优秀班主任应具备的九个习惯
“哎哟喂呀我的妈”通过精心收集,向本站投稿了15篇优秀班主任应具备的九个习惯,以下是小编为大家整理后的优秀班主任应具备的九个习惯,希望能够帮助到大家。
篇1:优秀班主任应具备的九个习惯
班主任工作是最具创造性、刺激性和最富挑战性的。根据班主任工作特点,笔者在总结自己和同行们多年的班主任工作经验的基础上,归纳出一个成功的班主任应该具备以下九个习惯:
习惯1:走在事情发生的前头
通常,不少班主任是在条件成熟或有利时,才开始实施新的工作计划。也就是说,他们是根据班级的运行状况来做事情的。笔者认为,一个具有前瞻性的班主任在动手做一件事之前,就应该先把这件事能够成功的原因尽可能都考虑到,然后再设计出有助于成功的方案。一个优秀的班主任要善于在没有竞争或竞争很少的时候,赶在别人之前发现机遇,同时对困难与挑战也要充分考虑。
习惯:2:在开始的时候就想到结束
班级文化是从班级发展之初就建立起来的。因此,一个优秀的班主任从接班起,就要有明确的长远目标:首先应该将主要任务列出清单,再为每项任务确定一至两个长远目标。在运行过程中,凡是有利于这些任务的事情就要坚持做下去,遇到不利的事情就应当马上停下来。
习惯:3:最重要的事情放在第一位
一个优秀的班主任要善于把最重要的事情放在第一位。工作中一旦出现比最初的计划与目标更为重要的`事情,应当马上进行调整,始终把握好什么是第一位的事。
习惯:4:要有双赢的思想
没有学生的支持,是不可能建立一个成功班集体的。有的班主任以为,加强学生内部竞争会提高效率,但事实上这样只会引起人与人之间的冲突。双赢协定不论是正式的,还是非正式的,都要与每个学生的需要、能力和经历相适应。
习惯:5:理解他人
许多班主任喜欢将各级别的决策权揽在自己手中,这样做很容易扼杀学生的创造性。不少班主任抱怨学生不支持自己,其实问题在于他们没有为学生创造条件。(班主任工作 www.banzhuren.cn)一个擅长调动学生积极性的班主任,在开始做一项新工作时,通常会征求班干部和学生代表的意见。学生们的建议会有助于班主任实现自己的目标。
习惯:6:取长补短互相协调
尺有所短,寸有所长。好班主任最长于用每个学生的长项,让学生在取长补短、互相协调中将工作做到最好。一群相互依赖、互有渴求的学生组合在一起去完成具体目标时,工作效率最高。
习惯:7:保持良好的状态
一个工作状态良好的班主任必然保持着一些良好的习惯,如每周锻炼身体五六个小时,经常与学生、科任教师面对面谈心,等等。这些有益的活动能使班主任始终保持一种良好的状态。
习惯:8:学会倾听勤于观察
“知彼知己,百战不殆。”占有大量可靠的感性材料是做好学生思想政治工作的前提。为此,班主任要善于学会倾听学生、家长、同事以及领导的意见,切实把握学生的思想脉搏;同时要善于观察、记录、整理相关信息,做到既能看清班级的主流,又能及时了解班级的蛛丝马迹,以便采取断然措施,防患于未然。
习惯:9:角色换位平等沟通
师生之间存在隔阂的现象并不鲜见。产生这种状况的重要原因是:师生之间没有建立有效沟通的渠道。如果这种隔阂不加沟通,久而久之会变得越来越深。角色换位能解决教育主客体之间的沟通难题。角色换位的关键在于,教育者要丢掉高高在上、惟我独尊的管理者心态,能够多从被教育者的角度考虑问题,尊重、关心被教育者,倾听被教育者的心声,即以朋友的心态与被教育者一起学习、一起成长。
篇2:班主任应具备什么条件
读了《做最好的班主任》,我想一个称得上最好的班主任,一定是深受学生,家长,乃至整个学校爱戴的老师,而且一直在默默的努力,进修,不是把个人口碑当成荣誉,而是把自身的能力的提升当成进步的空间,这样的班主任才称得上是最好的班主任吧!接下来我们一起来看看最好的班主任应具备什么条件。
第一、班主任需要具备的专业素养。当过班主任的老师都知道,班主任是一个“苦差事”,但是怎样才能“苦中取乐”呢?当谈到教师的幸福来源时,李镇西老师总结了几条:享受职业,赢得尊严,学生爱戴,同行敬佩,家庭幸福,衣食无忧,超越自己。当找到这些幸福感的时候,当一名优秀的班主任还应该具备童心、爱心和责任心:童心使我们能够和孩子融为一体,爱心使我们能“把整个心灵献给孩子”,而责任心则能使我们站在人生和时代的高度,着眼于儿童的未来与社会的未来培养出“追求真理的真人”。同时,优秀的班主任还应该是“专家”、“思想家”和“心理学家”:专家,能够使我们在学科教学或其他专业技能上(而不仅仅是单纯的道德上)征服学生的心,并给他们以积极的影响;思想家,能够让我们随时反思自己的工作,并以鲜活的思想点燃学生思考的火炬;心理学家,能够使我们不知不觉走进学生的心灵,同时让学生不知不觉向我们打开心灵的大门。
第二、班级管理要做到科学民主。他提出了一个新观点:用“法治”取代“人治”,让学生在民主生活中学民主。班级管理的成功不是把学生束缚在制度的包围中,而是让学生能够自己管理自己,自己监督自己。这种管理、监督不是班主任二十四小时的看管,而是引导学生自己制定出适合自己的严明可行的科学的班级管理制度,让学生自觉的遵守。制度的执行中需要学生的自觉参与,并非被动的管束学生。
第三、赢得学生的心灵。善待孩子的求助,做一个善于倾听的朋友,化批评为表扬,多一些非功利性谈心,把教师的教育意愿转化为集体舆论,指导学生上网,艺术地处理学生的早恋问题。
第四、培养优等生,转化后进生。对大多数班主任来说,后进生的转化是最艰苦最头痛的事情,往往有时候事倍功半。李镇西老师为我们阐述了转化后进生的指导思想有三个方面:首先,民主——用心灵赢得心灵。其次,科学——把教育主动权交给学生。最后,个性——不以分数论英雄。同时,应该把更多的关注投向后进生。
第五、形成和谐的团队教育。首先,和学校领导和谐相处。其次,应处理好和任课老师的关系:多沟通,统一教育思想;真诚欣赏,并把自己的欣赏变成学生的欣赏。最后,班主任和家长的配合。没有合格的家长就没有完整的优质教育。班主任除了教育学生还有一个重要任务,就是影响家长,因此,一定要和家长多沟通交流。
