陕西省失业、工伤、生育三项保险缴费费率阶段性下浮
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篇1：陕西省失业、工伤、生育三项保险缴费费率阶段性下浮
我省对失业、工伤、生育三项社保的缴费费率进行阶段性下浮，期限最长不超过24个月，降幅基本在50%，这对企业和个人来说，都是极大的利好消息：企业将会减少社保缴费支出23.56亿元;对职工来说，缴费虽然减少了，但待遇享受标准和原来一样，不会降低。
昨日，全省人社系统召开视频会议，部署该项政策，该政策自今年7月1日起实施。据悉，同时降低3项社保费率，这在我省是首次。我省要求各市在9月底前出台本地区费率调整实施方案，并报省人社厅备案。
失业保险
单位、个人缴费费率都减50%
【现行政策】
失业保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳，由所在单位按月从工资中代扣代缴。
【调整之后】
自今年7月1日起，全省失业保险费率由原来的3%下降至1.5%。其中：用人单位费率由原来的2%下降至1%，个人费率由原来的1%下降至0.5%，即参保单位按1%缴纳，职工个人按0.5%缴纳。调整的有效期为2年，从7月1日始至6月30日止。
以前个人如果每个月交失业保险30元，那么从7月1日起则变成了15元。
据介绍，去年年底，我省失业保险参保人数达到了339.67万人，降费后，全省的失业保险费率为全国最低，将大大减轻企业和个人的负担。
【可享待遇不变】
缴费费率降低后，个人享受的失业保险待遇不变。参加失业保险够一年的，在失业期间可以领取失业保险金，根据缴费时间，领取时间最长为24个月。失业保险金标准为本人所在地当年最低工资标准的75%，其中，西安市的标准是一类区最低工资的75%。
生育保险
两种情况下 缴费费率减50%
【现行政策】
我省出台《陕西省职工生育保险暂行办法》，，我省又提高了参保女职工生育保险待遇，在政策范围内基本做到了女职工生孩子不花钱。
缴费费率方面，生育保险由单位缴纳，费率为0.6%(困难企业0.4%)，职工个人不用缴费。
【调整之后】
自今年7月1日起，生育保险费率进行下调，但分3种情况：
1、基金累计结余可支付月数在24个月及以下的统筹地区，不实行阶段性降低费率，仍按照现有规定执行。
2、基金累计结余可支付月数在25个月至48个月(含48个月)的统筹地区，费率下浮至原费率标准的50%，执行期限为207月1日~6月30日。
3、基金累计结余可支付月数在49个月及以上的统筹地区，费率下浮至原费率标准的50%，执行期限为年7月1日~206月30日。
【可享待遇不变】
生育保险待遇主要包括女职工产假期间的生育津贴、生育期间的医疗费用及计划生育手术费等。女职工生孩子，可以依据相关政策进行报销。
截至底，全省参加生育保险总人数240.25万人，享受生育保险待遇42674人，待遇水平平均为5979元，大多女职工生孩子基本全部报销了。
工伤保险
三种情况下 缴费费率减50%
【现行政策】
工伤保险依据行业风险，缴费的费率也不一样，目前我国将行业划分为风险较小、中等风险和风险较大三个类别，分别实行0.5%左右、1.0%左右和2.0%左右三种不同的工伤保险缴费率。
我省工伤保险平均征缴费率为1.03%，符合国家有关费率征缴的范围。
据介绍，截至20末，我省工伤保险参保人数为378.06万人，工伤保险基金累计结余达26亿多元，累计结存可支付月数38个月。有些地方结余量特别大，比如西安可以支付93个月，西延铁路有限公司可以支付241个月。
篇2：工伤生育保险缴费比例
公积金缴存基数方面：从207月1日起，缴存基数不得低于本市现行最低工资标准1895元。由于统计部门暂未公布本市2014年职工月平均工资，缴存基数上限暂定为本市年职工月平均工资的5倍，即5808元*5=29040元。待统计部门公布本市2014年职工月平均工资数据以后，广州住房公积金管理中心再发文相应调整缴存基数上限。
社保基数方面：从年7月1日起，城镇职工基本养老保险缴费基数上限从13404元调至14958元;下限维持2408元不变。城镇职工基本医疗保险缴费基数上限从17424元调至18561元，下限从3485元调至3712元。工伤保险、失业保险的缴费基数上限从17242元调至18561元，下限为广州市企业职工月最低工资标准，即1895元。城镇职工的生育保险的缴费基数上限从17424元调至18561元，下限从3485元调至3712元。
篇3：工伤生育保险缴费比例
1、将行业工伤风险类别划分为八类。
按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754―)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。
2、明确了行业差别费率及其档次。
各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;
二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
办理工伤保险流程
(一)参保单位职工如何办理就医手续?
