IT职场人生系列之五：怎样面试
“阿姆斯特丹的雨”通过精心收集，向本站投稿了5篇IT职场人生系列之五：怎样面试，今天小编在这给大家整理后的IT职场人生系列之五：怎样面试，我们一起来看看吧！
篇1：IT职场人生系列之五：怎样面试
很多次看到令人激动的简历赶紧安排面试，而面试的结果却令人失望，而发生面试失败的主要原因之一，竟然是被面试者没有进入被面试的角色。
本文是IT职场人生系列的第四篇。（之一，之二，之三，之四，之五，之六，之七，之八，之九）
面试心法
所谓心法，就是在面试的时候心里在想什么。那么应该在想什么呢？那就是“我正在参加面试，现在我的首要任务，是吸引对方并让对方选择录用我”。因此无论“简单谈一谈自己的工作经历”还是“您为何离开上家公司？”的时候，心里都要想着这句话，而不是信马由缰地发挥。这有什么难的呢？有的时候还真的很难，下面的几个章节，会分别解释一些。
首次面试的时候，可以不询问太多企业情况，一则被企业选择是可以选择企业的前提，二则企业的实际情况应该先问第三方比如网络。
要以自己的经历为荣
有一种常见的人会历数以往公司的种种令人遗憾的做法，并表明在那种情况下在那个公司不可能有作为，所以现在，“我希望能找到一个有发展空间，同事关系融洽，学习氛围浓厚的公司，寻找自己的位置。”
一个实际案例就是上篇中的销售总监，说出了原来公司的问题，却说不出在那种环境中，他做了些什么。其实若原来的公司成功，新公司希望听到面试者在其中的贡献；而若原来的公司失败，新公司希望听到在逆势中曾经做过哪些尝试。
这里并不是说我们要永远以我们工作过的公司为荣，而是要以我们在工作过的公司的所作所为为荣。
这一点不是我们在面试前突然要做的事情，而是在每家公司工作的每一天要做的事情，是面试中最重要的部分。
要从经历中提取经验、亮点
还有一种常见的是面试的人可以了如指掌地讲解自己的简历，里边也有不少和面试单位相关的项目或技术内容；然而描述显得平淡无奇，不对以往工作经验有任何骄傲感，也不知道从以往的经历中有何经验教训。
一个实际案例是我们遇到一个来自拥有万人开发团队的企业工作了4年的开发者，面对这个令人惊喜的简历，非常希望能听到面试者理解并积累了这家企业的研发管理精华，或至少是豹之一斑；但结果是他告诉我们他不太理解那里的管理方法，甚至还有点不适应，所以才出来的。
这里并不是说所有以往企业的管理方法都应该接受并喜欢，而是说企业能做到万人开发团队，其管理方法自然有其过人之处，在其中工作多年而无所视，表明存在很大的管理意识和学习能力的缺失。
要为企业录用自己找到理由
很多人描述为何想来XX公司，都提到“XX公司在业内知名，管理正规，因此肯定可以……”这些都是应聘者选择企业的原因，而不是企业选择应试者的原因。
为了能给对方找到一个理由，一定要先了解企业的背景和业务特点，并从自己以往的经历、擅长的技术、性格的特点等等方面找到契合点，无论在简历还是在面试中，都应该以之为亮点。“尽管在X公司只待了一年半，但是由于所从事的是其关键产品，所以深刻地理解到……，并决定专注于Y行业，因此……”
要理解问题的用意
另外一种情况，是面试者在被提问一个问题后，滔滔不绝地开始回答，
其实如果前面有笔试环节，面试实际上在前5～10分钟就几乎结束了，剩下的时间是别的内容（后文详述）。因此在这5～10分钟里边，双方都要利用有限的问题来达成用意。
企业方的主要用意包括：
通过问答验证简历的真实性，主要通过语气和肢体语言判断。
通过问答对对方的沟通能力做出判断，而沟通能力判断的依据主要是理解力而不是表达力！因为多数人被招聘后都是听取安排完成任务的。因此千万不要认为多说一些必然覆盖答案，其实画蛇添足反而证明了对问题可能有潜在的错误理解。可通过简短回答并用目光询问对方是否需要继续的形式进行。
了解应聘者待人接物的态度，毕竟日后是要长期坐在一个办公室的
