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怎样规划你的人生

2025-01-27 08:16:09 收藏本文下载本文

“夏风冬雪”通过精心收集，向本站投稿了8篇怎样规划你的人生，以下是小编给大家整理后的怎样规划你的人生，欢迎大家前来参阅。

怎样规划你的人生

篇1：怎样规划你的人生

昨天去听了强薇老师的一节课，让我颇有受益，因为，她是一个成功的例子。重要的是，她和我们一起分享她的人生经验，分享她成功的心得，这不是一件愉快的事吗？

站在台上，强老师滔滔不绝的演讲口才得以表现，本来从14：30到下午的16：30分，结果她一时兴起一直讲到17：40分才完成，多给了我们一个小时的时间，对于她来说，都是很宝贵的时间，她却乐意支配给我们，我们，当然要做好最好的听众了。

从言词中，了解强老师是个很强的女人，虽貌不惊人，但是做事是风风火火，处处要求完美，总的说来，她是一个很有勇气，很有智慧的一个人。

她告诉我们，重要的是人生应该有个奋斗的目标，而且需要坚持，没有不成功的人，只有没理想没勇气付出的人。

她告诉了我们很多的人生道理，无论是从口才的演讲能力，还是对事物的分析能力，更是合情合理，意味深长，也显示出她对工作的狂热，更重要的是，她的一颗永远坚持上进的心，让我动容。强老师今年已经45岁了，却仍不断的给自已制定不同时段的目标，在精心描绘她人生的蓝图，这样一个忠于工作，忠于事业，忠于家庭的人来说，真是无限幸福啊。

今天的强薇，站在台前告诉世人，她成功了，更是一个无限光荣的事。知道她一步步怎么走过来的吗？接着，她告诉我们一些她的经历。

她是学审计学的，大学毕业后在老家的国营单位做会计，加上他父母都是知识分子，从小就让她受到不同程度的锻炼，小小的强薇已经心比天高。尽管生活还过的去，她父亲是个工程师，她的一些亲戚都是一般的高层人士，在这样的环境中长大的强薇，就已经比别人更敢于创新。她说，那个时候就知道，那个地方不属于我。

大学毕业后工作了几年，有了丈夫和儿子，就在儿子不到十个月的时候，她不甘心一直呆在那个角落，于是辞去国营单位的工作，决意跑到深圳去拼，开始了艰苦奋斗的岁月。

当初跑到深圳时，她所有的亲朋好友都无法明白解她，好好的一个国营单位，人人还巴不得进去，她却轻易的放弃了，一直表示不理解。但她态度一直很坚定，只有她的老父亲也一直在后面支持她，给了她强大的后盾。

在深圳，一直坚持了好多年，先是从会计做起，一直到财务总监，有她辛苦的付出，那时她的计划就是不断的提升，层次在不断的提高，先是维持一份工作，有固定的收入，然后房子，车子也有了，在自已的人生道路上，坚定了自已人生的走向，无论是磕磕碰碰也好，美滋美滋也好，她就是这样好强的爱上了这个属于她的城市。

后来她当了公司老总，天天要应酬，签约，送礼啊，她几乎天天都是忙，象个跎螺一样的在不断的转，有一天，她才发现自已因为工作过于操劳，而导致身体的不适，特别是她，作为妻子，作为母亲，作为女儿，她没有尽到一点的责任，虽然她父母了解她，她儿子却不肯原谅她，为此，她曾经痛苦的想要自杀。后来，她一直在想办法努力的要维持母子之间的这段感情，花了半年的时间，她才有了点点成绩，她儿子才肯跟她开始说话。

也许，在你追求事业的过程中，你总是有得有失，关键是，她最后如何去弥补曾经的过错。她也告诉我们她在家庭和事业上的成功经验。

从想法，态度，远见，时间，选择，行动，投资，承受力，自我激劢，各个方面提出了自已的观点，都分析的很深刻，很有见地，对此，我才感悟到，一个事业有成的人，志在思想上的改变，也许他很平凡，但如果他思想的不同，便有不同的两种结果。说到这里，我要讲一个真实的故事。

A和B是同班同学，毕业后分别在两家公司任职，同样工作了十年，其中A，一直很上进，平时除了工作还要努力进修，虽然只有中专文化，但靠自身的努力，他考取了助师证，由于学的是专业技术，所以收入很高，工资从千来块到后来翻了几翻，还有不断成长的空间，而B呢，他一直是任劳任怨的本本分分的做着工作，十后来，在同一家公司他们又重遇了，却有很大的区别，他们不但级别不同，机会和待遇更不一样，当然了A的工资绝对比B要高了几倍。通过这件小事，证明了什么？

