企管专员岗位的具体职责表述
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篇1：企管专员岗位的具体职责表述
职责：
1、协助办公室主任完成公司发展战略的实施监督，负责协助编制管理评价计划与管理评价报告。
2、协助搭建公司管理体系，协助各部门梳理和编制管理制度、工作流程，检查保证制度的符合性、统一性。
4、协助制定管理方案，管理体系信息交流、沟通协商的归口管理。
5、负责公司认证体系的建设、维护和改进。
6、负责公司各项管理决议及管理制度的监督实施。
7、负责公司重要文件、方案的起草拟定
8、负责公司企管制度、体系认证资料的归档保管，确保资料的符合性。
9、完成部门交代的其余相关工作。
任职资格：
1.工程管理相关、企业管理等专业;
2.熟悉公司内部控制规范及管理制度，熟悉ISO19000、ISO24001、OHSAS28001体系标准要求;
3.文字及口头表达能力较强，熟悉办公软件;
4.有良好的策划、内外沟通、组织协调和控制能力;
5.学习能力强，善于思考。
篇2：企管专员岗位的具体职责表述
职责：
1、负责协助完成集团顶层设计的变革及平稳过渡，完成公司多元战略地图的制定、管理体系的转型、企业文化的重塑、流程体系优化的督导。
2、负责支持实现集团日常运营管理的标准化，完成绩效激励管理体系的标准化、项目管理体系的标准化、业务流程体系的标准化及实施。
3、负责跟进职能部门、中心的重要工作以及管理通报的完成情况及落实执行情况，督促业务能力提升及季度改进计划跟踪。
4、负责完成上级交办的重要项目管理，完成集团各重要项目项目统筹/督导、项目风险管控、项目审计(年中/阶段性/年末)。
5、负责协助完成组织架构的优化、职能职责边界的明晰、跨部门沟通机制的深化。
任职要求：
1、管理学等相关专业本科及以上学历，有1年以上企业管理运营经验，较好的企业管理、制造业知识、写作技能知识等。
2、有清晰的逻辑思维和良好的抗压能力;有较强的责任心;有一定的领导能力、判断与决策能力。
3、有较强的书面及口头表达能力。
篇3：企管专员岗位的具体职责表述
职责
1、企业策划、企业管理：包括企业中短期战略计划的实施检查、分析、制定初步的纠偏措施;
2、企业内部制度、流程的建设、优化管理;
3、企业印鉴管理;
4、招议标管理;
5、法务管理;
6、企业资质证照管理
7、领导安排的其他工作
任职资格
1、熟练使用常用办公软件;
2、较好的人际沟通、组织协调能力、分析与判断能力
3、两年以上企业管理经验，有大、中型生产型企业管理工作经验者优先;
4、熟悉企业管理的理论、方法和流程梳理管理;
5、组织召开公司级会议，记录会议内容，具备较强的文字功底，善于分析，有较好的总结能力;
篇4：媒介专员岗位的具体职责表述
职责：
1、负责互联网媒体资源拓展，包括但不限于:CPC、CPA、CPT等高质量媒体接入投放;
2、重点针对公众号广告资源的接入，评估公众号大号、洽谈、投放、跟踪投放效果;
3、负责维护媒体关系，日常沟通，辅助部门在各媒体完成投放任务;
4、配合部门出具媒体运营分析报告、针对媒体近期流量分析，配合部门策略，确保KPI完成;
5、发现新媒体类型、新广告形式等市场新动态，为部门提供新的可开发方向;
6、上级交代的其他媒介相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备以上媒介工作经验者优先，优秀应届毕业生也可;
2、具备较好的数据分析能力，媒体评估能力，以及沟通洽谈媒体的业务能力;
3、具有较强的资源拓展能力和较为丰富的谈判及资源采购经验，尤其是具有公众号资源优先;
4、具备较强的责任心和良好的团队合作精神。
篇5：媒介专员岗位的具体职责表述
职责：
1、对接广播电视局及全国电视媒体，跟进公司IP项目报审、发行工作;根据公司年度计划，制定IP项目发行细案，最大限度为公司作品曝光。
2、推进媒介各类合作资源落实执行，并做好资源使用情况定期汇总汇报、相关文档文书管理、数据统计整理等日常工作。
3、负责媒介渠道维护，保持良好的合作关系，并不断开拓新的合作渠道。
4、进行市场研究，收集市场信息和竞品情况，定期形成反馈报告。
5、参与团队IP项目宣传推广、内容创作等相关工作。
具备技能：
1、需具备良好的沟通能力、较强的责任心和学习能力。性格乐观积极，形象良好具有亲和力。
2、具备独立的商务谈判能力，乐于处理客户关系和人际关系。
3、有媒介从业经验或媒体资源丰富，具有动漫发行资源和经验者优先。