第六、在写作中成长。就日常工作而言,绝大多数班主任的敬业精神都是令人敬佩的,而且,所有班主任工作都是一样的琐碎而辛苦,但最后为什么只有少数班主任成了教育专家或者专家型的教育者呢?区别就在于是否思考与记录。
教育不能没有爱,但爱不等于教育,教育需要爱,教育还需要智慧。李镇西老师的教育智慧来自他的教育实践,最主要最根本的来自于他对学生对教育事业的热爱。李老师的这本书并非用理论阐述、理论论证的方式告诉老师怎样做班主任,而主要是通过记述自己如何做班主任的教育故事来说明问题。读了这些教育故事,也就学习了有关的教育理念。这样的表达方式时会受到广大班主任的欢迎的。学习李镇西老师成功的经验,学习他的具体方法是必要,但是,我以为最重要、最根本的是要学习李镇西老师的教育理念,学习他们的教育境界、教育精神:热爱、民主、责任。我们的教育精神境界提高了,也会创造出美丽动人的教育故事来。
篇3:理财高手应具备的理财习惯
1.每个月给自己付“薪水”
每个月发薪时叮嘱自己划出15%-25%的钱,用于银行储蓄。要记住将付给自己未来的钱列入月度固定支出项目内。
2.认真记下每次的开支情况
也就是养成记账的好习惯,记录自己每一次的开支情况,这样有助于你了解个人或家庭的重要花费,明确生活的底限与目标。
3.只使用一张信用卡用于消费
建议只使用一张信用卡用于消费,因为信用卡越多,花钱的机会、欲望和积攒的透支款也越多。
4.控制购买欲,避免盲目购物
控制盲目购物的唯一办法就是让你的购买行为变得复杂起来。嘉丰瑞德理财师建议,平时个人可以培养其他消遣方式,如看书、聊天等等。
5.努力延长物品的使用寿命
学会用心爱护你的衣物,努力延长它们的使用寿命,也可以省下不少钱来!
6.积累财富的同时学会投资
自己不断地努力,积累财富的同时,也要学会投资,让钱生钱,让自己的财富获得更大保值增值。
篇4:高中生应具备十个学习习惯
建立新的适应于高中的学习习惯开始时不容易,但是习惯一但建立,以后的学习就好办了。
1.认真听课
认真听课适当做笔记,不放过任何联想小结的机会是读好书的关键。上课的内容有难有易,不能因为容易而轻视它,也不能因为困难而害怕它。容易的问题思维强度小,但所提供的思维空间却很大,可以把自己的方法与老师的方法进行整合,对相关的问题进行小结,对问题的发展进行预测,为后面更难的问题准备更充足的思维惯性。这好比是骑自行车上坡,在平路上达到了一定的速度上坡也就容易了。很多同学往往没有注意到这一点,由于没有做好充分的思想准备结果到了更难的问题就听不懂了。因此,简单的问题不爱听就必然导致复杂的问题听不懂,一段时间这样就要退步,长期这样就变成了差生。
2.弄清概念、性质与基本方法
弄清概念、性质和基本方法是每个学科学习的第一步也是最重要的一步,如果概念没有弄清就去解题是没有不碰壁的,正确理解概念再做习题就比较容易了,通过习题的演算反过来还可以进一步理解概念与性质。要弄清概念、性质和基本方法,就要先复习老师上课所讲的内容与课本的相关内容。课堂弄不懂的问题课后一定要想办法弄懂,已经听得懂的内容也要想一想自己是否能够操作,若仍有问题最好动手做一遍,自己走过的路才可能成为熟路。有了准备再做作业效率会更高,解题在很多情况下就是检验你对概念、性质和基本方法掌握得如何。对学习的困难要有足够的准备,不要贪眼前的快,学的太粗,长期下去会造成以后的慢,甚至一生的慢。因此一定要注意强化自己的基本功。在系统思考还没有建立之时,千万别放弃对简单问题的思考。
3.经常复习原来学过的知识
小学初中的复习靠老师,高中的复习靠自己。因为高中的课程内容多,所以在课堂上不可能经常反复,一节课内容七天内不复习就有可能变得很陌生,最好是三天内复习一次。要把问题真正弄懂,可能要读或做五、六遍甚至十几遍,每次读、或做总会有比原来更多的体会,我不相信人的头脑学一遍做很少的习题就能够把问题理解透彻。求学问从不知到知,从没有印象到有印象,而且还要“印”的正确,“印”的清晰,绝不是轻而易举的,一定要通过多次的反复钻研和练习才能达到这样的境界。复习还有一个重要的目的就是对所学的知识进行疏理和总结,使之形成系统,为解决以后的问题做好充分的准备。常常要象过电影一样把各科的常规问题过一遍,把各科的课本与笔记过一遍。
4.懂得、会做与习惯
成功的人并不一定比别人更聪明、更加能说会道、他们是常常是在最恰当的时侯用自已毅力与勤奋把该要学会操作,操作到熟练,操作到形成习惯为止。你要习惯于看课本课,课前要看、课内要看、课后还要看,直到真正弄懂为止。你要习惯于及时演练,时机把握的好不好对你来说至关重要,特别要珍惜课堂练习机会,珍惜例题重做时机。
懂得了到会做了还有很长的一段距离,只有在懂得与会做之间架上习惯之桥才行!学习一种新的操作,我们往往会受原来的操作习惯、原来的习惯思维的支配,因此新的操作,新的思维取向的习惯的形成需要反复的练习才能做到。
新的操作习惯的形成的同时如果能克服掉原来的不好的习惯固然是一件好事,但是原来你所具备的操作习惯与思维走向也是良好的习惯,如果就此而被你的新习惯毁掉,那是十分可惜的。
比方说学习打乒乓球,学会了推球,形成了推球的习惯,接着学会了削球,形成了削球的习惯,如果削球的好习惯毁掉了推球的习惯,能说你进步了吗?只有在两个好习惯之间在建立一个相互连结的习惯才行。弄懂与会做上架起了习惯之桥,在新旧习惯之间架起转化之桥。是学习的一个重要特征。
对操作有困难的问题一定要反复训练直到习惯,要加强对能否化简操作的思考,要注意越是形式化的操作往往越脱离问题的本质,因此进行简捷操作时要注意对问题的本质的思考。
一旦习惯养成,坚持就是自然而然的事,而收获也就水到渠成了。美国著名教育家曼恩的一段话:习惯仿佛像一根缆绳,我们每天给它缠上一股新索,要不了多久,它就会变得牢不可破。
5.勤于发现问题,好于解决问题