两种不同的结果，一个是不断取进，一个是满足现状，结果将产生巨大的差距，是否该引起我们的深思？

我们说是在漫长的人生中，其实已经不长了，从大学毕业开始，你剩下的时间越来越少，你创业的机会也越来越微，你成功的机率越来越少，不是也有人说过吗？人到35岁后，基本上已经定局了，你这人的一生有没有成绩，就是靠这35年的光阴岁月，过了这个时段，可以说，成功的例子并不多。所以，把握时间才能把握好你的未来，作为年轻一代，我们更不应该放弃自已的梦想，其实也不是梦想，而是追求，虽然你一步一个脚印去做，说不定，成功有一天在你意料不到的时候，等着你。

人生路上，总会遇到无数的坎坷和挫折，所有的悲欢离合都要经历，重要的是，你永远不能失去信心，对生活的态度，依然要积极，上进，这也是良好的心理素质的表现，君不见得，大凡成功人士，尤其是心理素质方面，绝对比常人要胜出，为什么，思维决定行为，行为导致结果，难道不是吗？我前面所写及到的面对逆境，即是EQ，你是如何对待？这也取决于你的心态。

今天，我们有幸能听到强老师的这些成功的例子和经验，告诉我们人生路上，要百折不挠，勇往直前，打破常规，把握时间和机遇。

当然，这个过程中，你一定要付出比别人更多的努力，你才可能会有收获，或者比常人收获更多，无论对生活对工作，对爱人，我们也应该以无比热爱，狂热的心去对待。还是那句话，有了崇高的理想，还要有不断的付出，才能实现。

在这个过程中，其实你选择的方向也很重要，我个人认为，有时候你错误的决断会让你的一生葬送，就象投资股票，投资前你一定要仔细研究，绝不能随便投资，要用理性思维去分析才能悟出道理。

为什么失败？有没有想过原因？有着惧怕，懒惰，无知，坏心惯的人，大部分属于失败者。如何规划你的人生？只要你拼除了这些不良坏习，勇敢的向着自已的目标前进，树立你人生的一个个目标，勇敢坚持，要让自已在不同的时间内有成长，要善于突破自已，敢于承认自已缺点而努力去改变，相信，成功，离你已不远。

[怎样规划你的人生]

篇2：大学生励志日志：怎样规划你的人生

我今年39岁了， 25岁研究生毕业，工作，回头看看，应该说走了不少的弯路，有一些经验和教训。现在开一个小公司，赚的钱刚够养家糊口的。看看这些刚毕业的学生，对前景也很迷茫，想抛砖引玉，谈谈自己的看法，局限于理工科的学生，我对文科的不懂，身边的朋友也没有这一类型的。

91年研究生毕业，那时出路就是1种留在北京的国营单位，搞一个北京户口，这是最好的选择。到后来的2～3年内，户口落听了，又分成4条出路

1、上国内的大企业，如华为

2、自己做公司，做产品开发;

3、上外企，比如爱立信、诺基亚

4、自己做公司，做买卖;

5、移民加拿大

我想，首先要看自己适合做什么?做技术还是做买卖。

做技术，需要你对技术感兴趣。我掰着数了一遍，我们研究生班的30来号，实际上，适合做技术的，大概只有3、4个人，这几个人，1个现在还在华为，3个移民加拿大了，现在这4个人混的还可以，在华为的同学也移民加拿大了，他在华为呆了6年，在华为奖金工资加起来大概30万吧，还有华为的股票，再过几年，华为的股票一上市，也能值个100～200万。要是一毕业就去华为，那现在就绝对不是这个数字了。

要是做技术，最好的就是上大公司，国内的大型企业，象华为中兴肯定是首选，能学到很多东西。华为虽然累，但是，年轻人不能怕累，要是到老了，还需要去打拼，那才是真的累啊。

在外企，我想他们主要就是技术支持和销售，但是技术是学不到的，当然不能一概而论，我指的是象爱立信和诺基亚，真正的研发不会在中国做的，学到的也不如在华为多，其它的中兴我不是很了解，我想应该也不错啊。

一个人都一技之长，有傍身之技，那是最好的，走到哪里，都能有一口饭吃，还吃的不错，这是传统的观点。

任何技术都是要在某个行业去做应用，这个行业市场越大当然越好;要在一个领域之内，做深做精，成为绝对的专家，这是走技术道路的人的选择。不要跳来跳去，在中国，再小的行业你要做精深了，都可以产生很大的利润。