“别的内容”
在面试的后半段，企业会问很多问题，多数不是对应聘者做出判断，而是了解一些其他情况，包括：
其他企业各方面的问题（尤其是来自竞争对手的应聘者，无论录用意图如何，都会涉及很多；这是一个证明自己的行业深度的好机会）
应聘者未来发展的想法（了解应聘者及同龄人的思想动态，如果意向会录用，这个内容会较长，甚至会给应聘者讲讲新公司的职业生涯规划，要做出积极的响应）
从应聘者的“期望工资”了解市场行情（因此即使是肯定不会录用的应聘者，也会被问这个问题）
……
了解到这一点，就可能在这个时候说出一些适当的话，加重自己被录用的砝码，或改变面试者对自己的看法。
外语面试
外语面试需要准备，而且是长期的准备。
在“学外语”篇中笔者提到要随时学外语，但有时候到银行排队/坐地铁出行，坐下来才发现身边什么都没有，怎么办？在心里念叨自己的简历和最近做过的项目！切忌不用背诵因为那样会很生硬。可以尝试每次都换一点内容：或者谈谈对某件事情的感受，或者说说为什么离职，或者说说为什么想来这家公司（随便假设一个自己喜欢的公司）……等时间长了，自然就熟悉了。如果周围没人，可以尝试大声说出来。
也买过一些外语面试的书，里边的一些句型和用法很值得借鉴，可以背两个并加上自己的内容，老外听了肯定很受用。
平时的准备充分了，面试的时候其实没什么问题。
禁忌
下面的情况应聘者可能很难相信，但招聘方却经常遇到：
不要把面试当作吹牛侃大山的过程。
不要把面试当作发牢骚的过程。
时刻记住面试心法，可以避免一切禁忌。
面试完成后，我们将会进入一个不属于我们的公司，并为之工作。我们应该全身心投入还是淡然处之？那就是“员工的公司观”的问题。
篇2：IT职场人生系列之二：大学生活
本人本来小学至高中一帆风顺，没想到自大学以后颇多坎坷，最近家族中有位下一代来咨询考大学的事情，也算是帮我重新整理了一下思路，
本文是IT职场人生系列的第二篇。（之一，之二，之三，之四，之五，之六，之七，之八，之九）
先做个总结：大学成绩马马虎虎，但在班里也算是前5，所以就报考本校研究生，居然死在英语上（考了47分，作文题目中希望工程中的“Project”一词不认识，结果可想而知。难得自己后来居然敢做项目管理）；工作到3年的时候有人拉我考GRE出国，但是想想研究生考试中的败绩，放弃了，本人一生中最大遗憾之一；工作到6年后考工程硕士研究生，终于知道学习的目的因此特别用心，毕业时英语分数88居然全班最高；工作后在专业国际会议和培训上做了几次翻译，和老外骑行长安街……所以，我们能确定自己认识自己吗？不能。正如序言所说，真想和前的那个糊涂小孩见面聊一下（肖申克的救赎中，男二号最后出狱前说的就是这话）。
（本段中的炫耀内容请读者自行过滤，呵呵）
下面将主要以学习成绩一般的读者为例，一帆风顺者自有自己的方法，可能是本人没领悟到的。
考了一般大学怎么办，兼谈考研
很多人把考清华北大当作理想，而一旦不成功考中了二线学校，就万念俱焚，其实不然。
第一个出路就是准备考研。唐骏老师写过自传，其中一个就是他在大学里边干什么，大致如下：“我考中大学的时候是个很一般的学生，但是考研却以全系第一名中，因为我有自己的诀窍，我提前看了考研的必考科目，并以之为重点学习，
别人用几个月复习考研，而我用了大学4年。”其实几乎任何人用这种方法，都可能在考研的时候考中你心目中的名校，重续你的梦想。
第二个出路是准备考GRE出国。和唐骏老师的思路一样的，用四年而非最后一年准备，是这个策略的核心内容。
第三个出路是毕业工作两年后考工程硕士，我和几个同事一起考的，后来又推荐两个以前同事上第二期，结果都中了而且顺利毕业。感觉工程硕士是可以创造“不正当竞争”的，与在大学考工学硕士不同，大家用于复习、备考的可用时间相差很大，如果你有条件，可以轻松击败竞争者。
前文提到的第二代今年考砸了正在郁闷此事，15年后他会笑对当年的自己的。