中学的课程大都是被研究得比较彻底的问题。可以这样说,一个聪明勤奋的学生能够发现多少问题,就能够学会多少知识。听课、看书、做作业,听课是发现问题的最重要的时机,大多数学生都没有注意到这一点,以为“听懂”就行,实际上,懂有真懂和假懂之分,懂有懂得深与懂得浅之分,不能够在课堂上发现问题的学生,往往在碰到新的题目和题型时就束手无策了。解题也是发现问题的重要手段,许多学生今天发现了三个问题,明天发现了三个问题,并没有解决问题,到了第三天老师问他你有什么问题,结果他一个问题也提不出来。发现问题的目的是为了解决问题,达到真懂的境界。因此建议同学们要准备一本问题簿,把你发现的问题记在本子上。解决问题的方法有很多,可以自己独立思考刻苦钻研解决它,也可以通过与老师、同学共同探讨来解决它。发现问题比解决问题更困难,因此你要珍惜所发现问题,所发现的问题一定要尽量加以解决,并且经常复习。发现问题虽然困难,但天天都有许多的机会,如果你养成了勤于发现问题、好于解决问题的习惯,对现在的学习和将来的学习都有很大的益处。
6.把握解决问题的时机
学习新的知识点,碰到问题和困难是非常正常与自然的,碰不到问题和困难才是不自然的。每个人都有解决这些问题克服这些困难的时机,不同的人可能时机是不同的,我相信不管是谁,这种时机一定存在。可惜的是在大多数的情况下我们并不能把握住解决问题的时机。为什么呢?大多数的人总是急功近利,心理承受力差,对一些问题在时机不成熟时做了一些努力收效不大时,就放弃了努力,同时也放弃了寻找突破这些困难的时机,最终让自己失去了解决问题机会,事实上每天你都可以解决许多的问题,这些问题可能是新的问题也可能是刚刚才发现的老问题。不管你学习的速度是快还是慢,你只要努力去把握,总是可以把事情做好的。人的潜能象海底里的冰山、能露出的只是很少的部分,象电脑、虽然硬盘中贮存着无数的信息,但在显示屏上显示出来的只是很少的一部分,只你肯挖掘,就能在显示屏上有更非富的显示。
7.善于分门别类,善于抽出本质
学习过程中会遇到大量的概念、定理公式、典型方法,对他们进行概括小结使之系统化是非常重要的,这是老师在课堂上常常做的事情。其实每个学生也要经常做这件事情。开始时你可能做不好甚至不会做,这没有关系,只要多做几次就越来越会越做越好。你先去感觉老师给你的笔记,体会老师是如何对知识进行概括小结的,以后,可以在老师的基础上结合自己的实际对知识进行有个性的分门别类,每做一次这样的事情你的认识就会提高一次,多做几次你的思想就有可能升华。平常我们要研究许多题型,做大量的习题,如果一但抓住了一类习题的本质就要及时归纳总结,可以用一句自己的话表达出对这一本质的理解。分门别类可以使学过的知识有条理,便于记忆,便于应用。抽出本质,可以极大地提高自己的认识水平。
8.积极主动、善于变通
失败者有一个共同的特点,只要遇事有不会做,不做,遇题不会解,不解。当一个人不做事的时侯,这个人就无从发展,无法进步了,只能是能力就越来越差。事实上,任何一件事都有一百种做法。说个“好”字有一百种说法,声音的高低可以有一百种,语气的变化也可以有一百种。跑不了5000米,先跑1000米,跑不了1000米,先跑100米,跑不了100米,先走100米,走不了,爬也行。任何一件事你无法直接做可以退一步或退几步去做,总之要去做。不会做这道题,就做与这题相关的课本的例题,千万不能什么也不做。无论如何,你要动起来,不动不行,不做不行。从简单开始,量力做事,每天坚持,你总会越来越好的。变法子做你不能直接做的事情,培养自己积极主动、善于变通的习惯,可以终身受用。形成好一种习惯的重要原则是:起点要低,起动要慢,日积一日,终达目地。
9.要虚心、要自信、有主见、有理智
认真可以使你能够发现更细腻的东西,专心才有更高的效率,勤快可以做更多的事情,毅力能够让你克服困难,志向是你学习的动力是精神的支柱。
一个人往往在相对于周围的几个人或一群人而言某一学科学得还不错,也可能是一两次考试考得好一点,也可能仅仅是这一学科的对某一部分知识的理解超出别人一些,或者是学习速度比别人略快一些,就自以为是,误认为老子天下第一,没人可比。产生这种想法是非常危险的,是注定要退步和失败的,要知道你是一个学生,在这门学科上还有许多的知识对你来说还是未知数,既便你目前真的很强,如果不继续努力将来的情况就难说了,你这部分知识掌握的不错并不代表你其他部分的知识也掌握得很好,你学习的速度快,一定有很多的细节被你跳过或忽视,到头来往往还不如学得慢、学得精细的同学成绩好。再说就算你确实在某一群体中最强,也不见得你真的最强,高考是面向全省的,与别的学校的强手相比你没有优势你还是上不了理想的大学。因此不论如何,做人做事要虚心,学习更是如此,谦虚向老师学,向书本学,向同学学。用自己的虚心去问这方面比你强的任何人。把人家有的本事尽可能的学到手,才能持续地进步。
还有一种人在某一时期比他人落后一点,某部分知识掌握得不太好,或学得不如人家快或者一两次考试成绩不如他人,就完全否定自己,总是觉得处处不如他人,产生悲观情绪,好像天就要塌了,这种时候恰恰是最需要用自信与志向去支撑你精神,这是上帝考验你的时候。要知道失去自信心比失去知识是一件更可怕的事情,因此无论如何一定要保护好你的自信心。其实每个人总有落后的时候,除非你是上帝。对于一个有自信心的人来说落后往往只是暂时的,考试成绩差一点只能说明你这解答这份试卷的水平还不够,并不能说明你这一段学习无效,只是成效暂时不能得以体现而已,学习速度慢也许是你过于细心之缘故。因此我们要用自己的主见理性地去分析得失,即时合理地调整学习方法。否则你如果自暴自弃,结果只可能成绩越来越差,人在情绪低落时往智力就会急速下降,很可能失去理性和主见,很可能会做出一些让人不可思议的蠢事,由此可见理性与主见对一个人是多么的重要。好在大多数人在大多数时候还是善于保护自己的理智的。
自信是人生幸福的最好的心理暗示,自悲是克服困难的最大的心理障碍,自大是停滞退步的最重要的原因,自信增加内力使人进步,自大减少内力让人颓废。自信的人征服难题,自大的人被难题征服。
10.快乐地学习、充满信心地学习