研究生刚毕业的时候，做产品开发的有不少人，都是自己拍拍脑子，觉得这个产品有市场，就自己出来做。现在看来，我的这些同学，做产品开发的成功的没有一例，为什么?资源不足。

1.资金，刚毕业的学生啊，就是没钱;没钱，也意味着你开发的东西都是小产品;而且只能哥几个自己上，研发、生产、销售都是一个人或者几个人自己来，没有积累，什么都是重新来过。

2.人脉，任何一个行业，要想进去，需要有很深的人脉，否则，谁会用你的东西啊?谁敢用你的东西啊?

我看到的，我这个班上开发产品的，自己还在坚持的，只剩下一个人了，说实在的，到现在，没有自己的汽车，也没有自己的房子，混的挺惨的。现在出国的不说了，在外企、在华为，至少都是几十万的年薪了，还有各种福利，就是是产品开发成功了，又能如何?也就是这样了，但是以前哪些年，都没有金钱的积累，等于白干。

我身边的一个自动化系的研究生班的同学，能靠自己开发产品活得还可以的，也只有2个人。说明这条路不是那么好走的啊。

其次就是上外企。我的2个同学，一个上了爱立信，一个先到爱立信后到诺基亚，都混的不错。到诺基亚的后来利用在诺基亚结识的人脉(就是哪些电信的头头脑脑)，自己开了公司，也赚了不少的钱。

外企最大的好处就是除了能学到比较规范的管理外，还能给你的职业生涯镀金。到了一个外企外，再到同行业的外企我想就很容易了。而且外企的收入高啊。

自己做公司，做买卖，一开始有3～4个人走，但是真正发财的只有一个人，其他人后来上外企了。做买卖，还是要有一定的天赋，还有机遇。要有对金钱的赤裸裸的欲望，要有商业上的头脑。后来我们同学在一起谈，说，我们即使给自己这个机遇，也未必能做的好。何况当时那个同学看好的产品(做一个台湾产品的代理)，我们大家都没有看好，说明，真理还是掌握在少数人手里。

到后来，同学们纷纷移民移民加拿大。

移民加拿大对搞技术的人来说，还是一个不错的选择，但是要尽早，练了几年的技术，就赶紧出去，大概是在走了不到10个，现在都还可以，买了房子和车了。要是晚了，语言再学也难了，而且在国内都混的还可以了，也就没有必要出去了。

我自己呢，先是在国营的研究所混了4年，后来到一家公司干了6年，出来自己做公司，现在也就是混了一个温饱吧，算是有房有车，有点积蓄，但是不多，还有一个可爱的女儿。回首这10来年，有一些经验和教训。

1.要有一个职业生涯的规划。首先需要定位自己做什么合适，是做买卖还是做技术，一条路走到黑;当然，做了技术，后来改行也行;

2.做技术，就是要做精做深，成为这个行业的这个技术的专家;最好就是去国内的大公司，才能全面学到东西，能够给你培训的机会;如果大公司进不去，先到小公司练技术，找机会再到大公司去镀金，学高深的技术。千万不要自己做产品，要做也是对这个行业熟悉了，再去做。

3.积极争取机会。积极争取学习和进步的机会。比如，做技术，就需要多锻炼，多学习，来提高自己的水平。一门技术，只要有机会去学习，都能学的会;要是没有机会，天才也没有办法学到这个技术。柳传志就说，杨元庆就是“哭着喊着要进步”，实际上，就是争取自己的机会;当然，这种强烈的进步欲望，也是领导看重的地方。每一步都走在前面，积累，你就有了比其他人更多的机会了。

4.积累个人的信誉。从你的职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。要做到，当人们提起你的名字的时候，说，这哥们还不错，做事还行。

5.注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。

6.注意财富的不断积累。人生要想得到自由，财富是很关键的。否则，永远仰人鼻息，永远看人脸色。人都是势利眼。今后的家庭、职业生涯，金钱的积累很重要，没有钱，永远不能开张自己的事业，得到更多的机会;财富要做到逐年积累，你才能家庭生活幸福。没有钱是不可能有幸福的家庭的。

7.注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在你这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。

8.寻求贵人相助。要找大老板来帮助你，得到大老板的赏识。想想看，大蛋糕，切一点就够了，小蛋糕，都给你也吃不饱啊。

9.多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对社会的认识还停留在很久以前，而这个社会已经发生很大的变化呢。最重要的是，长辈有时候会强求你做一些事情，但是，最终的结果他们是不负责的。只有你才能对自己负责

篇3：怎样规划你的职业生涯？

怎样规划你的职业生涯?请看本文推荐：

网友问：为什么我们一定要去规划我们职业生涯，这有什么特定的意义吗?

