IT经理岗位的具体职责
“叽哇哔”通过精心收集，向本站投稿了15篇IT经理岗位的具体职责，以下是小编为大家准备的IT经理岗位的具体职责，欢迎大家前来参阅。
篇1：IT经理岗位的具体职责
职责：
1、建立公司信息化管理操作规范和信息化管理制度;
2、负责公司ERP、OA、CRM等信息化项目的系统建设与运维;定期分析生产问题，确定缺陷的根本原因，并不断改进现有的应用系统。
3、负责公司IT资源基础设施(IT机房设施等)建设与运维保障;响应业务生产变更请求，完成临时业务和运营请求。
4、负责管理公司服务器、网络设备，保证设备的稳定运行;
5、负责公司信息系统数据备份、信息安全、泄露预防，保障数据安全;
6、公司IT类资产、资源的采购、维护与调配，日常管理;支持团队建立良好的沟通，为业务提供适当且高效的IT解决方案;
7、完成上级布置的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机及相关专业;
2、具备5年以上IT软件开发和维护实践经验;
3、熟悉企业信息化管理、OA/ERP/CRM等系统运维;
4、精通计算机网络、软硬件安装与维护，熟悉计算机多种操作系统如Windows、ubantu;熟悉软件开发工具，如JA,C#,VB.NET,WCF,ASP.NET;
5、熟悉系统操作：系统设计和操作，SQL语句，存储过程(Oracle,SQL Server)在软件开发，系统分析，设计或编程方面拥有丰富的经验;
6、熟悉OA，用友、金蝶等主流系统的操作与维护;
7、熟悉主流加密系统;
8、有较强的团队意识、善于沟通、能够灵活应对各种突发事件，具备计划、组织、协调、实施、控制能力。
9、加分项：熟悉MES系统的建设与维护。
篇2：IT经理岗位的具体职责
职责：
1、负责公司内部IT和业务系统的规划、设计和建设工作;
2、负责公司内部IT和业务系统的日常运维管理，制定和优化公司内部的IT管理流程和规范;
3、负责公司需要引进的IT项目的需求调研和分析，根据项目需求完成技术或产品方案的规划和设计，并制定具体的项目实施方案;
4、负责公司信息平台的实施优化，根据业务需求对现有功能进行调整及优化;
5、推动相关功能开发、测试和上线工作，并跟踪系统使用情况;
6、负责系统使用培训工作，编制系统使用手册，推动内部流程执行及跨部门沟通等工作;
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、信息技术类相关专业;
2、7年以上IT工作经验，有国际学校信息建设经验、IT运营规划者优先;
3、熟悉软硬件及网络管理，熟悉信息平台的运营和开发，有多个项目应用或实施经验;
4、具有独立工作的能力并具备较强的分析、判断和解决问题的能力;
5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，可以使用英语进行日常沟通。
篇3：IT经理岗位的具体职责
1、根据公司整体战略发展，制订IT战略规划，推动公司信息化建设，就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划方案，实现管理、业务与信息化的有机融合;
2、主导重大项目的立项与实施，包括信息项目(如公司内部OA、eHR、CRM等)的立项、选型或研发、实施、运维、升级等管理工作，制定信息系统各环节的管理制度。
3、IT部门团队搭建及管理;
4、组织信息化项目合作伙伴选择及合同签订;
5、负责公司的整体信息安全性，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，并监督公司及分公司的信息系统设备、网络设备的保护保养。确保公司信息系统安全、高效、稳定运行;
6、信息化流程与制度规划、梳理优化与稽核;协调部门内外部信息的及时的沟通，有效沟通业务、职能部门，提供IT技术服务支持;
7、新信息技术的研究与引进、现有信息技术的持续应用优化、信息化技术应用的培训推广;
篇4：IT经理岗位的具体职责
职责：
负责各信息系统技术架构、开发、配置申请评估;
信息化系统项目的需求分析及评估，与业务需求部门共同进行业务流程设计及优化;
根据用户需求说明书转化输出开发需求功能说明书，领导技术开发工程师完成系统开发;
