工伤保险缴费费率是多少？
“你是哪位”通过精心收集，向本站投稿了9篇工伤保险缴费费率是多少？，以下是小编为大家准备的工伤保险缴费费率是多少？，希望对大家有帮助。
篇1：工伤保险缴费费率是多少？
工伤保险的缴费比例是多少?
首先，由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：
一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)
行业包括：证券业，银行业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，商务服务业，其他服务业，租赁业，餐饮业，住宿业，零售业，批发业，邮政业，仓储业，电信和其他传输服务业，软件业，计算机服务业，社会保障业，社会福利业十新闻出版业，卫生，电视、广播、电影和音像业，教育，文化艺术业，研究与试验发展，科技交流和推广服务业，专业技术业，城市公共交通业。
二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)
行业包括：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业，水利管理业，饮料制造业，体育，公共设施管理业，食品制造业，烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽绒及其制品业，林业，农业，畜牧业，牧、渔业、林、农、渔服务业，藤、竹、木材加工及木、草制品业，工艺品及其他制造业，家具制造业，印刷业和记录媒介的复制，造纸及纸制品业，文教体育用品制造业，化学纤维制造业，医药制造业，通用机械制造业，专用机械制造业，交通运输设备制造业，仪器仪表及文化，电气机械及器材制造业，办公用机械制造业，非金属矿物制品业，金属制品业，橡胶制品业，塑料制品业，通信设备，计算机及其他电子设备制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业，电力、热力的生产和供应业，燃气生产和供应业，水的生产和供应业，房屋和土木工程建筑业，建筑装饰业，建筑安装业，其他建筑业，地质勘查业，铁路运输业，道路运输业，水上运输业，航空运输业，管道运辖业，装卸搬运和其他运输服务业。
三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0%)
行业包括：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业，有色金属冶炼及压延加工业、黑色金属冶炼及压延加工业、黑色金属矿采选业，石油和天然气开采业，有色金属矿采选业，煤炭开采和洗选业，非金属矿采选业，其他采矿业。
篇2：北京工伤保险缴费费率
行业工伤风险划分为八个类别
一类至八类行业的基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社会保险经办机构在调整及确定各缴费单位新费率时，按“费率就低”原则执行。即调整后缴费费率低于现缴费费率的，按照调整后缴费费率执行;调整后缴费费率高于现缴费费率的，仍按照现缴费费率执行。
调整后的工伤保险费率于7.1正式实施
根据国家调整工伤保险费率的总体要求，本市调整工伤保险费率政策自10月1日起执行。考虑到新旧行业工伤风险分类比对和工伤保险信息系统升级改造等因素的影响，结合本市实际，定于7月1日前完成费率调整并正式公布实施，在此之前，各缴费单位仍按现缴费费率进行缴费。
207月1日后，按照新的缴费费率测算，多缴纳的费用由社会保险经办机构根据国家有关规定采取抵充以后缴纳的工伤保险费的方式处理。
拟定工伤保险浮动费率考核指标
在本市新的费率政策正式实施一至三年内，将对工伤保险基金收支情况进行监测和分析，按照“以支定收、收支平衡”的原则，制定本市工伤保险费率浮动管理办法。
届时，将用人单位工伤保险支缴率等相关指标纳入工伤保险浮动费率考核指标，每一至三年核定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档。
工伤保险费率的原则
工伤保险费率的确定应把握以下原则：
一是以支定收、收支平衡。
工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。
二是实行行业差别费率。
为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩，工伤保险费实行行业差别费率的制度，根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定不同行业类别的费率，并且在同一行业内设定不同的费率档次。风险程度高的行业，费率相应较高，反之则低。
三是实行费率浮动机制。
行业的差别费率及费率档次确定后，根据每个用人单位上一年工伤保险费的使用、工伤发生率等情况，由统筹地区经办机构确定企业工伤保险费率。用人单位在同行业的工伤保险工作做得越好，其具体适用的费率档次就越低;反之，就有可能调高其适用的费率档次。
篇3：云浮下调工伤保险缴费费率