对人对已对事对物都要好一点,保持愉快的心情,天天高兴地生活和学习是重要的。快乐地学习可以极大地提高体力和智力,当一个学生在大多数情况下能够保持良好的心境,快乐地学习时,他的学习成绩就会越来越好。充满信心地学习可以极大地提高学习效率,可以消除你的不良情绪尽而达到快乐的境界。这样你就能做到书山有路勤为径,学海无涯乐作舟。
总之,要习惯于看每个人好的一面、要习惯于坚持不懈直到成功、要习惯于调动自已的各部分机能、今天是我生命中最重要的一天、今天我要学会控制情绪、今天我要愉快地生活、今天我要加倍重视自己的价值、我现在就付诸行动。
播下一个行动、收获一种习惯、播下一个习惯,收获一种性格、播下一种性格、收获一种命运。希望所有同学都有美好的未来。
篇5:班主任应具备“五心”
如何做好班主任工作?根据多年的教学经验,本人深深体会到:做一个合格的班主任必须具
备“五心”。
爱心。热爱学生是教师的天职。班主任的爱,不能像家长式的溺爱,而是利用科学的态
度和方式去热爱学生。除了关心他们的学习以外,平时多与他们谈心,了解他们的.心理变
化、思想感情等等。
细心。做好班主任工作,仅凭一片爱心是不够的,还须细心,要善于从平静的表面发现
潜藏的危机,把它消灭在萌芽状态。
耐心。中学生的特点是天真活泼,思想活跃,情绪变化快,性格不稳定,独立意识强,
是典型的“小大人”,因此工作中要注意民主、平等、信用,避免简单、粗暴、封建家长式
的做法。特别对于差生更是如此,否则会产生敌对情绪,不利于学生本身的成长,更不利良
好的班风的形成。
慧心。教师的工作是“传道授业解惑”,要想给学生一滴水,教师必须有一桶水,所以
教师应在加强自己的师德修养的同时,不断提高自己的文化业务素质,更新观念,在实践中
不断完善自己,否则会心有余而力不足,仅凭热情、爱心是不能做好工作的。
恒心。做任何事贵在坚持,班主任工作更是如此,不能想起来抓一阵,要天天抓,时时
抓。一些规章制度,不能朝令夕改。另外,班主任还要守信,做到一诺千金,言必行,行必
果,只有这样才能树起威信,有利于工作的开展。
篇6:班主任应具备的知识结构
班主任对学生全面负责,承担多项任务,既有教育管理学生的任务,又有一定的教学任务。因此,班主任应具有较高的学识修养。班主任的知识结构应包括以下四个方面:
一、精深的专业知识
班主任一般都承担一定的教学任务,因此在专业知识方面要有较好的基础,确有真才实学,真正做到全面、系统掌握所教学科的知识。正如苏霍姆林斯基所说的:“应当在你所教的那门科学领域里,使学校教科书里包含的那点科学基础知识,对你来说只不过是入门的常识。在科学知识的大海里,你所教给学生的教科书里的那些基础知识,应当只是沧海之一粟。”
二、广博的各科知识
为了促进学生素质的全面发展,要求班主任不仅要具有精深的专业知识,而且还应具备广博的其他各门学科的知识,具有广泛的文化素养和兴趣爱好。马卡连柯曾说过:“学生可以原谅教师的严厉、刻板甚至吹毛求疵,但不能原谅他的不学无术。”现在的小学生,思维活跃,求知欲强,接受新事物快,班主任若能在专业以外的其他方面给他们以指导、影响或鼓励、支持,就更能沟通彼此之间的'心灵,赢得学生的信赖和敬重,同时将促进素质教育的发展。从某种意义上可以这样说:没有全面发展的班主任,就很难培养出大批全面发展的学生。
总之,班主任要做到“专博相济”,建立起既精又深,既宽又厚的知识结构,这样才能在现代教育中真正担负起自己的责任。
三、教育科学理论知识
班主任工作是科学与艺术的结合。因此,能否掌握教育理论和技巧,将决定着班主任整个工作的成败。马卡连柯曾深有体会地告诉我们,“我非常尊重教育理论,离开教育理论,我是不能工作的。”
在众多的教育学理论分支学科中,班主任最起码要比较熟练地掌握普通教育学和儿童心理学的知识。作为一名教师,不仅要知道“教什么”,更要懂得“怎样教”。教育学就是从理论和方法上告诉我们“怎样教”的问题。(班主任
www.banzhuren.cn)通过学习教育学,可以较系统地了解教育目的、原则,教育教学的过程、方法等一系列重要的教育理论问题,指导我们运用教育规律,根据教育内容、学生实际,选择切实而有效的教育途径和手段,以达到教育的最佳效果。
心理学是研究人的心理活动规律的科学。班主任要真正无愧于“人类灵魂工程师”的称号,就必须掌握系统的心理学知识,善于走进学生的心灵之中,敏锐地体察学生的心理变化,与他们心心相印,息息相通,以便更能有针对性地进行教育,减少教育中的失误。
四、实践知识
这是机智丰富的个体存在:教师的实践知识更具体地说是教师教育教学经验的积累。实践知识受一个人经历的影响,这些经历包括个人的打算与目的以及人生经验的累积效应。所以这种知识的表达包含着丰富的细节,并以个体化的语言而存在。班主任的工作,既是对学生的教育工作,又是一个组织和管理的过程。班主任要管理好班级,组织好班集体,要驾驭和调节班级气氛,调动学生积极性等,这是一种管理的艺术,需要在理论指导下积极实践,才能得到真正提高。所以,班主任掌握一点学校管理方面的知识也是必不可少的。实践性知识是一个人的宝贵财富,是个人实践经验的总结,反映了一个人的人生经历和过程,具有不可替代性和不可复制性。
总之,班主任要从传统的“经验”型向“科学”型、“智慧”性转变,逐步走向专业化,一定要广泛阅读和吸收,海纳百川,掌握多种知识理论,不断从中汲取养料,并把它用于丰富多彩的教育实践中。
篇7:孩子10岁前应养成九个习惯
孩子10岁前应养成九个习惯
1.早睡早起的习惯:
睡眠对于孩子们的身体发育有着很大的影响。从生活方面来说,早睡早起也可以让孩子在一天的时间里都充满活力。
2.正确的饮食习惯:
没有健康的身体,什么事情也做不成。要让孩子明白,为了自己的身体健康,营养均衡摄取是多么的重要。并且要教育孩子在吃饭的'时候不要做其他事情,要专心吃饭。
3.自己整理书桌的习惯:
不好好整理书桌的孩子,总会浪费大量的时间在找东西上。可以从制定学习计划和整理笔记开始,来培养孩子勤于整理的习惯。