协调系统应用小组进行测试和用户文档准备工作，跟踪交付结果;
安排并检查所属组员的工作，考核组员的工作绩效。
任职要求：
1、有两年以上带开发团队经验;
2、Java基础扎实，有3年以上使用Java语言开发经验，熟悉html，avascript;
3、熟悉面向对象设计开发，熟悉各种常用设计模式，对于你用过的开源框架，能了解到它的原理和机制; 熟悉主流开源框架;
4、熟悉基于Oracle或者sqlserver的设计和开发、Linux操作系统;
5、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，沟通技能，团队合作能力;
6、熟悉SOA，有平台化实施经验者，有大数据量、高并发系统和大型系统构建经验者优先;
篇5：IT经理岗位的具体职责
职责:
1、负责组织公司各项IT工作计划和目标，协调与公司其它各部门的IT相关事宜;
2、组织实施公司信息系统培训，能很好的将业务需求转化为技术驱动，为公司其他部门提供技术优化服务;
3、建立公司信息化管理操作规范和信息化管理制度，建立和管理公司计算机及IT技术操作档案;
4、负责公司内部的信息化项目执行和监控，并对项目进行整体生命周期的进度把控和管理，包括成本管理、质量控制、人力资源管理、沟通管理、变更控制和风险管理 ;
5、负责公司IT资源基础设施建设与运维保障;
6、负责公司信息系统数据备份、信息安全、泄露预防，保障数据安全;
任职资格:
1、本科及以上学历，计算机及相关专业;
2、具备至少3年IT管理、维护、网络、服务器管理等工作经验;
3、熟悉企业信息化管理、OA/ERP等系统运维;
4、精通计算机网络、软硬件安装与维护;
5、熟悉金蝶K3 Wise、OA、BPM、SCM、CRM等系统;
6、有较强的团队意识、善于沟通、能够灵活应对各种突发事件，具备计划、组织、协调、实施、控制能力。
篇6：营运经理岗位的具体职责
职责：
1、带领团队完成每个月公司下达的业绩指标;
2、维护公司品牌形象，传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁;
3、对客户资料进行分析、整理，提供销售数据;
4、主动积极联系客户，留住老客户，发掘潜在客户。
5、对美容保健、化妆品行业有深入的了解及营销能力。
任职要求：
1、年龄30-40岁，大专以上学历，3-5年或以上销售经验，有美容、化妆品，零售，快消品行业经验优先;
2、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，较强的市场销售经验和市场嗅觉;
3、具备资深的团队管理经验，良好的团队合作精神;
4、可接受出差或短期调派;
5、自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信，高度的工作热情，较强的观察力和应变能力。
篇7：营运经理岗位的具体职责
职责：
1、执行公司楼层管理相关要求，负责本楼层的品牌管理工作;
2、完成并执行厂家入驻、变更、撤展等业务指令，并与其他部门进行协调，负责入驻厂家相关证件和文件资料的收取建档，确保其合法经营;
3、负责对厂家展位设计、装修方案的审核以及具体装修过程的监督;厂家日常销售管理，商品成列、销售情况等;楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位的广告、导购牌、POP促销海报陈列进行规范管理等等。
4、根据公司整体销售计划，完成本楼层的各项经济指标，同时按商场要求及时完成各类经营数据统计报表的填报工作;
5、完成各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结及时给予楼层主管反馈;
6、对所属楼层商品的品牌进行管理，积极寻求和挖掘市场商业合作伙伴，以提供良好的服务为总方针，协助厂家对商品品牌和结构进行优化，从而确保本楼层店铺的客流量及商品的销售量;
7、协助客户服务部积极开展各项服务工作及商品售后服务工作，及时处理各类客户投诉，不断提升客户满意度;
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、3年以上楼层管理工作经验，2年以上大型商场楼层经理岗位工作经历;熟练使用相关办公软件;