选什么专业？
这里指国外留学、在职研究生（工程硕士）等二次求学。
本人本来要学“软件工程”，但后来发现课程都是自己工作中遇到的内容，换言之已经实践了半斤，剩下的也不过八两，非常缩水，不如自学。所以后来选择了通信专业，结果证明是正确的。后来有位同事考了“软件工程”，说“怎么还没有咱们平时聊天聊的深”。其实不是老师和课程水平问题，是因为课程要考虑那些本科学“通信专业”转过来的同学……所以要借助二次求学来拓展自己的知识面，不能一味地考虑用擅长的东西换取学位，也不要误解学习能加深理解（与之相比，自学+工作更能）。
考多少分？
很多时候大学成绩都是60分万岁的思想下考出来的，其实不然，在下面两种情况下分数非常重要：
1. 求职，一个一片60分的成绩单非常打击面试者对我们的信心
2. 出国，被申请学校一般都对分数有参考，一个同事刚告诉我，他正为此郁闷中。
在毕业后若干年为成绩后悔的人比比皆是，希望他们能提前看到本文。
什么时候学习？
上课时候学习！
尤其工程硕士，本来工作就很忙，上课的时候一定要把时间利用好，反正干别的也干不好的时间，就干脆用来仔细听老师讲课吧。本人本科喜欢坐最后一排，研究生则坐在第一排，成绩差异也大半来源于此。
老师喜欢看坐在前面的同学的脸，你一点头老师就会继续讲，你一皱眉老师就会多讲一点，学不好才怪。
学什么材料？
学课本！
与所有其他材料相比，课本是最精挑细选的，尤其是讲课老师自编的课本，考试题多数从中变形得出。
如果是在职生，尤其要先保证课本学好，再提之外的教材。
篇3：IT职场人生系列之三：第一份工作
很多人问第一个工作应该找小公司的职位还是大公司的职位？找国营的还是私营的？找工资高的还是学习环境好的？
本文是IT职场人生系列的第三篇，（之一，之二，之三，之四，之五，之六，之七，之八，之九）
本人第一个工作是家国营研究所，实际结果感觉下来非常失败（不排除别的研究所有好的，听说过一些），对日后的影响非常之大。工作六年，一直编程，都不知道删除内存，也在一定程度上是其后果之一（已经在另外一个帖子中被人笑话了，呵呵）。后来跳槽无数寻找“好公司”，直到后来意识到不是世界上没有好公司，而是自己不是“好员工”（在后面“员工的公司观”中将有详述）。
下面是一些经历、见闻、心得。本人不喜欢“视情况而定”这个答案，所以观点可能有所偏颇，请吸取其精华剔除其糟粕。
大公司还是小公司？
大公司。
唐骏老师说的：“第一家公司将决定未来的职业素养，因此首选有严格要求的大公司。”深以为是。
这些公司一般上来都有一段时间培训一些非常值得鄙视的“办公室礼仪”“团队合作”“邮件书写指南”之类的东西，但日后都被证明是非常重要的；这些大公司一般采用较为健全的技术方法，比如项目管理工具、自动化测试流程等，虽然所谓一个螺丝钉很难总揽全局，但在小公司可能很多年都听不到；这些大公司还经常藏龙卧虎，很容易找到老师。
收入高的还是学习氛围好的？
学习氛围好的，
若干年后回忆第一个工作的收入，多数人都会会心一笑。本人的第一个工作月薪325元，即使找一个更好的，或许到1000元？不过是一粒芝麻和三粒芝麻的问题，多年积蓄不如后来一个月。但学习氛围就不一样了。
本人的编程水平的80%，都是在以前博文中提到的“松结对编程”那家公司获得的，短短一年半里边学到的东西超过了其他所有时间。而且后来又去了很多公司，但论及编程水平和学习速度，极少见到有人能超过那家公司。原因就是那里的学习氛围很浓。
怎样知道学习氛围好不好？
1. 进去一看，闹哄哄的，但很融洽
2. 在团队区域，有一个较为开放的空间，有白板等物；或团队直接工作在开放空间中（很难得）
3. 团队的隔板较低；每个区域的至少4个人可以无障碍沟通（有一种工位每人一个小空间，隔壁都看不到，非常不妥）
4. 有师徒制度（外企叫mentor）的尤其好