4、有IP内容、节目、影视剧、电影宣发、运营等相关成功案例者或从业经验者优先。
5、对互联网创意传播内容有较为敏锐触觉者，优先录用。
篇6：媒介专员岗位的具体职责表述
职责：
1、搜集互联网媒体资源，多方面拓展APP媒体，并维护好媒体关系，稳定长期合作;
2、及时把握行业动态，敏锐发掘最新资源，为公司接入高质量的合作媒体;
3、了解开拓中的各种问题，并及时反馈，跟进，解决，以达成合作;
4、热爱移动互联网行业，了解Ios和Android平台App产品，对App流量变现有自己的认识;
任职要求
1、有出色的沟通协调能力，内部团队协作能力强，并能承受一定的工作压力。
2、性格开朗，有主动服务意识，有耐心做事细心，严谨有逻辑性;
3、对数据敏感，熟练使用office办公软件;
4、有媒介资源或媒介工作经验者优先;
5、可接受已取得毕业证的优秀应届生。
篇7：媒介专员岗位的具体职责表述
职责：
1、协助部门领导与各媒体、明星经纪人、造型师等媒体资源保持良好合作关系，沟通、开发拓展与维护;拓展新媒体、社交网络、时尚博主等资源渠道，结合客户品牌活动等内容有效配合;
2、协助各类活动项目相关的战略文案撰写及提案;
3、协助或协调处理客户的公关危机事件;
4、参与公司营销活动、公关活动的执行;
5、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、公关软文、专访稿等)、策划方案、报告等;
6、完全执行上级领导分配的工作，配合相关各部门的工作。
任职资格：
1、全日制专科以上学历，公共关系、中文、新闻、广告等相关专业尤佳，有大型公关公司从业经验者、英语口语良好的优先;
2、熟悉时尚、公关、传媒行业，有市场策划及文案工作经验，有房地产、EPR和网络营销经验的优先;有媒体管理和4A广告公司工作经验者优先;
3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力;
4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强;
5、能独立完成项目、广告等推广方案
6、具有良好的形象、气质与谈吐，敏捷的思维，良好的沟通交流能力和高度的责任心;
7、具有很强的开拓热情和毅力，能承受压力，喜欢有挑战性的工作。
篇8：媒介专员岗位的具体职责表述
职责：
1、维护已合作客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的服务;
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度，遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决;
4、具备一定的服务意识，针对公司现有的客户进行服务，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络服务的效果;
5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训
6、协助媒介负责人做好日常媒介相关工作。
任职资格：
1、20-35岁，大专及以上学历;
2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础;
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发;
4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极;
5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
篇9：企管专员的具体职责
职责：
1、牵头落实各部门目标计划、专案、会议纪要的统筹、稽核验证，建立监管、报告体系;
2、建立健全公司经营关键数据报表管理体系，向决策层提供数据依据;
3、建立健全公司制度管理体系，落实制度建设、培训、考评;
4、牵头主导持续改善各类项目的实施，充分营造全员改善氛围，促进经营目标的达成;
5、建立健全公司内部管理体系审核评价标准、组织实施相关审核活动;
6、协助上级落实企业文化活动方面的建设、宣导培训、目视化、检视等;
7、负责完成上级交代的其他工作任务。
任职要求：
一、教育背景与培训经历
大专及上学历;
二、经验：
