聘部门经理一名，待遇从优，

抢手求职简历新亮点：写失败经历

大家争相观看方明的简历，上面工整地写着－－

4.就在前个月，因不愿替老板卖足可以假乱真的配件，用老板的话说“使公司损失几万元”，被炒了鱿鱼。丢掉高薪职位后，另觅工作至今。

篇7：求职信怎么写

尊敬的领导：

您好！

十分感谢您在百忙之中翻阅我的'求职信。

我是xx学院xx专业xx届毕业生，作为一名会计学专业的应届毕业生，我热爱学习并为其投入了巨大的热情和精力，我以优异的成绩完成了各学科的功课，曾获得过“三好学生”、“优秀学生”等。

在校期间，我用心向上、奋发进取，不断从各个方面完善自己，取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。在工作中我能够做到勤勤恳恳、认真负责、精心组织、力求做到最好。

在假期实践的工作中，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织潜力和沟通，协调潜力，培养了吃苦耐劳，乐于奉献，关心群众，务实求进的思想。

在课余时间里，我喜欢阅读各类书籍，从书中汲取信息来充实自己，更新观念，开拓脑怀。同时，还用心参加文体活动。

怀着自信的我向您推荐自己，如果有幸成为贵公司的一员，我必须会更努力工作，虚心尽责，为贵公司做出贡献。我相信贵公司能够给我带给一个才华尽展的空间，也请您相信我能为贵公司带来新的活力，新的业绩。

感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上。

此致

敬礼

xxx

日期

篇8：求职信怎么写

尊敬的领导：

您好！

十分感谢您在百忙之中翻看我的求职信，真诚期望能够得到您的支持和认可。

我是xx学院20xx届工程计算机专业毕业生，在校期间，本人严格遵守学校规章制度，尊敬师长、团结同学，有很强的群众荣誉感；学习认真刻苦，成绩优秀，曾多次获得院奖学金；重视理论联系实际，用心参加各项实践、实习活动。本人出身于农村家庭，从小就培养了吃苦耐劳、坚忍不拔的精神。

四年的大学教育让我有了计算机专业方面的理论知识，半年多时间的工作使我有了丰富的实践经验，也增强了自己适应环境的潜力。当今人才多层次的需要，促使我不断更新、加强自我。

在此恳请贵公司能给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩，并十分乐意与未来的同事合作，为我们共同的事业奉献全部的才智。

此致

敬礼

xxx

日期

篇9：求职信怎么写

一份好的求职信，无非是要执行以下两个功能：

(1)要推销自己适合所申请职位的优点。如果你看上去似乎有不足之处，必须在求职信中加以弥补;

(2)要展示自己对职位的理解。表达自己对职位的理解，远远胜过表达自己对职位的兴趣，因为兴趣人人都可以有(至少装作有)，而理解却是见仁见智，各有千秋的。

要想大放求职信的光彩，需要的是知道求职信书写的十大写作规则。

1.对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。为雇主设计求职信会给你加分的。

2.提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。

3.集中精力于具体的职业目标。目标才是求职信的重点。

4.不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。

5.直奔主题，不要唠叨。简洁的求职信是那么的重要

6.不要写没有实力的空话。

7.不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。

8.对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。

9.在你发送之前先给其他人看一下。

10.所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动

篇10：求职信怎么写

求职信的格式

1、称谓

即接收并阅看信件的人的称呼。

如果你采用第一类型的求职认形式，一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。假如用人单位有关人员的姓名不熟悉，那么在求职信中可以进接称阅信人的职务头衔。如“XX电了集团公司负责人”、“XX公司负责人”、“XX集团人事经理”等。如果你采用第二种类型的求职信的写法，则称谓名用“尊敬的领导”。

求职信的目的在于求职，因而称谓要求严肃谨慎，要有礼貌。既不能随随便便，又不能过分新昵，以免给人以阿谀、唐突之嫌。

称谓后的问候语一般应为“您好”而非“你好”，更不能用“您们好”。即便招聘人不是一人，也不能用这样的字样，因为这不仅让人感觉不出你的问候，反而使他们主为你才疏学浅，连起码的常识都不懂，因为“您”是不能用于复数的。

