面试时的七点注意事项
“sophieonly”通过精心收集，向本站投稿了3篇面试时的七点注意事项，以下是小编收集整理后的面试时的七点注意事项，希望对大家有所帮助。
篇1：面试时的七点注意事项
面试时的七点注意事项
1.提前5--10分钟到达面试现场；如果面试场地不熟悉（尤其是到外地），应提前一天或半天到实地考察，估计到达面试地点的时间，以免迟到，
2.面带微笑，充满自信，保持心情舒畅。
3.注意掌握说话的语速：
说得太快的缺点：给人以慌张的感觉，并容易出错，考官听不清楚讲话的内容。
说得太慢的缺点：缺乏激情、气氛沉闷，容易传递你是不果断、不爽快的人，
4.注意聆听考官的提问：若问题较长，拿笔记下来，正确理解题目意义，略作准备，
回答问题时要把握重点，简洁明了，条理清楚，有理有据。
5.不要主动向主考官提问。
6.避免一些问题陷阱，要回忆自己刚才说了什么，保持前后一致。
7.避免使用名人效应：如果你正好有认识的'亲戚或朋友在你面试的用人单位或有联系的单位工作并且担任一定的职务，切记不要主动和用人单位提起，避免引起其不满。
篇2：简历七点注意事项
简历七点注意事项
1、叙述全面，突出重点。让你的简历表尽量完整地反映出你的受教育状况和职业经历，但不可以是“流水帐”。切记要突出重点，必要的地方可以用例子来说明问题，一份简短地、突出求职者个人所取得成就的简历表的效果远远要好于一份冗长的简历表。
2、如果你的职业经历与该职位的要求有差距，那么你可以想想，你是否有合适的兼职经历可以填补这些漏洞，或者尽量说服人力资源经理，你某个方面的个人能力可以弥补你的缺陷。
3、你过去的职业经历是否很凌乱，如果是，这会说明你的稳定度很差和职业生涯的方向不明。为此你有必要在你的简历中予以说明，某些过短的职业经历是你在职业角色转换中的“切换点”，或称某段时间是达到某种职务要求的“学习过程”。
4、认为同一份简历在每一次求职过程中可以重复使用，这是一份非常错误的观点，世界上是没有百用百灵的“万金油”的。最好根据不同的职位要求调整自己的简历，量身定制，这样对争取职位是非常有利的。
5、每个公司有不同的企业文化，无论该公司的文化属强势文化还是弱势文化，尤其公司的强势文化对人的影响很深的。今后是否可以在这间公司顺利发展，是否可以很开心等等，都是与这家公司的企业文化密切相关的。如果你觉得你喜欢这间公司和它的企业文化，一定要在你的简历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。这点很重要，尤其对于一些以自己企业文化为傲的大公司。比如，你感兴趣的是IBM的某一个职位，你的简历表一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神;你感兴趣的是微软的`某一个职位，你不妨张扬一下你的个性。
6、你如果是一个新手，那么你不妨征求一下有丰富经验的人或到ZHAOPIN.COM上看一下写简历表的技巧。因为，很多初出茅庐的新手写简历并不是很在行，他们的某些认识和实际情况还有偏差。
7、如果你要上网发简历，一定要注意发送要求，有的要求直接贴在MAIL的后面，有的要求作为附件发送。最好把你的简历表做成PDF格式的，这样一般不会出现乱码和错误。免得费了一翻心血，却因为小小的技术问题而前功尽弃。
篇3：写简历七点注意事项
第一、不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要多于2页A4纸。
第二、不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。
第三、不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。
第四、简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。
第五、与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。
第六、简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。
第七、建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。
【面试时的七点注意事项】相关文章：
1.面试时的注意事项
7.面试时的自荐信
8.面试时的话术
10.面试时简单自我介绍
文档为doc格式