周文回复：一个人的成功与否决定于个人本身的成就的基础，你的方向必须明确;如果你有一个很好的职业生涯规划的话，你可以突破你生活的格线，创造一个轻松充实的自我;同时你还能够准确的评价出自己的特点和强项;还可以在一定程度上评估出个人目标和现状的差距;当然也就能够准确定位出自己职业的方向了。

网友问：那么我们现在的工作到底是个人发展重要还是养家糊口重要呢?因为并不是每个人都能够想干什么事就能办好什么事的呀!

周文回复：说到这个问题，可能我几个不同的观点。我认为工作并不是为了糊口。很多刚刚毕业或是刚刚参加工作的，我们称之为新鲜人，他们想的就是读书的时候我们用了家里很多钱，现在毕业了，要自己养活自己了，首先就是找一份工作，有一份事做就ok了。

那我在这会说：

第一，你必须找一份你感兴趣的工作，

第二，工作绝对不是为了老板。很多人之所以觉得工作没有成就感，他们关键就是每天都在混日子从早上8点开始上班就在想着我下午5点下班该到哪里去，什么时候下班呢?这个时候他所做的工作是为了老板，而不是自己。他不觉得工作是一种快乐。所以你在选择一份工作的时候你要想到这份工作我喜欢，这样你对你的工作，对你的个人职业生涯才是有用的;

第三，经验是向上发展的踏脚石，你在工作当中就是不断的在吸取经验。如果说这家企业不能给你提供一个学习的平台或是不能给你一个发展的平台的时候，那么如果你在这个地方即使工作六年也只是在工作一个六年的沉浮，你是工作了六个一年，你也只是积累了一年的经验而已，从某一个角度上来说，我鼓励大家跳槽!

第四，只有对工作负责才有可能获得别人的赞赏和认同。

第五，还要享受每天的生活。工作既然不是为他人，是为自己，那你就要觉得自己在工作中是快乐的!那么这个时候你才有追求事业成功的可能性。

网友问：那么我们怎么看待自我情况的一些分析呢，一般好象自己都无法弄能够看的清或是分析得了自己?

周文回复：作为个人事业的成功评价，离不开三个部分。

作为个人部分呢，当然首要的还是我们的健康。身体是否有病痛?是否有不良的生活习惯?是否有影响健康的活动?生活是否正常?有没有养生之道?尤其到了一定的年龄可能不是再去太去关心事业的成就，而是更多在乎我的身体有没有毛病?有个时候还要考虑一下自己是否有所专长，这也是塑造你的个人形象。

之后还有事业部分，当然要看到自己的财富的所得(薪资多少?有储蓄吗?有动产、有价证券吗?有不动产吗?价值多少?有外吗?)，自己是怎样一个社会阶层(现在的职位是什么?还有升迁的机会吗?是否有升迁的准备呢?内外在的人际关系如何?)，说句实在的，我们中国人有个不好的观点，不愿培养接班人，生怕会对自己的位置不利，其实应该明白只有培养好了接班人，才有可能随时抽身走人。还有就要看看有没有自我实现：喜欢现在的工作吗?理由是什么?有完成人生理想的准备吗?

另外就是大家所知道的家庭部分了。要看看你的居家环境如何?有没有计划换房子?家庭的布置和设备如何?有心灵或精神文化的生活吗?小孩、夫妻、父母有学习计划吗?这些看上去是些生活琐事，但这些小事就是反应出一个人的生活品质高不高的问题;家庭关系：夫妻和谐吗?是否拥有共同的发展目标?是否有共同或个别的创业计划?父母子女与父母、与公婆、与姑叔、与岳家的关系如何?是否常与家人相处、沟通、活动、旅游?还有就是家庭的健康：家里有小孩吗?小孩多大?健康吗?需要托人照顾吗?配偶的健康如何?家里有老人吗?有需要你照顾的家人吗?

网友问：我们每一个人的生活环境有所不同，对于自身的发展会有不同的影响吗?