3、熟悉现场管理业务知识，有一定商业意识和服务意识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉;
4、有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。
篇8：营运经理岗位的具体职责
1、贯彻执行公司的工作方针和高层工作管理，保证整个楼面现场的正常运作;
2、定期向上级汇报经营管理情况，根据公司的要求适时调整工作计划和安排;
3、协助上级有计划的组织经营活动，完成公司下达的经营指标，保证客服部取得良好的经济效益;
4、检查管辖部门或区域内的工作流程、标准的执行情况，并予以纠错;
5、督导区域员工服务各环节操作标准;保证服务品质，做到热情周到地为客户服
6、营业时间的现场巡台与控场，及时发现和解决现场服务中出现的问题;
7、亲自教授客服人员的服务标准，重视新员工的传、帮、带，加强现场指导工作;
8、按月做培训计划，定期进行在岗理论和实操技能的培训工作，提升下属员工业务技能98%达标;
9、重视员工的工作表现，分析员工优缺点，做针对性引导工作，关心员工日常生活状态;
10、各项手头工作管理：员工排班、小费、工具、回收、考勤、提成、例会记录、。
11、制定门店客服服务质量考核评比方案，定期组织考核评比，确保客服人员服务水平不断提升
篇9：营运经理岗位的具体职责
职责：
1、根据公司战略规划及商场实际情况，制定、实施商场各项工作计划，贯彻执行公司各项规章制度，维护本商场的正常经营秩序。
2、统筹、指导、监督营运现场管理，人员管理、促销管理、服务管理。
3、组织开展市场调查，分析市场状况，协助公司制定和调整总体经营规划。
4、定期进行经营分析，对商户进行培训辅导，不断提升商户经营水平。
5、经营数据分析、管理，为公司经营决策提供数据支持。
6、建立及维护租户关系。
7、协调商场租户日常投诉及突发事件投诉，监督客服人员处理好日常的顾客咨询、投诉的建议及意见等工作。
8、协助各部门催缴租户的欠款工作。
任职条件：
1、大专以上学历，企业管理或市场营销相关专业，五年以上大型购物中心或百货经营管理经验。
2、了解营销系统、客流系统;熟知购物中心及百货业态，对周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有深入的了解。
3、熟知各品类知识、现场工作流程及标准化管理。
4、较强的执行力及沟通能力、管理能力、应急处理能力。
5、具有较强的计划与推进能力，较强的沟通协调及创新能力，良好的语言、文字表达能力、市场信息分析能力。
篇10：营运经理岗位的具体职责
职责：
1、负责运营部的部门建设与运营业务管理工作(租金催缴、现场运营管理等);
2、商场环境、商品、服务等方面的巡查，及时发现并协调解决现场发生问题;
3、做好所管区域内新进商户的前期工作及开业准备工作;
4、做好所管辖区域店铺管理统一化的推广和商品信息反馈工作;
5、督促商户严格遵守公司的各项规章制度 ;
6、做好店铺员工的督导及培训工作;
7、根据对所管辖地区的市场调查，并提出相应的经营调整及建议;
8、负责主持每日晨会和晚会，对楼层营业员进行管理工作
9、了解所负责范围内专柜的销售情况，结合市场调研情况，优化专柜结构。
岗位要求：
1、年龄23-40岁，大专以上学历;
2、熟悉购物中心的运营管理，并具有商业管理、商业地产方面的相关知识;
3、熟练操作office日常办公软件。
4、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验;
5、熟悉商场装修管理、业态规划、公共设施规划管理;
6、对数据敏感，熟练制作各项营业报表，编制分析报告;
7、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
8、具备亲和力和沟通能力、执行能力较强，有良好的服务意识;
9、熟练应用微软Word、Excel、Power Point等软件。
篇11：平面设计经理岗位的具体职责
职责：
1、负责公司官网的品牌视觉设计，把控各页面视觉呈现;
2、负责带领团队对官网的页面设计及优化;符合营销的界面视觉和美术设计方面的设计，如图标、主题、背景，微博，微信宣传图档等，并制定产品用户界面的风格及标准;
3、能根据官网营销的要求，独立完成相关宣传品的创意设计工作;