2年及以上制造型企业企管岗位工作经验;在食品行业同岗位从业或具备体系建设工作经验优选;
三、知识、技能、素质：
1、熟悉企管专业知识;
2、熟练运用Word、Excel、PPT、钉钉等办公软件;
3、良好的谈判力、沟通能力、责任心强、承压能力强、讲原则;
4、逻辑思维缜密。
篇10：企管专员的具体职责
职责：
1、企业年度经营目标分解，跟踪，考核方案
2、改善项目跟踪，数据整理
3、董事长会议安排，会议记录等
要求：
1、大学专科以上，工商管理专业
2、个性积极开朗、细心，逻辑思路清晰，抗压好
3、擅沟通协调，有团队精神
4、office办公软件良好，精通excel、PPT操作
篇11：企管专员的具体职责
职责：
1、协助建立、健全公司的绩效管理制度
2、协助对公司年度重点工作策划与执行情况跟踪
3、协助进行高层绩效管理
4、参与月度重点工作计划与总结管理
5、参与工作任务单下发与跟踪落实
任职要求：
本科及以上学历
经济类、管理类相关专业
篇12：企管专员岗位的职责描述
职责：
1、负责组织对公司业务运作流程进行设计、优化及实施;
2、与信息化部门协作，确保流程体系通过信息化工具落地;
3、通过信息系统使用的反馈和分析，监控与分析流程运行状态，针对流程效率进行评估，不断优化流程，实现流程的有效落地及细化;
4、调研、分析发现管理公司现有流程的问题及风险，形成改进方案并跟踪落实;后期流程优化与维护;
5、规范公司/部门制度、流程的起草、修订;
6、监督指导各项制度的宣贯执行;定期组织制度执行情况评估，收集评价、建议、反馈，定期组织制度流程调整;
7、协助经营相关其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、具有2年以上企业流程实施相关工作经验，有过泛微系统实施经验优先考虑;
3、文字功底扎实，逻辑思维清晰，擅长制度和流程的编制;
4、熟练操作流程管理相关办公软件;
5、具较强的逻辑分析能力和沟通协调能力;
6、较好的工作计划性和主动性。
篇13：企管专员岗位的职责描述
职责：
1、负责建立完善公司风控管理体系，规避公同内部管控及外部法律法规风险;
2、负责起草和审查公司各类合同文件工作，处理公司各类法律事务，并提供法律相关咨询与支持;
3、参与建立公司治理，诊断公司运行情况及提供解决方案;
4、组织完善公司级规章制度、流程及部门职能范围内的其他管理制度，并对公司规章制度执行过程进行监督、检查和考评，推进跟踪管理标准化的实施。
5、参与公司投融资项目，负责为公司投融资、资产重组等重大决策提供法律支持.
任职资格：
1、届全日制统招本科及以上学历(一本院校)经济管理、工商管理、企业管理、法学等相关专业;
2、法学专业需取得律师资格证书，熟练掌握法律、财务、金融、运营、风险管理等方面的管理知识，具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力;
3、熟练操作office办公软件，英语四级以上。
4、有良好的语言表达及沟通能力，思维敏捷缜密，思路清晰，较强的合作精神、责任心，能承受较大的工作压力;
篇14：企管专员岗位的职责描述
职责
1、负责安排、准备、提醒各部门负责人的日常例会;
2、做好各种文件资料的收集、整理、上报、存档、保密及信息的反馈工作;
2、完成上级交办的工作等。
任职要求
年龄要求： 20-35 岁
熟练电脑操作及Office等办公软件，有过1年以上文职工作经验。
篇15：企管经理岗位的具体职责描述
职责：
(1)熟悉集团公司及子公司管理机制、管理重点及管理原则;
(2)根据集团三重一大管理要求，完成子公司提报三重一大事项评价、流程推进及结果反馈。
(3)根据集团管理要求，定期对所管理子公司进行三重一大管理制度、流程宣贯;
(4)组织召开专项重大事项汇报会，编制会议纪要，并跟进决策结果。
(5)新设立/引入控股子公司三重一大管理模块上线运行规划。
(6)熟悉集团管理机制及子公司经营情况，协助跟进并监督所管理子公司的经营计划、营运规划;
(7)定期收集分析子公司经营信息，并对经营情况进行分析，并及时完成分子公司投后管理月度简报及季度管理报告;
(8)组织季度及临时投后管理会议并完成会议纪要，对会议的决议进行跟踪与反馈。
(9)提出所管理分子公司年度绩效指标建议，根据各部门需求协助完成子公司对接。
(10)已上线控股子公司的信息化使用监督、功能优化等，新引入控股子公司的信息化管理规划、建设。