4.运动的习惯:
最近,孩子在学习能力提高的同时体力却在下降。只有身体强壮了学习才能搞好。所以,要培养孩子至少坚持进行一种运动的习惯。
5.做家务的习惯:
要让孩子们明白,他们作为家庭的一员,也应负起相应的责任来。可以让孩子做一些诸如自己房间的清洁卫生和垃圾分类回收等这些孩子力所能及的家务活,培养他们的责任感。
6.先做作业再玩耍的习惯:
作业是学习的基础。不好好做作业的话,是跟不上学习课程进度的。一定要让孩子养成不论怎样都先完成作业的习惯。
7.读书的习惯:
读书是进行所有学习的开始。如果孩子讨厌读书的话,家长就大声朗读给孩子听,一直到孩子会自己去读书为止。
8.自己收拾书包的习惯:
不放心孩子自己收拾书包而代劳的做法是不可取的。孩子们在收拾书包的同时,也是在为第二天的学习做准备,这个时候千万不要去妨碍他们。
9.保持清洁的习惯:
只有身体清洁了,心情才会舒畅。并且,勤洗手也是预防疾病的最简单的方法。
篇8:优秀班主任应具备哪些基本素养-礼仪知识
首先要坚定、正确的政治方向,鲜明的政治观点和辨别是非的能力。班主任是学生全面发展的引路人,必须把握住培养的政治方向。而班主任对学生的教育工作,实质上是一个与学生实行心理沟通的过程,只有真正了解了学生的内心世界,做到有的放矢,方法得当,才能达到教师对学生的成长提供帮助指导、学生对教师的工作给予配合支持的目的,从而收到好的教育效果。一个优秀的班主任,时刻应该用“爱”去开启学生的心灵,很多时候我们的一个笑容,一个课余诚恳的交谈,有时是一个眼神,一句鼓励的话,都会对学生产生长久的影响。
其次要坚定不移的教育信念,热爱全体学生,坚定的教育信念是你下决心要从事教育工作的心理准备和应具备的基本素质;坚信每一名学生都是好学生,或可以教好的学生,都有其优点和才干。这样,班主任才能在工作中不畏艰难曲折,顽强而耐心地工作。班主任的工作对象是学生,就应该在学生干部、普通学生、好学生和坏学生上下工夫。班主任的`任务是促进全体学生的全面发展,故就必须去了解学生、研究学生、尊重学生和信任学生,关爱学生、严格要求学生。最后要团结协作,为人师表。
班主任工作具有个体性、独立性,也具有集体性和协作性。工作出成绩有赖于集体的协作和努力。因此,班主任要善于处理与其他任课老师、学校各部门及社会有关人员的关系,用互相尊重、支持、协作来影响学生。一个班级的他或全校的一个班级都不是独立存在的,学校不单是在一个面上或是一个部门上,而是全校各部门、班级和全校教职工的共同努力来完成的管理的。要让学生知道,学校虽然是个单独的整体,但她不是孤立的,也不是与外界分离的,而是有密切联系的。另外,班主任在班级的管理中,总是经常地、直接地面对学生,其一举一动都潜移默化地影响着学生。
篇9:优秀班主任应具备哪些基本素养-礼仪知识
班主任是本班教师集体的核心,对有关班级的一切工作都必须负起主要责任,对工作中涉及的人际关系,都要谦虚热情地予以协调。只有充分调动所有班级任课教师的工作积极性,班主任工作才能全面完成。班级是一个整体,各学科之间的协调配合至关重要。班主任对学生所学的各门功课都应给予足够的重视。充分发挥任课教师的作用,在工作上关心、支持任课教师。创设良好的教学环境,使任课教师心情愉悦。及时妥善地解决学生与任课教师之间的矛盾。优秀的班主任会不断鼓励本班教师并给教师适当加压,反馈学生对课任教师的意见和要求,经常邀请任课教师参加本班活动,一个团结协作的教师集体会产生神奇的力量。
班主任的责任心体现在对学校、家长及学生的负责,他是学生与家长,学校领导与学生的桥梁。对于学校来说,班主任必须保证学校布置的各项工作任务及时、准确地传达到班级,并积极带领全班同学完成各项任务;对于学生来说,班主任要经常全面地了解学生的各个方面,善于观察学生课上和课下的各种表现,分析学生“不正常表现”的原因,在思想上进行有针对性地教育和引导,帮助学生树立正确的人生观,并积极向学校反映学生们的正确意见和合理要求,从而达到学校和学生双方满意。班主任要经常与家长联系,通过家长了解孩子在家的一切情况,与家长携手教育学生,使学生与家长,学生与老师都能很好地沟通,从而给学生创造良好的学习环境及愉快的心情,这样学生才能健康地成长,达到对家长和学生的负责。
另外学生良好的性格并非一朝一夕形成的,这就要求班主任不仅要有高度的责任心,而且还要做到持之以恒对学生负责,必须经常观察学生们的一举一动,发现不良行为要随时纠正,并注意发掘学生身上的闪光点,鼓励其持之以恒,以培养学生好的行为习惯。
总之,作为一名班主任除了应具有上面所说的一些能力之外,还要有其它方面的能力,比如对未来的展望能力、对学生的感召能力以及灵活的思维能力等等。当然,一个人要具备的能力是很多的,而能力的形成也是要受到各种各样的主、客观因素影响。这就要我们教育工作者不仅要具有良好的基本素质和业务功底,而且还要有较强的事业心、责任感和一颗爱生如子的诚挚的心。
篇10:优秀班主任应具备哪些基本素养-礼仪知识
首先是具备专业知识和相关学科的知识,教学是班主任的基本职责,它要求班主任具有扎实的专业知识,班主任是“专职班主任”,这里不谈教学,但可以谈“专业知识”。带好班的一些专业知识,每学期新班主任上任时,学生处都要对即将上任的班主任进行培训,班主任要积极参加,掌握一些带、管、治班的方法,及一些相关知识。其次是具备教育科学知识,教育科学知识是所有老师都必须具备的,如教育学、教育心理学。现在几乎所有的学校都已经实行了“教师上岗资格证”,也就是说,不管你从自哪个专业,只要从事教育工作都必须具备教育学、教育心理学的知识,因为只有具备良好的教育学,心理学知识,才能更好的洞察学生的心理,从学生心理出发,做到更好的教学。再次是具备教育教学能力。