1、参保单位职工发生工伤后，单位经办人员需在24小时内到市社保局工伤保险科窗口备案，领取《医疗通知单》，暂按工伤职工管理。同时报工伤保险处，申请工伤认定。
2、如何到定点医院就医?
第一步：持《医疗通知单》及工伤职工身份证原件及复印件到工伤定点医院医保办登记。
第二步：就诊科室就医。
3、定点医院工伤医疗费报销流程：待《工伤认定决定书》下发后，持《工伤认定决定书》(原件及复印件)，到工伤定点医院办理医疗费用结算报销。
4、用人单位职工因工受伤应及时送往工伤定点医院就医，情况紧急时可先到就近的医院抢救，脱离危险后仍需治疗的，到工伤科窗口登记备案领取《医疗通知单》转到工伤保险定点医院就医。
(二)工伤保险各项待遇所需报销材料
1、非定点医院医疗费用：
(1)《工伤认定书》原件及复印件;
(2)门诊治疗的持：医疗费收据、门诊医疗手册、处方、影像报告单;
(3)住院治疗的持：医疗费收据、病历复印件(加盖病案室公章)、出院诊断、住院费用清单(加盖公章);
(4)报销单位账户信息。
2、一次性伤残补助金：
(1)《工伤保险待遇申领表》(单位盖章、本人或家属签字);
(2)《工伤认定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》原件及复印件;
(3)报销单位账户信息。
3、一次性医疗补助金：
(1)《工伤保险待遇申领表》(单位公章、本人或家属签字);
(2)《工伤认定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、《解除劳动关系备案表》原件及复印件;
(3)《一次性医疗告知单》(单位公章、本人或家属签字);
(4)报销单位账户信息。
4、一次性工亡补助金、丧葬补助金：
(1)《工伤保险待遇申领表》(单位公章、本人或家属签字);
(2)《工伤认定书》原件及复印件;
(3)死亡证明(原件及复印件);
(4)报销单位账户信息。
5、伤残津贴、生活护理费：
(1)《工伤保险待遇申领表》(单位公章、本人或家属签字);
(2)《工伤认定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》原件及复印件;
(3)报销单位账户信息。
6、供养亲属抚恤金：
(1)《工伤保险待遇申领表》(单位公章、本人或家属签字);
(2)《工伤认定书》原件及复印件;
(3)死亡证明、供养人户口、出生证明(原件及复印件);
(4)单位证明、学生的在校证明;
(5)报销单位账户信息。
7、农民工医疗费用和待遇报销：
(1)《工伤保险待遇申领表》(单位盖章、本人或家属签字);
(2)《工伤认定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》原件及复印件;
(3)报销单位账户信息
(4)《中标通知书》、《项目施工合同》、缴费收据原件及复印件;
(5)《工伤保险登记证》或《哈尔滨市建筑施工企业农民工工伤保险申请表》原件及复印件;
(6)农民工劳务合同，及农民工户口或身份证(原件及复印件)。
1.生育保险个人缴费比例
2.生育保险缴费比例多少
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4.调整生育保险缴费比例
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10.延安工伤和生育保险缴费比例和缴费基数调整最新消息
篇4：西安市医疗失业工伤生育保险缴费基数
根据西安市统计局提供的统计数据，西安市在岗职工年平均工资为56491元。按照有关规定，西安市人社局确定西安市城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育保险(以下简称“四险”)缴费基数。具体为：
一、20西安市“四险”参保职工月缴费基数上限为14124元，下限为2825元。
二、年，灵活就业人员(不含由职业介绍服务机构或人才服务机构实行劳动、人事代理的各类企事业单位职工)参加职工医疗保险，可根据本人经济情况，选择2825元或4708元作为月缴费基数。
这样是怎么算出来的呢?