周文回复：影响是肯定有的，但是我们可以把握住身边的有利条件。象：

◎友伴条件：身边的朋友、伙伴，朋友要多量化、多样化、且有能力，作为个人发展肯定离不开朋友的支持;

◎生存条件：要做职业生涯规划必须要有自己的生存条件，要保障自己的基本生活，要有储蓄、发展基金、不动产;

◎配偶条件：选择对象个性要相投、社会态度要相同、要有共同的家庭目标。你必须崇拜对方才会有自己的所要去爱的地方;

◎行业条件：注意社会当前及未来需要，在发展的行业，注意市场占有率;

◎企业条件：要稳定，则在大中型企业;要创业，则在小企业。公司有改革计划吗?公司需要什么人才?

◎地区条件：视行业和企业而定;

◎国家(社会)条件：注意政治、法律、经济(资源、品质)、社会与文化、教育等条件，该社会的特性及潜在的市场条件;

◎世界条件：注意全球正在发展的行业，用“世界观”发展事业。

网友问：每个人都想往上发展，在企业里去如何面对晋升呢?

周文回复：在日常生活中始终追随胜利者工作;对公司要忠诚，但如果过度的忠诚会危害你的前途，也不妨考虑“骑驴找马”，另找明主;能够如何调和公司整体的利益与员工个人的需求，懂得毅然去做可能不受同事欢迎的决策;如果上面的这种决策使某些人受到伤害，要与受害者沟通;延揽优秀的人才来弥补你在专业知识及技术上的不足;了解其他高级主管的优点及缺点。

网友问：如果我想跳槽，那么时候才是更换工作的时候呢?

周文回复：你要跳槽的话你要在职去“骑驴找马”，千万不要等到下岗或是失业的时候那是没有很大作用的。那么以下这些情况可以考虑一下：

如果你在一家公司太早就晋升至高阶，欲更上层楼，则需等待很久的时间时候;

由于你最近的成功表现，使你的身价大幅提高时;

如果你觉得你在现职上并未获得充分的重视时;

如果你的公司在竞争中落后，而你又无力促使公司迎头赶上时，不要朋友意气用事;

如果公司的改组或变动使你的前程计划受到阻碍时;

如果你有更高的眼界与新的理想时。

么，凭他的生活中的这些约束和限制，我们可以断定：他一定会感到“活下去”是件艰苦而危险的事，他拥有的机会太少，而承受的挫折太多。他的活动范围狭窄，可以用他的判断来加以解释，即“生活的意义是保护我自己以免受到伤害，把自己圈起来，避免别人接触”。反过来说，加入有一个人，他的爱情生活的各方面都非常甜蜜而融洽，他的工作获得可喜的成就，他的朋友很多，他见识广阔而且成果丰硕，那么我们能断定：这个人必然感到生活是属于创造性的历程，它提供了许多机会，并克服各种困难。凭他应付生活的`多种问题的勇气，即可作出如下断言：生活的意义是对同伴发生兴趣，作为团体的一份子，要对人类幸福贡献出自己的力量。

你也许会说，生活的意义难道真应该是奉献，对别人发生兴趣和相互合作？或许会问：“对于自己，我们又该做什么呢？如果一个人老是考虑别人，老是为别人的利益而奉献自己，他岂不是要感到痛苦？如果一个人想要发展自己，至少他也应该为自己设想。难道没有人应该学习怎样保护我们自身的利益，或加强我们本身的人格么？”

这种观点，我相信是大谬不然的。假如一个人在他赋予生活的意义里，希望对别人能有所贡献，而且他的情绪也指向了这个目标，他们自然把自己塑造程最有贡献的理想状态。他会为他的目标而调整自己，他会以他的社会感觉来训练自己，他也会从练习中获得适应生活的种种技巧。认清目标后，他会通过学习并充实自己来解决上述三种生活问题，并扩展自己

的能力。且让我们以爱情与婚姻为例。如果我们深爱着我们的伴侣，并致力于充裕我们爱侣的生活，那么自然会竭尽所能地展示自己地才华。假如我们没有奉献的目标，而只想凭空发展自我人格，即只能是装腔作势，徒然使自己更不愉快罢了。

这是我个人关于“生活的意义”的思考，并给你的一些建议，在此，请阅读我的人生规划书，希望对你目前的困惑有所帮助。

当你明确了生活的意义时，接下来的问题是――你想过一种怎样的生活？金钱、权利、名誉、智慧，你觉得什么是值得追求的？它们都是需要经济基础的，一切理想的追求都要有基本的生活保障的作为前提。金钱名利的追求显然都不会是长久的，但是对智慧的追求，对真理的追求，对知识的追求是受用一生的财富。