2、开头

求职信的开头应开宗明义，自报家门，直截了当地说明求职意图，使信的主旨明确、醒目，引起对方注意，如“我是XXX大学即将毕业的学生，想在贵公司谋求一份职业”等。

开头表达力求简洁，并能吸引对方读下去。切忌虚言冗杂、客套问候、离题万里，让对方产生厌恶情绪。

3、主体

这部分是求职信的重点，书写形式可以多样，但主要内容一般是：

姓名

学历

毕业学校

专业、辅修专业

讲明自己求职的理由、目标

重点介绍自己应聘、应征或寻求工作的条件，突出自己的重要成绩、特长、优势及适合所求职的岗位

阐述自己的敬业精神

简单介绍自己的个性

总之，要做到告知情况，突出重点，言简意赅，具有吸引力和新鲜感，语气自然。

4、结尾

求职信的结尾，主要是进步强调求职的愿望，希望用人单位能给予考虑，或希望前往面谈，接受单位的进一步考察，等等。

千万不可加上一句“紧适盯人”的话，如：“下周四我会再打电话向你问进一步的消息”等。用这种“强势推销”的方式，不仅很少能够获得满意的结果，而且更可能因此让人倒尽胃口。如果对方本来很喜欢你的信，这会儿也将因这句话而印象变差了。当你打来电话之时，很可能就被秘书进接拒绝了。

无论如何表达，都要注意用语恰当、得体、掌握分寸，以免造成不良印象，或授人以柄，带来麻烦。

5、致敬语、署名、日期

因为求职信，供求双方都是互相陌生的，所以更要讲究必要的礼节性的.致敬语。在正文结束后，可写上一句祝福语，或在正文结束后，紧接着下一行空两格，写上“此致”二字，后面不打标点；再在“此致”的下一行顶格书写“敬礼”二字，后面打感叹号。同时在致敬语右下方，签署求职者的姓名及具体日期。

若是手写署名，要注意两点：一是不要过分谦恭，如写“您忠实的待者：XXX”等，把自己有意识地贬低；二是字迹工整，切不可用署名炫耀自己的书法，引起对方不快。

求职信的种类

求职信可以从不同的角度进行分类，不同类别的求职信，其内容侧重点和行文语气各有不同。

从求职者有无实践经验的角度分，求职有毕业求职（初次就业）与重新求职（跳槽或再就业）两种情况。与此相应的求职信也有毕业求职信与重新就业求职信两种。前者是指刚从大专院校毕业或即将毕业的初次求职者写的求职信；后者则是指在职者打逄“跳槽”或失业下岗者欲谋新职进所写的求职信。

从求职者是否获得招聘信息的角度分，求职可分自荐求职和应聘求职两种情况。与此相应的求职信也可分为自荐求职信和应聘求职信两种。前者是指求职者在未获得准确用人信息的情况下，主动向用人单位冒昧写的带有自我推荐性质的求职信；后者则是有针对性地写给某单位以谋求一特定职位及反映自身条件的求职信。

从有无明确的求职目标的角度分，求职信可分为三类：第一类是具有高度针对性的信，是针对某单位的某个人或某单位的某一个具体职位写的，寄一封具有很强感染力和说服力的求职信，表示希望面谈的要求迪是一种有效的求职方式，第二类是具有普遍性的信，适用于不同单位，可大量复制，到处“撒网”，这种求职信缺乏针对性，效果不佳，但也不排除选中的可能。这种信比较省时省力。第三类是综合以上两种求职信的特点，属于“混合型”，信的主体部分不变，只是根据用人单位的性质和需求条件增加或删去某些内容，开头和结尾注意使用准确的称呼和恰当的措词即可。这种求职信比较适用，既可节省时间，又可以增加求职的成功率。

求职信

尊敬的XX公司领导：

您好！首先感谢您能抽出宝贵的时间来看我的自荐信。

本人是XXX高级技工学校20xx届的应届毕业生。我喜爱数控车工这项专业并为其投入了很高的精力和热情。

在三年的技校生活中，我勤奋刻苦，力求向上，努力学习基础与专业知识，课余时间积极的去拓宽自己的知识，并积极参加学校的各种体育活动。作为正要跨出校门，迈向社会的技校生，我以满腔的热情与信心去迎接这一切。

当今社会需要高质量的复合型人才，因此我时刻注意自身的全面提高，建立合理的知识结构。在模具与数控方面有较深厚的理论基础，机械制图、机械工艺、公差配合、机械制造、专业数学、机械加工、电脑绘图等各方面有了一定基础。

三年技校生活的学习和锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的，但所谓士为知已者死，我相信自己的饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以弥补暂时的不足。因此，面对过去，我无怨无悔，来到这里是一种明智的选择；面对现在，我努力拼搏；面对将来，我期待更多的挑战。战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。

希望通过我的这封自荐信，能使您对我有一个更全面深入的了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去。您的选择是我的期望。给我一次机会还您一份惊喜。