(11)建立与子公司的日常沟通机制;搭建子公司及集团内部职能部门协同沟通机制;形成子公司与集团内部职能部门沟通枢纽。
(12)其他领导临时交办工作。
任职要求：
本科以上学历，会计学、经济学、工商管理、金融、法律等相关专业优先。
具有三年以上企业管理工作经验，熟悉现代企业全面管理，具备现代化企业管理理念;对企业综合运营管理、信息化管理、财务管理等均有独到的认识、见解和实践操作经验。
具备较强的沟通与协调能力、业务分析与判断能力，逻辑思维清晰有条理，心理素质良好，可以承受较大工作压力，有很强的保密意识，良好的团队协作及服务意识。
篇16：企管经理岗位的具体职责描述
职责：
1、中层管理职位，负责祁门分公司整体企管工作，协助上层执行公司各项制度和政策，做好团队内控工作;
2、负责祁门分公司行政、人事、工程、后勤、销售等各项工作的指导、协调、监督和管理;
3、对分公司工作纪律、工作效率和思想动态进行管理和跟踪，及时发现问题解决问题;
4、以各绩效考核和工作计划为抓手，对各部门工作完成情况进行检查、监督和考核;
5、对董事长办公会会议决议进行跟踪督办，解决落地问题;
6、董事长临时安排的其他事务。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄30-45周岁;
2、5年以上相关工作经验，熟悉计划运营和绩效考核;
3、有房地产项目管理经验者优先;
4、能接受外派。
篇17：企管经理岗位的具体职责描述
职责：
1、根据公司战略规划和年度经营计划，制定部门工作目标及工作计划，总结部门工作，根据部门开展工作中存在的问题并制定改进方案;
2、负责对国家政策、经济变化、行业动态、标杆企业等相关信息进行收集分析，负责调查研究各新业务，制定分析报告及建议，为经营班子及战略管理委员会制定战略提供决策依据;
3、依据经营班子及战略管理委员会制定的战略方针及中长期规划，对战略进行分解及跟踪，落实各部门任务;
4、负责协助经营班子及政策管理委员会制定公司政策，编制撰写公司各项政策相关文书，对各项政策执行情况进行跟踪，推动各项政策有效执行，及时对政策进行优化完善;
5、搭建公司流程的标准体系，制定流程管理制度，健全流程使用操作手册，规范流程管理、优化与再造;
6、统筹制定各类流程的审批权限，并跟踪落地实施，同时对新增或变更流程的审批权限合理性进行审核;
7、根据公司相关制度要求，处理部门内部人员管理和事务管理工作，搭建部门人才梯队;
8、根据公司专业委员会/项目组/上级部门等的工作要求，配合协调完成相应的工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业;
2、8年以上相关工作经验，大中型快消品行业企业从业者优先;
3、熟练使用流程编制软件、文字功底强;
4、具有较强的领导规划和沟通协调能力。
篇18：企管专员岗位的工作职责
职责：
1、按照公司的企管战略，建立、实施、完善公司的现代企业管理制度;
2、推进管理体系文件的执行落实，就相关文件的使用、保管、收集、整理与归档工作提供培训与指导，确保规范执行;对各部门对体系文件的执行情况进行监督检查及考评;
3、负责组织对现有质量体系文件的管理评审，制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需之资料，编写管理评审报告，协助、协调、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施;
4、协助建立完整的企业文化管理框架，组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则，不断提高员工的日常工作水平及员工素养;
5、制定并完善公司的营销、产品、财务、行政等流程;
6、对公司拟参与的重大投资项目出具可行性研究报告;
7、根据公司对各单位下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析，推行目标导向管理;
8、推行网点经营管理制度，参与网点的经营管理工作;
9、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理、法律相关专业优先考虑;
2、1年及以上企管工作经验，优秀应届毕业生皆可;
3、具备制度流程及公文的撰写能力以及沟通协调能力;
4、认同公司理念，与公司共同发展。
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