美容院面试流程改进
“大蜜”通过精心收集，向本站投稿了6篇美容院面试流程改进，以下是小编整理后的美容院面试流程改进，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：美容院面试流程改进
大部分的美容院直营店的一线员工是由总部人事部门亲自面试再录用，然后分配给各个直营店。这种做法弊端是：店员进入公司的第一印象是人事部门给的，而不是她的直接领导店长给的。大家都知道，下属与上级的个人风格匹配也是我们录取环节要考虑的问题。如果初试环节放在店内和由店长主持，这样未来下属可以清楚看到自己的工作环境和领导。这样就能减少，人事部发了人，进了店之后店员莫名其妙走人的几率。
另外一个可以改革之处是，将招聘邀约环节适当放出一部分给店文员，这样文员的工作更丰富，更有价值。由于大部分人都喜欢在家附近找工作，文员重点搜一些附近的简历，或者在附近搞一些宣传，比如店招海报，那样，每家店都独立负责每家店的一部分招聘工作。总部的人事工作可以将工作重点放在优化组织结构等更高层次的工作上，减少频繁机械的初级职位招聘工作。
[美容院面试流程改进]
篇2：美容院面试流程
一. 筛选简历(网上投递)
1.招聘信息中注明“请勿来访，合者约见”
2.量化详细说明职业要求
3..列出候选名单，每个职位应有5个候选人左右
4.HR阅读完应聘者邮件后尽量回复，给应聘者心理安慰
5.保存合适的应聘者简历
二. 电话面试
1.告知薪水
2.重复面试日期和时间
3.合理分配面试时间
4. 面试时间以一人一小时为宜，可以适当缩短，但不可延长。例如，第一个应聘者9点钟开始面试，则第二个应预约为10点钟为好
三. 正式面试
1.事务性准备：应聘表格的数量、饮用水、水杯数量、桌椅数量、落座场所、纸张和笔、笔试试卷数量、欢迎招牌、报刊、美容院内部刊物，等等。此外，还要对接待工作进行分工，在倒水、分发应聘表、引导、监考等多方面落实到人
2.接待来访：面对应聘者来访，接待人员应该首先伸出手来与应聘者握手，这样会让对方体会到宾至如归之快感，也会一定程度上消除应聘者的紧张心理。握手之时，别忘记捎上一句欢迎词：欢迎前来面试。应聘者落座后，接待人员应该为其递上一杯水，记住要双手递上。
3.应聘者填写应应聘表格：接待人员表面上应该装出无所事事的样子，但心里头也在做“面试”DD观察应聘者的一举一动。例如，可以观察如下小节：应聘者是在照抄早已准备好的简历，还是在默写简历;是依据身份证抄写号码还是默写身份证号码;是否准时前来。事实上，一个小小的举动可以在不经意间反映出应聘者的冰山一角。对于观察到的举动，接待人员务必详尽地记录在案，以便选用时参考。
4.向对方介绍美容院概况
5.素质测评，确定应聘者性格类型，能力类型以及试题形式。
6.初试笔试
7.提问(分为疑点提问和专业提问)
疑点提问：
对于简历表上的疑点，事先要列出面试问题。对此，面试前，面试官一定要认真细致地阅读应聘者的求职简历，努力找出求职者的疑点。提问疑点的目的是设法搞清事实真相。一般来说，疑点有以下几条：
一是工作时间是否存在空白段，在这个“空白段”里应聘者干了些什么?实事上，从这个“空白时间段”可以反映出应聘者的求职心态，是迫切要求上岗，还是带着无所为的心态。
二是为什么离职，为什么频繁跳槽?一定要刨根问底，切忌含糊其辞。因为，这个问题可以或多或少地反映出应聘者的性格特征。
三是最近获得哪些新技能?用与时具进的观点看，不学新知识就是文盲。为此，你可以列出以下问题：“最近看什么书?”，“最喜欢看的节目是什么?”，“最近获得什么新技能?”等等，从中可以反映出应聘者的学习力。
专业提问：具体问题具体分析，根据不同的应聘专业提出不同专业问题。
7.确定复试人员：业务部门结合测试及初试结果，确定复试人员名单
8.笔试复试：根据岗位要求进行笔试、复试工作
四. 确定录用人员名单：
Tips:1.对录用人背景调查，学历，身份认证
2.填写(录用通知单)将应聘者所有资料交人力资源部备案
3.资料审查工作：人力资源部负责对拟录人员的资料进行审查核实
4.通知报到：通知拟录用人员报到时间及所还资料