教学能力是班主任在学生中的威信和被认可的程度,是决定班主任工作成败的重要条件,故除教学能力外,还必须具备帮助、影响、指导、转变的能力。另外还要有组织能力和创新能力,即善于计划、组织学生的各项的各种活动,并在工作中表现出较强的决断能力,同时,班主任工作也是一项创造性的工作的,需要班主任勇于实践,打破班级的一种“死水”状态。像老师常说的“形式反映内容”,班主任给学校班级的时间多了,班级就文明,其班就不会出问题或少出问题,反之就出问题,出大问题,这说明班主任下工夫,抓了实质东西。学生很难主动去喊老师,只有班主任要求才会这样。常语说:有主动性是学校发展的动力。我们常说的“他有主动性”,这也是能力的一种体现,是创新的开始,主动去工作,去思考、去做一些别人不愿做的小事。最后要求班主任要有良好的言语表达能力和善于沟通的能力。即练口才、练说话,思路清晰,逻辑性强。
篇11:班主任应具备的基本品德
班主任应具备的基本品德
班主任应具备的基本品德于长生 程国美
班主任作为每个教学班的直接管理者,学员的直接教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)者,对学生德、智、体全面发展,对有效地完成教学任务,对培养合格的教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)工作人才,肩负着更重要的责任。因此,对班主任的要求是多方面的,但具备良好的职业道德,则是对班主任最根本、最主要的要求,它是做好一系列班主任工作的前提和保证。
(一)热爱学生,诲人不倦
班主任在教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)过程中,能否保证教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)的效果和教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)任务的完成,首先,最突出、最重要的是要处理好教师与学生之间的关系。师生关系是否和谐一致,直接关系到教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)过程能否顺利进行。热爱学生是做好这项工作的`前提,诲人不倦则是最基本的品德和方法。
教师关心学生,理解学生。这是热爱学生、教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)学生的前提,班主任在教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)过程中,必须首先了解自己的学生,掌握每个学生的兴趣、爱好、特长和优缺点,乃至于他们的主要经历和家庭环境等情况,进行表象的了解并不是很难,难的是要及时了解他们的思想活动、情绪变化等,只有对学生进行全面的了解,才能自觉地处理好教师与学生的关系。这就需要班主任从各个方面关心学生。一个学生如果常常受到班主任的关心,他就乐于接近你,愿意向你吐露自己的真实思想,自觉接受你的教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网),反之,如果得不到班主任的关心,他就不愿意接近你,对你敬而远之,这样就难以收到预期的教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)效果。
其次尊重学生,以诚相待。职工中专学员都是成人,尊重他们的人格、个性、自尊心显得更为重要,这就需要班主任以平等、民主的态度来对待他们,虚心听取学生的意见,以积极慎重的态度去评价他们。在教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)学生的过程中,即使学生有了错误缺点,也不能有意无意地嘲讽,不能随随便便地训斥,要讲究方式方法,讲究教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)艺术,合理地进行批评教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网),使学生心服口服,尽量不伤害学生的自尊心,使他能自觉地改正错误。班主任要从各个方面努力地调动每一个学员的积极性、主动性和创造性,使师生之间在思想上更接近、在感情上更融洽,在目标上更一致,形成平等、互相尊重、共同奋斗的关系。
(二)以身作则,为人师表
在教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)过程中,“身教”更重于“言教”。班主任占据教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)主导地位,一举一动对学生起着潜移默化的作用,所以,教师自身的品德又是教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)的重要手段,是学生学习做人的榜样。
一、美德和知识的和谐统一。
班主任要为人师表,为师要有知识,为表要有美德。要获得高尚的品德,平时就要注意多学习,多实践,不断提高自己的思想水平,在世界观、人生观、道德观等方面为学生树立榜样,并正确地引导、教育(www.xfhttp.com-雪风网络xfhttp教育网)学生。有远大的理想和目标,工作和学习才会有巨大的精神动力。否则,如果班主任本身胸无大志,鼠目寸光,抱着混日子的思想,那么不仅不能在各方面提高自己,而且影响学生。既害自己,又害学生。作为班主任,还必须努力提高自己的文化素质,特别是要有一定的专业知识水平。如果在专业知识上长期当外行,就会对班主任工作带来一定困难,与学生缺少共同语言,也会影响班主任的威信。因此,只有知识和美德在班主任身上和谐统一,才会深刻地影响学生,真正做到为人师表。
二、工作作风与生活习惯的和谐统一。
[1] [2]
篇12:班主任应具备的基本品德
班主任应具备的基本品德
班主任应具备的基本品德于长生 程国美