追求智慧的生活，要不断学习思考，提高自身的素质和修养，提高自己的精神境界，不断的完善自己的人格。当你自身的素质、修养、智慧、人格、境界、水平、能力都达到较高的高度时，你便拥有了美好的爱情，喜欢的工作，和谐的人际关系，便拥有了美丽的人生。。。。。。

篇6：怎样规划你的软件测试职业生涯

技术路线高级域：

进入技术路线的高级域，根据中级域的四个路线，可以细分成五个路线，分别是资深自动化测试工程师、资深白盒测试工程师、资深性能测试工程师、安全性测试工程师、标准化工程师，这些高级技术类人才完全与常规测试经理平齐，属于软件测试职业发展高级域。

资深自动化测试工程师由自动化测试工程师晋升而来。如果说常规自动化测试工程师只是负责自动化测试脚本本身的设计与开发，那么资深自动化测试工程师的工作内容就是自动化测试这项工作的实施!也就是说，录制脚本-添加验证点-回放脚本只是最初始的自动化阶段，要在企业实施自动化测试，要有资深自动化测试工程师来设计数据驱动，开发测试框架，甚至一些企业内部自主开发小型测试工具(而非商业工具)的先例，这些也都是建立在资深自动化测试工程师具有深厚的技术底蕴后，主导其他人员协调完成的事情。

篇7：你怎样规划自己的职业路径

一、找寻最真实的自我，规划最合适的职业轨迹

不同教育、生活、行业背景的职业人，总在思考同样的问题“我是谁，我要做什么工作”。究其根本，都指向一个问题：即，自我认知。首先你要对自己有客观的、全方位的认识，然后，才有可能进一步规划自己的职业。

自我认知是指个人对自己的了解和认识、对自己的情绪和感受的认识与调节，以及自我评价、自我规划的能力等。

很多朋友说简历上不知道该怎么写自己的优势，面试的时候不知道如何介绍自己，其实都是缺乏自我认知。你可以问问自己以下问题：

1我最擅长的职业技能是什么?

2我对做什么样的工作最有兴趣?

3是什么驱动我去工作?

4我的领导和同事评价我是一个什么样的人?

有人会说，我还不了解自己吗?我们总觉得自己最了解自己。但是，请静下心来想想，你真的`了解自己的每个长处和缺点吗?自我认知并不是一个短期即时的行为，人的一生都在进行自我认知，它是一个漫长的、动态的旅程。每个人都处于不断变化的状态中，你的有些不经意的改变，很可能自己都不会意识到。所以，我们应该像研究一本书一样去研究自己，通过科学的测评工具，正确、全面地了解自己，然后找到自己真正喜爱、适合的工作，然后为之努力。这样的奋斗方式才是积极有效的。

当你找寻到最真实的自我，也发现了自己最擅长的领域，才能规划属于自己的职业轨迹。

二、职场发展如同婚姻生活，用心经营才能结出丰硕果实

规划好职业路径后，职业生涯发展就进入了求职实践环节，诸如简历的修改、面试的表现、与hr谈薪水时的博弈。但相比这些，进入到理想的工作平台后，如何快速融入、评估调整、先生存再发展、离自己的职业目标越来越近……显得更为关键!

在职场中，我们看到很多人在相同的起点起步，到后面会则会走向不同的方向。同时期入职的同事，各自发展的速度也会有不同。

最明显的例子莫过于很多公司每年招聘的管理培训生。同一批入职的几十个人，有人可能连试用期都过不了，有人则能很快得到岗位晋升;有人会被动地在不同部门被转来转去，有人则会主动地选择其他的机会;有的人在十年后只是一个部门主管，有的人在十年后会成为一个事业部的总经理……

相信在起跑线上大家的智力、能力相差不大，为什么同样的起点，发展的差距会如此之大?心态、学习能力、政治智慧……这些都影响着我们在职场的发展!

在看尽职场英雄起起落落后，从人力资源从业者的角度，谈谈我看到的职场成功人士的共同点：

1.融入新环境的秘诀：谦虚低调，少说多做。

2.和比自己更优秀的人在一起，自己才能更优秀。

3.怀着感恩的心态，向身边的人学习，在实践中学习，我们会成长得更快。

4.阳光的心态能让你活得更洒脱，工作更自如，发展更自在。

5.世界上不存在完美的职场环境，人和人的差别在于：面对不完美的工作，有人能接受现实，创造条件，为自己找方法，把工作做到接近完美，实现自己的职业目标;有人则自怨自艾，怨天尤人，结果一事无成。