4、准确把握公司的产品定位、设计风格，拍摄角度等进行公司产品品牌视觉体系建设;
5、整合品牌的市场推广，含整体品牌定位、广告创意、摄影摄像等策划和执行;
6、带领并指导整个团队人员的创意构思及执行，确定网站、平面广告、拍摄视角等的视觉基调和表现形式;果。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备扎实的美术功底及优秀的创意设计能力;
2、6年以上设计类工作经验、2年以上设计团队管理经验;
3、有大型网站设计或品牌视觉设计经验为佳。
4、有知名品牌/4A广告设计公司经验为佳
5、能准确把握团队各项目设计主题和理念，具有丰富的创作力和执行力;且具有极强的时间管理能力，保障团队按时交付。
6、性格开朗，具备跨部门沟通协调能力;
7、强烈的责任感，抗压能力强。
篇12：平面设计经理岗位的具体职责
职责
1、全面、准确把握客户需求，精准把握客户的定位、特性、目标受众群等要素;
2、能够独立且高质量的完成创意设计方案，独立操作从品牌CI概念创意、到包装物料设计的各个环节，有较强的创意设计表现和执行能力;
3、通过日常工作指导，采取积极措施，持续提高所带小组的创意/设计水平，持续提高团队的创新能力;
4、跟进管理平面类制作物制作、打样、质量管理等工作。
任职资格
1、两年以上广告设计经验，有较高的专业水准及团队领导能力;
2、具有扎实的美术基础，丰富的视觉传达设计经验，较强的创意视觉表现力;
3、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能;
4、对设计有深入理解，对文案及策略有较强理解力，整体把握色彩与构成;
5、能准确理解客户意图，善于沟通表达，带领团队高效、高质完成任务。
篇13：平面设计经理岗位的具体职责
职责：
1、负责公司品牌维护及文化落地;
2、负责运营维护公司自媒体平台，日常内容的写作、图文排版与发布;
3、配合其它部门完成日常设计需求及物料相关的设计工作;
4、组织实施培训计划，定期组织新员工企业文化等培训;
5、完成其它部门的临时设计需求以及领导安排的其它工作。
岗位要求：
1、设计相关专业，本科以上学历，有一定平面设计及微信运营经验;
2、熟悉使用photoshop、Illustrator等设计软件;
3、思维活跃、具有独到的设计理念及创新意识;
4、具有较强的组织、协调、沟通、能力及人际交往能力;
5、做事认真细心，计划和执行能力强，富有团队合作精神;
6、具有一定视频剪辑和摄影基础者优先。
篇14：平面设计经理岗位的具体职责
职责
1. 与团队合作，负责各类平面设计工作的输出与管理，包括品牌VI，广告视觉，网站，画册，导视系统、社交平台配图等;
2. 分析设计需求并懂得用户思维，输出优秀的视觉解决方案;
3. 指导平面项目的设计，并有效的支持正在进行中的线上或线下所需求的平面设计;
4. 优秀的美学修养和艺术鉴赏能力，了解当代领先的平面设计趋势，能够敏锐捕捉时尚元素，对自我形象有要求;
5.进行设计前期调研、分析、测试，并且根据数据反馈不断优化设计，促进目标达成。
任职要求
1. 具备3年以上大型广告公司经验，本科及以上，美术、设计、视觉传达相关专业优先;
2. 熟悉广告创意数据分析以及创意方法论;善于挖掘需求，运用调研、A/B测试、受众分析等方法，不断优化设计，注重设计最后达成的效果;
3. 积极主动、善于沟通，能主导设计流程;
4. 把握最新设计趋势与潮流，通晓基本设计理论，熟练掌握设计工具。加分项：手绘功底好、会用 Sketch、熟悉印前及印刷工艺、有餐饮项目经验;
篇15：平面设计经理岗位的具体职责
1. 集团旗下品牌vi标准的建立与输出;
2. 开业、展会等大型活动的任务输出与对接、节日推广规划与设计安排;
3. 门店日常设计输出与标准审核管理;
4. 筹建项目导视系统的对接与审核;
5. vi设计优化更新与迭代，落实与推动执行;
6.公司部门日常设计工作;
7.负责新媒体矩阵(微博、微信等社交媒体)的原创文案撰写及日常运营管理;
8.根据公司及品牌文化要求，撰写自媒体文案、电商策划文案、品牌宣传文案、广告软文及其他宣传文案。
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