为贯彻落实国家和省关于适时适当降低工伤保险费率的要求，进一步减轻用人单位负担，近日，云浮市人社局、财政局、地税局三部门联合下发了《关于阶段性调整云浮市工伤保险缴费费率的通知》(以下简称《通知》)，从今年1月1日起下调云浮市工伤保险缴费费率。据悉，此次调整是在确保工伤保险待遇落实到位的前提下进行缴费费率调整，不影响参保职工的工伤保险待遇水平。
《通知》规定，在云浮市统筹参加工伤保险的用人单位将全部下调工伤保险缴费费率，调整期限从今年1月1日起至执行新的工伤保险费率政策止。在调整期限内，云浮市一、二、三类行业工伤保险缴费费率分别由原来的0.5%、1.0%(1.5%)、2.0%下调为0.4%、0.9%(1.4%)、1.9%。本次调整无需用人单位申请，将由云浮市地税局在参保缴费申报信息系统上直接下调工伤保险缴费费率。
【知识扩展】
工伤保险费率的原则
工伤保险费率的确定应把握以下原则：
一是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。
二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩，工伤保险费实行行业差别费率的制度，根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定不同行业类别的费率，并且在同一行业内设定不同的费率档次。风险程度高的行业，费率相应较高，反之则低。
三是实行费率浮动机制。行业的差别费率及费率档次确定后，根据每个用人单位上一年工伤保险费的使用、工伤发生率等情况，由统筹地区经办机构确定企业工伤保险费率。用人单位在同行业的工伤保险工作做得越好，其具体适用的费率档次就越低;反之，就有可能调高其适用的费率档次。
篇4：工伤保险缴费比例是多少
工伤保险保障制度即遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或遗属获得物质帮助的社会保险制度，这里涵盖全国职工工伤保险，农民工工伤保险条例，法律法规与工伤知识等内容。
【缴费比例】：个人不需缴纳，企业单位缴参保基数的0.5%~2%（根据行业风险分类设定）。
日期：06-06工伤死亡赔偿项目,工亡赔偿金额
你知道工伤死亡赔偿项目有哪些吗？工亡赔偿金额又有多少呢？工伤死亡赔偿主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，下面是小编整理的一些相关信息，欢迎阅读。
日期：05-3120工伤死亡赔偿标准,死亡赔偿金计算
年工伤死亡赔偿标准是什么？依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
日期：05-29【工伤死亡赔偿】工伤死亡赔偿程序,工亡认定
2017工伤死亡赔偿程序怎么走？工亡认定条件有哪些？工亡的认定需要由劳动部门依法认定，填写申请表并提交相应的资料。有6个小步骤，分别为申请、审核、核实、中止、决定、送达。
日期：05-25【工伤赔偿标准】2017年农民工死亡赔偿标准
2017年农民工死亡赔偿标准有哪些？根据规定其亲属会获得工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，需要注意的是工伤死亡赔偿中的一次性工亡补助金是全国统一的。
日期：05-23【四不伤害】什么是四不伤害？如何做到四不伤害？
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日期：05-21《生产安全事故应急预案管理办法》_安监总局令88号
2017年《生产安全事故应急预案管理办法》以预防为导向,重在事前的准备工作；解决应急预案形式主义问题,将应急预案管理镶嵌进入日常管理工作的动态管理；强调预案编制以实际操作为导向。
日期：05-20【工伤死亡赔偿】2017年工伤死亡赔偿协议书怎么写
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日期：05-18【非工伤死亡】非工伤死亡赔偿标准
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日期：05-152017工伤死亡赔偿案例大全
出现工伤死亡应先办理因工死亡待遇，如用人单位没有缴纳社保，由用人单位承担所有的赔偿责任，私了是不受法律保护，如要通过诉讼解决，可以申请法律援助，由法律援助中心指派优秀律师无偿服务。
日期：05-032017年工伤死亡认定程序,认定标准
您清楚工伤死亡的认定标准与工伤死亡认定程序吗？依据《工伤保险条例》第十四条规定，认定为工伤的法定情形有七种，视同工伤情形就有三种，并对工伤死亡时间做了明确规定。
1.郑州工伤保险缴费比例是多少？如何办理？
2.工伤保险的缴费比例是多少?有哪几类？
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9.2017工伤保险缴费比例多少？
10.2016工伤保险的缴费比例
篇5：广州工伤保险缴费基数是多少？
7月1日起，广州工伤保险缴费基数将进行调整。广州市职工月平均工资是5808元，广州工伤保险缴费基数上下限是多少?