新公司？老公司？小公司？大公司？
进新公司就是为求一个机会，进老公司就是为求一个正规化的高起点，各有利弊，但是某些排列组合是要注意的。
1. 老而小的公司，估计多年前就遇到了发展瓶颈，日后也够呛，不好。
不过，与学习氛围相比，这个及以下都是次要的，这个在“员工的公司观”中会集中谈及。
其他提示
1. 尽量找那些使用最先进开发语言和技术的公司，这东西本来更新换代就快，没时间在落后技术上耽误工夫。
2. 尽量找较新业务领域的公司，虽然我们不会在这家公司待一辈子，但是却可能在一个行业里边待一辈子。
现在找到目标公司了，但是人家却未必挑选我们，怎么办呢？下一篇将谈谈怎样写简历。
篇4：面试系列
一个大学生从象牙塔走出来, 当然希望尽快有公司聘他/她, 这样会:
1. 价值存在, 不是废物一堆
2. 其他同学找到工作, 不致落後
3. 不会在家被父母黑白天鹅
4. 不用再申手问父母要饯
5. 自信心可立刻增强
然而很多满怀理想的大学生都在初试啼声时落得焦头烂额, 皆因:
1. 不懂如何找工作
2. 不懂如何做好一份简历 (resume)
3. 不懂写求职信
4. 不懂穿正确衣服面试
5. 不懂面试礼貌
6. 不懂面试仪态
7. 不懂面试用词
8. 不懂面试官的心意
9. 不懂小心回话问题, 常常中伏
10. 不懂正确地在面试表现自己能力
11. 不懂面试完结时的离去艺术
12. 不懂事後的跟进
13. 不懂事後的心情控制
那麽多间题, 怎会成功?
下次再继续..
[面试系列 (1)]
篇5：求职英语系列：怎样争取面试机会？
求职英语系列：怎样争取面试机会？
取得面试的机会，那成功获得一份工作的机会就大了许多。现在就来教你几句争取面试机会的英文表达。
1. If you can give me an interview， I'd be pleased to come any afternoon except Monday.如能给予面试，除星期一外每天下午本人均可应试。
2. If you do not have any vacancies at present for which I might be considered， will you please save my application for future reference？ I would be pleased to supply any additional information you may need and to come to your office for a personal interview at your convenience.若贵公司目前尚无适当工作，敬请将我的`申请加入人才库以备将来参考。贵公司如需我的个人资料，我愿随时提供。只要阁下方便，我愿随时前来贵公司面试。
3. Should this application be considered， I will do my best to do a good job for the company， and come to your office for a personal interview at your convenience.如贵公司能考虑此申请，本人将为公司尽最大努力工作。只要阁下方便，我愿随时前来贵公司面试。
4. I'd appreciate very much the chance to talk to you and to get your opinion on whether I am qualified for the job offered.如有机会与你们面谈，我将十分感激。希望能知道我是否适合担任你们所要求的工作。
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