班主任作为每个教学班的直接管理者,学员的直接教育者,对学生德、智、体全面发展,对有效地完成教学任务,对培养合格的教育工作人才,肩负着更重要的责任。因此,对班主任的要求是多方面的,但具备良好的职业道德,则是对班主任最根本、最主要的要求,它是做好一系列班主任工作的前提和保证。
(一)热爱学生,诲人不倦
班主任在教育过程中,能否保证教育的效果和教育任务的完成,首先,最突出、最重要的是要处理好教师与学生之间的关系。师生关系是否和谐一致,直接关系到教育过程能否顺利进行。热爱学生是做好这项工作的前提,诲人不倦则是最基本的品德和方法。
教师关心学生,理解学生。这是热爱学生、教育学生的前提,班主任在教育过程中,必须首先了解自己的学生,掌握每个学生的兴趣、爱好、特长和优缺点,乃至于他们的主要经历和家庭环境等情况,进行表象的了解并不是很难,难的是要及时了解他们的思想活动、情绪变化等,只有对学生进行全面的了解,才能自觉地处理好教师与学生的关系。这就需要班主任从各个方面关心学生。一个学生如果常常受到班主任的关心,他就乐于接近你,愿意向你吐露自己的真实思想,自觉接受你的教育,反之,如果得不到班主任的关心,他就不愿意接近你,对你敬而远之,这样就难以收到预期的教育效果。
其次尊重学生,以诚相待。职工中专学员都是成人,尊重他们的人格、个性、自尊心显得更为重要,这就需要班主任以平等、民主的态度来对待他们,虚心听取学生的意见,以积极慎重的态度去评价他们。在教育学生的过程中,即使学生有了错误缺点,也不能有意无意地嘲讽,不能随随便便地训斥,要讲究方式方法,讲究教育艺术,合理地进行批评教育,使学生心服口服,尽量不伤害学生的自尊心,使他能自觉地改正错误。班主任要从各个方面努力地调动每一个学员的积极性、主动性和创造性,使师生之间在思想上更接近、在感情上更融洽,在目标上更一致,形成平等、互相尊重、共同奋斗的关系。
(二)以身作则,为人师表
在教育过程中,“身教”更重于“言教”。班主任占据教育主导地位,一举一动对学生起着潜移默化的作用,所以,教师自身的品德又是教育的重要手段,是学生学习做人的榜样。
一、美德和知识的和谐统一。
班主任要为人师表,为师要有知识,为表要有美德。要获得高尚的品德,平时就要注意多学习,多实践,不断提高自己的思想水平,在世界观、人生观、道德观等方面为学生树立榜样,并正确地引导、教育学生。有远大的理想和目标,工作和学习才会有巨大的精神动力。否则,如果班主任本身胸无大志,鼠目寸光,抱着混日子的思想,那么不仅不能在各方面提高自己,而且影响学生。既害自己,又害学生。作为班主任,还必须努力提高自己的文化素质,特别是要有一定的专业知识水平。如果在专业知识上长期当外行,就会对班主任工作带来一定困难,与学生缺少共同语言,也会影响班主任的威信。因此,只有知识和美德在班主任身上和谐统一,才会深刻地影响学生,真正做到为人师表。
二、工作作风与生活习惯的和谐统一。
班主任对学生的影响,不仅发生在正常工作中,还常发生于日常生活中。学生对班主任的认识或班主任对学生的榜样作用,也可以在日常生活中体现出来。如果班主任有文明的生活习惯,不仅可以培养自己积极向上的生活情趣,还可对学生产生学校教育难于取得的教育效果,使自己在工作中和生活中的形象统一起来,给学生留下美好的印象。如果班主任在工作中和生活中的形象判若两人,或把一些不良生活习惯带入班内,其结果必然会导致班主任威信的下降,表率作用的降低,甚至会把这些不良的生活习惯传染给学生。所以班主任决不可把生活习惯视为小节,而应当注重在日常生活中形成文明的生活习惯,力争树立自己的完美形象,为学生做好表率作用。
(三)团结协作,搞好班级工作
培养和教育学生是一项艰巨复杂的任务,不是单靠班主任所能完成的。只有学校全体教师和领导以及社会各方面团结一致、精诚合作才会有效地完成这项任务。因此,班主任应本着团结协作,干好工作这一目的处理好这一系列人际关系,保证教育工作的顺利进行。
一、充分发挥代课教师的作用。班主任与各代课教师工作具有广泛的联系性。
要完成教育任务,需要各位教师的配合和共同努力。这就需要班主任时时处处把自己看成教师集体中的一员,充分尊重每位教师的`劳动,积极支持和配合他们完成每门课的教学任务。而不能把自己置于教师集体之上、之外,而无视其他代课教师的利益和原则。若处理不好同其他代课教师的关系,就不能争取其他教师的配合协作,使工作不能顺利进行,甚至会造成某些工作上的混乱,在学生中造成不良影响。所以班主任要善于处理好同代课教师的关系,使全体教师有一个共同的目标,并为此目标而共同努力,用集体的力量搞好班级工作。
二、处理好校内人际关系。
班主任的校内人际关系包括与领导的关系,与其他教师的关系,以及与其他管理人员的关系。在处理与学校领导的关系时,要及时向领导汇报班级情况,使领导得到及时准确的信息,给班级工作以妥善的指导,有效地支持和帮助班主任的工作;在处理与职工的关系时,要尊重职工,尊重他们的劳动对教学工作的重要作用,支持他们的工作,这样才能形成良好的人际关系,促进良好校风的形成,使学校成为一个团结奋进的集体,在培养一代新人的共同理想和目标下携手奋斗,共同前进。
篇13:优秀HR应具备的特质
一、正直的品性
“一个人的正直,其本身并不一定能成就什么,但是如果一个人在正直方面有缺失,则足以败事”,彼得。德鲁克这句话虽然不是专门针对hr工作者说的,但确实对hr工作者有很大的启示。
hr掌握着公司最宝贵的资源,公司所有人才信息对于hr来说都是了如指掌,若hr在品性上出了问题,不论是对员工个人还是整个公司,无疑是一巨大的定时炸弹。因此,可以说正直的品性是优秀hr最基本也是最重要的特质之一。
二、战略的眼光,宏观的视野
现代hr仅仅着眼于公司内部甚至部门内部的事务是远远不够的,必须具备战略的眼光和宏观的视野,在熟悉掌握公司人力资源状况和人才市场情况的基础上,还必须熟悉了解公司整体生产经营状况,包括财务情况以及公司现在乃至未来所遇到的挑战和机会。只有这样hr才能真正摆脱过去的“事务官”,成为公司的战略伙伴。
三、优秀的沟通能力