期待您的回复。

最后祝贵公司的事业蒸蒸日上、稳步发展！

此致

敬礼！

求职人：xx

xx年xx月xx日

篇11：求职信怎么写

建议求职信大体为三段式，字数不宜超过二百字。

1、首段要表达求职者所应聘职位的信息来源，并简短干练的自我介绍。并强调自己职业规划和对岗位的认知。

2、中间段要简要概括自我针对求职岗位的核心优势，主要呈现自我技能和以往学习、专业积累、工作价值等优势。总之，围绕企业招聘需求，围绕能够体现求职者胜任职位的能力为主。内容切记不要自我表白，自我有多努力，自我有多诚恳，自我有多完美，总之，莫空洞！要让HR看到你的职业高度，职业素养，和职业积累才能获得宝贵的面试机会。

3、结尾再次表明求职者对此岗位的认可和理解，强调希望尽快获得面试机会，并留姓名及联系方式。简历可以附件形式发送。

注意事项：

1、措辞切勿随意，要懂得一定商业礼貌用语；

2、格式要有层次，便于HR快速阅读；

3、求职信有一定专业格式及祝语；

4、附件尽量以20xx版word格式保存；

5、如果企业无要求，慎重使用pdf，避免增加HR审阅难度而放弃打开。

求职不单单只是简历呈现，如果你可以用你的专业素养和职业积累成功获得HR好感，相信已经赢得先机，比其他竞聘者更容易成功。

篇12：求职信怎么写

尊敬的公司人事负责人：

您好!衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上!

我是东北农业大学一名大三的学生，家境贫寒，我的高考并不理想，但重视教育的父母以自费的方式把我送进东北农业大学。在动物医学专业(五年制)就读。学费一年一万六。为了缓解家庭经济压力，为了增长社会经验，我于今年三月十九号，向学校提出了休学两年打工赚生活费的申请，得到了学校的批准，现处于休学状态，可立即上岗。

我想得到贵公司的一个销售类的职位，以下是我的自我评价。

自身的不足：

我在大学读了两年半，所学的主要课程都是化学，数学等一些专业基础课，对家畜的养殖流程，动物疾病的诊断不了解。

我的学历不高，目前得到最高学历是高中毕业文凭，大学还没有读完，不能说有本科学历，只能说有211工程院校教育背景。

应当被聘用的理由

真诚，无论自身有多大的不足，我都有勇气坦然面对。

好心态，我对职业的要求只有两个，一个是够生存，一个是有进步空间

有明确的目标：优秀的业务员，营销培训师，职业经理人

上进心，终身学习，这是我时刻提醒自己的话。我之所以对自己未来自信，是因为相信只要每天让自己进步一点，我的未来就会成功，只要不放弃，我就永远有成功的希望

较强的语言表达能力，在学校每周三我都会在学校主楼后为一百多个同学做人生与励志的演讲。在班级担任班长职务。

能吃苦，能承受压力，做过传菜生，服务员，摘菜工。在服务行业中培养出了服务意识

有营销经验，营销荣誉，在大学期间，卖过海尔冰箱。并获得青岛海尔颁发的销售明星证书

企业招聘的负责人，再次向你们问好，并表示感谢，感谢你们在百忙之中读这份求职信

此致

敬礼!

篇13：求职信怎么写

1.称呼：如：尊敬的领导：

2.问候：如：您好!

3.开头，几句感谢的话。如：感谢你抽空垂阅一下我的求职信

4.主体：对自己进行一个简单的个人自我介绍!然后介绍对贵公司的了解，我所学的知识能够给公司带来怎样的价值等等。

5.尾部：有一些结束语，希望公司能够邀请自己面试，此致(此致的格式是缩进两个空格)、敬礼(敬礼是顶格)最后求职人姓名、日期等等。

篇14：怎么写求职信

一、开头：

求职信的.开头一定要指出您要来公司的兴趣点，并想作为他们空缺职位的工作人员。这将使你的求职信显得有条理性，同时使招聘经理能够更好地了解各种招聘渠道的作用，给招聘公司留下一个好印象。

如：“我从《***职位快讯》上看到贵公司正在招聘***职位，我寄上简历敬请斟酌。”

二、重点：对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示

信的第二部分简单介绍一下自己的才能，尤其是能满足公司的需求。没有必要特别说明，因为履历表就能体现出来这些。你强调的是，你将有利于公司的发展这部分。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”

三、要点：联系方式写清楚

在示职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

四、结尾：感谢他们阅读并考虑你的应聘。

写求职信戒四误：

通过写信求职是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。

1、不够自信，过于谦虚

求职者应当在信中强调自己强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要时那么坦率。

2、主观意愿，推理不当

许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。

3、语气过于主观

对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用“我认为”，“我觉得”，“我看”，“我想”等字眼。

4、措辞不当，造成反感