2015年医疗、工伤、生育、失业保险缴费采用西安市在岗职工年平均工资56491元
月平均缴费基数为：56491元÷12月= 4708元, 基数上限4708元×300%=14124元,基数下限4708元*60%=2825元。注：四舍五入，不保留小数。
1、企业需缴纳多少城镇职工基本医疗保险费?
选择最高月缴费金额：单位缴费14124元×7%=988.68元，职工缴费14124元×2%=282.48元，合计1271.16;
选择最低月缴费金额：单位缴费2825元×7%=197.75元，职工缴费2825元×2%=56.5元，合计254.25元。
2、灵活就业人员参加医疗保险需缴费多少?
按照西安市上年度在岗职工平均工资的60%或100%为缴费基数，缴费比例为9%，个人可以根据自己的经济情况选择缴费基数。最低年缴费254.25元×12月=3051元，最高年缴纳423.72元×12月=5084.64元。
篇5：哈尔滨医疗工伤生育保险缴费基数
从哈尔滨市人力资源和社会保障局获悉，哈市医疗保险管理中心近日发布《关于调整医疗工伤生育保险缴费基数及退休人员个人账户划入基数的通知》，根据哈市统计局公告，哈市20城镇非私营单位在岗职工平均工资为51,551.00元，月平均额为4,295.92元。
哈尔滨市医疗保险管理中心近日发布《关于调整医疗工伤生育保险缴费基数及退休人员个人账户划入基数的通知》，根据哈市统计局公告，哈市年城镇非私营单位在岗职工平均工资为51,551.00元，月平均额为4,295.92元。按照医疗、工伤、生育保险相关政策规定，哈市医保中心将依据各参保单位申报的职工工资和哈市2014年城镇非私营单位在岗职工平均工资标准调整医疗、工伤、生育保险缴费基数。
据了解，自2015年4月起调整参保人员缴费基数，在收缴参保单位及以个人身份参保人员7月份医疗、工伤、生育保险应缴费用时，补收4-6月的缴费差额，补收的医疗保险费，按规定划入个人账户资金。
篇6：解读高邮失业保险缴费费率再降低
昨日，记者从高邮市人社局获悉，从2017年1月1日起至2018年12月31日止，高邮市再次阶段性降低失业保险缴费费率，由原来的1.5%降至1%。其中单位缴费费率从1%降到0.5%，个人缴费费率保持不变。
为减轻用人单位，特别是企业的用工成本，积极预防失业、稳定就业，近几年来高邮失业保险缴费费率已连续多次下调。2017年6月1日至2017年10月31日，高邮市失业保险费率按0.5%征收（应征1%，每月补退2017年1月1日至2017年5月31日的失业金0.5%）。2017年11月1日至201X年12月31日，高邮失业保险费率按1%征收，其中：用人单位缴费和个人缴费比例均为0.5%。
据了解，此次失业保险缴费费率降低将惠及高邮市所有失业保险参保单位和5万多名参保职工。单位缴费比例下调0.5个百分点，可以为企业每年人均减少153元的用工成本。高邮市1300多家缴费单位每年将会减少失业保险费支出900万元左右。此次阶段性降低失业保险费率期间，虽然参保单位缴费减少了，但就业转失业的职工，失业保险待遇计发标准不变。
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