广州工伤保险缴费基数
缴费基数上限：17424元;(5808*300%)
缴费基数下限：1550元。(市最低工资)
社保年度(2014.7.1-.6.30)费各险种缴费基数对照表
征收品目名称
统筹区
调整时间
缴费基数上限（元）
缴费基数下限（元）
说明
用 人 单 位
城镇职工基本养老保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城、从化市属 207月1日 13404 2139农转居养老保险广州市一体化统筹区 2014年7月1日 13404 1742 上省平*300%下市平*30%城镇职工基本医疗保险广州市一体化统筹区番禺区、花都区、增城市、从化市属 2014年7月1日 17424 3485 上5808*300%下*60%重大疾病医疗补助金广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属 2014年7月1日 5808 5808 市职工平均工资过渡性基本医疗保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属 2014年7月1日 5808 5808 2013市职工平均工资补充医疗保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属 2014年7月1日 5808 5808 2013市职工平均工资住院保险全部 2014年7月1日 5808 5808 2013市职工平均工资外来从业人员医疗保险2014年7月1日 5808 5808 2013市职工平均工资工伤保险2014年7月1日 17424 1550 上5808*300%下：市最低工资失业保险2014年7月1日 17424 1550 上5808*300%下：市最低工资生育保险2014年7月1日 17424 3485 上5808*300%下*60%本市无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员
城镇职工基本养老保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属 2014年7月1日 13404 2139其他险种全部 2014年7月1日 5808 5808 2013市职工平均工资注：两区两市7月农转居养老保险暂不调整
养老保险的下限暂不调整(粤地税规便函[2014]59号)
篇6：深圳工伤保险缴费比例是多少？
2014最新深圳工伤保险缴费比例：
《深圳市工伤保险浮动费率管理办法》2014年1月1日施行，首次将服务业、银行业等低风险行业，纳入工伤保险浮动费率范畴。简单地说，就是对工伤事故多发企业，下一年将在原缴费比例的基础上，提高其工伤保险的缴费比例;对无工伤事故或工伤事故较少的企业，下一年将在原缴费比例的基础上，降低其工伤保险的缴费比例。
据了解，深圳工伤保险按行业风险分类来缴费：第一类是低风险行业，如服务业、银行业等，工伤保险按本单位职工工资总额的0.5%缴交;第二类是制造业和建筑业等较高风险行业，工伤保险按本单位职工工资总额的1%缴交;第三类是石油加工、化工原材料等高风险行业，工伤保险按本单位职工工资总额的1.5%缴交。
温馨提示：如果您对深圳工伤保险相关政策有疑问，建议您可以向深圳社保局咨询，具体深圳工伤保险缴纳比例以深圳社保局公布的数据为准!
篇7：工伤保险一年缴费金额是多少?
问：社保中工伤保险个人需不要交?工伤保险一年缴费金额是多少?
答：您好!企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费，职工不缴费。工伤保险实行无责任补偿原则，这一原则决定了工伤保险的费用是由企业或雇主按国家的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用。
问：工伤保险费应如何征收?
工伤保险费由社会保险经办机构与其他已开征的险种统一征收。
问：工伤保险费如何缴纳?
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
问：用人单位缴费费率是根据什么来制定呢?
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
问：用人单位缴费基数如何确定?