hr,顾名思义是和人打交道的,因此hr的沟通能力无疑是其工作能力中相当重要的组成部分。很强的亲和力就如同磁性能把优秀人才吸引到公司来;坦诚而让人信任的沟通能留住真正的人才;艺术性的沟通能化解公司内部诸多纠纷和矛盾,等等。因此,优秀的沟通能力对于优秀的hr来说是不可或缺的。
四、卓越的学习力
现代社会提倡终身学习,停止学习就意味着淘汰,因此这对学习力提出了更高的要求,对于hr来说尤其如此。hr工作者始终处于管理的前沿,最先接触到最先进的管理思想和理念,而且具有相当高的刷新率,如果hr不能跟上这种步伐,不要说是服务员工、管理员工,即使是最基本的工作要求可能都难以满足。因此,优秀hr必须具备卓越的学习力。
五、良好的情绪调节和控制能力
如果说业务部门是对外的受气囊,那么hr就变成了公司内部的受气囊。hr直接面对的是员工个人,其工作直接影响到员工的切身利益,也就必然成为了公司投诉最多、抱怨最多的部门。此外,hr的工作成果一般是难以直接量化的,有时难以得到有关部门甚至公司高层的认可,但只要出现差错,则必然会受到多方的指责。优秀hr必须具备较好的情绪调节和控制那能力才能处理好上述情况,满怀激情地投入到新的工作中去。
六、杰出的组织能力和协调能力
hr的工作如招聘、培训、考核等都离不开公司其它部门的支持和配合,需要各种资源,这需要优秀hr应具备良好的组织能力,尤其是跨部门的沟通能力,否则不仅影响到工作效率,而且影响hr在其它部门中的地位。
七、敏感度较高
人是敏感的动物,尤其是知识工作者,因此优秀hr的敏感性应较高,才能无微不至地关心员工,才能发现工作存在的各种问题,预见事物的发展趋势,当然这包括对各种信息的敏感。
本人从事hr工作时间并不长,以上是我在工作中的一些体会,虽然本人离优秀的hr有一段距离,就把上述目标与各位同行共勉吧!
出处:中国人力资源开发网篇14:优秀管理人员应具备的礼仪
。”绝大多数人都以貌取人,因此身为管理人员必须要有套体面的衣服。
不要居功自傲,要把成就归功于团体。不要因现有地位和名就而沾沾自喜,以为高人一等。相反,你要把部门的成绩归功于大家的努力,这样做会让你得到下属员工的爱戴和尊敬。另外,要勇于为团体承担责任,当事情出了差错时,不要在高层管理人员面前推诿责任。
对下属员工要平易近人,管理人员得不到下属配合,就不能有效完成部门任务。平易近人能得到下属的支持。宁要慷慨过甚,不要吝啬过度。比如同同事一起吃饭时,抢先付账是有必要的。
养成良好的电话交谈礼仪。如使用自己的电话机,讲话时间不宜过长,不要讲个没完没了,更不能在工作时间打私人电话;约好的客人已经坐在办公室时,一般不要再接听电话;如通话对象是个大忙人,注意为他节约时间;不要在电话中大发雷霆;当拨错电话号码时,要说声对不起,
要信守承诺,说到,就一定要做到。别人来电,务必在24小时内回话,或至少找人代为处理。
有来宾走进办公室时,不论长辈或同辈,都应起立相迎以示尊重。要掌握介绍的礼仪,把男士介绍给女士,辈份、地位低的介绍给辈份高和地位高的人。
绝不可要求下属遵守一项你自己都不遵守的规定。
信守承诺
身为管理人员,信守承诺是原则所在。今天的管理人员,不仅要本事好,会做,而且要口才好,会说。说得出来,做得漂亮,诚实守信,才是现代管理人才应具备的素质。
要具有团队合作精神
不管有无正式的组织,凡是同一个办公室的员工和管理人员都应该具备团队精神。所谓团队精神,是指一些人以共同的行动追求共同的目标。
组合起团队,创造良好的合作气氛,必须由管理人员来主导,员工自下而上是培养不出团队精神的,一个团队是否有团队精神,其管理人员必须:
(1)所有时间内都须保持良好而亲切的态度——敞开大门面对所有自己的部属,欢迎他们,并显示出对他们的尊重。
(2)把好处与那些做出贡献的人分享,并让他们知道自己对组织是有所贡献的。
(3)如果属下必须连夜加班时,得尽可能注意到他们的安全问题。
(4)当知道属下有生病、过于忧虑、压力太大,或是心中有所疑惑等事情时,
篇15:优秀管理者应具备的素质
1.思路敏捷。思路敏捷是解决问题的必备要素。一个能成功处理繁杂事物的人必须思维清晰,反应敏捷,能够很快抓住事物的本质,做出判断,使问题迎刃而解。
2.谈吐得当。谈吐应对能够表现一个人的学识和修养。个人修养不是一朝一夕完成的,需要不断努力和完善。
3.身体健康。竞争压力越来越大,管理者要在竞争中取胜,健康的体魄是保证。身体健康的人不仅精力充沛,而且心胸宽广、态度乐观,在压力面前不会轻易败下阵来。
4.团队精神。不要以为当领导就是一个人说了算,一意孤行必将众叛亲离。善待他人,尊重每一个人,是做好事情的关键。协调、沟通、协商才是管理者需要做的事。
5.领导才能。领导才能不是专业技能,不是学历和文凭,而是学识修养、人生经验、世故阅历等多方面综合素质的反映,集中表现在识人、用人、容人的能力上。
6.敬业精神。人与人能力上的差别,有时就在于99步与1步之间,有毅力走完最后一步的人往往是成功者。成功取决于高度负责的精神和锲而不舍的精神。一个有成就的人一定是个乐观进取、百折不挠的人。
7.好学创新。竞争瞬息万变,社会高速发展,满足现状就是落伍。所以,要不断接受新事物、新观念,善于创新进取,才能求得不断发展。
8.个人操守。一个人再有学识,再有能力,操守把持上有问题,久之必酿成大措。越是成大事者,越要拘小节。
9.生活习惯。一个生活习惯良好而有规律的人,才能做事认真讲原则。从一个人生活上的点点滴滴,能够观察到他的未来发展。
10.适应能力。适者生存的法则不光适用于自然界,人类更是这样。一个个性极端的人,即使很有天分,也不一定适合当管理者。一个成功的管理者能够很快适应各种环境,使企业发展壮大。
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10.续订劳动合同应具备的条件
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