5.办理入职：填写员工简历，试用(转正)审批表及其它报到手续
6.试用考核：试用考核以部门为主，人力资源为辅
7.转正手续办理：经试用考核合格者转为正式员工
8.正式入职：人力资源部进行转正面谈工作
五. 就招聘人员的质量、数量等进行评估
六. 招聘费用结算
[美容院面试流程]
篇3：面试流程
一、面试流程
面试安排(流程紧凑、时间合理)
面试方式(根据职位及要求，恰当高效)
面试评估(有理有据，减少主观性)
确定人选(与用人部门讨论)
二、标准开场白及结尾
韩轩介绍(缓解候选人紧张情绪，拉近距离)
告知面试时间安排及内容
确认候选人明白
举例：开场白您好，我是******公司的面试人员******，旁边是来自******部门的******，感谢您来参加面试。今天面试时间大概是XX分钟，主要围绕您过去工作经历展开，过程中将会请您详细介绍过去的工作具体事例，以便使我们更了解您。在面试过程中我会做一些记录。整个过程您清楚了吗?好的，那我们面试正式开始。
结尾询问是否有疑问，预计进一步安排复试时间，再次感谢，迎送候选人。 和您沟通过程非常愉快，我对您也有了初步了解，那您对这个岗位还有什么了解的呢?如果您通过了今天的初试，我们会在三个工作日内安排下一轮的复试，请您保持电话畅通。再次感谢您今天参加我们的面试。
三、面试记录
关键点(与岗位要求相匹配的)
行为事件
不是个人感觉及评价
[面试流程]
篇4：面试流程
(1)首先资格考试和面试(相应职位的资深工程师主持)
(2)其次应聘职位的部门付经理面试
(3)再次应聘职位的部门付经理面试
(4)再次人事面试
(5)最后是付总级的面试
华为面试常问问题：
Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图?
Q2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用?TCP与UDP呢?
Q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么?分别在哪个层次上面实现的?
Q4：请问C++的类和C里面的struct有什么区别?
Q5：请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用?
Q6：全局变量和局部变量有什么区别?实怎么实现的?操作系统和编译器是怎么知道的?
Q7：一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识。
Q8：8086是多少位的系统?在数据总线上是怎么实现的'?
华为技术面试注意事项：
面试官：从项目中达到系统分析师级别的技术人员中随机抽取，面试人员人数由候选人多少决定。
笔试：笔试题大部分为比较基础的理论题，均为从华为题库里面随机抽取，题型大致分为判断、选择、问答题等(时间大约90分钟)。
面谈：注重面谈过程中后选人的沟通能力及项目经验的描述。
筛选标准：笔试成绩占30%，面谈成绩占70%。
面试人员除了会考虑候选人的技术方面之外，也会考虑候选人的综合素质，如沟通能力、工作态度、积极主动性等各方面。
面试过程中，可以注意以下几点：
1、面试前，多熟悉自己的简历，比如之前做过的大型或印象比较深刻的项目等。
2、面试开始前，可主动和面试官进行简单的问候。
3、面试官提出问题后，如果没有比较大的把握，可以稍微思考几秒钟，理清思路后再做回答。
4、回答问题，要将自己知道的方面有条理的尽可能多的说出来，不要总是用很简短的语句回答，这样会给客户积极主动性欠佳的印象。
5、遇到不会的问题，不要很快说不会或不知道，可以稍微思考一会，把自己知道的相关联的方面讲出来，如果实在是不会，可以试着和面试官进行探讨。
6、面试结束后，如果面试官询问是否还有其他疑问，不要说没有，也不要询问薪资、福利待遇、加班等问题，可以向面试人员多了解些项目或是技术方面的情况等。
7、面试结束后，离开座位前，对面试官表示感谢。
8、请不在华为公司范围任务区域(包括露天、公共区域)吸烟。
篇5：美国签证面试流程
携带的资料
进入美国使馆前，要携带些什么材料呢?