用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以当地职工月平均工资的60%为缴费基数，高于当地职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。
拓展阅读：
工伤认定办法
第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。
第二条 劳动保障行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
第三条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
第四条 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
第五条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。
第六条 申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
第七条 工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。
劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。
第八条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第九条 劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的，劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。
第十条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。
第十一条 劳动保障行政部门工作人员进行调查核实，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件。
第十二条 劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权：
(一)根据工作需要，进入有关单位和事故现场;
(二)依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员;
(三)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。
第十三条 劳动保障行政部门人员进行调查核实时，应当履行下列义务：
(一)保守有关单位商业秘密及个人隐私;
(二)为提供情况的有关人员保密。
第十四条 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
第十五条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
第十六条 工伤认定决定应当载明下列事项：
(一)用人单位全称;
(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;
(三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;
(四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;
(五)认定结论;
(六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限;
(七)作出认定决定的时间。
工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
第十七条 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。
第十八条 工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存。
第十九条 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第二十条 进行工伤认定调查核实时，用人单位及人员拒不依法履行协助义务的，由劳动保障行政部门责令改正。
第二十一条 本办法自1月 1日起施行。
篇8：企业工伤保险缴费比例是多少
工伤保险是由用人单位缴纳费用，个人无需缴纳。
由企业按照当地统筹地区规定的缴费基数和企业所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。费率方面各地略有差异，具体可以咨询当地的社保局。
工伤保险费用=缴费基数*费率档次比例
以北京为例：
缴费基数上限为本市职工月平均工资的300%(21258元)，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%(4252元)。
张小梅，月平均工资1000元，公司属于一类风险，工伤保险费用=4252*0.2%=8.5
王小花，月平均工资4500元，公司属于二类风险，工伤保险费用=4500*0.4%=18
赵小华，月平均工资23000元，公司属于三类风险，工伤保险费用=21258*0.7%=148.8
1.工伤保险缴费比例是多少
2.企业工伤保险的缴费比例是多少?
3.企业工伤保险缴费基数及缴费比例
4.郑州工伤保险缴费比例是多少？如何办理？
5.上海工伤保险缴费比例是多少？
6.最新深圳工伤保险缴费比例是多少？
7.我国工伤保险的缴费比例是多少
8.工伤保险的缴费比例是多少?有哪几类？
9.企业工伤保险缴费比例
10.工伤保险缴费比例
篇9：工伤保险的缴费比例是多少
工伤保险的缴费比例是多少，占工资的比例多么，这是很多人需要了解的。下面是相关的内容介绍，快来看看吧。
工伤保险的缴费比例是多少？
首先，由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：
一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）
行业包括：证券业，银行业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，商务服务业，其他服务业，租赁业，餐饮业，住宿业，零售业，批发业，邮政业，仓储业，电信和其他传输服务业，软件业，计算机服务业，社会保障业，社会福利业，新闻出版业，卫生，电视、广播、电影和音像业，教育，文化艺术业，研究与试验发展，科技交流和推广服务业，专业技术业，城市公共交通业。
二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%）
行业包括：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业，水利管理业，饮料制造业，体育，公共设施管理业，食品制造业，烟草制品业，纺织业，纺织服装、鞋、帽制造业，皮革、毛皮、羽绒及其制品业，林业，农业，畜牧业，牧、渔业、林、农、渔服务业，藤、竹、木材加工及木、草制品业，工艺品及其他制造业，家具制造业，印刷业和记录媒介的复制，造纸及纸制品业，文教体育用品制造业，化学纤维制造业，医药制造业，通用机械制造业，专用机械制造业，交通运输设备制造业，仪器仪表及文化，电气机械及器材制造业，办公用机械制造业，非金属矿物制品业，金属制品业，橡胶制品业，塑料制品业，通信设备，计算机及其他电子设备制造业，废弃资源和废旧材料回收加工业，电力、热力的生产和供应业，燃气生产和供应业，水的生产和供应业，房屋和土木工程建筑业，建筑装饰业，建筑安装业，其他建筑业，地质勘查业，铁路运输业，道路运输业，水上运输业，航空运输业，管道运辖业，装卸搬运和其他运输服务业。
三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额2.0%）
行业包括：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业，有色金属冶炼及压延加工业、黑色金属冶炼及压延加工业、黑色金属矿采选业，石油和天然气开采业，有色金属矿采选业，煤炭开采和洗选业，非金属矿采选业，其他采矿业。
[工伤保险的缴费比例是多少]
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10.缴费通知书
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