身份证明：护照、照片、身份证、户口本、结婚证、暂住证 ;
工作证明：在职证明、营业执照(或组织机构代码证)副本复印盖章件、公司简介、个人名片、工作证;
资产证明：工资或其他借记卡流水账单、房本、车本、信用卡账单、存折、存单、股票交割单等。
最好是将这些资料放在一个透明的袋子里面，方便面试时查找。
检查资料齐全，可以入馆了。
1、进入美国使馆，按照要求排队入馆
一定要看好预约的时间，不要不着急，里面人很多，一定要提前进入。
进入使馆前需要在护照上贴一个磁条，一会儿扫描用。
2、安检
美国使馆内只允许携带与面试相关的纸质文件及所有证件。书包、手表、水、笔等电子产品均不得带进使馆。
3、递交资料
进入使馆大厅后，要听从工作人员的安排，该去哪个窗口交资料。
递交的资料有：护照、照片1张、DS-160表格;
初次递交资料，使馆会核实信息，核实完毕后将资料返还。
4、采集指纹
首先把护照递交给工作人员，工作人员会扫描护照背面的磁条。再次递交资料，护照、照片、DS-160表格;
然后开始采集指纹，先是左手四指，再是右手四指，最后是两个大拇指。(记不住，别急，使馆的工作人员会辅助你的)
5、等待面试
美国面试等待时间较长，通常入馆时间为1-2个小时，当然，如果人多等待的时间就会更长。
6、面谈
将护照原件交给签证官，如实回答签证官提出的问题，同时准备好你携带的资料，回答问题的同时将所携带的资料示意给签证官看，整场保持微笑。
美国面试当场就可知道结果。
7、美行来帮你
美签面试不要头疼，美行来帮你。
篇6：美国签证面试流程
第一步：预约面试
美国使馆所有的签证需提前预约面试，预约电话为中国国内的致电者请拨打4008-872-333;中国国内及海外的致电者均可拨打86-21-3881-4611(上海本地号码)。
第二步：准备签证资料
根据申请人所申请不同的签证类别给予您一个明确的申请资料准备方案，相对完整的签证资料可以更加全面的展示申请人的个人情况，建议申请人用心准备申请资料。
第三步：面试
排队进入使馆
按照预约时间，提前30分钟到达领事馆，核实签证资料并准备好身份证、护照原件、预约号码，排队等候，听从使馆工作人员安排，服从武警指挥。
使馆内等待叫号
进入领事馆内等候区，注意显示屏叫号。
核查申请资料
领事馆官员将审查申请人的材料。
录入指纹
用无墨扫描器提取申请人的指纹(只有符合外交或公务签证类别的申请人、未满14周岁或已满80周岁的申请人以及某些急需赴美接受紧急医药治疗的申请人可以免留指纹)
面谈
签证官边看申请人的申请资料边询问问题，由于时间有限天道小编建议您需根据签证所提的问题给予明确简洁的回复。
签证结果
通常每个申请人有大概3分钟或更短的时间面谈，面谈结束后当时即可知道签证结果。
第四步：领取签证
通常在3-5个工作日可以拿到护照原件，可以亲自取或者办理邮寄。
美国自近5年来在整体签证政策放开的大环境下，留学生申请美国签证并不是一件特别困难的事情，但这也不代表申请美国签证就可以轻松通过。签证中的面试环节也是留学生与签证官当面交流的环节，有时候也看运气，看遇到什么样的签证官了，不同签证官看待问题的视角和态度是不一样的。在面试中的表现是否得当在很大程度上关系到留学生是否能够拿到签证。因此，留学生应当充分准备签证面试，避免在面试中出现应答错误，导致自己前功尽弃。
美国签证面签当天流程：
面签材料
1、有效因私护照(距离预计归国日期半年以上)，护照末页要有本人签名
2、2*2英寸(大约为51毫米*51毫米)正方形彩色免冠照片2张，并在背后用铅笔签字(三个月之内近照，背景为白色
3、签证申请人如曾经有过出境记录，需提供在所访问国家拍照的照片(本人须在照片中，并有当地标志性建筑物)
4、身份证、工作证、结婚证及全家人户口本所有页复印件(若夫妻不在同一户口本上，则需另一方户口本所有页复印件)
5、营业执照或营业执照副本(或者组织机构代码证)的复印件，加盖公章
6、单位简介(成立时间、性质、规模、产品、效益等)，工作名片4张
7、公司出具的在职证明(用中、英文打印，也可提供带公司正规抬头的、加盖公章的空白信纸，由我公司打印);若申请人为18岁以下儿童，请提供学校准假证明
8、报名表(报名表、家属表、教育及就业细节表)
9、银行近半年的银行流水单证明
面签步骤
一、到达相应的使领馆后请先在外面排队，在预约时间之前等候大约30分钟。
二、接受安全检查。不要随身携带任何电子产品，包括手机。也不要携带背包、手提箱、公文包或手推童车等。申请人只能携带跟签证申请有关的文件。
三、到指定窗口递交签证申请表和材料，之后等待指纹扫描和签证面谈。等候时间大约为3个小时左右。
四、如果您的签证申请得到批准，护照将在面谈后的五个工作日内邮寄到指定地址。某些特殊情况，如申请需要进行行政审理、需补充支持材料或需要进行打假调查等可能会影响签证申请的审理速度并推迟签发签证的时间。
五、签证退还所需时间指签证官决定签发签证后将护照和签证退回申请人所需要的工作日天数。但很多申请需要进行额外审理，申请人可能需要等待数周。因此申请人需提前做好准备，尽早申请签证。
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1.电话面试流程
4.公司人员面试流程
9.美容院劳动合同
10.美容院管理制度
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